思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、大学语文、高等数学（一）、政治经济学(财经类)、经济法概论（财经类）。
计算机应用基础、计算机应用基础（实践考核）、管理心理学、社会保障概论、人力资源管理（一）、国民经济统计概论、企业管理概论、劳动就业概论、劳动经济学、工资管理、宪法学
扩展资料：
自考人力资源管理专科专业必考课程15门，共73学分，选考课程0门，共0学分，加考课程1门，共4学分。
自学考试的考试时间安排主要是上半年和下半年两次，上半年安排在四月下旬的第一个周六和周日，下半年安排在十月下旬的第一个周六和周日。目前还有部分省市在每一月和七月也安排一些课程的考试。
自学考试的课程根据命题的组织和使用范围分为两类，即：统考课程，指在全国范围内统一使用由全国考办命题的课程；省考课程，指在本省市范围内使用由本省市考委组织命题的课程。
国家承认学历的各类高等学校及自学考试专科以上（含专科）的毕业生及肄业生、退学生，可免考有效期课程名称相同、学分等于或低于原所学课程的课程。
参考资料来源：百度百科——人力资源管理专业
参考资料来源：中国教育考试网-自考常见问题
人力资源管理（专科）自考科目包括： 思想道德修养与法律基础、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想概论、大学语文、高等数学(一)、政治经济学(财经类)、经济法概论(财经类)计算机应用基础、计算机应用基础、管理心理学、社会保障概论、人力资源管理(一)、国民经济统计概论、企业管理概论、劳动就业概论、劳动经济学、工资管理和宪法学。 一般专科专业的考试课程不少于15门，总学分不能低于70学分。 自考的优势 1、是国家认可学历，均可在学信网可查。 2、宽进严出的学历提升形式，没有入学考试。不分年龄、性别、学籍、籍贯、种族限制均可报名。 3、开学考试均为985/211重点院校。 4、分考期安排考试，考试成绩60分合格均可毕业，最快专业均可1年完成，考试安排（4、10）。 5、考试成绩终身有效制，不受时间限制。 6、含金量、认可度高，考公务员、职称、资格认证、研究生、出国留学、司法考试、办理当地居住证均可用。 7、学费低，无需投入太多资金。 8、学习时间自行安排，无需固定时间必须去学校上面授课。 9、考试科目成绩合格，论文答辩为良以上即可申请毕业证。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
南京医科大学主考专业自考本科毕业生申请学士学位的规定 来源:苏州自学考试网 【字号: 大 中 小】 [导读]南京医科大学主考专业自考本科毕业生申请学士学位的规定 南京医科大学主考：护理学、卫生事业管理、药学专业自考本科毕业生申请学士学位的规定一、授予条件 1.热爱本职工作,治学严谨，勇于创新，有良好的职业道德，热心为患者提供高质量的服务。2.参加江苏省高等教育自学考试且各专业如下学位课程考试（每门百分制）总成绩达到三门210分以上（含210分）或四门280分以上（含280分）：（1）护理学专业（独立本科段）：护理学导论、内科护理学、外科护理学（2）卫生事业管理专业（独立本科段）：医院管理学、卫生事业管理（二）、高级卫生经济学 （3）药学专业（独立本科段）：药理学、药物分析、药剂学、药物化学（4）营养、食品与健康（独立本科段）：营养学（一）、临床营养学、健康行为与健康促进3.参加江苏省高等教育自学考试英语成绩达到70分以上（含70分）或通过大学英语四、六级考试且合格证书在省学位办规定的有效期内（头尾6年）。4.护理学专业（独立本科段）实践技能考核成绩达到80分以上（含80分）。5.卫生事业管理专业、药学专业及营养、食品与健康专业毕业论文成绩达到良好以上（含良好）。 二、授予程序 1.凡符合授予条件的考生可在毕业后通过来校领取、网上下载等方式获得南京医科大学高等教育自学考试各专业毕业生学士学位申请表。网址：www.njmu-cec.net(请用70g A4纸下载)，并于每年四月的第一周（休息日除外）携带如下申请材料：（1）学士学位申请表；（2）毕业生登记表原件及复印件一份；（3）毕业证书原件及复印件一份；（4）四、六级英语证书（原件及复印件一份，复印件需加盖考试学校教务处印章）；（5）身份证（原件及复印件一份）；（6）两张小二寸近期正面免冠浅蓝底白上衣彩照至我校继续教育学院自学考试办公室办理申请手续。根据国家和我校学位委员会规定，成人学士学位按规定条件和时间申报，逾期作自动放弃处理，并不再补授。2.自学考试办公室对考生的学位申请资格审核后报继续教育学院，并提交校学位评定委员会审定，符合条件者授予学士学位。3.符合学士学位授予条件的护理学专业考生授予医学学士学位；药学专业考生授予理学学士学位；卫生事业管理专业考生授予管理学学士学位；营养、食品与健康专业考生授予医学学士学位。 三、注意事项 1.考生若在毕业前未能达到授予学士学位条件，可继续在两年内参加自学考试中相关学位课程的考试，达到条件后再进行毕业登记。未能达到学士学位授予条件而登记毕业的考生，取得毕业证书后再报考的学位课程成绩无效，不能申请学士学位。2.以其他课程替代英语课程毕业者不授予学位;外语课程免考，其他课程符合学士学位授予条件的考生（获得大学英语四级及以上证书且在规定的有效期内的考生除外），将不直接授予学士学位。3.考生来校办理申请手续时交纳学士学位评审费200元（根据苏价费函〔2002〕114号、苏财综〔2002〕118号文）。4.领取学位证书的时间为每年9月的第一周。
医学类自考由于受教育改革影响，很专业不是停考就是不接受新生报名，目前能接受新生报名的主要是护理学和药学专业，其他专业只能通过成人高考方可提升学历。
你是哪个省的
医学类自考专业：护理学(专科)药学(专科)中药学(本科)生物制药专业(本科)临床医学(本科)社区护理学（独立本科段）药学(独立本科)卫生事业管理(独立本科)临床医学(独立本科)药品管理与营销(本科)应用心理学(本科)预防医学（专科）护理学(独立本科)应用心理学(独立本科)高级护理(本科)眼视光学(本科)临床医学(专科)社区护理学（专科）护理学(本科)中药学(专科)中医学(本科)中西医结合(专科)畜牧兽医（专科）中药制药技术（专科）药学(本科)医学综合(成人高考)中医学（专科）口腔医学(本科)法医学（独本）医药经营与管理（专科）
