自考专科可以考在职研究生。自考专科是个人自学、社会助学、国家考试相结合的高等教育形式，毕业后所获证书被国家承认。自考专本科学历享受同等的法律效力，是可以参加在职制研究生考试的，只需满足所选在职研究生专业要求的毕业年限即可，同等学力申硕考试是单证考试，但因为可以免试入学，很多人都喜欢选择以同等学力参加考试，同等学力申硕允许大专学历的学员报名课程学习，申硕考试需要是本科学士学位毕业3年的学员。在职研究生双证考试是12月联考，报名时间在10月，考试时间是12月底或1月初，就管理类考试而言，学员需达到以下条件：大专学历毕业满5年;本科毕业满3年年限;获得其他专业硕士、博士学位满2年。自考专科报考在职研究生，需要培训学习的可以到社科赛斯了解一下。社科赛斯主要MBA、MPAcc面试辅导师资均毕业于北大、清华、南开等国内优秀商学院，且曾担任北大、清华等知名商学院的面试考官，熟悉国内商学院的面试规律，具有多年的MBA、MPAcc面试辅导经验。
可以的，自考毕业和普通全日制毕业享受相同的待遇，只要公务员招聘岗位没有要求学历是全日制，自考毕业生都可以报考。
非在职人员（包括农民）由省、自治区、直辖市劳动人事部门根据需要，在编制和增人指标范围内有计划地择优录用或聘用。
高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇：非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。
向左转|向右转
扩展资料：
一般专科专业的考试课程不少于15门，总学分不低于70学分；本科专业的理论考试课程门数不少于20门，总学分不低于125学分
自学考试的课程根据命题的组织和使用范围分为两类，即：统考课程，指在全国范围内统一使用由全国考办命题的课程；省考课程，指在本省市范围内使用由本省市考委组织命题的课程。
自学考试的考试时间安排主要是上半年和下半年两次，上半年安排在四月下旬的第一个周六和周日，下半年安排在十月下旬的第一个周六和周日。目前还有部分省市在每一月和七月也安排一些课程的考试。
自学考试的毕业证书由各省考委颁发，主考院校副署。为体现国家考试的严肃性、权威性，自2003年起，自学考试的毕业证书由全国考委统一制作。自考毕业证书自2001年6月起全国已实行电子注册、备案制度。
参考资料来源：中国教育考试网-高等教育自学考试暂行条例
参考资料来源：中国教育考试网-常见问题
专科生可以报考同等学力课程班，但无法申硕同等学力在职研究生的报名门槛是很低的，一般具备大专学历就可以报名学习专业课程。不过，要是想获得硕士学位的话，还得满足本科毕业有学士学位且工作三年及以上的条件。由此可见，专科生是无法报名申硕的，目前只能参加课程学习。报考国际硕士可获得学位证书如果专科生不甘于平庸，但是又想获得硕士学位证，不妨报考国际硕士。国际硕士也是非常热门的一种报考形式，一般是由院校自主招生，专科生可以随时进行报名。报名成功后，通常需要参加院校组织的入学考试，且以面试为主，大家不用担心考不过。通过入学考试的人员，就可以缴纳学费然后学习专业课程。国际硕士课程的学制并不长，一般都是一年到一年半，按时学完课程并修够学分，毕业后可以拿到国外院校授予的硕士学位证。您可以点击下方招生简章了解国际硕士招生详情：国际独立办学在职研究生招生简章：
自考专科毕业后可以考公务员也可以考研究生希望回答能够帮助你你也可以追问
人力资源管理专业就业前景广阔，该专业毕业后可从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。那么自考人力资源管理专业有哪些考试科目？自考有分专科层次和本科层次，不同学历层次，考试科目是不一样的。 自考人力资源管理专业的考试科目有（专科）：思想道德修养与法律基础，毛概论，大学语文，高等数学(一)，人力资源管理(一)，政治经济学(财经类)，经济法概论(财经类)，计算机应用基础，劳动就业概论，管理心理学，社会保障概论，工资管理，国民经济统计概论，企业管理概论，劳动经济学。 自考人力资源管理专业的考试科目（本科）：必考科目有马克思主义基本原理概论，劳动社会学，人力资源统计学，组织行为学，社会保障学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用；选考科目有英语(二)，宏观劳动力配置，劳动争议处理概论，国际劳务合作和海外就业；加考的科目有劳动经济学，劳动法，人口与劳动资源，工资管理，劳动力市场学。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
人力资源管理考试科目:1. 03708 中国近现代史纲要 2.03709 马克思主义基本原理概论 3.00015 英语（二）4. 00051 管理系统中计算机应用5. 00052 管理系统中计算机应用（实践） 6.00107 现代管理学 7.00152 组织行为学 8.00182 公共关系学 9.00261 行政法学 10.03325 劳动关系学 11.05151 劳动与社会保障 12.06090 人员素质测评理论与方法 13.06091 薪酬管理 14.06093 人力资源开发与管理 15.18948 人力资源管理毕业考核
自考本科人力资源管理的就业方向如何？自考人力资源管理比较好考，因为没有高数的影响，考生只要在考前进行周密的复习，通过考试是非常轻松的。人力资源是一个很热的专业，就业前景很好。
自考本科人力资源管理的就业方向如何？
考取事业单位。这样的单位对于人力资源管理专业的人员需求也是非常多的，或者是一些国企单位，同样需要这样的岗位。
去猎头公司。是外部招募渠道的一种，是为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织，由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。优点是能够提供专业性、针对性的服务，保密性高，节约时间。
自考本科人力资源管理的考试科目：
必考科目
