毛泽东思想概论,英语（二）,马克思主义政治经济学原理,管理系统中计算机应用,管理系统中计算机应用（实践）,劳动和社会保障法,人力资源管理,劳动经济学,人力资源管理,劳动关系学,社会保障国际比较,社会保险基金管理与监督，这十门课程，此外还有毕业论文。
简述劳动法与社会保障法的关系答：联系1社会保障法是在劳动法的基础上发展起来的。2劳动法与社会保障法的调整对象在社会保险领域存在交叉。3社会保障法对劳动法功能的发挥有补充和促进的作用，首先社会保障法为劳动者的权益提供了更有利的保障；其次，社会保障法为劳动关系的延续提供了有利的条件。区别1调整对象：劳动法主要调整劳动者与用人单位之间的劳动关系,社会保障法调整国家、用人单位、公民(劳动者)、社会保障经办机构因社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置等发生的关系。2法律部门：在中央，设有劳动与社会保障部；在地方上，各级政府都设有处理劳动与社会保障问题的行政机关或具体工作部门。3关系的主体：劳动法调整的劳动关系的主体是用人单位和与之建立劳动关系或劳动合同关系的劳动者(公务员、军人等不适用劳动法);社会保障法的主体包括国家、用人单位、社会保障经办机构和公民(劳动者)。4立法目的：劳动法的目的主要是为了协调劳动关系,保障劳动者的合法权益。社会保障法的目的主要是为了保障社会全体成员在遭受各种意外和风险时的基本生活,促进社会安全。5解决程序：社会保障法引发的劳动争议，由于具有某些私法关系的特点，主要适用民事程序来解决；劳动法争议引发的争议，由于具有较强的公法性，应主要采用行政诉讼程序。
只要你能考完，国家就承认的，以后就业可以往行政和人事方面靠，特别适合人事！
你最好亲自你们那自考咨询处询问一下比较妥当。不然弄错了就比较麻烦了。虽然找到了一些相关信息但都是比较久远之前了。给你参考一下。湖南〕劳动和社会保障专业（专科、独立本科段）考试计划、学历层次和规格高等教育自学考试劳动和社会保障专业分为专科和独立本科段。凡取得本专业专科考试计划规定的 14 门课程的合格成绩，思想品德经鉴定符合要求者，发给专科毕业证书；凡取得本专业独立本科段考试计划规定的 10 门课程的合格成绩，通过论文答辩，思想品德经鉴定符合要求者，发给本科毕业证书并根据中华人民共和国高等教育法和中华人民共和国学位条例的有关规定，授予经济学学士学位。四、考试课程与开考计划（一）专科（专业代码： 020231 ）序号课程编码考试课程学分备注10001马克思主义哲学原理320002邓小平理论概论330003法律基础与思想道德修养240341公文写作与处理653312劳动和社会保障概论663313劳动和社会保障法制建设673314培训与就业7证书课程83315劳动关系6证书课程93316养老保险6证书课程103317失业保险6证书课程113318医疗与生育保险7证书课程123319工伤保险6证书课程133320劳动和社会保险统计与计算机应用6143321劳动和社会保险业务案例分析3实践考核课合计701 、劳动和社会保障专业专科毕业生可直接报考本专业独立本科段。2 、其他类专业专科毕业生参加本专业独立本科段考试，需加考劳动和社会保障岗位资格证书课程中的任选 3 门；已获取第一本科学历，欲参加自考劳动和社会保障专业本科考试者，可免考 1—4 门公共课程，但需加考劳动和社会保障岗位资格证书课程中的任选 3 门。3 、年龄超过 35 岁（含）的考生，可以免考英语（二）课程，但必须加考该专业独立本科段的另外二门选修课，方可获得本科毕业证书。凡免考英语（二）的考生，不能授予学士学位。4 、劳动和社会保障岗位资格证书与劳动和社会保障专业（专科）相同课程互相承认学分。五、课程说明公共课程说明略。1 、公文写作与处理课程说明略。2 、劳动和社会保障概论劳动和社会保障专业专科段课程。本课程主要介绍劳动和社会保障的工作体系、内容和基本理论；劳动和社会保障制度的改革与完善；国外劳动和社会保障制度比较。