如果你想给你的教育培训机构做宣传的话可以私我，欢迎您的到来！
如果没有从事过教育服务行业，我建议您还是加入一个成长型的机构。祝您成功。
合作方案主要包括资金合作与技术合作。合作前要先协议好。原来做过管理，营销，老师者最好。
一 刚开的英语培训班应该如何招生 如何能多招些学生
英语培训机构招生中普遍存在的问题：现阶段的英语教学是不容乐观的，内普遍存在的问题是容学生怕学英语，对英语没有兴趣，感觉无话可说、无事可学、无情可抒，这使教师在实施英语教学之前，学生便产生了对英语畏难和排斥的情绪。 事实证明，现在很多英语教师在英语教学中长期存在拔苗助长、要求偏高的现象。而过高的英语要求让学生感觉永远达不到老师的要求，永远学不出所谓的“好英语”，也就永远做不成老师心目中的“优秀学生”。长此以往，使学生感到英语很可怕，从而失去了英语的兴趣。 由于教师不注意引导学生喜欢的人和事，而现在孩子的生活空间又比较小，生活比较单调，很多的补习班剥夺了与自然和社会亲密接触的机会，这样的生活也局限了英语的素材，使孩子总感到没什么可学。因此孩子们为了完成英语任务，冥思苦想，搜肠刮肚，以求应付了事，故而学出的英语很难表达内心的真实感受，只能是一些空洞单调的流水帐，无情无趣。 这就需要英语培训机构能够有自己独特的教学方法，能激发孩子的学习热情，从而提高在家长心目中的口碑。这样就能一传十，十传百，就会有更多家长愿意带自己的孩子来学习。这可是比任何广告效果都要来得好的。
二 考取健身教练
如果单纯只是考健身教练证，那么行业中健身教练所要考取的证书种类还是蛮内多的，资格证书，功容能性证书，还有一些协会颁发的证书，资格证书主要是健身教练上岗所要具备的证书，要能被各大健身房承认才行，现在认可度高的就是国职证书了，对于以后要从事健身教练的人来说，系统的学习三个月，是要把行业所需的课程种类都会学完，对于自身专业能力的成长要好很多。
三 北大青鸟学校学费多少环境咋样
北大青鸟学校学费是根据不同专业、不同模块来收费的，住宿费是3800元，生活费是5000元。北大青岛只有在入学的时候收取学费、书费、考试费。
北大青鸟学校环境还是可以的。北大青鸟阜成门校区位于阜成门地区，周围有清华、北大、人大等高等学府，也有微软、谷歌、新浪、中科软、北大方正、中软国际等著名企业。
校区不仅拥有一流的师资软环境，也建设了先进的多媒体教室，并同数百家软件企业签订了实习协议，让学员边学边练，边练边学，从而学的更快，掌握的更熟练。
(3)培训师课程合作模式扩展阅读：
北大青鸟职业教育创造性地将特许经营模式引入到IT职业教育领域，在全国建立“北大青鸟职业教育授权培训中心”。所有中心实行统一经营管理，严格保证教学质量，受到业界及社会的高度认可。发展速度之快、经营规模之大、学员人数之多，在全国众多IT职业培训机构中一枝独秀。
通过课程置换、院校合作的业务模式，与全国各级各类院校展开广泛合作。针对院校设置与社会需求脱节、教材更新滞后于计算机技术发展的现状。
北大青鸟将职业课程体系与校方现有的教学优势相结合，开发出针对于各级各类院校的计算机教育产品，并通过课程置换的方式，向合作院校输出先进的教学理念和教育产品。联合办学实现品牌合作。
四 校企合作可以转专业吗
因为校企合抄作目前来说发袭展不算很成熟，而且认同度不够高，很多企业和学校在合作方式上，在学费收取上、在培养模式上都是有区别的，要区分校企合作好不好，也有几个标准： 1、学校是否为公办院校，学校专业合作的方向是否有前景。 2、企业实力，一般来说企业会给学校投建机房，课程置换等需要资金和师资，因此也要看企业的师资和资金。 3、合作形式，很多企业和学校是订单模式，那么后期学生的发展是会有很多限制，类似于很多定向专业。但是目前也有很多职业培训企业和学校展开合作，主要合作方式就是校内学习+校外培训，可以学习基础知识和项目技能。学生毕业之后可选择的道路会广一些。比如升学，比如考公等不收影响，目前这种模式是相对比较好的。 4、学费收取：很多校企合作是学校收费，企业也收费，正常情况下教育部批准的校企合作专业，只由学校统一收取学费，企业无权和学生收费。 校企专业和其他专业学生是一样服从学校管理的，所以只要学校规定可以那就可以呢
五 网课平台哪个好
六 西点培训哪家好啊
近年来，随着人们对西点消费日益亲耐，也使得西点师越来越吃香。同时西点学习时间相对较短，成本较低，已经越来越受到广大青年创业群体的喜爱，成为小本创业的首选。那在我们选择西点培训学校时，应该怎么去辨别学校的好与坏呢？做到以下七点，你就可以找到一家好的西点培训学校
三、看课程的实用性
课程的实用性主要看所学的知识点能不能与社会接轨，与用人单位的需求相一致。更通俗地说是学的东西以后能不能有个好工作
四、看硬件环境
巧妇难为无米之炊，这个大家都知道，试问让你去砍柴你没有砍柴的工具，让你去炒菜你也没有工具，你能做到吗?道理是一样的，如果练配套的硬件设施都没有或很落后，能确保教学质量的顺利开展吗，如果没有好的教学，又怎么能顺利就业呢?
