要结合你要报考的院校以及你考的是专硕还是学硕来决定你要看的书目。我暂时把全国312统考书目给你：*普通心理学 彭聃龄 北京师范大学出版社 69元*实验心理学 郭秀艳、杨治良 人民教育出版社 56.2 元*现代心理与教育统计学 张厚粲 北京师范大学出版社 48 元*心理与教育测量 戴海琦 暨南大学 32 元*发展心理学 林崇德主编 人民教育出版社 37.6 元*当代教育心理学 陈琦、刘儒德 北京师范大学出版社 53 元*社会心理学 侯玉波 北京大学出版社 28 元、347的如下：（一）、心理学导论 《普通心理学》 彭聃龄 北京师范大学出版社（二）、人格心理学 《人格心理学》 许燕 北京师范大学出版社（三）、发展心理学 《发展心理学》 林崇德 人民教育出版社（四）、临床与咨询心理学 《心理咨询与心理治疗》 钱铭怡 北京大学出版社 《临床心理学》 胡佩诚 北京大学医学出版社/王登峰的也可以（五）、变态心理学 《变态心理学》 钱铭怡 北京大学出版社（六）、社会心理学 《社会心理学》 侯玉波 人民教育出版社（七）、管理心理学 《管理心理学》 车丽萍、秦启文 武汉大学出版社/程正方的也行 347心理学专业综合考试知识点基本在以上参考书中都可以找到，有余力的同学可以参考以下两本书： 《现代心理与教育统计学》 张厚粲 北京师范大学 《教育心理学》 林崇德主编 冯忠良著 人民教育出版社。有其他的问题可以私信
心理学本科，共计15科，每门60分可以获取国家承认的毕业证和学士学位证，具体如下：工程心理学、心理学史、生理心理学、变态心理学、环境心理学、认知心理学、英语（二）、人力资源管理、消费与广告心理学、心理治疗、人事测量、心理实验设计、市场调查、中国近现代史纲要、马克思主义基本原理心理学专科，共计15科，每门60分可以获取国家承认的毕业证，具体如下：1.思想道德修养与法律基础2.毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想3.政治经济学4.大学语文5.普通心理学6.社会心理学7.心理测量8.实验心理学9.医学心理学10.教育心理学11.应用心理学12.发展心理学13组织管理心理学14.心理卫生与心理咨询15.心理统计这是北大自考的专本科 我同学考过
北师大彭聃龄 《普通心理学》张厚灿 的《心理与教育统计学》林崇德 的《发展心理学》钱铭怡的《心理咨询与治疗》北大朱莹的《实验心理学》戴海琦的《心理测量》
管理心理学书籍
基本信息
作 者：石森编
出 版 社：机械工业出版社出版日期：2005-01
ISBN：711113797版 次：1
包 装：平装开 本：小16开
页 数：15，360页印 张：1次
所属分类：图书 > 管理 > 管理学 > 管理技术和方法 > (分类细分与勘误)
内容介绍
本书围绕现代企业人力资源管理活动中如何调动人的积极性的核心问题，分六篇即基础篇、因人而异篇、行为激励篇、心理健康篇、群体心理与团队建设篇、组织行为篇，系统地介绍了人性假设理论;管理中的认知差异;人格差异与管理;情绪情感与效率;行为激励与激励理论及应用;心理健康理论及问题、调适;群体行为规律和群体人际关系的建立;组织效能、组织的变革与发展;领导者影响力、领导艺术及领导有效性理论等。 书中每篇都有本篇提要，各篇都有学习目的和思考题，为便于理解，书末附有精选的管理心理学案例和心理测量表，简明实用。本书适用于高职高专院校教材，但在内容和写作方法也兼顾了各行各业管理人员和其他对管理心理学感兴趣的读者的需要。任何人都可以通过阅读本书而获得一定的管理心理知识。
编辑推荐
书中每篇都有本篇提要，各篇都有学习目的和思考题，为便于理解，书末附有精选的管理心理学案例和心理测量表，简明实用。本书适用于高职高专院校教材，但在内容和写作方法也兼顾了各行各业管理人员和其他对管理心理学感兴趣的读者的需要。任何人都可以通过阅读本书而获得一定的管理心理知识。
