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富士康自考学历怎么样

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富士康自考学历怎么样

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富士康自考学历怎么样

顺我者昌、逆我者进富士康、进去跳楼还蛮好的、都十几跳了

自考本科在富士康有用的。

富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

2018年5月11日,证监会核准了富士康首发申请。6月17日,在美国威斯康星州东南部港市密尔沃基(Milwaukee)建立其北美公司总部。7月,在硅谷成立新公司Industrial AI System。

2021年5月19日,富士康计划与汽车制造商 Stellantis 集团共同成立一家合资公司“Mobile Drive”。

富士康之所以能由十多年前名不经传的地区企业,经由“在压力中被迫创新、在成长中勉强传承、在运气中连番跃升”的考验,锐变成当今全球3C代工服务领域的龙头,不仅是靠着富士康无以伦比的执行力及全体员工的共同努力。

亦是因为集团的核心竞争力——独步提供的五大产品策略及自创的垂直整合商业模式。

富士康承认自考学历自考是宽进严出,这样就要求考生要有自制力,执行力等能力来督促自己不断提高、学习、完成学业,自考的难度决定了自考的含金量,自考确实有一定难度,所以自考本科的含金量是很高的,可以说并不比统招本科低。国家承认、可查。

不错,只要你有能力,到哪儿都错不了。

富士康自考怎么样

自考本科在富士康有用的。

富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

2018年5月11日,证监会核准了富士康首发申请。6月17日,在美国威斯康星州东南部港市密尔沃基(Milwaukee)建立其北美公司总部。7月,在硅谷成立新公司Industrial AI System。

2021年5月19日,富士康计划与汽车制造商 Stellantis 集团共同成立一家合资公司“Mobile Drive”。

富士康之所以能由十多年前名不经传的地区企业,经由“在压力中被迫创新、在成长中勉强传承、在运气中连番跃升”的考验,锐变成当今全球3C代工服务领域的龙头,不仅是靠着富士康无以伦比的执行力及全体员工的共同努力。

亦是因为集团的核心竞争力——独步提供的五大产品策略及自创的垂直整合商业模式。

没什么技术的事。。建议换些能学到技术的事。。。不然你就白白浪费机会了还有。明年新一届毕业生出来后,你觉得你的优势在哪。你工作了一年,相对于他们来说,如果你不存在优势,老板替换你也是很随便的。毕竟新的毕业生有活力。他们要求的工资少。 每个人都是这么过来的。。要想一步登天~除非你有关系或者背景~你想下你有哪些优势~~再说你还年轻有很多机会啊。。有门技术在说 以后跳槽也方便

不错,只要你有能力,到哪儿都错不了。

承认的。不过享受的待遇和普通高等教育的本科有一点点差别,基本上大同小异。具体你可以咨询富士康人资总处的HR。电话在富士康人才招募网有。

自考富士康怎么样

那你一定是想进办公室了,自考学历相对于成人高考,电大,还是很有含金量的。我以前就在富士康,现在也在自考,感觉不是很难。而且有了本科学历,还可以考研继续深造。总之还是考一下比较好,对以后的发展比较好!

承认的。。。

相比之下,自考的含金量更高一点,都是国家承认学历,不过在企业是否有用主要看面试情况的,如果面试官对你印象很好,能力认可,就没有问题。毕业证都是后面再提交的材料。

有一定的用处,但是用处不大。

富士康自考待遇怎么样

和本科一样的待遇。不过有时候也看情况了,更重要是你的能力。

你到富士康应聘就知道了!关键还是能力!

有用!你去了是工人的话没有用。如果是管理人员可以 管理人员待遇2000元以上。

最起码是员级以上,好的情况话达到师一啦 ,员级,师级,是富士康内部的职系,每一级的薪资都不一样。若是员级的话,基本薪资应该能拿到1200左右吧!只是估计的啦!因为员级也分三级,员一,员二,员三!若是你运气好,达到师级,那工资僦会高很多了!底薪可能是1700以上吧!

富士康自考文凭怎么样

兄弟,我只能佩服你的勇气。

去吧,记得让人家把宿舍安排在一楼。

还去啊,不想活啊~~~

自考本科在富士康有用的。

富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

2018年5月11日,证监会核准了富士康首发申请。6月17日,在美国威斯康星州东南部港市密尔沃基(Milwaukee)建立其北美公司总部。7月,在硅谷成立新公司Industrial AI System。

2021年5月19日,富士康计划与汽车制造商 Stellantis 集团共同成立一家合资公司“Mobile Drive”。

富士康之所以能由十多年前名不经传的地区企业,经由“在压力中被迫创新、在成长中勉强传承、在运气中连番跃升”的考验,锐变成当今全球3C代工服务领域的龙头,不仅是靠着富士康无以伦比的执行力及全体员工的共同努力。

亦是因为集团的核心竞争力——独步提供的五大产品策略及自创的垂直整合商业模式。

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