马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。
选考科目
英语（二）、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。
加考科目
劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。
【自考快速报名和免费咨询： 】人力资源管理可以说是每个企业都需要有的，而相关的职位也是每个企业都需要的。也正因如此，每年报考自考本科人力资源管理专业的同学也非常多，那么人力资源管理专业自学有哪些课程了？自考人力资源管理本科课程有：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。自考人力资源管理专科课程有：思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、英语(一)、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)、管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技术、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析。可以看的出来，自考本科人力资源管理专业的考试科目中没有数学，基本上都是文科类课程，所以考试还是相对来说比较简单的。自考有疑问、不知道自考考点内容、不清楚自考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
坊间流传这样一句话，宇宙的尽头是考公、考编。虽说是一句玩笑话，但是也不难看出考公、考编确实很热门。那么，自考学历可以考公吗？自考哪些专业适合考公呢？1、自考学历可以考公、考编吗？有不少同学想要知道自考可以考公、考编吗？答案是肯定的，自考学历是可以考公、考编的。以2022年国考为例，报考条件要求是大学专科及以上文化程度，并没有要求全日制学历。且在报考指南中，明确指出非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、电大等）毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考。同样的，以2022年湖北省事业单位招聘为例，招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。在岗位表中，大部分岗位是没有要求全日制学历。但是，有不少岗位要求学士以上。所以，建议自考且想考公的同学，尽量拿到学位证。总之，只要符合报考条件，自考学历考公、考编是完全没问题的。2、想要考公选择什么专业好？在所有公务员招考的岗位中，专业主要分为五大类：语言文学类、管理学类、教育类、财经类、法律类。（1）语言类热门专业：汉语言文学、英语常见招录单位：街道办，新闻传媒中心、文秘。汉语言文学专业是自考专业中通过率最高的专业，也是想通过自考报公务员的首选专业。（2）财经类热门专业：会计学、财务管理、财政学、金融学等。常见招录单位：税务局、发改委、中央办公厅、人社局、财政局、审计局、机关单位等。（3）教育类热门专业：学前教育、小学教育。常见招录单位：教育局、监狱管理局、社区管理办公室、纪委监委等。教育学类专业在社会上就业也比较吃香，属于热门专业。温馨提示：犹豫和等待才是升本路上最大的障碍！关于提升学历的任何问题都可以找我们，我们将竭诚为您服务！点击底部咨询猎考网。
自考到底能不能考公务员？自考生能考公。自学考试作为国家考试，获取的学历证书不仅在中国高等教育学生信息网可查，还被国家认可。但考生需要知道，公务员各个岗位不同，报考条件及报考要求也有所不同，因此，考生报考时一定要看清报名条件在进行网上报名。在规定时间内，根据岗位的具体要求，选好自己要考的岗位，报名缴费即可。国考报名时间固定在每年10月下旬，考试时间则固定在每年11月的第四个星期日，为全国统一考试。而省考和市考都是各地方政府自主招考，地方的公务员考试时间差异很大，以各地区公告为准。根据国务院关于发布《高等教育自学考试暂行条例》的通知，国发15号，第三十二条规定高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇：非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同;在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。获得自考学历根据国家教育部1988年15号文件，享受普通高等教育毕业证书相同的法律效力。自考毕业证书示例图：公务员报考条件是什么？（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下（1984年05月28日至2000年05月28日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1976年05月28日以后出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。一般情况下，在公务员考试时，往往只限制学历层次，而不限制学历的取得形式，包括全日制、非全日制(如函授、自考、网络教育)学历均可以报考，这是由于公务员的岗位属性决定的——很多公务员岗位的专业性不强，还有些岗位是不限专业报考的。在事业单位招考时，很多岗位限制非全日制学历报考。像在门工作所招聘的多数是专业技术岗位，专业性比较强，所以要求全日制学历。如各地的医生、教师的等专业性较强的岗位招聘时，往往限定全日制学历才能报考;近年新实行的执业医师资格证报考政策，也要求全日制学历者才能报考。自考考公务员考什么科目？国家公务员考试科目分为《行政能力测验》和《申论》两科，并按照报考职位的不同，分为省级(副省级)和地市级两种类型试卷，各试卷满分都为100分，且二者采用闭卷方式来考查。其中在行测科目的题型设置上主要包括包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。而申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，满分100分。自考/专升本有疑问、不知道自考/专升本考点内容、不清楚当地自考/专升本考试政策，点击底部咨询官网，免费获取个人学历提升方案：
