自考问答 自考本科自考百科
自考问答 > 自考百科 > 如何自考人力资源管理师

如何自考人力资源管理师

发布时间:

如何自考人力资源管理师

发布时间:

如何自考人力资源管理师

那么会有小伙伴问了,企业人力资源管理师证书怎么考?有什么报考流程?证书的含金量怎么样?岗位未来好就业吗?别急,小编这就为大家一一解答。

企业人力资源管理师证书怎么考?有什么报考流程?

1. 向报考机构进行报名,了解关于企业人力资源管理师证书的详细信息

2. 整理个人资料,进行线上报名,缴纳相应的报考费用(公开透明)

3. 准备考试,练习题库,观看课程,认真安排复习计划

4. 按时参加考试,一般是线上考试(具体的考试形式以实际为准)

5. 考试结束,等待成绩,成绩合格,就可以领取企业人力资源管理师证书了。

证书的含金量怎么样?高不高?

企业人力资源管理师证书是由中国商业联合会颁发的,证书的含金量是很高的,是正规的颁发机构,证书是全国通用的,大家可以放心报考。

企业人力资源管理师的就业怎么样?

企业人力资源管理师的就业是很好的,未来的就业前景非常广阔,而且就业岗位和就业选择也非常多。

1.在咨询公司工作

考取证书后,可以在提供人力资源管理咨询的咨询公司工作,一般还会有公司战略发展、组织建设和人才管理等与人力资源相关的服务。

2.在企业中工作

可以在企业中与人力资源有关系的岗位工作,从事专业的人力资源管理。

3.做猎头

以上就是关于企业人力资源管理师证书如何考取,证书的报考流程和证书含金量、就业前景等问题的解析

到我们这里来报名即可。我们可以提供代报名服务。个人报不上的。估计你只能考三级吧。三级通过还是比较容易的,教材都是国家职业资格通用教材。可以到我们网站上去看一下。哪里都有卖。每年11月、5月考试,考试前一个半月结束报名。祝你好运!

如果要考人力资源证书的话,自学的效率一般不是很好,建议报一个培训班,因为这门考试需要有相关培训机构出示培训证明,才有考试的资格。人力资源管理培养目标:1.培养应用型人才:该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容,经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证,做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求,同时也能为学生的职业发展增添动力,达到厚积薄发的目的。2.培养能力型人才:人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加,更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习,学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识,提高人力资源管理工作。如果想了解有关人力资源证书的问题,推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校,申请入学,学制短,授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程,辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半,看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点。点击一下,了解更多关于人力资源管理师证书的信息

人力资源管理师证如何自考

到我们这里来报名即可。我们可以提供代报名服务。个人报不上的。估计你只能考三级吧。三级通过还是比较容易的,教材都是国家职业资格通用教材。可以到我们网站上去看一下。哪里都有卖。每年11月、5月考试,考试前一个半月结束报名。祝你好运!

一般都是不可以的,国家设置职业培训学校的目的就是要这些机构处理报名等事情的。 原则上是必须要经过培训学校报考的,这个考试和驾照考试类似,国家有学时要求,要达到相关学时才能参加考试。另外各个培训学校,都是独立经营、自负盈亏,国家不拨款的,所以培训费就是培训学校发放教职人员工资和维持学校存在和运转的基础。这个和要求商人以成本价提供商品给你一样一样的啊,基本都是不可能。如果你自己是培训学校的人员,你也不会同意的。由于每年报考各种考试的人很多,国家相关主管部门根本没有这么多人力物力和财力去组织报考培训等相关事情,国家只能下放给各个授权的培训学校处理按就四川地区来说,人力资源管理师考试必须通过人社厅指定的培训学校统一报名,不接受社会个人报名的。四川人力资源管理师培训考试及报考条件可以详询新茂职业技能培训学校 之前我朋友就在这学校报名培训的蛮靠谱价格也很划算 你可以去网上搜来看

如果要考人力资源证书的话,自学的效率一般不是很好,建议报一个培训班,因为这门考试需要有相关培训机构出示培训证明,才有考试的资格。人力资源管理培养目标:1.培养应用型人才:该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容,经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证,做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求,同时也能为学生的职业发展增添动力,达到厚积薄发的目的。2.培养能力型人才:人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加,更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习,学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识,提高人力资源管理工作。如果想了解有关人力资源证书的问题,推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校,申请入学,学制短,授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程,辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半,看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点。点击一下,了解更多关于人力资源管理师证书的信息

