举报老师方法，具体如下：1、有效投诉。实名举报。有图有真相。照片、视频、录音、书面材料等证据直接发给教育局。投诉理由正当。留有投诉、受理与否证据以及答复意见。不满意可以向更高一级部门投诉；2、情况属实不但要吊销教师的执照，同时还有一定的刑事责任，查询所在的教育局的地址和联系电话，直接举报；国家对学校及其他教育机构的举办者有那些？学校及其他教育机构的举办者按照国家有关规定，确定其所举办的学校或者其他教育机构的管理体制。学校及其他教育机构的校长或者主要行政负责人必须由具有中华人民共和国国籍、在中国境内定居、并具备国家规定任职条件的公民担任，其任免按照国家有关规定办理。学校的教学及其他行政管理，由校长负责，学校及其他教育机构应当按照国家有关规定，通过以教师为主体的教职工代表大会等组织形式，保障教职工参与民主管理和监督。心平气和地与老师交涉，说出他的不对之处，通常情况下，老师都会虚心接受。如果交涉失败，可以收集证据，比如录音，照片，日记，现场证人证词等。拿着证据或者证词向学校领导反映情况。如果学校的处理结果令你不满意，可以拿证据到当地教育局举报。总结有些举报信息需要实名制,想举报,还需要先实名注册成功后,才能进行举报。还可以拨打教育局电话进行举报。法律依据：《中华人民共和国教师法》第八条教师应当履行下列义务：（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；（二）贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；（三）对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；（四）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；（五）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；（六）不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。第九条为保障教师完成教育教学任务，各级人民政府、教育行政部门、有关部门、学校和其他教育机构应当履行下列职责：（一）提供符合国家安全标准的教育教学设施和设备；（二）提供必需的图书、资料及其他教育教学用品；（三）对教师在教育教学、科学研究中的创造性工作给以鼓励和帮助；（四）支持教师制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为。
如果不想太声张，就给教育局领导写封匿名的举报信吧，这样可以把事情说清楚也不会有报复。
可以通过拨打全市教育系统公开举报电话，登录市教育局行风热线网站反映问题，进入各省市教育局微信公众号对老师不良行为进行投诉举报。
各区县教育局已安排专人受理市民投诉，确保通讯畅通，查实违规问题三天内拿出处理结果。市里也组成专项治理检查组，通过电话回访、实地暗访、突击检查等方式，切实履行监督职责，促进专项治理工作质量全面提升。
对违规违纪的，发现一起、查处一起，对典型案件要点名道姓公开通报曝光。情节严重的，依法依规给予开除处分，并撤销其教师资格；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
扩展资料：
教育部在各种有关教师行为规范中就提出，严禁教师违规收受学生及家长的礼品礼金等行为。
教育部下发通知，详细列出6种严禁的行为，为教师行为划出6条红线。
1.严禁以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物
2.严禁参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价的宴请
3.严禁参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动
4.严禁让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用
5.严禁通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务获取回扣
6.严禁利用职务之便谋取不正当利益的其他行为。
参考资料来源：人民网—教育部：教师收受学生礼金可电话举报
举报老师的途径有好多：每个教育局基本都有信访科或法制监察之类的科室，可以去那里举报，写信、电话都可以；如果不成可以打市（县）长电话或市（县）政府的信访局电话或写信；再不行可以通过媒体曝光。但有一点你需要搞清楚，你要举报一个老师还要看其他同学的态度，如果来取证时，你的同学都给你做了相反的举证，那么你的举报就不成立，这样的话，你在这所学校、这个班的日子会比较难过，证据是最重要的，人证、物证，望三思而后行！
