为及时补充事业单位工作人员、优化人员结构、提高人员素质，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员，现将有关事项公布如下：一、招聘单位、岗位及人数本次面向社会公开招聘工作人员的事业单位27家，计划招聘事业编制人员46名。各单位招聘岗位、人数和相关要求详见《泰州市2023年市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。二、报考条件和招聘对象(一)报考条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;3.品行端正，团结同志，廉洁奉公;4.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1987年2月26日至2005年3月3日期间出生)，报考中级专业技术岗位的人员或报考人员为依法退出现役的退役军人，年龄放宽至40周岁以下(1982年2月26日及以后出生);5.具有各招聘岗位要求的相应学历、学位;6.具备岗位要求的身体条件;7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件(详见《岗位表》)。(二)招聘对象1.报考者应具有国家承认的学历。具有普通高校学历、非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)、党校序列学历人员，可以报考;由国家(省)教育行政部门下达招生计划，参加全国(省)统一招生考试，按规定被军队院校录取并取得军队院校学历的，可以报考;在军队服役期间取得军队院校学历的人员，可以报考;取得军队院校学历证书，经国家教育部学历认定并注册的(教育部学历认证网站核验)，可以报考。2.报考者须于报名前取得学历(学位)证书，并符合岗位要求的其他资格条件，其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的2023年普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期放宽至2023年12月31日。非2023年取得国(境)外学历的人员，须在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证。3.普通高校双学士学位报考人员，其第二学位证书(须全日制)经国家教育行政主管部门承认并能在相关认证网站核验的，可以第二学位的专业报考相应专业要求的岗位。4.其他资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2023年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。2023年、2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年(截止时间为2023年8月31日)内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。5.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行;6.岗位要求“具有两年及以上招聘岗位相关工作经历”，年限计算截止时间为2023年8月31日。7.下列情形之一的，不得报名应聘：(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;(2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;(3)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月3日前3年服务期未满的在编(在册)人员;(4)2023年9月3日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;(5)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。三、招聘程序和方法本次招聘工作由市委组织部、市人力资源社会保障局统一组织，按照公布招聘事项、报名与资格初审、公共科目笔试、专业科目加试、资格复审与面试、体检、考察、公示、聘用审批等步骤实施。(一)公布招聘事项市委组织部、市人力资源社会保障局按照“事前告知，公开透明”的原则，在报名前分别通过泰州市人力资源和社会保障网、泰州市人事考试网向社会公布招聘信息。招聘公告、招聘岗位、专业参考目录、体检标准等内容均在上述网站公布。(二)报名与资格初审1.报名方式及时间本次报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：泰州市人事考试网报名、照片上传，以及修改和补充信息时间：2023年2月26日09：00 — 3月3日16：00。资格初审时间：2023年2月26日09：00 — 3月4日16：00。报考人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年2月26日09：00 — 3月5日16：00。资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2023年2月26日09：00 — 3月5日18：00。缴费确认时间：2023年2月26日09：00 — 3月6日12：00。报考人员网上提交报名信息24小时后，可登陆报名网站查询是否通过招聘主管部门(单位)资格初审，如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘主管部门(单位)陈述申辩，联系方式详见《岗位表》。通过初审即可进行缴费。缴费成功后，报名方为有效。报考人员须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名费，报名费为100元/人。缴费成功后不退还报名费(应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外)。2.资格初审资格初审工作由招聘主管部门(单位)负责。报名期间，各招聘主管部门(单位)应公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答报考人员的咨询，根据报考资格条件和岗位所需要求，依据网上报考人员提供的信息进行资格初审，并在报考人员提交报名信息后24小时内提出初审意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过资格初审的，应说明理由;对填报材料不全或须报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。对通过资格初审的报考人员，审核单位应及时下载留存报考人员的报名信息，供面试前资格复审使用。3.报名注意事项(1)本次公开招聘工作的所有信息(包括报名流程、技术要求、电子照片处理要求、网上银行缴费办法等)均在报名网站公布，供报考人员查询。报考人员如有疑问，还可向招聘主管部门(单位)及市人事考试管理办公室电话咨询。(2)报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告和岗位要求以及网上提示如实填写有关信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。同时上传报考者本人近期免冠正面二寸(34×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。(3)招聘主管部门(单位)根据报考人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假或因其他原因造成不符合岗位条件的，一经查实，即取消报考人员笔试、面试或聘用等资格。资格初审未通过的，可在规定时间内报其他符合条件的岗位。(4)报考人员只能选择一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的身份证;报名与考试使用的身份证必须一致。(5)报考人员报考时，须符合《岗位表》中关于专业的要求。