会计专业【专业简介】：本专业学生主要学习会计、审计和工商管理方面的基本理论和基本知识，受到会计方法与技巧 方面的基本训练，具有分析和解决会计问题的基本能力。 【就业方向】：本专业培养学生掌握财务管理与会计的知识和能力，熟悉我国现代会计制度， 具备管理、经济、 法律和会计学等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事会计实务以及教学、科研 方面工作的工商管理学科高级应用型人才。【报名资料】：【高起本】：高中毕业证、身份证复印件各2份、一寸蓝底照片12张，2寸蓝底照片8张【专接本】：身份证复印件2份，一寸蓝底照片8张。【第二学位】：身份证复印件2份，一寸蓝底照片8张。【学费】：【高起本】： 7200元/年 【专接本】： 4500元/2年 【第二学位】：4500元/2年携带齐全相关资料到校填写报名登记表，按要求缴纳报名费、学费、书费等。★ 联系方式：电话： 地址：天津市南开区卫津路94号南开大学高教办公室专业代码：589 主考院校：天津财经大学 学制：三年 学费：7200/年 第三年免费课程代码 课程名称 学分 课程类别 考试方式 1180 中国近代史纲要 2 必考 笔试1181 马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试1127 线性代数（经管类） 4 必考 笔试1128 概率论与数理统计（经管） 5 必考 笔试0359 英语（二） 14 必考 笔试0101 管理系统中计算机应用 4 必考 笔试0262 审计学 4 必考 笔试0270 市场营销学 5 必考 笔试0531 金融理论与实务 6 必考 笔试0676 高级财务会计 6 必考 笔试0677 资产评估 4 必考 笔试0687 财务报表分析（一） 5 必考 笔试0105 管理学原理 6 必考 笔试0530 国际贸易理论与实务 6 必考 笔试0688 会计制度设计 5 必考 笔试0474 知识产权法 4 不考英语需加考3门 笔试1011 企业文化 6 不考英语需加考3门 笔试1139 中国文化导论 6 不考英语需加考3门 笔试4540 会计毕业论文 0 通过 笔试会计专业【专业简介】：本专业学生主要学习会计、审计和工商管理方面的基本理论和基本知识，受到会计方法与技巧 方面的基本训练，具有分析和解决会计问题的基本能力。 【就业方向】：本专业培养学生掌握财务管理与会计的知识和能力，熟悉我国现代会计制度， 具备管理、经济、 法律和会计学等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事会计实务以及教学、科研 方面工作的工商管理学科高级应用型人才。【报名资料】：【高起本】：高中毕业证、身份证复印件各2份、一寸蓝底照片12张，2寸蓝底照片8张【专接本】：身份证复印件2份，一寸蓝底照片8张。【第二学位】：身份证复印件2份，一寸蓝底照片8张。【学费】：【高起本】： 7200元/年 【专接本】： 4500元/2年 【第二学位】：4500元/2年携带齐全相关资料到校填写报名登记表，按要求缴纳报名费、学费、书费等。★ 联系方式：电话： 地址：天津市南开区卫津路94号南开大学高教办公室专业代码：589 主考院校：天津财经大学 学制：三年 学费：7200/年 第三年免费课程代码 课程名称 学分 课程类别 考试方式 1180 中国近代史纲要 2 必考 笔试1181 马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试1127 线性代数（经管类） 4 必考 笔试1128 概率论与数理统计（经管） 5 必考 笔试0359 英语（二） 14 必考 笔试0101 管理系统中计算机应用 4 必考 笔试0262 审计学 4 必考 笔试0270 市场营销学 5 必考 笔试0531 金融理论与实务 6 必考 笔试0676 高级财务会计 6 必考 笔试0677 资产评估 4 必考 笔试0687 财务报表分析（一） 5 必考 笔试0105 管理学原理 6 必考 笔试0530 国际贸易理论与实务 6 必考 笔试0688 会计制度设计 5 必考 笔试0474 知识产权法 4 不考英语需加考3门 笔试1011 企业文化 6 不考英语需加考3门 笔试1139 中国文化导论 6 不考英语需加考3门 笔试4540 会计毕业论文 0 通过 笔试会计专业【专业简介】：本专业学生主要学习会计、审计和工商管理方面的基本理论和基本知识，受到会计方法与技巧 方面的基本训练，具有分析和解决会计问题的基本能力。 【就业方向】：本专业培养学生掌握财务管理与会计的知识和能力，熟悉我国现代会计制度， 具备管理、经济、 法律和会计学等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事会计实务以及教学、科研 方面工作的工商管理学科高级应用型人才。
