你好首先，自考学历是可以的第二，自考的本科在学信网可查，在积分落户方面也是有加分的希望我的回答帮助到你
很多考生参加上海自考考试都是为了能过在上海有个落脚的地方，因为上海自考文凭也是可以积分的哦，那么上海自考本科文凭可积多少分？和求学问校上海自考网小编一起来看看吧！上海自考本科文凭可积多少分？首先我们先来看看上海市居住证积分体系的详细内容：教育背景指标最高分值110分，持证人按照国家教育行政主管部门规定取得的被国家认可的国内外学历学位，可获得积分。本项具体积分标准如下：1、持证人取得大专(高职)学历，积50分。2、持证人取得大学本科学历，积60分。3、持证人取得大学本科学历和学士学位，积90分。4、持证人取得硕士研究生学历学位，积100分。5、持证人取得博士研究生学历学位，积110分。可以积分的学历有：大专(高职)、大学本科、硕士研究生以及博士研究生，这些学历是可以积分的。当然需要提醒各位的是，不是有了这些学历就一定可以获得相应积分的，在申请积分的时候，还需要提供相应的毕业生登记表、成绩单等学籍材料，或者是可以证明教育经历的相关材料。1、学历必须是国家认可、电子注册、学信网可查的(2002年前的学历需做学历认证)。2、在户籍所在地获得的成人高考、自考、网教学历，必须无同一时期的外地社保记录。3、在外省市工作期间取得的成教、自考、网教学历，需要提供与学籍地相符的同一时期的社保或居住证明。4、外省市在上海设立的网络教育学习中心获取的网教学历，档案需显示：上海学习中心。注意：在用学历积分的时候，一定要保证学历是真的，如果提供虚假材料不仅不能加分，还要减分。以上就是上海自考本科文凭可积多少分？的相关内容了，由此可以看出自考的好处还是有很多的，更多上海自考资讯以及复习资料都可以持续关注猎考网，大家也可以关注【猎考网】微信公众号，小编会在第一时间带给大家自考相关资讯。猎考网招生老师还可以在线为您答疑：已经工作的人还有必要提升学历吗？上海自考本科必须要有大专证吗？
可以是可以，但是要扣除学习期间的社保分数，算下来不划算反而。
马克思主义基本原理概论.英语二,劳动社会学.组织行为学.社会保障学.现代公司管理.现代企业人力资源管理概论.人力资源统计学.人员测评理论与方法.现代人事管理学.工作岗位研究原理与应用.毕业论文.你是哪里的，每个学校还是有点不同的，看具体学校吧。希望对你有帮助！
人力资源管理自考专科课程设置：思想道德修养与法律基础，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 大学语文，高等数学（一），政治经济学(财经类)，经济法概论（财经类） 计算机应用基础 计算机应用基础，管理心理学，社会保障概论，人力资源管理（一），国民经济统计概论 企业管理概论，劳动就业概论 ，劳动经济学，工资管理，宪法学
（你好！看到你的问题补充，可以知道你对自考的了解还是不够啊！自考：先报名，办准考证--报你专业的科目--买考试的书--参加考试）江西自考人力资源管理专业（专科）考试计划主考学校：南昌航空大学一、指导思想高等教育自学考试是我国高等教育基本制度之一，是对社会自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试，是个人自学、社会助学、国家考试相结合的一种教育形式。高等教育自学考试是我国高等教育的重要组成部分。人力资源管理专业是为适应社会主义市场经济需要，为企业或劳动人事部门培养从事劳动人事管理工作应用型人才而设置的。根据高等教育自学考试的特点，着重考核自学应考者掌握基本理论、基本知识的程度以及运用基本知识分析和解决问题的能力。二、培养目标和基本要求本专业培养和造就企业或劳动人事部门从事劳动人事管理工作的应用型人才。本专业要求应考者努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想，树立爱国主义、集体主义和社会主义思想，遵守法律、法规，具有良好的思想品德。掌握坚实的人力资源管理的基本知识、基础理论和基本技能，懂得劳动力的就业、市场、组织与管理以及劳动法、工资、社会保障等专业知识；具有一定的分析和解决实际问题的能力。三、学历层次与规格本专业为专科层次。其专业培养规格在总体上与普通高等教育专科水平相一致。凡取得专科规定的十六门课程合格成绩，累计不少于77学分，实践考试合格、思想品德经鉴定合格者，发给省自考委颁发的毕业证书（主考学校副署），国家承认学历，享受国家规定的有关待遇。四、考试课程及学分专业代码：020205序号 课程代码 课程名称 学分 备注 1 0001 马克思主义哲学原理 3 2 0002 邓小平理论概论 3 3 0003 法律基础与思想道德修养 2 4 0009 政治经济学（财经类） 6 5 0018 计算机应用基础 4 含上机2学分（0019） 6 0020 高等数学（一） 6 7 0043 经济法概论（财经类） 4 8 0065 国民经济统计概论 6 9 0071 社会保障概论 5 10 0144 企业管理概论 5 11 0147 人力资源管理（一） 6 12 0163 管理心理学 5 13 0164 劳动经济学 6 14 0165 劳动就业概论 6 15 0166 企业劳动工资管理 6 16 0167 劳动法 4 总学分 77 （这是你们南昌《人力资源管理》专科段所有要考的科目，你要考试就买这些书，记住每本书的代码，别弄错了）五、部分课程说明1、人力资源管理（一）本课程是该专业的专业课。