相关专业范围的确定，请执行《泰州市2023年市直事业单位公开招聘工作人员专业参考目录》，专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。报考人员所学专业与报考岗位专业类别要求有差异、但本人认为是相近专业，可向招聘主管部门(单位)提出申请，招聘主管部门(单位)在审核所学课程的基础上，对同意添加的，向市组织人社部门提出添加专业的申请。经批准后，由市组织人社部门及时在指定网站上发布，报考人员可按正常程序报名，招聘主管部门(单位)须及时审核。专业目录添加截止时间为2023年3月2日16：00。凡未提出添加，及招聘主管部门(单位)未同意或市组织人社部门未批准，最后没有在网上公开添加的专业，不得作为可以报考的专业。(6)报名结束后，同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，由市组织人社部门相应核减或取消招聘计划，被取消岗位的报名成功人员，可重新登录改报其他符合条件的岗位，改报名时间为：2023年3月7日9∶00-12∶00。(7)规定时间内未在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。(8)对享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考试费用。具体办法为：报名时，先行网上支付;若没有违反考试纪律，参加笔试后，凭家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)或家庭所在地的县(市、区)扶贫机构出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，到泰州市人事考试管理办公室办理减免考试费用的手续，退还报名费。4.网上打印准考证通过资格初审和缴费确认的报考人员须在2023年3月29日9：00-3月31日24：00期间登陆报名网站下载并打印准考证(请报考人员妥善保存准考证，笔试、面试、体检等环节均需要用到)。网址：泰州市人事考试网 打印中如有问题，请与泰州市人事考试管理办公室、86896181)联系。(三)公共科目笔试笔试由市委组织部、市人力资源社会保障局统一组织，由省统一命题。1.笔试科目管理类岗位、专业技术类岗位的笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》，但考试内容各不相同。经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同;“其他专技类”岗位与“管理类”岗位的笔试试卷相同。各招聘岗位的笔试类别见《岗位表》中“公共科目笔试类别”。考试范围见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。2.笔试时间和地点笔试时间：2023年4月1日 9：00-11：30，地点详见笔试准考证。3.报考人员应携带准考证和本人有效身份证按照规定的时间到准考证上明确的考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。统一笔试阅卷结束后，由市委组织部、市人力资源社会保障局参照省标准研究确定各类岗位的最低合格分数线。笔试成绩将以百分制形式在泰州人事考试网公布，报考人员可凭身份证号和准考证号查询。(四)专业科目加试部分需要进行专业加试的岗位，专业科目加试由招聘主管部门(单位)组织，在笔试合格者中，按公共科目笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数的6倍确定专业科目加试人员(同分跟进)，达不到6倍的按实际人数进行。需要进行专业加试的岗位详见《岗位表》。专业加试满分为100分，60分为最低合格线，不合格不得进入下一环节。考生成绩在面试前由指定网站向考生公布。(五)资格复审与面试1.面试人选确定公共科目笔试和专业科目加试结束后，无专业科目加试的岗位根据公共科目笔试成绩，在笔试合格人员中按岗位招聘计划数的3倍从高分到低分确定进入面试人选(同分跟进);有专业科目加试的岗位根据公共科目笔试成绩占30%、专业科目加试成绩占40%计算合成成绩，在考试合格人员中按岗位招聘计划数的3倍从高分到低分确定进入面试人选(同分跟进);不足3倍的按实际符合条件人数进行面试。成绩公布后7个工作日内，请报考人员保持联系方式畅通，以便招聘主管部门(单位)通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。2.资格复审对面试人选，由招聘主管部门(单位)在发放面试通知书时进行资格复审。资格复审时，须提供以下材料：(1)本人有效身份证、学历(学位)证书。其中，2023年普通高校毕业生能够提供学生证、所在学校出具的《毕业生就业推荐表》的，取得学历(学位)证书的日期放宽至2023年12月31日。(2)委培、定向、联办的毕业生还应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，并经所在学校同意。(3)非2023年取得国(境)外学历的人员还须提供教育部留学服务中心的学历认证材料。(4)报考岗位要求提供的证书及其他证明材料。对不能按上述要求按时提供有效证件原件的或资格复审不合格的报考人员，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘主管部门(单位)陈述申辩。资格复审时需缴纳面试费100元/人。3.面试面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。不合格不得进入下一环节。面试时间、地点另行通知。4.总成绩计算方法面试结束后，无专业科目加试的岗位按照公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩;有专业加试要求的岗位，按照公共科目笔试成绩占30%、专业加试成绩占40%、面试成绩占30%的比例计算总成绩。笔试成绩、专业加试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。(六)体检按岗位招聘计划数1：1的比例从面试合格人员中按总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据笔试成绩确定，笔试成绩仍相同的，另行组织加试确定。体检人员名单在泰州市人力资源和社会保障网上公布。体检工作由招聘主管部门(单位)组织实施。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》及《江苏省公务员录用体检办法》执行。参加体检的社会人员中，有工作单位的人员须在领取体检通知书时提供本人所在单位同意报考的证明，其他人员须提供人事档案代理机构的相关证明。不能按时提供的，取消其体检资格。(七)考察体检合格人员方可进行考察，考察工作由招聘主管部门(单位)组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。参照公务员录用考察有关规定，报考人员有下列情形之一的，即视为考察不合格：1.不具备报考资格条件的;2.散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动的;3.攻击党和政府，发布不道德或者违法言论并造成一定社会影响的;4.因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的;5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;6.政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，严重违反政治纪律、政治规矩和组织纪律的;7.组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的;8.挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者参与非法宗教活动、与宗教极端势力相勾结，组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定的;9.