自考本科人力资源管理专业在考试课程上不用考数学，英语课程可以换考，并且由于没有加考课程，所以整体考试课程上会相对少一些，这样导致的结果就是该专业考试难度相对其他专业会降低很大一部分。报人力资源管理自考本科考生不仅可以选择自学，还可报社会自考助学班，在专业老师的指导下学习，对知识点的掌握会更牢固，学习过程中遇到的疑难问题也能及时得到解答，考试通过率自然也会有所提高
03708 中国近现代史纲要2.03709 马克思主义基本原理概论3.00015 英语（二）4. 00051 管理系统中计算机应用5. 00052 管理系统中计算机应用（实践）6.00107 现代管理学7.00152 组织行为学8.00182 公共关系学9.00261 行政法学10.03325 劳动关系学11.05151 劳动与社会保障12.06090 人员素质测评理论与方法13.06091 薪酬管理14.06093 人力资源开发与管理15.18948 人力资源管理毕业考核
自考本科人力资源管理考试科目有英语(二)、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法、中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学概论、行政管理学等，各院校考试科目设置可能存在差异，请以主考院校发布为准。通过率高希望回答能够帮助你你也可以追问
我们学校90%通过率
自考是成人学历提升的方式之一，其含金量最高，所以全国每年报考人数最多，但自考本科难度大么？有人会觉得难度小，有人也会觉得难度很大！
自考本科难不难完全因人而异，因考试周期长，各专业考试课程设置不一样，对于每个人的难度来说也是不同的。
(1)《英语2》
自考本科所有自考本科的专业里都包含《英语2》课程，但是对于大多数自考生来说，英语基础不是很好，所以导致一直卡壳，最终放弃自考的原因。
(2)高数/线性代数
除开极个别专业以外没有高数/线性代数课程，其他专业里基本都包含《高数》这一门课程，如果数学差的同学，建议在选择专业时先仔细看下专业课程，或直接报名助学自考，减少不必要的麻烦。
选择自考本科，所面对的课程将是大学本科阶段的专业课程，之前没有接触过，也没有专业老师辅导，但如果基础很差的同学，建议别选择社会自考本科，可选择助学自考本科！（助学自考报名网站：重庆继续教育网）
如果选择社会自考本科，那么将会面对的是14-17门专业课程，每年社会自考通过率不到10%。
社会自考本科原则意义上2-3年能考完所有科目，但真正毕业的时间可能在4-5年，选择报考自考的同学，大多数均为成年人/上班族，这一类考生在备考时间上及自律性上不言而喻，想要快速拿到自考本科的毕业证，如果不花大量的时间做真题、看书，基本不太现实。
(1)专业选择
社会自考生在选择专业上尤为重要，个人建议选择考试难度比较低的专业，例如：人力资源管理、工商管理等专业；如果不是从事相关性的工作，建议不要选择对专业性要求很高的专业，如计算机等。
(2)选择助学自考
可能有些同学对于助学自考有一定的偏见，觉得自己能考过的情况下为何要报名助学自考？报名助学自考不仅能在毕业时间上节省一半的时间，而且大多数考生最害怕的英语（二）、高数等专业都在学分互认考试，由原有的14-17门统考课程变为5-7门课程，部分专业课程还可以加分。
既然选择自考本科去提升学历，如果用一半或更短的时间拿到本科文凭，为何还要用几年的时间去获得自考本科文凭？
自考本科难度大么？给因人而异，看考生的需求。
襄樊的话可以达到90%多以上
自考本科的难度要根据自己选择的专业、学校来确定；一般来说通过率还是比较高的，想要快速拿证，选择自己感兴趣的专业、竞争力低的学校去报考。
自学考试是没有门槛的大学，报名时不限制考生的前置学历，但是申请毕业需要通过10多门课程，并且因为没有学制限制，所以对于考生的毅力也是一大考验。
自考本科有一定难度，但难度并不只是来自于考试内容，而是自考的学习方式，自考需要完全的自主学习，对个人的自主学习能力、自制力有很大的要求，对时间的掌握也很重要，工作很忙报名自考会很吃力。另外自考的难度也与专业有关系，如金融学专业难度较大，人力资源管理专业考试内容相对简单。
