我一向不喜欢向人推荐什么书籍，一来自知能力有限，二来也怕误人子弟，但倘若非要挑出一本管理书籍来推荐的话，我认为就是《管理者必读12篇》了。
黄铁鹰先生说，有三类管理书籍不可以读：1、介绍别人企业管理经验的书不要读；2、时髦的管理书你别看；3、看不明白的管理书，不看。
黄先生的话，我觉得是要听的。但是就疑惑了：该读什么样的管理书呢？直到在朋友的引荐下看到《管理者必读12篇》这本书。
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首先，这本书的英文名是“EXECUTIVE 12 MUST READS”，中文名也非常硬核甚至略带俗气“管理者必读12篇”。一般，只要看到书名中挂有“必读”二字的我内心或多或少是有一些排斥的。不过看完后，倒真的觉得每个像我一样初涉管理的人真的应该看一看，学一学了。
这本书适合的主要阅读对象有：中层经理人、有一定管理经验且受到很多问题困扰的主管、在职业生涯中遇到困惑的中年人（35--55岁）。书中的内容，管理杠杆率 、如何激励员工、如何管理团队及如何与人沟通等等心得，非常有用。
而对于一般职级较低者，没有那么多复杂的事务需要处理，这本书的参考价值则体现在：可以理解你的上司（中层）为何要如此处理工作了。
中国人，尤其是国企，常常是被提拔后就“摸着石头过河”了，没有被辅导的一个过程，是否成长，要看个人的造化了——能自己悟得明白，就可以更上一层楼；如果自己悟不出来，那么，被上司再枪毙掉的也有。
有些企业还稍好一些，组织一下培训，上上课，以《新任主管》为对象进行培训。新任主管最大的问题，是如何将自己从技术专家型，演变为管理型（复合型）的人才。
而中层经理人的最大的问题，则是时间管理、绩效管理等。如何更好地设置对下属的考察指标、监督指标，应该如何与下属进行沟通以确保工作得以顺利完成等。
我们在工作实践中，应该注意哪些事项？这些，《管理者必读12篇》中的经验的确给我们很多借鉴。哪怕你是律师、公务员，你也可以通过此书获得一些裨益。
本书详细地介绍了一个经理人、管理者应该知道且应该去做的方方面面，包括开会、决策、规划、组织构架、报告体系、员工激励、绩效评估、招人留人、报酬体系、培训等。使人对管理的目标和管理的内容有了一个非常全面的了解。可能有人会说：包含这些内容的管理书有很多。但我觉得本书至少有以下特点是我不得不推荐的：
1、实用，可操作性强：不但告诉你应该怎么做，而且告诉你为什么要这么做，可能碰到的问题有哪些，如何克服。很有代表性的就是书中对“会议”这个普遍认为是效率最低的管理工作的论述。看了以后使我这个原本对会议异常抵触的人也不禁跃跃欲试。
2、语言朴实、易懂：没有深奥的理论、费解的公式，所有叙述冷静而准确，逻辑清晰，有一气呵成的感觉。
3、精确：没有废话，只告诉你目前困惑的。这个可能每个人会有不同的感觉，但对我完全是这样。仿佛大师就在身边，清楚的知道我的每一个困惑。
所以，推荐每一个初涉管理岗位的而又不知如何做好工作的朋友一读，并且真的是“必读”，毫不夸张！
是自考的吗？如果是自考，一共十三门课，先后顺序你可以自己安排的。教材可以到自考办或者自考书店或者网上买都可以。
工商管理专业的主干学科：数学、统计、计算机应用、电子商务、国际企业管理、经济学、管理学。
工商管理专业的主干课程：高等数学、线性代数、概率论与数理统计、管理学原理、微观经济学、宏观经济学、技术经济学、管理信息系统、统计学、会计学、中级会计实务、财务管理、运筹学、市场营销、经济法、现代公司制概论、经营管理、公司金融、人力资源管理、企业战略管理等。
工商管理专业的主要实践性教学环节：包括课程实习、毕业实习，一般安排11—12周。
扩展资料：
工商管理专业的培养要求：
1、掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；
2、掌握企业管理的定性、定量分析方法；
3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力；
4、熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；
5、了解本学科的理论前沿和发展动态；
6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。
参考资料来源：百度百科-工商管理专业
参考资料来源：百度百科-工商管理（市场经济管理专业）
