毕业生可以不签三方协议直接签劳动合同吗
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。下面是我整理的毕业生可以不签三方协议直接签劳动合同吗，欢迎大家分享。
毕业生可以不签三方协议直接签劳动合同吗
毕业生是可以不签三方协议直接签劳动合同的。
拓展相关
所谓的三方协议，指的就是你、学校、以及单位公司三方之间的协议。其实签不签三方协议，关系都不是很大，但这里边还是有点区别的：
1、因为你是应届生，也就是说，对于你的就业，学校是有责任的，是要负责的，签了三方协议就表示你已经找到了工作了，这个学校成功的教育了你，并顺利的把你推销出去了，以后就跟学校没什么关系了。而这种三方协议，也可以做为学校就业率的一个依据，如果你不签三方协议，学校的就业率就上不去，而且以后你找上门，比如办个暂缓就业什么的，你还得挂靠在学校里边，学校依然有义务替你找工作，为你联系。如果你不签三方协议，直接跟公司签合同，那就是你和公司之间的事情了。你可以根据合同自行处理与公司之间的相关事宜。根据我的经验，一般学校都是要你签三方协议的，这有利于学校就业率，甚至有的学校会在你没找到工作之时，就要你随便盖章。当然，你也可以办理暂缓就业，然后单独同公司签合同，那样就二方协议了，出了问题，你自己跟公司去解决，学校就不掺合了，不过对你来说，区别不大。
2、如果你签了合同再去别的公司应聘，也不是一定不可以，这就要看合同的内容，如果合同规定了最低的服务年限，以及违约金，那么你如果跳槽，肯定就要支付违约金了，如果没有这样的规定，其实问题也不大，因为公司拿你没办法。不过现在公司都很聪明，一般都有这样的条款，所以要你看清公司合同的内容。
签了三方协议没签劳动合同是否可以
一、签了三方协议没签劳动合同是否可以?
不可以，三方就业协议书不同于劳动合同。
首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时(注：在到用人单位报到前)，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
二、三方协议与劳动合同的区别有：
1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。
2、主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。
3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案;而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务，是劳动关系确立的法律凭证。
4、目的'不同。三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据。而劳动合同主要是劳动关系确立后使劳动者和用人单位的合法权益得到应有的保障。
5、适用的法律不同。三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《国家关于高校毕业生就业的规定》、《民法典》（自2021年1月1日起实施）等，而劳动合同的订立以及发生争议后主要是依据《劳动法》和《劳动合同法》来解决。
三、毕业生与公司三方协议的作用
1、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。
2、三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
有一点要知道的就是三方协议跟劳动合同两者之间签订的时间是完全不一样的，如果作为学生，在没有毕业之前公司是不会跟学生签劳动合同的，这种情况下只签三方协议不签劳动合同，但将来毕业学生凭借三方协议去单位报到以后必须要签劳动合同。
自考部属于国家统招的系列文凭，因此我们自考毕业生是没有三方协议和推荐表的。如果你现在的公司打算和你签协议，就只能签劳动合同了。你的单位如果知道你是自考毕业生，人事部门应该会了解这种情况的，因此你不必担心签不了协议，不能顺利就业。
三方协议不是一定要签的。现在的大学生在毕业之前往往会先去一些企业去实习，然后学校会要求实习要签三方协议。一般来说三方协议是统计大学生毕业就业率的重要依据，三方主体包括毕业生、用人单位、高等院校。在三方协议中，毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况，并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况，负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作。学校不能强迫毕业生签订三方协议，根据规定，在毕业前没有落实工作单位的，不需要签订三方协议。如果学校有不签三方协议就不给毕业证、报到证的，毕业生可以向当地的教育部门举报投诉。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
这个没有，但是我可以给你办~
自考生没有三方协议。
签专升本的学校，直接填写你自考本科的那个学校就行了，这个三方协议又不是什么大事情，主要是为了一个负责，你那个协议找你学校的辅导员老师即可，当然找其他人也可以办，关键是找对人哦。
现在的自考 国家是不允许 一本 二本院校办学 那些很多都是一些私人机构在办学！ 这个你可以去找学校 问老师没用 要学校给你把这个协议补起来！
咨询学校办理，估计签不了
可以签的。不签的话，如果中途遇到些事情的话，处理起来就比较麻烦了。不怕一万，就怕万一。也算是为自己以后铺的一条路吧，当然不一定就要沿着走，自己有想法更好啦。反正签了对自己没坏处，可以以备不时之需。这只是个人想法和你分享，还有不懂的，你可以咨询一下你们学校这方面的老师，注意一些必要的细节事项。。
这个应该没问题，学信网上显示的本科在读
理论上是没有的，但是就业协议书就是学校为了提高升学率，来强迫规定必须签订，那你的毕业证做条件，不签就业协议就不给证。希望你
可以签的。不签的话，如果中途遇到些事情的话，处理起来就比较麻烦了。不怕一万，就怕万一。也算是为自己以后铺的一条路吧，当然不一定就要沿着走，自己有想法更好啦。反正签了对自己没坏处，可以以备不时之需。这只是个人想法和你分享，还有不懂的，你可以咨询一下你们学校这方面的老师，注意一些必要的细节事项。。
能。大专签了三方协议只是当下进行实习的一个合法的政策，专升本后是还能再签的，并不会有任何影响。
理论上是没有的，但是就业协议书就是学校为了提高升学率，来强迫规定必须签订，那你的毕业证做条件，不签就业协议就不给证。希望你
就业协议签了不会影响你自考本科的，就业协议是学校证明自己就业率以此来招生提高升学率。学校将就业协议纳入实习中，不签，影响你的毕业证发放。
大专毕业是可以参加自考本科的啊，现在很多大专毕业生也是毕业后参加自考的。我也是毕业后参加自考的，也是在它家，不过已经毕业好几年了，但是像我们这种统招专升本没考上的还有机会靠自考提升学历也是很不错的，而且这家的老师指导的很不错，同学之间氛围也很好，在这里学习的时候我还是挺开心的。
既然准备了专升本就不要签就业协议，如果学校一定要钱的话，那也可以签一下，可以不去实习的。即使上了大学，到最后还是要签就业协议的。都是为了提高升学率。
不可以，可以参加自考，网络教育专升本，成人高考。1、参加成人高考专科起点升本科的考试，这个没什么限制，有专科毕业证即可报考。升入本科后一般通过函授、夜大的方式学习。1、参加自考本科段的考试，修完规定的课程学分即可申请毕业证。对入学没什么要求，自行报名参加全国自学考试，学习时间没什么限制，完全由自己选择。3、网络教育专升本，这个也属于成人教育一类，一般需要参加招考学校的自主命题考试，达到招考学校规定的分数即可录取，学习形式可以是全日制、函授、夜大等。上述4类专升本毕业后国家都承认学历，毕业证全国通用。
没有任何意向，本来就业协议就是为了满足学校的就业率，并且如果你专升本成功上岸了的话，是用不着签就业协议的，所以没有任何影响，如果校方必须要求的话是可以举报的