前言
导论——管理心理学与现代“人本管理”
第一篇 基础篇
第一章 管理心理学基础
第一节 管理学基础
第二节 心理学基础
第三节 管理心理学的基石——人性假设
思考题
第二章 管理心理学概述
第一节 管理心学的研究对象、任务及意义
第二节 管理心理学的产生和发展
第三节 研究管理心理学的原则和方法
思考题
第二篇 因人而异篇
第三章 认知差异与管理
第一节 认知理论的.一般概述
第二节 社会认知与偏见
第三节 自我意识与管理
思考题
第四章 人格差异与管理
第一节 人格概述
第二节 气质与管理
第三节 性格与管理
第四节 能力与管理
思考题
第五章 情绪、情感与效率
第一节 情绪情感概述
第二节 情感功能与效率
第三节 情绪情感的调节
思考题
第三篇 行为激励篇
第六章 行为与激励概述
第一节 行为及行为规律
第二节 行为与激励过程
思考题
第七章 需要及需要理论
第一节 需要概述
第二节 需要理论及应用
第三节 需要满足与管理
思考题
第八章 其他激励理论与应用
第一节 “双因素”理论
第二节 公平理论
第三节 期望理论
第四节 强化理论
思考题
第九章 中国的人力资源管理与激励
第一节 人力资源理论的基本观点
第二节 中国传统的人力资源管理思想
第三节 中国现代企业人力资源管理的特点
第四节 中国人力资源管理的未来展望
思考题
第四篇 心理健康篇
第十章 心理健康理论
第一节 心理健康的标准与内容
第二节 影响心理健康的因素
第三节 心理健康的原则、途径与方法
思考题
第十一章 管理中的心理健康问题与调适
第五篇 群体心理与团队建设篇
第十二章 群体行为理论
第十三章 群体人际关系
第六篇 组织行为篇
第十四章 组织心理
第十五章 领导心理
附录A 案例
附录B 心理测量表
参考文献
心理学专科共16门：课程代码 课程名称 教材名称 出版社 版本 作者 00001 马克思主义哲学原理 马克思主义哲学原理 经济科学出版社 1999年版 赵家祥 00002 邓小平理论概论 邓小平理论概论 中国财政经济出版社 1999年版 钱淦荣 00003 法律基础与思想道德修养 法律基础与思想道德修养 高等教育出版社 2000年版 巩献田 00010 大学语文（专） 大学语文（专科） 华东师范大学出版社 1999年版 徐中玉 00284 心理卫生与心理咨询 心理卫生与心理咨询 吉林教育出版社 2002年版 施承孙 02047 社会心理学（二） 社会心理学 中国科学技术出版社 1996年版 沈德灿 侯玉波 02106 普通心理学 普通心理学 中国科学技术出版社 1999年版 郭淑琴 02108 实验心理学 实验心理学 原子能出版社 2004年版 朱 滢 焦书兰 02109 心理测量 心理测验学 吉林教育出版社 2004年版 姜长青 02110 心理统计 心理统计 原子能出版社 2004年版 韩 昭 02111 教育心理学 教育心理学 中国科学技术出版社 1996年版 包 燕 02112 组织管理心理学 组织管理心理学 北京大学出版社 1993年版 王 垒 02114 发展心理学 发展心理学 吉林教育出版社 2001年版 陈 萍 迟立忠 10018 计算机应用基础 计算机应用基础 人民邮电出版社 2004年版 赵鸿德 张 喆 王鲁滨 10022 应用心理学 应用心理学 吉林教育出版社 2002年版 张智勇 10127 医学心理学 医学心理学 中国科学技术出版社 1996年版 张伯源心理学本科共22门：课程代码 课程名称 教材名称 出版社 版本 作者 00004 毛泽东思想概论 毛泽东思想概论 武汉大学出版社 1999年版 罗正楷 00005 马克思主义政治经济学原理 马克思主义政治经济学原理 武汉大学出版社 