以下都是管理书籍，但本人强烈推荐 德鲁克的 管理书籍！《经理的职能》————（1938） 巴纳德《动态的行政管理》————（1941） 帕克.福列特《工业管理和一般管理》————（1949） 法约尔《管理的原理与实践》————（1953） 布鲁克《管理的实践》————（1954） 德鲁克《管理工作的实质》————（1973） 明茨伯格《管理：任务、职责和实践》————（1974） 德鲁克《管理》————（1985） 杰林和莫斯考《艰难的管理》————（1990） 帕斯卡尔《独树一帜！》————（1993） 塞姆勒2、管理方法《论机器和制造业的经济》————（1832） 巴比奇《科学管理原理》————（1911） 泰勒《动作研究》————（1911） 吉尔布雷斯《专业化管理》————（1973） 路易斯.埃兰3、质量管理《质量是免费的》————（1979） 克罗斯比《走出危机》————（1982） 戴明《质量的计划》————（1988） 朱兰4、营销管理《营销中的改革创新》————（1962） 列维特《营销管理》————（1967） 科特勒《颠峰表现者：商业的新英雄》————（1986） 加菲尔德《真理时刻》————（1987） 卡尔松《建立一条顾客链》————（1990） 施纳博格5、组织《进步中的工业》————（1931）穆尼和雷利《组织的科学原则》————（1938）厄威克《社会与经济组织理论》————（1947） 韦伯《个性与组织》————（1957） 阿基里斯《帕金森定律》————（1958） 帕金森《我在美国通用汽车公司的年代》————（1963） 斯隆《彼得原理》————（1969）彼得和赫尔《提升组织》————（1970） 汤赛德《理解组织》————（1976）汉迪6、管理者《管理的新模式》————（1961） 利克特《管理方格图》————（1964） 布莱克和穆顿《理性管理者》————（1965） 凯佩勒赫特里高《官僚主义的一般性原理》————（1976） 雅克斯《称职的管理者》————（1982） 博亚茨《一分钟经理》————（1982） 布兰查德7、领导《君王论》————（1513） 马基雅维里《我的生活和工作》————（1923） 福特《管理行为》————（1947） 西蒙《一个企业和他的信念》————（1963） 沃特森《领导和有效管理》————（1974） 菲德勒和钱姆斯《领导》————（1978） 彭斯《情景领导》————（1984） 赫西《领导者：掌管的策略》————（1985） 本尼斯和纳纽斯《追求繁荣》————（1988） 松下幸之助《管理的奥妙》————（1990） 赞勒尼克8、组织行为《产业文明的人类问题》————（1933）梅奥《组织人》————（1956）怀特《企业的人事方面》————（1960）麦格雷戈《企业的行为理论》————（1963）赛叶特和马奇《组织内学习》————（1978）阿基里斯和施翁《行动学习》————（1979）瑞万斯《管理队伍：他们成败的原因》————（1984）贝尔宾9、竞争《孙子兵法》————（公元前500年） 孙子《竞争战略》————（1980）波特《重建我们的竞争优势》————（1884）海涅斯和威怀特《与时间竞争》————（1990）斯道克赫豪特《国家的竞争优势》————（1990）波特10、激励《激励因素》————（1959） 赫茨伯格《激励与个性》————（1954） 马斯洛《Z理论》————（1981） 大内主要的参考书（文化）《如何赢得朋友并影响他人》————（1937） 卡耐基《公司文化》————（1982） 迪尔和肯尼《组织文化与领导》————（1985） 沙因11、战略《战略与结构》———— （1962） 钱德勒《公司战略》————（1965） 安索夫《战略家的思想》————（1982） 大前研一《战略与风格》————（1987） 古尔德和坎布尔《公司层次的战略》————（1994） 吉尔德，亚力山大和坎贝尔《战略计划的兴衰》————（1994） 明茨伯格《为未来而竞争》————（1994） 哈默尔和普拉哈拉德12、环境《国富论》————（1776） 斯密《临时社会》————（1968） 贝尼斯《不连贯的年代》————（1969） 杜拉克《第三次浪潮》————（1980） 托夫勒《大趋势》 ————（1982） 奈斯比特《在聪明的机器年代》————（1988） 苏伯夫《非理性的年代》————（1989） 汉迪《改变世界的机器》————（1990） 沃玛特、琼斯和鲁斯13、变革《革新的管理》————（1961） 伯恩斯和斯道克《小既是美》————（1973） 舒马赫《追求卓越》————（1982） 彼得斯和沃特曼《变革大师》————（1983） 坎特《混乱中的壮大》———— （1987） 彼得斯《第五项修炼》————（1990） 圣吉《变革的力量》————（1990） 科特《管理的解放》————（1992） 沙因《重造企业》————（1993） 钱匹和汉默《建立并延续》————（1995） 科林斯和波里斯14、全球化《日本企业管理艺术》————（1981）帕斯卡尔和阿索斯《三位一体的力量》————（1985）大前研一《超越界限的管理》————（1989）巴特列特赫高沙尔《没有国界的世界》————（1990）大前研一《跨越文化的浪潮》————（1993）琼潘纳斯15、其它《横向思维的运用》————（1967）博诺《当巨人跳舞时》————（1989）坎特
《下一个社会的管理》这本书，我觉得是作为学习管理学一定要读的书籍吧，我们当时大学导师一直让我们都读这本书籍，他一直推荐说这本书几真的写得非常棒，所以我认为他一定有相关的价值，有很多值得我们学习的地方。对于学习工商管理的人来说，这本书也是可以帮助你不少。
