自考本科人力资源管理的就业方向如何？自考人力资源管理比较好考，因为没有高数的影响，考生只要在考前进行周密的复习，通过考试是非常轻松的。人力资源是一个很热的专业，就业前景很好。
自考本科人力资源管理的就业方向如何？
考取事业单位。这样的单位对于人力资源管理专业的人员需求也是非常多的，或者是一些国企单位，同样需要这样的岗位。
去猎头公司。是外部招募渠道的一种，是为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织，由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。优点是能够提供专业性、针对性的服务，保密性高，节约时间。
自考本科人力资源管理的考试科目：
必考科目
马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。
选考科目
英语（二）、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。
加考科目
劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。
可以的，自考学历国家承认，含金量仅次于统招，而且自考比较严，难度还是有的，所以如果能拿到自考本科学历，说明你还是很有能力的。 自考学历主要有三个作用，参加公务员考试之类的招聘考试，评职称或工作需要，找工作。 无论事业编考试还是公务员考试，如果岗位要求的学历是“本科及以上”而不是“全日制本科及以上”的话，有自考本科学历是可以报考的。一般的事业编考试要求年龄基本都是30岁以下，公务员考试是35岁以下，所以参加招聘考试要趁早。 找工作的时候，可以说是应届生看学历，非应届生看工作经验，而一般的用人单位看重的是第一学历，但是自考不属于第一学历，所以在直接找工作的时候自考学历的用处有限。 高等教育自学考试（Higher self-examination），简称自考，1981年经国务院批准创立，是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试。是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式，是我国社会主义高等教育体系的重要组成部分。其任务是通过国家考试促进广泛的个人自学和社会助学活动，贯彻宪法鼓励自学成才的有关规定，进行以学历考试为主的高等教育国家考试。造就和选拔德才兼备的专门人才，提高全民族的思想道德、科学文化素质，适应社会主义现代化建设的需要。 自学考试是我国高等教育重要的组成部分，是以学历考试为主的高等教育国家考试制度，是个人自学、社会助学、国家考试相结合的高等教育形式。学生经过系统的学习后，通过毕业论文的答辩、学位英语的考核达到规定成绩符合条件的毕业生，可申请授予成人学士学位、参加研究生考试，并可继续攻读硕士学位和博士学位。 自学考试学习方式灵活、工学矛盾小、费用低，实行“宽进严出”，“教考分离”，凡中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可参加自学考试。自学考试采用学分累计的方式逐步完成学业，学习者完成专业考试计划规定的全部课程并取得合格成绩，完成毕业论文或其他教学时间任务，思想品德鉴定合格者准予毕业取得相应毕业证书，国家承认其学历。符合学位条件的自学考试本科毕业生，由有学位授予权的主考学校依照有关规定，授予学士学位。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
自考人力资源专业的就业方向还是有很多的，可以从三方面入手。首先可以从事公司的人力部门，做人力专员或者HR等，这是专业最对口的职业；还可以做企业内训师，或者做企业培训，着重于企业培训方面的工作；还可以从事乙方做猎头，高薪的职业。我的男友也是在这里自考的人力资源，现在就是在在从事猎头，待遇还是很不错的，所以人力资源专业也是挺有意义的专业的，希望会帮到你哦。
可以的，自考学历国家承认，含金量仅次于统招，而且自考比较严，难度还是有的，所以如果能拿到自考本科学历，说明你还是很有能力的。 自考本科文凭找工作有用吗 自考本科文凭可以用于找工作，由于自考是我国开展时间最长的继续教育形式，所以社会认可度相对较高，找工作时自考学历还是能起到很好的作用。自考学历是经过国家电子注册并备案的，可以在终身在学信网查到，其本科学历证书不仅可以找工作、升职加薪、评定职称，还可以考公务员、教师资格证、出国留学等等。自考本科的学历证书与全日制普高等教育的学历证书具有同样效力，全日制普通高等教育的毕业证具有的作用，自考本科同样可以。 自考本科找工作有学位证书要求吗 自学考试本科符合条件的考生是可以申请学位证书的，目前，找工作部分公司及企业是有学位要求的，报考自学考试的本科生想要获得本科学位，需要过考试计划规定的政治理论课程，取得本科全部课程的合格证书，完成毕业论文和毕业论文答辩，而且还要求所学专业的主干课程平均成绩必须达到主考院校要求，并通过学位英语考试。 自学考试想对其他考试的费用比较少，如果同学完全依靠自学，就只需要花费考试费和教材费。经过国家组织的统一考试，取得合格成绩，在通过教学计划规定的全部理论和实践课程的考试后，即可取得大学专科或本科的毕业证书。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
