这个要根据你们单位关于学历与工资这一块的制度，如果有这一块的规章制度，那你就可以向公司申请。如果没有相关的规定，你也可以咨询一下人力和财务，看看能不能涨工资。总之，要根据公司情况来看，更多的要去咨询人力和财务。
要看在哪里工作了，如果是企事业单位的正式职员，指签劳动合同的职员而非劳务合同的雇员，那么还是可以的，如果只是雇员，那没有用。
可以，只是你单位同意不同意就是另一回事了
【自考快速报名和免费咨询： 】毕竟我们都知道，学历并不能决定我们职场的上限，但却保证了我们生存的下限。拥有自考本科学历，不仅意味着薪资待遇和晋升机会的不同，我们对工作和生活的选择也会大相径庭。上班族都知道，大部分公司会根据初中、高中、大专、本科、研究生的不同学历，设定不同的薪酬和岗位等级。学历越高，当然越有优势。而且这还只是第一份工作的薪资起点，已经有这么大的差距了。工作几年后，能晋升到主管、经理等管理岗位的人，大多都是本科以上学历。毕竟是公认的，公司要自己面对，高管要有好的学历。一些大公司甚至把自己的高学历的高管放在官网，以吸引更多的高学历人才。初中、高中、中职能做的工作真的真的真的真的很有限。除了不限学历的销售岗位和少数按业绩招聘的专场外，可能还有工厂和餐饮服务的机会。基本上都是手工。真的很辛苦，工资也一般。大专学历的上限基本是普通企业的中层领导。如果你想往上走，想成为一个高级经理是很难的，除非你自己创业，自己当老板。不同的教育水平给了我们不同的选择。如果你想掌控自己的生活，提升教育水平可能是一种低成本且容易实现的方式。所以不要怀疑“学历”到底有没有用。不要等到机会摆在面前却没有办法抓住的时候！！自考有疑问、不知道自考考点内容、不清楚自考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
专科学历定中小学二级之后自考本科还增加工资吗答案如下：专科学历定中小学二级之后自考本科还增加工资的。
全日制学位加自考学位公务员涨工资。公务员学历提升后能加工资，非全日制学历包括自考(本科、专科)、函授、电大、夜大、网络教育等一系列非全日制提升学历的方法。学历是公务员考试的门槛，大部分公务员岗位要求大专以上文化水平。按照现行的工资制度，公务员工资中的基本工资由2块构成，职务工资和级别工资。1、政策性普涨。2、职务晋升。例如副科晋升正科，或者副主任科员晋升主任科员。3、每2年一次的工资调整。(各地政策有不同，一般普遍性的几十元，目前因政策原因正在调整中)。4、表彰受奖。(或者因突出贡献而享受的特别津贴)。5、岗位调整。(如调到老少边苦等地区，或者从事特别岗位工作有特岗津贴)。
专科学历定中小学二级,之后自考本科还增加工资的，本科就是本科，肯定比专科工资高的，涨工资是必须的，如果涨不了，那不就成了废纸了吗
根据我国教育条例，自考学历和普通本科的工资待遇是一样的，其次自考学历在考研考证，升职加薪，评职称，出国留学等方面都有很大的用途。《中华人民共和国教育条例》中对毕业生的使用及待遇都作了明确的规定：高等教育自学考试专科(基础科)或本科毕业证书获得者，在职人员由所在单位或其上级主管部门本着用其所学、发挥所长原则，根据工作需要，调整他们的工作;非在职人员(包括农民)由省、自治区、直辖市劳动人事部门根据需要，在编制和增人指标范围内有计划地择优录用或聘用。高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇;非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同;在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业生证之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。由于自考本科的学员都是边工边读，通常会具备一定的工作经验，因此通过自考获得本科文凭后，其含金量比刚毕业的统招本科生更吃香，工资待遇要高很多。自考本科学历用途：1、考研、考公务员：继续深造是很多自考本科生的选择，考研考公务员非常热门，但是并非所有人都可以报考，至少要求大专学历，那么自考本科在考研考公务员方面具有非常大的优势。2、留学：留学是进修的重要方式，拥有本科学历，留学更方便，国外目前有二十多个国家承认我国自考学历。3、就业找工作：在职场竞争中，学历本身是不可或缺的一项硬指标。因为学历归根结底是一个人职业技能水平的证明。单位招聘人才也是以学历为衡量标准的，那么获得自考本科文凭是能够助力职场的。