泄露国家秘密或者工作秘密的;10.在对外交往中损害国家荣誉和利益的;11.触犯刑律被免予刑事处罚的;12.因犯罪受过刑事处罚的;13.受过劳动教养的;14.被开除公职、党籍、团籍的，在高等教育期间受到开除学籍处分的;15.不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作的;16.隐瞒个人重要信息，弄虚作假，误导、欺骗组织和公众的;17.贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;18.违反财经纪律，浪费国家或者集体资财的;19.滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的;20.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;21.违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动的;22.在国家法定考试中被认定有严重舞弊行为的;23.被依法列为失信联合惩戒对象的;24.有严重危害人民群众身体健康和生命安全、严重破坏市场公平竞争秩序和社会正常秩序、拒不履行法定义务、严重影响司法机关和行政机关公信力以及拒不履行国防义务等严重失信行为的;25.自2020年3月4日(含)以来，曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;26.自2018年3月4日(含)以来，被党政机关、事业单位辞退的;27.自2020年3月4日(含)以来，担任领导职务的公务员引咎辞职或者被责令辞职的;28.自2020年3月4日(含)以来，事业单位工作人员因违法违规违纪被降低岗位等级或者撤职的;29.2022年度考核被确定为不称职(不合格)或者2023年度及2022年度考核基本称职(基本合格)的;30.违反职业道德、社会公德、家庭美德的;31.法律法规规定其他不宜聘用为事业单位工作人员的情形。(八)公示各招聘主管部门(单位)严格按照招聘相关政策和本《公告》的有关要求，从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟聘用人员，按职责分工报市组织人社部门审核后在泰州市人力资源和社会保障网公示7个工作日，接受社会和报考人员的监督。对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现招聘岗位空缺时，在考试合格人员中按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，每个岗位只能递补一次。办理聘用审批手续后，不再递补。(九)聘用审批公示结束后，由招聘主管部门(单位)按规定办理聘用手续。拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除。用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期(见习期)满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。首次聘期3年，除依法依规解除聘用合同外，拟聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。四、纪律与监督招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。五、本公告由中共泰州市委组织部、泰州市人力资源和社会保障局负责解释。政策中共泰州市委组织部网上报名技术监督电话： 泰州市人力资源和社会保障局机关党委(纪委)举报邮箱：咨询时间：工作日 08：30-12：00、14：00-17：30指定网站：泰州市人力资源和社会保障网 rsj.taizhou.gov.cn泰州市人事考试网 附件：01-泰州市2023年市直公开招聘工作人员岗位表.xls02-泰州市2023年市直事业单位招聘工作人员专业参考目录.doc自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
可以通过一些招聘专场去应聘，也可以通过一些软件来进行应聘。可以提前在招生考试网上面进行报名，这样就可以进行报考，也可以参加相应的考试。
很多小伙伴问，关于自考公务员报考条件要求 自考公务员需要什么条件的相关问题，今天本站编辑就给大家整理了关于自考公务员报考条件要求 自考公务员需要什么条件全部问题，希望对你有帮助！自考公务员报考条件要求自考生报考公务员考试条件：1、大学专科及以上文化程度；2、中国国籍；3、18周岁以上、35周岁以下；4、拥护中国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；5、具有良好的政治素质和道德品行；6、有正常身体条件和心理素质、工作能力。公务员考试报考条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1979年10月以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;(四)具有良好的政治素质和道德品行;(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大学专科及以上文化程度;(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。公务员考试报名流程：报考者可在规定时间内登录考录专题网站，提交报考申请。报考者只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考者应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。成人自考公务员需要什么条件公务员考试对本科学历的要求是不同的,每次考试会发布公告,职位表和职位要求。成人教育也是国家认可的学历，成人高考本科生只要符合职位要求资格条件都可以报考。报考公务员学历要求：专科毕业及以上学历。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考。除此之外，还需要满足以下条件：1、具有中华人民共和国国籍。2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究(非在职)年龄可放宽到40周岁以下。3、拥护中华人民共和国宪法。4、具有良好的品行。5、具有正常履行职责的身体条件。6、具有符合职位要求的工作能力。7、具有大专以上文化程度。8、具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。注：考生在考公务员时要看清当地的招聘要求，如果说明必须是要全日制本科学历就不行，没说的话就可以报考，因为成人高考学历是非全日制的。最后，成人自学考试文凭毕业后是可以报考公务员的，公务员各个岗位要求有所差异，详细公务员报考条件请以公务员公布的招生岗位要求为准。成人自考公务员需要什么条件公务员考试对本科学历的要求是不同的,每次考试会发布公告,职位表和职位要求。成人教育也是国家认可的学历，成人高考本科生只要符合职位要求资格条件都可以报考。报考公务员学历要求：专科毕业及以上学历。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考。除此之外，还需要满足以下条件：1、具有中华人民共和国国籍。2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究(非在职)年龄可放宽到40周岁以下。3、拥护中华人民共和国宪法。4、具有良好的品行。5、具有正常履行职责的身体条件。6、具有符合职位要求的工作能力。7、具有大专以上文化程度。8、具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。注：考生在考公务员时要看清当地的招聘要求，如果说明必须是要全日制本科学历就不行，没说的话就可以报考，因为成人高考学历是非全日制的。最后，成人自学考试文凭毕业后是可以报考公务员的，公务员各个岗位要求有所差异，详细公务员报考条件请以公务员公布的招生岗位要求为准。考公务员必须要有教师资格证吗?考公务员不要求是否具备教师资格证，只要符合公告及职位表具体要求就可以报考公务员考试。一般情况下是国家承认的大专及以上学历、不论任何专业都可以考。为什么考教育局公务员系统不需要教师资格证因为公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。而教师资格证是是教育行业从业教师的许可证，所以考教育局公务员系统不需要教师资格证。公务员考试流程一、报考当 下大多数省市均采取网上报名，并在网上直接打印准考证，现场确认报名的方式。二、考试方式分为笔试和面试。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。面试比例与计划录用人数比例一般为3: 1,只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格。三、体检和考察面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。四、录用拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
