综述：本科是人力资源管理，考研可以考人力资源管理、会计、企业管理等相关专业，也可以报考金融等经济类专业。
人力资源管理，人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
就业方向：
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
参考资料来源：百度百科－人力资源管理
自学考试的专科学历可以考研吗自考专科的同学只要符合研究生报考条件，就可以参加考试，一般专科考研的要求为“获得国家承认的高职高专学历后满2年（从毕业后到录取当年9月1日，下同）或2年以上，达到与大学本科毕业生同等学力，且符合我校根据培养目标对考生提出的具体业务要求的人员即可报名参加考研，同等学力是指未取得国家承认的本科学历，但业务水平能能达到或基本达到本科毕业生水平的生源。同等学力有以下四种情况1、大专学历毕业后工作两年或两年以上(一般学校规定自毕业时至录取年的9月1日)。2、成人教育应届毕业生(由于成人教育应届本科生报考时，即每年的11月中旬，并没有取得本科学历，所以只能以同等学力的资格报考)。3、国家承认学历的本科结业生。4、党校学历的考生。也就是说，专科生不论是全日制专科生还是自考专科生都属于同等学力，所以自考大专生毕业后两年就可以报考研究生了。想要考研档案需要怎么处理①如果是普通高等教育的专科，自考的本科。那么只要把本科的那个鉴定表，交到原先的档案托管地(一般为人才市场)即可。②如果专科也是自考或成考，那么就要从高中开始补办档案，一直到本科的鉴定表。③补高中的证明，一般去高中的教务处或当地县或区的教育局。④如果档案存工作地人才中心有困难，可以存到户籍地的人才中心。
1、人力资源管理专业，考研究生，能报考相关的人力资源管理、企业管理、会计、工商管理等专业。2、考研还可以跨考金融、法律硕士等其他有兴趣的专业。3、建议选择一所综合性大学或财经大学，然后去学校官网查看【硕士研究生专业目录】，或者百度搜索《****大学2016年硕士研究生招生专业目录》，了解有哪些可能自己有兴趣又有可能考上的专业。
可以用专科身份进行研究生的就读，也可以用本科生的身份进行就读
自考人力资源管理和护理专业属于不同的学科领域，两者之间没有直接的相关性，因此一般情况下不建议考护理的研究生。但是，如果您对护理学科非常感兴趣并且具备一定的相关专业知识和能力，也可以考虑在自考人力资源管理专业毕业后，再选择报考护理专业的研究生，以扩大自己的学科范围和就业选择。不过，建议在考研前要充分了解所选研究生专业的招生条件和相关要求，确保自己具备报考的资格。
看你研究生考什么专业，如果你考人力资源类的研究生那你自考时学过一些相关的专业知识，会相对容易些。
是可以报考的，根据本科专业不同也算是跨考了。
可以的，只要有学士学位证书就可以。也就是说，只要你有本科学位就可以报考研究生。对于跨专业，一般学校招生时候没有限制，就是可以跨专业报考的。建议报考之前先看所报学校的招生简章。祝你好运！
自学考试的专科学历可以考研吗自考专科的同学只要符合研究生报考条件，就可以参加考试，一般专科考研的要求为“获得国家承认的高职高专学历后满2年（从毕业后到录取当年9月1日，下同）或2年以上，达到与大学本科毕业生同等学力，且符合我校根据培养目标对考生提出的具体业务要求的人员即可报名参加考研，同等学力是指未取得国家承认的本科学历，但业务水平能能达到或基本达到本科毕业生水平的生源。同等学力有以下四种情况1、大专学历毕业后工作两年或两年以上(一般学校规定自毕业时至录取年的9月1日)。2、成人教育应届毕业生(由于成人教育应届本科生报考时，即每年的11月中旬，并没有取得本科学历，所以只能以同等学力的资格报考)。3、国家承认学历的本科结业生。4、党校学历的考生。也就是说，专科生不论是全日制专科生还是自考专科生都属于同等学力，所以自考大专生毕业后两年就可以报考研究生了。想要考研档案需要怎么处理①如果是普通高等教育的专科，自考的本科。那么只要把本科的那个鉴定表，交到原先的档案托管地(一般为人才市场)即可。②如果专科也是自考或成考，那么就要从高中开始补办档案，一直到本科的鉴定表。③补高中的证明，一般去高中的教务处或当地县或区的教育局。④如果档案存工作地人才中心有困难，可以存到户籍地的人才中心。
以本科条件报考会更好，不仅不用加试，而且报考范围更大(同等学力报考的学校越来越少)，而且复试时导师是以本科为基准线的
看你研究生考什么专业，如果你考人力资源类的研究生那你自考时学过一些相关的专业知识，会相对容易些。
自考人力资源就业前景好吗？ 人力资源管理专业一直是自考中的一个热门专业。人力资源管理专业的自考本科文凭自然也是受到用人单位认可的。自考人力资源管理本科文凭是能在求职、就业中给予考生很大的帮助。人力资源专业自考有18门课程，每一门课程及格了才可以毕业。有些自考科目比较简单，可以轻松应付，有些科目相对来说难度大一点，学生们还得需要好好复习一下，利用复习资料帮助通过考试。 自考人力资源就业前景 自考人力资源专业毕业后可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。 自考人力资源管理专业培养学生具备：管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力。本专业学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
人力资源专业考证可以考人力资源管理师。人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。就业岗位有：人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。如果想了解有关人力资源管理师证书的相关问题，可以咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短,授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息
自考人力资源管理和护理专业属于不同的学科领域，两者之间没有直接的相关性，因此一般情况下不建议考护理的研究生。但是，如果您对护理学科非常感兴趣并且具备一定的相关专业知识和能力，也可以考虑在自考人力资源管理专业毕业后，再选择报考护理专业的研究生，以扩大自己的学科范围和就业选择。不过，建议在考研前要充分了解所选研究生专业的招生条件和相关要求，确保自己具备报考的资格。
一般来说对你跨专业报考研究生的报考专业没有什么限制跨专业考研有一定的难度，当然要看你本科学的专业，还有要看自己想考研的专业，如果两者之间有联系可能会比较简单，但是如果本科专业你只是在应付，而且自己有花大量的时间去钻研其他专业，这也不排除可能会比较轻松．还有考研很重要的一点你要先选好学校和专业，并找好导师，看看他们研究的方向，以及他们的著作，这将很有利于你进入学校后的学习
自考本科是高等教育自学考试本科的简称，自考本科是我国基本高等教育制度之一，成绩合格后由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发大学毕业证书，国家承认学历，学信网可查，符合条件者由主考大学授予学士学位。获得自考本科学历，根据国家教育部1988年15号文件，享受普通高等教育毕业证书相同的法律效力。