可以。

自考的主干学科主要有西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。

主要课程有《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》,《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。

证书领取条件:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分,为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。

考试要求:

第一,在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。

第二,由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。

第三,审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证。

第四,参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排。

第五,考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。

参考资料来源:百度百科-人力资源管理师

如何自考人力资源管理师本科

人力资源管理师可以自考的。全国各省市的劳动局职业鉴定中心,但是好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的,只受理培训机构/学校的报名,是不全面的。2010年开始,全国部分地区开放了国家职业鉴定考试的个人报名,方便了考生报名。 全国自学考试时间一般如下:自考每年开设4次(各省市开考的次数由省级考办决定),考试时间分别为1月、4月、7月和10月,自2015年起大部分地区已将考试次数调整为4月和10月两次,详细情况请咨询所在地自考办。 报考之初,首先要查看当年自己所在省市都在什么时间考哪些课程,来确定自己要报考的科目。考生可参考各省的考试计划,考生结合自身实际情况选择专业。 1、兴趣是最重要的出发点。只有感兴趣的东西,才会真正投入的去学。 2、有些专业对考生某些能力有特殊要求,选择专业时一定要考虑自身能力特点。 3、合理安排职业规划。需要对新的生活有一个明确的定位和坚定目标,要充分考虑社会需要及行业发展。 4、有些专业是面向社会开考,有些专业是部门委托开考,仅限本系统在职人员报考,一些本科段专业和特殊专业(如医学类专业)对报考者的学历、职业等还有一些具体要求。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

江苏人力资源自考本科怎么报考?新生自行登录江苏省教育考试院官方网站、江苏教育考试公众信息服务平台或手机下载“江苏招考”手机APP,进入“自考频道”进行新生注册。考生完成信息填报后生成准考证号,新生须上传本人身份证正面照、证件照电子照片及手持本人身份证照,系统自动进行比对,进行身份验证。身份验证通过者,即为注册成功,方可报考相关课程和缴费;身份验证未通过者,需重新上传“三照”进行身份验证。每次考试,考生每人每半天只能报考一门课程,考生可根据自身情况合理报考。考生在确认报考缴费前,须认真核对准考证号和选择的报考课程等信息是否正确。报考课程一经确认且网上缴费成功后,不得删减、更改,所交报考费一律不予退还。江苏人力资源自考本科科目有哪些?人力资源自考本科课程设置分为主考和选考课程。主考课程:中国近现代史纲要,马克思主义基本原理概论,管理学原理,组织行为学,劳动关系学,绩效管理,人员素质测评理论与方法,薪酬管理,人力资源开发与管理,职业生涯规划与管理。选考课程:英语(二),管理系统中计算机应用,公共关系学,领导科学,创业学,公共行政学,管理系统中计算机应用(实践)。如果还需要申请学位,英语二就必须要参加考试,然后还要参加学位英语的考试,再者这三科学位课程需达到65分以上:管理学原理,劳动关系学,人力资源开发与管理。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:

1、自考人力资源管理本科,只要有专科学历,就可以报考了,别的条件都不需要。2、自考报名需要去当地教育考试院(自考办)报名自考。有些地方要先在当地教育考试院网上进行网上报名,再到当地教育考试院自考办的现场点确认。3、自考的整个流程是:预订或买教材(书)——拿到书,自己看书学习——自考报名(选择所要考的专业和课程)——按期参加考试……(按每年的自考周期循环前面各环节多次)……全部课程考出——申请毕业——拿到自考本科毕业证书。(其中:先报名后考试是固定不变的;而先报名还是先买教材,考生根据情况可以自己灵活进行的)。4、自考中所需的某门考试课程的教材(书)是指定的,一般在报名的地方预订或购买教材。也可以去别的地方购买自考教材,在当地省级教育考试院网上是有教材信息(用书目录)发布的,您要按照这个教材用书目录中的教材信息,如书名、主编、出版社、版本等去买,请不要买错。

