1、客观评分（objective scoring） 按照预先制定的详细而明确的评分标准评定测验结果。不会受评分者个人主观因素的影响，两个或两个以上受过训练的评分者对同一份试卷的评分之间具有一致性，分数间的差异完全归于受测者之间的差异，测验分数的差异反映受测者各自知识、能力上的差别。
2、主观分即主观题的得分。包括简答题、写作等。由于该类题的批阅给分没有非常量化的固定标准，分数的多少跟阅卷者的主观因素有很大关系，故称主观分。
客观分为使评分尽可能客观，应做到：对被试的反应作及时和清楚的记录；要有一张标准答案或正确反应的表格，即计分键；将受测者的反应与计分键比较，对反应进行分类。
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为使评分尽可能客观，应做到：
（1）对被试的反应作及时和清楚的记录，特别是对口试和操作测验，记录必须准确、清楚，必要时可以录音和录像；
（2）要有一张标准答案或正确反应的表格，即计分键；
（3）将受测者的反应与计分键比较，对反应进行分类。对问答题，还需详细说明评分规则，评分时将每个人的反应与评分规则提供的样例相比较，然后按最接近的答案样例给分。
参考资料来源：百度百科-客观评分
参考资料来源：百度百科-主观分
1.客观分就是考试中选择题填空题的分数。 2.考试是一种严格的知识水平鉴定方法。 3.通过考试可以检查学生的学习能力和其它能力。 4.为了保证结果的公正、公平，考场必须要求有很强的纪律约束。 5.并且专门设有主考、监考等监督考试过程，绝对禁止任何作弊行为，否则将要承担法律和刑事责任。 6.考试就是让一群拥有不同教育资源的人在一定的时间内完成一份相同的答卷。 7.然而考试的意义并不局限于此，考试也可以是对于一个目标对一个人进行全方位的考核。 8.因此这样的考试其实就是让社会中来自不同社会地位的人拥有改变自己的机会。
“客观分”是指客观题的分数，“主观分”是指主观题的分数。客观题是让考生从事先拟定的答案中辨认出正确答案的题目。题型有判断题、选择题、匹配题等。客观题也称固定应答型试题，以客观题为主体的试卷有足够的覆盖面，阅卷、评分完全避免阅卷人的主观因素的干扰，还可以通过机器阅卷，提高阅卷效率。主观题多为文字表答题，由于是“发挥性题目”，往往带有主观性，多数没有唯一标准答案，即它们可以以人的主观意志为转移，如文科的问答辨析题，没有标准答案，能说的有理有据就行。例如：作文、阅读理解。客观题具有良好的结构，对学生的反应限制较多。学生的回答只有对、错之分，教师评分就只可能是得分或失分。包括是非题、选择题、匹配题、完形填空等。客观题分为完成式和选择式两种方式。完成式包括常见的填空、改错等题型；选择式包括常见的选择、判断、匹配等题型。
主观分即主观题的得分.包括简答题、写作等.由于该类题的批阅给分没有非常量化的固定标准,分数的多少跟阅卷者的主观因素有很大关系,故称主观分. 客观分包括听力,选择,阅读等,
比如一些选择题或者填空题，有固定答案的，对上了正确答案就能得分，叫客观分。而像问答题或者分析题，往往要回答原因，大多没有固定答案，需要主观分析，加入判断依据，回答是否得分，看阅卷者的主观判断，叫主观分。
答案是有确定性的，理科的试卷就是这样，对就对错就错，语文的作文就是主观分，这就和阅卷老师主观看法有关系了。
1、主观分即主观题的得分，包括简答题，写作等，由于该类题的批阅给分没有非常量化的固定标准，分数的多少跟阅卷者的主观因素有很大关系，故称主观分。
2、客观分包括听力，选择，阅读等。用户在考试前的准备是否充分对临场的情绪状态和水平的发挥有重要的影响。考试前准备包括心理，知识的准备，物品的准备和掌握考试的有关事项等准备。客观题具有良好的结构，对学生的反应限制较多。
学生的回答只有对、错之分，教师评分就只可能是得分或失分。包括是非题、选择题、匹配题、完形填空等。客观题分为完成式和选择式两种方式。完成式包括常见的填空、改错等题型；选择式包括常见的选择、判断、匹配等题型
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客观题注意问题
有些选择题中有一个答案是其他两个可选答案的加和，或者是以上各项都正确、以上各项都不正确。这类选择答案通常用来把一系列的信息综合形成一个正确答案，答题时应选择内容最全面的一项答案。
客观题的题型小题量大，按规定的时间每个小题一般应在1—3分钟内完成，如果遇上棘手的题或是虽已完成但还需重新考虑的题，也可以作一个记号不要在这样的题上停留太久，复查时只需对这些已作标记的题进行验算或思考，其他一些小题因数目太多，是没有时间重新复查的。
参考资料来源：百度百科-主观分
参考资料来源：百度百科-客观题
1.客观分就是考试中选择题填空题的分数。 2.考试是一种严格的知识水平鉴定方法。 3.通过考试可以检查学生的学习能力和其它能力。 4.为了保证结果的公正、公平，考场必须要求有很强的纪律约束。 5.并且专门设有主考、监考等监督考试过程，绝对禁止任何作弊行为，否则将要承担法律和刑事责任。 6.考试就是让一群拥有不同教育资源的人在一定的时间内完成一份相同的答卷。 7.然而考试的意义并不局限于此，考试也可以是对于一个目标对一个人进行全方位的考核。 8.因此这样的考试其实就是让社会中来自不同社会地位的人拥有改变自己的机会。