一、自考专科行政管理需要看的书籍：
（1）思想道德修养与法律基础
（2）毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想概论
（3）大学语文
（4）计算机应用基础
（5）计算机应用基础（实践）
（6）政治学概论
（7）行政管理学
（8）法学概论
（9）市政学
（10）现代管理学
（11）社会研究方法
（12）人力资源管理（一）
（13）公文写作与处理
（14）公共关系学
（15）经济法概论（财经类）
二、自考本科行政管理需要看的书籍：
（1）中国近代史纲要
（2）马克思主义基本原理概论
（3）英语（二）
（4）社会学概论
（5）当代中国政治制度
（6）西方政治制度
（7）公务员制度
（8）公共政策
（9）行政组织理论
（10）领导科学
（11）行政法与行政诉讼法（一）
（12）普通逻辑
（13）财务管理学
（14）行政管理学
（15）政治学概论
（16）中国文化概论
（17）中国行政史
（18）西方行政学说史
扩展资料：
1、行政管理专业概述
（1）行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。
（2）行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。随着社会的发展，行政管理的对象日益广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护等各个方面。
（3）现代行政管理多应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。
2、行政管理的专业特点
（1）一切行政活动都是直接或间接与国家权力相联系，以国家权力为基础的。
（2）行政管理是根据国家法律推行政务的组织活动。在执行中又能动地参与和影响国家立法和政治决策，制定政策是行政管理的一种重要活动方式。
（3）行政管理既管理社会的公共事务，又执行阶级统治的政治职能。
（4）行政管理要讲究管理的效能和效率。它通过计划、组织、指挥、控制、协调、监督和改革等方式，最优地实现预定的国家任务，并达到应有的社会效果。
（5）行政管理是人类改造社会的实践活动的一个特定领域，有它自身发展的客观规律性。
参考资料来源：百度百科-行政管理专业
管理学的入门书籍有很多，个人认为最好的还是《管理者必读12篇》！这本书干货很多，不仅理论知识充盈，也很实战。一本好的管理学入门书籍可以教会你很多东西，都是前人的经验总结，可以让你在短期内迅速积累管理知识与经验，并胜任一般管理工作。
这本书堪称神作，会告诉你如何有效管理员工、管理团队、管理企业及影响他人、提升领导力等等等，需要你自己去发掘哈。
以下为转载的一篇《管理者必读12篇》的读后感：
算起来走上管理岗位已经有好几个年头了，这期间奔着提升自我的目标看过不少企业管理类的书籍，真正值得推荐的还是这本《管理者必读12篇》。
想想那时被逼着去学EMBA，上第一堂课老师弄了个案例讨论就给整蒙了，因为那时自己的管理基础知识基本是零，脑子里基本没有管理的概念。后来自己私下就开始补习，记得是当时一位四川的同学告诉我《管理者必读12篇》这本教材不错，即适合零基础的快速打好基本功又适合有一些实践经验的强化科学管理观。
后来的事实证明，这位同学所赠予我的都是真玉良言！
当初看这本书印象最深刻的就是那种醍醐灌顶之感，才发现自己以前很多管理员工、对待工作的方法都是错误的，才发现原来管理应该这么做，才发现原来身为一名管理者要做这么多专业的事儿……
什么是管理，什么是领导力，什么是绩效，什么是组织，小到如果管理好一个团队，大到如何管理好一家公司，都能从中管中窥豹找到答案。我想，阅读与学习对于一个人最大的帮助莫过于此。
更值得称赞的是，《管理者必读12篇》这本书还不仅仅侧重于管理这门专业的本身。它一方面教会你管理的专业知识，另一方面又无时无刻不忘记指引你拓展除专业技能以外的个人影响力。毕竟，要想成为一名高效的管理者或者说是领导者，达成结果永远都是最重要的目标，而结果远非仅仅依靠专业管理手段的发挥那么简单。我想，这也是《管理者必读12篇》与其他企业管理类书籍最大的区别，可能也正是很多像我一样的管理人喜欢推荐它的原因吧。
人们常说「世上无难事，只怕有心人」，对于企业管理而言又何尝不是如此呢。但是，管理毕竟不同于其他常理性工作（这也是很多管理的门外汉经常掉进的坑，他们对管理学嗤之以鼻，唯心的认为管理就是凭感觉意识流，而事实远非如此，很多能真正起作用的管理方法往往与常理相悖），光凭「有心」距离把事做成还差之甚远。因此提升管理方面的专业技能就显得尤为重要，而对于很多人而言在这条学习的路上倘若能有个明师（mentor）指点往往会事半功倍。
而《管理者必读12篇》正是这样一位值得推荐的明师、一本真正值得推荐的企业管理书籍。
德鲁克管理全套，希望对你有帮助