五、看学校的管理
培训的效果来自对学员的严格职业化管理，一些劣质培训机构等学员交完学费就不问不管，而正规的培训机构则对学员的管理很严格，或者说非常严格，学员的迟到、早退以及相关生活问题都有班主任跟踪管理，班主任定期和学员访谈，家长访谈，一起管理并重新塑造全新的职业人。
六、看就业服务体系
学习的终目的还是为了更好的就业，培训学校是否有正规的就业指导部门，人员配置如何，就业网络是否齐全，是不是单一的在某个城市就业，还是单一的在某个行业就业，这个关系到学生以后的发展。
七、看学员的综合素质
好的学校可以培养出好的学生，无论是学生的言谈举止也好，还是人际交往等各个方面的综合能力也好，通过聊天是可以做一个简单的判断的，试问学生都彬彬有礼，而且活泼向上的学校，学员的综合素质能不好吗，那么学校能不好吗。
优美西点职业培训学校自立校以来，一直坚持以上七点原则，把培养专业一流西点师作为学校办学的宗旨。先后为提拉米酥等公司输送了不少人才。
优美西点职业培训学校——“真技术，真食材，纯技能”这一点也得到了所有学员的一致认可！优美西点职业培训学校的课程主要针对：大学毕业生、再次创业者、 *** 创业者、白手起家创业者、家庭主妇群体，传统开店的老板转型者、小本创业者、学技能找工作者等这样的一群人。优美西点职业培训学校学到的不再仅仅是一门技术，而成了大家创业首选的项目。
就业保障：
1.签订就业协议，合格学员毕业推荐就业！只要一直和学校保持联系，就可以一直介绍工作。
2.分配方向：大型商务会所、酒店、中高端品牌烘焙店、饼店
3.自主创业支持：开店前的原材料、包材、设备进货渠道提供，营销策划方案、店面装修参考图案指导，后期产品提升更新。
七 西点师培训哪里好
自西点传入中国以来西点已经逐渐走入我们的生活，每天我们多多少少都要买一些西点产品品尝西点产品的同时我们还欣赏西点带给我们的美感，殊不知制作西点的西点师早已入选高薪行业。优秀西点师年薪超10万元大有人在。据权威机构调查，未来5年，西点烘焙师社会需求量达200万人，目前全国从业人员仅有100万人，每年行业缺口高达10万。根据网络对基层打工者的一项调查显示，3859名受访者中，有11%希望转行做西点烘焙师，西点制作和蛋糕设计也以18%的比例成为“你最想参加的技能培训”项目。西点培训已经成为一种社会热潮，而西点师更成为了人们眼中的时尚达人。
学校的热干面配方经过多位资深老师改进，口味佳，味道正宗。学校培训设备设施齐全，任职老师均来源于资深老师傅，老师经验丰富技法娴熟，采用循环教学及阶段考核的课程模式，确保每位学员都可以学会学精。报名悠悠香即可获得资深老师的专业手把手教学以及所学小吃配方无保留全给和毕业3年免费问题咨询与免费回校再学习以及配方更新免费再学的服务，欢迎各位有志于小吃行业的学员报名悠悠香小吃培训学校
八 天琥教育培训机构靠谱吗
天琥教育美工设计培训班课程安排如下： 1.淘宝网页：平面构成（创新字版体设计，点，线，面权，图片组合构成能力实训） 2.淘宝网页：色彩构成（色彩要素，色彩对比，色彩调和，色彩象征，色彩解构重组能力实训）淘宝网页：宝贝主图设计，直通车主图设计，宝贝详情页设计，切图，选图等。 nc./。 3.淘宝网页：主页商业排版模板设计，促销海报版面设计，钻展海报版面设计，落地窗广告版面设计，形象海报版面设计等 4.淘宝网页品牌定位推广：广告学，促销文案策划，视觉板式（色彩）设计，视觉构成设计，宝贝关联设计，宝贝搭配套餐策划设计等 5.淘宝网页品牌视觉识别设计：网店VI设计，网店LOGO设计等 6.淘宝宝贝：宝贝包装设计，宝贝DM设计，宝贝画册设计，宝贝杂志设计、宝贝画报设计，网店户外海报设计等视觉定位规划 7.淘宝网页：UI界面设计（模版）独立门户网店美工设计策划运营
培训机构项目合作协议书范文一
甲方：_________
乙方：_________
经甲、乙双方协商一致，现就合作事项达成如下协议：
一、甲方责任
1、甲方发挥人才市场中介机构优势，作为乙方学员就业优先推荐合作机构;
2、在甲方网站(_________)的培训频道为乙方提供以下五项免费服务：
① 发布公司基本简介;
② 发布培训课程信息;
③ 发布最新培训资讯;
④ 发布培训导师信息;
⑤ 发布成功案例。
3、将乙方宣传资料摆放在甲方招聘会现场的培训资料索取处，供招聘企业及个人求职者免费索取。
二、乙方责任
