并不是。一流外企看学历，二流外企比较看重工作经验吧
听说的毕竟是听说的，你有真才识学，哪个企业都喜欢。若没有，只有文凭是不行的。但是现在的求职就是那么怪，设定那条件这条件的。你听说的外企看好自考，只是说他不只拿文凭来衡量人。他们对自考生跟统招生一样看待。不会上来就将你淘汰而已。向咱这有的企业一听你是自考毕业的，直接就跟你再见了，其他的连问都不问，也不考虑。我碰到过。但不全是如此。
只要是国民教育系列，从法律的意义上来说都是认可的，只不过在社会上的认可度是有很大区别的，特别是对于自考，成考之中。类型的学历。
HR在筛选简历的时候，确实是以学历为基准的，而且根据职位的要求，会在HR筛选简历的时候加下划线，说明全职和兼职没有区别！如果你收到一家公司的面试通知，说明HR已经知道你的自考学历，学历和简历都已经通过了。获得面试机会意味着公司的下一步就是看你的实际工作能力了。这时候HR更看重你和招聘岗位的匹配度，你的相关工作经验、专业素质、学习能力都会给你大大加分。所以你在面试自考学位的时候不会被HR歧视。相反，作为含金量最高的成人教育形式，HR也会格外重视这个勇于参加在职自考的人，会对你有更多的期待！
很多岗位要求“本科学历”，但没有具体说“全日制”。自考当然是接受的。尤其是在一些外企，对自考学历的接受度和认可度会更高。当然，如果招聘要求中注明了全日制学历，自考就在门槛之外了。有些职位确实要求候选人接受过全日制系统学习。不过你也不用太担心。现实中这种情况不会很多。自考的学生可以保持充分的自信。自考本身就是一个学位，就像全日制本科一样。学位的目的无非是就业，加薪，深造。世界上没有最好的选择，所以选择的时候只能说“两权相害，取其轻”。自考本科永远比专业课好。至少，当你面对机会的时候，你不会后悔自己学历不够。所以，如果你想自学，就尽力而为，不要太在意别人的看法。当你足够优秀的时候，那些轻蔑的声音早就不那么重要了！
大部分面试官都会觉得，顺利通过自考的考生，总能给人一种自律感和积极向上的感觉。因为自考相对比较难，尤其是在职自考的学生，需要兼顾工作和学习。其实并不比读全日制大学轻松。最后，能坚持下来并通过自考的，才是对自己能力的有力证明。很多岗位都要求“本科学历”，但并没有强调全日制本科。在这种情况下，两个候选人没有区别。尤其是在一些外企，自考教育比其他形式的成人教育推广更受认可。如果一个职位注明应聘者必须是全日制本科，那么对自考考生是有限制的。不过不用太担心。现实中这种情况很少。所以自考考生可以保持充分的信心去应聘你理想的职位，任何好的公司都不会轻易错过优秀的人才~
国企很难说，但外企不认可自考本科学历。这不代表外企就不会雇佣自考本科学历的员工，而是在定级时不会与正常本科文凭同等对待。另外，这种招聘的情况比较少，除非员工本人非常有能力。
呵呵，你真的是多虑了。一 你是研究生了企业还会在意你的大学文凭是哪的吗？二 即使人家看，外企比较重视人的能力，通常把自考文凭看的比统招 的还要硬． 所以说，根本不必担心这个问题的．
这个就具体分析。看用人单位的要求，自考的含金量都是一样，大自考和小自考都是一样的，没有什么985、211之分，全中国大学的自考文凭都一样，全国都承认,一律平等对待。
其实他们并不重视这种自考的学历。在他们感觉这样自考的学历是没有任何含金量的，也不能够去证明对方的能力。
是的 现在很多企业不承认自考本科的学历，这些企业都认可统招本科学历，因为大部分的自考本科水分太大，没有真才实学，空有一张证书，所以很多企业不认可，希望我的答案对题主有所帮助~
这个就具体分析。看用人单位的要求，自考的含金量都是一样，大自考和小自考都是一样的，没有什么985、211之分，全中国大学的自考文凭都一样，全国都承认,一律平等对待。