通过本课程的学习，能够对劳动和社会保障工作有一个全面系统的了解。对做好劳动和社会保障工作所要掌握的理论有一个系统的了解，为学习其他相关课程起到导向作用。3 、劳动和社会保障法制建设劳动和社会保障专业专科段课程。本课程主要介绍法学基础理论，法规政策制定与法律适用，劳动和社会保障法律体系，劳动和社会保障行政行为、执法监察、行政处理与行政处罚、行政复议与行政诉讼、法律监督和法律责任，国际劳工公约等知识。学习本课程的目的，使考生较全面掌握劳动和社会保障法制知识，树立法制观念，了解基本的立法技术，基本掌握从事履行行政行为、执法监察、行政复议与行政诉讼的工作技能，提高依法行政的能力，基本达到能胜任劳动和社会保障法制工作的专业人员标准。4 、培训与就业劳动和社会保障专业专科段课程。本课程主要内容是人力资源能力建设的管理体制、现状；职业培训的基本理论；职业培训机构的发展及其改革方向、再就业培训和创业培训的政策；职业分类、职业技能标准和鉴定；职业技能竞赛和技能人才评选表彰。职业资格证书制度和劳动预备制度；我国的就业形式、现状和存在的问题；就业的基本理论；促进就业的宏观政策和积极就业政策，劳动力市场的管理；职业介绍和职业指导基本理论原则和方法；公共就业服务制度；下岗职工基本生活保障的基本政策；特殊群体的就业政策；涉外就业和农村就业。学习本课程能够全面了解人力资源开发和就业培训基本理论、政策、原则及方法。了解我国就业基本制度、政策；提高理论和政策水平，达到理论指导实践工作的目的。5 、劳动关系劳动和社会保障专业专科段课程。本课程主要介绍劳动关系的建立、变化和发展；调整劳动关系的法律制度；劳动合同和集体合同制度；劳动合同、集体合同的订立、履行、变更、解除和终止的相关知识；无效劳动合同的判断方法；劳动争议的社会背景；劳动争议处理制度；我国劳动争议仲裁的立法内容、组织机构、程序等问题；结合案例分析介绍劳动争议的正确处理方法和手段。本课程是一门改革性、专业性、应用性很强的学科，学习本课程的目的是让考生加深对劳动关系相关内容和政策的理解，掌握处理劳动争议的正确方法，灵活运用所学的知识解决具体问题。6 、养老保险劳动和社会保障专业专科段课程。本课程主要介绍养老保险的基本理论、基本原则；中国养老保险制度的历史、现状；企业职工基本养老保险制度；我国企业职工基本养老保险制度面临的主要问题和对策；建立补充养老保险理论、政策和实践问题；养老保险经办工作流程。通过学习本课程，使考生初步掌握养老保险的基本理论，熟悉有关养老保险政策法规，了解当前养老保险的基本情况和发展方向，掌握养老保险业务知识及经办工作基本流程。7 、失业保险劳动和社会保障专业专科段课程。本课程主要介绍失业保险制度；主要内容有：失业保险制度概况，失业保险基金、失业保险待遇；失业保险争议及处理，失业保险管理；国外失业的保险制度；我国目前失业保险制度实施情况及发展方向等。通过学习，使考生了解我国失业保险的发展过程，熟悉失业的基本政策，初步掌握失业保险管理的手段和方法，做到学以致用。8 、医疗与生育保险劳动和社会保障专业专科段课程。本课程主要介绍我国医疗保险的发展与改革，医疗保险的基本框架，现行制度的政策规定，包括制度设计的指导思想，基本原则，实施范围，基金的筹资与管理、医疗服务，待遇支付、费用结算，管理信息系统及医药卫生体制改革等。生育保险制度的政策规定、基金筹集、管理与待遇支付。学习本课程的目的是使考生了解医疗、生育保险的基本理论，熟悉并掌握医疗、生育保险政策及经办工作，从而提高政策理论水平，增强解决具体问题的能力。9 、工伤保险劳动和社会保障岗位资格证书课程。本课程主要介绍我国工伤保险制度的改革和发展，工伤保险制度的各项政策规定；包括制度设计的指导思想，基本原则，实施范围，基金的筹集与管理，差别与浮动费率的确定方法，劳动能力鉴定标准及经济补偿标准，工伤预防和职业康复。学习本课程的目的是使考生了解工伤保险的基本理论，熟悉、掌握工伤保险政策及工伤评残标准。10 、劳动和社会保险统计与计算机应用劳动和社会保障专业专科段课程。