公务员拥有很高的职业认同度，福利待遇很好。公务员的价值是非常高的，拥有很高的职业认同度，虽然与动辄百万千万的职业相比，雇员在待遇方面存在较大差距，但是与各种各样的职业相比，公务员的收入整体还是非常可观的，福利待遇也非常好，因此很多人都想要报考公务员。“倍 有面子”在大众的观 点中，一份工作的好坏也不仅仅取决于收入的多少，社会地位、工作性质、可自由支配时间的多少等等都能占到很大的比重。就比如大企业正常上下班的工作和小企业整天忙得顾不上家的工作，就算工资能够差 距一倍，我想还是有不少人会选择大企业的那份工作。收入尚可谈到公 务 员，不少人都会认为公 务 员的工资不高，确实是这样的，毕竟只能够称作“铁 饭碗”而不是“金 饭碗”，就注定了公务员工资不会太高。现在确实有不少工作的工资十分丰 厚，但并不代表全国每个地方都能有相同的收入水平，与当地的平均水平相比，公 务 员算上各种津 贴和福 利，工资一般都能达到当地的平均水 准 中 上。对普通人十分友好或许大部分人都不愿承认的是，自己就只是一个平凡普通的人，但事实就是如此。而公 务 员就是对普通人特别友好的岗位，一旦通过考试就能拥有编 制，不会因为经济形势就会大规模的裁 员，一般来说只要没有重大的错 误就不会被辞 退。你只要能够本本分分的完成相对来说较为轻松的本职工作就能行，或许你会说这是不思进取，但不少人就希望能有平平淡淡安安稳稳。
考上国家公务员后是可以辞职的，但是必须要满足国家规定的条件，比如试用期内不允许辞职、最低服务期未满不能辞职等，详细规定可参考2006年1月1日起实施的《中华人民共和国公务员法》，具体内容为：第十三章辞职辞退第八十条公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。第八十一条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（四）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。第八十二条担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。
任何行业都存在“围城”效应，进之前把岗位想象的非常美好，自动打上了美白、美颜的特效，等入职后，才发现这个不如意、那个不如意，真是“XX嫌人丑”。
而且一两年辞职的人群也值得分析，以刚出校门进入体制的应届生为主，反而经过社会毒打的“社会人”对岗位满意度高一点，辞职的人少一点。
近些年也接到过许多打算辞去公职人的咨询，我大致归纳为以下几点原因，这些对想考公的同学也有借鉴与参考。大部分辞职的原因在于岗位选择考虑不周，公考岗位选择真是要宁缺毋滥，“宁吃仙桃一口，不吃烂桃一筐”。
一、盲目报考异地岗位
可能因为家乡没有适合岗位，或者岗位受限，或者急于上岸，听信了所谓的“先上岸再择岗”的观点，随便报名了异地的岗位。
考生盲目到什么程度呢？大部分人报名前连报考地都没去过，更不了解当地的经济和社会情况，甚至连点开某度地图，看看当地实时街景都没有。等一入职，两眼一抹黑，原来环境这么差，悔之晚矣。
二、对岗位期望值太高
有些人以为考上公务员，就走上人生巅峰，过上“香车美女”的生活，出现这种情况的以应届生居多，因为没有社会经验，以为报考人多的岗位就是好岗位。
有些单位为了让考生慎重考虑，在政审环节还会反复提醒收入、环境等问题。考生通常以为是单位“考验”意志是否坚定，夸大了艰苦的程度，考上才发现工作压力大、收入低，无法适应。
还有一些考生不了解单位的情况和岗位的性质。出现在国、省考招录名录中的大部分岗位，招录的是基层公务员，招考大户往往是基层单位。考生却以为只要考上公务员，就是“天之骄子”，三年副科、五年正科、十年副处，一路提拔上去。
结果考上才发现，单位大部分人都是科员退休，甚至呆在基层一辈子无法提拔，与考前的理想产生较大差距。
还有一些同学希望“考个报名少的职位进去，然后通过努力调动、晋升”。想走一个捷径，报偏僻地区、艰苦的基层岗位（分数低好考啊），然后在工作岗位努力拼搏，最终通过奋斗在发达地区、好岗位做领导。
然而现实是残酷的，公务员的晋升调动受一定限制，除非通过遴选的渠道，很难实现岗位晋升的“三级跳”，刚入职岗位的层级，基本决定了以后提拔的天花板。