客观分指的是有唯一明确答案不会引起争议的题目。如：选择题。主观分指的是没有明确的答案来界定，由老师按评分标准进行评审的题目。如：作文，阅读理解。客观分是选择题部分，选择题都是机器评卷，对错非常公正，不受人为因素影响；主观分多为文字答题，不同的人评卷有分差，不是很客观，存有误差，两者主要区别在此。
通俗地讲，主观是人脑子里想的，客观是实际存在的。即自己的感性认识就是主观，理性的分析现实就是客观。主观指人的意识、精神；客观指人的意识以外的物质世界，或指认识的一切对象。辩证唯物主义认为主观和客观是对立的统一。客观是不依赖于主观而独立存在的，主观能动地反映客观，并对客观事物的发展起促进或阻碍作用。中国的文字还是很有特色的。所谓“客观”，顾名思义，就是被观察者为“客”。此时，被观察事物的性质和规律不随观察者的意愿而改变。所谓“主观”，就是观察者为“主”，参与到被观察事物当中。此时，被观察事物的性质和规律随观察者的意愿不同而不同。
1、客观评分（objective scoring） 按照预先制定的详细而明确的评分标准评定测验结果。不会受评分者个人主观因素的影响，两个或两个以上受过训练的评分者对同一份试卷的评分之间具有一致性，分数间的差异完全归于受测者之间的差异，测验分数的差异反映受测者各自知识、能力上的差别。
2、主观分即主观题的得分。包括简答题、写作等。由于该类题的批阅给分没有非常量化的固定标准，分数的多少跟阅卷者的主观因素有很大关系，故称主观分。
客观分为使评分尽可能客观，应做到：对被试的反应作及时和清楚的记录；要有一张标准答案或正确反应的表格，即计分键；将受测者的反应与计分键比较，对反应进行分类。
扩展资料
为使评分尽可能客观，应做到：
（1）对被试的反应作及时和清楚的记录，特别是对口试和操作测验，记录必须准确、清楚，必要时可以录音和录像；
（2）要有一张标准答案或正确反应的表格，即计分键；
（3）将受测者的反应与计分键比较，对反应进行分类。对问答题，还需详细说明评分规则，评分时将每个人的反应与评分规则提供的样例相比较，然后按最接近的答案样例给分。
参考资料来源：百度百科-客观评分
参考资料来源：百度百科-主观分
主观分即主观题的得分。包括简答题、写作等。由于该类题的批阅给分没有非常量化的固定标准，分数的多少跟阅卷者的主观因素有很大关系，故称主观分。
主观是，是一人的想法和行为。客观是外在的环境因素主观 客观
比如一些选择题或者填空题，有固定答案的，对上了正确答案就能得分，叫客观分。而像问答题或者分析题，往往要回答原因，大多没有固定答案，需要主观分析，加入判断依据，回答是否得分，看阅卷者的主观判断，叫主观分。
客观分指的是有唯一明确答案不会引起争议的题目。如：选择题。主观分指的是没有明确的答案来界定，由老师按评分标准进行评审的题目。如：作文，阅读理解。客观分是选择题部分，选择题都是机器评卷，对错非常公正，不受人为因素影响；主观分多为文字答题，不同的人评卷有分差，不是很客观，存有误差，两者主要区别在此。
主观分即主观题的得分。包括简答题、写作等。由于该类题的批阅给分没有非常量化的固定标准，分数的多少跟阅卷者的主观因素有很大关系，故称主观分。客观分包括听力，选择，阅读等，
客观分指的是有唯一明确答案不会引起争议的题目。如：选择题。主观分指的是没有明确的答案来界定，由老师按评分标准进行评审的题目。如：作文，阅读理解。客观分是选择题部分，选择题都是机器评卷，对错非常公正，不受人为因素影响；主观分多为文字答题，不同的人评卷有分差，不是很客观，存有误差，两者主要区别在此。
客观分16分是指考试中客观题的分数，它是指考生在客观题中的得分，客观题是指考试中的一种题型，考生不需要进行解答，而是根据题目要求选择正确的答案，考生只需要在答题卡上标出正确答案即可，而不需要写出解答。客观分16分是指考生在客观题中的得分，客观分16分意味着考生在客观题中的得分为16分，这意味着考生在客观题中的表现良好，能够获得较高的分数。
“客观分”是指客观题的分数，“主观分”是指主观题的分数。客观题是让考生从事先拟定的答案中辨认出正确答案的题目。题型有判断题、选择题、匹配题等。客观题也称固定应答型试题，以客观题为主体的试卷有足够的覆盖面，阅卷、评分完全避免阅卷人的主观因素的干扰，还可以通过机器阅卷，提高阅卷效率。主观题多为文字表答题，由于是“发挥性题目”，往往带有主观性，多数没有唯一标准答案，即它们可以以人的主观意志为转移，如文科的问答辨析题，没有标准答案，能说的有理有据就行。例如：作文、阅读理解。客观题具有良好的结构，对学生的反应限制较多。学生的回答只有对、错之分，教师评分就只可能是得分或失分。包括是非题、选择题、匹配题、完形填空等。客观题分为完成式和选择式两种方式。完成式包括常见的填空、改错等题型；选择式包括常见的选择、判断、匹配等题型。