成人自考是继续教育中最难的高等教育，相对应的自考文凭也是含金量最高的。因此，报考自考的考生不必担心自考文凭是否能对自身的发展起到影响力，只要放心报考，认真学习，争取早日拿到自考文凭即可。如果你已经没有其他可能拿到统招文凭，无论今后考研还是出国还是就业，自考都是目前除统招文凭以外最能得到认可的。那到底自考本科的专业要怎么报名呢，现在就和胡老师一起来看看吧！ 报名请咨询湖北自考招生办胡 一、报名时间与考试时间： 注册时间：新生常年注册； 2022年4月份考试时间为4月15/16/17日，；2022年10月份考试时间为10月21/22/23日， 高等教育自学考试课程统考时间：上午9:00-11:30；下午14:30-17:00。 二、自考的报考条件：报名请咨询湖北自考招生办胡 申报条件：1.通过专业考试计划规定的全部课程的考核，包括：笔试，非笔试，实践环节成绩合格。2.思想品德合格。 3.本科专业的前置学历符合要求。无论你是自考、远程还是成考，只要有学信网能查到的专科及以上的学历，都可以在考试合格后申请本科证书。 三、个人信息采集（身份证+毕业证+蓝底照片） 四、办理入学注册，身份证原件读取：报名请咨询湖北自考招生办胡 五、成绩查询：报名请咨询湖北自考招生办胡 每次考试的报考通知里都有具体的成绩发布时间成绩公布后，考生可以进入个人中心查看当期考试成绩。如需要申报成绩复核，可在《成绩通知单》显示页面点击申报复核按钮，然后选择课程,时限为自当期考试成绩发布当天开始五日之内，过期不再受理。 六、毕业证书查询： 查询证书：考生可以在中国高等教育学生信息网当期的毕业证书信息，一般在申报后的次月中旬可查。 报名请咨询湖北自考招生办胡自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
2022年江苏自考人力资源管理本科考试原定于4月16-17日举行的2022年4月江苏省高等教育自学考试停考，本次开考课程安排至后续7月和10月考试。 江苏自考流程 一、新生报名： 第一步：新生注册 登录江苏省教育考试公众信息服务平台，进行网上报名系统新生注册，填写报名信息，系统自动生成准考证号。 第二步：网上身份确认 新生须上传本人身份证正面照、证件照电子照片及手持本人身份证照进行身份确认。 第三步：报考课程 根据的自学考试日程表自行选择报考课程，同一时间内只允许选择一门课程报考，可使用微信或者支付宝支付，课程考试费为43元/门，增考考试费为100元/门。 第四步：考前学习 在报考完相关科目并等待打印考试通知单和考试时间公布前考生可根据报考科目进行考前学习，考生根据所报名的专业要求的教材进行学习。 第五步：打印准考证 考试前一周登录江苏自考网公布的打印入口准考证，凭《准考证》和有效期内的二代身份证，带齐两证进入考场。 第六步：查考试成绩 在考试完成后一个月左右登录到江苏自考网公布的查询入口查询自己的考试成绩。 二、老生报名： 第一步：报考课程 登录江苏省教育考试公众信息服务平台进行课程报考，可使用微信或者支付宝支付，课程考试费为43元/门，增考考试费为100元/门。 第二步：考前学习 在报考完相关科目并等待打印考试通知单和考试时间公布前考生可根据报考科目进行考前学习，考生根据所报名的专业要求的教材进行学习。 第三步：打印考试通知单 考试前一周登录江苏自考网公布的打印入口考试通知单，凭《准考证》、《考试通知书》和有效期内的二代身份证，带齐三证进入考场。 第四步：查考试成绩 在考试完成后一个月左右登录到江苏自考网公布的查询入口查询自己的考试成绩。 江苏自考本科的优势 1、求职 人都想往高处爬。越是好的工作，越是在大型企业，对学历都有硬性规定的。想要找工作不被“剔除”，想获取更多的机会，就要提升自己的学历。 2、晋升加薪 一些中大型企业在给员工加薪时，都会参考学历高低。比如很多公司起薪设置，都会跟学历直接挂钩，本科会比专科多500~1000元不等。提高学历，才可以拿更多起薪，未来晋升也更快。 3、考研/考公务员/考证 不少提升学历的人，目标很明确，就是通过自考本科获得和统招本科一样的报考条件。自考本科学历可以和统招本科一样，直接报考研究生。自考专科和统招专科一样，都需要毕业两年才可以报名。公务员有非常严格的学历要求，有少部分职位要求是专科起步，更多的是要求本科及以上学历。没有学历连报名的资格都没有。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
人力资源管理自考专科课程设置：思想道德修养与法律基础，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 大学语文，高等数学（一），政治经济学(财经类)，经济法概论（财经类） 计算机应用基础 计算机应用基础，管理心理学，社会保障概论，人力资源管理（一），国民经济统计概论 企业管理概论，劳动就业概论 ，劳动经济学，工资管理，宪法学
人力资源管理自考本科考试科目：
1、必考科目。
马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。
2、选考科目。
英语（二）、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。
3、加考科目。
劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。
