看是什么单位，一般比较正规的类似国企还行，不过也要看自己的位置，你处于底层的话估计就难了。
事业单位在职人员自考本科学历应根据本科相应级别进行套改工资，因此，此前未达到本科学历的在职人员按取得的最高学历级别可进行加工资。
陇南市委市政府督查考核办公室成人本科学历在事业单位套改工资的事项
根据甘政办发〔2006〕148号文件精神，凡属于国家承认的学历，都会按相应学历套改工资。事业单位工作人员的工资按上年度考核情况每年都会晋升一个薪级。
当累计晋升的薪级工资没有超过相应学历对应的级别时，会按取得的学历套改工资；当累计晋升的薪级工资等于或超过相应学历对应的级别时，便不能按取得的学历套改工资。
扩展资料
参加事业单位工资套改需提交材料
1、事业单位审批表-人员花名册，此表由系统报表处直接点打印；一份；A3纸张；聘干人员执行科员办事员的在花名册上铅笔标注。
2、增加离退休费方案审批表-离退人员花名册一份，A4纸张。
3、事业单位人员审批表，每人一份，A4纸张，按照“事业单位审批表-人员花名册”上的序号排列，并用铅笔在左上角标注序号，审批表后面附下列复印件并在左上角处装订：
（1）工龄认定表复印件，参加工作时间与工龄起算时间不一致的，如果缺少此表，以工资卡为准。
（2）需按照最高学历套改的学历毕业证复印件。
（3）不计算工龄大专及以上学历毕业证复印件。
（4）专业技术人员聘书复印件。
（5）工人技术等级证书复印件。
（6）按科员、办事员参加套改的聘干人员聘干证书复印件。
4、工资卡原件，按照事业单位审批表-人员花名册上的序号排列顺序，并用铅笔在左上角标注序号。
5、不计算工龄大专以上及需要按照学历套改的毕业证书原件。
6、按科员、办事员参加套改的聘干人员聘干证书原件。
7、组织部管理事业单位人员工资套改基本信息审核表（一式两份；A4纸张）。
8、缺少材料记录表（一份，A3纸张），如果工作人员提供材料不齐全，需在“缺少材料记录表”上如实填写，并注明原因。
参考资料来源：人民网-取得成人本科学历在事业单位套工资吗？
参考资料来源：百度百科-事业单位工资改革方案
工资肯定和学历和职位等级挂钩的，可以直接办一个本科学历，影响你晋升
谢谢你。我已经通过了自考本科。这个专业和工作不对口关系不大。当然，如果专业和工作能保持一致，会相辅相成，对工作的便利性有很大帮助。多少会有影响，还是看你自己的能力，学历不等于能力。
实际不存在待遇问题，工作中用到学历一般是三种情况。1是入职，对于入职来说公司不会看你成人学历，学历要求值得都是全日制学历。2是考资格证，评职称，这一类的不要求学历性质。职称和证的提升一般会涨工资的。3入职后一些公司的工资根据学历工作年限等划分，或者有学历补贴，这个要看具体公司要求了，各个公司不一样。一般来说成人学历几乎等于没学历，如果你还是学生，尽量还是考全日制学历。
1、无论机关还是事业单位，说白了就是，无论是公务员还是事业编，影响工资级数的只有这么几个因素，学历学位、工龄、职务职级（职称）、考核及荣誉。2、详细分析这几个因素，首先，机关或事业单位刚入职的时候，会定一个初始工资数，这个非常重要，这是一辈子的起点，学历学位和之前的工龄，是影响这个的大因素，尤其是学历和学位，只发生这一次作用，以后无论你是考本科、研究生都不再影响工资数，所以学历越高，入职时越合适，入职后提升学历用处就不大了。工龄越大，工资基数越高，而且以后随着工龄增加，还会涨工资。3、机关公务员随着职务的增长增加工资，事业单位人员随着职称的提高增加工资，这是工资增长的绝对因素，也就是说，想要加工资，升官、评职称是唯一的途径。4、以上是全国大环境的情况，如果有地方性的例外也在所难免，所以请仔细询问你单位人事负责人。5、职称很多都需要具备相应的学历，比如大学讲师职称最低学历是研究生，有的好大学甚至得是博士才行，所以从这个角度来说，如果你在事业单位，还是提升下学历比较好。6、机关也是一样，虽然学历不是影响提干的决定性因素，但哪个领导的学历也不可能低于本科，否则也拿不出手，所以不管涨不涨工资，都应该提升一下。
额 在政府部门都只认第一学历 也就是你从学校出来后是什么学历就什么学历 无法改变