1999年版 卫兴华 00015 英语（二） 大学英语自学教程（上、下册） 高等教育出版社 1998年版 高 远 00016 日语（二） 日语入门(上) (下) 旅游教育出版社 2005年版上2006年版下 李翠霞 00017 俄语（二） 新编大学俄语基础教程(1-3册) 高等教育出版社 1998年版 应云天 02047 社会心理学（二） 社会心理学 中国科学技术出版社 1996年版 沈德灿 侯玉波 02106 普通心理学 普通心理学 中国科学技术出版社 1999年版 郭淑琴 02108 实验心理学 实验心理学 原子能出版社 2004年版 朱 滢 焦书兰 02109 心理测量 心理测验学 吉林教育出版社 2004年版 姜长青 02110 心理统计 心理统计 原子能出版社 2004年版 韩 昭 10070 生理心理学 生理心理学 北京大学出版社 1993年版 沈 政 林庶芝 10071 认知心理学 认知心理学 吉林教育出版社 2001年版 张亚旭 10072 心理实验设计 心理实验方法 吉林教育出版社 2002年版 吴艳红 韩 昭 耿海燕 10074 心理学史 心理学史简编 吉林教育出版社 2004年版 沈德灿 10075 变态心理学 变态心理学 时代文化出版公司 1993年版 王登峰 10076 心理治疗 心理治疗 吉林教育出版社 2002年版 钱铭怡 10077 工程心理学 工程心理学 吉林教育出版社 2002年版 李同归 侯玉波 10078 消费与广告心理学 消费与广告心理学 中国商业出版社 2001年版 马谋超 高云鹏 10079 市场调查 市场调研——基础与实务 吉 林教育出版社 20 01年版 刘 明珠 谢晓非 施大德 10080 人事测量 实用人事测量（简明版） 经济科学出版社 2002年版 王 垒 10081 人力资源管理 人力资源管理 北京大学出版社 2001年版 王 垒 10082 环境心理学 环境心理学 吉林教育出版社 2001年版 苏彦捷
专业代码：心理健康教育（040110）12年一月考的： 青少年心理学（06052）中国近现代史纲要（03708）学校管理心理学(06180）英语(二)(00015)马克思主义基本原理概论（03709） 心理健康教育(040110) 06052 青少年心理学 东北师大 张向葵 2005 03708 中国近现代史纲要 高等教育 王顺生、李捷 2008 06180 学校管理心理学 华东师大 徐光兴 2009 00015 英语(二)《大学英语教程上、下册》 高等教育 高远 1998 03709 马克思主义基本原理概论 北京大学 卫兴华 2008 另外：心理健康教育(040110) 05624 心理治疗(一) 北大医学 郑日昌 2007 06052 青少年心理学 东北师大 张向葵 2005 05627 职业辅导 北大医学 候志瑾 2008 05628 团体咨询 北大医学 樊富珉 2007 06180 学校管理心理学 华东师大 徐光兴 2009 02047 社会心理学(二) 东北师大 路海东 2002 05621 心理的生物学基础 北大医学 王立新 2008
首先，建议你能系统的了解心理学，《普通心理学》是心理学专业必学的基础书，任何章节都不要跳过，虽然很枯燥。。。然后是生理心理学，社会心理学、、管理心理学、发展心理学、心理学统计，再然后是认知心理学、情绪心理学、学校心理学、咨询心理学、儿童心理学、组织行为学、健康心理学、SPSS、实验心理学、测量心理学等等。。。。已经比较全面了，但是由于各个学校所修的科目也不一样，所以就大概写写自己的好了。
不一样的，我也是十月份要考这门，以前的都没用，重新买吧！
管理心理学书籍
基本信息
作 者：石森编
出 版 社：机械工业出版社出版日期：2005-01
ISBN：711113797版 次：1
