重庆自考本科人力资源管理专业不会很难，人力资源管理不考高等数学，考的内容都是比较基础的知识，减轻了考生的学习难度和毕业难度，只要按照自考本科考试大纲内容去复习，是比较容易通过的。
自考本科人力资源管理难度算较小，没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的，并且人力资源管理专业还有助学自考，助学自考统考科目只有几门，其余均为校考，校考主要是由主考院校出题，助学中心班主任老师都会在考前提供辅导，所以更加简单好考。
重庆自考本科人力资源管理专业考试科目
目前重庆自考人力资源专业(本科)科目有：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用(实践)、管理系统中计算机应用、基础会计学、管理学原理、经济学、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理。免试英语(二)加考课程社会学概论、行政管理学。
注：仅供参考，具体以重庆市高等教育自学考试信息管理系统公布为准。
重庆自考本科人力资源管理优势：
1、文凭含金量高：毕业证书在学信网上查询认证，国家承认学历
2、考试压力低:统考课程《中国近现代史纲要》和《马克思主义基本原理概论》，这两门课程在考试前提供复习资料，可享受助学加分，通过率有保障。
3、毕业周期短：考生最快可以在1.5年申请毕业。
4、就业前景广，人力资源管理人才市场需求大，就业轻松，薪酬高。
5、学位申请：获得自考本科文凭的毕业生，符合学位授予条件的，可申请获得学士学位证书。
不会很难，自考本科人力资源管理不考高等数学，考的内容都是比较基础的知识，减轻了考生的学习难度和毕业难度，只要按照自考本科考试大纲内容去复习，是比较容易通过的。 自考人力资源需要考什么科目 中国近代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、日语（二）、俄语（二）、人力资源开发与管理、政府、政策与经济学、人力资源战略与规划、工作分析与评价、人员素质测评理论与方法、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源政策与法规、人力资源管理高级实验。 自考毕业条件 1、考完本专业考试计划所规定的理论课程且考试成绩合格。 2、完成该专业所规定的实践性环节课程考核，并取得合格成绩。 3、思想品德经鉴定符合要求。 4、办理本科毕业证书者，必须具有国家承认学历的专科及以上毕业证书。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
自考本科人力资源管理的考试科目有哪些？自考人力资源管理比较好考，因为没有高数的影响，考生只要在考前进行周密的复习，通过考试是非常轻松的。人力资源是一个很热的专业，就业前景很好。
自考本科人力资源管理的考试科目有哪些？
必考科目
马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。
选考科目
英语（二）、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。
加考科目
劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。
自考的备考方法
1、制定明确可行的学习计划，按照学习计划去执行。注意制定的计划一定要有可行性，计划难度不要太高，因为完不成会容易产生“反正我也做不到，难就放着不做”的心理，打击自信心；
2、自考一次不要报太多学科，建议一次4门，备考时间充足，通过率自然会更高；
3、自制力要强，不能三天打鱼两天晒网，想起来就学一下是不行的。对于自制力差的考生，建议报班学习，因为报班会有专业的老师进行监督和指导，学习效率更高。
不会很难，自考本科人力资源管理不考高等数学，考的内容都是比较基础的知识，减轻了考生的学习难度和毕业难度，只要按照自考本科考试大纲内容去复习，是比较容易通过的。自考本科人力资源管理难度算较小，没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的。自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识，主要目的在于培养具备管理、经济、法律、及人力资源管理方面的知识与能力的高级专门人才。自考本科人力资源管理考试科目有英语(二)、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法、中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学概论、行政管理学等，各院校考试科目设置可能存在差异，请以主考院校发布为准。
重庆自考本科人力资源管理专业不会很难，人力资源管理不考高等数学，考的内容都是比较基础的知识，减轻了考生的学习难度和毕业难度，只要按照自考本科考试大纲内容去复习，是比较容易通过的。
自考本科人力资源管理难度算较小，没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的，并且人力资源管理专业还有助学自考，助学自考统考科目只有几门，其余均为校考，校考主要是由主考院校出题，助学中心班主任老师都会在考前提供辅导，所以更加简单好考。