事业单位员工专科升本科,不可以调工资。 刚参加工作的话,本科工资高一点。 工作后,专升本,是没用的。事业单位工资一般由三部分组成的：薪级工资，岗位工资和绩效工资。薪级工资一般和工作年限相关，年限越长，工资越高，和学历无关。 岗位工资一般和职称相关，职称越高，工资越高，和学历无关。绩效工资一般和贡献相关，和学历无关。
答：自考本科毕业会加工资的。自考本科是我国基本高等教育制度之一，自考文凭效力与个人的努力学习程度相关，成绩合格后由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发大学毕业证书，国家承认学历，符合条件者由主考大学授予学士学位。我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。
教师拿到自考本科证后,工资可以涨。根据各省份的规定，上浮额度有所不同，一般月工资上涨300-500左右不等。
一般是不会的，一般都是会在晋升后才会涨工资。
教师的工资是和职称的搭边的，学历的提升只是能让你可以去评职称或者说让你评职称年限提前一些，并不会因为学历高工资高。
教师工资构成：基本工资（看学历）+工龄工资（看教龄）+岗位工资（具体的工作岗位）+工作业绩也就是绩效工资（考核结果）。
涨工资和教学年限，职称，职务有关，学历提升不会涨工资，但如果你提升学历了，评级年限会提前，工资涨的更快更多。
老师提升职称的方式
一、硕士研究生毕业，获得硕士学位的教室，经单位和主管考核，能够履行本岗位的指责所学专业与现岗位专业一致或相近，从事现岗位专业技术工作满三年，可确定为中级专业技术职务，职务提高了。
二、通过学习，掌握教育方面最新知识成果，了解更多的教学管理经验，这些都有助于他们综合素质的提高。
三、参加在职研究生专业学习，在职教师们将获得相应的硕士学位证书，这些证书是经过国家相关机构认可的，与全日制研究生所获得的证书没有本质上的区别，可以在以后升职、加薪等方面使他们占据优势。
一般是不会的，一般都是会在晋升后才会涨工资。教师的工资是和职称的搭边的，学历的提升只是能让你可以去评职称或者说让你评职称年限提前一些，并不会因为学历高工资高。 四种方式区别 1、报读院校不同 （1）成人高考 可分为普通高校举办的夜大学、函授班，独立设置的成人高校等，近几年成考政策不断改革，各高校三种教育形式逐步合并为函授，同步网络教学，面授为辅自学为主，不受时间和地点的限制，灵活学习。容易录取毕业，全国报考人数仅次于普通高考。 （2）自学考试 自学考试以普通高校为主考学校，跨省报名则限制多。比较难毕业。 （3）网络教育 招生院校多为985、211工程重点高校，需有国家批准的远程网络教育资质，报考没有地域限制，是较多提升学历的上班族首选。 （4）电大 电大的报考院校主要为各省市的广播电视大学。 2、学习年限不同 （1）成人高考 学习时间因招生层次、攻读专业和学习方式的不同而决定，一般高起专为2.5年，专升本2.5年，高起本则要5年。 （2）自学考试 自学考试无学制限制，可重复考试，直至所有科目全部通过为止，但部分地区成绩有效期为8年。 （3）网络教育 网络教育弹性学制，一般高起专、专升本的学习年限为2.5年，高起本的学习年限为5年。 （4）电大 实行学分制，本专科学习年限为2.5年。 考生可根据自己的需求选择适合自己的学历提升方式。学历提升到优课大学，优课大学是深圳独有的一家“优秀助学单位”，也是国内唯一的高校控股成人教育品牌（深圳大学控股）。优课大学教育办学地点多而密，方便学员就近上课；教学氛围浓而烈，激发学生听课热情；大部分任课教师都是深大、深科院研究生及以上学历，保证教学质量。 成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚成考当地政策，点击立即了解>>自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
一般是不会的，一般都是会在晋升后才会涨工资。