1、将甲方网站纳入乙方对外平面宣传体系(海报、招生简章、宣传单张等)，作为乙方的网上报名点之一(即在乙方宣传资料显着位置标明“更多课程请访问：_________”);
2、如乙方有自己的公司网站，则必须在乙方网站首页为甲方网站作logo图片链接;
3、在合同期限内，为通过甲方宣传渠道而报名乙方培训课程的会员提供 折课程优惠;
4、在乙方培训现场为甲方提供宣传场地。
三、违约责任
1、如甲、乙双方有一方在协议签订之日起拒不履行相应责任的，另一方有权终止协议，并就此提出相应赔偿;
2、因不可抗力的原因，造成双方的责任不能按规定履行的，可延后履行，或双方协商，终止协议。
四、协议期限
1、本协议有效期从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日
2、在协议期内发生纠纷，甲乙双方本着互相谅解的态度协商解决，协商不成，按有关法律程序解决。
3、本协议到期如未续约，视为自动终止。
五、其他
本协议一式两份，双方各持一份，自甲乙代表双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________
甲方代表(签字)：_________ 乙方代表(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
培训机构项目合作协议书范文二
甲方：_________
乙方：_________
经甲方与乙方友好协商，根据国家相关法律制定以下培训项目合作协议。
一、合作培训项目内容为 市 学研究会教育培训中心拥有的《国家至_________职业资格考证班》、《速记技术培训》等，其他现有或以后推广的项目经双方同意也可列入本次协议内。
二、甲方为乙方的管理机构，负责提供相关的项目资料和必要的协助。乙方为甲方的培训顾问，负责按照双方商定的项目内容开展推广工作，招收学员。
三、双方仅为项目合作关系，不存在员工与企业的性质。甲方仅按照协议要求支付乙方合作项目的提成，其他费用乙方自负。
四、合作期从_________年____月____日至_________年____月____日止。合作期满，除非经双方商定再续，否则合作关系自行中止。
五、合作项目提成如下：
1、(提成%)
2、(提成%)
3、(提成%)
4、(提成%)
5、(提成%)
六、提成办法。甲方在完成招生手续，收取学员所有费用后，以双方商定的形式支付乙方提成。提成额以学员收费的总额为基础计算。
七、乙方在利用甲方名义进行招生的过程中，需遵守甲方的管理规定，保守甲方的商业秘密，不得向第三方透露。不得将由合作项目招收的学员转移到第三方。
八、甲方在合作的过程中会介入了解调查乙方开展招生的情况，若发现乙方有违反协议条款，甲方有权单方面中止与乙方的合作。若乙方有损害甲方利益的行为，追究相关的法律责任和经济责任。
九、若双方出现不可调解的矛盾，提交仲裁机构予以裁决。若本合作项目出现不可抵抗的因素需暂停或结束，双方应本着谅解的原则协商解决。
十、本协议一式两份，双方各执一份，自签定之日起生效。
甲方： 乙方单位(学校)：
代表： 代表：
执照号： 身份证号：
电话： 电话：
教育项目合作协议书格式
甲方：_________________
乙方：_________________
合作办学项目：_________
甲乙双方经友好协商，本着平等互利、共同发展的原则，就双方合作办学事宜达成以下协议：
甲方权利义务：
一、负责提供培训教材，并负责为合格学员办理相关证书，认证手续费、证书工本费由乙方负责。
二、负责对联合办学单位的招生、教学负责人及师资进行指导。
三、负责审核乙方的办学资格、条件、管理、考试等事项，如发现乙方有严重违反有关规定、违反双方约定、提供不实资料等行为之一或不适应合作项目办学条件的，甲方有权单方面提前终止合作协议，后果由乙方承担。
四、对乙方的考试进行监督。
五、根据行业发展的要求，提供相关的技术指导。
六、甲方负责学员的就业安排工作。
乙方权利义务：
一、负责在当地教育主管部门办理办学项目的报批手续，做到依法办学。
二、负责承担办学活动中发生的全部税金并负责向当地税务部门交纳。
三、负责办学所需的设备、场地、人员、师资、资金等，实行自主办学、独立核算，自负盈亏。
四、负责在当地聘请教学人员，将教师资料按要求提交甲方审核，确认其授课资格。
五、负责当地的招生、教学、日常管理等培训班全部事务。