会计专科03706 思想道德修养与法律基础03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论00009 政治经济学（财经类）04729 大学语文00018 计算机应用基础00019 计算机应用基础（实践）00020 高等数学（一）00041 基础会计学00043 经济法概论（财经类）00065 国民经济统计概论00067 财务管理学00070 政府与事业单位会计00144 企业管理概论00146 中国税制00155 中级财务会计00156 成本会计00157 管理会计（一）会计本科001 3709 马克思主义基本原理概论002 0015 英语（二） 003 4183 概率论与数理统计（经管类） 004 4184 线性代数（经管类）005 0159 高级财务会计006 0161 财务报表分析（一）007 0160 审计学 008 0150 金融理论与实务 009 0158 资产评估 010 0051 管理系统中计算机应用0052 管理系统中计算机应用实验 012 0089 国际贸易013 0162 会计制度设计 014 0058 市场营销学（二）015 6999 毕业论文
答：自考本科会计专业必考课14门60学分;选考课4门29学分;加考课6门37学分。主要课程有：关系型数据库、基础会计、财政与金融基础知识、税收基础、统计基础知识、经济 法律法规、会计基本技能、企业财务会计、财务管理、政府与非营利组织会计、会计电算化、审计基础知识、会计模拟实习、会计岗位实习、企业管理基础知识、成 本会计、工业经济学基础知识、成本会计模拟、流通业会计实务、商品知识、商业会计模拟、金融业会计实务、商业银行业务、金融市场银行会计模拟等。
中国近现代史纲要，马克思主义基本原理概论，概率论与数理统计(经管类)，线性代数(经管类)，管理系统中计算机应用，管理系统中计算机应用(实践)，市场营销学，金融理论与实务，资产评估，高级财务会计，审计学，财务报表分析(一)，毕业论文，英语(二)，管理学原理，国际贸易理论与实务，会计制度设计，知识产权法，环境与资源保护法，企业文化，中国文化导论。
自考生修满多少学分才能毕业？一般自考本科专业总学分是86分，但是自考生毕业申请条件要求：合格课程总学分不低于70学分， 合格课程门数（不含毕业考核）不能少于13门，同时达到这两个条件才能顺利毕业。自考需要的条件1、中华人民共和国公民，以及港澳台同胞以及海外侨胞，均可报考（可不考虑户口在异地报名）。2、只要有学历方面的需求，都是可以参加自考的，自考是成人继续教育的一种模式，对于考生的受教育程度，以及年龄、性别、民族等方面是没有限制要求的，自考报考条件比较宽松，适合社会人员选择，只要按照当地教育考试院的所规定好的时间以及地点去报名就可以。3、报考人员可在本地区的开考专业范围内，自愿选择考试专业，但报考对象有职业上限制的专业只接受部门委培统一招生（如公安系统、医疗机构等）。自考注意事项一.目标的定位目标的选择和定位是我们取得成功的重要条件，始然每个参加自学开始的考生出发点不同。针对自己的实际情况制定自己的目标，根据自己的目标详细的规划出具体实施过程、学习计划并严格执行。二.学习方法1.点线面法“点”是指，每一个学科体系中的每一门课程中的每一知识点;“线”是指，各个上面所说的点象串珍珠项链一样串起来成为一条线;“面”是指，把线通过排列组合而形成的一种知识面结构。2.影射法第一快速的把教科书测览一遍，主要目的是要掌握这门课大的框架，即看树干有多少个分枝;第二是从分枝到树叶的过程，即第二精读过程，要求掌握本课程的各个知识点，必须要弄懂弄透;第三遍时先作辅导试题，看那里作错了，再有针对性的看教科书的相应部分。到考试前夕，只要列出这门课的大纲，联想记忆，看着大纲搜索一下知识点就可以轻松上考场。3.围攻法“围攻”是指针对一门比较难的课可以先找来一些与之相关的较浅的书浏览一下，进入这种学习环境，即轻松的广泛吸收过程;然后翻一遍教科书后直接做题，做题时遇到的重点难点再看书，即重点突击。教务老师整理的自考学分的内容到此结束了，针对自考的学员，可能介绍的信息还不够全面，推荐学员去对应的话题了解信息，或者关注微信查看其他方面的信息。也可以咨询24H人工在线客服!自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