教师的工资是和职称的搭边的，学历的提升只是能让你可以去评职称或者说让你评职称年限提前一些，并不会因为学历高工资高。
教师工资构成：基本工资（看学历）+工龄工资（看教龄）+岗位工资（具体的工作岗位）+工作业绩也就是绩效工资（考核结果）。
涨工资和教学年限，职称，职务有关，学历提升不会涨工资，但如果你提升学历了，评级年限会提前，工资涨的更快更多。
老师提升职称的方式
一、硕士研究生毕业，获得硕士学位的教室，经单位和主管考核，能够履行本岗位的指责所学专业与现岗位专业一致或相近，从事现岗位专业技术工作满三年，可确定为中级专业技术职务，职务提高了。
二、通过学习，掌握教育方面最新知识成果，了解更多的教学管理经验，这些都有助于他们综合素质的提高。
三、参加在职研究生专业学习，在职教师们将获得相应的硕士学位证书，这些证书是经过国家相关机构认可的，与全日制研究生所获得的证书没有本质上的区别，可以在以后升职、加薪等方面使他们占据优势。
教师工资构成：基本工资（看学历）+工龄工资（看教龄）+岗位工资（具体的工作岗位）+工作业绩也就是绩效工资（考核结果）。 涨工资和教学年限，职称，职务有关，学历提升不会涨工资，但如果你提升学历了，评级年限会提前，工资涨的更快更多。 教师为什么要提升学历？ 在职教师可以教师报考在职研究生可以提升自己，这不仅对对综合素质有非常大的作用，拿到的硕士学位与统招生一样，具有同等的法律效力。还可以用于评职称，升职，最终实现加薪。 1、硬性规定 据中共中央、国务院印发《关于全面深化新时期教师队伍建设改革的意见》提出，要提高教师素质，幼儿园教师学历逐步提高到大专以上学历，小学教师学历逐步提高到师范专科和非师范专业，初中教师教育要升级到本科有条件的，普通高中教师教育应升格为研究生。 2、适应发展需要 教师作为人类文明的传播者，担负着教书育人的历史重任，要求教师具有迅速灵活的适应科学技术和时代变化的综合能力，教师从师范院校毕业后就“一朝学习，终身受用”的观念已不能满足现代教育的实际需求，也不能适应教育改革与创新。随着教育的不断改革与发展，教师必须要有新的理念，改善知识结构，转变工作方法，重构课堂教学。 教师报考在职研究生为什么能加薪？ 1、硕士研究生毕业，获得硕士学位的教师，经单位和主管考核，能够履行本岗位的指责所学专业与现岗位专业一致或相近，从事现岗位专业技术工作满三年，可确定为中级专业技术职务，职务提高了，加工资也就不远了！ 2、通过学习，掌握教育方面最新知识成果，了解更多的教学管理经验，这些都有助于他们综合素质的提高，对今后的工作发展有很大的帮助作用，还怕不加工资？ 3、参加在职研究生专业学习，在职教师们将获得相应的硕士学位证书，这些证书是经过国家相关机构认可的，与全日制研究生所获得的证书没有本质上的区别，可以在以后升职、加薪等方面使他们占据优势。 所以，提升学历虽然不能立竿见影加工资，但是对于教师日后的职称评定是很有用好的，职位上升了工资不也就跟着上涨了吗。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
【自考快速报名和免费咨询： 】毕竟我们都知道，学历并不能决定我们职场的上限，但却保证了我们生存的下限。拥有自考本科学历，不仅意味着薪资待遇和晋升机会的不同，我们对工作和生活的选择也会大相径庭。上班族都知道，大部分公司会根据初中、高中、大专、本科、研究生的不同学历，设定不同的薪酬和岗位等级。学历越高，当然越有优势。而且这还只是第一份工作的薪资起点，已经有这么大的差距了。工作几年后，能晋升到主管、经理等管理岗位的人，大多都是本科以上学历。毕竟是公认的，公司要自己面对，高管要有好的学历。一些大公司甚至把自己的高学历的高管放在官网，以吸引更多的高学历人才。初中、高中、中职能做的工作真的真的真的真的很有限。除了不限学历的销售岗位和少数按业绩招聘的专场外，可能还有工厂和餐饮服务的机会。基本上都是手工。真的很辛苦，工资也一般。大专学历的上限基本是普通企业的中层领导。如果你想往上走，想成为一个高级经理是很难的，除非你自己创业，自己当老板。不同的教育水平给了我们不同的选择。如果你想掌控自己的生活，提升教育水平可能是一种低成本且容易实现的方式。所以不要怀疑“学历”到底有没有用。不要等到机会摆在面前却没有办法抓住的时候！！自考有疑问、不知道自考考点内容、不清楚自考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