可以的，自考学历国家承认，含金量仅次于统招，而且自考比较严，难度还是有的，所以如果能拿到自考本科学历，说明你还是很有能力的。自考本科文凭找工作有用吗自考本科文凭可以用于找工作，由于自考是我国开展时间最长的继续教育形式，所以社会认可度相对较高，找工作时自考学历还是能起到很好的作用。自考学历是经过国家电子注册并备案的，可以在终身在学信网查到，其本科学历证书不仅可以找工作、升职加薪、评定职称，还可以考公务员、教师资格证、出国留学等等。自考本科的学历证书与全日制普高等教育的学历证书具有同样效力，全日制普通高等教育的毕业证具有的作用，自考本科同样可以。自考本科找工作有学位证书要求吗自学考试本科符合条件的考生是可以申请学位证书的，目前，找工作部分公司及企业是有学位要求的，报考自学考试的本科生想要获得本科学位，需要过考试计划规定的政治理论课程，取得本科全部课程的合格证书，完成毕业论文和毕业论文答辩，而且还要求所学专业的主干课程平均成绩必须达到主考院校要求，并通过学位英语考试。自学考试想对其他考试的费用比较少，如果同学完全依靠自学，就只需要花费考试费和教材费。经过国家组织的统一考试，取得合格成绩，在通过教学计划规定的全部理论和实践课程的考试后，即可取得大学专科或本科的毕业证书。
自考本科可以进外企。有很多外企是成人我国的自考本科学历的，所以招聘的时候也会招收自考本科学历的员工。 提升学历考研究生可以吗？ 答案是可以的，硕士研究生招生方式分为全日制和非全日制两种。培养模式分为学术型硕士和专业型硕士研究生两种。其中非全日制就是在职读研。可以一边工作一边读研究生。 研究生报考条件 报名参加硕士研究生全国统一入学考试的人员，须符合下列条件： (一)中华人民共和国公民。 (二)拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法。 (三)身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。 (四)考生学业水平必须符合下列条件之一： 1、国家承认学历的应届本科毕业生(含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生)及自学考试和网络教育届时可毕业本科生，录取当年9月1日前须取得国家承认的本科毕业证书)。 2、具有国家承认的大学本科毕业学历的人员，要求报名时通过学信网学历检验，没通过的可向有关教育部门申请学历认证。 3、获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年(从毕业后到录取当年9月1日，下同)或2年以上，达到与大学本科毕业生同等学历，且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员。 4、国家承认学历的本科结业生，按本科毕业生同等学历身份报考。 5、已获硕士、博士学位的人员。在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
可以的，自考学历国家承认，含金量仅次于统招，而且自考比较严，难度还是有的，所以如果能拿到自考本科学历，说明你还是很有能力的。 自考本科文凭找工作有用吗 自考本科文凭可以用于找工作，由于自考是我国开展时间最长的继续教育形式，所以社会认可度相对较高，找工作时自考学历还是能起到很好的作用。自考学历是经过国家电子注册并备案的，可以在终身在学信网查到，其本科学历证书不仅可以找工作、升职加薪、评定职称，还可以考公务员、教师资格证、出国留学等等。自考本科的学历证书与全日制普高等教育的学历证书具有同样效力，全日制普通高等教育的毕业证具有的作用，自考本科同样可以。 自考本科找工作有学位证书要求吗 自学考试本科符合条件的考生是可以申请学位证书的，目前，找工作部分公司及企业是有学位要求的，报考自学考试的本科生想要获得本科学位，需要过考试计划规定的政治理论课程，取得本科全部课程的合格证书，完成毕业论文和毕业论文答辩，而且还要求所学专业的主干课程平均成绩必须达到主考院校要求，并通过学位英语考试。 自学考试想对其他考试的费用比较少，如果同学完全依靠自学，就只需要花费考试费和教材费。经过国家组织的统一考试，取得合格成绩，在通过教学计划规定的全部理论和实践课程的考试后，即可取得大学专科或本科的毕业证书。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
自考本科学历，如果有答得好 还是会有hr认可的吧！学历不是非常主要的，而能力是更重要的。只要有能力，还是会被hr认可的。
