对事业单位拟聘人员应在适当范围进行公示公示期一般为7至15日
您好，中公教育为您服务。事业单位考试流程一般是各用人单位向招考负责部门提交招考计划，各级单位提交完成后，由组织考试部门发布公告组织考试，事业单位的考试不一定是定期开始的，只要招考信息收集整理完毕就会发布公告。希望可以帮到您！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》(津人社局发〔2011〕10号)等有关文件规定，结合天津市教育招生考试院人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘工作人员。为确保公开招聘公平顺利实施，特制定本方案，现将有关事项公告如下：一、招聘单位基本情况天津市教育招生考试院，是我市专业的教育招生考试机构，承担并负责全市教育招生考试方针与政策的研究和执行，各类教育考试的开发、设计与实施，义务教育阶段以后的各级各类教育招生考试，以及教育质量监测与评价等工作。二、招聘方案发布及岗位公开招聘方案于2023年2月6日在天津市教育委员会网站(jy.tj.gov.cn)招聘信息专栏及天津市教育招生考试院网站招考资讯网(www.zhaokao.net)公开招聘专栏发布，公告时间不少于7个工作日。具体招聘岗位见《天津市教育招生考试院2023年公开招聘岗位计划》，内容附后。三、招聘人员条件(一)应聘人员应具备以下条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.政治立场坚定，拥护党的教育方针政策，热爱教育事业;4.德才兼备、品行端正，有较强的事业心、责任感和奉献精神;5.具备拟报考岗位所要求的专业或技能，参照教育部发布的普通高等院校专业指导目录执行;6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;7.满足招聘计划中要求的资格条件;8.应届硕士、博士毕业生(应届毕业生是指2023年毕业生，2021、2022年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生);9.硕士研究生年龄30周岁及以下(1992年2月15日以后出生)，博士研究生年龄35周岁及以下(1987年2月15日以后出生);10.应聘人员须在报到前取得毕业证、学位证;11.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件，外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策，社会人员需可以办理调入手续;12.符合回避的有关规定;13.具有岗位要求的其他条件。(二)凡有下列情况之一者，不得报考1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;2.正在接受立案审查的人员;3.曾受过党纪、政纪处分的人员;4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;5.全日制在读的非应届毕业生;6.现役军人;7.纳入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员;8.报考聘用后即构成回避关系的报考人员;9.有关规定不得聘用的其他情形的人员。四、招聘程序按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展公开招聘工作。(一)报名与资格初审本次公开招聘报名和缴费均在网上进行，非报名时间或通过其他方式报名无效。1.报名网址：人。逾期未缴费的，视为放弃报考资格。每个岗位招聘计划数与实际通过资格初审人数之比低于1:5时，市教育招生考试院将按规定减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘工作，相关信息在招考资讯网(www.zhaokao.net)公开招聘专栏公布。其中，报考被取消岗位的人员可于2023年2月24日9:00至16:00改报其它岗位。通过资格初审，进入笔试环节的人员名单将在招考资讯网(www.zhaokao.net)公开招聘专栏发布。(二)笔试笔试科目为综合能力测试(职业能力测试+写作)，采取闭卷形式，主要测试应聘人员的综合素质，内容涵盖政治理论知识(含时事政治)、教育法律法规、综合管理知识、职业能力测试、综合分析与写作等。试卷满分为100分，考试时间120分钟。笔试的具体时间、地点及相关要求将在招考资讯网(www.zhaokao.net)公开招聘专栏发布。笔试不指定辅导用书，市教育招生考试院不以任何名义，也不委托任何机构举办辅导培训班。(三)资格复审笔试结束后，市教育招生考试院按照每个岗位笔试成绩从高分到低分的顺序和招聘计划数与参加资格复审人数1:5的比例确定进入资格复审的人员范围。若符合条件的最后一名应聘人员笔试成绩出现并列，则同时进入资格复审。参加资格复审的人员名单、时间、地点及有关要求将在招考资讯网(www.zhaokao.net)公开招聘专栏发布。资格复审合格者，方可参加面试。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审不合格者，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格等原因导致面试人员空缺的，市教育招生考试院将按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补参加资格复审的人员。