自考本科一般考试科目有14-16门左右，是单科结业制考试，考生必须一门一门的考，考过一门获得一门合格证，科目考试全部通过，才能申请毕业，周期比较长，尤其对于在职者而言，要有一定的学习能力和学习时间。
自考在1981年开始试点，到目前为止累计超过9000多万人参加考试，据不完全统计，通过率在10%-30%，其中主要原因是很多考生会中途放弃。
自考周期长，对考生毅力要求比较高，大家都知道，自考是一个漫长的过程，如果考生抱着一时冲动的想法，很容易坚持不下来从而选择中途放弃。而且自学考试科目多，专业本身难度大，例如机械类专业、数学专业、计算机专业和英语专业，这类社会自考专科本科课程专业大多要学习十五门，如果报考这专业前没有做好充足的心理准备，没有大量的学习时间，学习基础不好，屡败屡战，最后会导致拿证时间延长或者放弃自考。
选择一个合适的专业
基础较差的考生可以选择、难度比较难度低、加考数目少的、没有数学或者英语专业。比如，学前教育、汉语言文学、行政管理等专业。
合理安排考试科目
建议考生可以把专业课和公共课结合起来报考，一次不宜过多，以一次通过为目标。
随时关注自考信息
有些自考生工作忙起来什么都不顾了。等反应过来，结果自考报名时间已经过了，所以要记得关注报名和考试时间，以免错过。
这个专业通过率高，也没有高数的课程，..不过总的来说得要你自己肯花时间来学习，要通过每门课程，不难的！
我报自考的时候 自考办的人就说 人力资源管理与行政管理是通过率相对较高的 但是 好像人力资源管理要考计算机 不过 我有个朋友倒是考过了 其实 只要你静下心来 拿出高中的一半干劲、毅力来学 终究会有所成就的 最后 祝你自考顺利
我国自考的平均通过率在10%-30%这一区间内，我们来算一下，按一个考期能报考4科算，那么一年就能考12科，往理想的状态想，一年大概能通过10科左右，所以这么算下来考完需要一年半或者两年就能考完，再加上申请毕业的时间，完成这一流程需要两年左右。这个时间可不短，而且可以说是一个漫长的过程。在当今社会，人们普遍都有自制力差、无法专注这一特性，这会使得大部分人很难坚持到底。同时自考生参加自考的方式基本都是靠自学，对于一个只靠自己学习，没有老师指导的考生而言，想熟练掌握一门新的课程知识是很困难的。自考报名条件1、中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可按省教育考试院规定的时间和地点报名参加高等教育自学考试。2、已公布停考的专业，仅限在籍考生按有关文件规定报考。3、考生报考自学考试本科层次专业，申请毕业时须通过“前置学历”认证。如果不能提供专科或以上学历证书是无法办理自考本科毕业的。自考毕业条件1、考完本专业考试计划所规定的理论课程且考试成绩合格。2、完成该专业所规定的实践性环节课程考核，并取得合格成绩。3、思想品德经鉴定符合要求。4、办理本科毕业证书者，必须具有国家承认学历的专科及以上毕业证书。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
人力资源管理证书通过率在30%-50%左右，不同级别考试难度不一样，人力资源考的等级越高，通过率就越低，四级和三级证书通过率比较高，而且报考条件比较低，二级以及一级就比较难了。
人力资源管理师考试难度不算大，考试卷面分值100分，60分为及格。分为理论知识考试、专业技能考核。只要对教材足够熟悉，考过基本问题不大。
理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。
其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。
人力资源管理师值得考，取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调，拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%。
工作职责：
1、主要负责制定公司或者是企业的人力资源发展计划。
2、制定人力资源管理的的相关规章制度以及完善相应的岗位职责说明书。
3、做好企业的人员招聘以及后期的培训工作，做好工作人员的梯队建设。
4、开展员工培训，并且在平时关注员工的发展，做好人才潜能的开发以及培养。