自考人力资源管理本科一共多少门自考人力资源管理专业在众多自考专业中，属于易考易过、就业面广、发展优势大的专业，一般有14-18门科目，这个专业的考试科目里也没有数理化，特别适合基础薄弱的考生。自考人力资源管理本科科目人力资源管理专业的就业去向我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。毕业生可以在在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作；人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。
自考人力资源管理本科要考20科，分别为马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。自考人力资源管理专科要考17科，分别为思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、英语(一)、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)、管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技术、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析。人力资源管理，人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。自考/专升本有疑问、不知道自考/专升本考点内容、不清楚当地自考/专升本考试政策，点击底部咨询官网，免费获取个人学历提升方案：
自考的人力资源管理本科专业一般会有17门科目，自考人力资源管理专科一般需要考15门左右的科目。人力资源管理是自考专业里比较容易考的专业，但需要考生认真记忆的内容偏多，还是需要多下功夫，认真备考和做题，才能尽可能顺利的通过考试。 自考人力资源管理怎么考 人力资源管理的考试科目基本上都是企业管理学里边的、基础课程以及专业性更强一些的课程。再有就是《劳动关系与劳动法》《管理思想史》《社会学概率》等文科向的科目，这类科目学起来看起来很多内容，但考试一般都很容易。就只会考一些基础条例，多做几次真题，也是可以顺利通过的。 自考人力资源管理专业一年考两次，考生如果基础较好，一次考3-4门也是完全可行的。考生在考试时是可以选择专业课+公共课的组合形式报考的，这样难易结合，考试起来更简单，考生在备考时更有针对性。 人力资源管理专业就业前景： 人力资源部门更多的叫人力部门；人事部门与人力资源管理部门差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外，一个重要的工作就是核算人力成本，为财务部门提供人力成本的依据，并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核；此外，员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。而每一家公司都需要这样的一个岗位，所以人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
自考人力资源管理本科一共多少门自考人力资源管理专业在众多自考专业中，属于易考易过、就业面广、发展优势大的专业，一般有14-18门科目，这个专业的考试科目里也没有数理化，特别适合基础薄弱的考生。自考人力资源管理本科科目人力资源管理专业的就业去向我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。毕业生可以在在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作；人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。
自考行政管理专业以各级党政机关、社会组织和企事业单位的行政管理事务为研究对象，培养适应现代社会需要的高素质行政管理专门人才，那么自考行政管理考几门？
自考本科行政管理一共考12-16门左右，科目有社会学概论，当代中国政治制度，西方政治制度，行政组织理论，领导科学等。具体科目要参照报考的省份要求。自考行政管理专业难度不大，考生好好复习有通过的机会。
自考行政管理需要考什么课程
专科：大学语文（专）、政治学概论、法学概论、现代管理学、行政管理学、市政学、人力资源管理（一）公文写作与处理、管理心理学、公共关系学、社会研究方法、秘书工作、计算机应用基础（含实践）。
本科：英语（二）、当代中国政治制度、西方政治制度、公共政策、领导科学、国家公务员制度、行政组织理论、行政法与行政诉讼法（一）社会学概论、中国行政史、中国文化概论、普通逻辑、财务管理学、秘书学概论、企业管理概论。
行政管理自考学习方法
1.先看一遍教材目录。
2.在阅览目录时用直觉和以往学习经验判断每个科目的难度，先从简单的开始；再循序渐进，一步步搞定每一个科目。
3.一定要保证每天学习，但不能光背不记；需要我们在理解的基础上记忆，第一步搞定大多数常见知识点、再向难题进发。
4.教材加真题，自考不着急。查阅教材和真题两份材料中的共同知识点，重点无疑了，全力攻克！每个科目都用这种方式过一遍，考试自然手到擒来。
5.如果想要毕业时拿到双证的话，英语关是必须要过。
成人自考大专行政管理一共需要考19门课程(含选修课)， 分别为：思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、大学语文、计算机应用基础、计算机应用基础(实践)、法学概论、现代管理学、企业管理概论、人力资源管理(一)、行政管理学、市政学、政治学概论、公文写作与处理、社会研究方法、英语(一)、经济法概论(财经类)、管理心理学、公共关系学、政府经济管理概论。自考/专升本有疑问、不知道自考/专升本考点内容、不清楚当地自考/专升本考试政策，点击底部咨询官网，免费获取个人学历提升方案：