教务老师，听见很多自考的同学在问成人自考培训怎么样(巢湖成人自考培训)相关问题，那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答！成人自考本科的含金量如何？它的认可度高吗？成人自考本科的含金量还是比较高的，认可度也是比较高的，因为这些人，也是通过各种考试，然后经过努力学习后，最终才考上的本科学院，后来被本科学院录取后，成为了一名本科的学生，只要是完成学业，就能够获得本科的毕业证了。成人自考本科，也是受到国家认可的，并且现在很多的公务员考试，还有事业编考试，是支持成人自考本科的毕业证书的，所以这就意味着对于那些本身学历比较低的人，是有机会能够学习到比较优秀的课程的，也能够上本科学校的，这样的一个过程，是比较快乐的，因为很多人是比较向往大学的，他们可能因为家庭条件的原因，或者是因为个人的原因，没有考上本科学校，没有获得上大学的机会，而如今能够有机会上本科学校，对于他们来说，是一个非常好的机会。对于成人自考本科，很多自律的人是每天坚持学习的，每天都会在家中看各种课程，还有一群人，自己本来是有工作的，然后他们只能用空余的时间或者是用下班的时间去进行学习，还有一部分人是报名了一些课程，市场上有很多关于成人教育的集团或者是机构，他们会有专门的课程，会有专门的老师，给需要考试的人进行培训，通过培训，可以让这些人能够更好的了解书本的知识点，这也是一种不错的选择。那么什么人是可以去考自考本科的呢，首先我们要有专科的毕业证书，然后才能去考取自考本科的，我们报名的时候，是需要携带自己的身份证和专科毕业证书，然后到自己当地的自考办直接报名的，然后缴纳一定的费用，好好的复习功课，等待考试即可，等待我们所有的科目考试合格后，就可以获得本科的毕业证书了。成人自学考试怎么样？成人自学考试还是不错，有以下优点：1、含金量：自考作为我国基本教育制度之一，文凭含金量自然是不低的，在我国国务院颁布的《高等教育自学考试条例》中对自考考生有明确规定：高等自学考试专、本科毕业证书获得者，在职人员由所在单位或其上级主管部门本着用其所学、发挥所长的原则，根据工作需要，调整他们的工作升迁；非在职人员由省、自治区、直辖市劳动人事部门根据需要，在编制和增人指标范围内有计划地选择录用或聘用。我国法律对自考考生有明确规定。2、自考考研：自考考生也是能参加研究生考试的，不仅如此，考生还能用同等学历参加国家公务员考试，由于的学历不仅受到国家认可，在国外也是被很多国家认可，考生可以利用自己自考本科的学历申请出国继续深造的。3、自考待遇：我国国务院颁布的《高等教育自学考试条例》对自考毕业生待遇做了如下规定：高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇：非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇原来低于普通高等学校同类毕业生的，从获得此毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。自学考试基础知识不好的话可以选择自学考试的培训机构，像育福教育就不错，育福教育学习资源不仅包含课本和音像材料，还应该包括电子教案、网络课程等教学资源，给学员多种选择，顺利通过考试。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
培训而已，还想要怎么个靠谱？
教务老师，听见很多自考的同学在问自考教育培训怎么样(睿博教育培训学校怎么样)相关问题，那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答！自考找教育机构可靠吗自考培训机构还是靠谱的。要是你专科前两年并没有学到多少东西，底子还是很差的，自己不是很自信，那你就需要报一个班了，专升本是选拔性的考试，从高分往低分录取的，学校只会录取分数高的，报班能让你复习的时候少走些弯路，帮助你对知识点的理解记忆，以弥补自身薄弱的基础。假设你的学习能力一般，难一点的东西你根本就看不懂，那说明你的学习方法存在一定问题，建议你报个班，跟随老师的讲解走，再由老师给你总结一些方法与技巧，你能少走很多弯路。现在专升本竞争比较大，录取的学生中90%以上的同学都上过辅导班，很少有民间人士能考上，除非你的基础很好后天的学习能力也很好。这个不比你高中考大学，高中考大学是有老师和家长共同监督的。师德皓大教育成立于2009年，2015年转型为线上教育机构。经过不断的探索和革新，师德皓大教育在线上直播、录播技术上拥有领先行业的成熟经验，可以让学员更快通过自考考试。自考本科到机构报名靠谱不？正规培训机构的自考本科培训靠谱。想要自考本科推荐选择北区教育。北区教育是一家专注成人学历教育、职业技能提升培训、企业职工适岗培训（学徒培训)、设计专项能力培训和创业培训等培训项目的综合性现代化培训教育机构。该机构与众多专业院校签署委培协议，培养行业精英人才。