经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。
人力资源就业前景：
人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。
因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。
总的来说，由于经济进步和企业组织发展，人力资源管理得到越来越多的重视，并将在未来得到更多的＇关注，而目前人力资源管理的专业人才市场缺口很大，因此一般认为人力资源管理专业的就业前景较好。
自考是国家承认的学习方式，可以去一些校外学习中心或者当地自考办咨询。自考一年可以报考4次，考试分别在1月、4月、7月、10月。每次最多可以报4门，建议先报考专业 课，再考公共课，因为专业课放到后面可能一年只能报一次，太托考试进度。考试科目如下：1.03708 中国近现代史纲要2.03709 马克思主义基本原理概论3.00015 英语(二)4. 00051 管理系统中计算机应用5. 00052 管理系统中计算机应用(实践)6.00107 现代管理学7.00152 组织行为学8.00182 公共关系学9.00261 行政法学10.03325 劳动关系学11.05151 劳动与社会保障12.06090 人员素质测评理论与方法13.06091 薪酬管理14.06093 人力资源开发与管理15.18948 人力资源管理毕业考核
人力资源专科专业代码：1020205 课程代号 课程名称 学分1 03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 42 03706 思想道德修养与法律基础 23 00009 政治经济学（财经类） 64 00018 计算机应用基础（含实践） 2+25 00020 高等数学（一） 任选一门6 00065 国民经济统计概论 66 00043 经济法概论（财经类） 47 00144 企业管理概论 58 00147 人力资源管理（一） 69 00163 管理心理学 510 00164 劳动经济学 611 00165 劳动就业概论 612 00166 企业劳动工资管理 613 27007 应用文写作 414 00167 劳动法 任选一门4 00071 社会保障概论 5 27015 创业教育 4 学分合计 不少于68学分
扩展资料：
自考专升本其官方名称是独立本科段，就是说由专科升本科的阶段，由于其灵活性，所以被称之为专套本、自考衔接本、自考专升本等名词。即专科升本科阶段的高等教育自学考试。
参考资料：自考专升本-百度百科
2023年自考本科考试时间是4月15日、4月16日，10月28日和10月29日。自考科目一般是在12月份到3月份之间在各省市教育考试院公布。考生可以随时关注考试院的信息。各省2023年4月自考考试科目一览各省开考课程四川2023年四川上半年自考开考专业及考试科目河南2023年河南上半年自考开考专业及考试科目河北2023年河北上半年自考开考专业及考试科目天津2023天津上半年自考开考专业及考试科目云南2023云南上半年自考开考专业及考试科目江苏2023江苏上半年自考开考专业及考试科目内蒙古2023内蒙古上半年自考开考专业及考试科目北京2023北京上半年自考开考专业及考试科目安徽2023安徽上半年自考开考专业及考试科目福建2023福建上半年自考开考专业及考试科目江西2023江西上半年自考开考专业及考试科目湖北2023湖北上半年自考开考专业及考试科目湖南2023湖南上半年自考开考专业及考试科目海南2023年海南上半年自考开考专业及考试科目重庆2023重庆上半年自考开考专业及考试科目贵州2023贵州上半年自考开考专业及考试科目西藏2023西藏上半年自考开考专业及考试科目陕西2023年陕西上半年自考开考专业及考试科目甘肃2023甘肃上半年自考开考专业及考试科目青海2023年青海上半年自考开考专业及考试科目宁夏2023宁夏上半年自考开考专业及考试科目山西2023年山西上半年自考开考专业及考试科目广西2023年广西上半年自考开考专业及考试科目黑龙江2023黑龙江上半年自考开考专业及考试科目辽宁2023年辽宁上半年自考开考专业及考试科目吉林2023年吉林上半年自考开考专业及考试科目浙江2023浙江上半年自考开考专业及考试科目新疆2023新疆上半年自考开考专业及考试科目上海2023上海上半年自考开考专业及考试科目广东2023年广东上半年自考开考专业及考试科目山东2023山东上半年自考开考专业及考试科目2023年自考报名时间在什么时候2023年的大部分省份（除广东，江苏外）每年可以报考两次，报考自学考试考试时间为4月份和10月份，个别省份报名次数为3-4次考试。在考试前一个月左右进行报名。1月份考试报名时间大概在2022年11月中下旬左右开始，4月份考试报名时间为2月下旬左右，7月份自考报名时间预计在5月份左右报名，10月份考试报名时间为8月下旬左右。自学考试如何有效复习制定一个好的学习计划有助于你在复习的阶段不会慌乱。合理安排时间，保障休息和健康。更重要的是要有战胜自我、坚持到底的信念。直接做历年试题，在教材中找到考试的答案，标注到教材上和试卷上，这个过程是在帮助你删减教材的内容。学习不单纯靠死记硬背，要懂得联系实际生活，创造一点有趣的学习方式有利于提高学习兴趣和加深记忆。报考考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费获取个人学历提升方案：
