自考本科人力资源难度算较小。
没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的。
自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识，主要目的在于培养具备管理、经济、法律、及人力资源管理方面的知识与能力的高级专门人才。
自考本科人力资源管理考试科目：
有英语(二)、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法、中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学概论、行政管理学等。
自考是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试，属于“宽进严出”。考生参加国家考试机构统一组织的单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，方可申请毕业。学习难度是非常大的，适合基础非常好的学员报考。
人力资源自考本科不难。
人力资源管理自考本科不用考数学，英语二也可以申请免考，所以在考试难度上没有理工类那么难，该专业主要是背诵记忆，所以考试难度不大。
自考本科人资资源管理考试科目
必考课程：中国近现代史纲要（03708）；马克思主义基本原理概论（03709）；英语（二）（00015）；管理系统中计算机应用（00051）管理系统中计算机应用（实践）（00052）；基础会计学（00041）；管理学原理（00054）；经济学（00800）；公共关系学（00182）；劳动关系与劳动法（06089）。
人员素质测评理论与方法（06090）；薪酬管理（06091）；工作分析（06092）；人力资源开发与管理（06093）；社会学概论（00034）；行政管理学（00277）；毕业设计（论文）
自考本科一般考试科目有14-16门左右，是单科结业制考试，考生必须一门一门的考，考过一门获得一门合格证，科目考试全部通过，才能申请毕业，周期比较长，尤其对于在职者而言，要有一定的学习能力和学习时间。
自考本科人力资源难度算较小。
没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的。
自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识，主要目的在于培养具备管理、经济、法律、及人力资源管理方面的知识与能力的高级专门人才。
自考本科人力资源管理考试科目：
有英语(二)、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法、中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学概论、行政管理学等。
自考是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试，属于“宽进严出”。考生参加国家考试机构统一组织的单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，方可申请毕业。学习难度是非常大的，适合基础非常好的学员报考。
人力资源自考本科不难。
人力资源管理自考本科不用考数学，英语二也可以申请免考，所以在考试难度上没有理工类那么难，该专业主要是背诵记忆，所以考试难度不大。
自考本科人资资源管理考试科目
必考课程：中国近现代史纲要（03708）；马克思主义基本原理概论（03709）；英语（二）（00015）；管理系统中计算机应用（00051）管理系统中计算机应用（实践）（00052）；基础会计学（00041）；管理学原理（00054）；经济学（00800）；公共关系学（00182）；劳动关系与劳动法（06089）。
人员素质测评理论与方法（06090）；薪酬管理（06091）；工作分析（06092）；人力资源开发与管理（06093）；社会学概论（00034）；行政管理学（00277）；毕业设计（论文）
自考本科一般考试科目有14-16门左右，是单科结业制考试，考生必须一门一门的考，考过一门获得一门合格证，科目考试全部通过，才能申请毕业，周期比较长，尤其对于在职者而言，要有一定的学习能力和学习时间。
自考本科各科目成绩只要合格就行（60分以上）,国家是承认的，如果你计划上专科，可以先申请报考，但本科毕业证一定要先有专科毕业证才能申请毕业。全国考办规定全国高等自学考试只能在每年的一、四、七、十，四个月份进行考试，其他月份举办的考试为违规的，是全国考办明令禁止。这个问题要分几种情况，首先你想报考什么专业？因为自考有少数专业是必须参加培训上课才能报的，不然不给毕业。大部分专业都是可以报名然后自己学习参加考试的。再者，你是哪个省份的，所选专业的主考院校一般是你报考所在省份的大学想报自考本科怎么报名啊？如果你是想参加培训，那么直接去培训机构报名即可，当然比较贵，一年五六千左右如果你想自己报名，今年报名时间大概是7月10日-20日；现在你所在省份自考官网预报名然后到现场（预报名后有地址）确认、填表、填报考科目、照相、自己买书学习。