在今年求职市场异常艰难的情况下，想知道哪个求职网站最靠谱，就必须先搞清楚一个问题：
企业的HR，到底在意哪些招聘渠道？
HR的精力也是有限的，不可能每个招聘渠道都会重点关注。
如果你选择了一个，HR经常不看的招聘渠道投递简历，简历石沉大海的概率是相当高的。
像市面上主流的招聘网站，智联招聘、前程无忧、boss直聘，拉勾网……都没能让大部分人找到工作。
你问我到底这些软件有没有用，我告诉你有用；但是你问我靠不靠谱，答案是不靠谱。
为什么不靠谱，疫情之下，大部分人找不到工作，但是你去各个招聘APP、网站上看到一大堆的招聘信息，投递都没有反馈。为什么没有反馈，一方面可能你的简历没看上，另一方面，挂在上面的职位信息是否可靠。
首先，很多岗位只是空挂着，根本没有招聘需求
随着互联网招聘的崛起，由于低成本、高效率的优势，招聘的服务费是「按月」「按季」「按年」来计，一些岗位不招人也挂着，或者招到人也不关闭，也不会创造额外的成本。而且，为了提高金主们的体验，招聘网站会提供「自动刷新」的功能，所以每个岗位看上去都是像新发布一样。
甚至，只要给钱，完全不招聘，就当在求职网站上做广告也是可以的，价格还比在各大门户网站都要便宜。所以大家可以看到招聘网站的首页几乎全是各大品牌logo的展示，但是投简历就是没反应。
这样的广告不打白不打。
有了信息才会有流量吗，有了流量，招聘网站或者APP不仅可以赚广告费，还可以收割流量，比如
简历置顶、简历加V，学历认证……等求职服务，甚至你会发现某些网站你没有投递简历，但是因为你是专科学历，就有人会打进来问你要不要自考本科，增加求职竞争力……额说到这里你应该明白了吧。
其次，很多职位的真实性不高，还有隐藏的骗局
很多人在求职APP上找的招聘信息，带有欺骗性质
比如招聘上的刷单，刷单事件早在2016年就已经出现了，但骗子们至今仍活跃在各大招聘平台上。
2020年3月13日，据兰州晨报报道，疫情防控期间宅在家的兰州市民李女士因闲来无事，便顺手点了一下“智联招聘”电子邮件，发现这是一封招聘兼职人员的邮件信息。
邮件称：“亲，方便帮我店铺商品写评论吗？给你20元—30元/单，轻松就能日入200元—300元。操作简单，时间自由，多劳多得”。李女士动心了。于是她加了这封邮件提供的QQ号开始“工作”。
李女士说，她的“工作”是从这家店铺网购商品，即电商业内行话“刷单”，每笔单金额8000元。然后店铺商家将这笔金额再返还给李女士，这样做可以让商家制造交易量大的假象。
“我第一笔刷了8000元，商家守信用给我返了8000，我便信以为真。于是又连续刷了4单，向商家支付3.2万元。没想到这次商家再也没有给我返现。我被骗走3.2万元。”李女士发现被骗后，立即向派出所报了案。
事实上，不仅仅是智联招聘，记者搜索“前程无忧 刷单”，也有被骗的用户在网上寻求解决办法。比如以下这位：
出现这种情况能怪招聘APP吗，不能全怪，但是你说他有责任吗，当然有。
综上，再一次总结刚刚说的那句话，有用，但是不靠谱。
那么到底什么样的求职通道靠谱呢？
首先是内推：
第一，因为它效果好。内推的简历通过率甚至比猎头渠道更高，可以达到35-55%。内推来的员工往往敬业度更高，离职率更低。
第二，它相对便宜。就算要发伯乐奖金，肯定也比猎头费用低。内部推荐绝对是个值得深入挖掘的渠道金矿，下面就从五个方面来写写做好内推的办法和诀窍：
找谁内推比较有效：
1、公司内部的老员工，尤其是招聘量大的部门，一定要鼓励内推。有些企业在招聘旺季会给业务部门下达内推指标，例如每位员工推荐2份简历。此外，还有几类员工也特别值得关注。
敬业度高或者绩效好的员工，一般更愿意推荐人才，且推荐质量比较好；
经常往外跑，交游广阔的营销人员，你可不能放过；
研发人才往往圈子比较窄，校友和前同事的关系比较多，而研发人才主动求职的又少，所以如果你能发动研发人员内推，将会对研发岗的招聘大有帮助；
曾经在你瞄准的目标公司或者目标院校待过的员工，要一对一的去沟通。
2、老员工之外，刚加入的新员工充满新鲜感，又想要为新公司做些贡献，内推的意愿也会比较高，你可以在新人入职培训和转正环节中加入内部推荐的宣传。
3、离开公司的老员工，可以重新加入公司，叫“老员工复职”；即使自己不回来，也可以为企业推荐人才，越来越多的企业开始重视这些外部伯乐
其次直接看企业招聘网站，通过邮箱直接投递：
一、企业官方招聘网站
如果你有明确的求职意向，那企业官方招聘网站就是最靠谱的渠道。
这里整理了一部分。
互联网/科技/电商类
阿里巴巴腾讯校招 百度校招 携程集团校园招聘 字节跳动校园招聘 华为校招 美团点评校招 唯品会校招 哔哩哔哩校招 网易校招 京东校招 快手校招爱奇艺校招 拼多多校招 小红书校招 新浪校招 小米集团校招 滴滴校招 360公司校招 联想校招
快消/零售类
联合利华招聘官网 雅诗兰黛校招官网 百事校招官网 雀巢校招官网 可口可乐校招官网 宝洁校招官网 玛氏校招官网 百威英博招聘官网 达能校招官网
房地产
万科招聘 龙湖集团招聘 碧桂园招聘 保利招聘 融创中国招聘
银行
工商银行招聘 建设银行招聘 中国银行招聘 交通银行招聘 农业银行招聘 兴业银行招聘
证券
中信证券招聘 银河证券校招 网站中金公司招聘 申万宏源招聘 海通证券校招东方证券校招 国泰君安校招
汽车
一汽大众招聘 通用汽车招聘 吉利汽车招聘
医药/化工
强生招聘 拜耳中国招聘 默沙东招聘
除了官方招聘网站，还有官方招聘公众号，官网用来投简历，公众号用来及时了解招聘动态。
查找方式：企业名+校招/招聘
而且如果运气好的话，公众号发招聘信息的时候，留言里就会有hr小姐姐给出
内推码。用内推码网申，往往可以免简历筛选，直接笔试或面试。比如爱奇艺：
最后最靠谱的还是找专业猎头：
换工作找猎头一定是正确的选择，但是找一个靠谱的猎头才是更好的选择，那么如何才能判断一个猎头是否靠谱呢？其实，可以通过下面几点：
1、了解行业动态和薪酬情况
专业的猎头会像医生一样精准，对相关行业、行业动态和岗位薪酬情况相当熟悉。因此，也有人说专业猎头是市场人才价格的“晴雨表”。他们脑子里装着行业动态，通过与候选人的开放式聊天来对候选人进行“望、闻、问、切”，再对症下药，给出精准的解决方案。
2、有靠谱职位
专业猎头对职位需求和客户的情况了解非常清晰，至少能很专业地去回答候选人的问题，绝不会一问三不知。如果遇到猎头热情地帮你推荐职位，大献殷勤，可面对你问出的问题，却支支吾吾不敢正面作答，对于这样的猎头就索性挂电话。
3、相当强的逻辑思维能力和服务意识
猎头的专业性要从供求双方来考量。一方面能够为职业经理人的职业发展规划拨开迷雾，提供一些真知灼见的建议；同时，也敢于和公司最高层进行对话、交流，给Boss们一个人才需求的解决方案。
同时，猎头的系统思考能力、服务意识要极强，以及对行业的熟悉和了解都要非常到位。这样的猎头，才称得上专业猎头。
4、工作流程清晰
专业的猎头都有一套成熟的工作流程，他们会按照“职位分析、人才搜索方案、人才搜索、人才筛选、人才评估、向客户推荐候选人、客户面试、谈薪、背景调查、企业发offer、入职辅导、融入辅导、过保”这样一套完整清晰的步骤去推进工作，尤其是面试前，都会对候选人进行详细认真的面试辅导，就像是比武大赛之前大师对弟子的点拨，作用不言而喻。