包 装：平装开 本：小16开
页 数：15，360页印 张：1次
所属分类：图书 > 管理 > 管理学 > 管理技术和方法 > (分类细分与勘误)
内容介绍
本书围绕现代企业人力资源管理活动中如何调动人的积极性的核心问题，分六篇即基础篇、因人而异篇、行为激励篇、心理健康篇、群体心理与团队建设篇、组织行为篇，系统地介绍了人性假设理论;管理中的认知差异;人格差异与管理;情绪情感与效率;行为激励与激励理论及应用;心理健康理论及问题、调适;群体行为规律和群体人际关系的建立;组织效能、组织的变革与发展;领导者影响力、领导艺术及领导有效性理论等。 书中每篇都有本篇提要，各篇都有学习目的和思考题，为便于理解，书末附有精选的管理心理学案例和心理测量表，简明实用。本书适用于高职高专院校教材，但在内容和写作方法也兼顾了各行各业管理人员和其他对管理心理学感兴趣的读者的需要。任何人都可以通过阅读本书而获得一定的管理心理知识。
编辑推荐
书中每篇都有本篇提要，各篇都有学习目的和思考题，为便于理解，书末附有精选的管理心理学案例和心理测量表，简明实用。本书适用于高职高专院校教材，但在内容和写作方法也兼顾了各行各业管理人员和其他对管理心理学感兴趣的读者的需要。任何人都可以通过阅读本书而获得一定的管理心理知识。
前言
导论——管理心理学与现代“人本管理”
第一篇 基础篇
第一章 管理心理学基础
第一节 管理学基础
第二节 心理学基础
第三节 管理心理学的基石——人性假设
思考题
第二章 管理心理学概述
第一节 管理心学的研究对象、任务及意义
第二节 管理心理学的产生和发展
第三节 研究管理心理学的原则和方法
思考题
第二篇 因人而异篇
第三章 认知差异与管理
第一节 认知理论的.一般概述
第二节 社会认知与偏见
第三节 自我意识与管理
思考题
第四章 人格差异与管理
第一节 人格概述
第二节 气质与管理
第三节 性格与管理
第四节 能力与管理
思考题
第五章 情绪、情感与效率
第一节 情绪情感概述
第二节 情感功能与效率
第三节 情绪情感的调节
思考题
第三篇 行为激励篇
第六章 行为与激励概述
第一节 行为及行为规律
第二节 行为与激励过程
思考题
第七章 需要及需要理论
第一节 需要概述
第二节 需要理论及应用
第三节 需要满足与管理
思考题
第八章 其他激励理论与应用
第一节 “双因素”理论
第二节 公平理论
第三节 期望理论
第四节 强化理论
思考题
第九章 中国的人力资源管理与激励
第一节 人力资源理论的基本观点
第二节 中国传统的人力资源管理思想
第三节 中国现代企业人力资源管理的特点
第四节 中国人力资源管理的未来展望
思考题
第四篇 心理健康篇
第十章 心理健康理论
第一节 心理健康的标准与内容
第二节 影响心理健康的因素
第三节 心理健康的原则、途径与方法
思考题
第十一章 管理中的心理健康问题与调适
第五篇 群体心理与团队建设篇
第十二章 群体行为理论
第十三章 群体人际关系
第六篇 组织行为篇
第十四章 组织心理
第十五章 领导心理
附录A 案例
附录B 心理测量表
参考文献
00163,0163管理心理学官方指定教材为2011年版，作者：程正方，出版社：高等教育出版社
总目录
管理心理学自学考试大纲
前言
目录
Ⅰ课程性质、设置目的与要求
Ⅱ考核目标
Ⅲ课程内容与考核要求
Ⅳ相关说明与实施要求
考试题型样例
对制定《管理心理学自学考试大纲》的几点说明
管理心理学
第一篇 总论
第二篇 个体心理与管理
第三篇 团体心理与管理
第四篇 组织心理与管理
第五篇 领导心理与管理
参考文献
目录
Ⅰ课程性质、设置目的与要求
Ⅱ考核目标
Ⅲ课程内容与考核要求
第一章 管理心理学绪论
第二章 管理与管理心理学的基本理论与人性观的发展
第三章 认识的个别差异与管理
第四章 个性差异与管理
