现在要考北京交通大学的自考本科，就是去海南考试的通过率高，一年半左右毕业，除了两科公共课是统考科目，其他都是校考（包括英语二和高数科目），考前只需把公共课的两科“资料”了解一下，通过教育机构报名每科还能做17分的助学加分，非常好通过
自考工程管理本科其实不难，最关键的是考生自身的学习能力及基础知识掌握能力，自考没有学习年限，考试科目早点通过，就可以早点毕业，如果不用功，不努力，四五年也是有毕业不了的。为了保证考试通过率，考生可以选择报考社会培训班，有专业的老师带领复习，一定会起到事半功倍的作用。 自考本科工程管理就业方向有哪些 自考工程管理专业的就业领域涉及建筑工程、工程施工和控制管理、房地产经营以及金融、宾馆、贸易等行业部门的管理工作。这一专业涉及就业领域对人才的大量需求比较普遍。从银行证券到酒店宾馆，从建筑企业到房地产开发公司都急需补充大量的工程营造管理及相关专业的人才，因此人才市场上对该专业人才的需求量很大。 自考生如何提高通过率 1、一定要做好考前准备，在报考前先参考目标院校的招生简章，了解清楚自己是否符合报考条件，了解清楚报考和考试流程。 2、自考专科最好先提升到本科学历，自考本科毕业生最好毕业领双证。 3、计划好备考时间，基础薄弱的更是要提前开始备考，在备考过程中要做好学习计划。 4、量力选择学校和专业，不要一味盯着热门院校和专业，报考部分冷门的专业可能成功率更高。 5、多和考研的前辈学长学姐请教，找研友一起备考，分享信息，学习经验，考研切忌闭门造车，当然也不要过分依赖研友，还是要以自主备考为主。 6、真题永远是最具参考价值的宝典。无论是公共课还是专业课。公共课真题可以直接网购，专业课真题就需要找考上的学长学姐去要或者购买了。 7、评估好自己的学习能力，如果自学比较困难的话可以考虑报班，但是要明白报班也只是起到辅助学习的作用，最重要的还是自主学习。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
所周知，在一众成人学历提升中，自考的含金量是比较高的，因此考试的难度自然也是比较大的。因此该如何选择自考专业呢？选择什么自考专业最容易毕业呢？专业选对，毕业快一倍。今天就来盘点一下自考最容易毕业的专业。 自考最容易毕业的专业一——人力资源管理 人力资源管理，说白了就是与人打交道的，处理人与人之间的关系。 它的考试也比较简单，不会涉及到复杂的数学和令人头痛的物理，从而选择其他科目去考试，公共的科目也会比较简单，因此难度就会小很多。 毕业之后的就业前景也十分广阔，有招聘专员、薪酬管理、员工培训等都可以选择。 自考最容易毕业的专业二——护理学 无论是全日制护理学专业还是自考护理学专业，医学类自考本科护理学永远是明智的选择。 同样的，护理学不需要考数学，考试科目比较少，学起来容易，考起来易过。 毕业了之后对于就业的帮助也很大，实用性很强，而且医生既是神圣的职业，又是高薪有保障的职业。 自考最容易毕业的专业三——计算机科学与技术 计算机科学与技术基本是科技时代热门报考的专业了，如果有计算机相关专业的同学想提升学历这个专业是最好的选择。 自考最容易毕业的专业四——行政管理 行政管理称得上是一个万金油专业了，注重基础知识和技能的考察，毕业了之后还可以选择考公务员或者事业单位，容易发展不冷门。 自考最容易毕业的专业五——工程管理 工程管理本考试是不难的，并且工程管理的就业机会是非常多的，可以从事国家、地方建设管理部门从事工程建设管理工作，工程咨询、监理、设计、施工单位、房地产估价公司、物业管理公司、资产评估公司、质量监督部门从事咨询、招投标、概预算、合同管理、项目管理、国际工程管理。 自考最容易毕业的专业六——会计学 千万不要被会计的名字给吓到了！ 每一年报考会计专业的通过率都在80%以上，考试还是相对比较简单的，完全可以冲，而且是一个性价比很高的专业哦！ 毕业后可去银行工作，或者去私企从事出纳、财务等。随着经验的提升，收入也会越来越高，真可谓是越老越吃香。 自学考试流程： 报考单位：湖北省自考招生办 报考咨询自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