一般自考本科专业总学分是86分，但是自考生毕业申请条件要求：合格课程总学分不低于70学分，合格课程门数(不含毕业考核)不能少于13门，同时达到这两个条件才能顺利毕业。自考专业课程考试分为必考专业课、公共课(必考)、还有基础专业课(可选考)、选考公共课，这几种形式，各个课程考试都有相应的学分，除了必考课程，其他选修课程由考生个人选择。(各高校对于自考毕业学分要求可能存在差异，考生可登录各高校官网查询)自考学分的计算自学考试各专业课程的学分，其计算办法统一规定为：参照全日制普通高等学校相应课程的授课时数，以及所需课外作业时数和各课程在考试计划中的地位来确定的，凡一学期每周授课1学时，并需课外作业约2学时的课程，定为1学分;也就是17周(或18周)授课学时的内容份量为1学分。所需课外作业时数少于2学时的，学分数适当地减少。在此基础上再视课程在考试计划中的地位，对学分数酌量增减。自学考试参照普通高等学校学分计算方法，来规定每门课程的学分多少，因此，一个专业的不同课程的学分可能是相同的，也可能是不同的。例如计算机信息管理(本科)专业，中国革命史和哲学都是4学分，而高等数学二)是9学分。同一门课程在不同专业中的学分可能相同。也可能不同。例如政治经济学在会计学专业是8学分，而在英语和行政管理专业中则为4学分。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
教务老师，听见很多自考的同学在问自考每科多少分合格(自考要考多少科才能通过)相关问题，那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答！自考多少分算通过自考科目满分100分，考60分即可通过，如果本科想要拿学位证，一般学校的要求是平均分达到65分以上坐标成都，望采纳自考本科要考多少分才能拿毕业证书？考多少分才能拿学士学位？2022-11-09百度认证:武汉直播优选在线教育科技有限公司向TA提问【正规学历全网可查，点击了解详情】自考本科是百分卷，60分及格，只要把所开考科目考得60分或者以上就能申请毕业，拿到毕业证书。要想拿学士学位，单科成绩或者二平均成绩在70分以上，并且不能申请英语二免考，申请免考或者用其它课程代替都不能申请学位。自学考试专业大概有14-16门课程考试，每门课程的分数及格线是60分，但是自考需要考70分以上才能拿学士学位，这个分数主要是指自考专业课程的平均分，具体分数要求看各省地的规定。自学考试采用学分累计的方式逐步完成学业，学习者完成专业考试计划规定的全部课程并取得合格成绩，完成毕业论文或其他教学时间任务，思想品德鉴定合格者准予毕业取得相应毕业证书，国家承认其学历。符合学位条件的自学考试本科毕业生，由有学位授予权的主考学校依照有关规定，授予学士学位。【院校费用报考条件，点击了解详情】想要了解更多关于学历提升的信息，推荐咨询尚德教育，除在校大学生，也【适合上班族提升学历，点击了解详情】。能够为学员创造价值，才会被行业所接受，尚德机构奉行于科技与教育相结合的教育理念一线，不断拓宽教学模式，通过引入AI技术，智能解题等科学技术，使得日常教学过程中的学习效率得以提升，为将尚德机构建设成为行业领先的模范性机构，尚德机构组建起了超过千人的IT技术团队，通过对语义识别，直播，AI技术，智能解题，移动端等多个方向的研究，让更多方式的课程教学能够面向学员。自考本科是百分卷,60分及格,只要把所开考科目考得60分或者以上就能申请毕业,拿到毕业证书。要想拿学士学位,单科成绩或者二平均成绩在70分以上,并且不能申请英语二免考,申请免考或者用其它课程代替都不能申请学位。自学考试专业大概有14-16门课程考试，每门课程的分数及格线是60分，但是自考需要考70分以上才能拿学士学位，这个分数主要是指自考专业课程的平均分，具体分数要求看各省地的规定。自学考试采用学分累计的方式逐步完成学业，学习者完成专业考试计划规定的全部课程并取得合格成绩，完成毕业论文或其他教学时间任务，思想品德鉴定合格者准予毕业取得相应毕业证书，国家承认其学历。符合学位条件的自学考试本科毕业生，由有学位授予权的主考学校依照有关规定，授予学士学位。要想了解更多关于自考本科的相关信息，自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
考试满分是100分，及格是60分。自考有部分省市自考成绩出来是没有59分，只有58分和60分，自考60分就及格，该门课程的学分就修满，但是要毕业却需要学分达到专业要求学分数，每个专业毕业学分数都是不同的，具体可以咨询自考办或者去本省教育考试院网站查询。拿到毕业证书还要：：一、专业毕业考核是在掌握专业全部知识的基础上进行的综合性考核，主要包括毕业论文（设计）、毕业实习、毕业临床考核（实习），专业综合作业等考核形式。 二、考生在申报本科专业毕业考核课程时应持有专科或本科毕业证书。 三、考生在申报专业毕业考核课程时，需通过本专业现行考试计划中的全部课程（包含实践考核课程）和规定的加考课程。 四、已取得“全国计算机等级考试”、“大学英语等级考试”合格成绩和“全国公共英语等级考试”笔试合格成绩，且符合相应课程免考规定的考生，可凭以上成绩单，先办理专业毕业考核课程的报名手续，然后再办理免考手续。其他申请免考的考生，均须办理免考手续，然后再进行专业毕业考核的申请。要想了解更多关于自考的相关信息，推荐咨询师大教育。师大教育不仅有成人大专学历，而且有本科学历等学历证书、上班族必备职业证书，是在职备考的最佳选择，证书具有高含金量，学信网可查。同时通过智能AI技术，实现学员学习路径的重现和学习效果的监督，实时监测学员的学习效果和课程设计。