本专业的主干课程主要有：微观经济学、宏观经济学、会计学原理、管理学、企业战略管理、市场营销学、人力资源管理、管理信息系统、统计学、计量经济学、运营管理、创业学、国际贸易原理与实务。
工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学的基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。
扩展资料
工商管理类专业属于管理学中的一个大类。这个大类所包含的专业很多，主要有：工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理等。近些年，越来越多的院校开始以“工商管理大类”招生，学生入学后再根据自己的兴趣分流到具体的专业。
工商管理以前的名称是企业管理。这个专业的知识范围较广，学生所学涵盖了经济学、管理学的很多课程，主要课程包括经济学、管理学、企业管理、财务管理、人力资源管理、会计学、统计学、计算机等，是一门跨自然科学、工程科学、技术科学以及人文社会科学的综合性交叉科学。该专业主要培养能够独立从事各部门管理工作的管理人才。
该专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
参考资料：百度百科工商管理词条
江苏社会工作管理类专业自考考哪几科？
现阶段江苏自考不能报考社会工作管理类专业，考生能选在四川、湖南、浙江、广东等其它省区进行报考。社会工作管理方法自考用考下列学科：马克思现实主义经济学原理基本原理;英文(二);社会统计学;团体社会工作;西方社会学理论;社区社会工作;个案社会工作;社会行政部门;精神卫生与心理辅导;中国福利观念;福利社会经济学;发展经济学等。
自考毕业申请一年两次可能，各是上半年的6月份和下半年的12月份，上半年度申请办理毕业一般在10月份领到毕业证书，后半年申请办理大学毕业的便是4月份。也就是说假如考生要在6月办理的大学毕业，那样，就需要直到10月份才派发毕业证书;假如考生是12月办理的大学毕业，那就要直到下一年的4月份才可以领取自考毕业证书。
华南理工大学自考考试大学毕业申请办理必须提供的材料
1.身份证扫描件一份。
2.双面打印《毕业生登记表》一式三份。请再度核查《毕业生登记表》各类具体内容确认无误，用黑色中性笔填写反面的个人简历和奖惩情况。
3.考生申请办理大学本科毕业手续时，不用递交前置学历毕业证书原件和复印件，下列突发情况以外：
(1)应用非中国国内身份证补办大学本科毕业的考生，应提交前置学历毕业证书原件和复印件;
(2)应用海外学历做为前置学历的考生，应提交前置学历毕业证书原件和复印件;
(3)因为名字或身份证号码变动等因素，与前置学历有关信息不一致的考生，应提交前置学历毕业证书正本、影印件及其公安机关的相关证明文件。
自考准考证打印在网上打印流程
最先登陆当地自学考试网站，键入相关的内容即准考证打印的手机号码及其登陆密码进到到你的私人信息页面，寻找准考证打印功能键点一下打印出就可以，最终在限制的日期以内去自考办领到就可以，留意携带身份证件哦。
自考打印准考证规定
1.应用一般A4薄纸打印出，无论五颜六色还是黑色都能够。
2.准考证打印不可自主改动，保持清洁，空白的区域不可以任意绘画不然就会被按违规处理。
工商管理自学考试科目这个我是中鹏大自考华师大的工商管理的，可以给你看看我的考试科目：
然后，综合来说我自己拿证后对这个专业的看法是：数学不好的同学，最难得肯定是线代。英语没基础的同学，最难得肯定是英语（二）。
综合课程都还有点基础，能学懂线代和英语的同学。那可能财务管理和国际贸易，需要花点时间。其他看起来很专业的科目，那确实很专业，所以考试的时候，不会太为难你，只会考一些书本上现成的基础理论。甚至不需要你会运用。
报了自考行政管理，应该怎样去学习？科目:英语(二)、当代中国政治制度、西方政治制度、公共政策、 领导科学、国家公务员制度、行政组织理论、行政法与行政诉讼法(一)、社会学概论、中国行政史、中国文化概论、普通 逻辑、财务管理学、秘书学概论、企业管理概论报考条件：凡是中华人民共和国公民，包括港澳台同胞，不受性别、年龄、学历、种族、民族、居住地、身体健康状况等条件限制，均可报考。自考专科：没有学历要求。自考本科：自考本科毕业前需要取得学信网查得到的专科毕业证书。就业前景：我国对行政管理专业需求而言，无论从质上还是从量上，本专业人才社会需求旺盛，人才专业化已是新形势的客观要求。因此，现有的行政管理职业无论政府机关还是企事业单位都需要行政管理专业人才，这无形之中为本专业人才就业创造了较大的就业机会。行政管理专业就业方向：本专业学生毕业后可在在国家机关、社会团体和企事业单位从事行政管理工作。从事岗位：毕业后主要从事人事专员、行政助理、办公室主任等工作，大致如下：1 人事专员2 行政助理3 办公室主任