户口本上的学历跟现有学历不一致,可以申请更改; 自考工程管理考试有一定的难度。大学自考工程管理的考试科目有线性代数(经管类)、房地产开发与经营、工程造价确定与控制、土木工程概论等,涉及了包括了高等数学、房地产、土木工程等这些领域的相关知识。
自考大学本科可以改户口本学历吗？
户口本里的学历跟目前学历不一致，可以办变更；需要准备着目前学历证明材料、户口本正本、身份证户口本、变更申请报告到户口所在地派出所登记变更就可以；一般来说户口本上边的学历不修改是没关系的，认证学历信息不容易依据户口本里的记述做为规范，
一般是登录学信网上来检查学历信息信息真实性；学历验证是为规范留学生学历学的申请和申请办理，掌握中国用人公司对学历标准的细致化而创立服务认证标准。主要包含全日制一般博士研究生硕士研究生、全日制一般研究生学位硕士研究生（包含学术型研究生和专硕）、全日制一般第二学士学位、全日制普本、全日制普通专科的验证。
自考工程项目管理大学本科其实并不难，最主要的是学生本身学习的能力及基本知识运用能力，自考并没有学制年限，考试内容尽早根据，就能尽早大学毕业，假如不刻苦，你不努力，四五年是有大学毕业不掉的。为了确保通过率，学生可以报考社会发展培训机构，有专业老师领着备考，一定可以起到事半功倍功效。
管理心理学，工程建筑概预算，工程经济学(学士学位)，工程项目项目管理软件与应用，工程项目管理概论，会计原理与工程项目财务会计，工程建设监理，建设项目管理(学士学位)，建设法规，工程预算及管理(学士学位)等十几门。自考是每科毕业制测试，考试通过一门得到一门合格证书，根据所有驾驶证考试，才可以申请大学毕业。
针对自考生而言，工程管理专业会比一些文史类的自考技术专业要难。自考本来就是通过性考试，并不像高考考试这类选拨式测试，无论你多优秀，只需敌人比你分数高，你便会被淘汰;而自考只必须达到60分，你就成功了。
江苏省自考工程管理专业大学本科开考科目：马克思现实主义基本概念概论、中国近现代史规划纲要、英语二、工程建筑概论、建筑结构、工程经济学与企业融资、工程财务、工程项目招标与采购管理、管理心理学、工程预算明确和控制、工程建设监理、建筑工程技术、建设项目管理、房产开发和经营、建筑专业概论、中国文化艺术概论、企业经营管理概论。
是不可以的，因为这样的行为属于违法行为，而且也属于篡改个人信息的行为。其实自考本科是非常容易的，只要你能够按时学习，就能够考上这样的本科。
自考建筑工程专业本科难吗？ 自考建筑工程是有一定难度的，它是工科专业，在自学考试中是属于偏难的专业，考生最好要有一定的专业基础知识，不然肯定是存在一定难度的。 自考建筑工程本科都考什么科目 自考建筑工程考试科目有工程数学，物理(工)，结构力学(二)，混凝土结构设计，钢结构，计算机基础与程序设计，流体力学，工程地质及土力学，建筑结构试验，马原，中国近现代史纲要等等。学习建筑工程方向的同学今后从事的工作主要有勘察工作，结构设计工作，施工工作，项目管理人员等等。 自考究竟难在哪里？ 自考最难的点，就在信息的搜集。简而言之，就是从你想开始自考，到拿证毕业，什么事情都需要你自己去查询、关注。 包括专业选择、报名流程、购买资料、政策变动、备考、考试、申请论文、毕业、答辩等等，没有人通知你，没有人指导你该怎么做。都是需要你自己主动去了解，一旦不留意，不主动，错过了时间，那就是错过了。 而且网上的信息鱼龙混杂，什么奇奇怪怪的东西充斥其中，不是广告就是诈骗，不胜其扰。 因此，许多自考生都会选择报名辅导机构，一站式帮你解决，第一时间了解信息，轻松学习，快速拿证。在这里，我推荐广州创冠教育，专业老师为您辅导，专人服务，为你扫清自考道路上的障碍，助你轻松拿证。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