第五章 需要、动机、激励与员工积极性的调动
第六章 工作态度、心理契约、心理压力与管理
第七章 团体行为与管理
第八章 组织行为与管理
第九章 组织文化与组织形象建设
第十章 领导行为与管理
Ⅳ相关说明与实施要求
考试题型样例
对指定《管理心理学自学考试大纲》的几点说明
,
专业代码：心理健康教育（040110）12年一月考的： 青少年心理学（06052）中国近现代史纲要（03708）学校管理心理学(06180）英语(二)(00015)马克思主义基本原理概论（03709） 心理健康教育(040110) 06052 青少年心理学 东北师大 张向葵 2005 03708 中国近现代史纲要 高等教育 王顺生、李捷 2008 06180 学校管理心理学 华东师大 徐光兴 2009 00015 英语(二)《大学英语教程上、下册》 高等教育 高远 1998 03709 马克思主义基本原理概论 北京大学 卫兴华 2008 另外：心理健康教育(040110) 05624 心理治疗(一) 北大医学 郑日昌 2007 06052 青少年心理学 东北师大 张向葵 2005 05627 职业辅导 北大医学 候志瑾 2008 05628 团体咨询 北大医学 樊富珉 2007 06180 学校管理心理学 华东师大 徐光兴 2009 02047 社会心理学(二) 东北师大 路海东 2002 05621 心理的生物学基础 北大医学 王立新 2008
2001年开始执行(北京市高等教育自学考试心理学专业考试计划)规定，心理学专业除3门政治课和“大学语文(专)”、“计算机应用基础”等公共必修课外，专业课程有11门，即“普通心理学”、“社会心理学(二)、“实验心理学”、“心理统计”、“心理测量”、“发展心理学”、“应用心理学”、“教育心理学”、“医学心理学”、“心理卫生与心理咨询”、“组织管理心理学”。在“实验心理学”考试通过之后，还要参加“心理实验”的实践。“普通心理学”概括了心理学研究的成果，介绍了最普遍的心理现象和心理活动最一般的规律，是心理学专业的一门基础理论课程，是学习其他心理学课程的基础；“社会心理学(二)”是研究个体和群体的社会心理与社会行为及其规律的心理学分支；“实验心理学”介绍了研究心理现象的实验方法和基本的研究成果。通过“实验心理学”的学习，让自考生初步了解设计研究课题实验方法的基本知识和技能；“心理统计”介绍的是心理实验结果的统计处理方法；“心理测量”介绍了制定心理测量量表的科学程序和常用的智力、特殊能力，以及人格测量量表；“发展心理学”讲的是从婴幼儿到成人乃至一生的心理发展历程，重点是儿童心理的发展规律；“应用心理学”概括地说明了心理学的各个应用领域及其基本内容；“教育心理学”说明学校教育过程中学生的学习活动，以及与其有关的心理现象和规律；“医学心理学”研究心理因素与人体健康和疾病的相互关系，也就是心理因素在疾病的发生、预防。诊断、治疗和康复过程中的作用，为人的健康服务；“心理卫生与心理咨询”介绍了维护心理健康的知识和方法，以及有关心理咨询的基本知识；“组织管理心理学”研究针对组织进行管理的过程，它包括组织的计划、指导、激励和控制等，也就是要为组织提供正确的管理原则和有效的管理方法。 心理学的基础理论课程一定要学好，它们是进一步深造的基础。特别是“普通心理学”，它更是基础的基础，要学好，还要先学。学了“普通心理学”再学其他课程，循序渐进，不断提高。“社会心理学(二)”容易理解，又让我们知道心理现象受社会制约的一面，可以先学。“实验心理学”和“心理测量”需要较多的知识作基础，应该放在较后的阶段学习。“心理统计”要放在这两门课之前学习，因为它讲的实验结果的统计处理方法要在这两门课中应用。没有统计的知识，“实验心理学”和“心理测量”难于理解。