为什么外企喜欢自考生今天我们的教务老师给同学来讲讲以下这些问题，如果你觉得还不错，可以收藏我们网站哦，我们专注于自学考试教材购买服务网哦，接下来一起来阅读下面的正文吧！自考生是指那些没有参加正规高校毕业的人。外企喜欢自考生，其原因可以归结为以下几点：一、自考生具有积极的努力态度自考生拥有积极的努力态度，他们不仅愿意冒险，而且愿意努力拼搏，以获得自己想要的成功。这种积极的态度是外企最喜欢的，因为它可以帮助他们更有效地实现公司的目标。二、自考生具有更强的责任感自考生有着更强的责任感，他们更加重视自己的工作，不会推卸责任，而是会更加努力地去完成任务，以达到公司的目标。这种责任感也是外企最喜欢的，因为它可以帮助他们更有效地实现公司的目标。三、自考生更具有创造力自考生拥有更强的创造力，他们可以利用自己的才华和丰富的经验，创造出更多的价值，从而帮助公司取得更大的成功。这种创造力也是外企最喜欢的，因为它可以帮助他们更有效地实现公司的目标。四、自考生更有经验自考生拥有更多的经验，他们可以利用自己的经验和知识，帮助公司更有效地实现公司的目标。这种经验也是外企最喜欢的，因为它可以帮助他们更有效地实现公司的目标。总之，自考生拥有积极的努力态度，更强的责任感，更强的创造力和更多的经验，这些都是外企喜欢自考生的原因。因此，外企更倾向于雇佣自考生，以帮助公司更有效地实现其目标。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
面试时，大多数HR会觉得通过自考获得的本科学历很优秀，很有上进心，HR不会歧视自考本科。
私企和外企更看重工作能力并不是每一个自考生都有小艳的经历。同样是国际贸易专业自考生的小张已经是某著名电器公司操作部职员。他在应聘的时候并没有受到“自考生”这个名号的限制。根据自己的经验，他说：“性格和综合能力决定事业成败，学历只代表一种可能性。私企和外企在用人上并不在乎学校和文凭，他们更看重工作能力和潜力。”智联招聘市场部主管校园招聘的经理贺威说，外企对应聘者是否为自考生并没有限制，在本科学历的基础上，毕业生都可以投简历参加应聘。从代理商的经验来看，外企认为学校的牌子是次要的，企业会通过笔试、面试等环节来考查应聘者的能力，只要出色，无论是不是自考生都会被聘用。与此相类似，一家信息咨询公司的人事主管杜女士表示，他们不会有意拒绝自考生，求职者在应聘中的表现和实际工作情况是他们主要考虑的。而且她觉得自考生在工作经验和社会经验上比较丰富，是更有优势的。北京某高校自考报名咨询人员称，该校自考生80％可以留在北京工作，机关、企业单位都有，但是以中小企业居多。对于一些用人单位拒绝自考生的情况，中国社会科学院人口与劳动经济研究所劳动与资本研究室副主任王德文认为，企业应该把能力作为评价应聘者的标准，学历状况只是识别应聘者水平的一个方面，而不应作为标志。“社会上持相同学历的人太多，用人单位这样做是很正常的。”中国人民大学继续教育学院副教授李永平说。但是他同样认为，企业不应片面看待应聘者，“哪个层面的人群都有优秀的人才”。我国《高等教育自学考试暂行条例》总则第五条已经说明：“高等自学考试的专科（基础科）、本科等学历层次，与普通高等学校的学历层次水平的要求应相一致。”所以，从理论上来讲，只要是完成自学考试的学生，他的基本知识范围应当与普通高校学生相当。
这个就具体分析。看用人单位的要求，自考的含金量都是一样，大自考和小自考都是一样的，没有什么985、211之分，全中国大学的自考文凭都一样，全国都承认,一律平等对待。
我在东莞一家外企上班，我进厂的时候是中专文凭，然后用了两年的时间自考了大专文凭，目前正在自考本科文凭。说句实在话，自考文凭肯定没有名牌大学生那么红，但文凭只是进公司的敲门砖，能力，经验和人际永远才是最重要的。
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我在东莞一家外企上班，我进厂的时候是中专文凭，然后用了两年的时间自考了大专文凭，目前正在自考本科文凭。说句实在话，自考文凭肯定没有名牌大学生那么红，但文凭只是进公司的敲门砖，能力，经验和人际永远才是最重要的。
有一个学历当然比没有学历要好，现在国家也认可了成人学历，含金量也高。拥有一个本科学历，以后找工作，升职加薪也会方便。能力的确比学历重要，但是你要先有学历，领导才会有机会看到你的能力。自考本科企业认可度高吗?
