当然是有用自考学历能干什么，考编、考研、考事业单位、跳槽、升职加薪、出国等等。纵观各大招聘网站，会发现很多的招聘企业会有一项是有学历要求的，而绝大部分HR会优先从本科学历起手。招聘者不可能先发现你的能力，而学历刚好是一块“敲门砖”，所以他只能选择你的学历这一关，普遍认为，学历越高，其学习能力更强，所拥有的能力也越强。那么自考的学历能用在哪里呢？我们可以从以下几个方面来看：1、考研：国家规定，只要获得国家承认本科学历的，都具有考研资格(包括自考和成考)。2、考公务员：根据我国公务员考试的相关规定，报考公务员考试的学生必须具有国家承认的大学本科及以上毕业证书。所谓国家承认的大学本科及以上毕业证书，也包含了高等教育自学考试本科毕业证书，自考本科生是可以持该学历参加公务员考试的。3、留学：许多国家都承认我国的本科学历，尤其是自考在几种专升本途径中相对难度高，在国际上的认可度就比较高，世界上二十几个主要发达国家都承认我国的自考。美国、英国、加拿大、澳大利亚等众多留学生大国的高等学校都承认我国自学考试文凭。4、工资定级：我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资来定基本薪酬的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。
自考是国家承认的学历，是属于国家教育体系的一种，所以自考是由其含金量的，这个考生不用过分担忧，其次，自考虽然不同于统招本科，但是在一些效益上是同样作用。自考本科有用在于可看出有恒心、有毅力和自学能力。自考是一种过程，一种经历，只有亲身体验过的人，善于自主学习的人才是自考的胜出者，同时也是职场的胜出者。因为他们懂得怎样把握机会，怎样筛选机会，怎样创造机会。自考生与统招生相比，知识的系统性相对差一些。但是，自考的考试不见得就比统招考试轻松，相反会更严一些。自考生大多是边工作边学习，他们能结合自己的工作，完全自由地选择专业，因为他们了解自身缺少什么，其社会适应能力和实践经验远远超过统招生。现如今很多用人单位，也格外青睐自考生，因为在她们身上可以看到自律，勤奋，不放弃和永追求的不懈精神。这一些精神品格，也正是很多单位需要的重点培养人才。很多的毕业生在就业推荐表上写的是“本科毕业”而非“拥有自考第二学位”，这样用人单位对能拿到自考第二学位文凭的本科生还是很有兴趣的，因为不是所有的人都能坚持到最后。并且，国家相关法律还规定：“拥有自考第二学位的毕业生，毕业后参加工作时可享受研究生待遇。
可以的撒，这个又不是什么打的问题，不过这个表没有什么重要的，有没有都一样的
有的可以打，有的私人办的不可以。最重要一点打不打作用都不大。因为没有三方协议。上面有编码，统招才有。
没用，接着自考吧~~加油哦~~~
没什么用，继续学呀最好参加个业余制的培训。 请问你上的是什么自考啊，自考没过怎么会发证？自考过了颁发毕业证美国是没有证书和什么推荐表的。
这位同学好像我以前回答过你的问题呵呵，结业证书是没用的，不能当文凭用，只能代表你曾经在这个学校学习过的一个经历。结业生的就业推荐表是不具有法律效用的。你只有踏踏实实的把没有考完的课程考完通过了，才能拿到毕业证，否则再怎么问结果答案都是一样的，我理解你的心情，但是现在最主要的拿到毕业证以后的事才能慢慢的解决。（补充：找工作这只是一个很泛泛的问题，有的工作不要学历，只要你四肢健全和正常人一样的活让你做你做吗，只是想找好的差不多的工作就难了）
没有。就业推荐表是“毕业生双向选择就业推荐表”的简称，是学院向用人单位推荐毕业生的书面材料。而自考指高等教育自学考试。是没有学院的，所以就不会有就业推荐表。