自考每门课程满分是100分，60分算及格，自学考试不设补考，可参加本课程下一轮次的考试。
自学考试管理部门对课程考试及格率不进行控制，只是组织命题专家根据课程自学考试大纲规定的要求并依据指定的学习教材，参照一般高校的水平来组织命题。
自考一般专科专业的考试课程不少于15门，总学分不低于70学分；本科专业的理论考试课程门数不少于20门，总学分不低于125学分。
扩展资料：
考生参加国家考试机构统一组织的单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，方可申请毕业，通过毕业论文答辩，自考本科毕业生可由有学位授予权的主考学校依照《中华人民共和国学位条例》等有关文件的规定，授予学士学位。
自考的考籍近似于学籍。参加自学考试的学生，在取得一门以上（含一门）课程合格证书后，所在市（县）考办即要为其建立考籍管理档案。已建立有考籍管理档案的考生就取得了考籍。
自学考试公共课每年至少安排两次，专业基础课和专业课每年至少安排一次。考虑到专业课程的学习规律，每门课程的考试安排基本保持相对稳定。
自学考试的考试时间安排主要是上半年和下半年两次，上半年安排在四月下旬的第一个周六和周日，下半年安排在十月下旬的第一个周六和周日。
参考资料来源：高等教育自学考试-常见问题
参考资料来源：高等教育自学考试-高等教育自学考试暂行条例
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今天教务老师给大家收集整理了自考教材课程代码是多少的相关问题解答，还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦，以下是全国我们为自考生们整理的一些回答，希望对你考试有帮助！课程代码是什么标准号又是什么,在哪里可以买到自考会计专科方面的书呢!你好，自考的课程代码就是全国考办发布的各科目和课程的考试编码，该课程代码主要用于全国各地考办安排各地的考试课程及教材计划。买自考会计专科段学习可以通过以下几个方式进行购买：1、自考办教材服务部2、自考实体书店3、网上书店购买，不过建议你见购买自考教材的时候注意结合下考办发布的各课程的代码、主编、版本号等信息，不要买错希望对你有用，有问题可以继续追问，满意的话请及时采纳吧~2022年汉语言文学自考科目代码多少？1、Z050114是指汉语言文学专科。2、Y050105是指汉语言文学独立本科。3、Y050113是指汉语言文学教育独立本科，这三个都属于小自考，要去学校报名的。4、D050105是汉语言本科，C050114是汉语言基础科段，这两个属于大自考。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
课程代码：就是你如果自考，那么必定要报考相关专业的课程，然后这个课程都会有一个独立的数字，一般是五位数。譬如00058就代表“市场营销学”这门课程。简而言之，就是课程的编号。加入自考的队伍来吧，欢迎！
每个自考专业都有专业代码，每个自考科目都有科目代码。
物流管理(本科):1020229 (专科):3020228这是07年浙江的自考报考简章里找到的(和06年的一样) 不知道是不是你想要的
2023年大多数省市成人自考考试时间在4月和10月，4月在4月15日-16日考试，10月在28日-29日考试。成人自考的考试科目有12-16门左右，根据专业不同，考试科目不同。2023年成人自考什么时候考试考期考试时间考试时间安排开考地区1月份1月7日上午（9：00-11：30）下午（14：30-17：00）仅江苏省和广东省1月8日上午（9：00-11：30）下午（14：30-17：00）4月份4月15日上午（9：00-11：30）下午（14：30-17：00）全国统考4月16日上午（9：00-11：30）下午（14：30-17：00）7月份7月1日上午（9：00-11：30）下午（14：30-17：00）仅江苏省7月2日上午（9：00-11：30）下午（14：30-17：00）10月份10月28日上午（9：00-11：30）下午（14：30-17：00）全国统考10月29日上午（9：00-11：30）下午（14：30-17：00）成人自考科目有哪些公共课：考试科目在3~5门左右，其中《中国近现代史纲要》、《马………基本原理概论》、《英语二》三门课程为必考公共课。专业课：根据选择的专业不同，考试科目不同。例如工商企业管理专业有:微观经济学、宏观经济学、金融学、市场营销、企业形象策划、国际贸易与实务、专业外语、技术经济学、公共关系学、创造工程及新产品开发、质量管理、投资经济学、企业文化、企业诊断等。