每个岗位招聘计划数与进入面试人数达不到1:5比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。进入面试人员名单将在招考资讯网(www.zhaokao.net)公开招聘专栏发布。(四)面试面试主要考核应聘人员的整体素质和综合能力。面试满分100分，合格分数线为60分。面试时间、地点及相关要求将在资格复审当日以书面形式通知。面试结束，当场向应聘人员公布面试成绩。面试成绩未达到合格分数线的人员，取消其进入下一环节的资格。(五)公布考试成绩面试结束后，市教育招生考试院按照笔试成绩(满分100，保留1位小数)和面试成绩(满分100，保留1位小数)相加的规则计算出综合成绩，在招考资讯网(www.zhaokao.net)公开招聘专栏公布。综合成绩=笔试成绩+面试成绩，计算结果保留1位小数。若应聘人员综合成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。(六)体检根据应聘人员综合成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位与参加体检人员1:1的比例，确定应聘人员到指定医院进行体检(体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准，费用自理)。相关应聘人员体检不合格时，市教育招生考试院将按综合成绩由高分到低分的顺序依次递补参加体检的人员。(七)考察体检合格者确定为考察对象，进入实岗考察环节，考察时间不少于10个工作日。市教育招生考试院安排考察对象进入工作岗位参与具体工作，并按规定对其思想政治表现、道德品质、学习能力、职业素养和工作实绩等情况进行全面、客观、公正的考察，并形成考察意见。考察意见作为是否聘用的考量依据之一，考察不合格者，不予聘用。因考察不合格等原因导致出现岗位空缺的，市教育招生考试院将按综合成绩由高分到低分的顺序依次递补体检合格人员为考察对象。(八)公示与聘用根据笔试、面试、体检和考察结果，经市教育招生考试院公开招聘工作领导小组集体研究，确定拟聘用人选。拟聘用人选名单将在市教委网站(jy.tj.gov.cn)招聘信息专栏及招考资讯网(www.zhaokao.net)公开招聘专栏公示，公示期7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理备案和聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待问题查清后再决定是否聘用。拟聘人员须在公示期满后的1个月内完成报到入职手续。除特殊情况经市教育招生考试院同意可延长报到时限外，其它均视为自动放弃。因应聘人员本人原因不报到的，市教育招生考试院将按综合成绩由高分到低分的顺序依次递补参加体检、考察和聘用的人员。五、违规行为处理1.应聘人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由应聘人员自负。2.应聘人员在公开招聘各环节出现违规违纪行为的，将视情节轻重，按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理;聘用后查明在公开招聘过程中存在违规违纪行为的，解除聘用合同、予以清退;严重违纪的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。六、其他1.受聘人员纳入事业编制，工资福利及待遇按照国家及我市相关规定执行。受聘人员办理入职手续后，须按照规定与市教育招生考试院签订聘用合同，对受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，解除聘用合同。2.如因疫情防控等不可抗力导致公开招聘相关工作时间调整的，市教育招生考试院将在市教委网站(jy.tj.gov.cn)招聘信息专栏及招考资讯网(www.zhaokao.net)公开招聘专栏另行通知，请应聘人员密切关注。本方案未尽事宜，由天津市教育招生考试院人事部门负责解释。咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00附件：天津市教育招生考试院2023年公开招聘岗位计划自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
2011 年市、县（区）事业单位公开招聘普通高校毕业生计划共 596 名，其中：市直事业单位 96名，秦州区 85 名，麦积区 75 名，秦安县 70 名，甘谷县 100 名，武山县 70 名，清水县 40 名，张家川县 60 名。 报名时间： 2011 年 11 月 14日至 17 日，共计 4 天。 1 、笔试内容： 综合类职位笔试内容为《公共基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》，总分 150 分，各占 50 分（含市职业技术学校的职位）。市直教育系统的实验小学、逸夫实验中学、特教学校和市卫校的职位笔试内容为《教育学》、《心理学》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》；市一幼、二幼笔试内容为《幼儿教育学》、《幼儿心理学》、《幼儿卫生学》、《教育法》、《教师法》，笔试成绩实行百分制。本次考试原则上只进行笔试，笔试成绩为招聘总成绩。个别特殊岗位确需面试的，其笔试成绩按 70% 、 面试成绩按 30% 的比例计入招聘总成绩，文化系统艺术类职位（职位代码为 055 、 056、 057 、 058 、 059 、 060 ）笔试成绩按 50% 、面试成绩按 50% 的比例计入招聘总成绩。个别职位报考人数如达不到招聘计划人数，且成绩较差者，取消面试资格；面试成绩较差者，取消其录用资格。 2 、笔试时间： 12 月 11 日上午 9 : 00 — 11 : 30 。
