HR在筛选简历的时候，确实是以学历为基准的，而且根据职位的要求，会在HR筛选简历的时候加下划线，说明全职和兼职没有区别！如果你收到一家公司的面试通知，说明HR已经知道你的自考学历，学历和简历都已经通过了。获得面试机会意味着公司的下一步就是看你的实际工作能力了。这时候HR更看重你和招聘岗位的匹配度，你的相关工作经验、专业素质、学习能力都会给你大大加分。所以你在面试自考学位的时候不会被HR歧视。相反，作为含金量最高的成人教育形式，HR也会格外重视这个勇于参加在职自考的人，会对你有更多的期待！
很多岗位要求“本科学历”，但没有具体说“全日制”。自考当然是接受的。尤其是在一些外企，对自考学历的接受度和认可度会更高。当然，如果招聘要求中注明了全日制学历，自考就在门槛之外了。有些职位确实要求候选人接受过全日制系统学习。不过你也不用太担心。现实中这种情况不会很多。自考的学生可以保持充分的自信。自考本身就是一个学位，就像全日制本科一样。学位的目的无非是就业，加薪，深造。世界上没有最好的选择，所以选择的时候只能说“两权相害，取其轻”。自考本科永远比专业课好。至少，当你面对机会的时候，你不会后悔自己学历不够。所以，如果你想自学，就尽力而为，不要太在意别人的看法。当你足够优秀的时候，那些轻蔑的声音早就不那么重要了！
大部分面试官都会觉得，顺利通过自考的考生，总能给人一种自律感和积极向上的感觉。因为自考相对比较难，尤其是在职自考的学生，需要兼顾工作和学习。其实并不比读全日制大学轻松。最后，能坚持下来并通过自考的，才是对自己能力的有力证明。很多岗位都要求“本科学历”，但并没有强调全日制本科。在这种情况下，两个候选人没有区别。尤其是在一些外企，自考教育比其他形式的成人教育推广更受认可。如果一个职位注明应聘者必须是全日制本科，那么对自考考生是有限制的。不过不用太担心。现实中这种情况很少。所以自考考生可以保持充分的信心去应聘你理想的职位，任何好的公司都不会轻易错过优秀的人才~
可以提高自己的学历，也可以去一些民企或者私企，得到一个非常不错的职位，现在的学历就是门槛。可能是觉得这些学弟不真实，才不会去招聘吧。
有用，这是因为目前学历已经成为了就业的敲门砖，很多人为了能够让自己找到工作，能够有非常不错的社会福利机制，所以选择提升学历。
当然是会有一定歧视的，毕竟自考本科相对来说所学的知识还有能力跟高考考入的本科大学是不一样的。但是我是比较认可自考本科的。
自考是所有学历提升形式中含金量最高的，没有入学门槛，有考生自主选择主考院校和专业，“宽进严出”，自己复习，单科考试，所有科目合格，就可以申请毕业。周期短，最快一年半即可毕业。证书认可度高，不过免费重修，自主选择上课，等同于统招学历。适合人群：学习基础和考试基础好，对学员能力和时间要求高。
很多同学工作到一段时间会发现，自己明明那么努力，业绩也不错，可是每次一到升职加薪时期，老是因为一个原因被拒绝——学历不够。想升学历，可是又不知怎么提升。其实提升学历的方式有很多种，自考是目前四种成人教育中，含金量最高的学历，也是社会认可度最大的，考生都是依靠自学参加考试，自考的专业在十几门以上，考生需要考过全部课程才能毕业，想要顺利通过所有考试难度可想而知。国家起到的作用更多的是监督和认证，它的办学主体一般是社会机构，和成人高考考试性质的不同，它是通过性考试。
成考含金量仅次于自己考，每年十月份国家统一安排入学考试，成考的学习形式非常灵活，有函授和业余两种，成考较为适合上班族提升学历，毕竟成考开设的初中就是为了解决社会在岗人士的学历提升难的问题。目前开设网络教育的高校共有68所，都是教育部指定的重点大学，网络教育以网络自学为主，考生通过网络在线学习，听课，练习，学习时间自由，毕业考试也相对简单，也是一种非常不错的学历提升方式。
没有入学考试，考生参加单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，颁发学历证书。每年有2次入学考试是全国统一招生考试，由学校根据考试结果择优录取，统考每年举行一次，一般在每年的10月份。-4次考试，时间一般是正考4月、10月，加考1月、7月，考生根据情况选择考试科目。入学考试是全国统一招生考试，由学校根据考试结果择优录取，统考每年举行一次，一般在每年的10月份。
是的，自考的含金量是很高的，自考可以考公务员，考司法，考职称，考研，这是靠自己自律能力考出来的结果，这个和成人高考是不一样的，成人高考就是花钱买的。
个人觉得作为社会考生，自考含金量很高；不管是自考还是统考，只要努力学习，都能够有收获，学到扎实技能和知识。