自考建筑工程本科是有一定难度的。建筑工程是工科专业，工科专业在自考中是属于偏难的专业。这个专业主要难点在高数，里面涉及大量的计算，最好考生要有一定的专业基础知识，不然能自学后考完全部课程，肯定是存在一定难度的。自考建筑工程本科专业有哪些科目序号课程名称学分课程类型课程性质1物理（工）5必考课物理（工）（实践）1必考课实践性环节2概率论与数理统计（二）3必考课3线性代数3必考课4计算机基础与程序设计3必考课计算机基础与程序设计（实践）1必考课实践性环节5工程地质及土力学3必考课6结构力学（二）6必考课7混凝土结构设计7必考课混凝土结构设计（实践）1必考课实践性环节8钢结构4必考课钢结构（实践）1必考课实践性环节9水力学4.5必考课水力学（实践）0.5必考课实践性环节10建筑设备3必考课11建筑经济与企业管理4必考课12建筑结构试验2必考课建筑结构试验（实践）1必考课实践性环节13中国近现代史纲要2必考课14马克思主义基本原理概论4必考课15毕业设计0必考课16英语（二）14选考一组17日语（二）14选考一组18俄语（二）14选考一组自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
很多小伙伴问，关于自考本科哪些专业比较容易过? 自考本科最容易的专业的相关问题，今天本站编辑就给大家整理了关于自考本科哪些专业比较容易过? 自考本科最容易的专业全部问题，希望对你有帮助！自考本科哪些专业比较容易过?自考本科比较容易过的专业：1、人力资源管理专业人力资源管理专业也是报考的热门专业，考试通过率高，而且不用考高数这类高难度课程，都是一些需要背诵的课程，在考试期间认真备考的话还是可以顺利通过考试的。2、学前管理专业学前管理专业也是目前比较热门的专业，考试科目不多，也不用考高数，考试通过率也很高，而且就业前景也不错，如果想当幼师的话，考下来教师资格证在拿到学前管理专业本科学历，也能给自己增加就业机会，提高自己的竞争力。3、汉语言文学专业也是目前自考本科比较受欢迎的专业，考试课程少，通过率高，只要认真对待考试，两年左右也是可以毕业的，而且，汉语言文学专业也是考公比较热门的专业，就业方面也不错。4、行政管理专业很多人报行政管理专业，主要还是想通过换专业来报考公务员，而且该专业考试难度不高，通过率高，认真备考的话还是很容易通过考试的。5、学前教育专业自考学前教育专业只需要考12门科目，科目较少，同样也不要考数学、概率论，考试内容也大多是偏理论性、记忆性的东西，整体难度较低。自考哪些专业比较容易？自考专科一般有16门，本科有14门，选择专业时根据各省市开设的专业不同，可参考各地自考中各省市的考试计划栏目，结合自己的情况选择。自考比较关的专业是文科类专业，如法律、企业管理、国际关系、中文、文秘、国际贸易、公共关系、行政管理等专业比较好考些，主要是不需要理科的基础。近几年好过的专业是商务管理，金融管理，采购，物流，每年考试的次数多，数学也不难，很热门。教务老师给大家介绍五个自考容易通过的专业：，行政管理专业行政管理专业属于文科专业，考试科目简单，不考高等数学，考试通过率较高，60分及格可以申请毕业证，大部分院校65分通过毕业论文答辩就可以申请学位证。第二，汉语言文学专业汉语言文学专业被称为自考中送证的专业，因为相对来说比较简单，大部分省份的考生可以选择符合条件可免考数学，选考英语，考试科目少，文化课要求还不高，如果你不喜欢数学，又想拿证，那么汉语言文学专业是自考本科的佳专业第三，法律专业法律专业比汉语言文学要容易些，因为汉语言文学专业中的古汉语、写作课程比较难，法律专业没有难点，但需要记忆力比较好。第四，人力资源管理专业目前我国对人力资源专业的人才需求量特别大，是就业率较高的专业。人力资源管理专业不考高等数学和概率论这两门难度大的科目，可选考英语，考试难度比其他专业低很多，考生只需花点时间备考就可拿证。第五，学前教育专业学前教育专业的符合毕业条件即可毕业，以及可以拿到名校文凭，考生如果准备充分，复习妥当，那么基本上两年就可以拿到毕业证书。考生拿证后可可从事教育行业，就业前景良好。选择专业就是目标建立的步，需要每位自考生认真思考“我需要这个专业的原因是什么？”跟随大众选择热门专业看起来是不错，但如果一个本身从事会计工作的人，去报考行政管理专业似乎并非是好的选择。热门专业大多是对没有基础的同学来说，学习起来简单轻松通过率较高的专业。而如果我们本身有一定的知识基础，同样计划未来或者正在从事该行业的工作，那么选择对口的专业才是适合的。自考什么专业最容易过自考人力资源管理专业、市场营销专业最容易过。