5、成功挖猎该行业人才的案例
一家猎头公司实力如何，一个猎头是否专业，必须要拿结果说话。这是个真刀真枪的时代，嘴皮子功夫只能糊弄一时。只要拿出真实的相关行业成功案例，那就是猎头水平的充分证明！
以上就是一些求职干货，希望对大家能够有所帮助。
找工作首先五八同城。市面上比较主流的招聘网站有58同城、拉钩网、Boss直聘、猎聘网、前程无忧、智联招聘等。【了解真实、全面的五八同城相关信息，可访问】58同城早在2005年就创立了招聘服务在58同城的招聘板块上，我们可以轻松地找到全国各地的招聘信息，包括不同行业和不同级别的岗位。同时，58同城的招聘板块也会推荐一些热门或者实习机会，这让很多初入职场或者正在找工作的求职者受益匪浅。拉钩网是一家专注于求职招聘的互联网企业，成立于2013年。它有精准匹配算法、实时职位推送、严格的职位审核以及高效的面试流程等优势。Boss直聘成立于2014年，是一家以招聘为主的在线招聘平台。猎聘网是一家国内成立较早的招聘网站，始创于2004年。前程无忧成立于1998年，是中国最早的互联网人力资源服务提供商之一。智联招聘致力于为企业和求职者提供优质的招聘和职业发展服务。【五八同城】作为中国领先的生活服务平台，业务覆盖招聘、房产、汽车、二手、本地生活服务及金融等各个领域。在用户服务层面，不仅是一个信息交互的平台，更是一站式的生活服务平台，同时也逐步为商家建立全方位的市场营销解决方案。除了提供免费、简单、广泛的招聘服务外，58同城还提供了专业的招聘咨询和技术支持，帮助企业更好地利用其招聘平台，提升招聘效果。
招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网、赶集网、领英、拉勾网等等，不同的网站分别有以下的特点。
一、前程无忧
功能亮点：薪酬查询
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主
优点：各方面都有涉及，而且对一些三线城市也比较照顾。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确，没有相应的数据匹配。
二、智联招聘
功能亮点：可以在线聊天，并且有数据匹配的功能
面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点：适合高端人才招聘
缺点：大多是一线城市，很多简历没能得到回信
三、58同城/赶集网
功能亮点：招聘+综合服务
面向人群：招聘主要定位蓝领
优点：这个平台企业比较多，招聘后续服务（租房 二手置换）较为全面
缺点：企业多相对有比较乱，容易被骗子利用
四、拉勾网
功能亮点：在线聊天 公司点评社区
面向人群：互联网人才
优点：投递简历十分方便，平台拒绝非企业方
缺点：有时候一些企业会有虚假信息，安全监控不严谨
五、BOSS直聘
功能亮点：在线聊天、数据匹配
面向人群：专注互联网人才招聘
优点：这个平台可以直接聊天，在这方面处于行业领先地位
缺点：平台监管力度不够，虚假、不对称信息很多。
求职的话你可以选择智联招聘或者BOSS直聘，这2个一个是老品牌，一个是直接跟老板对话，相对来说，现在不管是求职者还是发布者选择的平台，这2种算是选择比较常见的。当然，不管你是在哪个平台求职，你都需要满足企业的岗位需求，如专业技能不达标，那么你就需要去进行专业技能提升，如学历不达标，那么你就需要去进行学历提升，成考、自考、网络教育都可以。希望我的回答有帮到你，若有其他问题，可用手机点击下方联系猎学为你解答。
一般你所说的这个自考的僵尸非常珍贵呀政府正规的方式非常的好行吧。
选择好的学校要从以下几个方面考虑：仅供参考1、办学时间长短，像办学时间长的院校，应该靠谱一点。。2、办学规模，一定要有独立的校园环境，3、教学水平，这是决定你能不能学到技术的根本，教学水平包括专业设置、师资力量、教学配套设施、项目实训等。4、就业保障，学校是不是安排工作，是不是有就业指导中心，有多少家用人单位与他们合作过等等。
根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见的通知》(川人社发〔2017〕24号)和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》相关规定及县、乡事业单位用人需求，经县委、县人民政府研究决定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，2023年上半年面向社会公开考试招聘39名事业单位工作人员。本次招聘为编制内招聘，招聘人员按事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下。一、招聘范围及对象符合所报考岗位招聘条件要求的社会在职、非在职人员及2023年高校应届毕业生。报考人员须在面试资格审查前取得资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书(其中2023年高校应届毕业生以该生就读学校官网发布的领取毕业证、学位证时间为准)。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由本人自负。二、报考资格条件(一)报考者应同时具备的条件1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;2.年龄为18周岁及以上，35周岁及以下(年龄计算截至时间为：2005年3月6日以前和1987年3月6日后出生的)，放宽年龄要求岗位详见《南江县2023年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》);3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质;5.符合所报考岗位确定的报考条件，详见《岗位表》;6.限制户籍地或生源地(高考报名地)的岗位，户籍地为南江县的户籍登记时间，截至本公告发布之日前;7.符合法律法规和招录岗位所要求的其他资格条件。(二)有下列情况之一者，不得报考：1.曾受过各类刑事处罚的;2.曾被开除公职的;3.有违法、违纪行为正在接受审查的;4.尚未解除党纪、政务处分的;5.在编人员最低服务期限未满的或未经所在单位及主管部门同意的;6.在公务员、参公人员、事业单位工作人员公开考录(聘)中违规违纪且在禁考期内的人员;7.不符合《事业单位人事管理回避规定》的情形;8.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。三、招聘单位、岗位及人数本次共计划公开考试招聘工作人员39名。具体招聘岗位、岗位人数及专业条件详见《岗位表》(附件1)。四、报名及资格初审(一)报名时间：2023年3月20日8:30至2023年3月24日15:00止。(二)报名方式：采取网上报名方式进行，不设现场报名。报名网址：考生之家网(/人事信息专栏公告。招聘岗位被取消但已缴费的报名人员所缴费用，于2023年4月4日前通过考生之家自动退回到报考者报名时缴纳的银行卡账户。六、考试组织及成绩公布(一)考试方式及成绩计算考试采取笔试+面试方式进行。考试总成绩按满分100分计算。笔试总成绩、面试成绩分别占考试总成绩的60%、40%。其中，笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。(二)公共科目笔试1.笔试范围：本次考试不指定参考用书，笔试满分100分。岗位编码为2023302、2023305、2023306、2023307岗位笔试范围为《卫生公共基础知识》、国情省情、时事政治。其他岗位笔试范围参照《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》，四川省人力资源和社会保障厅2014年9月28日修订发布。2.笔试时间和地点：笔试时间2023年4月16日(星期日)，具体笔试时间及地点详见本人准考证。3.