课程：《思想道德修养与法律基础》《泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》《大学语文》《高等数学（一）》《政治经济学(财经类)》《经济法概论（财经类）》
《计算机应用基础》《管理心理学》《社会保障概论》《人力资源管理（一）》《人力资源管理（一）》《国民经济统计概论》《企业管理概论》《劳动就业概论》《劳动经济学》《工资管理》》《宪法学》
扩展资料：
一般专科专业的考试课程不少于15门，总学分不低于70学分；本科专业的理论考试课程门数不少于20门，总学分不低于125学分。
自学考试的考试时间安排主要是上半年和下半年两次，上半年安排在四月下旬的第一个周六和周日，下半年安排在十月下旬的第一个周六和周日。目前还有部分省市在每一月和七月也安排一些课程的考试。
自学考试的考试时间安排主要是上半年和下半年两次，上半年安排在四月下旬的第一个周六和周日，下半年安排在十月下旬的第一个周六和周日。目前还有部分省市在每一月和七月也安排一些课程的考试。
参考资料来源：百度百科——人力资源管理专业
参考资料来源：中国教育考试网-高等教育自学考试各科段一般有多少课程
大一人力资源管理专业考ACCA有必要吗?高顿ACCA小编再送一个2018年考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频
作为一名文科生考进了一所非211 985的以理工科出名的学校被调剂进了人力资源管理专业但是其实对会计金融方面更有兴趣，想问问大一就考ACCA可行吗?或者我有想法大一努力转会计专业等大二再说?
如果有转专业的机会，那么尽可能的先转专业，背景比较好。当然转不了也可以直接大一开始考ACCA，先从FIA三门考完，直接转换成ACCA学员，并且免考F1-F3。
ACCA考试报名实行的是宽进严出，有点类似我国的自考。需要很强的毅力与学习能力。当然英文必须不能差，这个英文不是指说，而是指书面表达阅读理解能力，ACCA的英文不像我国的四六级考试一样，对语法要求并没那么苛刻，即使单词拼写有误、语法有误只要最终表达的内容与题干相融合，那么就会得分。
如果你做好准备了那么就考ACCA，如果没做好准备再想想，但是不可想太久!加油吧。高顿ACCA小编再送一个2018年考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频
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人力资源管理专科要考的课程有17门，具体有思想道德修养与法律基础毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论大学语文高等数学(一)政治经济学(财经类)经济法概论(财经类)计算机应用基础计算机应用基础管理心理学社会保障概论人力资源管理(一)国民经济统计概论企业管理概论劳动就业概论劳动经济学工资管理
思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、大学语文 、高等数学（一）、政治经济学(财经类)、经济法概论（财经类）。
计算机应用基础、计算机应用基础（实践考核）、管理心理学、社会保障概论、人力资源管理（一）、国民经济统计概论、企业管理概论、劳动就业概论、劳动经济学 、工资管理、宪法学
扩展资料：
自考人力资源管理专科专业必考课程15门，共73学分，选考课程0门，共0学分，加考课程1门，共4学分。
自学考试的考试时间安排主要是上半年和下半年两次，上半年安排在四月下旬的第一个周六和周日，下半年安排在十月下旬的第一个周六和周日。目前还有部分省市在每一月和七月也安排一些课程的考试。
自学考试的课程根据命题的组织和使用范围分为两类，即：统考课程，指在全国范围内统一使用由全国考办命题的课程；省考课程，指在本省市范围内使用由本省市考委组织命题的课程。
国家承认学历的各类高等学校及自学考试专科以上（含专科）的毕业生及肄业生、退学生，可免考有效期课程名称相同、学分等于或低于原所学课程的课程。
参考资料来源：百度百科——人力资源管理专业
参考资料来源：中国教育考试网-自考常见问题
自考人力资源管理本科：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、 组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。
人力资源管理专业课程设置（08版）序号课程代号课 程 名 称学分103707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论4203706思想道德修养与法律基础2300009政治经济学（财经类）6400018计算机应用基础（含实践）2+2500020高等数学（一）任选一门600065国民经济统计概论6600043经济法概论（财经类）4700144企业管理概论5800147人力资源管理（一）6900163管理心理学51000164劳动经济学61100165劳动就业概论61200166企业劳动工资管理61327007应用文写作41400167劳动法任选一门400071社会保障概论527015创业教育4