可以获得本科生工资待遇。自考本科是我国基本高等教育制度之一，自考文凭效力与个人的努力学习程度相关，成绩合格后由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发大学毕业证书，国家承认学历，学信网可查，符合条件者由主考大学授予学士学位。自考本科相关政策规定1.就业本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。2.工资定级我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，比如在企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。3.人事改革许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。4.考研有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，或专科毕业满5年报考统招研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，机会渺茫。5、职称评定如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。
看是什么单位，一般比较正规的类似国企还行，不过也要看自己的位置，你处于底层的话估计就难了。
总是说自考好处有很多，可以考研可以考公务员可以升职加薪，要是你拿着自考本科学历去找工作，比统招专科学历的工资还要高呢！真的是这样的吗？上海自考本科文凭对就业升职有帮助吗？和小编一起来看看吧！首先，公司在招聘人才时，学历往往是他们第一着眼点，甚至有些企业在招聘启事之中就会申明只要本科学历的人，专科学历的可能来面试的机会都没有，即使你的能力很强，但在招聘公司的眼里看的只有学历。其次，自考本科文凭让你拥有更多的就业机会。学历越高所拥有的机会越多，反之学历如果低无形之中必会丧失许多理想的工作机会。自考比起统招可能弱一些，但是整体社会认可度还是比较高的，尽管比不了统招但是也是会有很多机会。自考文凭让你在职业上更成功，有句话叫，学历低不一定过得不好，但是学历高一定过得还可以，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但那毕竟是少数，事实上当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快越成功。另外，自考文凭可以让你拥有更多加薪的机会。文凭与工资基本都是相匹配的，且高文凭升值的速度会更加的快。我国国家机关和事业单位以及一些国企基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，一些较规范的企业也是按学历定工资。而在涨工资方面自考文凭和普通本科基本一致，无疑会拥有更多的升职加薪的机会。自考文凭可以让你拥有更多升值的机会，许多单位提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，就比较可惜了，而作为高含金量的自考当然能起到一定的作用。自学考试因为难度大的问题，在大多数眼里它的含金量是非常高的，在职人员能拿到统招文凭的可能性已经为0，所以自考本科这种能在短时间内获得本科文凭的方式已经成了大多数人的需求了。以上就是上海自考本科文凭对就业升职有帮助吗？的相关内容了，自考文凭肯定是有好处的，特别是作为跳板的话是特别有用的，更多上海自考相关信息可以持续关注猎考网。猎考网招生老师还可以在线为您答疑：上海自考本科通过率低，为什么还要报考？上海自考本科有哪些热门专业不用考数学？