笔试政策性加分：大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分;退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)规定加分;“三支一扶”“西部志愿者”及“特岗教师”等基层项目人员按《关于“十三五”期间实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2016〕34号)和《关于做好2018年“三支一扶”计划招募工作的通知》(川人社发〔2018〕16号)等规定加分。申请加分的报考者缴纳笔试考务费后，统一在2023年3月28日(9:00-12:00，13:00-17:00)期间，到南江县人力资源和社会保障局事业单位人事和档案管理股(南江县集州街道滨河路朝阳段290号606室)现场办理加分事宜并提交相应资料(准考证复印件、《报名信息表》复印件、身份证复印件及相关证明材料原件及复印件)。不方便现场办理加分的考生，请于2023年3月 28日(9:30至11:30，14:00至17:00)期间拨打联系电话确认后，通过邮箱传送加分相应资料。经审查符合条件的按规定加分，在南江县人民政府网站予以公示。材料不齐备、非原件(邮箱申请的面试资格审查时提供原件)或逾期未按上述要求提交材料的，不予受理、责任自负。(1)申请加分的“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村(社区)干部：服务所在地县以上团委、人社局、教育局或组织部出具的证明(内容包括姓名、身份证号码、确定为志愿者所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未因享受加分或项目服务期满考核招聘(定向招聘)被机关或事业单位录(聘)用等内容)、考核材料、服务合同(协议)和服务证书等材料原件及复印件。(2)申请加分的退役大学生士兵：须提供本人有效的《退出现役证》《优秀士兵证》《优秀士官证》《优秀义务兵证》《优秀学员证》有关奖励证书(证章)、专科及以上毕业证、未因享受加分或政策性安置被机关或事业单位录(聘)用的个人承诺等材料原件及复印件。公共科目笔试时须携带本人《准考证》和身份证件(证件类型包括二代身份证、社会保障卡、军官证、港澳身份证明、台湾居民往来大陆通行证、境外护照，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明)。4.成绩查询。笔试成绩在南江县人民政府网站公示，对笔试成绩有疑问的考生，可由本人持有效居民身份证和《准考证》于笔试成绩公示后3个工作日内到南江县人力资源和社会保障局事业单位人事和档案管理股书面申请查分，逾期不再受理。查分结果将在南江县人民政府网站公布。(三)面试资格审查面试资格审查由南江县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织实施。具体时间、地点及进入面试人员名单将在南江县人民政府网站公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。其中面向村(社区)党组织书记招聘岗位(岗位代码为2023101)的面试资格审查由县委组织部负责。根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分，按2:1的比例确定进入面试入围资格审查人员。笔试有违规违纪情况或缺考科目的人员，不得进入资格审查。同一岗位实际参加笔试人数少于开考名额3:1的，视为未形成竞争态势，报考考生笔试成绩须等于或高于本次相同笔试科目形成竞争态势岗位进入面试资格审查人员(不含递补面试人员)最低笔试成绩，方可进入该岗位面试资格审查。最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。面试资格审查的时间、地点及进入资格审查人员名单，将在南江县人民政府网站公布。进入资格审查的考生按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理资格审查手续：1.《报考信息表》2份(请在考生之家网上自行打印并按要求张贴近期1寸免冠证件照片)、近期1寸免冠证件照片1张;2.有效居民身份证原件和复印件1份;3.有效的毕业证、学位证(明确学位要求的岗位)原件和复印件1份，教育部学历证书电子注册备案表1份;4.招聘岗位要求的其他资格证书、证明、户口簿或户籍证明(明确招考条件的岗位)等原件及复印件1份;5.在编人员报考需按照人事管理权限所在单位及上级主管部门同意其报考的证明。6.报考面向村(社区)党组织书记招聘(岗位代码为2023101)的人员需提供：由乡(镇)党委出具的村(社区)党组织书记任职经历、岗位要求的其他证明资料。7.通过邮箱申请享受加分政策的，请提供加分依据资料原件。其中：(1)2023年高校应届毕业生出具本人学生证原件及复印件1份(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明原件)。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证以及毕业证所载的学历和专业名称为准;不符者，招聘单位及其主管部门将在公招的任一环节取消报考者的报考(聘用)资格，责任由报考者自负;(2)国(境)外留学人员报考的，应出具教育部国(境)外学历学位认证书。考生可登录教育部留学服务中心网站(/www.scnj.gov.cn/)公布，因考生个人不主动、不及时查看相关公告，造成的后果均由考生自行负责。(三)报考考生信息填写要真实、准确、完整，尤其是姓名、身份证号码、联系方式等重要信息，填报所学专业信息要以毕业证书为准。(1)符合报考资格条件的相关信息一定要如实填写。如：岗位要求取得“某方面”资格证书的，报考者可以在“获得过何种专业证书，有何专长”栏加以说明。(2)“个人简历”栏，简要填写个人的学习和工作经历，从高中填起，起止时间到月，时间前后要衔接(年份用4位数字表示，月份用2位数字表示，中间用“.”分隔)，如：20××.0×—20××.0×在××省××市××县××学校读高中;20××.0×—20××.0×在××大学××专业读本科(并说明取得学位情况);20××.0×—20××.0×在××大学××专业读研究生(并说明取得学位情况);20××.0×—20××.0×待业;20××.0×—20××.0×在××(工作单位全称)工作，任××职务;20××.0×—在××(工作单位全称)工作，任××职务。(3)“家庭主要成员及工作单位和职务”栏，填写本人父母、配偶和子女及其他重要社会关系的有关情况。已去世的，应在原工作单位及职务后加括号注明。(四)《报名信息表》《准考证》及《面试通知书》是考生参加笔试、资格审查、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。(五)请报考者在网上报名时提供准确的联系方式，在考试招聘全过程中务必保持畅通，若通讯方式变更，应主动告知南江县人力资源和社会保障局。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。(六)在事业单位公开招聘过程中，如招聘单位发生机构调整，新聘用事业人员将根据职能职责划转进行相应调整。(七)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡有假借事业人员考试命题组、考试教材编委会、事业人员主管部门授权等名义举办的有关事业人员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗。(八)本公告在南江县人民政府网站人事信息栏、“考生之家”等网站进行发布，任何个人、组织、网站未经允许一律不得转载，否则将追究其法律责任。(九)本次公开考试招聘工作由南江县人力资源和社会保障局统一组织，南江县纪委监委全程监督，保证招聘工作顺利进行。十三、本公告由南江县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜另行公告。监督电话：南江县监察委附件：1.南江县2023年上半年公开考试招聘事业单位工作人员岗位表2.免考试笔试费申请表附件1：南江县2023年上半年公开考试招聘事业单位工作人员岗位表2.20.xlsx附件2：免考试笔试费申请表.docx自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
不要一竿子打翻一船人,只看到树木,没有看到森林.