换考课程：指英语自学难度大的考生不考英语二而多考几门其他课程替代英语二的学分，一般是考3到5门课程。自学考试热门专业有哪些行政管理行政管理专业考试科目中既不包含高等数学，又没有英语，专业课程也相对简单，自学考试考生只需牢记每个知识要点，通过自考考试一般是不成问题的。汉语言文学自考本科汉语言文学专业主要培养掌握汉语和中国文学方面的基本知识，受到有关理论、发展历史、研究现状等方面的系统教育和业务能力的基本训练，可在科研机关、高等院校从事研究、教学工作、有的可从事对外汉语教学。会计自考会计本科学习内容有高级财务会计、审计学、会计制度设计、金融理论与实务、市场营销学等;毕业后可在政府机构、事业单位、民营企业从事会计等工作。人力资源管理人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，自考本科毕业生能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。报考考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费获取个人学历提升方案：
有企业管理\商务管理\行政管理\公共关系等专业,都涉及到企业文化的课程吧,好象没有专门的专业
今天教务老师给大家收集整理了自考企业文化教材，自考企业文化好考吗的相关问题解答，还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦，以下是全国我们为自考生们整理的一些回答，希望对你考试有帮助！跪求~江苏自考企业文化的书是绿色的吗？叫做企业文化概论~03297企业文化本课程使用教材为《企业文化》，张仁德、霍洪喜主编，南开大学出版社，2001年出版。参考资料：企业文化考试题型第一章文化·民族文化·企业文化一、考核知识点文化的内涵民族文化企业文化的形成与发展二、考核要求文化的内涵1、识记：①人类的文明与文化；②广义文化与陕义文化，文化结构的四个层次。2、领会：人类文化的的特性。民族文化1、识记：传统文化凝聚民族精神。①民族精神的凝聚。②各民族都有自己的民族精神。2、领会：弘扬民族传统文化。3、应用：传统文化与现代管理的关系。企业文化的形成与发展1、识记：企业文化研究热潮的兴起。2、领会：企业文化理论研究的范围和重点。①把价值观、价值体等作为企业生存发展的基础和企业文化的核心进行研究；②注重企业管理模式的研究；③注意吸取民族传统文化精神和世界各国的优秀文化成果；④注重理论联系实际，用企业文化理论指导和总结企业经营管理实践；⑤注重企业环境与企业文化建设关系的研究；3、领会：企业管理思想的新发展。从经验管理阶段→科学管理阶段→现代管理阶段4、领会：在市场经济的大大潮中建设企业文化的必要性。第二章企业文化的内涵与功能一、考核知识点企业文化的内涵企业文化的要素构成企业文化的功能二、考核要求企业文化的内涵1、识记：企业文化的概念2、领会：企业文化的特征。3、应用：企业文化与企业经营管理的关系。企业文化的要素构成1、识记：企业环境①企业的外部环境②企业的内部环境2、领会：价值观的含义3、应用：英雄人物4、应用：典礼仪式5、应用：文化网络企业文化的功能1、领会；企业文化的导向功能、凝聚功能、激励功能、效益功能。第三章企业价值观一、考核知识点企业价值观的含义和特性企业价值的地位及形成企业价值观的塑造二、考核要求企业价值观的含义和特性1、领会：企业价值观的含义2、识记：企业价值观的特点3、领会：企业价值观体系包括：①纵向价值观体系；②横向价值观体系。企业价值的地位及形成1、识记：企业价值观是企业文化的核心。2、识记：企业价值观的形成。3、领会：企业价值观的作用。企业价值观的塑造1、识记：塑造企业价值观的基本原则。2、领会：塑造企业价值观需要处理好的几个关系。3、应用：塑造企业价值观的途径。第四章企业精神一、考核知识点企业精神的基本要素企业家精神企业员工风貌英雄人物二、考核要求企业精神的基本要素1、识记：企业精神的要素构成包括；经营哲学价值观念、道德观念、市场经济观念。2、领会：企业精神的类型企业家精神1、识记：企业家素质2、领会：企业家精神包括：创新精神、冒险精神、追求卓越精神、求实精神、献身精神。企业员工风貌1、识记：职工是企业的主体2、领会：员工素质。包括：文化素质、心理素质、道德素质。3、应用：员工培训4、应用：员工精神激励机制。包括：目标激励、行为激励、竞赛激励、环境激励、反馈激励。英雄人物1、识记：英雄人物的影响作用。包括：英雄人物是企业精神的实践者、英雄人物是企业的典型、英雄人物是公司的象征、英雄人物体现公司的特征、英雄人特是企业绩效的源泉、英雄人物激励着员工。2、应用：英雄人物模式。第五章企业形象与CIS战略一、考核知识点企业形象CIS战略CIS战略的导入与实施企业形象专题策划二、考核要求企业形象1、识记：企业形象的含义。2、识记：企业形象的特征。3、领会；企业形象的作用。