1、报名准备。首先，要认真阅读本省(市)高教自学考试委员会公布的《报考简章》，了解本省(市)的报名时间、报名地点、报名手续、开考专业的情况和本次考试的课程安排，根据自己报考时的工作性质和实际情况，慎重选择一个专业报考。 2、报名注册。首次报考的考生，要持本人身份证到当地自学考试网站注册，并到指定地点办理报名手续。 报名时须按规定缴报名费，并进行摄像。 3、校招自考。参加校招自考无须脱岗学习，通过系统学习又能真正掌握专业知识，因此以通过率高、毕业时间短文凭含金量高等特点受到社会、用人单位和考生的广泛好评，并且得到迅速普及。是成就大学梦想，提升自身素质和能力的最佳途径。
南京红枫叶教育还不错，里面的老师都很认真负责，从事教育机构已经九年了，是一个很好的学历提升的地方，在全国各地都有分公司
网上报名流程
1、登录当地的自考网站
登陆所在当地省市的“教育招生考试院网站”，记住一定是所在省市的官方的教育招生考试院网站，而非什么自考网站。假如你在广东深圳，请搜索”深圳招考网“或“广东教育招生考试院”等等。
所有有关自学考试的第一手的通知，政策，教材变更，考试专业，以及历年的报考简章都在其中，可自行查看。
2、报名参加考试
找到所在省市的招生考试院网站之后，点击自学考试的有关页面，点击报名。
注意，报名时间是有时间限制的。以广东为例，广东一年考3次，4月考试完了之后，下一轮报名时间一般在7月份，考试时间是10月份，考生需提前报考。
报名流程根据网站提示一步步进行即可，首先选择报考专业，然后选择考试地区，选择开考科目，付费。（到自考办网站规定的指定银行办理一张缴费用银行卡。办理银行卡后的新生，和有银行卡的老考生按照报名网站规定的报名流程完成网上报名。）
网上报名成功后的新生需要在考办规定时间到自考办进行摄像制作准考证。
有了准考证之后，再次报名就不必再去自考报名点了，直接在网上报名交费，临考一周前登录自考网站打印考试通知单，凭身份证，准考证，考试通知单参加考试。
如有任何疑问请和当地自考办联系。
现场报名的流程
1、新生携带身份证、（军人凭军人证或团以上单位证明）（未满18岁凭户口本）到所在地的市、县自学考试办公室（报名站）办理报名手续。
2、同时携带2B铅笔或蓝黑色钢笔签字笔（填涂机读报名卡用）、并交一寸同底免冠照片若干张（大约4－5张）。
3、按照工作人员的提示进行缴费，得到打印的考试通知单，通知单上有考试日期、考场和座位号。
4、在考办规定的时间领取新制作出的准考证。
报考攻略
第一，不错过自考的报名时间。
这是是最重要的一点，因为每个省份的报考次数和报名时间不同。以湖南和广东为例，湖南省每年只有4月和10月两次考试，因此2020年4月的自考报名大概在12月份开始；而广东省是1月、4月和10月三次考试，考生现在就能准备1月份的自考，4月的自考报名时间则要等到2月。
所以说考生必须清楚自己所在省份的开考次数和报考时间，以免错过报名。
第二，找到最佳的报考科目搭配。
建议是一门公共课加两到四门专业课，根据考生的学习能力决定。
自考公共课是所有考生的必考科目，每年都有安排考试，但专业课不同，有的一年可能只安排一次，如果考生想在短期内拿到毕业证就必须保证专业课逢考必过。专业课的难度相较于公共课高些，考生在复习时可将精力集中在专业课上。
第三，不要错过自考毕业申请的时间。
在拿到所有科目合格证，毕业论文也合格之后，可以向院校提出毕业申请。
自考申请毕业的时间一年有两次，如果自考考生5月份申请毕业，毕业证下发时间为6月末，7月初左右。11月份申请毕业，毕业证下发时间为12月末，次年1月初左右
考试注意事项
考前做好充足准备
1、考前踩点：对于第一次参加自考，或第一次到新考点考试的考生，如果心里对考点路线没太大把握，最好提前踩点，熟悉乘车路线，看好自己所考课程所在的楼层，这样考试当天就可节省很多时间。
2、带齐证件：准考证、身份证一定要带齐。考试通知单最好也带上，以备自己考前随时查看考点、考场、座次。
3、备好工具：2B铅笔、橡皮是考生考试中必备物品。
4、把握时间：考前20分钟考生持准考证、身份证等相关证件进入考场，开考60分钟后经获准方可交卷离开考场。
考试过程中把握好时间段
开考前20分钟（第一科考试是考前30分钟），考生可以进入考场。进入考场后，将准考证和有关证件放在桌面的右上角，方便监考人员核查。
开考前15分钟，监考人员将在黑板上注明试卷的科目、页数、名称、题目数量以及考试时间，考生对考试可以有大概的心理准备。考生填涂答题卡上自己的姓名、准考证号、座位号和考试科目标记。
开考前5分钟，考点将统一发出信号，考生拿到试卷，要尽快按照监考人员的提醒，检查试卷页数是否齐全、是否有破损、漏印或字迹不清楚，然后在试卷2的规定位置填写自己的姓名、准考证号、座位号等。
开考15分钟后，迟到的考生不得进入考场。
开考60分钟以后，考生方可以交卷离开考场。考生应先举手要求交卷，并将试卷和答题卡反扣在桌面上。经监考老师同意后方可离开。
自考信息答题卡涂写要点
1、自带2B铅笔、橡皮。
2、各种号码涂写清楚、齐全，不要误涂或漏涂，否则会导致没有成绩。切记：准考证号码不能误涂写为身份证号码；课程代码在试卷部；考场号在黑板上；座次号在座位右上角。
3、准时进场。
4、每个答案只能涂写一个信息点，改错时必须将原来所涂写的黑点擦干净，否则此题不得分。