自考专业比较容易通过的专业多以不考英语为主，文科专业居多，理工科对专业课和实践技能要求较高，所以理工科专业较少。例如人力资源管理专业、市场营销。有的考生觉得高等数学、线性代数等科目比较难，一般公共课中基本都有要求考数学的。人力资源管理专业专业介绍：人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理的工商管理学科人才。就业方向：政府机关和企事业单位：人力资源管理相关岗位,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。各类人力资源咨询服务公司：人力资源咨询服务顾问、猎头等岗位。市场营销专业介绍：市场营销主要研究管理学、经济学、法学、市场营销学等方面的基本知识和技能，进行市场营销与管理、产品与品牌的推广宣传等，实现在创造、沟通、传播和交换产品中，为客户、合作伙伴以及整个社会带来经济价值。自考本科有哪些专业比较好过。近几年最好过的专业是商务管理，金融管理，采购，物流，每年考试的次数多，数学也不难，很热门，至于课程你去北京教育网站上看一下就知道了，太多了，不过我不知道不同地区的考试课程是否一样，你爷可以去你们当地的教育网站上看一下，这些的报考费用贵。以为都是与外国合作的，商管和金融专科每门90，本科30一门，另外的两个专业报考费180一门，只能集体报考。学的好 的话两年就过完了。，改卷不太严格，又是与外国合作的，所以好过，如果你在参加一个什么培训，他们之前都是有考试重点划分的，只要看他们的重点就能考过。我考试没有看过书，只看练习册就过了。你可以考专科也可以考本科，只有有了专科证才能拿到本科证书。没有专科证就算你本科都过完了也无法申请到本科证书。自考哪些专业比较容易？自考专科一般有16门，本科有14门，选择专业时根据各省市开设的专业不同，可参考各地自考中各省市的考试计划栏目，结合自己的情况选择。自考比较关的专业是文科类专业，如法律、企业管理、国际关系、中文、文秘、国际贸易、公共关系、行政管理等专业比较好考些，主要是不需要理科的基础。近几年好过的专业是商务管理，金融管理，采购，物流，每年考试的次数多，数学也不难，很热门。教务老师给大家介绍五个自考容易通过的专业：，行政管理专业行政管理专业属于文科专业，考试科目简单，不考高等数学，考试通过率较高，60分及格可以申请毕业证，大部分院校65分通过毕业论文答辩就可以申请学位证。第二，汉语言文学专业汉语言文学专业被称为自考中送证的专业，因为相对来说比较简单，大部分省份的考生可以选择符合条件可免考数学，选考英语，考试科目少，文化课要求还不高，如果你不喜欢数学，又想拿证，那么汉语言文学专业是自考本科的佳专业第三，法律专业法律专业比汉语言文学要容易些，因为汉语言文学专业中的古汉语、写作课程比较难，法律专业没有难点，但需要记忆力比较好。第四，人力资源管理专业目前我国对人力资源专业的人才需求量特别大，是就业率较高的专业。人力资源管理专业不考高等数学和概率论这两门难度大的科目，可选考英语，考试难度比其他专业低很多，考生只需花点时间备考就可拿证。第五，学前教育专业学前教育专业的符合毕业条件即可毕业，以及可以拿到名校文凭，考生如果准备充分，复习妥当，那么基本上两年就可以拿到毕业证书。考生拿证后可可从事教育行业，就业前景良好。选择专业就是目标建立的步，需要每位自考生认真思考“我需要这个专业的原因是什么？”跟随大众选择热门专业看起来是不错，但如果一个本身从事会计工作的人，去报考行政管理专业似乎并非是好的选择。热门专业大多是对没有基础的同学来说，学习起来简单轻松通过率较高的专业。而如果我们本身有一定的知识基础，同样计划未来或者正在从事该行业的工作，那么选择对口的专业才是适合的。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