人力资源专科专业代码：1020205 课程代号 课程名称 学分1 03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 42 03706 思想道德修养与法律基础 23 00009 政治经济学（财经类） 64 00018 计算机应用基础（含实践） 2+25 00020 高等数学（一） 任选一门6 00065 国民经济统计概论 66 00043 经济法概论（财经类） 47 00144 企业管理概论 58 00147 人力资源管理（一） 69 00163 管理心理学 510 00164 劳动经济学 611 00165 劳动就业概论 612 00166 企业劳动工资管理 613 27007 应用文写作 414 00167 劳动法 任选一门4 00071 社会保障概论 5 27015 创业教育 4 学分合计 不少于68学分
扩展资料：
自考专升本其官方名称是独立本科段，就是说由专科升本科的阶段，由于其灵活性，所以被称之为专套本、自考衔接本、自考专升本等名词。即专科升本科阶段的高等教育自学考试。
参考资料：自考专升本-百度百科
四川社会型自考人力资源专科考试科目
四川自考应用型自考人力资源管理考试科目
人力资源管理自考专科课程设置：思想道德修养与法律基础，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 大学语文，高等数学（一），政治经济学(财经类)，经济法概论（财经类） 计算机应用基础 计算机应用基础，管理心理学，社会保障概论，人力资源管理（一），国民经济统计概论 企业管理概论，劳动就业概论 ，劳动经济学，工资管理，宪法学
人力资源专科专业代码：1020205 课程代号 课程名称 学分1 03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 42 03706 思想道德修养与法律基础 23 00009 政治经济学（财经类） 64 00018 计算机应用基础（含实践） 2+25 00020 高等数学（一） 任选一门6 00065 国民经济统计概论 66 00043 经济法概论（财经类） 47 00144 企业管理概论 58 00147 人力资源管理（一） 69 00163 管理心理学 510 00164 劳动经济学 611 00165 劳动就业概论 612 00166 企业劳动工资管理 613 27007 应用文写作 414 00167 劳动法 任选一门4 00071 社会保障概论 5 27015 创业教育 4 学分合计 不少于68学分
扩展资料：
自考专升本其官方名称是独立本科段，就是说由专科升本科的阶段，由于其灵活性，所以被称之为专套本、自考衔接本、自考专升本等名词。即专科升本科阶段的高等教育自学考试。
参考资料：自考专升本-百度百科
自学考试专业计划 ★工商管理（专科）★ ☆公共基础课☆（必修） 1.思想道德修养与法律基础 2.毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 3.计算机应用基础 4.计算机应用基础实验 5.经济应用文写作 ☆专业基础课☆（必修） 1.基础会计学 2.基础会计学实践 3.统计学概论 4.统计学概论实践 5.经济法概论(财) 6.企业管理概论 7.商务沟通与谈判 8.商务沟通与谈判实践 9.市场营销学 10.人力资源管理(一) ☆专业课（限选）☆（最少选两门、至于哪几门随意） 1.物流基础 2.国际贸易实务（一） 3.零售商品管理 4.连锁经营原理 5.政治经济学(财) 6.企业会计学 7.生产与作业管理 8.质量管理基础 9.消费心理学 ☆实习课☆（必修） 1.工商企业管理专科专题调研
人力资源管理本科的课程有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
扩展资料：
人力资源管理专业的知识能力：
1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5、了解本学科理论前沿与发展动态；
6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
参考资料来源：百度百科—人力资源管理专业
思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、大学语文 、高等数学（一）、政治经济学(财经类)、经济法概论（财经类）。
计算机应用基础、计算机应用基础（实践考核）、管理心理学、社会保障概论、人力资源管理（一）、国民经济统计概论、企业管理概论、劳动就业概论、劳动经济学 、工资管理、宪法学
扩展资料：
自考人力资源管理专科专业必考课程15门，共73学分，选考课程0门，共0学分，加考课程1门，共4学分。
自学考试的考试时间安排主要是上半年和下半年两次，上半年安排在四月下旬的第一个周六和周日，下半年安排在十月下旬的第一个周六和周日。目前还有部分省市在每一月和七月也安排一些课程的考试。
自学考试的课程根据命题的组织和使用范围分为两类，即：统考课程，指在全国范围内统一使用由全国考办命题的课程；省考课程，指在本省市范围内使用由本省市考委组织命题的课程。
国家承认学历的各类高等学校及自学考试专科以上（含专科）的毕业生及肄业生、退学生，可免考有效期课程名称相同、学分等于或低于原所学课程的课程。
参考资料来源：百度百科——人力资源管理专业
参考资料来源：中国教育考试网-自考常见问题