自考本科找工作是没有什么太大用处的，因为现在企业都不认自考本科，但是找到了工作以后自考本科就有用了。
大家好今天来介绍宝山教育信息网:2022年上海宝山区教师招聘490人报名入口关…,宝山区教育局官网教师招聘信息的问题，以下是全国自考教材服务网教务老师对此问题的归纳整理，来看看吧。文章目录列表:1、上海市宝山区教育局2016年第二批教师招聘信息2、上海市宝山区教育局2016年第二批教师招聘信息时间3、患者信息:女35岁上海宝山区4、患者信息:女49岁上海宝山区病情描述(发病时间、主5、患者信息:女1岁上海宝山区病情描述(发病时间、主要上海市宝山区教育局2016年第二批教师招聘信息2016年上海宝山区教师招聘747人,一、招录基本要求1、职业道德要求：政治素质好、品行端正、身心健康、关爱学生，忠诚教育事业。2、教师资格证要求：2016年8月底之前取得符合学段要求的教师资格证(注：应聘点足掉刻般受挥还气吗规“业大”的应届生须通过高校教师资格证笔试)。3、学历要求：(1)应聘“业大”教师职位须具有研究生学历或硕士学位。(2)应聘“高中”教师职位须具有下列条件之一：①研究生学历或硕士学位或属于“211工程”全日制普通高等院校本科学历。②全日制普通高等院校本科学历且近3年内属于地市级及以上骨干教师(以教育行政部门的批文或颁发的证书为准)。(3)应聘“初中、小学”教师威迅两声置行触重职位须具有下列条件之一：①全日制普通高等院校本科及以上学历。②本科学历(非全日制)且近3年内属于地市级及以上骨干教师(以教育行政部门的批文或颁发的证书为准)。(4)应聘“幼儿园”教师职位须具有下列条件之一：①全日制普通高等院校本科及以上学历。②本科学历(非全日制)且近3年内属于地市级及以上骨干教师(以教育行政部门的批文或颁发的证书为准)。③本科学历(非全日制)且属于学前教育专业(注：“农村地区”幼儿园可择优放宽对专业方面的要求)。④全日制普通高等院校学前教育(师范类)专业的大专学历。(5)其他教师职位参照执行4、普通话要求：语文及幼儿园教师须达到二级甲等，其他须达到二级乙等。5、计算机等级要求：计算机初级及以上(或相当)，原计算机专业的可免予此项目要求持称无想调德。6、英语等级要求：须达到相应学历学位的等级要求，外语类、艺术类、体育类专业外语课程合格者可免予此项目要求。(注：非应届毕业生不作要求)7、年龄要求：幼儿园教师一般在35周岁以内，其他教师一料般在40周岁以内。8、其他要求：(1)关于“卫生保健”职位，须具有下列条件之一：①全日制普通高等院校本科及以上学历，同时具有卫生初级及以上专业技术职务或卫生保健上岗证。②本科学历(非全日制)且属于医学类院校毕业的医学类、护理类专业(注：“农村地区”幼儿园可择优放宽对院校及专业方面的要求)，同时具有卫生初级及以上专业技术职务或卫生保健上岗证。上述“农村地区谁伤”幼儿园涉及单位有：刘行中心幼、扬波幼、罗店镇幼、盛桥新村幼、马泾桥新村幼、彩虹幼、馨佳苑幼、馨佳苑二幼、城市实验幼儿园、上海农场学校(幼教学段)、海丰农场学校(幼教学段)，保利叶都幼、小主人幼分园、北岸郡庭幼、小红帽月宁分园。③全日制普通高等院校(限医学类院校)医学类、护理类专业的大专及以上学历婷整守司率威言陆已因此的应届毕业生。(2)其他要求按各单位制定的招录条件执行。上海市宝山区教育局2016年第二批教师招聘信息时间一般是在3月份的，可以到 151教师招聘网 看下考试信息吧 有个底患者信息:女35岁上海宝山区你好首先要查明引起性欲亢进的原因,若无发现器质性病变,可适当的夫妻分别一段时间,以减少性刺激,同时进行心理治疗和性教育,多参加文娱体育活动,将精力应用于工作学习中去,使性神经有适当的休息机会。患者信息:女49岁上海宝山区病情描述(发病时间、主您好!强迫症即强迫性神经症是一种神经官能症,焦虑症的一种。患有此病的患者总是被一种强迫思心不必每或呀频体娘证维所困扰。患者在生活中反复出现强迫观念及强迫行为。患者自知力完好,知道这样是没有必要的,甚至很痛苦,却无法摆脱。强迫症多因早年生活中,教育过于严谨,要求过高,而逐渐形成的一种强迫人格。他们往往胆小怕事,优柔寡断,处事执拗,拘泥教条,不善于随机关应变,但守规矩,讲信用,但缺乏创造性和主动性。森田疗法的理念:森田正马的人生态度体现在他设计的特殊治疗中,一方面是对肉体和精神上的不快感采取听之任之的态度,另一方面是面对客观现实进行建设性的活动。自我疗法不去试图抵抗,就不会产生强迫想法和动作,这样才不会感到每力量考谈乐紧张和痛苦,才能真正治好强迫症。另外可以多参加集体性活动及文体活动,多从事有理想有兴趣的工作,培养生活中的爱好,以建立新的兴奋灶去抑制病态的兴奋点。患者信息:女1岁上海宝山区病情描述(发病时间、主要你好;性冷度背乱检淡叫性淡漠,是指性欲缺来自乏,通俗地讲即对性积出溶生活无兴趣,也有说是性欲减退。有人调查受过良好教育而身体健康的夫妇中,16%的男性和35%的女性有性冷淡症。在未育夫妇中,性冷淡占2%,但是真正毫无性欲的人几乎不见。性冷淡与性快感缺乏是两个不同的概念,不能混为一谈,两者可以同时出现,亦可不同时出现,因此,有二种类型:有性感缺乏——性冷淡综合征和无性感缺乏——性冷淡综合征。性冷淡出现在性生活开始的叫原发性性冷淡,而把清活出现在经过一段性生活时期之后的叫后发性性冷淡。广泛性的性冷淡是指对任何异性和任何条件都一样发生,而选择性的性冷淡则是指对特定的异性和特定的条件下产主。由精神因素引起者则需进行精神疗法,在解除精神因素时,仍需加强性知识学习,正确掌握性知识和对待性生活,而这些治疗要获得成功,往往要夫妇双方配合,保持和谐的夫妻关系,当男性性冷淡时,女方不应责难,而应加倍体贴以消除男方紧张情绪,密切配合医生治疗、同时可用触摸性兴奋点来刺激和重新唤起男性的性兴奋。由于疾病存北引起的,当然要先治疗原发性疾病,因药物而产生的,则停用使性冷淡的药物。除上述方法外,亦可进行药物治疗,可短期口服甲基睾丸素5～10mg,一日二次,或注射丙酸睾丸酮,5～25mg,一日二、三次。中药治疗常获奇效,多数服用五子衍宗丸、龟灵集、男宝,或水煎仙灵、肉苁蓉、益智仁、巴戟天、锁阳、仙茅等。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
我觉得应聘职场还是要看自己的学历加能力，和平常应聘者没有什么区别；可以通过网上报名或者线上报名的方式报名武汉大学的自考，去武汉大学的官网进行搜寻所考科目需要资料，和学科，然后进行备考就可以了。
首先大家应该清楚一点的是，自考学历是被国家所承认的，而且也是可以在学信网上查询得到的，这一点求足以证明自考学历肯定是有用的。其次抛开自考学历文凭的具体作用，就自学考试这件事情本身来说，对于考生就是一种自我价值的提升，通过自考学到的知识是不会消失的，它必将成为找工作时的垫脚石。另外国家对于自考学历的具体规定是这样的：“高等自学考试的专科(基础科)、本科等学历层次，与普通高等学校的学历层次水平的要求相一致，其学历被国家认可。同时自考学历，可以出国留学及参加研究生考试、全国组织的司法考试、公务员考试等，享有与普通高等院校毕业生同等待遇。”因此大家不要因为“自考本科找工作多被拒”这种说法就全盘否定了自考本科，自考学历含金量虽然比不上统招学历，但是从上文可以看出它也是有一定含金量的，不论是对考生自身增值方面而言，还是考研考公考资格证等方面，自考学历都有一定的用处。最后说一下，需要备考自考本科的，可以搜“上学吧”去备考！自考虽然是成人学历，但是是国家认可，学信网可查的正规学历，自考本科毕业后，和统招生一样，可以考公务员、考研、出国留学等，同样，拥有自考的本科证，也是可以升职加薪的。学历只是一个敲门砖，不要因为一些人是自考本科学历找工作被拒，就觉得自考没有用，只要有能力，总会找到心仪的工作。其次我们可以选择一些好就业的自考专业，这样可以一定程度上避免自考本科的学历找工作被拒绝。