至于心理学的其他专业课，不管是基础理论还是应用心理学课，在内容上都没有严格的先后顺序关系，难易程度也没有较大差别，在安排学习时，和较难的基础理论课程做到难易搭配，让每次考试时负担均匀就可以了。 成人的在职学习比全日制在校生的学习有更多的困难，工作和家务容易分心，学习时间也难以保证。要学习好就要有更加坚定的决心和更加坚强的意志。学习安排要合理，学习方法也要改善。高等教育知识的学习更注重理解，不在理解的基础上记忆，靠死记硬背是学不好知识的。背诵是为了理解得准确，应用得熟练，而不是为了死记。 2.本科课程及学习方法 心理学本科开设的课程与专科的课程紧密衔接，又不断加深。除了两门政治课和外语课以外，还有12门专业课，即基础理论课程包括“生理心理学”、“认知心理学”、“心理实验设计”和“心理学史”；应用心理学课程包括临床心理学的课程“变态心理学”、“心理治疗”，还包括社会心理学的课程“人力资源管理”、“人事测量”、“市场调查”、“消费与广告心理学”，此外还有“工程心理学”和“环境心理学”。就应用心理学领域而言，本科阶段还是把重点放在三个方面，即教育、医疗卫生和管理。虽然没有专门开设学校教育方面的课程，但对于从事教育工作的人员来说，管理和心理卫生方面的知识也是必修的。学好这些知识必须以专科阶段的学习为基础，特别要以“普通心理学”、“社会心理学”、“实验心理学”、“心理测量”和“心理统计”为基础。如果没有这些课程做基础，像“生理心理学”、“认知心理学”、“心理实验设计”和“心理学史”等课程是很难接受的。所以必须强调专科阶段要学好专业基础理论课。 就本科课程的内容而言，“生理心理学”讲述神经系统的结构和机能，让自考生了解心理活动的生理基础；“心理学史”介绍心理学思想产生与发展的概况，以及近现代各心理学派别的基本主张，帮助自考生树立正确的心理学理论观点；“心理实验设计”则侧重于培养自考生用科学的方法解决实际问题的能力；“认知心理学”是半个世纪以来心理学研究的一个新方向，它系统地探讨了人类的认知过程，并把心理学和现代科学技术结合起来，成为当前认知科学的重要组成部分。学习“认知心理学”对自考生了解心理学的新进展，学习和掌握研究心理现象的科学方法有很大帮助；“变态心理学”研究异常的心理现象及行为活动的发生、发展和变化的原因及规律，为正确理解正常的心理活动提供科学的依据，对心理咨询和心理治疗，对心理异常的有效治疗和预防，“变态心理学”都是必要的知识基础；“心理治疗”介绍了心理障碍的咨询与治疗的原则和方法，具有很强的操作性，是从事心理咨询与心理治疗工作的人员必须掌握的基本知识和技能。 在激烈的市场竞争中，组织要取得胜利，首先要获得高质量的、一流的人才。因而，客观、可靠、有效地甄别人才，发动员工积极为实现组织的目标而努力，是从事管理工作的人员必须懂得的知识。“人力资源管理”和“人事测量”为管理工作者提供了科学的原理和方法3“市场调查”为企、事业单位收集信息，分析市场提供决策依据的方法。“市场调查”课程介绍了市场调查的理论、设计方法和实际应用步骤，具有很强的可操作性和实践意义；“消费与广告心理学”介绍了影响消费行为的心理因素和社会因素，从理论和实践上探讨了人们的消费行为，介绍了消费心理理论在实践中的应用，包括广告。包装的设计、品牌的创立，企业形象识别系统的设计，以及营销等领域；“工程心理学”则以人一机一环境系统的相互作用为立足点，阐述人的因素在工业与工作环境中的重要意义。它对于提高人的认知功效，改进人一机系统的设计，改善工作环境都会起到重要的作用；“环境心理学”研究人的行为与环境的相互关系。对于进行环境规划，消除污染、噪音等紧张环境的影响，以及在加速、超负荷、低压、失重、高温、高空等特殊环境对人的影响。 心理学专科毕业的自考生学习本科的课程时可以不论先后的顺序，只是基本理论课难些，应用课容易理解些，两者应该搭配着学，负担均匀。非心理学专业毕业的自考生，应该在先学专科的几门基础理论课以后，再学本科的课程，不然会给本科课程的学习带来困难。按照专业考试计划，教育学、医药学、社会学和政治学类各专业的专科毕业生接考心理学专业本科，需加考专科中的“普通心理学”、“社会心理学”和“实验心理学”三门课程；其他专业的毕业生除这三门课外，还要加考“心理统计”和“心理测量”两门课程。只有在取得专业考试计划规定的全部笔试课程及实践环节考核(包括毕业论文)合格成绩后，方可获得本科毕业证书，毕业论文成绩优良以上且一次通过，方可申请学士学位。