自考人力资源专业的就业方向有哪些？ 人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理的工商管理学科人才。 就业方向 政府机关和企事业单位：人力资源管理相关岗位,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。 各类人力资源咨询服务公司：人力资源咨询服务顾问、猎头等岗位。 自学考试制度 高等教育自学考试是个人自学和国家考试相结合的高等教育形式，是我国社会主义高等教育体系的重要组成部分。是贯彻宪法鼓励自学成才的有关规定，造就和选拔德才兼备的专门人才，提高全民族的思想道德素质和科学文化素质，以适应社会主义现代化建设的需要。与普通高考和成人高考在招生对象、考试时间及学制不同，自考是“宽进严出”。考生参加国家考试机构统一组织的单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，方可申请毕业(申请本科毕业的学生还需提供国家承认的专科毕业证)。自考是一种自主学习的过程，只有亲身体验过，尤其是只有其中一少部分善于学习的考生才是自考的最终胜出者（毕业）。学生在经过系统的学习后，通过毕业论文答辩、学位英语考核达到规定成绩，符合学位申请条件的，可申请授予学士学位。并可继续攻读硕士学位和博士学位。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。一是面向企业，这将是主要方向，第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织，第三类是科研教学机构。主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。我同事在他们这里考的是人力资源管理专业的，现在是从事HR的工作的。
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理的工商管理学科人才。 就业方向 政府机关和企事业单位：人力资源管理相关岗位,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。 各类人力资源咨询服务公司：人力资源咨询服务顾问、猎头等岗位。 自学考试优势 自学考试学习方式灵活、工学矛盾小、费用低，实行“宽进严出”，“教考分离（即：办学不办考、办考不办学、命题与辅导分离）”，凡中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可参加自学考试。自学考试采用学分累计的方式逐步完成学业，学习者完成专业考试计划规定的全部课程并取得合格成绩，完成毕业论文或其他教学时间任务，思想品德鉴定合格者准予毕业取得相应毕业证书，国家承认其学历。符合学位条件的自学考试本科毕业生，由有学位授予权的主考学校依照有关规定，授予学士学位。 自考选报专业 考生可参考各省的考试计划，考生结合自身实际情况选择专业。 1、兴趣是最重要的出发点。只有感兴趣的东西，才会真正投入的去学。 2、有些专业对考生某些能力有特殊要求，选择专业时一定要考虑自身能力特点。 3、合理安排职业规划。需要对新的生活有一个明确的定位和坚定目标，要充分考虑社会需要及行业发展。 4、有些专业是面向社会开考，有些专业是部门委托开考，仅限本系统在职人员报考，一些本科段专业和特殊专业(如医学类专业)对报考者的学历、职业等还有一些具体要求。 高等教育自学考试不比全日制校内单科考试轻松，相反会更严一些。自考生大多是边工作边学习，他们能结合自己的工作，完全自由地选择专业，因为他们了解自身缺少什么，其社会适应能力和实践经验远远超过刚毕业的统招生。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
自考人力资源本科文凭是有用处的。自考人力资源本科文凭含金量高，认可度也最高，信息可在学信网上查询，自考人力资源本科是国家承认的学历文凭。因此，自考人力资源本科文凭是有用的。自考人力资源本科考生是没有入学考试的，考生只需要参加单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，即可申请毕业，颁发学历证书。 自考人力资源管理专业就业方向 1.进入公司决策层 进入公司行政事务的副总、总监、总经理助理等高职。不过这种，都需要从基层开始做起，许多例子说明大公司的人力资源总监，往往都是先从基层做起，有了优异的成绩后，才逐步走上高级领导岗位，有业绩才是最好的证明。 2.成为人才分析师 这是国家近几年就要实施认可的职业资格考试，它的出现将是我国人力资源管理逐步开始走向规范化一个标志。要成为合格的人才分析师，需要有多年从事人力资源管理相当丰富的实践经验，并同各人才市场、猎头公司、著名企业的人力资源经理/总监有良好的合作关系，同时具备较高的学识水平，所以此职业进入门槛较高，但发展前景较好。 自考选什么专业好 1.人力资源管理专业 人力资源管理专业一共有组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策这四大板块的内容，与我们的工作和生活关联性比较紧密，实用性较强。 2.工商管理专业 工商管理专业的考试题中会包含一部分历年真题，或是与历年真题相关的题目，出题也比较规律。考查的都是管理类的知识，专业性不强，难度较低，比较适合零基础的考生，或者是管理类专业毕业的以及从事管理类工作的考生。 3.金融专业 金融专业的考试难度相对较高，但是行业发展前景十分可观。这一科目比较适合从事金融行业的小伙伴们，如就业于银行、证券公司等从事经济类工作的单位。 4.学前教育、小学教育 想要去公立学校就业做老师，现在起点基本也是本科学历了，中学以上基本都是研究生学历，所以学前教育和小学教育这两个专业每年的竞争也很激烈。就业前景非常广阔，同时社会认可度也高，在学校工作还有寒暑假。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