三、不适应岗位的工作强度和内容
有一个985中文系同学的案例，本来有两个岗位可以选择，一个是市重点中学老师，一个是市公安局。
这位同学选择了市公安局，因为当初报考的岗位是公安局文秘岗位，又是女生，学汉语言文学专业，觉得应该会安排在单位写材料，专业也对口。
没想到安排到了基层公安派出所，每天干一些琐碎的外勤工作，压力大、工作强度大，所学专业用不上。工作内容重复性极强，大部分是机械操作，每天度日如年，看不到工作的意义。虽然家人极力劝阻，仍下定决心辞职。辞职后做了老师，去年告诉我又参加了省考并且进面了，报名市委办的文字岗位。至于为什么又来考公，没有问她，估计经过一段时间思考，对工作有了新的认知。
像她这样的情况，大多出现在应届生身上，由于是学校-职场，缺少工作历练和生活阅历，会更多看到工作的不足，忽略好的方面，等跳槽到体制外，又会发现体制内也有好的一面。
年轻的时候向往有挑战的工作，希望每天的工作内容不一样，所以很多辞职的人都会觉得，公务员这个职业就是一眼望到头，看不到未来。
等在体制外打拼过，又会发现一眼望到头的生活才应该追求，厌恶不稳定的工作，担心失业的风险。
这其实是工作和人生阶段的错配，每个考生在报考公务员之前，都要想清楚自己想要什么，在校生要多去社会上实习，多去体验一下企业的职场文化，对企业工作有所了解，自然就想清楚要什么。
另外也要对公务员的工作有清醒的认知。公务员已经不是“一份报纸、一杯茶坐一天”的清闲职业，大部分上岸的年轻人，往往是机关里有生力量，要承担绝大多数的工作任务，这需要考生做好心理准备，不要抱着“考公养老”的想法，否则也会轻易选择辞职。
四、嫌收入太少
虽然近几年公务员待遇不断改善，但在大多数地区，公务员收入只能算当地收入的中等水平。像东北和中部某些省份，公务员月收入只有三四千，算上年底的钱和公积金，全年总收入也只有5-7w，现在物价和房价不断上涨，这样的收入只能算小康，称不上高收入，完全靠自己买房也困难。
如果是二三本的学生，对这份收入接受度高一点，但985、211名校生或研究生，考入公职后，对比企业上班的同学，会产生极大的心理落差。
多年前曾听过一位正处级领导讲述自己的心理历程，她的同学有年入百万的高管、有事业有成的企业家，面对别人收入是自己几倍、几十倍，这位领导也产生过困惑，同一所大学毕业，而且在学校的时候，自己是同学里学习表现最优秀的，为什么今天差别这么大？
还有一些在企业上班的考生，听信了公务员高收入的谣言，兴冲冲考进去，发现收入腰斩，无奈选择了辞职。四年前有个在会计师事务所工作的女生，考入了某局，结果发工资的时候大失所望，努力学习刷题，终于考上公务员，一个月只有四千多？由于要坐窗口，工作强度也不比事务所轻松，忙的时候还要加个班，这样一对比，工作不轻松，收入腰斩，就非常的后悔。
考公之前先了解一下当地公务员的收入，总体来说，收入低的省份5-7w（包含公积金等所有收入），如东北等地区；收入多的地区如江浙沪、成都、昆明、珠三角等地，收入在15-35w之间；其他省份在10-15w之间。结合自己家庭情况，还有可以选择的工作，考虑是否要考公务员。特别是一些应届生，可选择的工作年收入在20w以上，且有比较好的上升空间，要谨慎报考公务员，不要听信谣言“公务员钱多”而轻易报考公务员。
能辞职。但是有服务年限的。过了就可以辞职，
有很多人辛辛苦苦考上了公务员，但是过了一两年又想辞职了，因为不在那个环境，就羡慕那个环境的人，没有人进口进这个圈子的时候，我觉得那是一个很理想的工作，毕竟非常之稳定，而且大家都去考，那肯定差不了太多，自己就觉得很值得，但是真正进了那个圈子之后，觉得也没有自己想象的那么好，觉得还不如自己去做一些其他的有发展前景的事情。
考公务员不容易，这是确定的，因为每年100多万人考公务员，真正能考上的是少部分，就算你在笔试中进入了复试的环节，也是3:1的淘汰比例，说白了你就是得碰运气，三个人就录取一个人，你凭什么认为那一个人一定是你的，所以这么辛苦的情况下考上了，刚开始的时候大家都很开心，觉得自己千军万马过独木桥，一路过关斩将，终于是达成了自己的梦想，自己现在算是终身大事解决了，没有什么太多可以担心的事情了，没过多久他发现新的问题又来了。