事业单位招聘公示后10天才通知。事业单位公示期一般为7—15天。公示期过了后，就得根据各个单位的情况来通知报到了，有的可能在很短时间内就需要上岗，有的可能需要等一个多月才会通知上岗，具体需要考过了之后和报考的单位人事处联系咨询。
公示期类型
1、国家公示。国家公示是指国家(政府)通过相关决议、项目和政策之前，把相关草案向社会大众公示，征求意见，以便听取不同意见，对草案做最后修改。国家公示由于涉及大多数人利益且信息量大，因而公示时间较长，一般大于10天。
2、企事业单位公示
企业事业单位公示是指企事业单位在对单位的相关事项做出调整后，向利益相关人员公示，对此不满人员可以在公示期内向单位提出异议，单位再在不同意见基础上做出最终决定。企事业单位的公示期一般在一周左右。
公示期意义
公示期是对公示的时间限定，是近代民主的产物。它的存在无疑最大限度地听取了不同意见，满足了人们的要求，维护了大多数人的权益，有利于社会的稳定和和谐。同时，一定的时间限定又不至于使问题因无限期拖延而迟迟得不到解决，提高了效率。
事业单位类别
在清理规范基础上，按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。对承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构;对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业;对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。
事业单位招聘公示后多久才会通知？
看具体的要求和通知
事业单位招聘公示期一般是七天左右的，具体以公告为准哦。祝顺利~
一般是一个星期左右
事业单位招聘公示后10天才通知。事业单位公示期一般为7—15天。公示期过了后，就得根据各个单位的情况来通知报到了，有的可能在很短时间内就需要上岗，有的可能需要等一个多月才会通知上岗，具体需要考过了之后和报考的单位人事处联系咨询。
公示期类型
1、国家公示。国家公示是指国家(政府)通过相关决议、项目和政策之前，把相关草案向社会大众公示，征求意见，以便听取不同意见，对草案做最后修改。国家公示由于涉及大多数人利益且信息量大，因而公示时间较长，一般大于10天。
2、企事业单位公示
企业事业单位公示是指企事业单位在对单位的相关事项做出调整后，向利益相关人员公示，对此不满人员可以在公示期内向单位提出异议，单位再在不同意见基础上做出最终决定。企事业单位的公示期一般在一周左右。
公示期意义
公示期是对公示的时间限定，是近代民主的产物。它的存在无疑最大限度地听取了不同意见，满足了人们的要求，维护了大多数人的权益，有利于社会的稳定和和谐。同时，一定的时间限定又不至于使问题因无限期拖延而迟迟得不到解决，提高了效率。
事业单位类别
在清理规范基础上，按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。对承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构;对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业;对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。
事业单位招聘公示后多久才会通知？
一般是10天公示期，公示期过了这个就得根据各个单位的情况来通知报到了，有的可能在很短时间内就需要上岗，有的可能需要等一个多月才会通知你上岗，具体你考过了之后最好主动打电话跟你报考的单位人事处联系询问一下，把握大概的时间情况，早做准备
一般是10天公示期，公示期过了这个就得根据各个单位的情况来通知报到了，有的可能在很短时间内就需要上岗，有的可能需要等一个多月才会通知你上岗，具体你考过了之后最好主动打电话跟你报考的单位人事处联系询问一下，把握大概的时间情况，早做准备
看具体的要求和通知
事业单位招聘公示期一般是七天左右的，具体以公告为准哦。祝顺利~
事业单位招聘公示后10天才通知。事业单位公示期一般为7—15天。公示期过了后，就得根据各个单位的情况来通知报到了，有的可能在很短时间内就需要上岗，有的可能需要等一个多月才会通知上岗，具体需要考过了之后和报考的单位人事处联系咨询。
公示期类型
1、国家公示。国家公示是指国家(政府)通过相关决议、项目和政策之前，把相关草案向社会大众公示，征求意见，以便听取不同意见，对草案做最后修改。国家公示由于涉及大多数人利益且信息量大，因而公示时间较长，一般大于10天。
2、企事业单位公示
企业事业单位公示是指企事业单位在对单位的相关事项做出调整后，向利益相关人员公示，对此不满人员可以在公示期内向单位提出异议，单位再在不同意见基础上做出最终决定。企事业单位的公示期一般在一周左右。
公示期意义
公示期是对公示的时间限定，是近代民主的产物。它的存在无疑最大限度地听取了不同意见，满足了人们的要求，维护了大多数人的权益，有利于社会的稳定和和谐。同时，一定的时间限定又不至于使问题因无限期拖延而迟迟得不到解决，提高了效率。
事业单位类别
在清理规范基础上，按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。对承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构;对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业;对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。