毕业生就业推荐表的作用：1、毕业生推荐表是毕业生就业资格的凭证。由毕业生所在省、市(自治区)就业部门统一印制，通过高校发放给毕业生。只有参加国家计划的毕业生才有资格领取毕业生推荐表。而非国家计划定向、委托、招收的毕业生，没有推荐表。2、是毕业生申请户口和公务员的必备资料。同时，毕业生报考国家公务员的，还必须提交推荐表。3、是学校向用人单位推荐毕业生的正式书面材料。推荐表的内容需要毕业生所在高校审核并加盖公章，具有较高的权威性和可信度。
这位同学好像我以前回答过你的问题呵呵，结业证书是没用的，不能当文凭用，只能代表你曾经在这个学校学习过的一个经历。结业生的就业推荐表是不具有法律效用的。你只有踏踏实实的把没有考完的课程考完通过了，才能拿到毕业证，否则再怎么问结果答案都是一样的，我理解你的心情，但是现在最主要的拿到毕业证以后的事才能慢慢的解决。（补充：找工作这只是一个很泛泛的问题，有的工作不要学历，只要你四肢健全和正常人一样的活让你做你做吗，只是想找好的差不多的工作就难了）
毕业前签三方时有些公司会要 毕业后就没什么用了
没什么用，继续学呀最好参加个业余制的培训。 请问你上的是什么自考啊，自考没过怎么会发证？自考过了颁发毕业证美国是没有证书和什么推荐表的。
毕业生就业推荐表的作用：1、毕业生推荐表是毕业生就业资格的凭证。由毕业生所在省、市(自治区)就业部门统一印制，通过高校发放给毕业生。只有参加国家计划的毕业生才有资格领取毕业生推荐表。而非国家计划定向、委托、招收的毕业生，没有推荐表。2、是毕业生申请户口和公务员的必备资料。同时，毕业生报考国家公务员的，还必须提交推荐表。3、是学校向用人单位推荐毕业生的正式书面材料。推荐表的内容需要毕业生所在高校审核并加盖公章，具有较高的权威性和可信度。
就业推荐表是毕业生双向选择就业推荐表 的简称，是学院向用人单位推荐毕业生的书面材料。
一、就业推荐表的作用
就业推荐表是为了证明，该学生即将毕业且已经具备可以找工作的资格。因为学生还未毕业，所以暂无法拿到毕业证书，因此企业需要倚靠毕业生推荐表的信息数据，来确定毕业生情况是否属实，是否具备找工作的条件。
二、就业推荐表的意义
就业推荐表中所填内容反映了学生个人信息、学习成绩、奖惩情况、社会实践经历等方面的情况，是用人单位选择人才的重要依据，直接关系毕业生的切身利益。
没用，接着自考吧~~加油哦~~~
其主要包括了以下几个方面：基本情况、学业情况、本人简历、本人特长、爱好、社会表现及社会活动能力、在校奖惩状况、本人就业意愿学校推荐意见、备注等信息。 该表是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，具有较大的权威性和可靠性。 一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。 毕业生就业推荐表是表明该名学生已经毕业，但是还没有拿到毕业证，是一份有关学生身份学业证明的资料，也是学校对毕业生的鉴定证明，比毕业生自己制作的简历，具有权威性和可靠性。
就业推荐表是毕业生双向选择就业推荐表 的简称，是学院向用人单位推荐毕业生的书面材料。
一、就业推荐表的作用
就业推荐表是为了证明，该学生即将毕业且已经具备可以找工作的资格。因为学生还未毕业，所以暂无法拿到毕业证书，因此企业需要倚靠毕业生推荐表的信息数据，来确定毕业生情况是否属实，是否具备找工作的条件。
二、就业推荐表的意义
就业推荐表中所填内容反映了学生个人信息、学习成绩、奖惩情况、社会实践经历等方面的情况，是用人单位选择人才的重要依据，直接关系毕业生的切身利益。
对有些人又用有些没用,大学的班主任[导员]一般都会与某些用人单位熟悉,老师如果把推荐信递上去会起到很大作用的但是如果你和班主任关系不好,那有没有都无所谓了
完全没用,自考没过,接着考呀,加油哦!
有比没有要好！