公务员确实很稳定，但是就是太稳定了，一个月5000块左右，这个就算是不错的收入了，自己有个哥哥就是一个公务员，年终奖进行年已经没有那么多了，原来年终奖挺多的，到现在也没有那么多，平均来说一个月就是五六千块，这还不是大多数公务员能达到的，乡镇公务员还达不到这个水平是很稳定，但是对于一个男孩子来说，一个月四五千块五六千块，这何年何月能买得起房子呢？他发现了这个问题啊，他发现这个工作太稳定了，自己怎么努力的工作也不可能在短短的3~5年之内赚到一个月1万块钱。
但是如果他选择换一个行业，无论是自己创业还是做一些其他的能够跨行业做的事情，刚开始的时候可能难一些，但是他要是足够努力，再加上那么一丢丢的运气的话，他经过3~5年的努力赚到一个月1万块钱多一点，这应该不是什么特别难的事情吧，就是以后有更多的发展也是完全有可能的，但是如果还是一个公务员，你本身又没有什么特别好的运气，特别差的背景的情况下，升职哪是那么容易的事情，事业编制内上级跟企业里面加工资那可不一样的。
有以下几方面原因。
1.身处异地，没有归属感。我在考公上岸不到一年也想过辞职的事情，身处异地，没有归属感，虽然离家只有1-2小时的车程，但是大多时候还是觉得很无助，尤其是遇到问题，搬家，租房等等一系列事情都是需要自己去安排。我们单位有几个外地的伙伴儿，他们都打算等服务期满后还是回到家乡，如果不能回，那就继续考其他的试，然后辞职。
2.朝九晚六，996成常态，工作枯燥无味。公务员体制内的工作时间非常固定，每天打四次卡，而且如果专门负责某几种工作，基本上变化不大，时间久了，工作就形成了一种常态化，难免缺乏一些创新性和挑战性，人也变得没有干劲和闯劲了。还记得当初我们考公面试时要为民服务的铮铮誓言，却变成了在办公室成天码字写材料发际线越来越高的写稿人，心里落差太大。尤其是乡镇公务员，周末加班是常态，几乎没有自己的时间，好多伙伴儿也会动起了辞职的念头。
3.人际关系紧张，无法融于环境。考公上岸，有时候不是只要做好本职工作就完事儿了，越大的单位，还要面临复杂的人际关系，一言不合可能哪个方面就会造成同事间的矛盾，尤其是同一家单位，抬头不见低头见，难免会尴尬和心里不舒服，或者特别讨厌某个领导或者同事的处事作风，适应不了环境，也会想要辞职。
4.未来发展有限，看不到未来的希望。进入公务员体制内1-2年，我们不难看出体制内的晋升有多难，发展空间多有限，有的同事干了一辈子还是科员，还有的过几年就要退休了，而副科的身份还悬而未定，记得前两天还在和一位在一起公考考公培训同年上岸的伙伴儿吐槽，就说年终评先评优这事儿吧，一般都会给一些有资历，人缘好的老同志，而年轻伙伴儿几乎是没有这个机会的。所以今年三年工作期满，好多人选择参加遴选，想要换个环境，争取更多的可能性。
5.理想与现实落差，薪资不高，满足不了自身需求。简单算笔账，三线小城刚入职公务员每个月薪资3000+，一般如果背着房贷的话，一万多一平方，买个100多平。背负30年房贷，每个月要还贷款2000多，有的还有车贷，基本上所剩无几。对于一些对薪资有要求，或者经济压力比较大的伙伴儿，就更想去寻求高薪职业。我们单位有个伙伴儿就是从单位辞职后，到一家知名律师事务所工作，薪资可观，比公务员高很多。
不过我们当地在试用期内是允许辞职的，超过试用期，想要辞职还是很难的。我有个前同事，是在试用期内报考了公务员选调考试，当年没有工作年限限制，最终他选择试用期内辞职了。但是这毕竟是小概率事件。好像工作就是这样边怀疑，边相信着，毕竟辞职后，再想考公务员，又能顺利上岸，充满了未知，毕竟有时候机会就只有那么一次。
刚刚进入公务员的伙伴儿感到不适应或者心里不舒服也是一种正常现象，如果实在不喜欢当下的环境，也不要着急辞职，可以继续努力等待机会考遴选，或者寻找契机提出申请换个岗位，体制内平行调动还是比较容易的。另外就是保持一个好的心态了，暂时改变不了环境，那就努力适应环境，提高专业能力和工作水平，要在工作中找到价值和意义呀。这样我们也会不再迷茫啦。
因为公务员不是想象中那么好干，而且工作压力大，还要面对领导的指责，批评，工资待遇方面也一般，而且公务员的工作比较稳定，没有挑战性，因此有些年轻人非常想闯一闯，挑战一下有难度的，有挑战性的工作，所以他们工作一两年就想辞职。有些人认为干公务员还不如干别的，也就产生了想辞职的念头。