考试机构
国家考试机构
1、全国考委：全国高等教育自学考试指导委员会（以下简称“全国考委”）在国家教育委员会领导下，负责全国高等教育自学考试工作。全国考委由国务院教育、计划、财政、劳动人事部门的负责人，军队和有关人民团体的负责人，以及部分高等学校的校（院）长、专家、学者组成。
“国家教育委员会”设立高等教育自学考试工作管理机构，该机构同时作为全国考委的日常办事机构。
2、专业委员会：全国考委根据工作需要设立若干专业委员会，负责拟订专业考试计划和课程自学考试大纲，组织编写和推荐适合自学的高等教育教材，对本专业考试工作进行业务指导和质量评估。
地方考试机构
1、省考委：各省、自治区、直辖市设高等教育自学考试委员会（简称省考委）。
2、省考办：各省（市、区）教育行政部门设省考委的工作管理机构（简称省考办），同时作为省考委的日常办事机构。
3、地市考委：省、自治区人民政府的派出机关所辖地区（以下简称地区）、市、直辖市的市辖区设高等教育自学考试工作委员会（简称地市考委）。
4、主考学校：主考学校由省考委遴选专业师资力量较强的全日制普通高等学校担任。主考学校在高等教育自学考试工作上接受省考委的领导，参与命题和评卷，负责有关实践性学习环节的考核，在毕业证书上副署，办理省考委交办的其他有关工作。主考学校应设立高等教育自学考试办事机构，根据任务配备专职工作人员，所需编制列入学校总编制数内，由学校主管部门解决。
全国考委、省考委、地市考委、专业委员会的工作职责在《条例》中都有明确规定。
关于转考
取得现在省市的准考证
首先，在需要转入的省市报名，取得需要转入省市的准考证。
到原考籍所在地办理转出
各地考办办公时间（部分省市全年办公，部分省市只在固定日期办公）办理考籍转移的考生须持准考证、单科合格证书和居民身份证，转入省市的准考证，到转出考籍所在区、县（市）招考办办理转出手续。
办理转出手续的过程
办理过程中考生本人须认真复查《考籍转移通知单》中转出的科目和成绩，核对无误后签字确认，并将准考证交回招考办。
到现在省市办理转入手续
考生应在转入省市自考办办公时间，持转出省市考办开具的转出证明，和两个省市的准考证、身份证办理转入手续。
针对特殊规定
部分省市对自考转入的考生有严格限制，如将专科考籍转入北京需要在北京考满5门课程才可以办理北京地区的毕业证，将本科考籍转入北京则要考满4门才可以办理毕业证，针对这些不同的政策，考生最好致电当地考办咨询。
免考申请条件
统招生可免考已合格的同名课程
国家承认学历的各类高等学校的研究生、本科和专科毕业生以及自学考试毕业生报考自学考试第二专业，均可按规定免考已学过且考试成绩合格的部分课程。
报考同一学历层次第二专业的免考
专科以上毕业生报考自学考试专科(段)专业，或本科及以上毕业生报考自学考试本科(段)专业，可免考已学过且考试成绩合格的名称和要求相同(或较低)的课程。其中非自学考试毕业生报考相近专业的，免考课程不超过一半。
报考高一学历层次专业的免考
专科毕业生报考自学考试本科(段)专业(即专升本)，可免考已学过且成绩合格的公共政治课(同类课程可互相代替，如“中国革命史”可代替“毛泽东思想概论”)。其中自学考试专科毕业生还可以免考本、专科(段)中课程代号完全相同的课程。
部分专业毕业生可免考课程
专科及以上毕业生报考自学考试本科(段)或专科(段)专业，可免考本、专科(段)中以原学专业基础知识所组成的课程，如数学专业毕业生可免考“高等数学”、“线性代数”等数学类课程；英语专业毕业生可免考非英语类专业的公共英语等课程；物理专业毕业生可免考“物理”或“普通物理”等课程；计算机类专业毕业生可免考非计算机类专业的“计算机应用基础”、“管理系统中计算机应用”、“计算机软件基础”等课程，中文类专业毕业生可免考中文类专业的“大学语文”、“应用文写作”等中文类课程。
以上内容仅供参考，具体政策请致电当地自考办。
毕业条件、论文
毕业条件
参加高等教育自学考试的考生，具备下列条件，方可参加毕业审查，办理自学考试毕业证书。
1、考完本专业考试计划所规定的理论课程且考试成绩合格。
2、完成该专业所规定的实践性环节课程考核，并取得合格成绩。
3、思想品德经鉴定符合要求。
4、办理本科毕业证书者，必须具有国家承认学历的专科及以上毕业证书。
毕业论文程序
自学考试考生自通过本科毕业论文的登记审核，即进入到毕业论文的写作程序当中来。在进行登记时，会告诉每个专业的考生，在规定的时间去指定的地点听论文的讲座。在讲座上，高校主管该专业论文的老师会和大家见面，并根据大家的选题方向，将考生分配到有关的教研室，然后由教研室具体指派导师。
论文答辩的程序基本由三项组成：首先考生简单地阐述论文的写作动机、内容梗概和基本的观点；然后答辩小组成员就考生论文内容进行提问；如果答辩小组认为必要，还会对涉及论文的专业范围内的其他问题加以提问。这些提问都需要考生认真加以回答，并会影响到考生的论文成绩。考生通过论文答辩后，其本科论文即告完成。如果顺利通过，考生就应该准备本科毕业了。
领取毕业证
领取凭证：准考证、身份证