专科：金融管理（金融管理方向）、金融管理（金融方向）、会计（会计电算化）、会计（农村财会与审计）、广告设计与制作、工商企业管理、市场营销（销售管理方向）、市场营销（市场营销方向）、物流管理
本科：会计（会计电算化）、人力资源管理、广告学、市场营销（市场营销方向）、工商管理（商务管理方向）、工商管理（工商企业管理）、金融学（金融管理方向）、金融学（金融方向）、行政管理、物流管理、计算机科学与技术（计算机信息管理）
而且你选择的什么深大自考学习方式也很重要，目前来说适合在职成人的三种方式，完全自学、网络制、业余制通过依次为：业余制80%左右，网络制70%左右，完全自学5%以内
当然这组数据不绝对，但是深圳大学自考通过率还是需要好的专业、学习方式，以及自己好的学习习惯来决定的，不能以偏概全
从专业的角度来看，选择深圳大学自考本科无疑是不错的，但也不能仅凭专业来断定，还有学习方式和毕业要求等多方面因素。
学习方式：目前来说适合在职成人的三种方式，完全自学、网络制、业余制通过依次为：业余制80%左右，网络制70%左右，完全自学5%以内。
毕业要求：深圳大学自考其实有部分专业要求考生必须选择报班，或者对考生的出勤、作业都有要求，从这一点上比其他院校都要严格一些。
深圳自考本科实行的是课程管理，最终还是需要考生一门门地通过所有课程，至于选择哪个大学其实并不是那么重要。
深圳大学自考本科也是深圳自考的一个范围，不要求考生入学成绩，但如果是高中毕业生的话，不能直接报名深圳大学自考本科，要通过专本套读等方式进行。
自考本科是高等教育自学考试本科的简称，自考本科是我国基本高等教育制度之一，成绩合格后由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发大学毕业证书，国家承认学历，学信网可查，符合条件者由主考大学授予学士学位。
高中毕业是不能申请深圳大学自考本科的，申请深圳大学自考本科必须具备以下条件：1、考生为中华人民共和国公民、包括港澳台同胞，不受性别、年龄、民族等条件限制；2、报考本科的考生，必须具备高中毕业（或同等学历）文化程度（含职业高中、分段高中、成教及普教中专、技工学校毕业生）。自考本科深圳大学学习形式专业是两种类型，一种是完全自学；另一种是社会助学，社会助学是有三种学习形式，分别有全日制、业余制、网络班这三种。考生应根据自己的实际情况进行选择一种适合自己的学习方式，如果考生自学能力比较强的话可以选择完全自学，其他自学能力不是特别强或者基础差的同学建议选择其余三种学习形式，不过最终的选择还是处决与考生自己的。如果还在犹豫要不要报考，或者对自考方面有任何疑问的可以咨询师大教育，师大教育采用高科技智能技术AI技术教学，能够在教学上对课程设计，监督和规划学员学习路径，帮助学员提高学习效率。
深大自考本科每个专业要考的课程数量不同，基本在11到15门左右，这十几门课程里还有分必考课程，选考课程和加考课程。如需自考本科推荐选择深圳继续教育。深圳自考本科的几种学习方式：1、网络班：深圳自考网络班指的是通过网络线上进行学习，是考虑到自考报名的考生大多数在职人员，所以开设了这样一种学习形式。通过电脑、手机学习，视频模式，随时随地学习，手机支持下载，可重复学习，学习进度自己掌控。2、完全自学：自己报名、自己买书、自己买试卷然后自己复习，到了考试时间自己去考试，考生需要自己摸索着学习，适合自律性强的考生以及自学能力较好的考生。3、业余制：深圳自考业余制一般是采用线下上课的形式，不影响考生日常的工作时间，有固定的老师和固定地点进行授课，选择的主考院校和专业不同上课地点也不一同。业余制专业基本上都是独立办班专业，主要的报考专业有视觉传达设计、人力资源管理、商务管理、现代企业管理、金融管理等专业。想要了解更多关于自考本科的相关信息，推荐咨询【深圳继续教育】。深圳继续教育的课程形式多样化，老师全程一对一专业授课，在线跟踪学习效果，为学员提供专业、及时的相关问题解答；同时学员培训毕业后获得的学历学信网可查，学历终身有效，社会认可度高。
自考本科是高等教育自学考试本科的简称，自考本科是我国基本高等教育制度之一，成绩合格后由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发大学毕业证书，国家承认学历，学信网可查，符合条件者由主考大学授予学士学位。
深圳大学于1983年经国务院批准创办。中央、教育部和地方高度重视特区大学建设；所以有不少的考生想要通过深圳大学自考来提升学历，但是又担心自己的成绩问题，怕自己会考不过，关于这个问题下面教育小编就为大家讲解下，关于深圳大学自考通过率高的专业。专业如下：行政管理、工商企业管理、人力资源管理、、会计（农村财会与审计方向）、广告学、工商管理、计算机科学与技术、市场营销、广告设计与制作、金融学、物流管理等专业；点击底部咨询猎考网更多专业在深圳大学自考专业当中，人力资源、工商管理、金融学、行政管理、会计都是很多考生首选的专业，也是当今比较热门的专业。深圳大学自考通过率高的专业如以下：人力资源管理专业算是通过了比较高的专业，必考课11门，选考课4门，没有加考、也没有数学、英语是选择考专业，所以考生可考可不考英语。人力资源考试科目：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用而且自考每年都会在1月、4月、10月份有一次考试，每一次考试最多可报考4门科目，所以正常情况下，考生顺利考完合格一年半左右即可申请毕业。因为深圳大学自考是没有学制限制的，所以把全部的考试科目考完通过并且合格后即可申请毕业，自考每年都会有两次毕业申请时间，一般都是在6月份和12月份左右进行申请。通过以上的内容可以看出，深圳大学自考人力资源管理专业是通过率比较高的专业，不过考生也可根据自己的实际情况来结合选择自己觉得比较简单的专业。