可以获得本科生工资待遇。自考本科是我国基本高等教育制度之一，自考文凭效力与个人的努力学习程度相关，成绩合格后由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发大学毕业证书，国家承认学历，学信网可查，符合条件者由主考大学授予学士学位。自考本科相关政策规定1.就业本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。2.工资定级我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，比如在企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。3.人事改革许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。4.考研有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，或专科毕业满5年报考统招研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，机会渺茫。5、职称评定如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。
有些单位是这样的，事业单位的还好
如果你已经享受了工资待遇本科就不享受了，如果工资没达到本科标准的话，请会计登记，可以涨工资的。
事业单位在职人员自考本科学历应根据本科相应级别进行套改工资，因此，此前未达到本科学历的在职人员按取得的最高学历级别可进行加工资。
陇南市委市政府督查考核办公室成人本科学历在事业单位套改工资的事项
根据甘政办发〔2006〕148号文件精神，凡属于国家承认的学历，都会按相应学历套改工资。事业单位工作人员的工资按上年度考核情况每年都会晋升一个薪级。
当累计晋升的薪级工资没有超过相应学历对应的级别时，会按取得的学历套改工资；当累计晋升的薪级工资等于或超过相应学历对应的级别时，便不能按取得的学历套改工资。
扩展资料
参加事业单位工资套改需提交材料
1、事业单位审批表-人员花名册，此表由系统报表处直接点打印；一份；A3纸张；聘干人员执行科员办事员的在花名册上铅笔标注。
2、增加离退休费方案审批表-离退人员花名册一份，A4纸张。
3、事业单位人员审批表，每人一份，A4纸张，按照“事业单位审批表-人员花名册”上的序号排列，并用铅笔在左上角标注序号，审批表后面附下列复印件并在左上角处装订：
（1）工龄认定表复印件，参加工作时间与工龄起算时间不一致的，如果缺少此表，以工资卡为准。
（2）需按照最高学历套改的学历毕业证复印件。
（3）不计算工龄大专及以上学历毕业证复印件。
（4）专业技术人员聘书复印件。
（5）工人技术等级证书复印件。
（6）按科员、办事员参加套改的聘干人员聘干证书复印件。
4、工资卡原件，按照事业单位审批表-人员花名册上的序号排列顺序，并用铅笔在左上角标注序号。
5、不计算工龄大专以上及需要按照学历套改的毕业证书原件。
6、按科员、办事员参加套改的聘干人员聘干证书原件。
7、组织部管理事业单位人员工资套改基本信息审核表（一式两份；A4纸张）。
8、缺少材料记录表（一份，A3纸张），如果工作人员提供材料不齐全，需在“缺少材料记录表”上如实填写，并注明原因。
参考资料来源：人民网-取得成人本科学历在事业单位套工资吗？
参考资料来源：百度百科-事业单位工资改革方案
这个规定国家一定没有。一般正规单位都会激励员工进步，根据学历提高基本工资，只要取得国家承认的本科学历，就会涨工资。你可以咨询单位的工资科或财务处。
有些单位是这样的，事业单位的还好
在职提升学历涨工资吗？行政事业单位在职工作人员提升学历，基本上是很普遍的事情。除了公检法等特殊要求的部门外，行政类、管理类事业单位，对党校、自考、电大、函授等非全日制学历都承认，并计入岗位工资，因此，如果有时间有精力，并对今后有规划有想法的，可以挤出时间，提升学历。许多人误解，学历只是在进入行政事业单位，第一次定级的时候才有用。其实是错误的。初入职，人事部门在套算工作的时候，学历不同，起算的级别是不一样的，中专、大专、本科、研究生等起点各不相同。这个常识和体会，行政事业人员都有，也都清楚。但对于就职后提升学历，工资如何计算，许多人都很模糊。 其实，在工作三五年之后，如果学历从大专提升到本科，或者从本科提升到双学位、研究生等，对个人工资都是有影响的。拿到有效学历或者学位后，将相关证件拿到人事部门负责工资核算的科室，他们会根据规定，从毕业之日重新计算岗位工资。这时候，有两种情况：如果职务提升，岗位工资已经超过学历、学位增加部分，则岗位工资不变；大多数情况下，如果级别不够，岗位工资还处于一个较低水平，则会因学历提升，岗位工资起点提升，工资总体水平提升。 因此，对于行政、管理级别未提升到一定级别的行政、事业人员来讲，学历提升，就等于工资提升，这是最实惠的好处。更不用说因学历提升，个人综合能力提升，晋升机会和前途也更为广阔了。 相信很多人都会好奇：提升了学历后，老板会给我加薪吗？ 根据当下事业单位的现状，帮助大家好好了解一下学历对薪资的影响。 事业单位的工资和很多企业的相同，工资是由岗位工资、薪级工资、岗位津贴、生活补贴等所组成的。 01岗位工资 如果你所处的岗位是专技工勤的话，那么工资与你现在的资格挂钩，级别越高，你的工资也越高。政府后勤人员不能评职称，所谓职称是俗称，专业名称是专业技术人员职务任职资格，适用范围是专业技术人才，不适用于工勤人员。 工勤人员可以考核、鉴定国家职业资格（技能类），此资格分五级，分别是国家职业资格一级（高级技师）、二级（技师）、三级（高级工）、四级（中级工）、五级（初级工），在某些待遇方面，高级技师等用于副高级职称、技师等同于中级职称、高级工等同于助理级职称、中级工等同于员级职称，还有一类管理岗，就与你担任的职务的级别有关系，小到小组长，高到CEO，你的管理级别越高，工资也越高。 