北区教育提供线下+线上教学模式，满足各类学习人群所需，立足于企业用人需求，运用实践案例教学，为学员提供全面、有效的技能型学习平台。该机构汇聚教育领域的名师精英，拥有优质授课教师，具有丰富的从业经验、专业的知识储备和行业较高的知名度。上课时间灵活，满足学生党和上班族在内的所有群体需要。上课方式多样化，打破场景壁垒，三种方式各取所长，效率倍增。【点击测试我符不符合自考条件要求】想要了解更多关于提升学历的相关信息，推荐咨询北区教育。北区教育为学员量身定制学历提升所属方案，根据历年真题、考题、教材进行整合，涵盖大部分的考点；同时，题库深入调研历年考题，采取三档考点归纳法，切片化解析考题中的知识点，全面解析历年考点分布，总结答题规范内容形式；更是通过随堂考核，及时巩固学员所学知识，使学员掌握扎实基础。自考找个培训机构好吗学程教育自考培训怎么样？别的学校我还真不太清楚，我是在学程教育这里学的，靠谱别的学校我还真不太清楚，我是在学程教育这里学的，靠谱自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
1、自考的培训就是像普通老师讲课一样，将课本通读一遍，或者讲一些历年真题，再者给你说一些重点或者扩展内容。2、实际自考考试的内容就是课本上的知识，尤其自考课本后面的大纲，只要按照大纲和历年真题进行学习，考试通过没有问题。3、所以，培训只是一种辅助手段，可以督促自制性差的自考学员。如果你的学习能力够强，完全没有必要花钱接受自考培训。
写你这么久一直在培训的内容时间的结果这样的
通过近期的培训学习，本人切实的感觉到了自身的提高，在此感谢上级安排的此次学习活动，感谢每一位授课老师精彩的授课。此次的培训学习，使自己的理论基础，道德水准，业务修养等方面有了比较明显的提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获：
一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。
培训是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。通过培训班的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识要面对不断更新的工作要求要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到加强培训与学习，是我们进一步提高业务知识水平的需要。加强培训与学习，则是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我们提高业务水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。
二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼。
1.是要不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气;要牢记“全局意识”，自觉适应目前形势发展需要，认真学习实践科学发展观活动，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为社会发展献计献策，贡献力量。要树立群众利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担。
2.是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、职工、相关服务单位进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。
3.是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。
即将踏上新的工作岗位，开始自己人生新的征程，很荣幸成为公司队伍中的一员。公司为了使新员工尽快适应公司的工作，对公司有一个更好更全面的了解，特地进行了为期6天的岗前培训。
你这个应该是助学自考吧，或者有实践课程，即使有实践7000还是比较多的，你最好问清楚，据我所知，自考基本是不花钱的，有的实践课程也就几百块，具体为什么收这个钱，你看一看是学校收的还是机构收的，自己清楚了也就明白了，万一是自己可以不用缴纳的也能省一部分钱，问清楚比较好
1、去当地自考办（教育考试院、教育局之类的机构）报名自考。的确是“只交每科的考试费”。2、自考助学不是强制要去的，是有需要才去的，去的话就是自愿性质的，既然自考助学机构提供您“助学”这种类似服务性质的教育教学活动，那肯定是需要付费的，至于费用的高低，就取决于自考助学机构的“服务”质量，定价范围是可以比较大的，这个和社会上其他的同一种服务，不同的价格是差不多的道理。3、所以，在可以通过自己自学就能考出自考课程的情况下，我个人是不建议去参加自考助学的，等于要多花很多钱的。4、而不管您有没有参加自考助学，最后的自考文凭都是一样的，是没有区别的。在这里给大家推荐北区教育。北区教育就很不错，该机构可以指导学员如何选择高校，有资深学历规划师为学员导向量身制定高校选择方向，可以帮助全面详细的专业排名及2021年专业难度分析，让学员考上心仪的学校。它是由广州市人力资源和社会保障局、广州市教育局，广州市民政局审核批准成立，是一家专注成人学历教育、职业技能培训、设计类培训和会计培训等项目的综合性现代化教育机构。