自考本科人力资源管理专业在考试课程上不用考数学，英语课程可以换考，并且由于没有加考课程，所以整体考试课程上会相对少一些，这样导致的结果就是该专业考试难度相对其他专业会降低很大一部分。报人力资源管理自考本科考生不仅可以选择自学，还可报社会自考助学班，在专业老师的指导下学习，对知识点的掌握会更牢固，学习过程中遇到的疑难问题也能及时得到解答，考试通过率自然也会有所提高
1.不考高等数学，英语可选考。2.课程实用性强，符合市场需要，就业适应性强。3.考试机会多。公共课、专业课每年分别开考两次，最快一年半可考完。4.符合条件可申请学士学位，为进一步报读研究生提供条件。 湖北省自考本科报名入口: 线上报名：可以将报名资料线上提交给闵进行报名注册 线下报名：可以到线下站点办公室进行报名，武昌：中南财大南湖校区； 汉口：东西湖区金银湖创新中心 报名时间与考试时间： 注册时间：新生常年注册； 2022年4月份考试时间为4月15/16/17日，；2022年10月份考试时间为10月21/22/23日， 高等教育自学考试课程统考时间：上午9:00-11:30；下午14:30-17:00。 考试科目： 湖北自考报名咨询关于自考的通过率： 一般自考本科基本3次可以考完全部科目，一次最多可以报考6科，最少可以报1科，主要根据学生的时间安排来报考，基本1.5年可以考完取得毕业证。 网上关于自考通过率的数据比较多，大致为10％-30％，实际上剔除掉所有弃考的，真正的通过 率应该要比这个数据高很多，如果是按照省来划分的话，湖北这边的通过率应该还要比这个高一点，因为湖北这边有加分的政策（网络加分），原本考60分才能及格的科目，现在考43分就可以及格。 自考本科学费多少钱？ 湖北自考报名咨询自考本科的学费构成主要有以下这几个方面： 第一：报名必须缴纳的费用：学费：3500元/年（2年） 考务费：600元/年（2年） 书本资料费：500元 第二：其他非必要费用：补考费：60元/科（若无挂科，无需缴纳）论文答辩费用：450元（每年按照学校标准缴纳） 这个费用是否需要一次性交齐呢？ 其实不然的，在第一学期缴纳的费用是3500学费+500书本费+600报考费=4600元，第二年是3500学费+600报考费=4100元！ 自考专升本最快几年拿证 ？ 自考不同专业的考试科目不同，自考本科一般需要考过十几门的考试，每年有两次考试机会，每次可以考四门，通过所有科目后，才能申请毕业，如果是一次性通过所有考试，专业考试科目不多的话，两年左右是可以拿证的。 以上是自考本科报名-毕业相关事宜，从报名到毕业，学生考试顺利的话最快1.5年即可申请毕业，如需要了解更多自考方面的知识，可以咨询教务辅导闵老师。电话：闵老师自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
人力资源管理证书通过率在30%-50%左右，不同级别考试难度不一样，人力资源考的等级越高，通过率就越低，四级和三级证书通过率比较高，而且报考条件比较低，二级以及一级就比较难了。
人力资源管理师考试难度不算大，考试卷面分值100分，60分为及格。分为理论知识考试、专业技能考核。只要对教材足够熟悉，考过基本问题不大。
理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。
其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。
人力资源管理师值得考，取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调，拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%。
工作职责：
1、主要负责制定公司或者是企业的人力资源发展计划。
2、制定人力资源管理的的相关规章制度以及完善相应的岗位职责说明书。
3、做好企业的人员招聘以及后期的培训工作，做好工作人员的梯队建设。
4、开展员工培训，并且在平时关注员工的发展，做好人才潜能的开发以及培养。
这个专业通过率高，也没有高数的课程，..不过总的来说得要你自己肯花时间来学习，要通过每门课程，不难的！
自考本科难不难,通过率高吗?