【免费定制个人学历提升方案和复习资料： 】自考本科比较容易的专业有哪些?自考本科比较容易的专业有行政管理、商务管理、工商企业管理、人力资源管理、公共关系、物流管理等。因为理论类专业不需要掌握过多的专业知识技能，只要将知识要点记忆牢固即可。而且行政管理、物流管理等是不需要参加高等数学、英语这两门考试的，这也大大减轻了考生们的负担。归根结底，自考本科专业简不简单，主要原因还是看考生自身学习情况和能力水平。每个人对难易程度的定义都不同，对不同的知识要点掌握程度也不同，有的考生认为理科偏难，逻辑性太强，有的考生觉得文科偏难，需要记忆的东西太多了。所以，选择最适合自己的专业进行学习才是最正确的。自考开设的专业是非常全面的，对于大部分人来说都能找到适合自己的专业。从大类来说，自考本科专业类别有经济类、法学类、工学类、教育学类、文学类、理学类、医学类、农学类、历史学类、哲学类和管理类。自考本科的热门专业有金融管理、工商企业管理、电子商务、市场营销、计算机应用、机电一体化、学前教育、项目管理等。自考专业选择下方免费学历提升方案介绍： 201510自考00102世界市场行情真题试卷 格式：PDF大小：286.9KB 201704自考00183消费经济学真题试卷 格式：PDF大小：366.03KB自考/成考考试有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚自考/成考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费获取个人学历提升方案：
行政管理专业，汉语言文学专业，工商管理专业。
行政管理专业：自考行政管理专业是一个自考热门专业，实用性强、就业范围广，并且不用考高数这样有难度的课程。
汉语言文学专业：自考汉语言文学专业也是自考的热门专业之一，自考汉语言文学本科专业只需考12门课程，因为没有数理化，考试难度较低。
工商管理专业：工商管理发展空间大，福利薪资待遇好，数学类科目考点少、题型基本不会变化。该专业未来就业范围广、容易积累人脉和经验。
其他如金融、法律、学前教育、会计等也是热门报考比较好考的自考专业，当然这只是针对大部分人而言。如果某些人数理化比较好，而文科类比较弱的话，那上述专业就不是最容易过的专业了。
自考最容易过的专业：一、行政管理。该专业基本全是需要背诵记忆的理论知识，考试题型主要是选择题和判断题，申请学士学位的要求也不高。在就业方面，行政管理拥有很多的选择，比如管理职位、人力部门、行政部门、政府机关等等。二、学前教育。该专业的考试科目很少，难度偏低。在就业方面，学前教育的就业率非常高，特别是二胎时代的到来，拥有着很高的市场需求率。三、汉语言文学。该专业需要考试的课程科目不多，主要都是记忆类的专业知识。汉语言文学可以锻炼学生的文笔，毕业后可以从事编辑、记者等新闻类工作，或者在宣传部门从事文书工作。四、人力资源。该专业所有的考试科目都很容易，自考学习费用较低，学制年限短。人力资源的就业门槛低，是热门专业之一，可在企事业单位的人力部门工作，从事职员的管理、招聘等等。要想了解更多关于自考的相关信息，推荐咨询师大教育。师大教育不仅有成人大专学历，而且有本科学历等学历证书、上班族必备职业证书，证书高含金量，学信网可查，是在职备考的最佳选择；同时师大教育是国内唯一专业致力于教师证、学历提升培训的教育机构；依托211/985师范院校的丰富教育资源优势，结合具备丰富国考培训经验的讲师资源，全心打造中国最大最专业的教师资格考试培训，助力学生提高自身竞争力。
管理学原理试题及参考答案 一、填空题(每空1分，共10分) 1.假如生产专用性高，企业既难以( )，也难以( )。 2.量本利计算的基本公式是( )。 3.经营计划的重点是以提高经济效益为中心，重点是( )，范围是( )。 4.组织机构设计是在管理分工的基础上，设计出( )和( )。 5.不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技术、( )、( )和技术技术。 6.激励的“公平理论”中“贡献律”的公式是( )。 二、单项选择题(每小题1分，共20分) 1.中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指 A.要保持法的稳定性 B.要制定统一的法律 C.法律面前人人平等 D.要使法律固定不变 2.