本课程主要介绍统计的基本知识和调查方法；劳动和社会保障统计的任务、作用和主要职责；劳动力统计、从业人员收入统计、社会保险统计、职工福利统计、职业培训统计的主要内容和方法；管理信息系统和计算机网络有关基础知识，劳动和社会保障管理信息系统建设任务和系统构成，及劳动力市场管理信息系统和社会保险管理信息系统的主要功能。通过学习本课程使考生了解统计的基本原理，熟练掌握统计的方法及管理信息系统建设的主要环节，工作内容和方法，为今后开展相关工作提供必备的理论知识。11 、劳动和社会保险业务案例分析劳动和社会保障专业专科段课程。本课程为实践考核课，主要介绍劳动和社会保障业务典型事例，进行案例分析，并说明适用法规、条例。通过本课程的学习，提高考生解决实际问题的能力。12 、劳动和社会保障法劳动和社会保障专业独立本科段课程。本课程主要介绍劳动和社会保障法的概念、特征、调整对象和法的体系结构，简述法的产生、发展的历史沿革，各分项法律规定，通过学习，应该明确劳动和社会保障法的基本法理，了解和掌握、运用我国关于劳动和社会保障的现行法律规定和法律制度。13 、劳动经济学劳动和社会保障专业独立本科段课程。劳动经济学以我国社会主义市场经济体制为背景，以服务于我国经济与劳动管理体制改革为主旨，在介绍劳动经济学学科的基础上，以劳动力市场为主线，由劳动力市场的一般理论到劳动力的供给、需求、流动，由劳动力市场本身到相关要素，分析劳动经济的基本理论，而且有选择地介绍我国劳动经济的部分前沿理论和现实问题。通过学习，使考生掌握劳动经济学的基本理论，在与实践结合的基础上，提高理论水平。14 、人力资源管理（一）课程说明略。15 、劳动关系学劳动和社会保障专业独立本科段课程。本课程主要介绍劳动关系的基本理论，劳动关系的社会、经济、法律环境；我国劳动关系的沿革与发展；劳动关系的建立、协调与劳动争议的处理；国际劳动关系发展比较与最新趋势。通过学习，使考生能运用所学理论与知识，在实际工作中正确地认识和处理劳动关系，具备研究劳动关系问题的能力。16 、社会保障国际比较劳动和社会保障专业独立本科段课程。主要内容包括世界社会保障制度的形成与发展；世界社会保障基本理论及保障模式比较；社会保障基金的筹集模式及资金运营、社会保障水平及管理体制、社会保障的各个具体项目、社会保障法制和社会福利、社会救济等方面的国际比较。学习本课程的目的是使考生了解世界各国的社会保障制度，加深对社会保障的理解，为我国社会保障的建立、改革和完善服务。17 、社会保险基金管理与监督劳动和社会保障专业独立本科段课程。本课程主要介绍社会保险的基本原理和原则、社会保险与商业保险的区别和社会保险基金的筹资模式，社会保险基金管理的基本内容，基金监管的含义、必要性和探索与发展，以及基金监管的原理和目标，基金经办风险和基金运营风险的监管，基金监管的方式、手段，阐述内部控制原理等。学习本课程的目的是使考生了解社会保险管理机构设立的形式和我国社会保险管理机构设立的现状，加深对基金管理的理解，理论联系实际，提高工作能力。18 、公共管理劳动和社会保障专业独立本科段课程。公共管理是以政府部门为核心的公共部门处理公共事务、提供公共产品和公共服务的活动。公共管理围绕公共管理目标、公共管理内容和公共管理方法为线索编写，包括公共管理理论、公共管理的主体、客体、模式、方法、过程、绩效等内容。通过本课程的学习，使考生掌握公共管理的理论和方法，提高处理公共事务的能力。19 、社会学概论课程说明略。19 、社会学概论课程说明略。一。取得国家承认学历的各类高校专科及专科以上毕业证书后，参加自学考试者：1、与原有学历相同层次的自学考试专业中所含下列课程均可免考：马克思主义哲学原理、马克思主义政治经济学原理（公共类）、毛泽东思想概论、邓小平理论概论、法律基础与思想道德修养、大学语文、公共外语。此项规定也适用于全日制高校本科专业的肄业，退学学生，但必须附成绩表。