重庆自考本科人力资源管理专业考试科目
目前重庆自考人力资源专业(本科)科目有：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用(实践)、管理系统中计算机应用、基础会计学、管理学原理、经济学、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理。免试英语(二)加考课程社会学概论、行政管理学。
注：仅供参考，具体以重庆市高等教育自学考试信息管理系统公布为准。
重庆自考本科人力资源管理优势：
1、文凭含金量高：毕业证书在学信网上查询认证，国家承认学历
2、考试压力低:统考课程《中国近现代史纲要》和《马克思主义基本原理概论》，这两门课程在考试前提供复习资料，可享受助学加分，通过率有保障。
3、毕业周期短：考生最快可以在1.5年申请毕业。
4、就业前景广，人力资源管理人才市场需求大，就业轻松，薪酬高。
5、学位申请：获得自考本科文凭的毕业生，符合学位授予条件的，可申请获得学士学位证书。
不会很难，自考本科人力资源管理不考高等数学，考的内容都是比较基础的知识，减轻了考生的学习难度和毕业难度，只要按照自考本科考试大纲内容去复习，是比较容易通过的。 自考人力资源需要考什么科目 中国近代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、日语（二）、俄语（二）、人力资源开发与管理、政府、政策与经济学、人力资源战略与规划、工作分析与评价、人员素质测评理论与方法、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源政策与法规、人力资源管理高级实验。 自考毕业条件 1、考完本专业考试计划所规定的理论课程且考试成绩合格。 2、完成该专业所规定的实践性环节课程考核，并取得合格成绩。 3、思想品德经鉴定符合要求。 4、办理本科毕业证书者，必须具有国家承认学历的专科及以上毕业证书。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
没有高数，我自考考的就是本科人力资源。课程基本有12门左右，基本上都是理论的为主，看看书就好了。
不用考数学的，就考专业知识和马克思、近代史这种公共基础课
自考人力资源要考高数课程。自考人力资源专科科目有：思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、大学语文、高等数学（一）、政治经济学（财经类）、企业管理概论、劳动经济学、工资管理、劳动就业概论、经济法概论（财经类）、管理心理学、计算机应用基础、社会保障概论、人力资源管理（一）、国民经济统计概论等。 自考大专多久可以拿到毕业证 自考毕业拿证的时间没有固定的要求，因为自考是几年考完就可以几年申请毕业，如果考生有着较强的学习能力，科目都能一次性合格，那么至少1.5年到2年就可以申请拿到毕业证书。自考的科目较多，时间跨度比较大，往往需要很大的毅力才能完成，大家只要有足够的毅力及意志力，相信自考大专也并没有那么难。 自考大专文凭与普通全日制大专的使用效力是相同的，在薪资定级方面，自考考试毕业证获奖者的工资待遇与普通高等院校类似大学毕业生同样；在资格证书考试方面，自考大专文凭可以用于报考教师资格证书、注册会计师（CPA）、银行从业资格证、人力资源管理师、注册消防工程师等证书。 自考人力资源管理专业就业方向 进入公司决策层 进入公司行政事务的副总、总监、总经理助理等高职。不过这种，都需要从基层开始做起，许多例子说明大公司的人力资源总监，往往都是先从基层做起，有了优异的成绩后，才逐步走上高级领导岗位，有业绩才是最好的证明。 成为人才分析师 这是国家近几年就要实施认可的职业资格考试，它的出现将是我国人力资源管理逐步开始走向规范化一个标志。要成为合格的人才分析师，需要有多年从事人力资源管理相当丰富的实践经验，并同各人才市场、猎头公司、著名企业的人力资源经理/总监有良好的合作关系，同时具备较高的学识水平，所以此职业进入门槛较高，但发展前景较好。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
自考本科人力资源：马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语(二)、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文
自考本科什么专业无需考高数？
中国语言文学、行政工作、人力资源、幼儿教育等文史类专业不考高数。
1、管理类专业专业
这种专业综合型和逻辑性比较厉害，除开牵涉到企业管理学有关的基础知识外，也有对应的专业专业知识，现阶段较为最典型的专业有行政工作、人力资源、工商企业管理（现在企业管理）、工商企业管理（国际商务）等专业。管理类专业大学生就业范围广，基本上不会受到各种各样组织结构的牵制。
2、中文类专业
中文类专业逻辑性强、知识要点多，从远古文学类一直学习到当代文学，跨过五千年，例如：中国语言文学、中国中国古代文学等。这种专业能够担任绝大多数文员工作，从就业前景看，如同新闻机构、互联网行业也是不错的选择。