美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括 A.组织结构 B.领导方式 C.礼仪和庆典 D.企业行为 3.在管理学中，定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外，还包括 A.随机处置权 B.制度权 C.奖惩权 D.任免权 4.持续控制的方法包括有自我控制、集体控制和 A.管理信息系统 B.预算控制 C.政策程序控制 D.个人观察 5.群体的发展一般经历四个明显的阶段，它们是 A.初创、动荡、有序、衰亡 B.形成、动荡、规范、表现 C.形成、有序、规范、成熟 D.形成、动荡、规范、成熟 6.所谓的“火炉法则”包括以下步骤 A.预先警告、即时处理、违者必究、普适执行 B.预先警告、即时处理、相同后果、普适执行 C.预先警告、身为表率、即时处理、相同后果 D.预先警告、身为表率、即时处理、普适执行 7.环境研究对组织决策有着非常重要的影响，具体表现在可以提高组织决策的 A.有效性、及时性、稳定性 B.前瞻性、有效性、稳定性 C.正确性、及时性、稳定性 D.有效性、正确性、及时性 8.从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部 A.没有历史包袱 B.能为组织带来新鲜空气 C.可以迅速开展工作 D.具有广告效应 9.人员配备的工作包括 A.制定工作规范，选配、培训辅导组织成员 B.确定人员需用量、选配、培训辅导组织成员 C.确定人员结构、选配、培训辅导组织成员 D.确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员 10.所谓授权，是指 A.在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限 B.在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限 C.领导者将部分处理问题的权委派给某些下属 D.委托代理关系 11.( )假设事物在历史上各个时期的状况对未来的影响程度是相同的。 A.简单平均法 B.移动平均法 C.指数平滑法 D.因果关系分析法 12.按控制的时机分类，可把控制方法分为 A.预先控制、持续控制、现场控制 B.预先控制、持续控制、结果控制 C.预先控制、现场控制、结果控制 D.持续控制、现场控制、结果控制 13.霍桑试验表明 A.非正式组织对组织目标的达成是有害的 B.非正式组织对组织目标的达成是有益的 C.企业应采取一切措施来取缔非正式组织 D.企业应该正视非正式组织的存在 14.( )面对未能可能呈现的多种状态，决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态，但可判断各种状态出现的概率。 A.确定型决策法 B.风险型决策法 C.非确定型决策法 D.追踪决策法 15.菲德勒权变理论认为，假如一个工作只能用一种方式来完成，这件工作就叫做 A.单一任务结构 B.标准任务结构 C.高任务结构 D.低任务结构 16.中层管理者比低层管理者更多地依靠 A.正式权力与沟通方法 B.个人权力与技术技术 C.人际关系技术与技术技术 D.沟通技术与人际关系技术 17.初级群体对成员行为的影响力比非初级群体的影响力 A.大 B.小 C.试具体要求而定 D.无法确定 18.管理学者研究表明，因主管人员引导能力而激发出来的职工的才能可达 A.80％ B.60％ C.40％ D.20％ 19.管理者进行业绩评价的方法，除了绝对标准和相对标准外，还有 A.手段标准 B.进度标准 C.目标 D.以上都是 20.( )是管理发展的一种新趋势 A.从强调直觉到重视理性 B.从小公司到集团化(从分散到集中) C.从软管理到硬管理 D.从外延式管理到内涵式管理 三、双项选择题(每小题1分，共15分) 1.管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某因素而减少，它们包括 A.企业文化 B.奖励 C.培训辅导 D.参与管理 2.管理控制必要性的原因，除了环境变化以外，还有 A.