4、应用：企业形象系统。包括：产品形象、价格形象、广告形象、顾客顾客服务形象、环境形象、员工形象、公共关系形象、企业家形象。CIS战略1、识记：CIS战略的含义。2、领会：CIS战略—企业识别系统。包括：理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统。3、领会：MI、BI、VI之间的关系。4、领会：CIS战略的功能。CIS战略的导入与实施1、识记：我国企业导入CIS战略的现状。2、领会：CIS战略导入的基础。3、领会：CIS战略导入的原则包括：战略性原则、民族化原则、个性化原则、系统性原则、创新性原则、可操作原则。4、应用：导入CIS战略的程序。企业形象专题策划1、识记：什么是企业形象的专题策划。2、识记：企业形象专题策划的形式选择。3、应用：企业形象专题策划需要研究和解决的问题。第六章企业文化的氛围一、考核知识点企业文化氛围概述企业文化氛围的营造企业精神氛围的营造二、考核要求企业文化氛围概述1、企业文化氛围的内涵2、识记：企业文化氛围的类型。3、领会：企业文化氛围的作用。企业文化氛围的营造1、领会：营造企业文化氛围的步骤。2、应用：营造企业文化氛围的方法。包括：①物质环境氛围的营造；②制度氛围的营造③制度的执行；④制度的修正。3、应用：企业文化氛围的维系和营造。企业精神氛围的营造1、认识：人际关系。包括：①管理者的素养；②管理的艺术；③员工的素质；④企业的内部交流。2、领会：文化网络。包括：文化网络中心、文化网络的管理和运用。3、应用：企业活动。包括：①礼节和仪式；②文化娱乐活动；③社会公益活动。4、应用：社会宣传。第七章企业文化的运作与管理一、考核知识点企业文化的影响因素企业文化的运作机制企业文化的管理二、考核要求企业文化的影响因素1、识记：企业企业外部环境的影响。包括：①知识经济的时代对企业文化的影响；②经济文化一体化发展趋势对企业文化建设的影响；③世界经济一体化对企业文化的影响；④社会主义市场经济体制建设对企业文化的影响；⑤中国传统文化对企业文化的影响。2、领会：企业内部环境的影响。包括：①企业内部环境变化的积极影响；②企业内部环境变化的不利影响。企业文化的运作机制1、认识：企业文化运作的激励机制。2、领会：企业文化运作的纪律约束机制。3、识记：企业文化运作的暗示机制及其内容。4、领会：企业文化运作的凝聚机制。企业文化的管理1、领会：“理解企业文化”包括：理解企业文化的本质和本企业的企业文化。2、识记：鉴别企业文化应从哪些方面入手。3、应用：企业文化管理要决。包括：①处理好借鉴与创新的关系，把握企业文化的个性化、特色化；②用文化手段管理文化，坚持以文化引导人、培育人；③处理好虚与实、无形与有形的关系，坚持内外双修，软硬结合。第八章企业文化的传播与沟通一、考核知识点传播沟通概述企业文化的内部沟通企业文化的外部传播二、考核要求传播沟通概述1、识记：传播沟通的含义与模式。2、识记：传播的几种类型。3、应用：企业文化传播媒介。包括：①符号媒介；②实物媒介；③人体媒介；④大众传播媒介。4、领会：传播沟通对企业文化建设的作用。企业文化的内部沟通1、熟悉：内部沟通的作用。2、识记：内部沟通的内容。3、领会：内部沟通的原则和技巧。4、应用：内部沟通障碍及排除。企业文化的外部传播1、识记：企业文化外部传播的作用。包括：①企业文化的外部传播为创造良好的社会环境；②为企业创造文化名牌服务；③以文化的感召力赢得公众，为企业巩固和开拓市场服务；④净化社会风气，为两个文明建设服务。2、识记：企业文化外部传播的原则。3、识记：企业文化外部传播的媒介。4、领会：企业文化外部传播的几种主要渠道。第九章企业的跨文化管理一、考核知识点跨文化和跨文化问题企业的跨文化类型与跨文化管理企业跨文化管理模式比较及改进二、考核要求跨文化和跨文化问题1、识记：跨文化及其问题的产生。2、领会：文化差异及其表现。包括：信任度差异、价值观差异、文化理论的差异。3、领会：“外资企业”的文化冲突与跨文化管理。4、掌握：跨文化管理的特征。企业的跨文化类型与跨文化管理1、识记：东西文化类型与跨文化管理。2、领会：东方文化类型与跨文化管理。包括：东方文化冲突的原因、东方文化中的跨文化管理。3、领会：跨文化管理的现状分析并将现状可以归纳为：①中外文化特点的互渗；②从外籍化到本土化管理的转换；③中外管理形式的结合；④企业文化整合；⑤跨文化管理功能加强。企业跨文化管理模式比较及改进1、识记：克隆管理模式一跨文化管理的初级模式及特征。2、识记：文化互渗管理模式一跨文化管理的中级形式及特征。3、领会：文化融合模式一跨文化管理的高级阶段、特征及构建的依据。第十章企业文化的评价一、考核知识点企业文化评价要素企业文化与经营绩效二、考核要求企业文化评价要素1、领会：企业文化评价的五大基本要素。①企业价值观；②企业行为规范；③企业文化网络；④对企业环境的适应性；⑤企业形象。企业文化与经营绩效1、领会：企业文化与经营绩效有什么关系。