六、乙方应按甲方规定的收费标准进行收费，如因特殊原因须调整收费的，应提前与甲方协商，并获得甲方批准后方能执行。
七、乙方所有广告、信息、招生简章的文本，须经甲方确认后方可发布。
八、合作期限内，联合办学方不得与其他办学机构再签订类似或专业相近的协议、合同。
九、甲乙双方各自独立承担民事及法律责任，相互之间无产权关系。
费用及结算方法：
一、协议签署当日，乙方应向甲方交纳培训指导费_________元整。乙方向甲方交纳_________%管理费及_________%的就业安置费。
二、培训班开班前两天内，乙方应将学员报名表装订成册报甲方注册，并按甲方相关要求开展教学工作。
三、甲方到乙方开展工作或办理相关事务，所发生的差旅费、住宿费、生活费等由甲方承担。
四、甲方负责为乙方考试合格的学员办理有关单位的证书，相应的认证手续费和证书工本费由乙方负责向甲方支付，该费用乙方可向学员另行收取。
五、乙方如在开班前向甲方提前申领教材，应按规定价格支付教材资料费。
协议书的生效
一、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
二、本协议有效期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期满自行作废。乙方如需继续合作须在期满前三个月内提出书面续约申请，经甲方核准后双方另立协议。
甲方(盖章)：_________
代表人(签字)：_______
_________年____月____日
签订地点：_____________
乙方(盖章)：_________
代表人(签字)：_______
_________年____月____日
签订地点：_____________
合作协议书
甲方：睿才教育
乙方：xxx人力资源服务有限公司
甲、乙双经友好协商，双方就自考专本科学历合作项目达成以下协议：
第一章 总 则
一、合作宗旨：
以互惠、互信、互利为原则，发挥各自的资源优势进行强强联合，实现社会和经济利益的`共赢，进一步提升各自的社会影响力和品牌，共同为开发继续教育和终生教育市场而努力; 三.合作项目：自考专、本科 1. 2. 3.
四、合作期限：
本协议自 2013 年 月 日起生效，自至本批学生全部拿到毕业证为止;协议到期前三个月内，如双方一致认为可以继续合作，可正式续签协议; 五、 合作费用及支付方式 1 2 3 4 5
注：甲方所收总费用按照以上签订金额为最终标准，甲方中途不得收取任何费用。如产生其他费用，则由甲方负责承担!(补考费、本科论文答辩费除外)
2、专科、专升本、支付方式：
付款方式：
第二章 双方职责
—、甲方权利和责任
1、甲方负责与学校签定教学点协议，并将国家的方针、政策及时传达给乙方;
2、甲方负责审定该项目策划、推广、招生咨询、招生简章的内容和文字; 3、甲方负责各科目的学习及考试组织工作以及向学校交纳相关费用， 4、负责学生的录取及学籍注册工作。 5、负责教学点的教学及报考工作。
6、学生通过各科目考试，毕业后获得的毕业证编号可通过教育部学信网查询。
7、甲方负责按学校要求制定、审核和选定教学大纲、教学计划、教材和教学资料;
8、甲方负责向乙方收取学员的报名资料和学习费用;
9、学员毕业时，甲方负责组织学生的论文及办理相关毕业手续。 二、乙方权利和责任
1、乙方负责该项目相关的宣传、推广、招生工作;不得违规宣传。 2、乙方负责督促收取所招学生的学杂费。 3、乙方负责学生的网报、注册 考试工作。
4、及时提交学生报考资料，按协议及时交纳费用。如果不能及时交纳费用，
至使学生不能按时毕业或不能毕业，责任由乙方承担。
5、负责学生的资料审查工作，如学生由于提供虚假资料，至使不能毕业，责任由乙方承担。
第三章 违约责任及争议解决办法
一、违约责任的认定和赔偿
l、签约的任何一方，不能按指定的时间、方式和要求履行本协议约定的责任、义务和承诺，均视为违约行为;
2、违约方因其违约行为造成本协议目标不能实现或给签约对方造成经济损失，均应承担相应的赔偿责任;
3、违约方因其违约行为或因已方不当行为侵害了学员的合法权益，或社会相关方面合法权益，或违反了国家法律及政府法令，均视为单方面违约，应独自承担相应的法律责任;
4、违约方因其违约行为或因已方不当行为引发与第三方纠纷，致使无责任的签约方被要求承担连带赔偿责任时，无责任的签约方有权要求有违约责任或实施不当行为的签约方赔偿相应的损失; 二、争议的解决