自考本科学历文凭公司是认可的，一般在企业应聘时都是会有一定学历要求的;大家都应该知道找工作或者是在工作上，不仅仅是需要能力，还有学历要求的。
自考本科在大部分单位企业的认可度也是认可的，尤其是一些外企，因为他们更注重自学能力。当然了和统招学历相比，没有统招学历认可度高。自考本科的含金量虽然没正常本科高，但是这是国家承认的学历。自考本科在成人教育中算好的，但都是国家承认的学历。社会认可度低于全日制本科文凭。就业前景，毕业时薪资起点与全日制专科相同。考试难度在成人教育里算难的。并且自考本科可以在学信网上能查到，可以考研和公务员。
自考优势作用是什么？
1、解决就业问题。在提升学历的同时，还拓宽自己的职场范围，为自己往更好方向发展的时候提供了一张入场券。
2、升职加薪。在一个公司工作，如果没有本科学历，是很受限的，单在工资就低别人很多，然后升职方面更是没戏，因此这里就突出本科毕业证的重要性，它可以为你升职加薪提供了基础条件。
3、考研究生。因为本科学历可以直接报考研究生，而专科生只能在专科毕业满两年，或两年以上，才能以同等学历报考研究生。另外，本科在职研究生，还可以申请硕士学位，但如果你是专科，今后若想在职获取硕士学位，机会渺茫。
4、考公务员。无论在哪个城市，报考公务员都是需要本科以上的学历，因此有报考公务员想法而自己又是专科学历的朋友，那么自考本科就是一个好的选择。
5、出国留学。自考本科证已经得到国家的认可，而且含金量仅次于全日制本科。如果有了本科证，就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省许多费用。
6、职称评定。如今社会上各种职称评定对学历的最低要求都是本科，特别是教师行业、外企行业和国家单位等，假设你没有本科证，那么就丧失了评定职称的机会。
HR在筛选简历的时候，确实是以学历为基准的，而且根据职位的要求，会在HR筛选简历的时候加下划线，说明全职和兼职没有区别！如果你收到一家公司的面试通知，说明HR已经知道你的自考学历，学历和简历都已经通过了。获得面试机会意味着公司的下一步就是看你的实际工作能力了。这时候HR更看重你和招聘岗位的匹配度，你的相关工作经验、专业素质、学习能力都会给你大大加分。所以你在面试自考学位的时候不会被HR歧视。相反，作为含金量最高的成人教育形式，HR也会格外重视这个勇于参加在职自考的人，会对你有更多的期待！
很多岗位要求“本科学历”，但没有具体说“全日制”。自考当然是接受的。尤其是在一些外企，对自考学历的接受度和认可度会更高。当然，如果招聘要求中注明了全日制学历，自考就在门槛之外了。有些职位确实要求候选人接受过全日制系统学习。不过你也不用太担心。现实中这种情况不会很多。自考的学生可以保持充分的自信。自考本身就是一个学位，就像全日制本科一样。学位的目的无非是就业，加薪，深造。世界上没有最好的选择，所以选择的时候只能说“两权相害，取其轻”。自考本科永远比专业课好。至少，当你面对机会的时候，你不会后悔自己学历不够。所以，如果你想自学，就尽力而为，不要太在意别人的看法。当你足够优秀的时候，那些轻蔑的声音早就不那么重要了！
大部分面试官都会觉得，顺利通过自考的考生，总能给人一种自律感和积极向上的感觉。因为自考相对比较难，尤其是在职自考的学生，需要兼顾工作和学习。其实并不比读全日制大学轻松。最后，能坚持下来并通过自考的，才是对自己能力的有力证明。很多岗位都要求“本科学历”，但并没有强调全日制本科。在这种情况下，两个候选人没有区别。尤其是在一些外企，自考教育比其他形式的成人教育推广更受认可。如果一个职位注明应聘者必须是全日制本科，那么对自考考生是有限制的。不过不用太担心。现实中这种情况很少。所以自考考生可以保持充分的信心去应聘你理想的职位，任何好的公司都不会轻易错过优秀的人才~
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