有些人考上公务员后一两年就想辞职，因为这些人在体制内不能展现自己的才能，不能实施自己的报复，看不到未来的希望，会感觉到现实和理想中是有很大差距的，没有了前进的动力，所以这些人就会有了想辞职的想法。
一部分公务员之所以想辞职，就是因为觉得公务员的工作压力和责任都特别大。过去，很多人对公务员的认识都比较简单，还停留在一杯茶喝一天、一张报纸看半天的刻板印象中。待遇虽然稳定，但并没有想象中那么高。公务员的待遇确实稳定，每月也能够按时发工资，而且从不克扣工资，这确确实实是公务员的优势和好处。但是，稳定性虽然比较强，在工资额度上，公务员并不是最突出的职业。机关规矩多，同事不好相处。公务员的生活，很多人并不了解，在机关工作条条款款特别多，同事之间的相处，有时候要讲究斗智斗勇，这样的压力，也让很多人透不过气
其实考上公务员后一两年就辞职的还是极少数人，这种人往往不甘寂寞，喜欢轰轰烈烈，想自己创业大干一场，其收入也可能是公务员薪金的数倍或更多，这种人往往是心中高远，成大器者。
许多人考上公务员后一两年就想辞职，是因为进入公务员系统以后，公务员的工作其实本身并不繁忙，并且比较枯燥，因为公务员要省。提高自己的话或者是升职加薪的话，那么就要靠资格，资质，所以需要很长时间。如果一些人进入了公务员系统的话，由于他们的性格本身的原因，可能他们比较急躁。或者人际关系不是很好的话，那么想升职加薪的话就非常困难，时间久了他们就会觉得没有前途，所以他们就想辞职去换一个有前途的工作。或者换一个有前途的行业去做。
在我们的生活中，公务员往往都是一个备受羡慕的职业，不仅仅是因为公务员稳定性高，还因为薪水在工薪阶层中相对而言，也显得比较优厚。可是，在生活中也存在这样的现象，有些公务员进入体制内，干不到一两年就想辞职，这又是为什么呢？这样的人为什么会不珍惜公务员这个铁饭碗？
工作压力大，责任大
一部分公务员之所以想辞职，就是因为觉得公务员的工作压力和责任都特别大。过去，很多人对公务员的认识都比较简单，还停留在一杯茶喝一天、一张报纸看半天的刻板印象中。实际上，现在的公务员早已经脱离了这样的现象，尤其是基层公务员，每天的工作节奏都非常紧张，工作事务非常多，对上对下都有很多活儿，之前在网上刷爆屏的80后白头公务员就是一个例子。这样的情况下，确确实实很容易让公务员觉得压力大，因而萌生辞职的念头
待遇虽然稳定，但并没有想象中那么高
公务员的待遇确实稳定，每月也能够按时发工资，而且从不克扣工资，这确确实实是公务员的优势和好处。但是，稳定性虽然比较强，在工资额度上，公务员并不是最突出的职业。比如，小编所在的某西部省会城市，公务员的工资往往也就只能够达到省会城市工资的平均线。因此，公务员的工资薪水，真的没有你想象中那么高。
在职公务员先考国考， 等考上再辞职不可以。根据《2016年国家公务员考试报考指南》一文，现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。2015年国家公务员考试报考指南第一章 报考政策规定一、关于报考条件1、哪些人员可以报考？凡是符合公务员法第十一条规定、《中央机关及其直属机构2015年度考试录用公务员公告》（以下简称《招考公告》）中所规定的报考条件和《中央机关及其直属机构2015年度招考简章》（以下简称《招考简章》）中规定的职位资格条件的，均可报考。2、哪些人员不能报考？此次招考，下列人员不能报考：（1）现役军人；（2）在读的非应届毕业生；（3）服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；（5）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；（6）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；（7）法律法规规定不得录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员的其他情形的人员。此外，报考人员不得报考与招录机关人员有公务员法第六十八条所列情形的职位。公务员法第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”