1、出示准考证、身份证，告知自考专业及层次。
2、在领取毕业生档案登记簿上签名，如系受人委托代领，应同时出示被委托人的身份证，并在签名栏内签“***代”；
3、领取档案袋和证书夹，仔细检查，有无错装或缺漏（档案袋内装自考毕业证书、自考课程合格证、自考毕业生登记表及毕业成绩单）；
4、将毕业证书、自考课程合格证取出，由本人妥善保管。将自考毕业生登记表及成绩单（各1份）密封在袋内交本人所在单位劳动人事部门（建议考生在密封档案前将自己的毕业生登记表复印一份留存备查）。
申请学位条件、流程
申请学士学位条件
1、学习并通过考试计划规定的政治理论课程，能够掌握马克思主义的基本理论，并具有运用马克思主义的立场、观点和方法分析、认识问题的初步能力。
2、通过自学考试，取得了本科全部课程的合格证书，完成了毕业论文并通过论文答辩，经审核准予毕业，表明考生确已较好掌握本学科的基础理论，专门知识和基本技能，并具有从事科学研究或担负专门技术工作的初步能力。
3、申请学士学位的考生所学专业的主干课程平均成绩必须达到主考院校要求，并通过学位英语考试。（主考院校对学位授予有自己的规定，例如北京有8个专业要求平均分65分以上才可以授予学位，具体要求请咨询主考院校。）
申请学位程序
1、高等教育自学考试本科毕业生符合学士学位审批条件，于发毕业证的同时向当地教育考试院或自学考试办公室提出申请，填写学士学位评定表一式2份，交近期2寸免冠照片一张。
2、市考试院或自考办对申请人档案材料（包括本科毕业生鉴定表、毕业论文原件及论文成绩单）和毕业生填写的学士学位评定表进行审定，无误后，于3月底报省考试院。
3、省考试院整理汇总各市地申报的学士学位材料，进行初审，初审合格者将考生档案材料与学土学位名册于每年4月推荐给有授予权的主考学校。
4、主考学校学士学位主管部门和学术委员会按要求对申请学位者逐个评审，评审合格，授予学士学位，未通过者不再补授。
可以在学校的时候报，学校里面可以报，问下班主任。也可以在一下教育机构里面报，网上搜索一下就有很多教育机构。报完后自考主要是自己学的。
工商管理是一个内容比较复杂的学科，在学工商管理期间是需要看很多书的，那么必备的基础书籍有哪些呢？一起来看一下。
1、工商管理必备的基础书籍之西方经济学名著：《关于财富的形成和分配的考察》杜尔哥 商务印书馆1961年版，《资本主义、社会主义和民主主义》熊彼特 商务印书馆1979年版，《人口原理》 马尔萨斯 商务印书馆1961年版，《就业利息和货币通论》凯恩斯 商务印书馆1904年版。2、工商管理必备的基础书籍之西方管理学名著：《管理决策的新科学》 西蒙 中国社会科学出版社1982年版，《人类动机理论》 马斯洛 华夏出版社1987年版，《管理思想的演变》 雷思 中国社科出版社1982年版，《经理人员的职能》 巴纳德 中国社科出版社1997年版。
工商管理专业的课程主要包括：微观经济学、宏观经济学、会计原理、中级会计实务、财务管理、管理原理、经济法、招投标与合同管理、现代公司制度概论、运筹学、技术经济学、企业战略管理、市场营销、人力资源管理、管理信息系统、统计学、计量经济学、生产经营管理、物流管理、工商管理案例分析、工商管理实务模拟、创业学、国际贸易原理与实务、运营管理、标准化与质量管理、电子商务、投资管理、物流与供应链管理等。材料补充：工商管理专业要学的课程主要有微观经济学、宏观经济学、会计原理、中级会计实务、财务管理、管理原理、经济法、招投标与合同管理、现代公司制度概论、运筹学、技术经济学、企业战略管理、市场营销、人力资源管理、管理信息系统、统计学、计量经济学、生产经营管理、物流管理、工商管理案例分析、工商管理实务模拟等。
《管理决策的新科学》、《人类动机理论》、《管理思想的演变》 、《关于财富的形成和分配的考察》、《资本主义、社会主义和民主主义》。
推荐你看《管理者必读12篇》，12Reads系列的其他书也都很不错。
工商管理入门看什么书好？这是身为企业培训师的笔者经常会被问到的一个问题。
无一例外的，我常常把《管理者必读12篇》这本经典教材推荐给他们。
为什么？
我们先从中层管理者的工作性质说起。
中层管理者身为企业的中流砥柱，每天日理万机，面对着纷繁复杂的工作挑战与任务。他们时常被夹在员工与高阶管理者之间，做好一名下属的同时还要成为一名出色的团队领导者。难度可想而知。向上管理和向下管理的双重重任塑造了中层管理者这一特殊群体的别样工作性质。
别以为管理员工、带领团队是一件多么简单的事儿：他们整天为如何激励员工、如何高效管理员工而大伤脑筋；同样也别以为向上管理是一件简单的事儿：他们无时无刻不在面临着来自更高一级的领导不断对工作结果要求的压力。更不用说他们还得在组织内竭力搞好“政治”关系，赢取同僚的支持与欢心了！
可心说这样一个即关键又敏感的职位对管理者、领导者的能力要求是极高的。
为什么要推荐《管理者必读12篇》这本书或者说为什么这本管理书籍值得推荐？
因为首先它以非常客观的姿态定义了前述这种“能力”，不偏不倚。