1、在履行本协议的过程中，甲、乙双方欲告之对方的重要事项，以书面确认函的内容为准;
2、本协议在执行过程中如发生争议时，由甲、乙双方协商解决; 3、不能协商解决的争议，有争议方可以在自己方当地法院起诉解决。
第四章 其 它
一、如学员提出质疑、投诉或诉讼，甲、乙双方应根据本协议的规定，各负其责，由签约负责方负责妥善解决;
二、本协议经甲、乙双方法定代表或授权代表(具有法人授权书)签字盖章成立，有效期从签约当日至本协议约定完成期满时终止;
三、双方同意积极探讨拓展合作办学的新途径和新项目。 四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力;
甲方：睿才教育 乙方：广州市1111111限公司 签章： 签章：
负责人身份证号： 负责人身份证号：
日期： 20XX年 月 日 日期：20XX年 月 日
只租用场地，利用学校的营业执照，学校提取一定的利润，由你单独动作，利用双方的优势深度协作。教学站一般在官网是可以查到的。自考本科可在教学站报考，报名后辅导教材都是可以发放给学生。在教学站报考就是非常省心规范，和学校的学费是一致的。教学站负责学生报名和教务管理，学校只负责学籍和毕业申请。现在已经开始报名了，8月截止报考。
一般来说，培训机构之间的异业合作有以下几个方式：
1、流量互换
用自己的资源换取对方的资源，比如交换友链，在自己网页里放上合作对象的链接等。这样既能互相宣传又能互相带来流量，是双赢的举措。
2、线上或线下联合的活动
可以和合作对象共同举办线上或线下的活动，达到宣传、拉新的作用。
3、微信互推
这个大家都很好理解，比如公众号互推，微信社群置换等。
4、 产品捆绑
双方捆绑销售对方的产品，来达到提高销售量以及推广拓展的目的，在这种合作方式中主要需要注意，双方所销售的产品受众是一致的，甚至产品功能是能够互补的，这样才能达到想要的效果。
电的生产过程极为复杂，需经过发电、输电、配电以及用电等多个过程。其中发电指的是生产电能的地方，例如：火电单位、水电单位等；输电是指利用高压线路完成电力输送的操作；变电指的是利用高压变电将高压电压、超高压电压等电能转变成低压电能；配电为最后一步，降压电能并将其输送给用电者。电力系统输变电工程项目重视输电与变电两个步骤。随着我国用电需求的急剧增加，急需电力系统输变电工程来承担电力系统的输送与供应。多个输变电项目合在一起，就构成了我国电网的主架。现阶段，我国的输变电工程普遍存在110kv、220kv、330kv、500kv等多个电压等级，其中220kv在我国的使用频率较高；330kv普遍存在于我国西北电网中；500kv级别最高，费用、容量、工艺等的要求较高、较先进。目前，我国极为重视500kv电网的建设，属我国电网中的中坚力量。输变电工程属于电网主网架建设中的重要工程项目，包括输电线路工程与变电所工程，所需费用较高，工程施工极为复杂，施工技术要求高。输变电工程一般包括电气安装、通信及自动化、土建、电气设备调试、系统启动调试等。其中电气安装包括高压设备等一次设备的安装，也包括保护与控制系统等二次设备的接线与安装；通信及自动化指的是通信工程与变电所自动化；土建涵盖设备基础、建筑物工程、四通一平、构架基础等；电气设备调试就是对安装的一次设备与二次设备进行试验与调整；系统启动调试指的是在输变电工程建设施工结束后，对输电线路与变电所的运行情况进行启动调试。电力系统输变电工程项目管理的现状不重视工程进度的协调性电力系统输变电工程项目与其他项目存在很大不同，电力系统输变电工程的的要求更高，要求施工进度严格按照规定要求进行，以保证工程建设按时竣工。现阶段，我国多数电力企业不重视电力系统输变电工程项目进度的管理与协调性，严重影响工程质量，既降低了施工人员与工程师掌控工程进度的能力，又对工程效益与工程质量产生极大的影响。少数电力系统输变电工程仅仅重视工程进度，缺乏工程质量的监管，造成城市电力紧缺的问题。
现在培训机构市场很大，但是培训机构也很多，竞争也非常的大，选择活着是一种非常好的方式，比如钢琴、书法、舞蹈等一起合作就非常不错。
你说的是指职业资格证书和自学考试学历证书吗？？办学方案又是指什么
一 刚开的英语培训班应该如何招生 如何能多招些学生