我们道法老师(班主任)偏袒学习好那个的，经常做出一副正人君子的样子，班里有个同学(我班第一)创了个作业群，那个群主人品差得很，班里十个有九个恨她，昨天晚上我问群主为什么要禁止临时会话，你直接把群主给语文老师了，我以为老师不会偏袒任何人，毕竟一个班的，结果他跳出来说:我支持。然后我问为什么，他直接就来了一句:望样子开学要叫你去办公室。我非常懵，我说:我就问了群主为什么要禁止临时会话。结果他说:望样子你今晚难得糊涂，要我明天去你家说去。农村的家长都是老师说什么都是对的，孩子没有任何权利，然后他又说:开学要我找群主道歉最后私信我:小姑娘，你让我很失望，你这样就是违背我的命令我当时直接懵掉我就说:如果错在我，我们就好好理理事情的起因，经过，结果我话还没有说完他就发了一句:废话我更加懵，是老师就有这些权利为所欲为吗，我看失望的是我
举报老师的途径有好多：每个教育局基本都有信访科或法制监察之类的科室，可以去那里举报，写信、电话都可以；如果不成可以打市（县）长电话或市（县）政府的信访局电话或写信；再不行可以通过媒体曝光。但有一点你需要搞清楚，你要举报一个老师还要看其他同学的态度，如果来取证时，你的同学都给你做了相反的举证，那么你的举报就不成立，这样的话，你在这所学校、这个班的日子会比较难过，证据是最重要的，人证、物证，望三思而后行！
举报老师方法，具体如下：1、有效投诉。实名举报。有图有真相。照片、视频、录音、书面材料等证据直接发给教育局。投诉理由正当。留有投诉、受理与否证据以及答复意见。不满意可以向更高一级部门投诉；2、情况属实不但要吊销教师的执照，同时还有一定的刑事责任，查询所在的教育局的地址和联系电话，直接举报；国家对学校及其他教育机构的举办者有那些？学校及其他教育机构的举办者按照国家有关规定，确定其所举办的学校或者其他教育机构的管理体制。学校及其他教育机构的校长或者主要行政负责人必须由具有中华人民共和国国籍、在中国境内定居、并具备国家规定任职条件的公民担任，其任免按照国家有关规定办理。学校的教学及其他行政管理，由校长负责，学校及其他教育机构应当按照国家有关规定，通过以教师为主体的教职工代表大会等组织形式，保障教职工参与民主管理和监督。心平气和地与老师交涉，说出他的不对之处，通常情况下，老师都会虚心接受。如果交涉失败，可以收集证据，比如录音，照片，日记，现场证人证词等。拿着证据或者证词向学校领导反映情况。如果学校的处理结果令你不满意，可以拿证据到当地教育局举报。总结有些举报信息需要实名制,想举报,还需要先实名注册成功后,才能进行举报。还可以拨打教育局电话进行举报。法律依据：《中华人民共和国教师法》第八条教师应当履行下列义务：（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；（二）贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；（三）对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；（四）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；（五）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；（六）不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。第九条为保障教师完成教育教学任务，各级人民政府、教育行政部门、有关部门、学校和其他教育机构应当履行下列职责：（一）提供符合国家安全标准的教育教学设施和设备；（二）提供必需的图书、资料及其他教育教学用品；（三）对教师在教育教学、科学研究中的创造性工作给以鼓励和帮助；（四）支持教师制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为。
投诉学校老师方法及建议一览1、校长那里去吧，最直接；2、教育局去吧，最权威；3、找个新闻记者吧，影响最大。如果老师没事找事打了小孩或者是恶意体罚造成小孩受伤了，你肯定已经拨打了110。小建议发现孩子被老师欺负，首先要忍，先不要满世界张扬，要调查研究，这个老师是偶尔轻轻惩戒还是非常暴力，是只针对你的孩子，还是对所有同学都非常暴力，如果轻轻惩罚，那没有问题。如果只对你的孩子，说明孩子真的有问题，作为家长要要反思。如果老师真的很暴力，那问题性质就不一样了，如果老师很暴力，那他一定不止对你的孩子这样，对别的学生也一样。这时最关键的就是证据，那种聊天记录的证明公信力连屁都不如，要有视频证据，最次也要有音频。不要走一点小证据就急于亮出底牌，要让孩子收集尽量多的老师暴力的证据，第二利用手上的证据联合有同样遭遇的家长继续收集证据。当证据足够多的时候，就可以摊牌了。首先，找老师谈话，把部分证据给老师看，这时候家长一定要克制自己的愤怒，不能得理不饶人，如果老师的认错态度好，就不用担心了，老师的把柄在你手里，不用担心他会报复，他会好好教你的孩子，如果老师的态度不好，那就坏人做到底，一定把他清除教师队伍