如何自考初级人力资源管理师

人力资源管理师可以自考的。全国各省市的劳动局职业鉴定中心,但是好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的,只受理培训机构/学校的报名,是不全面的。2010年开始,全国部分地区开放了国家职业鉴定考试的个人报名,方便了考生报名。 全国自学考试时间一般如下:自考每年开设4次(各省市开考的次数由省级考办决定),考试时间分别为1月、4月、7月和10月,自2015年起大部分地区已将考试次数调整为4月和10月两次,详细情况请咨询所在地自考办。 报考之初,首先要查看当年自己所在省市都在什么时间考哪些课程,来确定自己要报考的科目。考生可参考各省的考试计划,考生结合自身实际情况选择专业。 1、兴趣是最重要的出发点。只有感兴趣的东西,才会真正投入的去学。 2、有些专业对考生某些能力有特殊要求,选择专业时一定要考虑自身能力特点。 3、合理安排职业规划。需要对新的生活有一个明确的定位和坚定目标,要充分考虑社会需要及行业发展。 4、有些专业是面向社会开考,有些专业是部门委托开考,仅限本系统在职人员报考,一些本科段专业和特殊专业(如医学类专业)对报考者的学历、职业等还有一些具体要求。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

如果要考人力资源证书的话,自学的效率一般不是很好,建议报一个培训班,因为这门考试需要有相关培训机构出示培训证明,才有考试的资格。人力资源管理培养目标:1.培养应用型人才:该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容,经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证,做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求,同时也能为学生的职业发展增添动力,达到厚积薄发的目的。2.培养能力型人才:人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加,更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习,学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识,提高人力资源管理工作。如果想了解有关人力资源证书的问题,推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校,申请入学,学制短,授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程,辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半,看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点。点击一下,了解更多关于人力资源管理师证书的信息

初级人力资源考证条件包括以下内容:

连续从事本职业工作6年以上;取得人力四级证书,本职工作连续4年以上;大专学历以及3年工作经验,大学本科以及1年工作经验;人力四级证书拿到之后,本职工作连续3年,然后取得人力三级培训的结业证书;本科学历在经过人力三级培训取得结业证书;硕士研究生及以上学历直接报考。

初级人力资源证考试报名时间一般在3月和9月份,考生不可以个人报名,只能通过培训单位代报。每年两次,5月和11月第三个星期日。由于人力资源证书从国家级,降为有各个省自行组织,含金量有降低 ,是否需要可以根据自己公司来看,不用一定要考。

人力资源管理师证

人力资源管理师证书分为三个等级:助理人力资源管理师(初级职称,国家职业资格三级),人力资源管理师(中级职称,国家职业资格二级),高级人力资源管理师(高级职称,国家职业资格一级)。人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种(岗位)操作技能证明、职业准入证明。

凡考核合格者,由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力。

人力资源管理师考试采用机考。 各科试卷均为客观题。满分140分,成绩皆达84分以上者为合格。考试内容包括《经济基础知识》和《专业知识与实务》,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等相关内容。

人力资源管理如何自考

人力资源管理师可以自考的。全国各省市的劳动局职业鉴定中心,但是好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的,只受理培训机构/学校的报名,是不全面的。2010年开始,全国部分地区开放了国家职业鉴定考试的个人报名,方便了考生报名。 全国自学考试时间一般如下:自考每年开设4次(各省市开考的次数由省级考办决定),考试时间分别为1月、4月、7月和10月,自2015年起大部分地区已将考试次数调整为4月和10月两次,详细情况请咨询所在地自考办。 报考之初,首先要查看当年自己所在省市都在什么时间考哪些课程,来确定自己要报考的科目。考生可参考各省的考试计划,考生结合自身实际情况选择专业。 1、兴趣是最重要的出发点。只有感兴趣的东西,才会真正投入的去学。 2、有些专业对考生某些能力有特殊要求,选择专业时一定要考虑自身能力特点。 3、合理安排职业规划。需要对新的生活有一个明确的定位和坚定目标,要充分考虑社会需要及行业发展。 4、有些专业是面向社会开考,有些专业是部门委托开考,仅限本系统在职人员报考,一些本科段专业和特殊专业(如医学类专业)对报考者的学历、职业等还有一些具体要求。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

  •   索引序列
  •   如何自考人力资源管理师
  •   人力资源管理师证如何自考
  •   如何自考人力资源管理师本科
  •   如何自考初级人力资源管理师
  •   人力资源管理如何自考
  •   返回顶部

自考地区