第十一章企业文化比较与创新一、考核知识点企业文化模式企业文化模式比较企业文化的创新二、考核要求企业文化模式1、领会：美国模式：突出个人能力，强调理性主义管理。2、领会：日本模式：重视团队精神。3、领会：西欧模式：重视职工参与管理。4、领会：华人模式：东方家族式管理。企业文化模式比较1、识记：不同企业文化模式的共同特点。2、识记：企业文化模式的差异及原因。3、领会：不同企业文化模式的交流与融合。企业文化的创新1、识记：企业文化创新的意义。2、领会：企业文化创新的因素。3、应用：企业文化创新的过程。第十二章中国传统文化与企业文化建设一、考核知识点中国传统文化的历史发展和历史特点中国传统文化的管理思想和管理智慧传统文化在现代企业文化建设中的独特功能和积极作用二、考核要求中国传统文化的历史发展和历史特点1、识记：中国传统文化的历史发展。2、领会：中国传统文化的历史优点、历史缺点。中国传统文化的管理思想和管理智慧1、应用：以人为本2、应用：留贤任能3、应用：刚健进取4、应用：崇德重义5、应用：注重私合6、应用：求是务实7、应用：战略思维8、应用：管理技术传统文化在现代企业文化建设中的独特功能和积极作用1、识记：传统文化向现代企业文化建设的“创造性转换”。2、领会：中国传统文化对现代企业文化建设的独特功能和积极作用。这种功能与作用包括：①“以人为本”的人力资源思想；②“义与利统一”的企业伦理；③和谐与竞争相结合的“双赢模式”；④开拓创新的企业追求。Ⅲ、有关说明和实施要求为使本大纲的要求便于个人自学者、社会助学及考试命题者掌握，现对有关问题说明如下，并提出实施操作要求。一、考核目标说明为使考核内容规定在大纲要求的范围内，同时使自学考生、社会助学及考试命题起到有章可循的作用。本大纲在列出考试内容的基础上，对各章均作了具体的要求，规定了考核目标。本大纲在考核目标中，按照课程掌握内容的要求，提出了识记、领会、应用三个能力层次的要求，三个能力层次要求是递进等级关系，其中各能力层次的含义是：识记：能知道有关的名词、概念、内容的含义、能正确的认知并用自己的语言表述。领会：在识记的基础上，能较全面地掌握基本概念、基本理论、基本方法、能掌握有关概念、理论、方法和它们的区别及联联系，并内化成自己实际工作的能力。应用：在识记和领会的基础上，能对有关问题进行正确的阐述，能运用企业文化课程中的知识处理和解决管理中的一些问题或者课程中的知识，正确解释企业管理中的一些问题，也或者学习做企业文化的某些策划。二、关于自学教材本课程使用教材为《企业文化》，张仁德、霍洪喜主编，南开大学出版社，2001年出版。三、自学方法指导1、在全面系统学好企业文化教材的基础上，掌握书中的基本概念、基本知识、基本方法与技能。本课程的内容涉及当今有关企业文化各方面的较前沿的管理理论和实践发展的新的方向，因此是学习管理知识的人应该掌握和了解的。全本各章在结构上有所联系，但在内容上基本上又相对独立，自学者要首先全面系统地学习各章，深刻领会企业文化的基本概念、基本知识、基本方法、同时注意各章间的联系，融会贯通。在此基础上，再有目的地深入学习重点章节。千万不要在全课程还没有了解的情况下，就去抓重点、猜题、押题。2、要把学习企业文化课程的理论和应用有机的结合起来，学会应用书中的基本理论，分析一些企业的企业文化特征，学会将书中的基本知识、理论核心能够用自己的实践的语言表述。同时注意企业文化、民族文化和中国文化的相关关系。注意探讨企业文化的民族文化背景、中国的传统文化与企业文化以及企业文化的评价。四、对社会助学的要求1、社会助学者应根据大纲规定的考试内容和考核目标，认真钻研指定教材，明确本课程与其他课程不同的特点及学习要求，对自学应考者进行切实有效的辅导，引导他们防止自学中的各种偏向，把握社会助学的正确方向。2、努力引导自学应考者对企业文化课程的基本概念、基本理论、基本方法加强熟练准确的理解，并把这些基本的知识转化为提高实际应用水平。在对自学应考者辅导的基础上，着重培养和提高她们的素质和思想水平，提高分析问题、认识问题、解决问题的能力。3、课程的内容有重点与一般之分，但考试的内容是全面的。社会助学者不要片面的对自学应方式者夸大重点与一般之分，更不要把重点与一般割裂开来，应指导自学应考者要全面系统地学习教材，努力掌握全部考试内容和考核知识点，在此基础上再特出内容的重点，同时又要兼顾到一般，切勿孤立地抓重点，以免把自学应考者引向疑问轨道。五、关于命考题的若干要求1、本课程的命题考试，应根据本大纲所规定的考试内容和考试目标来确定范围和考核要求，即不任意扩大也不随意缩小考试范围，提高或降低考核要求。考试命题覆盖到各章，并注意到适当突出重点章节，体现本课程的重点内容。2、一份试卷中各题的难易结构适中。试题的难易程度分为易、较易、较难、难四个等级。做到每份试卷中，不同难易程度试题的分数比例一般为：易占20％，较易占30％，较难占30％，难占20％。