有些单位是这样的，事业单位的还好
现在很多的公司招聘都是需要学历的，自考的本科学历可以有更多的面试机会，有更多的选择，而且现在本科学历和专科的学历，薪资待遇也会有所不同的，本科的会高一些，我在他们这里自考完拿到本科的毕业证书后，换了工作薪资待遇是有提高的。
能不能升职加薪除了学历之外，自身的实力也有很大的一部分的，自考的学历会让你有更多的选择，发展的机会也会多一些，可以和你的同事一起在他们这里自考的，自考完你后期也可以考研究生或者是公务员的。
第二学历对于涨工资帮助不大，关键还得看职级能不能升，以及就职的年限，职级升了工资也会随之增长，工作年限长了工资也会涨……学历虽然对评级有一定帮助，但是能否升职还得看内部考核，并不是拿多一个文凭就能自动涨工资的。
如果你已经享受了工资待遇本科就不享受了，如果工资没达到本科标准的话，请会计登记，可以涨工资的。
这个规定国家一定没有。一般正规单位都会激励员工进步，根据学历提高基本工资，只要取得国家承认的本科学历，就会涨工资。你可以咨询单位的工资科或财务处。
可以加工资的，但是待遇应该没有全日制的高。
是有益于升职加薪的。所以也知道自考学历的重要性，给我的感觉还是挺不错的，我是在这里自考毕业的，现在也找到一家比较不错的工作，虽然没有升职加薪，但是我现在的工作远远比之前的工作薪资待遇是要高的，找工作的平台也更广了的。所以我也觉得自考的学历对我而言还是挺有用的。
转正以后应该是拿劳动合同约定的职务工资(也叫岗位工资)。学历、文凭和各种技能证书能否与薪资挂钩，就要看合同里面约定了学历工资和技能工资没有。现在大部分都是只标定岗位工资，而没有其他的也属正常情况。
可以加工资的，但是待遇应该没有全日制的高。
事业单位在职人员自考本科学历应根据本科相应级别进行套改工资，因此，此前未达到本科学历的在职人员按取得的最高学历级别可进行加工资。
陇南市委市政府督查考核办公室成人本科学历在事业单位套改工资的事项
根据甘政办发〔2006〕148号文件精神，凡属于国家承认的学历，都会按相应学历套改工资。事业单位工作人员的工资按上年度考核情况每年都会晋升一个薪级。
当累计晋升的薪级工资没有超过相应学历对应的级别时，会按取得的学历套改工资；当累计晋升的薪级工资等于或超过相应学历对应的级别时，便不能按取得的学历套改工资。
扩展资料
参加事业单位工资套改需提交材料
1、事业单位审批表-人员花名册，此表由系统报表处直接点打印；一份；A3纸张；聘干人员执行科员办事员的在花名册上铅笔标注。
2、增加离退休费方案审批表-离退人员花名册一份，A4纸张。
3、事业单位人员审批表，每人一份，A4纸张，按照“事业单位审批表-人员花名册”上的序号排列，并用铅笔在左上角标注序号，审批表后面附下列复印件并在左上角处装订：
（1）工龄认定表复印件，参加工作时间与工龄起算时间不一致的，如果缺少此表，以工资卡为准。
（2）需按照最高学历套改的学历毕业证复印件。
（3）不计算工龄大专及以上学历毕业证复印件。
（4）专业技术人员聘书复印件。
（5）工人技术等级证书复印件。
（6）按科员、办事员参加套改的聘干人员聘干证书复印件。
4、工资卡原件，按照事业单位审批表-人员花名册上的序号排列顺序，并用铅笔在左上角标注序号。
5、不计算工龄大专以上及需要按照学历套改的毕业证书原件。
6、按科员、办事员参加套改的聘干人员聘干证书原件。
7、组织部管理事业单位人员工资套改基本信息审核表（一式两份；A4纸张）。
8、缺少材料记录表（一份，A3纸张），如果工作人员提供材料不齐全，需在“缺少材料记录表”上如实填写，并注明原因。
参考资料来源：人民网-取得成人本科学历在事业单位套工资吗？
参考资料来源：百度百科-事业单位工资改革方案
这个规定国家一定没有。一般正规单位都会激励员工进步，根据学历提高基本工资，只要取得国家承认的本科学历，就会涨工资。你可以咨询单位的工资科或财务处。
现在很多的公司招聘都是需要学历的，自考的本科学历可以有更多的面试机会，有更多的选择，而且现在本科学历和专科的学历，薪资待遇也会有所不同的，本科的会高一些，我在他们这里自考完拿到本科的毕业证书后，换了工作薪资待遇是有提高的。
这个规定国家一定没有。一般正规单位都会激励员工进步，根据学历提高基本工资，只要取得国家承认的本科学历，就会涨工资。你可以咨询单位的工资科或财务处。
看是什么单位，一般比较正规的类似国企还行，不过也要看自己的位置，你处于底层的话估计就难了。
转正以后应该是拿劳动合同约定的职务工资(也叫岗位工资)。学历、文凭和各种技能证书能否与薪资挂钩，就要看合同里面约定了学历工资和技能工资没有。现在大部分都是只标定岗位工资，而没有其他的也属正常情况。
我觉得对于自己的生活是真的会有所帮助的。因为我也是自考毕业的，虽然所现在还没有达到升职加薪的程度，但是自考毕业后我找到的工作还是比原来好很多的，我也是在这家学习的，我毕业之后现在的薪资也比之前高了，而且待遇也比原来好了，之前起早贪黑每周单休，现在双休工资也很喜人，所以自考的学历还是挺有用的，我觉得对于升职加薪我不敢保证，但是如果你想要找到更多更好的工作，自考还是很有用的。
看是什么单位，一般比较正规的类似国企还行，不过也要看自己的位置，你处于底层的话估计就难了。
可以获得本科生工资待遇。自考本科是我国基本高等教育制度之一，自考文凭效力与个人的努力学习程度相关，成绩合格后由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发大学毕业证书，国家承认学历，学信网可查，符合条件者由主考大学授予学士学位。自考本科相关政策规定1.就业本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。2.工资定级我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，比如在企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。3.人事改革许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。4.考研有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，或专科毕业满5年报考统招研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，机会渺茫。5、职称评定如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。
第二学历对于涨工资帮助不大，关键还得看职级能不能升，以及就职的年限，职级升了工资也会随之增长，工作年限长了工资也会涨……学历虽然对评级有一定帮助，但是能否升职还得看内部考核，并不是拿多一个文凭就能自动涨工资的。