自考人力资源管理本科课程有：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。 自考报名条件 1、凡具有本省正式户籍的公民，不受年龄、职业、学历的限制，均可就近报名并参加考试。外省在我省工作学习的人员，也可就近报名参加考试。 2、经国家教育部正式批准或备案的各类高等学校的专科毕业生，可直接申请报考本科段(独立本科段)。 3、考生专科(基础科段)、本科段(独立本科段)可同时兼报，但在领取本科毕业证书前必须先获取专科毕业证书。 4、实践性学习环节考核、毕业论文、毕业设计、毕业考核等，须按规定在本专业涉及实践课程理论考试全部合格后才能报考。 5、提倡在职人员按照学用一致、理论与实践相结合的原则选择报考专业。对某些行业性较强的专业(如公安管理、医学类专业等)将根据专业考试计划的要求限制报考对象。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
人力资源管理自考本科考试科目：
1、必考科目。
马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。
2、选考科目。
英语（二）、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。
3、加考科目。
劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。
经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。
人力资源就业前景：
人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。
因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。
总的来说，由于经济进步和企业组织发展，人力资源管理得到越来越多的重视，并将在未来得到更多的＇关注，而目前人力资源管理的专业人才市场缺口很大，因此一般认为人力资源管理专业的就业前景较好。
【自考快速报名和免费咨询： 】人力资源管理可以说是每个企业都需要有的，而相关的职位也是每个企业都需要的。也正因如此，每年报考自考本科人力资源管理专业的同学也非常多，那么人力资源管理专业自学有哪些课程了？自考人力资源管理本科课程有：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。自考人力资源管理专科课程有：思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、英语(一)、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)、管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技术、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析。可以看的出来，自考本科人力资源管理专业的考试科目中没有数学，基本上都是文科类课程，所以考试还是相对来说比较简单的。自考有疑问、不知道自考考点内容、不清楚自考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
自考大专或本科学历可以报考警察岗位。想成为警察的主要渠道为参加公务员招警考试、公安院校招警考试、社会招警考试。其中最为人广泛知晓的是公务员招警考试，其次就是公安院校招警考试，最鲜少被人所知的是社会招警考试。公务员招警考试报考条件如下：
1、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠。
2、遵纪守法，品行端正。
3、热爱公安工作，志愿献身公安事业。
4、五官端正，身体条件符合录用人民警察的体检标准，特殊岗位可适当放宽。
5、符合所公布职位要求的生源地条件。
6，报考学历要求具备本科及以上学历，部分岗位面向退役军人或辅警放宽专科学历。
免费领取自考学习资料、知识地图：
自考大专是可以考编制的。自考大专是国家承认的正规学历文凭，电子注册的，与全日制的大专文凭具有同等法律效力，可以考编制。1自考大专能考编制吗自考大专能考编制。自考大专不但可以考事业单位，还有机会考乡镇公务员。在公务员招录考试过程中，很多地方都会设置专门面向村支书、主任招聘的岗位，这些岗位大专及以上文凭就可以报考，而且并不需要全日制，因此，自考大专的人考上事业编制并不少，不过都是有着很多的前置条件。2自考大专考编制难吗自考生可以考的公务员岗位还是比较少的，因此难度也是比较高，毕竟在教育面层次上比较窄，相对不占有任何优势，因此难度是比较高的。但是自考学历特别是自考本科学力对于考生来说去考公或者考编是绰绰有余的了，要是考生还想继续升学也是可以的。考编难度虽高，但也不是考不上的，只要考生有足够的毅力去坚持一件自己想做的事情，那么任何困难都是可以克服的。3自考专科学历的用途自考大专文凭不仅在国内得到承认，在国外的许多国家同样得到认可，自考大专毕业考生可以选择继续深造，报考自考本科、考研、考取公务员等，也可以选择出国留学。有些在职人员就业已经多年，虽然有一定的工作经验和职业技能，由于学历问题无法升职加薪，因此自考大专学历的用处就是评职定级。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：