自考属于国民教育系列，是国家承认的学历，教育部进行电子注册，学信网上也是可以查到的，自考文凭与普通高等教育同等学历具有相同的使用效力。 自考本科的含金量可以说是除了统招本科之外，含金量最高的。如果你已经没有其他可能拿到统招文凭，那么自考文凭是很有必要的，无论今后考研还是出国还是就业，自考都是目前除统招文凭以外最能得到认可的文凭。 自考学历的用途 1、求职 自考是目前除统招外含金量最高的学历形式，国有企业，大型单位，一线城市认可度比较高。 2、升职 很多人认为大学文凭没什么用，觉得只要自己工作能力有就行。但是在同等能力下，升职加薪的肯定是学历高的，这也是单位用人规则。 3、落户 自考学历也可以用来获得落户积分，与统招学历一样。 4、考公务员 考公务员通常也是要求本科以上的，而自考教育考试获得的本科学历文凭也是国家承认的，所以同样也有考试资格。 5、考证 不少的资格证书都是专科及以上学历可以报名，让许多学历低的人望而止步了，但是通过自考的方式提升学历水平，一样可以获得考试资格。 6、出国留学 中国的自考在世界上的认可度非常不错，很多国家都接受中国自考学历的人留学。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
可以放宽找工作的范围，大多数的工作都要求本科生，并且本科学历可以考取公务员，也能够继续深造考取研究生，工作中上升空间也很大；由于自考本科的人第一学历都不是本科，所以很多的单位都觉得自考本科的人的能力不高，大多数公司的人都比较看重第一学历。
其实他们并不重视这种自考的学历。在他们感觉这样自考的学历是没有任何含金量的，也不能够去证明对方的能力。
当然是会有一定歧视的，毕竟自考本科相对来说所学的知识还有能力跟高考考入的本科大学是不一样的。但是我是比较认可自考本科的。
有用，这是因为目前学历已经成为了就业的敲门砖，很多人为了能够让自己找到工作，能够有非常不错的社会福利机制，所以选择提升学历。
面试时，大多数HR会觉得通过自考获得的本科学历很优秀，很有上进心，HR不会歧视自考本科。
自考本科是有用的，因为这也是一种文凭，越来越多的人自考本科是因为他们意识到了学历的重要性。既然大家都开始自考本科了，就说明自考本科确实是有必要的，不然的话别人也不会想着提升学历了。不管在什么时候提升个人的能力都是非常重要的，所以大家在有机会考的情况下一定不要错过。可能这种学历并没有特别大的实用，但是绝对比曾经的学历好得多。
而且自考本科不仅仅对工作有着帮助，同时也能够提升个人的自信心，而且这也是一种自我能力提升的方式。不管在什么时候都不应该放弃学习的步伐，有些人总是将活到老学到老当成一句口号来喊，其实对于这句话大家应该给予相应的实际操作。提升个人的学历就是在不断的学习，同时也能不断的进步。在这个过程中大家可能也会出现纠结的动摇，但是在可以选择的情况下还是应该努力的提升学历。
学历对职场的规划有着很大的帮助，学历高了以后自己的眼界也会变得更高一些。有些人可能会觉得自考本科并不会让自己变得多么优秀，但是从反面的角度上来看自考本科也不会让自己变得更差，所以在不了解的情况下完全可以去尝试一下。在做自考本科这件事情的时候大家就需要努力的去学习，在这同时本人的知识条件本来就会变得更出色一些。
自考本科对于大多数的成年人来讲其实都是一种挑战，在这个过程中大家会了解到更多的专业知识，同时也能感受到来自考试的压力，这种状态会让自己的人生出现很大的变化。所以在对现状不满意的情况下完全可以选择去试一试，试之前可能并不知道有什么效果，但是有了这个学历以后肯定也能得到相应的好处。
自考本科是非常有用的，对现在越来越多的单位是需要看你的实力的，是需要看证的，最起码也要本科证才可以的，所以才有越来越多的人选择自考本科。
有用，这是因为目前学历已经成为了就业的敲门砖，很多人为了能够让自己找到工作，能够有非常不错的社会福利机制，所以选择提升学历。
自考本科含金量很高，仅次于全日制本科，所以无论如何一定要拿到学历+学位。
有大毅力的人。
人生就是应该在不断学习中度过的，你现在回头看看你过去的日子。
你至少对得起你逝去的青春和人生，值得的青春就不会为之惋惜。
所以，努力还是要继续，千万不能放弃啊。即使不以取得学历为目的。逆风而上，你才能看见别人看不见的景。
有人为了找工作，就是找个敲门砖。
有人为了升职加工资。
有人为了考资格证。
有人为了面子。
有人为了弥补遗憾学东西。
有人为了找个事做。
高等教育自学考试（Self-taughthighereducationexaminations），简称自学考试、自考。
1981年，我国开始试行高等教育自学考试（以下简称“自学考试”）。1988年，国务院颁布《高等教育自学考试暂行条例》，以行政法规形式确定自学考试是“个人自学、社会助学、国家考试相结合的高等教育形式”。
1988年，《中华人民共和国高等教育法》规定：“国家实行高等教育自学考试制度”，以法律形式确定自学考试是我国高等教育的基本制度之一。
自学考试制度是世界上规模最大的、最能体现终身教育理念和学习型社会特点的开放式高等教育制度，它以国家考试为主导。
以个人自主学习为基础，有广泛的社会教育资源参与助学活动，是富有中国特色的“没有围墙的大学”，是自学成才的摇篮。
面试时，大多数HR会觉得通过自考获得的本科学历很优秀，很有上进心，HR不会歧视自考本科。
很佩服这种人。有自律性，朝着心中的目标坚持不懈的努力。