2、理、工类专业毕业生，还可免考相同学历层次内的高等数学（理工类、经济类）、普通物理、计算机应用基础（包括实践）；经济类专业毕业生，还可免考相同学历层次内的高等数学（一）、高等数学（二）、政治经济学（财经类）；师范类专业毕业生，可免考教育学、心理学；外语类专业毕业生可免考公共外语；汉语言文学专业的毕业生还可免考非汉语言文学专业的写作；法律专业毕业生还可免考经济法概论；计算机应用（包括计算机软件）专业毕业生还可免考相同学历层次非计算机专业（不含信息类各专业）的计算机课程（包括实践）。二、取得全国公共英语等级考试二级（PETS-2）及以上合格成绩者，可免考英语（一）、取得三级（PETS-3）及以上合格成绩者，可免考英语（二）。取得全国计算机等级考试（NCRE）一级及以上合格成绩者，可以免考计算机应用基础（包括实践）、取得二级及以上合格成绩者，可以免考管理系统。湖南教育考试院
可以免考劳动和社会保障岗位资格证书课程！其他专业考劳动和社会保障独立本科段则需加考劳动和社会保障岗位资格证书课程中的任意三门！
都是些记忆性的知识 自己背的话还可以 不难
这是福建厦门的
你好，这个不影响1、一般来说，自考专业的设置与普通大学的专业设置并不完全一样。2、由于自考专业的本科学士学位由主考大学负责颁发（与自考专业并不完全一样）；3、所以就会出现一个“和”（自考专业）和一个“与”（主考大学的专业）。因为主考大学的专业是教育部批准设立的，如果教育部批准的这个大学的专业是“与”，那么大学颁发的学位只能按照本校的专业名字进行。不然自考学位的专业就和学校自己的学位专业不一样了。4、打个不恰当的比喻，比如一个男人姓“于”，那么他收养了一个小孩原来姓”余“，如果小孩长大了需要上户口，男人当然给孩子上”于“姓的名字了。
考试没有计算题的一般比较好过，有计算题的比较难点。像，管理学原理这些都比较好过，祝你考试顺利
13579较容易。管理信息系统、人力资源管理信息系统、社会保障学、管理学、经济法这一类偏文科的相对容易通过，因为知识点主要是背、记人力资源管理专业课程可以分为五个层次；基础课、专业基础课、专业理论与专业方法课、专业技能课、备选课。主要课程有经济学、管理学、组织行为学、经济法、管理信息系统、人力资源经济学、劳动经济学、薪酬管理、劳动法、人员素质测评、工效学、工作分析、劳动关系、社会保障、人力资源统计、人力资源管理信息系统等。统计学、劳动经济学、微观经济学这一类涉及到计算的相对较难，涉及内容相对繁多。
自考中行政管理专业是比较好考的，但是专业性不强，也就是说找工作的话，这张本科文凭只能算是一个敲门砖。而劳动和社会保障比较偏向人事方面吧~~~~算是有专业性的，但是人事方面现在找工作也不太好找，所以你还是先想好，以后想找怎样的工作再决定，如果还没想好，也可以先读政管理专业，然后根据以后找的工作再考一些专业性的技术职称，如是会计类的或计算机类的、英语类的技术性文凭作为辅助，这样也算是专业性学历提高啊~~~~~
你把你的情况说详细点。我看看。比如：学历层次，喜欢什么专业，将来想从事什么专业方向？
劳动和社会保障专业（独立本科段） 专业代码：020232 主考院校：山东轻工业学院序号代码 课 程 名 称 学分 1 3708 中国近现代史纲要 2 2 3709 马克思主义基本原理 4 3 0015 英语（二） 14 4 0051 管理系统中计算机应用 4（2） 5 3322 劳动和社会保障法 8 6 3323 劳动经济学 8 7 0147 人力资源管理（一） 6 8 3325 劳动关系学 8 9 3326 社会保障国际比较 8 10 3327 社会保险基金管理与监督 8
这个专业没有英语，记忆性比较多。
社会保障属于文科，您需恶的视频专业应当有点儿偏理吧。您选的这几个专业，如果希望能够倾向于就业的话，那么人力资源会比较，如果您希望能进行理论的研究，社会保障或许能适合您。另外管理类还是比较泛泛的，所以实际能学的东西还是很少的。如果是要有发展的专业，我认为经济类的比较有发展，会计，金融，保险之类的，比较面向市场，也好找工作。另外最好能结合您现行学的那个专业，要不然，从头开始学，还是很费劲的。希望能帮到您。