02薪级工资 也就是和工龄有关的工资，你的工作年限越长，工资也越高。对于这类工资，你是不能通过其他手段提高工资，只能慢慢地熬工作年限以增长工资，对于年纪较大、工龄较长的人，工资也相对比较高。 03岗位津贴和你所处的岗位的职称、工龄有关，级别越高、工龄越长，这块的工资就会越高。 04生活补贴无论你的工龄长短和职称高低，这一部分工资所有的事业人员都是一样的。 事业单位如果想要工资主要 要靠工龄和职称，对于尚未参加工作的人来说，当然是学历越高工资就会越高，例如本科生进事业单位能享受十二级的岗位工资，研究生进步享受的是十级的工资。 提升学历对于已经参加工作的人直接涨工资没有什么实质性作用，但是如果你想转个岗或者想更好晋升之类的有学历的话会更具有优势，容易很多。 在事业单位工作后提升学历，学历上去了工资不一定上去，但是，如果在企业单位的要求有学历这一方面的要求，对应相应的薪资，那这个你的待遇福利也就上去了。这里就会涉及到工资组成部分，这其中包括岗位工资、绩效工资、薪资级别、补贴工资等等。 公务员工资与其学历是有一定的关系的，第一是现在转正定级上 根据公务员工资改制《国务院关于改革公务员工资制度的通知》的规定：大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生（合学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按科员（职务工资380） 获得硕士学位的研究生按副主任科员（职务工资410） 获得博士学位的研究生按主任科员（职务工资480）。 显然学历越高，职务工资就越高。在现在发展前景上，当你获得越高的学历学位认可时，单位自然同样对你的能力有一定的认可，升职机会大，加工资是水到渠成之事了。 除了在职人员提升学历后对工作会有帮助，对下面几项也是起到关键性作用！ (一)就业，每到毕业季，毕业生和家长们最头疼的就是找工作了，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科或硕士以上学历，专科根本就没有应聘或考试的资格。 （二）考公务员、事业编，公务员和事业编岗位需要通过公务 员考试，大多数岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分，而这一部分由于报考门槛低往往有着庞大的报考人群。 (三)工资定级，就业后工资成了毕业生们最关注的问题，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资。专科和本科之间的基本工资往往可以达到数百元。 （四）人事改革，许多单位，在升职、提拔干部、竞选领导基本条件都是大专以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住。 （五）职称评定，如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。 在21世纪的今天，社会竞争越来越激烈，工作要求越来越高。因此，学历的高低显得特别的重要，无论是为了满足工作需求，还是提升自己个人文化水平，学历都能充分地说明一切。 从出生世界就给了我们一个定位，好好学习，将来考大学。十几年之后，跑了无数场面试，结果没有一家单位把你收入门下，在繁华城市满大街的找工作，四处碰壁，声嘶力竭的哭喊着："为什么学历要求那么高？"这样找不到工作的窘境，是绝大部分人都会遇到的吧！ 不同的学历虽然学习的形式不同，取得的方式不同，但都是国家承认的学历，可以深造：专科升本科、考研究生、获得学士硕士博士学位，也可以出国、求职、晋升、提薪等。 学历不同，任职要求和晋升机会也不同。也就是说，在你持学历求职时，人事科长肯定不会同时对待不同层次的学历，一般都会将学历高低的人分等级面试。 学历是一个敲门砖，是你展现在别人面前的第一印象，是最直接的表现，有技术也要有文化，这样你既能用技术让别人心服口服，也能用知识让别人尊敬你。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
我觉得对于自己的生活是真的会有所帮助的。因为我也是自考毕业的，虽然所现在还没有达到升职加薪的程度，但是自考毕业后我找到的工作还是比原来好很多的，我也是在这家学习的，我毕业之后现在的薪资也比之前高了，而且待遇也比原来好了，之前起早贪黑每周单休，现在双休工资也很喜人，所以自考的学历还是挺有用的，我觉得对于升职加薪我不敢保证，但是如果你想要找到更多更好的工作，自考还是很有用的。
但也是完全不一样的，而且本科学历会比自考本呢学历更高一点，现在也会更好一点。待遇是有一些差距的，是根本就不一样。
根据国家规定,高等教育自学考试的毕业生与同等学历统招毕业生享受一样的待遇,因此,而自考本科毕业生与统招本科毕业生也是同等待遇的,都可以参加考研、考证、考公务员等。
如果你单位的工资构成有学历，那么就可以。如果不是的话提了也没用。
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