英语培训机构招生中普遍存在的问题：现阶段的英语教学是不容乐观的，内普遍存在的问题是容学生怕学英语，对英语没有兴趣，感觉无话可说、无事可学、无情可抒，这使教师在实施英语教学之前，学生便产生了对英语畏难和排斥的情绪。 事实证明，现在很多英语教师在英语教学中长期存在拔苗助长、要求偏高的现象。而过高的英语要求让学生感觉永远达不到老师的要求，永远学不出所谓的“好英语”，也就永远做不成老师心目中的“优秀学生”。长此以往，使学生感到英语很可怕，从而失去了英语的兴趣。 由于教师不注意引导学生喜欢的人和事，而现在孩子的生活空间又比较小，生活比较单调，很多的补习班剥夺了与自然和社会亲密接触的机会，这样的生活也局限了英语的素材，使孩子总感到没什么可学。因此孩子们为了完成英语任务，冥思苦想，搜肠刮肚，以求应付了事，故而学出的英语很难表达内心的真实感受，只能是一些空洞单调的流水帐，无情无趣。 这就需要英语培训机构能够有自己独特的教学方法，能激发孩子的学习热情，从而提高在家长心目中的口碑。这样就能一传十，十传百，就会有更多家长愿意带自己的孩子来学习。这可是比任何广告效果都要来得好的。
二 考取健身教练
如果单纯只是考健身教练证，那么行业中健身教练所要考取的证书种类还是蛮内多的，资格证书，功容能性证书，还有一些协会颁发的证书，资格证书主要是健身教练上岗所要具备的证书，要能被各大健身房承认才行，现在认可度高的就是国职证书了，对于以后要从事健身教练的人来说，系统的学习三个月，是要把行业所需的课程种类都会学完，对于自身专业能力的成长要好很多。
三 北大青鸟学校学费多少环境咋样
北大青鸟学校学费是根据不同专业、不同模块来收费的，住宿费是3800元，生活费是5000元。北大青岛只有在入学的时候收取学费、书费、考试费。
北大青鸟学校环境还是可以的。北大青鸟阜成门校区位于阜成门地区，周围有清华、北大、人大等高等学府，也有微软、谷歌、新浪、中科软、北大方正、中软国际等著名企业。
校区不仅拥有一流的师资软环境，也建设了先进的多媒体教室，并同数百家软件企业签订了实习协议，让学员边学边练，边练边学，从而学的更快，掌握的更熟练。
(3)培训师课程合作模式扩展阅读：
北大青鸟职业教育创造性地将特许经营模式引入到IT职业教育领域，在全国建立“北大青鸟职业教育授权培训中心”。所有中心实行统一经营管理，严格保证教学质量，受到业界及社会的高度认可。发展速度之快、经营规模之大、学员人数之多，在全国众多IT职业培训机构中一枝独秀。
通过课程置换、院校合作的业务模式，与全国各级各类院校展开广泛合作。针对院校设置与社会需求脱节、教材更新滞后于计算机技术发展的现状。
北大青鸟将职业课程体系与校方现有的教学优势相结合，开发出针对于各级各类院校的计算机教育产品，并通过课程置换的方式，向合作院校输出先进的教学理念和教育产品。联合办学实现品牌合作。
四 校企合作可以转专业吗
因为校企合抄作目前来说发袭展不算很成熟，而且认同度不够高，很多企业和学校在合作方式上，在学费收取上、在培养模式上都是有区别的，要区分校企合作好不好，也有几个标准： 1、学校是否为公办院校，学校专业合作的方向是否有前景。 2、企业实力，一般来说企业会给学校投建机房，课程置换等需要资金和师资，因此也要看企业的师资和资金。 3、合作形式，很多企业和学校是订单模式，那么后期学生的发展是会有很多限制，类似于很多定向专业。但是目前也有很多职业培训企业和学校展开合作，主要合作方式就是校内学习+校外培训，可以学习基础知识和项目技能。学生毕业之后可选择的道路会广一些。比如升学，比如考公等不收影响，目前这种模式是相对比较好的。 4、学费收取：很多校企合作是学校收费，企业也收费，正常情况下教育部批准的校企合作专业，只由学校统一收取学费，企业无权和学生收费。 校企专业和其他专业学生是一样服从学校管理的，所以只要学校规定可以那就可以呢
五 网课平台哪个好
六 西点培训哪家好啊
近年来，随着人们对西点消费日益亲耐，也使得西点师越来越吃香。同时西点学习时间相对较短，成本较低，已经越来越受到广大青年创业群体的喜爱，成为小本创业的首选。那在我们选择西点培训学校时，应该怎么去辨别学校的好与坏呢？做到以下七点，你就可以找到一家好的西点培训学校
三、看课程的实用性
课程的实用性主要看所学的知识点能不能与社会接轨，与用人单位的需求相一致。更通俗地说是学的东西以后能不能有个好工作
四、看硬件环境
巧妇难为无米之炊，这个大家都知道，试问让你去砍柴你没有砍柴的工具，让你去炒菜你也没有工具，你能做到吗?道理是一样的，如果练配套的硬件设施都没有或很落后，能确保教学质量的顺利开展吗，如果没有好的教学，又怎么能顺利就业呢?
