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自考本科能考全日制研究生吗?
自考本科考出来以后，完全符合全日制的研究生考研条件第一条。
考生必须符合下列学历等条件之一：
1.国家承认学历的应届本科毕业生(录取当年9月1日前须取得国家承认的本科毕业证书。含普通高等学校、成人高校、普通高等学校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生，及自学考试和网络教育届时可毕业本科生)。
2.具有国家承认的大学本科毕业学历的人员。
3.获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年(从毕业后到录取当年9月1日，下同)或2年以上，达到与大学本科毕业生同等学力，且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员。
4.国家承认学历的本科结业生，按本科毕业生同等学力身份报考。
5.已获硕士、博士学位的人员。
6.在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意。
所以说自考本科是可以考研的，也不需要学位，每年10月报名的时候以自考本科的身份报名即可，和普本学生基本没有区别。但是复试录取环节可能会询问你的本科学历问题。也有的院校可以自考本科报名考研，但是规定要求增加复试加试。其实只要有实力，分数高，自考本科也不会是阻碍。
成人学历问题问当地的助学点
湖南的在长沙市岳麓区大学科技港6楼613室
具有国家承认的大学本科毕业学历的人员；获得国家承认的大专毕业学历后经两年或两年以上（从大专毕业到录取为硕士生当年9月1日），达到与大学本科毕业生同等学力，且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员；均可以报名参加研究生全国统一招生考试。自考毕业生报考研究生分两种情况：本科毕业和专科毕业。自考本科毕业生可报考全国硕士研究生统一招生考试；自考专科毕业生必须工作两年后才可报考研究生，有的学校在此条件的基础上加上必须通过自考本科主干课程的规定，有的学校规定部分专业不招收大专毕业生。考生应提前向拟报考的高等院校研究生招生办公室咨询具体招生情况。
自考生要参加考研，必须要有同等学力的身份。一般是指在大专毕业后两年或两年以上且达到与高等院校本科毕业生同等学力者，方可报考研究生考试。选择合适的学校。准备考研，就要选择一个合适的学校，不要一味的只求好，不要一味地只求高大上，要选择一所适合自己的学校，特别是作为自考生，一定要注意选择那些愿意招同等学力的自考生才行，假如学校不招，那你就有可能是白忙活哦。选择合适的专业。自考生考研，还要注意选择一个好的专业，根据现在的经济情况，根据自己的就业环境，根据自己的人生前途，选择一个自己最中意的专业，学好专业，并学有所成。有完整的备考计划。准备考研，还必须要制定一份完整的备考计划哦，在备考的日子里，制定一份完美的备考计划对自己的成功上岸是很有帮助的，只有计划才能让自己有规律的学习，只有计划才能让自己不断地奋斗。有坚定的毅力。准备考研，不只是说说而已，还必须要坚定信念，有毅力才行，考研的备考过程是很艰辛的，所以你一旦准备考研了，你就得必须坚定信念，不能半途而废。掌握高效的学习方法。好的学习方法，可以帮你达到事半功倍的效果，假如你是铁了心的要考研，你就必须要找到一种最适合自己的学习方法，不能根据别人的经验去学习，不能去一味地模仿别人的学习方法。只有适合自己的，才是最好的。耐得住寂寞。作为一个自考生，要准备考研，你要付出的精力绝对比别人要多得多，所以你一定要耐得住寂寞，不受外界的诱惑，不受外界力量的干扰，专心致志的准备考研，为了自己的梦想而努力。
首先一定要准备好相应的网课，然后也要准备好书本材料，还要做好笔记，然后要做好提前努力的准备，一定要了解各大院校的招生情况，然后要了解学校的分数线，专业情况和学校的发展情况，同时我们也要准备好考研的资料，然后一定要放平心态，千万不要紧张。
我觉得需要做关于英语和政治方面的准备，也需要在网上找一些网课来进行专业课的学习，更需要制定一个规划来督促自己，要想好自己考怎样的学校，关注一下国家线。
近年来，自考后选择考研的人数逐年增多，已成为考研队伍中一支值得关注的力量。每年都有不少自考生通过自身的努力实现了考研梦想，尽管他们复习经验和方法有所不同，但以下几个做法是相同的。1、扬长避短，发挥自身优势通过自考，很多考生不仅学到了专业知识，更重要的是学到了获取知识的能力和方法，养成了较强的自学能力和坚忍不拔的品质，这种能力和品质是各类成功人士必须具备的，也是自考生考研成功的有力保证。但是，现实中的自考生考研，遇到的困难远比普通本科生要多。一般自考生的专业功底较薄，在专业知识掌握的系统性上，学术氛围等方面的差距，几乎成了他们考研成败的决定因素。考研，是拼心志、拼毅力的长跑，不仅是对考生知识的考查，更是对考生心理素质的考验。自考生要扬长避短，发挥自学能力强、心理成熟的优势，发扬坚韧、刻苦的精神，调整好心态，成功的几率就会不断提高。2、重点复习，提高效率考研没有强大的动力是很容易“抛锚”的。学习上要注意提高效率，挑选精良资料，不要被市场上鱼目混珠、良莠不齐的各种教辅资料所迷惑。要做到有重点地复习，有针对性地复习。3、多渠道获取信息在考研的激烈竞争中，取得优势的一个好办法就是尽可能多的了解信息。各院校历年的招生人数及报考人数，录取分数线及录取比例，都是每个考生应该了解的信息。要多方面开拓获取信息的渠道，上网查询、登录论坛、咨询过来人、参加辅导班等，都是可以采用的方法。温馨提示：犹豫和等待才是升本路上最大的障碍！关于提升学历的任何问题都可以找我们，我们将竭诚为您服务！点击底部咨询猎考网