你好：投诉自考工作人员，可以向工作人员所属教育部门反馈。投诉自考辅导教师，向该教师所属院校反映。
工具材料：证据思考操作方法01第一点，你先思考这件事的前因后果，到底是谁的错，这件事影响有多大，一定要沉着冷静思考。02交涉：（私下）与这个老师交涉，说出你认为他的不对之处，叫他道歉，一般有理智的老师都会接受的。态度要好，不然可能适得其反的。03收集证据：如果交涉失败，这个老师还是一如既往，甚至变本加厉，你可以收集证据，比如录音，拍照，记日记，找现场同学作证等等。04向学校领导反映：先向学校领导反映（先不要提供证据，可能面临证据拿不回的局面，或者可以给一个复制品，自己保留原件。），每天都去看看问问，如果学校没有采取措施，准备下一步。05向更高一级举报：如果学校方面不做反应，可以以拿证据到当地教育局举报，依此规律一级级的报上去，如果该老师行为实在太过激，甚至可以报警。特别提示切记，自己不要过于激动，要冷静，一切有法律解决。
举报老师的方式如下：1、假如教师的行为仅在不良水平的程度，就向学校反映好了；2、电话举报，可以直接给教育局打电话；3、收集资料 照片 等证据，登录该老师所属教育局的网站。通过举报信箱或投诉专栏或局长信箱，点击进入，按网页的提示进入举报；4、有些举报信息需要实名制，想举报，还需要先实名注册成功后，才能进行举报。具体注册的实名制信息和流程，点击“注册”进入，按网页的注册流程进行注册。《中华人民共和国宪法》第四十一条中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。 对于公民的申诉、控告或者检举，有关国家机关必须查清事实，负责处理。任何人不得压制和打击报复。 由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利。
《中华人民共各国义务教育法》第二十九条规定：教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益。如果有以上情形，是要付相应的法律责任的；如果情节严重，构成犯罪，要承担刑事责任。 所以，同学要维护自己的尊严，可以有以下做法：1、私下与老师交谈，让老师知道自己的做法是错误，请老师改正；2、如果老师态度恶劣，则向学校上级反应；3、若学校上级调解不得，继续向相关教育部门反应。
可以打电话给教育局投诉，一般都有投诉电话。但是还是建议理性对待，一，首先可以先和老师沟通，了解事情的原委，看老师的态度。二，可以去学校的教务处，也可以去找学校的校长反应老师的情况。三，现在很多网络渠道也可以投诉，但是投诉前要注意有理有据。四，如果因为老师的不符责任导致学生在收到了人身伤害，按照侵权责任法的规定用人单位的工作人员执行职务造成他人损害的，由用人单位承担赔偿责任。法律依据《中华人民共和国义务教育法》第二十九条：教师在教育教学中应当平等对待学生，关注学生的个体差异，因材施教，促进学生的充分发展。教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益。
可以向学校所属教育局实名举报，也可以向公安机关举报。各区县教育局已安排专人受理市专民投诉，属确保通讯畅通，查实违规问题三天内拿出处理结果。对违规违纪的，发现一起、查处一起，对典型案件要点名道姓公开通报曝光。情节严重的，依法依规给予开除处分，并撤销其教师资格；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。注意事项：1、事先要做好准备。首先要根据举报的性质和各机关受理案件的范围，明确应向哪个机关举报。如果举报人不知道举报电话号码，可向当地电话局的“114”查号台询问，以免找错电话。其次对举报的主要内容要认真思考，做到心中有数，以免打电话时叙述不清，遗漏重要情况等现象的发生。2、讲话要简明扼要。举报人接通电话以后，先问清楚对方是不是你要打的那个机关，确认没有拨错号码或没串线后，再说出自己所在单位和姓名。当然，举报人也可以根据本人意愿，不公开自己的姓名和所在单位。接着讲被举报人的工作单位职务和姓名，叙述案件既要简单明了，又要突出重点，把案件发生的时间、地点、手段和后果等情节说清楚，以利于查办案件。为方便举报中心值班人员记录，说话可放慢些。当你讲完后，先不要急着挂断电话，应问一下接话人是否听清楚了，还要补充什么。3、要注意保密。电话举报虽然方便、快捷，但也容易失密。举报人打电话举报时，不宜在公共场所或经常有人出入的地方打，要注意周围是否有他人在场，讲话的声音是否会被无关人员听到，以免把举报内容泄露给无关人员或被举报人，影响案件的查处。