其实考上公务员后一两年就辞职的还是极少数人，这种人往往不甘寂寞，喜欢轰轰烈烈，想自己创业大干一场，其收入也可能是公务员薪金的数倍或更多，这种人往往是心中高远，成大器者。
理论上是可以的，自学也是可以考上公务员的。但具体说起来就不一定了，这个因人而异。首先三不限对比限制专业以及限制应届生的岗位平均竞争程度本身就差距不小，而且每个地方的竞争力度也不一样，不同岗位的竞争也是不同的。
自学成才
每年公务员都有为数不少的“自学成才”者，也有很多考生成功上岸是因为学习了好的考试科目应对方法才有了最终的收获。
不论你是哪种方式，在复习初期，要针对自身的不足之处，指定一套属于自己的高效备考复习方案，并且有计划地进行。好的计划是成功的关键，那么，要想制定出适合自己、符合自身的计划，就应该充分了解自己，详细剖析自我，才能做到“有的放矢”。
而且自学的好处有一点就是全凭自己做主。不会耽误、影响正常工作上班，但其中的度很难把握。虽然不会耽误正常工作，但也确实不如报考学习者有更多的时间学习和系统的备考。不过如果一次失败，对自学者影响不是很大，毕竟还有工作，可以慢慢来过。没有那么大的压力，可以沉下心学习。
报考学习
与自学者相对应的，还有大批虽早已毕业但并未就业，而是全身心投入考公务员的人，他们在考公务员的道路上不曾停下脚步，他们是一批全职考公务员一族。
为了有一个更体面的工作，为了有一个 “铁饭碗”，或者是为了完成父母的一个很朴素的梦，他们放弃了工作，报班考公务员，在书店买国家公务员考试一本通教材后埋头苦学，捧着新版的公务员考试技巧手册锻炼自己3秒钟内看出答案的技能
相对于自考公务员，这种往往心理压力更大一些，心态也不那么放松。这是因为他们往往面对着周遭的压力甚至面对着周围人的不理解，同时也面对着公务员考试再次失利的风险，若再失败，是坚持考公还是放弃考公选择就业？报考学习是需要时间和金钱，注定很难有一份全职的工作。一次失败就意味着浪费了大把的时间，不仅没什么收入，反而还要支出许多。但同样相对的，报考学习有更多的时间学习和备考。更充裕的时间，正常来说往往也会带来更高的分数。
公务员考试自学和报培训班都可以。
一来看自己的备考能力，如果觉得自己独立学习的能力不错，可以选择不报班。如果觉得独立自学不成系统，很难理顺，建议可以报班辅导。报班就等于备考速度会比独立复习的人快，跑的比别人快。如果个人复习的话建议还是尽早准备。二来也要考虑实际情况，个人是否有工作，经济情况等等。
自学的话，建议在公务员考试的前一个月，每天按考试的规定时间做一套真题卷或者模拟卷。这样会方便更好的进入考试状态。平时有空就多多关注时政新闻，把握最近的政治话题。
选择培训机构的话，首先要选择权威的公务员面试培训机构，通过最正规的途径和方式开展培训工作。其次要了解培训人数及通过率；再次了解师资团队力量是否雄厚，一个好的老师会让你的备考事半功倍；最后是否有完善的一体化服务体系，从听课证制度、教学班主任制度等一系列制度，适合自己的就是最好的。
首先，你如果对考公的考试科目也就是行测和申论有一定基础，自学是没问题的。如果你是零基础小白，第一次接触考公，建议你还是报个班系统性学习一下吧。不然自己辛辛苦苦学了一星期的内容，人家在老师的带领下技巧和知识点一天学完了，还容易学着学着找不到方向和技巧，容易遇到瓶颈期，时间即金钱，不要无效学习。本人去年河南省考成功上岸，下面简单分享一下我的学习过程，希望能对你有所帮助，觉得有用的记得来个赞~~我全程跟的是阿甘上岸说，阿甘是系统课，把申论和行测都涵盖了，每科的知识点覆盖的也很全面。我在听阿甘的时候也不觉着枯燥，都是历年经典例题。阿甘讲的深入浅出，通俗易懂，跟着老师的进度走，无论是小白还是有基础的都会有很大收获。阿甘讲的都是高频考点，做题时经常会用到，一定要及时笔记，建立错题本。然后我会结合着华图行测5000题和粉笔决战申论100题来做专项训练，可以很好的锻炼在课上学到的做题技巧和写文方法，训练自己的做题速度，快速提分。最后的冲刺阶段主要就是做历年的真题卷子（这时候就不要做模拟题了），把握每个模块的做题时间，整套题练习。