深圳大学是一所重点大学，而自考也是国家承认学历，目前已经有很多国家承认我国自考学历文凭，自考本科文凭可用于就业求职、工资定级、考资格证、出国留学、考研等都是有用的。
教务老师，听见很多自考的同学在问人力资源管理自考难吗(人力资源管理一自考难吗)相关问题，那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答！自考本科好考吗？自考本科有一定难度，但难度并不只是来自于考试内容，而是自考的学习方式，自考需要完全的自主学习，对个人的自主学习能力、自制力有很大的要求，对时间的掌握也很重要，工作很忙报名自考会很吃力。另外自考的难度也与专业有关系，如金融学专业难度较大，人力资源管理专业考试内容相对简单。自考本科一般考试科目有14-16门左右，是单科结业制考试，考生必须一门一门的考，考过一门获得一门合格证，科目考试全部通过，才能申请毕业，周期比较长，尤其对于在职者而言，要有一定的学习能力和学习时间。自考在1981年开始试点，到目前为止累计超过9000多万人参加考试，据不完全统计，通过率在10%-30%，其中主要原因是很多考生会中途放弃。自考周期长，对考生毅力要求比较高，大家都知道，自考是一个漫长的过程，如果考生抱着一时冲动的想法，很容易坚持不下来从而选择中途放弃。而且自学考试科目多，专业本身难度大，例如机械类专业、数学专业、计算机专业和英语专业，这类社会自考专科本科课程专业大多要学习十五门，如果报考这专业前没有做好充足的心理准备，没有大量的学习时间，学习基础不好，屡败屡战，最后会导致拿证时间延长或者放弃自考。人力资源自考本科难吗？自考本科人力资源难度算较小。没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的。自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识，主要目的在于培养具备管理、经济、法律、及人力资源管理方面的知识与能力的高级专门人才。自考本科人力资源管理考试科目：有英语(二)、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法、中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学概论、行政管理学等。自考是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试，属于“宽进严出”。考生参加国家考试机构统一组织的单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，方可申请毕业。学习难度是非常大的，适合基础非常好的学员报考。自考人力资源管理专业好考吗自考人力资源管理专业的考试的科目也是比较少，学习时间比较灵活，学制短，这个专业比较好找工作，对文聘、学历比较看重的学员是可以考虑这个专业的，希望回答能帮助到你，你也可以追问。人力资源自考本科难吗？你是哪里的人力资源管理本科，如果是江苏就容易点，上海的吗，难度稍微有点大！自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
自考人力资源管理的专业培养学生具备：管理、经济、法律及人力资源等方面的知识和能力，使学生们能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。那么自考人力资源管理难吗？
自考人力资源管理专业在众多自考专业中，属于易考易过、就业面广、发展优势大的专业。该专业考试课程中，无数理化科目，特别适合基础薄弱的考生。它属于管理类专业，提职后对各类工作帮助很大。无论毕业生从事哪行，晋升都离不开管理。它是根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的，能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事管理类工作。
自考人力资源管理科目
自考人力资源管理本科要考20科，分别为马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。
自考人力资源管理专科要考17科，分别为思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、英语(一)、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)、管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技术、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析。