一定要提前注意报考信息，然后在考研的时候一定要找到自己特别喜欢的专业和学校，然后也可以报考一个辅导班，同时也应该了解相关的课程，应该多做相关的练习题，要克服自己心理的压力。
1、多数学校的人力资源管理不是硕士研究生的一个专业，而是工商管理硕士、应用心理硕士、行政管理学、企业管理、心理学等专业的一个研究方向，即公共人力资源管理、企业人力资源管理或心理学在企业的应用等具体研究领域。行政管理和心理学专业不考数学，企业管理专业需要考数学三。2、也有少数大学招收人力资源管理专业如人大、北师大、中央财大、南开大学、武大、东北财大等，但基本上是偏向企业人力资源管理，中国政法大学招收公共人力资源管理专业。大部分人力资源管理专业的初试科目是政治、外语、数学三和专业课，具体查看招生单位公布的硕士专业目录。
1、人力资源管理专业，考研究生，能报考相关的人力资源管理、企业管理、会计、工商管理等专业。2、考研还可以跨考金融、法律硕士等其他有兴趣的专业。3、建议选择一所综合性大学或财经大学，然后去学校官网查看【硕士研究生专业目录】，或者百度搜索《****大学2016年硕士研究生招生专业目录》，了解有哪些可能自己有兴趣又有可能考上的专业。
一般来说对你跨专业报考研究生的报考专业没有什么限制跨专业考研有一定的难度，当然要看你本科学的专业，还有要看自己想考研的专业，如果两者之间有联系可能会比较简单，但是如果本科专业你只是在应付，而且自己有花大量的时间去钻研其他专业，这也不排除可能会比较轻松．还有考研很重要的一点你要先选好学校和专业，并找好导师，看看他们研究的方向，以及他们的著作，这将很有利于你进入学校后的学习
可以。
人力资源管理统考科目是政治和英语，还有数学，只要你这三门学的还可以的话，专业课认真复习，多跟人交流，可以问问已经考上的师姐师兄，好好复习，那就不会觉得难考。
中国人民大学是人力资源管理的始祖了，而且将人力资源管理划分为一个专门的专业。还有南开大学的人力资源管理专业都是很不错的，但是比较难考。
武汉大学人力资源管理研究方向：战略人力资源管理、知识员工管理、女性职业生涯管理。
人力资源考研考哪些科目？人力资源考研有哪些参考书目？
武汉大学人力资源管理考研科目：①101思想政治理论②201英语一或202俄语或203日语或240法语或241德语③303数学三④820工商管理基本理论。
武汉大学人力资源管理考研没有给出参考书目，很多学校现在专业课考研都没有指定参考书目，你可以通过其他渠道获取比较有用的信息。
人力资源管理考研有哪些院校呢？
中国人民大学、北京师范大学、中央财经大学、中国政法大学、南开大学、东北财经大学、漳州师范学院、山东财经大学、武汉大学、中南财经政法大学、华南师范大学、重庆工商大学、贵州财经大学、石河子大学。
人力资源考研毕业后就业怎么样？
人力资源管理的专业性比较高，很多公司也倾向于招聘人力资源专业出身的学生，刚开始待遇都一般。人力资源管理研究生毕业后就业前景是十分广阔的，就业去向有各种行业：
1、各种类型的企业：国有企业、三资企业、民营企业。
2、政府劳动人事部门的公务员、管理工作者、经济工作者、新闻工作者、心理工作者、政治教育工作者等。
3、事业单位：学校、医院、科研院所等等人力资源管理部门。
4、工业、商业、金融业、信息产业、房地产业等。
自考人力资源管理和护理专业属于不同的学科领域，两者之间没有直接的相关性，因此一般情况下不建议考护理的研究生。但是，如果您对护理学科非常感兴趣并且具备一定的相关专业知识和能力，也可以考虑在自考人力资源管理专业毕业后，再选择报考护理专业的研究生，以扩大自己的学科范围和就业选择。不过，建议在考研前要充分了解所选研究生专业的招生条件和相关要求，确保自己具备报考的资格。
一般来说对你跨专业报考研究生的报考专业没有什么限制跨专业考研有一定的难度，当然要看你本科学的专业，还有要看自己想考研的专业，如果两者之间有联系可能会比较简单，但是如果本科专业你只是在应付，而且自己有花大量的时间去钻研其他专业，这也不排除可能会比较轻松．还有考研很重要的一点你要先选好学校和专业，并找好导师，看看他们研究的方向，以及他们的著作，这将很有利于你进入学校后的学习
自考本科是高等教育自学考试本科的简称，自考本科是我国基本高等教育制度之一，成绩合格后由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发大学毕业证书，国家承认学历，学信网可查，符合条件者由主考大学授予学士学位。获得自考本科学历，根据国家教育部1988年15号文件，享受普通高等教育毕业证书相同的法律效力。
研究生的人力资源管理通常不是专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。
初试科目取决于报考学校，企业管理专业一般考政治、外语、数学三、管理学。
建议先选学校，然后去学校官网查看研究生专业目录，上面有专业名称、招生人数、初试和复试的科目等等，不同学校可能科目不同，要求也不同。