致学教育是专做成人学历提升的教育机构，目前已在全国范围发展，各地都有校区，是非常专业的成人学历提升报名中心。成人学历提升分为自考、成考、网络教育和电大，选择的提升方式不同，授课方式肯定不同。没时间复习、上班族，可以选择自考，学习平台直接做题，看视频，听课。如果你考虑学历提升，可以到校区考察，到校区咨询，致学老师会给你专业的建议和参考，是否报名选择在你自己。行政管理这个专业本身在职场上是有需求的，像是人事、行政、包括一些文职、管理层都会招行政惯例专业的人才。难度而言，自学+致学提供的资料试题知识点来记，肯定是比自己在家学习更快速和有用的，而且行政管理本身要记忆的东西多，没那么难。自考肯定含金量更高一些，而且时间自由，福建自考一年考两次，每次最多考四门科目，行政管理专业的必考科目加上毕业论文是12门，加两门选考，如果你考试通过顺利的话，2年内考完是可以的。成考就不一样了，成考首先要入学考试，考试通过后录取后才能入学，才能选择函授、脱产还是业余，成考的时间一般是固定的，2年半。如果你不确定，建议来厦门校区现场咨询。
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这是在客汇宝的ai助手生成的范文，当然如果你要求更多可以跟ai直接对话，仅供参考
工作总结范文模板：
尊敬的领导/团队成员（根据具体情况填写）：
我在过去的一段时间里参与了（具体项目/工作内容），现在我将对这段时间的工作进行总结和回顾。
来到繁忙的城市，我过着自以为是的日子。来来往往的匆匆路人，各式各样的车辆，让我觉得很累，好像生活总是那么忙碌，单调；震得耳朵发麻的迪士高音乐，各种灯红酒绿的场所，让我变得麻木，从眼到心的麻木！直到公司给了我这次学习的机会，让我慢慢苏醒。团队和团队之间的竞争非常激烈，有的胜利，有的失败！看着一起奋斗的队友被赶出场外，慢慢离开时那令人痛心的背影，我的眼泪不争气地流了下来。在这没有硝烟的战场上，它不在乎艰辛的过程，只在乎胜败的成果。我没有学历，也没有技能，将来，我会交一张怎样的试卷给我的人生主考官？是的，我现在看到了团队对自己来说是多么的重要。当我失意时我的朋友会安慰我；当我落后时同事会拉我一把；当我工作遇到困难时，我的上司会耐心地给我讲解；做错事时，他们会认真地帮我分析；当天气变冷时，我的家人提醒我要添衣加帽……我身边的人这么关心我，我有什么理由不好好工作，有什么理由不好好活呢？JS，我们是一个团队。只不过是团队中又分成了很多的小团队，小团队中又分成了一个个的小组。队与队，组与组都努力到最后的目标，都是为了自己的酬劳和公司的发展。公司发展壮大，效益好了，我们的酬劳和福利自然也会水涨船高，我们的亲朋好友也会放心地让我们在这里工作生活。虽然我现在对团队的真正概念还不是很清晰，但我心里是有底的，因为我知道，我需要团队，我需要他们给我信心和勇气！我想在以后的日子里，和大家一起前进，收获多也好少也好，我想让自己的人生留下奋斗的足迹！
一、培训目的及意义 （一）培训目的： 提高新员工的综合素质及职业素养，使新员工尽快融入集体，尽早在工作岗位上发挥作用。 （二）培训意义 为新员工提供一个较为良好的适应性平台，使新员工尽快转变自身角色，同时也为新员工提供了一定的展示自我的机会，有助于单位为其进行准确定位。 二、培训体系方案的制定与实施 本批新员工的特点是：文化水平较高，学习和适应能力较强，普遍拥有一个良好的行业文化氛围，对我行的发展历史和企业文化有一个基本的了解和认识。但大多数学员的学科专业与银行类专业并不对口，因此，在专业知识和职业技能等方面基础较为薄弱，对我行的运行模式及各工作岗位的工作性质了解不深。 结合以上特点，本次培训方案的制定较为侧重于专业知识和职业技能方面的培训，比较有针对性，与此同时，我们也为学员们提供了如练功券、算盘等练习道具，从而帮助他们从实践当中尽快掌握专业知识和相关技能。 此外，本次培训还通过课程讲解和户外拓展训练强化参训人员对我行企业文化的了解和融入，增强学员们的团队协作能力和集体荣誉感。 三、培训模式和培训方式及内容 （一）培训模式 本次培训主要采用了理论基础知识讲解、模拟实践操作及团队协作强化相结合的培训模式。此模式的特点在于： 1. 通过理论基础知识讲解来强化学员专业知识理论基础； 2. 通过模拟实践操作来提高学员职业技能熟练度； 3. 通过团队协作的强化培训来提升学员们的综合素质和团队协作能力。 （二）培训方式及内容 基于上述的培训模式，本次培训的具体实施方式主要包括：讲师课堂讲座、核心业务系统上机模拟演练以及员工户外拓展训练和团队游戏等。