要注意的是，试题的难易程度与能力层次不一样，在各能力层次中都会有一些不同难度的问题。3、本课程考试试卷采用的题型一般有：单项选择题、多项选择题、名词解释、简答题和论述题。各种题型的具体开态参见本大纲后面的附录。附录：题型举例一、单项选择题。1、文化是一种广泛的社会行动手段思想意识2、企业是一国国民经济的支架核心血液细胞3、企业文化是一种推动生产力的强大要素。它是一种来自文化的力量，也可以叫同心力作用力文化力生产力二、多项选择题1、如下内、、）是包括在精神文化范畴内电子计算机装饰法律意识审美情趣价值观念2、物质文化的范围非常广泛，主要有）社会产品和生产经营产品的物质条件物质环境行为取向心理习惯文化设施及场所3、人类文化的产生和发展有）特点实践性连续性人本性开放性民族性三、名词解释1、教育文化是指通过各种形式的教育影响人们的思想观念和道德品质，是增进人的知识和技能的活动，如学校教育、社会教育、家庭教育等。2、广义文化是人类社会历史实践过程所创造的物质财富和精神财富的总和。3、企业环境是指企业经营所处的内部和外部条件，也是企业文化的前提条件。任何企业都处在一定的社会环境和自然环境之中，受环境的制约和影响。四、简答题1、简述企业文化创新的形式企业文化创新有两种形式。一种是渐进的、内在的、温和型的“改良主义”式创新。一种是快速的、外来的、激烈型的“革命主义”式创新。2、简述树立敬业精神对职工的要求热爱本职工作，以工作高度负责；努力完成生产任务，对技术精益求精；严守劳动纪律和各项规章制度，保证安全生产；遵守职业道德，全心全意为顾客服务。3、简述企业文化网络的重要性企业文化网络的重要，是由于它不仅传递信息，并且也为员工说明信息的意义。在网络中所传递的信息常常是有关领导都或企业典范人物的趣事传闻，经文化网络的加工，凭添了许多感染力，使听到的员工受到影响和熏陶，而企业领导都和典范人物的行为所表现出来的企业价值观也通过这种网络被传递到企业的每一个角落。五、论述题1、试论述日本模式：“重视团队精神”在企业具体经营管理中的主要表现。第一、提倡集体主义管理。在决策中，上下级之间除进行正式沟通以外，还象“史弟”一样进行非正式的沟通，自下而上集中多人的智慧。第二、提倡着眼于人的管理方式，通过建立全能的生活设施，组织各种社团组织，开展体育比赛及送结婚纪念品或生日蛋糕等，让职工感受到企业的温暖。第三，日本企业的激励制度主要是着眼于团体，而不是个人。日本企业普遍认为如果太突出个人，不利于团队集体的合作。在管理中，只有把集体激励和终身雇佣制结合起来，才能使整体效率最高。2、试论述企业家在企业精神的创立和实践中的主要表现。第一、启示作用。企业的广大职工表现出了各种各样的精神，但是这种表现是具体而分散的，要使这些这些业已形成的精神变成全体职工共同遵守的思想和行动的精神准则，必须经由企业家进行高度提炼和概括。第二，教育作用。企业精神一旦确定之后，如何变成全体职工的共同行为准则，要靠企业家对广大职工进行思想教育工作。第三，示范作用。企业家既是企业精神的倡导者，更是企业精神的实践者。企业领导者必须成为为创立和发掘企业精神的带头人，才能促进企业精神的落实。第四，推动作用。贯彻企业精神的过程，会受到旧的传统观念和习惯势力的干扰。因此，企业领导人必须通过各种宣传教育活动，大力推进企业精神的传播和落实。3、试论述西方资本主义国家工人参加企业管理的形式，大致有哪几种类型。第一种，公司董事会或监委会的职工代表制。有的国家，如德国，十分重视工人在企业决策机构中的地位，实行董事会的职工代表制。参加董事会的职工代表人数不等，少者一人，多则占董事会人数的1／3.工人董事的权利和义务，一般来说同董事会的其他董事的权利和义务相同。而监委会中职工代表所占比例更大，监委会由劳资双方代表按人数对等的原则组成。通常资方代表担任主席，表决对等时，主席享有决定性一票。监委会的职能是掌握政策，任命和罢免管理委员会成员，监督企业的经营活动，参与企业的重要决策。第二种，工人委员会。这是一种被广泛采用的形式。从组织结构看，基本上可分成两种，一种形式是由工厂行政代表和工人代表以对等人数组成，另一种形式是由工厂全体职工选出的职工代表所组成。工厂委员会是咨询性机构。第三种，集体谈判。过去集体谈判的内容只限于工资和劳动条件问题，现在谈判范围扩大到如人事变动、公司设资等有关企业重要决策等。这是美国工人参与企业管理的最最普通的形式。第四种，工人自治小组或小集体活动。这是车间一级班组工人直接参与经营管理的一种形式。凡小组的成员，人人都参与小组的管理工作，决定完成生产任务的方式方法，并且从事技术改革和质量改进等工作自考用人教版教材可以吗自考教材有什么？自考用人教版教材可以吗自考那要看你是要考成教呢?还是自考。自考会计有哪些教材？不同个省份，安排的科目是不一样的，但没有多大的差别，可以去省自考网官网去看看自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：