主干课程：
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
扩展资料：
培养目标：
1、培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。
2、培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。
报名参加硕士研究生全国统一入学考试的人员，须符合下列条件：
（一）中华人民共和国公民。
（二）拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法。
（三）身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。
（四）考生学业水平必须符合下列条件之一：
1、国家承认学历的应届本科毕业生（含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生）及自学考试和网络教育届时可毕业本科生，录取当年9月1日前须取得国家承认的本科毕业证书）。
2、具有国家承认的大学本科毕业学历的人员，要求报名时通过学信网学历检验，没通过的可向有关教育部门申请学历认证。
3、获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年（从毕业后到录取当年9月1日，下同）或2年以上，达到与大学本科毕业生同等学历，且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员。
4、国家承认学历的本科结业生，按本科毕业生同等学历身份报考。
5、已获硕士、博士学位的人员。
在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意。
参考资料来源：百度百科-人力资源管理专业
人力资源管理自考科目:
1、中国近现代史纲要；
2、 马克思主义基本原理概论；
3、英语（二）；
4、管理系统中计算机应用；
5、管理系统中计算机应用（实践）；
6、现代管理学；
7、组织行为学；
8、公共关系学；
9、 行政法学；
10、劳动关系学；
11、劳动与社会保障；
12、人员素质测评理论与方法；
13、薪酬管理；
14、人力资源开发与管理；
15、人力资源管理毕业考核；
13、薪酬管理；
14、人力资源开发与管理；
15、人力资源管理毕业考核；
扩展资料：
自考人力资源管理专业，是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的精神，根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。
其目的是为培养和造就从事我国社会主义现代化建设所需要的，能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才。根据高等教育自学考试的特点，注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握，以及解决实际问题的能力。
参考资料来源：百度百科—人力资源
自考人力资源管理考试科目：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。 人力资源管理培养目标 1、培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。 2、培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。 人力资源管理专业就业前景 人力资源部门更多的叫人力部门；人事部门与人力资源管理部门差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外，一个重要的工作就是核算人力成本，为财务部门提供人力成本的依据，并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核；此外，员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。而每一家公司都需要这样的一个岗位，所以人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
人力资源管理可以考研。
研究生的人力资源管理通常不是专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。
人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，一般个个学校都有不同的考试科目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课。人力资源管理专业考研政治和英语一般是必考的；数学有的学校考。
人力资源管理的主干课程：
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大。
就业前景：
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
百度百科-全国硕士研究生统一招生考试