会受到歧视，谢谢！
正规学校的自考、远程教育、电大，都是国家认可的学历，可以在学信网上查到相关资料。但具体有没有用，就看你到哪里用了。机会事业单位 都是认的。私企，就看公司的了，好的公司人家就是要911 285院校全日制统招生，或者一流院校的，再高的要硕士海归的，想怎么要求都行。这个时候，自考自然没有用处了。但个人建议，即使已经不可能是全日统招生，那么只能再继续教育学个什么自考之类的，有了总比没有好，一方面证明你自求上进，另一方面，万一有一天，你专业能力很强，对方又急于招人，也说不定会放宽到非全日制学历，这个时候就派上用处了。
有人说，自考本科文凭是国家承认的，但是很多企业就不怎么承认，用来找工作时真的很尴尬，没什么用，似乎就是评职称有用，考公务员限制太大，考研又会被歧视，似乎只能用来和朋友亲戚聊天撑下场面......那么自考本科社会认可吗?下面跟成科教育看看资深HR和自考生过来人怎么说：
1. 自考本科文凭有的企业不承认，有的企业很认可。
一个在大型外企、500强做过近十年招聘的资深HR，她表示，别说自考了，本科都没什么优势，我只要研究生，不过我对于学历低，但自己努力提升本科学历的人还是很欣赏的，但公司制度就是公司制度。
有一个做了8年的HR林先生表示，在职场的竞争中，没有学历你连竞争的机会都没有，起码你有了学历进了这个门槛，你才有以后表现自己能力的机会。但是如果你有学历没有能力，那么到手的机会你也会丧失，所以学历和能力不可或缺。
2. 自考本科文凭是不是鸡肋?看看自考过来人怎么说。
@圆圆：工作6年，通过成考拿到本科毕业证和学士学位，这些年面试了很多家公司，从创业公司到大厂到上市企业，只有面试一个猎头问我是不是统招，当我犹豫要不要说的时候，然后人事就问了一句学信网能查到么?我说可以，然后的然后顺利被录取了，后来发现其实学历不管是统招还是非统招，只要都是本科学信网能查到，不会被严厉歧视。
@sam：能拿到成人教育学历，证明这人至少还有努力学习的行为，有这种学习态度和上进行为的人，值得尊重。只有那些从不主动学习，虚度光阴，只顾吃喝玩乐混日子的人才是这社会的鸡肋。
通过自考本科后在职场上升职加薪的大有人在，不缺文凭的人，可能会认为自考本科没有多大用。但对于没有学历的人来说，选择自考本科，总比一直停留在原地强。有的人努力自考本科，只是个起点，目的是为了考研深造，考资格证，出国留学等。当你想做的事情被“没有学历”这件事情限制了，那自考本科对于你来说很有用，可以给自己人生更多选择的机会。
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有用的，自考学历可以参加研究生考试、公务员考试、专业证书考试。自考是我国高等教育的一种，是国家认可的学历，学信网可以查询，出国有效。
高等教育自学考试专科（基础科）或本科毕业证书获得者，在职人员由所在单位或其上级主管部门本着用其所学、发挥所长的原则，根据工作需要，调整他们的工作。
扩展资料：
中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可依照本条例的规定参加高等教育自学考试。
高等教育自学考试的命题由全国考委统筹安排，分别采取全国统一命题、区域命题、省级命题三种办法。逐步建立题库，实现必要的命题标准化。专科（基础科）一般为三至四年，本科一般为四至五年。
自学考试各专业课程一般分为公共课、专业基础课、专业课和选修课。一般专科专业的考试课程不少于15门，总学分不低于70学分；本科专业的理论考试课程门数不少于20门，总学分不低于125学分
参考资料来源：中国教育考试网-高等教育自学考试暂行条例
每一个行业都有未知的辛苦 猎头也是如此有辛苦也有快乐吧辛苦肯定是来源于KPI啦，每个打工人hh都会面临这样的考核。很多资料已整理就会很久，时间线拉的很长。有一次一个候选人临时加班，面试时间延后至凌晨一点，我们同事就会全程等待他/她下班，然后凌晨一点了还在陪同面试，因为面试情况我们本着负责的态度是一定要全程陪同的，因此不管多久，当然如果面试成功我们会和候选人一样的高兴。快乐就是来源于这份职业的满足感，帮助人才找的合适的企业，企业找的合适的人才，这是双赢，双赢的促进是因我的存在，满足感来源于这里。
人力资源是可以去当猎头的呀，猎头的薪资以及待遇都还是不错的，并且所包含的人力资源的知识也是很多的，可以学习到知识也很多，并且人力资源的发展也还是很广的，我觉得你现在好好学习的，毕业后的前景还是很不错的。
做猎头的是一种历练，可以接触不同的人，与不同的人碰撞火花，应对不同的问题。
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。所以在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人力资源管理专业的考生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。后期的时候还可以在中鹏考取人力资源管理师的证书，给自己增加职业的竞争力。