事业单位招聘公示后多久才会通知？
1、查看招聘公告里的要求，自己是否符合招聘条件及岗位要求，符合后方可报考。2、报名：招聘公告里会对报名时间进行公布，及时查看公告里的一些重要时间节点。3、笔试：事业编考试内容为综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。4、面试：面试由事业单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施。5、考察和体检：根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。6、公示和聘用：对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由省事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由事业单位或其主管部门(举办单位)提出聘用意见，报省事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。自考/专升本有疑问、不知道自考/专升本考点内容、不清楚当地自考/专升本考试政策，点击底部咨询官网，免费获取个人学历提升方案：
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘教师、辅导员、外事翻译等工作人员，现将有关事项公告如下：一、单位简介天津交通职业学院是由天津市人民政府批准，国家教育部备案、市财政全额拨款、面向全国招生的全日制普通高等职业技术学院，隶属天津市教育委员会。学院是“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”第一轮建设单位、国家优秀骨干高职院校、交通运输部高等职业教育示范院校、天津市高等职业教育示范院校。同时，学院还是国家汽车运用与维修专业领域技能型紧缺人才培养培训基地;教育部、天津市人民政府共建天津滨海新区现代物流业技能型紧缺人才培养基地;国家级高等职业学校骨干教师培训基地;教育部首批教育信息化试点单位。学院位于天津市西青区西青道269号。二、招聘岗位及数量本次共招聘8人，具体招聘条件见《天津交通职业学院2023年第二批公开招聘岗位计划表》(见附件1)。三、招聘人员条件(一)除具备岗位要求的学历、专业、工作等条件外，应聘人员还需要具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品行;4.具有岗位所需要的专业或技能;应聘人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准(参考教育部发布的专业指导目录，如《普通高等学校专业目录(2020年版)、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997年颁布)2008年更新》、《学位授予和人才培养学科目录(2011年)(2018年)》、《职业教育专业目录(2023年)》等。应聘人员符合专业等其他条件的前提下，将技工院校预备技师(技师)班毕业生与大学本科学历人员同等对待，将高级班毕业生与大学专科学历人员同等对待;5.适应岗位要求的身体条件;6.具有高校教师职业道德和适应岗位要求的心理素质;7.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市人才引进的相关政策;8.报考年龄计算的截至日期。如“30周岁以下”是指1992年2月27日及以后出生,“35周岁以下”是指1987年2月27日及以后出生，以此类推。9.对于在报名时尚未取得毕业证、学位证的2023届高校毕业生，可在满足应聘岗位其他条件的前提下，实施“容缺后补”机制，将核查上述证件的时间推迟到报到环节。届时，不能提供相关证件，取消其应聘资格;10.应届毕业生是指2023年毕业生及2021、2022年毕业后未就业人员;11.具有招聘岗位所规定的其他条件，并具有相应证明材料。(二)凡有下列情况之一者，不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;2.正在接受立案审查的人员或仍在影响期内的人员;3.曾受过党纪、政纪处分的人员;4.全日制在读的非应届毕业生;5.现役军人;6.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的人员;7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;8.列为失信人员联合惩戒对象，被依法限制招聘为事业单位工作人员的;9.涉及法律、法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员。四、公开招聘程序按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。(一)招聘信息发布公开招聘方案于2023年2月16日在天津市教育委员会门户网站()公开招聘专栏、天津交通职业学院网站公开招聘专栏()、北方人才网(/www.tjtalents.com.cn)发布，时间不少于7个工作日。请考生自行持续关注，恕不另行通知。(二)报名与资格审查本次招聘考试报名和笔试、面试缴费均在网上进行，报名网站人/科。打印笔试准考证时间、笔试时间等笔试事宜将在报名网站另行通知。