五、看学校的管理
培训的效果来自对学员的严格职业化管理，一些劣质培训机构等学员交完学费就不问不管，而正规的培训机构则对学员的管理很严格，或者说非常严格，学员的迟到、早退以及相关生活问题都有班主任跟踪管理，班主任定期和学员访谈，家长访谈，一起管理并重新塑造全新的职业人。
六、看就业服务体系
学习的终目的还是为了更好的就业，培训学校是否有正规的就业指导部门，人员配置如何，就业网络是否齐全，是不是单一的在某个城市就业，还是单一的在某个行业就业，这个关系到学生以后的发展。
七、看学员的综合素质
好的学校可以培养出好的学生，无论是学生的言谈举止也好，还是人际交往等各个方面的综合能力也好，通过聊天是可以做一个简单的判断的，试问学生都彬彬有礼，而且活泼向上的学校，学员的综合素质能不好吗，那么学校能不好吗。
优美西点职业培训学校自立校以来，一直坚持以上七点原则，把培养专业一流西点师作为学校办学的宗旨。先后为提拉米酥等公司输送了不少人才。
优美西点职业培训学校——“真技术，真食材，纯技能”这一点也得到了所有学员的一致认可！优美西点职业培训学校的课程主要针对：大学毕业生、再次创业者、 *** 创业者、白手起家创业者、家庭主妇群体，传统开店的老板转型者、小本创业者、学技能找工作者等这样的一群人。优美西点职业培训学校学到的不再仅仅是一门技术，而成了大家创业首选的项目。
就业保障：
1.签订就业协议，合格学员毕业推荐就业！只要一直和学校保持联系，就可以一直介绍工作。
2.分配方向：大型商务会所、酒店、中高端品牌烘焙店、饼店
3.自主创业支持：开店前的原材料、包材、设备进货渠道提供，营销策划方案、店面装修参考图案指导，后期产品提升更新。
七 西点师培训哪里好
自西点传入中国以来西点已经逐渐走入我们的生活，每天我们多多少少都要买一些西点产品品尝西点产品的同时我们还欣赏西点带给我们的美感，殊不知制作西点的西点师早已入选高薪行业。优秀西点师年薪超10万元大有人在。据权威机构调查，未来5年，西点烘焙师社会需求量达200万人，目前全国从业人员仅有100万人，每年行业缺口高达10万。根据网络对基层打工者的一项调查显示，3859名受访者中，有11%希望转行做西点烘焙师，西点制作和蛋糕设计也以18%的比例成为“你最想参加的技能培训”项目。西点培训已经成为一种社会热潮，而西点师更成为了人们眼中的时尚达人。
学校的热干面配方经过多位资深老师改进，口味佳，味道正宗。学校培训设备设施齐全，任职老师均来源于资深老师傅，老师经验丰富技法娴熟，采用循环教学及阶段考核的课程模式，确保每位学员都可以学会学精。报名悠悠香即可获得资深老师的专业手把手教学以及所学小吃配方无保留全给和毕业3年免费问题咨询与免费回校再学习以及配方更新免费再学的服务，欢迎各位有志于小吃行业的学员报名悠悠香小吃培训学校
八 天琥教育培训机构靠谱吗
天琥教育美工设计培训班课程安排如下： 1.淘宝网页：平面构成（创新字版体设计，点，线，面权，图片组合构成能力实训） 2.淘宝网页：色彩构成（色彩要素，色彩对比，色彩调和，色彩象征，色彩解构重组能力实训）淘宝网页：宝贝主图设计，直通车主图设计，宝贝详情页设计，切图，选图等。 nc./。 3.淘宝网页：主页商业排版模板设计，促销海报版面设计，钻展海报版面设计，落地窗广告版面设计，形象海报版面设计等 4.淘宝网页品牌定位推广：广告学，促销文案策划，视觉板式（色彩）设计，视觉构成设计，宝贝关联设计，宝贝搭配套餐策划设计等 5.淘宝网页品牌视觉识别设计：网店VI设计，网店LOGO设计等 6.淘宝宝贝：宝贝包装设计，宝贝DM设计，宝贝画册设计，宝贝杂志设计、宝贝画报设计，网店户外海报设计等视觉定位规划 7.淘宝网页：UI界面设计（模版）独立门户网店美工设计策划运营
1、“线上-线下”合作模式：这种模式是指体育培训机构和教练员之间以线上和线下的方式合作，即教练员在线下进行课程讲解，而培训机构则在线上提供培训资料和技术支持，以满足学员的学习需求。2、“共享”合作模式：这种模式是指体育培训机构和教练员之间共享资源，例如教练员可以利用培训机构的场地和设备，而培训机构也可以利用教练员的教学经验来提升服务质量。3、“培训-招聘”合作模式：这种模式是指体育培训机构和教练员之间建立起“培训-招聘”合作关系，即培训机构为教练员提供培训服务，而教练员则可以利用培训机构的招聘平台来招聘学员。