内容包括：人力资源的涵义；人力资源的重要意义；人力资源预测与规划；人力资源开发；人力资源的配置、使用与管理；人力资源的激励、考核与控制；人力资源的保护等。通过本课程的学习，应了解开发与合理利用人力资源，是实现经济增长方式从粗放型到集约型根本性转变的保证，把理论知识学习与工作实践结合，提高人力资源管理水平。2、经济法概论（财经类）本课程是该专业的专业基础课。是从造就、选拔经济管理人才所必需的法律知识结构的需要出发，科学地、系统地讲述社会主义市场经济法律体系中各个主要部门经济法。包括：确立市场主体的企业、公司法；调节市场运营的合同法、工业产权法、房地产法等；调控市场运行的投资法、资源法等；以及经济纠纷调处法。3、社会保障概论本课程是该专业的专业课。是以政府和社会对公民提供福利性保障为研究对象的学科。其主要内容是：阐明社会保障的基础理论，介绍各类社会保障手段的实施与动作的基本方法，力求在结合我过社会保障制度改革实践的基础上，反映世界各国社会保障制度的最新变化与发展。学习本课程必须以政治经济学为指南，注意与相关学科的衔接，从而真正掌握社会保障的科学内容（2012年1月的自考考试，你们江西南昌报名时间是2011年11月12日--30日，不能错过了报名时间！！你是新生所以你要到你们当地的自考办现场报名，带上身份证、钱。你是新生，自考办会带你照相的，准考证是需要照片的，反正你去照相就好了。然后你一定要问一下，何时拿准考证，还有2012年1月的考试你能否参加，一定要问，切记！！）2012年1月--人力资源管理专科考试安排：03706思想道德修养与法律基础 00009政治经济学（财经类） 00163管理心理学 00147人力资源管理(一) 00164劳动经济学 （1月7日上午考试。那么多科目，你只能选一科考试，切记！） 03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 00065国民经济统计概论 00020高等数学（一） （1月7日下午考试。同理，选一门考试！） 00165劳动就业概论（1月8日上午考试）00043经济法概论(财经类) 00071社会保障概论（1月8日下午考试。选一门考！）（这就是2012年1月南昌自考《人力资源管理》的考试安排，两天你就可以考四门，最多也就四门课程，但我不建议你一下子就考四门，因为负担有些重，最多看三门吧，若你学习能力很强、能耐下心来看书，报四门也无妨。现在你知道了你即将要考的科目，那么你就可以买书看了，准备1月的考试。努力吧！！！）
报名和复习是同时进行的。 因为报名后两三个月才考试，这个时间足够你复习了。、至于说买什么书，你可以看看本地考试网，书的指定，考试科目，以及报考的相关通知都有
自考学历能报个税专项扣除。纳税人在中国境内接受学历(学位)继续教育的支出，在学历(学位)教育期间每月定额扣除。同一学历(学位)继续教育的扣除期限不能超过48个月，由于自考也属于继续教育，所以自考能报个税专项扣除。自考/专升本有疑问、不知道自考/专升本考点内容、不清楚当地自考/专升本考试政策，点击底部咨询官网，免费获取个人学历提升方案：
法律分析：自考可以申报个税。继续教育是国家人才培养的重要组成部分，是建设学习型社会、大力提高国民素质的重要支撑。这里可以抵扣的继续教育主要是学历教育和职业技能教育，其中学历继续教育包括：自考、成人高等教育（函授、业余、脱产）、网络教育、远程开放教育等不同形式的专科或本科学历继续教育。个税扣除通常说的是个税专项附加扣除，包含的内容有个人所得税法里规定的教育继续、大病医疗、住房贷款利息以及住房租金和赡养老人等专项附加扣除。个税专项附加扣是国家为了实现新修订的个人所得税法的主要方法配套措施。并且对于不同项目的扣除，所采用的方式也会有所不同，具体参考实际的规定。
法律依据：《个人所得税专项附加扣除暂行办法》
第八条 纳税人在中国境内接受学历(学位)继续教育的支出，在学历(学位)教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历(学位)继续教育的扣除期限不能超过48个月。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。
第九条 个人接受本科及以下学历(学位)继续教育，符合本办法规定扣除条件的，可以选择由其父母扣除，也可以选择由本人扣除。
第十条 纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的，应当留存相关证书等资料备查。
根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》规定得知，纳税人在中国境内接受学历(学位)继续教育的支出，在学历(学位)教育期间按照每月400元定额扣除。学历继续教育大家都应该了解，主要就是包含自考、成人高考、远程教育、开放大学等几种教育形式，考生可以通过以上4种成人继续教育形式考取大专/本科文凭，为自己的工作、生活获取更多的选择机会。因此继续教育抵扣个税也是包括自考的，自然自考本科在个税改革中也是可以扣除的。继续教育怎么抵扣个税继续教育抵扣个税的标准是，在学历(学位)教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历(学位)继续教育的扣除期限不超过48个月。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。也就是说，继续教育支出抵扣个税的标准是定额的。另外还需要注意，学历继续教育需要提供学籍信息抵扣个税，技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育在取得相关证书的年度支出才能抵扣个税。以上就是关于自考本科在个税改革中能不能扣除这个问题的相关回答了，总而言之自考是继续教育，自然是可以算进继续教育个税专项扣除当中的。