管理权力的分散 B.组织分工 C.利益的差别 D.工作能力的差异 3.赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类 A.满意因素 B.不满意因素 C.保健因素 D.激励因素 4.在布莱克管理方格理论中，确定管理风格的两因素是 A.正式结构 B.体谅 C.对工作的关心 D.对人的关心 5.在要求领导理论中，影响领导行为的两个方面是 A.放任行为 B.民主行为 C.关系行为 D.任务行为 6.在菲德勒的权变领导理论中，要求评价由三个部分组成，它们是任务结构和 A.领导者与被领导者的关系 B.权力类型 C.领导者的职务权力 D.领导风格 7.职能部门化的局限性表现在：不利于产品结构的调整、( )。 A.难以形成统一的政策 B.不利于高级管理人员的培养 C.会出现多头领导 D.部门之间活动不协调 8.巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，都包含三个基本要素，即：协作的意愿 A.必要的权威 B.共同的目标 C.信息沟通 D.足够的诱因 9.管理原则是管理者在管理实际操作中必须依循的基本规则，这些原则主要有效益原则 A.适度原则 B.人本原则 C.最优化原则 D.满意原则 10.组织中不利于分权的因素有 A.组织规模 B.活动的分散性 C.政策的统一性 D.缺乏良好训练的管理人员 11.( )是梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论。 A.职工是社会人 B.人的行为是由动机导向的，而动机则是由需要引起的 C.人的需要是有层次的 D.新型的领导能力在于提高职工的满意程度 12.根据双因素理论，( )往往与职工的不满意关系密切。 A.企业政策 B.工作的成就感 C.工资水平 D.责任感 13.在领导方式四分图理论中 A.正式结构指衡量着眼于与下属的相互信任，双向沟通，尊重下属思想感情的领导行为的尺度 B.正式结构指衡量着眼于达到组织目的的领导行为的尺度 C.正式结构型领导注重对下属的心理支持和对组织成员的关心 D.正式结构型领导喜欢编制工作进度，并评价下属的工作表现 14.过分集权的弊端，除了会降低决策的质量外，还会造成 A.降低决策的执行速度 B.降低组织的适应能力 C.降低成员的工作热情 D.影响政策的统一性 15.管理的适度原则门槛管理要进行 A.适情管理 B.适时管理 C.适才管理 D.按满意原则而不是按最优原则进行管理 四、多项选择题(每小题1分，共5分) 1.美国学者波特认为，除了现有厂商和潜在竞争者外，还有一些因素影响到竞争结构，比如 A.替代品生产者 B.零售网络 C.用户 D.供应商 E.政府政策 2.网络图的构成要素包括 A.工序 B.工程 C.事项 D.时间 E.路线 3.强化的方法按强化的手段来划分有 A.正强化 B.负强化 C.零强化 D.惩罚 E.学习 4.非正式组织对正式组织的工作可能造成的危害包括 A.影响正式组织的变革 B.影响命令的畅通 C.束缚成员个人的发展 D.影响信息传递速度 E.由于目标冲突而产生极为不利的影响 5.信息收集与加工的门槛有 A.准确性 B.完整性 C.经济性 D.及时性 E.适用性 五、名词解释(每小题3分，共15分) 1.滚动方式计划 2.部门化 3.管理信息系统的报告系统 4.激励 5.职能权力 六、简答题(每小题5分，共15分) 1.根据M·韦伯的观点，被社会接受的合法权力有哪几种类型? 2.反映企业竞争力的指标有哪些? 3.如何防止管理信息系统功能失调? 七、论述题(每小题10分，共20分) 1.系统论观点对企业管理有何指导意义? 2.论述委员会工作的优劣和提高其工作效率的途径? 参考答案 一、填空题(10分) 1.用现有资产转向其他产品生产，通过资产转让收回投资。 3.产供销过程的平衡、企业经营的全过程 4.组织所需的管理职能、管理职能之间的相互关系 5.沟通技术、综合技术 二、单项选择题(20分) 1.(1) 2.(3) 3.(2) 4.(3) 5.(2) 6.(2) 7.(3) 8.(2) 9.