自考本科有一定难度，成人自考本科通过率一般在30%左右，难度相对其他的成人继续教育方式是大一些。
但难度并不只是来自于考试内容，而是自考的学习方式，自考需要完全的自主学习，对个人的自主学习能力、自制力有很大的要求，对时间的掌握也很重要，工作很忙报名自考会很吃力。
除此之外，报名自考的难度也与专业有关系，如金融学专业难度较大，人力资源管理专业考试内容相对简单。
自考本科报名不需要前置学历，没有入学考试，但是毕业时需要提供专科证明，并且自考本科满足学位申请条件，可以申请学士学位。
自考本科可以报考的专业广泛，可以选择自己擅长的考试科目，而且考不过可以重考，自考没有学习年限的限制。报考的热门专业有计算机科学与技术、会计学、法学、汉语言文学、工商管理、学前教育、土木工程、电气工程及自动化、药学、护理学等。
自考本科一般考试科目有14门左右，单科结业制考试，考生必须一门一门的考，考过一门获得一门合格证，科目考试全部通过，才能申请毕业，周期比较长，尤其对于在职者而言，要有一定的学习能力和学习时间。
自学考试属于国民教育序列，学历国家承认，学信网可查，同学们可根据自身情况或意向选择专业和院校。在这里也要提醒各位同学，因为自考难度太大，对于没有什么学习底子和知识储备的考生来说，可能考很多年都无法顺利毕业。
建议可以参加小自考，通过小自考拿到自考学历。小自考的难度低于大自考，但不论大自考还是小自考，学历证书都是一样，证书上面没有写“大自考”和“小自考”的字样。
自考本科人力资源管理专业在考试课程上不用考数学，英语课程可以换考，并且由于没有加考课程，所以整体考试课程上会相对少一些，这样导致的结果就是该专业考试难度相对其他专业会降低很大一部分。报人力资源管理自考本科考生不仅可以选择自学，还可报社会自考助学班，在专业老师的指导下学习，对知识点的掌握会更牢固，学习过程中遇到的疑难问题也能及时得到解答，考试通过率自然也会有所提高
人力资源管理证书通过率在30%-50%左右，不同级别考试难度不一样，人力资源考的等级越高，通过率就越低，四级和三级证书通过率比较高，而且报考条件比较低，二级以及一级就比较难了。
人力资源管理师考试难度不算大，考试卷面分值100分，60分为及格。分为理论知识考试、专业技能考核。只要对教材足够熟悉，考过基本问题不大。
理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。
其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。
人力资源管理师值得考，取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调，拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%。
工作职责：
1、主要负责制定公司或者是企业的人力资源发展计划。
2、制定人力资源管理的的相关规章制度以及完善相应的岗位职责说明书。
3、做好企业的人员招聘以及后期的培训工作，做好工作人员的梯队建设。
4、开展员工培训，并且在平时关注员工的发展，做好人才潜能的开发以及培养。
教务老师，听见很多自考的同学在问人力资源管理自考难吗(人力资源管理一自考难吗)相关问题，那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答！自考本科好考吗？自考本科有一定难度，但难度并不只是来自于考试内容，而是自考的学习方式，自考需要完全的自主学习，对个人的自主学习能力、自制力有很大的要求，对时间的掌握也很重要，工作很忙报名自考会很吃力。另外自考的难度也与专业有关系，如金融学专业难度较大，人力资源管理专业考试内容相对简单。自考本科一般考试科目有14-16门左右，是单科结业制考试，考生必须一门一门的考，考过一门获得一门合格证，科目考试全部通过，才能申请毕业，周期比较长，尤其对于在职者而言，要有一定的学习能力和学习时间。自考在1981年开始试点，到目前为止累计超过9000多万人参加考试，据不完全统计，通过率在10%-30%，其中主要原因是很多考生会中途放弃。自考周期长，对考生毅力要求比较高，大家都知道，自考是一个漫长的过程，如果考生抱着一时冲动的想法，很容易坚持不下来从而选择中途放弃。而且自学考试科目多，专业本身难度大，例如机械类专业、数学专业、计算机专业和英语专业，这类社会自考专科本科课程专业大多要学习十五门，如果报考这专业前没有做好充足的心理准备，没有大量的学习时间，学习基础不好，屡败屡战，最后会导致拿证时间延长或者放弃自考。人力资源自考本科难吗？自考本科人力资源难度算较小。没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的。自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识，主要目的在于培养具备管理、经济、法律、及人力资源管理方面的知识与能力的高级专门人才。自考本科人力资源管理考试科目：有英语(二)、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法、中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学概论、行政管理学等。自考是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试，属于“宽进严出”。考生参加国家考试机构统一组织的单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，方可申请毕业。学习难度是非常大的，适合基础非常好的学员报考。自考人力资源管理专业好考吗自考人力资源管理专业的考试的科目也是比较少，学习时间比较灵活，学制短，这个专业比较好找工作，对文聘、学历比较看重的学员是可以考虑这个专业的，希望回答能帮助到你，你也可以追问。人力资源自考本科难吗？你是哪里的人力资源管理本科，如果是江苏就容易点，上海的吗，难度稍微有点大！自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：