笔试具体时间、地点详见笔试准考证。考生应按照笔试准考证确定的时间和地点参加笔试，缺考考生将视为笔试缺考，笔试成绩按照零分计算，且不得进入后续资格复审等环节。参加笔试时，考生必须携带笔试准考证和身份证及防疫要求相关材料，缺少任一证件者不得参加笔试。笔试采取闭卷形式，满分为100分，合格分数为60分，低于合格分数不得进入面试。笔试科目设置为公共科目，主要从政治、法律(教师法、教育法、高等教育法等常识)、高等职业教育等方面测查岗位所需的基本技能和理论知识。笔试内容不指定参考用书。(四)资格复审笔试结束后，按笔试成绩由高到低进行排名。排名后，按岗位招聘人数1:3的比例依据笔试成绩排名确定进入面试人员，笔试成绩排名相同的一并进入。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。参加面试前，进入面试的考生本人携带符合岗位要求的相关材料在规定时间到现场参加资格复审。资格复审材料要求、具体时间、地点将于报名网站另行通知。资格复审不合格者，取消面试资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。对招聘岗位因报考人员自愿放弃面试资格、资格复审不合格或其他原因造成达不到面试比例要求的，从同一岗位报考人员中，按笔试成绩由高到低排序，依次递补，笔试成绩排名相同的一并进入递补。此环节递补不超过两次。如有资格复审递补，具体时间、地点另行电话短信通知。(五)面试考核通过资格复审的考生应于规定时间登录报名网站缴纳面试报名费并打印面试准考证，面试报名费为45元/人/科。缴纳面试报名费、打印面试准考证时间、面试时间等面试事宜将在报名网站另行通知。面试具体时间、地点详见面试准考证。专职辅导员岗、内审员岗、外事翻译岗、人事管理岗、专业建设管理岗面试内容为结构化面谈;教师岗位面试内容为结构化面谈+试讲。结构化面谈主要从综合分析、语言理解表达、岗位匹配性等方面测查岗位所需的综合能力;试讲主要测查教师岗位所需的专业教学实践能力。面试成绩满分为100分，其中，其他岗位(不含教师岗)结构化面谈占100%;教师岗试讲占50%，结构化面谈占50%。面试过程中，考生缺少任一环节考试成绩的，视为自动放弃进入下一环节资格。面试前将在报名网站公布试讲参考内容，请考生持续关注报名网站。(六)成绩核算考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%综合成绩即为总成绩，总成绩将在报名网站发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。(七)体检进入体检环节的人员须按照学院统一要求进行体检。体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理。通过体检人员进入考察环节。(八)考察考察实行思想政治素质和业务能力双重考察。内容包括应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作态度和实绩、学习和工作表现、岗位适配性以及需要回避的问题等情况。经考察不宜聘用为我院工作人员的，不予聘用;对于隐瞒、误导、虚假填报个人信息的考生，一经发现，立即取消聘用资格。(九)公示与聘用根据考试、体检和考察的结果，经学院党委研究确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用、备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。考生应于公示期满后1个月内完成报到入职手续，特殊情况须提交书面申请并附相关佐证材料，经学院同意可适当延长(最长不超过2个月)。在规定的期限内不报到或不签订聘用合同的，视为自动放弃。五、纪律监督学院公开招聘工作人员实行回避制度。应聘人员如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)等文件规定需要回避的情形的，应当回避。聘用单位负责人和负责招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述文件规定的亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应主动回避。招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。六、疫情期间防控要求根据疫情防控相关要求，疫情期间，所有入校参加考试的考生均须按照疫情防控要求，全程应服从工作人员安排，遵守天津市及我校疫情防控要求。如遇不可抗力因素，导致考试、体检、考察等上述工作安排需要调整的，将在发布招聘公告的网站发布调整信息，请广大考生密切关注。因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，应该按照规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。1.应聘者体检或者考察不符合要求的;2.拟聘人员公示结果影响聘用的;3.拟聘人员自愿放弃聘用的;4.拟聘人员未在规定时间内报到的;5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。七、咨询电话、举报或投诉电话招聘工作招聘工作监督电话：网站技术咨询：、28013570、28014067附件1：《天津交通职业学院2023年第二批公开招聘岗位计划表》2023年2月16日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：