《管理者必读12篇》开创性地将管理者的“能力”分为了“专业能力”和“人际能力”两个类别。专业能力正好对应的是专业的企管知识（譬如管理员工、管理团队以及引领变革、创新等方面的内容）；而人际能力则对应的是管理者为达成结果如何与人沟通、建立人际连接及影响他人的能力。
这两方面的能力缺一不可，对中层管理者的成功而言至关重要。想要达成工作结果专业能力必不可少，但不懂得如何影响及带动他人参与也是万万不能的。
知易行难，单单认识到有这两大能力的存在及其重要性还不够，你还必须深入了解它们的构成以及它们是如何发挥效力的。《管理者必读12篇》正好可以帮助每一位管理者达成这一目标。
当然，《管理者必读12篇》能教给你的还不仅仅是这“两大能力”。
我从未见过这样一本书，它即非什么大部头也不属于什么专著的类别。但，一切企业管理相关的知识都被其悉数“收入囊中”。大到组织管理小到人员绩效，方方面面的考量都在其中得以体现。正像我当初第一次看这本书的感觉，初读感觉它像是一本很好的入门教材；而再读又会感慨：这哪里是什么入门教材，分明就是百科全书嘛。
最关键的是，这本书能带给你针对实际工作的思考和擦拳磨掌、跃跃欲试想要大干一场的那种冲动。读完这本书，仿佛整个世界都成为了你的！你无所不能，只要你敢做。我想这正是管理大师德鲁克所说的“JUST DO IT”之精神也是这本书的实战意义所在。
总之，企业管理的书籍笔者前前后后看了不下百本，但大多没有什么实际帮助。读书可以使人明智并提升自我，但关键还要选对“书”。
我相信《管理者必读12篇》正是这样一本“对”的书，也相信它能帮助到更多身在迷茫中的中层管理者及中层领导们认清出路。
什么是工商管理？
市场经济中最常见的一种管理专业，一般指工商企业管理。（英文名称直译为Industry & Business Administration，通常称译为Business Administration）。工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学、会计学等基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。
当前，社会上认为工商行政管理就是工商管理 [1] ，其实这存在一些误区。工商管理与工商行政管理在专业培养目标、核心能力、专业课程等方面都有较大的区别，所以，二者不能作为一门专业对待。
你可以看看12Reads的，很不错。
工商管理类书籍有哪些值得推荐？
在看过上百本管理类书籍后，我认为最值得推荐的工商管理类书籍还是12Reads系列。
以“管理类书籍”为关键词随便去一些电商网站（注意，12Reads的书只能在其官网购买，其他平台无售）上搜下你会发现结果有近10万条之多！对于想学习工商管理或企业管理的人而言，如何从中挑选，简直就如噩梦一般。
本人不才，虽然这些书没有全都看过，但是因为工作的原因，截止目前也看了有不下百本左右的工商管理类书籍了，这个阅读量很可能已经远远超出了平均水平。而12Reads全系列正是我看过的最经典的工商管理类书籍\教材，没有之一。
第一次接触12Reads的书，是朋友推荐的《营销管理必读12篇》这本。当时还不太在意，总感觉12Reads的书名字中（“必读12篇”）透着一股俗气。潜意识里认为自我标榜为“必读”的书大多都不怎么样。
然而，我错了。
《营销管理必读12篇》完完全全打开了我对市场营销这门专业的认识。本人并非市场营销专业也没有从事这方面的工作，但一直想学些营销管理方面的知识。在这之前也是经人推荐看过所谓“营销圣经”科特勒的《营销管理》这本书。但是，在看完《营销管理必读12篇》之后，我才真正将市场营销所涉及的各个流程中的关键知识点完整地串了起来。
自此这后干脆直接买来了12Reads全系列的书，从《管理者必读12篇》到《领导力必读12篇》等等看了个遍，沉浸在企业管理的知识殿堂中，一发而不可收。
理论有高度，实战有干货。这是12Reads所有教材留给我的最深的印象。
以前学工商管理方面的知识都是看一些教科书（包括科特勒的《营销管理》也是标准的教科书式的），常常被其冗长的理论说教所困扰。自己也很容易就陷入其中，时常走进死胡同里。就是那种“为了理论而理论”，“在实际工作中遇到同类问题还是不知道该怎么做的”深深的无力感。
而12Reads系列则恰恰相反。
作为工商管理类书籍，12Reads全系列涵括了企业管理的方方面面，即专注于职业素养又专注于管理者及经理人的个人能力提升。但无论是哪一方面的内容，无论是哪一本12Reads的书籍，都摈弃了传统书籍中的那种理论式说教，而是以一种更易让受众接受的方式将管理和个人管理的本义娓娓道来。
这样的方式没有无力感，而是一种“如沐春风”、“醍醐灌顶”之感。如果你也有过类似体验，那么我想你一定知道我在说什么。
真正读完12Reads全系列的书，给人最大的感觉就好像是读完了一个实战训练营式的工商管理硕士MBA或EMBA学位，让人擦拳磨掌、跃跃欲试。并且，如果你本身就是一个爱思考的人，那么12Reads系列能带给你的效果将更加明显。
工商管理类书籍推荐，你认为还有哪些好书值得与各位同仁一道分享呢？欢迎投稿发表你的高见。