【免费定制个人学历提升方案和复习资料： 】如果是在职自考，则公司给自考生交社保。大部分地区是不接受在校学生缴纳社保的，因为在校学生没有正式工作，不受劳动法的保护，没有正式工作就代表了没有收入没有还款能力，没有收入银行审批就过不了。大专自考档案自考大专档案下方免费学历提升方案介绍： 2017年04月自考02365计算机软件基础（二）真题试卷 格式：PDF大小：244.71KB 2015年10月自考00833外语教学法真题试卷 格式：PDF大小：429.61KB自考/成考考试有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚自考/成考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费获取个人学历提升方案：
大部分地区是不接受在校学生缴纳社保的，因为在校学生没有正式工作，不受劳动法的保护，没有正式工作就代表了没有收入没有还款能力，没有收入银行审批就过不了。没毕业大学生想买房只能选择全额付款。至于你户口的问题，根据当地政策，可以进行户口迁移。部分地区银行有学生购房的贷款规定，学生与父母作为共同借款人向银行申请个人住房贷款，只要你征信没有问题，没有不良记录，你贷款买的房子就是抵押资产。
题主，你是毕业没有立即找工作，又想脱产备考最好选择城乡社保。目前你的情况只交一个医保就可以了，每年一次，金额是300左右，各地略有不同，现在已经是缴费期了。可以选择性再交一个养老保险，如果你打算尽快找工作的话可以不交只交医保，以后找到工作后再转成职工医保。你缴纳医保首先要建档，要去当地社区医院或者直接去社保中心建档，你需要携带身份证原件和户口本原件去办理，届时只需要填写一些基本信息和照相就可以了，整个流程是很快的。
没工作没必要交社保，没啥意义，可以买个居民医保。自考是成人学历，不影响你工作，你要是用不工作去换这个成人学历那就没意义了。
自考人力资源本科课程有：一、中国近现代史纲要二、马克思主义基本原理概论三、英语（二） 学位课四、员工培训管理五、市场调查与市场分析六、员工关系管理七、工作分析 学位课八、人员素质测评理论与方法九、招聘管理 学位课十、薪酬管理十一、 绩效管理 学位课十二、职业生涯规划与管理 学位课十三、人力资源开发与管理还有什么不懂的需要问的，你也可以联系我。
马克思主义基本原理概论.英语二,劳动社会学.组织行为学.社会保障学.现代公司管理.现代企业人力资源管理概论.人力资源统计学.人员测评理论与方法.现代人事管理学.工作岗位研究原理与应用.毕业论文.你是哪里的，每个学校还是有点不同的，看具体学校吧。希望对你有帮助！
报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗?
人力资源资格证考试内容：
1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作
5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。
人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。
三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。
不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。
各地区设置略有不同，先以北京为例：考试课程与学分（专业代码：01B0221）序号 课程代码 课程名称 学分 考核方式 说明 1 3708 中国近代史纲要 2 笔试 必考 2 3709 马克思主义基本原理概论 4 笔试 必考 3 15 英语（二） 选考 16 日语（二） 14 笔试 （三选一） 17 俄语（二） 4 6093 人力资源开发与管理 6 笔试 必考 5 937 政府、政策与经济学 6 笔试 必考 6 5969 人力资源战略与规划 5 笔试 必考（证书） 7 41759 工作分析与评价 4 笔试 必考（证书） 8 6090 人员素质测评理论与方法 6 笔试 必考（证书） 9 5963 绩效管理 4 笔试 必考（证书） 10 6091 薪酬管理 6 笔试 必考（证书） 11 6089 劳动关系与劳动法 6 笔试 必考 12 41760 人力资源政策与法规 5 笔试 必考 13 41761 人力资源管理高级实验 6 非笔试 必考 40222 人力资源管理毕业论文 不计学分 不考外语的考生必须选考以下3门课程，不考外语的考生不能申请学位。 1 34 社会学概论 6 笔试 选考 2 277 行政管理学 6 笔试 选考 3 182 公共关系学 4 笔试 选考 总学分 74学分 上述课程设置介绍也可参看我的百度空间或者百度我的用户名浏览相关介绍；；；