3、语言类专业
自考网络课程语言类专业很少，其中包括国际商务英语，这专业中也不对考生的数学思维能力考核，如果你喜欢语言表达得话，这是一个相当不错的专业，从学生就业上来讲，语言类专业孩子可以担任翻译、进到外贸公司工作中。
4、教育专业
教育专业近些年也比较火的，并且相比于其他高门槛的专业，更和蔼可亲，学生就业也较容易，现阶段自考本科比较比较热门的自考专业有幼儿教育、小学教学等，都是一些具备发展机会的专业，且考评难度系数并不是很高。
绝大多数省区自考本科法律学专业编码是：030101K，但部分地区有一些微差别，详细能够登陆本地教育考试院网官网开展查询。
自考优点
1、国家认同：自考考生在中国高等职业教育学生们信息网查询可以查看到你的文凭，国家认同，现如今，加拿大，美国，澳大利亚等各个国家认同自考学历。
2、挑选专业随意：自考考生能够根据自己的需求，专长等挑选。
3、考试费低：自考考试各省市报考时间不一样，考试费比较低。
4、入校成本低：自考考生是不用开展入学考，但是需要在各个省份所规定的报考时间开展。
5、教学方式灵便：自考考生并没有学年及修业年限限制，依照的考试进度计划表自身课程学习。
6、自考学历能够击败公司和企业针对文凭的规定，获得更多的就业便会。进到各行各业，报考各种资格证书，例如会计从业证，教师资格证书，提高自己的专业专业知识及学历，获得自考本科学历，立即选择考研，还能够评定职称，晋升。
没有高数，我自考考的就是本科人力资源。课程基本有12门左右，基本上都是理论的为主，看看书就好了。
自考什么专业没有高数？ 1.管理类专业：行政管理、人力资源管理、旅游管理等; 2.中文教育类专业：汉语言文学、学前教育等; 3.艺术类专业：艺术设计、园林设计、视觉传达设计等; 4.法学类专业：法学等; 5.护理类专业：护理学等; 以上这些专业都是不用考数学的，英语是选考科目。对于英语是选考科目的，如果实在不想考英语就需要加考三门左右的其他科目。在此需要提醒各位小伙伴，对于自考本科生来说，如果放弃英语考试，意味着只能拿到毕业证而无法获得学位证。 自考怎么复习？ 1、在有兴趣时全面学习 我们在复习的时候，对于刚接触的学习材料抱有新鲜感，利用好这心态，进行最全面的学习备考材料，圈要点、查资料、做笔记，进行初步的泛读。 2、深入学习 对学习内容有了基本的了解后，可以对照考纲挖掘所学内容里的重点，最后将书里的重点内容，反复记忆、消化。 3、学会总结 在我们不断进行学习、做习题的时候，还要学会总结，易错的地方马上纠正，并发现这些所学知识的共性，学会举一反三。 4、多做真题试卷查缺补漏 在读书复习的时候，大量做考卷做试题，才能让我们自己发现不足之处重点突破，了解科目的考试方式、考题类型。 5、考试答题过程中，主观题一定要写满，因为根据改卷规定，只要是政治立场正确都会适量给分的，另外注意试卷清洁度，只要没有原则性错误，即使与题目没有太大关系，也不要划掉，因为多写不会扣分，但乱划就会影响到卷面分的。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
你以为考研啊，还高数。具体要看你的省里规定的人力资源专业要考的科目，分专科和本科。我有碰过数学类的，幸好是二选一，这个不过，就换一个考。
你好，本人是自考专升本人力资源管理专业的，今年已经把所有的课程学完并通过了，就我的经验来说一下吧。
人力资源管理是大学里挺热门的专业之一，人资专业毕业之后就业范围广，且没有行业限制。本文就来详细介绍人力资源管理专科本科是否好考，具体考哪些等相关内容。
自考人力资源管理专科共15门必考，没有英语，但有高等数学（一），整体考试难度不同，都是人资偏基础类的课程。
人力资源本科则是10门必考，4门选考（含英语二），无高数，无加考，虽然课程总数比专科小，但是考试难度会稍微大一些。
就本人考过的试题看，人力资源管理专业整体难度并不大。
下面说一下我学习人力资源管理的专业优势
（1）仅五门统考，考试难度低，通过率高，跨专业无需加考。
（2）考试灵活，每年三次考试机会（1月、4月、10月）。
（3）就业前景广，人力资源管理人才市场需求大，就业轻松，薪酬高。
（4）相关证书含金量高，提升空间大。
（5）考研、考公务员最佳选择。
获得学士学位证的条件：
（1）所有专业科目考试通过且平均分70分。
（2）通过学士学位外语（60分即可）。
（3）毕业论文成绩中等以上即可申请学士学位。
首先要明确 专升本是一种省级之间的考试 是由你所在的专科学校和一所本科学校之间建立的一种合作办学关系所以 你所说的人力资源管理要不要考数学 你一定要去你升本的学校问 因为通常考试都是由本科学校出题进行选拔 每个省份的每个学校都是不一样的 所以没办法给你明确答复你最好是去你要升本的本科院校问祝你好运
需要考高数二，大概内容： 数列的极限 、函数极限、无穷小量与无穷大量 、 导数、 函数的微分、 不定积分的概念、性质、定积分的换元法好好复习，加油
要的。
为大家整理了一份专升本学习资料，包括各大机构的语文，数学，英语以及各大专业课的学习资源，适合想自考的学生，后面会不断汇聚更多优秀学习资源，供大家交流分享学习，需要的可以先收藏转存，有时间慢慢看~
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