通过这些方式，我们很好的实现了本次培训的目的和意义。但在具体的实施过程中，我们也发现了很多可以提升的空间，在今后的培训工作中，我们将针对这些提升空间做出调整与改进。 1.课堂讲座 讲师的课堂讲座是最传统的理论基础知识培训方式，大部分的理论基础知识内容，比如企业文化、专业基础知识、本职工作性质以及职业技能等，都需要这种方式来传授给学员。由于多年来我行对员工培训的重视，我行已经建立了一支由内部优秀员工组成的讲师团队。根据学员们的反馈意见，我们了解到，此次培训中，所有讲师都非常耐心认真的为学员们传授知识和技能，为所有参训学员能够快速地掌握理论知识，提供了强有力的帮助。 成立自己的讲师团队，不仅为我行节省了很多培训成本，而且讲师团队当中的每一位成员都能够做到尽职尽责，他们不仅在课堂上为学员们认真讲解知识，在课下也可以跟新人们进行工作经验方面的交流，所以这种方式的培训，为我行的资源整合，也提供了很多利好条件。在今后的培训工作当中，我们将坚持这种高效的培训方式。 当然，这种培训方式还拥有一定的改善空间，就现阶段而言，在培训过程中，讲师们的授课还缺乏统一的教材及教务管理，更多为机动性、零散性培训，在课程内容的传输中，学员们很难得到较为系统的知识串联，另外，我们对培训讲师的授课标准，也缺乏正规的验收及要求，因此在培训的系统化层面上，包括教材编写、授课要求等方面，我们及各部门的同事们还需要继续深入和完善。 2.核心业务系统的上机模拟演练 在本次培训的课程安排当中，核心业务系统的上机模拟演练占了很大的比重，这也是为了让学员们能够在尽可能接近真实的情况下熟悉对该系统的操作。 通过模拟演练，所有的参训人员对核心业务系统都有了一个基本的认识，基本能够熟练地操作该系统。与此同时，本次培训还要求学员们在点钞、珠算等基本技能方面不断提高，并制定相应标准，以此来强化参训人员的专业技能。 不过在学员们的反馈和建议中，我们了解到，在此培训过程里，学员们虽然得到了大量的时间进行模拟演练、并且拥有充分的接触核心系统的机会，但相对宽松和自由的培训环境，以及缺乏集中的系统培训，学员对核心业务系统的操作和熟悉度，还停留在最基本的阶段，缺乏较为系统的认识。这也是今后的培训工作需要重视的一环之一，争取在下一次培训中，建立起一个较为完善的核心系统培训模式，以保证新员工在上岗前达到或者接近上岗要求。 3.户外拓展训练 在本次培训的最后阶段，我行为所有学员们安排了一次别开生面的户外拓展训练活动，本项活动开展的目的就在于加强参训人员的团队协作意识，提高团队协作能力，培养和激发学员的集体荣誉感。 通过反馈和调查，我们了解到，本项活动很受学员们欢迎，通过拓展训练，学员们也普遍表示自己在团队协作方面有了全新的认识和提高。拓展训练的形式非常具有感染力，内容新颖并富有深意，能够将参训的所有人员以最快的时间和方式凝聚在一起，让大家尽快熟悉和信任彼此，从而提高团队的凝聚力和战斗力。本项活动将是今后培训工作中坚持开展的项目之一。 当然，除了户外拓展训练之外，还有很多活动和项目可以帮助员工们增强团队意识，比如说各种形式的文体活动和比赛，部门之间的友谊评比等，都可以增强团队的凝聚力和战斗力。不过由于综合因素的考虑和时间安排的关系，本次培训并没有组织这些大家都喜闻乐见的活动，这也是我们今后要改善的地方，要通过更多的方式来提高员工们的团队凝聚力和战斗力，同时也为这些新成员提供更为广阔的展现自我的平台，从而更大限度的达到发现人才、
工作总结：
一、本周总结
这一周的工作，我主要负责已经做的所有事情。现在回想起来，真的不容易。本周有许多紧急的事情要做。原计划要做的事情，领导临时安排的工作，这个星期可以说已经收拾好了，但是现在事情来了，就要做。虽然说我每天加班，但我不抱怨。
毕竟我工作时间不长。而且，我需要更多的工作来锻炼自己，获得更多的工作经验。一个星期的时间，事情都做的很好，我没有犯任何错误。在忙碌的工作中，感觉自己长大了，做了以前做不到的事情，或者做的比较慢，现在做的比较快，但是这种压力也转化成了动力，让我可以更高效的把事情做好。
而且我也不觉得东西多不好。虽然大家都很高兴的说事情少了，但是这么长的一周少做事也会让人颓废，养成懒惰的习惯。只有努力工作，我们才能在能力上获得更多。
第二，下周的计划
在新的一周，还有新的工作要做。与此同时，本周，公司组织我们参加了为期两天的培训。所以工作时间虽然短，但实际上要做的事情都安排在剩下的日子里，就像这周一样紧凑。也想把工作安排好，争取在培训前圆满完成工作，不出错。
对于训练，我也应该认真对待。繁忙的工作让我平时没有时间学习。虽然工作可以锻炼人，但是静下心来看看别人的所作所为，看看别人的想法，还是很有收获的。特别是这次培训，邀请了行业内优秀的老师给我们讲课。
我也想预习一下培训讲座的知识，多学点东西，让自己听得更深入，明白老师在讲什么，而不是茫然的培训。那样的话，我不会有多大收获。
岗位上的工作对我来说并不是特别难，但要想做好，还是需要更加努力，经历更多的事情，才能做得更好。在以后的日子里，我也需要不断的总结和规划，让自己对工作有更多的了解和熟悉，让自己的工作能力更强。