【法律依据】：《中华人民共和国教师法》第八条 教师应当履行下列义务：（一） 遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；（二） 贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；（三） 对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；（四） 关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；（五） 制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；（六） 不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。第九条 为保障教师完成教育教学任务，各级人民政府、教育行政部门、有关部门、学校和其他教育机构应当履行下列职责：（一） 提供符合国家安全标准的教育教学设施和设备；（二） 提供必需的图书、资料及其他教育教学用品；（三） 对教师在教育教学、科学研究中的创造性工作给以鼓励和帮助；（四） 支持教师制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为。
在学校的时候，有些老师经常会卖一些学生，那可能是老师拍过一生气，在然然的话，有些言语可能不得当，我们要做的事，不要放在心上，我们去学习就行，学习好的坏的就不要学了，那我们既然她妈，我们就应该客气一点，不要对吗？因为这样的话会吵起来，我们要做的就是更好的告诉自己。
在我们大四的时候，我们就要为毕业论文而努力了。这是因为，毕业论文决定了自己能不能顺利毕业。所以，大四的时候论文导师对自己的影响是非常大的。如果论文导师跟自己的关系好，那么对自己顺利毕业是有非常大的帮助的。但是，如果导师不给力，可能就会影响自己毕业。那么，论文导师刻意刁难自己，应该怎么办呢？首先，可以迎难而上，把论文导师给的难题一一解决掉。其次，可以跟论文导师沟通一下。最后，可以找自己的大学指导员寻求帮助。下面，让我们具体看一下。
有时候，论文导师的刁难只是想提升自己的能力。所以，不妨在论文导师刁难自己的时候将他们给的难题一一解决掉，然后看导师的反应如何。如果对方比较友善，那么确实是为了自己好。如果他们继续刁难自己，那么就是一种恶意的行为。
如果觉得是恶意行为，那么就可以在适当的时机找自己的导师聊聊。在沟通的过程中，可以明确提出为什么要刁难自己。可以在沟通的过程中明确让对方给出合理的解答，如果双方可以化解矛盾，那么接下来就可以继续写论文。
如果跟导师沟通之后还是无法化解矛盾的话，那么就可以找自己的大学指导员寻求帮助，大学指导员会协助解决大学生方方面面的问题。这时候将问题反馈之后，大学指导员就会想办法解决问题，或者会给出他们的指导意见。
毕业论文对大学生来说是非常重要的，希望大家都可以顺利毕业。
刁难看是从哪方面刁难。1.纯就论文内容。说明老师比较认真，真的是进行学术上上的讨论，可能跟你观点不同，那就要态度认真地回答问题，千万不要存侥幸心理，想着随便哄老师过关。如果确实回答不了，很谦虚地说“这个问题确实没有考虑到，谢谢老师的指正”，并表示后续会根据老师的建议再查阅相关资料并修改。2.就创新性问题。这个不要跟老师犟，本科、研究生的大多数研究得都比较粗浅，很难出绝对创新性的东西，所以如果老师说没有创新就没有创新吧，老师是对的。有的同学是导师的研究项目，确实是创新性的科技成果，这个可以解释下，但要注意方法，不要让答辩老师下不来台，要不然火力会更猛。3.就论文写作规范。比如错别字啊，格式啊，参考文献引用不对啊，数据不准确啊，这类问题确实是论文中存在的问题，所以更不要犟，主动承认错误比较好。4.无论怎么回答都是错，这个就要考虑是不是跟答辩老师有私人恩怨，或者答辩老师跟自己的指导老师有过节之类的。碰上这种情况，纯属倒霉，态度好一些，快点结束，过了最好，过不了要二辩就好好准备，祈祷二辩别碰上同一个老师。无论哪种情况，有这么三个原则:第一，只答不辩。答辩更多考察的是对论文的态度，是不是自己写的，有没有认真准备，跟自己的导师讨论过没有，写作态度是否认真。如果非要争个对错，那就别怪老师故意刁难了。第二，态度谦虚。对于自己不知道的、错误的、无法回答的问题，都保持谦逊的态度，如果非要解释，那就说一下自己的理解，千万不要以为老师不知道就胡说。答辩老师都是写过很多很多论文的，你的套路他们都知道，很难糊弄。第三，不要抢话。特别是老师已经刁难了，有的同学想着赶紧解释，往往容易没听完老师说的问题就开始回答，容易引起老师反感，毕竟谁都不愿意自己的话被打断
应该的，学校的教务处老师就是要服务于学生还有家长的，有恶劣的态度的话是可以进行投诉的。
我认为是应该给上级部门投诉的，因为作为教务处老师，他应该为学生的工作负责。