管理心理学书籍
基本信息
作 者：石森编
出 版 社：机械工业出版社出版日期：2005-01
ISBN：711113797版 次：1
包 装：平装开 本：小16开
页 数：15，360页印 张：1次
所属分类：图书 > 管理 > 管理学 > 管理技术和方法 > (分类细分与勘误)
内容介绍
本书围绕现代企业人力资源管理活动中如何调动人的积极性的核心问题，分六篇即基础篇、因人而异篇、行为激励篇、心理健康篇、群体心理与团队建设篇、组织行为篇，系统地介绍了人性假设理论;管理中的认知差异;人格差异与管理;情绪情感与效率;行为激励与激励理论及应用;心理健康理论及问题、调适;群体行为规律和群体人际关系的建立;组织效能、组织的变革与发展;领导者影响力、领导艺术及领导有效性理论等。 书中每篇都有本篇提要，各篇都有学习目的和思考题，为便于理解，书末附有精选的管理心理学案例和心理测量表，简明实用。本书适用于高职高专院校教材，但在内容和写作方法也兼顾了各行各业管理人员和其他对管理心理学感兴趣的读者的需要。任何人都可以通过阅读本书而获得一定的管理心理知识。
编辑推荐
书中每篇都有本篇提要，各篇都有学习目的和思考题，为便于理解，书末附有精选的管理心理学案例和心理测量表，简明实用。本书适用于高职高专院校教材，但在内容和写作方法也兼顾了各行各业管理人员和其他对管理心理学感兴趣的读者的需要。任何人都可以通过阅读本书而获得一定的管理心理知识。
前言
导论——管理心理学与现代“人本管理”
第一篇 基础篇
第一章 管理心理学基础
第一节 管理学基础
第二节 心理学基础
第三节 管理心理学的基石——人性假设
思考题
第二章 管理心理学概述
第一节 管理心学的研究对象、任务及意义
第二节 管理心理学的产生和发展
第三节 研究管理心理学的原则和方法
思考题
第二篇 因人而异篇
第三章 认知差异与管理
第一节 认知理论的.一般概述
第二节 社会认知与偏见
第三节 自我意识与管理
思考题
第四章 人格差异与管理
第一节 人格概述
第二节 气质与管理
第三节 性格与管理
第四节 能力与管理
思考题
第五章 情绪、情感与效率
第一节 情绪情感概述
第二节 情感功能与效率
第三节 情绪情感的调节
思考题
第三篇 行为激励篇
第六章 行为与激励概述
第一节 行为及行为规律
第二节 行为与激励过程
思考题
第七章 需要及需要理论
第一节 需要概述
第二节 需要理论及应用
第三节 需要满足与管理
思考题
第八章 其他激励理论与应用
第一节 “双因素”理论
第二节 公平理论
第三节 期望理论
第四节 强化理论
思考题
第九章 中国的人力资源管理与激励
第一节 人力资源理论的基本观点
第二节 中国传统的人力资源管理思想
第三节 中国现代企业人力资源管理的特点
第四节 中国人力资源管理的未来展望
思考题
第四篇 心理健康篇
第十章 心理健康理论
第一节 心理健康的标准与内容
第二节 影响心理健康的因素
第三节 心理健康的原则、途径与方法
思考题
第十一章 管理中的心理健康问题与调适
第五篇 群体心理与团队建设篇
第十二章 群体行为理论
第十三章 群体人际关系
第六篇 组织行为篇
第十四章 组织心理
第十五章 领导心理
附录A 案例
附录B 心理测量表
参考文献