写培训方案需要注意以下几点：第一要明确培训的目的——为什么要培训(1) 引导企业员工认清自己的使命与责任并成为可培养与发展的优秀企业员工。(2) 树立正确的质量意识和观念，更新现有专业知识，充实个人知识储备，巩固和提高公司质量管理水平。第二要明确培训对象明确培训对象将直接决定培训方法：1、高级管理者如总裁我们需要做到提升经营者的经营理念,开阔思路,增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力.;2、公司中层管理人员的培训,需要提高管理者的综合素质,完善知识结构,增强综合管理能力、创新能力和执行能力.;3、公司专业技术人员的培训,需要提高技术理论水平和专业技能,增强科技研发、技术创新、技术改造能力.;4、公司操作人员的技术等级培训,不断提升操作人员的业务水平和操作技能,增强履行岗位职责的能力.。第三要明确培训地点和时间:任何培训方式都会受到培训地点的限制,我们必须清楚的知道在何地以及何时会展开培训,什么人会来参加,根据时间地点和参训人员做出最佳方案。不可以不切实际的随便拟定。第四要确定培训内容及方式企业培训方案怎么写呢?确定完培训对象，要清楚的了解到,各个阶段参训人员的学习情况水准,保证能做到因材施教.1、对新员工需要强化公司的企业文化培训、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、质量意识培训。通过实行师傅带徒弟，对新员工进行专业技能培训。试用期结合绩效考核评定成绩，考核不合格的予以辞退，考核优秀者给予一定的表彰奖励。2、转岗职工培训则继续进行企业文化、法律法规、劳动纪律、团队精神、择业观念、公司发展战略、公司形象、项目进展等方面的培训。同时随着公司的扩建，内部就业渠道的增加，及时进行专业技术培训。3、加强复合型、高层次人才培训各部门和基层单位要积极创造条件，鼓励员工自学和参加各类组织培训，实现个人发展与企业培训需求相统一。使管理人员的专业能力向不同管理职业方向拓展和提高。专业技术人员的专业能力向相关专业和管理领域拓展和提高;使施工作业人员掌握2种以上的技能，成为一专多能的复合型人才和高层次人才。
以员工培训方案为例，一份完整的员工培训方案是在确定了培训目标之后，进一步对培训内容、培训资源、培训对象、培训时间、培训方法、培训场所及培训物资设备的有机结合进行设计和安排。
（1）培训目标的确定：
确定培训目标会给培训计划提供明确的方向。有了培训目标，才能确定培训对象、内容、时间、教师、方法等具体内容，并在培训之后对照此目标进行效果评估。
确定了总体培训目标，再把培训目标进行细化，就成了各层次的具体目标。目标越具体越具有可操作性，越有利于总体目标的实现。
（2）培训内容的选择
一般来说，培训内容包括三个层次，即知识培训、技能培训和素质培训。
员工听一次讲座或者看一本书，就可能获得相应的知识。知识培训有利于理解概念，增强对新环境的适应能力。
招进新员工、采用新设备、引进新技术等都要求进行技能培训，因为抽象的知识培训不可能立即适应具体的操作。
素质高的员工即使在短期内缺乏知识和技能，也会为实现目标有效、主动地进行学习。
究竟选择哪个层次的培训内容，是由不同受训者的具体情况决定的。一般来说，管理者偏向于知识培训和素质培训，一般职员偏向于知识培训和技能培训。
（3）培训资源的确定
培训资源可分为内部资源和外部资源。内部资源包括企业的领导、具备特殊知识和技能的员工，外部资源是指专业培训人员、公开研讨会或学术讲座等。外部资源和内部资源各有优缺点，应根据培训需求分析和培训内容来确定。
（4）培训对象的确定：
根据培训需求、培训内容，可以确定培训对象。岗前培训是向新员工介绍企业规章制度、企业文化、岗位职责等内容，使其迅速适应环境。对于即将转换工作岗位的员工或者不能适应当前岗位的员工，可以进行在岗培训或脱产培训。
(5)培训日期的选择：
通常情况下，有下列四种情况之一时就需要进行培训：新员工加盟企业，员工即将晋升或岗位轮换，环境的改变要求不断地培训老员工，满足发展的需要。
(6)培训方法的选择：
企业培训的方法有很多种，如讲授法、演示法、案例分析法、讨论法、视听法、角色扮演法等。各种培训方法都有其自身的优缺点。为了提高培训质量，达到培训目的，往往需要将各种方法配合起来灵活运用。
(7)培训场所和设备的选择：
培训场所有教室、会议室、工作现场等。若以技能培训为内容，最适宜的场所为工作现场，因为培训内容的具体性，许多工作设备是无法弄进教室或会议室的。培训设备包括教材、模型、幻灯机等。不同的培训内容和培训方法最终决定培训场所和设备。
总之，员工培训是培训目标、培训内容、培训指导者、培训对象、培训日期、培训方法和培训场所及设备的有机结合。企业要结合实际，制定一个以培训目标为指南的系统的培训方案。
如果没有从事过教育服务行业，我建议您还是加入一个成长型的机构。祝您成功。
完整方案通常包括以下几个部分：- 培训目的- 目标- 培训内容- 参加对象- 培训方式- 预算、费用- 培训组织- 培训后效果评估反馈- 培训后效果跟踪