(2) 10.(3) 11.(1) 12.(3) 13.(4) 14.(2) 15.(3) 16.(1) 17.(1) 18.(3) 19.(3) 20.(4) 三、双项选择题(15分) 1.(1、3) 2.(1、4) 3.(3、4) 4.(3、4) 5.(3、4) 6.(1、3) 7.(2、4) 8.(2、3) 9.(1、2) 10.(3、4) 11.(1、4) 12.(1、3) 13.(2、4) 14.(2、3) 15.(1、2) 四、多项选择题(5分) 1.(1)(2)(4) 2.(1)(3)(5) 3.(1)(2)(3)(4) 4.(1)(3)(5) 5.(1)(2)(4)(5) 五、名词解释(15分) 1.制订组织在一个时期的行动计划后(1分)，在执行过程中根据内外要求的变化定期加以修改(1分)，使计划期不断延伸，流动向前(1分)。 2.是根据不同标准，将管理劳动分解成不同岗位和部门的任务(1.5分)。 横向分工的结果是部门的设置，或组织的部门化(1.5分)。 3.指按既定程序和规则提供标准化的各类报告的系统(2分)，报告系统是解决企业内部程序性决策的系统 (1分)。 4.是指那些导致有利于组织目标实现(1分)的自觉行动(1分)的发起、发展和坚持的心理过程 (1分)。 5.直线主管把原本属于自己的指挥和命令直线下属的某些权力授给有关参谋部门或参谋人员行使(1分)，即在某种职能范围内具有一定决策监督和控制权(2分)。 六、简述题(15分) 1.(1)传统型权力 1.5分 (2)个人魅力型权力1.5分 (3)法理型权力 2分 2.(1)销售增长率 1.5分 (2)市场占有率 1.5分 (3)产品的获利能力(销售利 润率) 2分 3.(1)高层领导应成为充分支 持管理信息系统的榜样 1分 (2)管理信息系统的工作人员应认 识到他们的工作性质 1分 (3)必须让管理信息系统的使用者 参与系统的建设 1分 (4)保留管理信息系统的人情味 1分 (5)定期检查，不断完善。 1分 七、论述题：(20分) 1.(1)系统论的概念及主要类型。 2分 (2)系统论的主要特征：整体性、 相关性、有序性、交互作用 2分 (3)启发： ①整体观点 2分 ②层次观点 2分 ③开发观点 2分 2.(1)优点：①提高决策的正确性 ②加强部门间合作 ③参与管理 3分 (2)缺点：①时间上的延误 ②决策的折衷性 ③权责分离 3分 (3)提高效率途径： ①审慎使用 ②选择合格委员 ③确定适当规模 ④发挥主席作用 4分
工商管理和人力资源管理、教育管理专业比较容易考过。这些专业不考数学。都是文字类容，主要考的是理论的运用和词语解释。自考专科一般有16门，本科有14门，选择专业时根据各省市开设的专业不同，可参考各地自考中各省市的考试计划栏目，结合自己的情况选择。可以去当地的自考培训机构报名当让培训机构的费用有点贵，另外可以去当地的教育考试院报名，就只收取每一门几十元的报名。
自考大纲：
三级人力资源管理师的获取为找工作提供了强大的助力，人力资源管理这个行业在现如今是火爆的，每一个企业都需要对人才的合理利用，因此每一个企业都需要专业的人力资源管理师，三级人力资源管理师正是解锁进入人力资源行业第一把好钥匙。报考三级人力资源管理师势在必行。然而不少人在报考三级人力资源管理师时，不知道是自学好还是培训好。首先，自学更适合于学习能力较强，自控能力一流的人，现在的社会充斥着许许多多的诱惑，像是网络游戏、朋友聚会等等，它们似乎常常在向自己招手，所以建议报班参加三级人力资源管理师的培训，有约束才会不至于沦陷。其次，小编建议报班，在三级人力资源管理师培训班上，你能系统的学习整个知识，并且还有老师进行讲解，而在家自学，如果遇到什么关于三级人力资源管理师的“疑难杂症”，不能及时有效的解决，岂不是耽误学习的进度。最后，通过参加三级人力资源管理师培训可以增强自己的信心，在老师以及志同道合的小伙伴的鼓励下大步走向三级人力资源管理师的考场。而在家自学难免会有更多的不自信，徒增一些不必要的紧张感。报考三级人力资源管理师是培训好还是自学好？答案显而易见了吧！三级人力资源管理师培训可以选择上海三才三级人力资源管理师培训学校，一切惊喜就等着你来发现。