通过近期的培训学习，本人切实的感觉到了自身的提高，在此感谢上级安排的此次学习活动，感谢每一位授课老师精彩的授课。此次的培训学习，使自己的理论基础，道德水准，业务修养等方面有了比较明显的提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获：
一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。
培训是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。通过培训班的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识要面对不断更新的工作要求要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到加强培训与学习，是我们进一步提高业务知识水平的需要。加强培训与学习，则是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我们提高业务水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。
二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼。
1.是要不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气;要牢记“全局意识”，自觉适应目前形势发展需要，认真学习实践科学发展观活动，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为社会发展献计献策，贡献力量。要树立群众利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担。
2.是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、职工、相关服务单位进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。
3.是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。
培训总结可从主观因素和客观因素方面入手。
培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。一个人要适应和跟上现代社会的发展的办法就是与时俱进，不断学习，不断提高。
经过培训班的学习讨论，可以使员工进一步认识到学习的重要性和迫切性。认识到企业管理与创新要靠学习，通过培训，要理解新思维、新举措。经过学习培训，要不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强培训与学习，是企业进一步提高经营管理水平的需要。
范文：
2022年11月28日早上8点在学院举办了质拓展训练营培训，本次培训取得圆满成功，这是工商管理系在本学期举办的第一次素质拓展训练营的培训，为今后素质拓展部对此类活动的举办提供了模版基础。
活动的各个流程进行得较为顺利，并且基本上达到了预期的目的，教练的耐心指导，同学的积极配合都有力地促进了本次活动的进行，有趣而又富含意义的游戏使得同学们积极主动地融入到了活动当中，各营的队长在活动结束后分别发言，表达了自己对此次活动举办的感言。大家都感触颇深，收获颇多。
当然此次活动也存在着一些不足之处，需要我们通过不断的反省，去进一步地改进与完善。下面是对本次活动优、缺点的分别概括和总结。
一、优点
1、尽管天气严寒，但是教练品和参加人仍然准时到场，活动进行过程中，大家踊跃提出自己关于玩游戏的建议，主动出谋划策，各个营的教练品积极组织各营成品参与到活动中来。
2、每个成员积极配合，各司其职，完成各种准备工作，为活动的开展提供了很好的环境，准备工作齐全，这将作为我系素质拓展部开展活动的经验。
二、缺点
1、由干音响设备原因，活动开展中的部分讲话，指令传达，集体安排等事项没能起到预期效果，致使活动刚开始时，参加人员的积极性没能很好地调动起来，活动场面气氛不够活跃。游戏开始后，部分同学对游戏规则不够了解，致使游戏过程中耽误了一些时间，能够开展的游戏种类较少，这将作为我们本次活动的教训。
2、本次活动的组成部分共分为赤、橙、黄、绿、青、蓝，紫十个营,每种颜色都代表了不同的精神，活动突出洪战辉精神的主题，让学生在一定程度上释放了压力，认识了自身潜能，增强了自信心，也进一步加强了12级新生之间的沟通与交流，为我系日后各类工作的开展打下了良好的基础。
即将踏上新的工作岗位，开始自己人生新的征程，很荣幸成为公司队伍中的一员。公司为了使新员工尽快适应公司的工作，对公司有一个更好更全面的了解，特地进行了为期6天的岗前培训。