招聘网站有：
1、智联招聘
智联招聘（Zhaopin）创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。
在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。
截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。
2、前程无忧
“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。
它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。
3、猎聘网
猎聘网于2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
截至2015年6月，猎聘网拥有超过2700万的注册会员，已服务超过50万家企业。目前，有超过25万名猎头在猎聘网平台上寻找核心岗位的候选人。猎聘网的业务遍及中国北京、上海、广州、深圳、天津、大连、杭州、南京、武汉、厦门、成都、青岛、重庆、郑州等十余个城市。
4、58同城
58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国目前共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。
3月2日消息，58同城正式宣布并购安居客集团，交易以现金加股票的方式进行，交易金额达到2.6701亿美元。
2015年4月17日，58同城发布公告称，公司战略入股分类信息网站赶集网。
2015年5月8日宣布并购中华英才网。
5、拉勾网
拉勾网，是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。拉勾网致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择，让求职者每一次职业选择变的更加明智。
扩展资料：
大街网创立于2008年底，是一家真正专属于年轻人的移动社交招聘平台,为年轻职场人匹配最佳工作机会,拓展职场人脉,提升职场价值.大街想要做的,就是用互联网思维,以颠覆招聘行业的方式来服务招聘行业。
目前，超过140万家企业在大街网上招聘。截止2016年年初，大街网已拥有注册用户3600余万；移动端已逾800万次下载，并以每日2万+的速度高速增长。
2017年5月，大街网宣布完成1亿元D+轮融资。此轮投资由文轩资本领投，北极光创投，创始人susan跟投。大街网董事长兼CEO王秀娟女士表示，大街网已经进入上市筹备阶段。
分析如下：
一、招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网 ，58同城，猎聘网
1、前程无忧：成立于1998年，于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户。
2、智联招聘：成立于1997年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司），于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。
3、中华英才网：成立于1997年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（Saongroup.com）全球招聘服务网络成员，2015年倍58同城收购，目前在全国179个城市设有分支机构。
4、58同城：国内领先的生活分类信息网站，海量生活信息免费发布查询。提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。每天千万人使用！58同城，您身边的生活帮手！
5、猎聘网：2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
拓展资料：
1、招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员，或以欺骗手段招聘员工使其受奴役和压榨，这些现象反映了资本主义尔虞我诈的一个侧面。
2、建国后，我国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的，国家坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不得私自招聘职工。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》，规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续，招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。
3、近几年来招聘职工，基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试，根据需要择优录取，经上级机关批准后，试用半年再正式聘用。
参考资料：百度百科招聘
自考之家是正规的吗那你就看一下他是否有营业执照等。有效证件。如果有的话就是正规的。
英才网、一览英才网、麟越网、智联招聘、前程无忧、58同城。英才网挺靠谱的。
1、智联招聘
面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，智联招聘做猎头起家，后专做网招，所以高端人才招聘比较适合。目前还是比较集中于一线大城市，而有些忽视二、三线城市智联招聘整体的操作性一直以来没有做出改变，用户操作体验感较差。
它最明显的问题是很多职位投递后，就没有消息，过往招聘信息常年挂在那里，未经处理或者删除，让人投简历者有期待，但是却是杳杳无音。
2、前程无忧
“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。前程无忧在各方面较为均衡，特别是其对于三线城市的关注比其它两家更多。搜索所得到的结果比较泛，不够精确。产品更新迭代比较滞后，体验不是太好。
以上两家各有优点，也是目前大众了解使用最多的招聘网站。但是总体感觉。他们钻钱眼里了，会随意的泄露用户隐私。这些年招聘网站的优化、设计，依旧停留在最初，满屏幕广告，搜索方式复杂，投简历步骤繁琐等等体验极差。