当然可以。 本科或以上学历就包括了本科。很多大公司是不排斥自考生的，比如富士康，华为。呵，也算得上大公司吧。 而且进公司做事，不管是自考还是本科，都是靠自己本事的。文凭只能让你进入大门，但以后的发展还是要靠自己，有能力，有上进心，肯吃苦，懂得责任，相信在哪里都会发光。 加油。一定要自信。
认可。因为自考本科是我国基本高等教育制度之一，成绩合格后由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发大学毕业证书，国家承认学历，学信网可查，符合条件者由主考大学授予学士学位。
根据国务院关于发布《高等教育自学考试暂行条例》的通知，国发[1988]15号。第三十二条规定高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇：非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。
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自考本科的优势：
1、就业：本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。
2、工资定级：我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的；
而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。
3、人事改革：许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。
4、留学：许多国家都承认我国的本科学历，尤其是自考，在几种专升本途径中相对难度高，在国际上的认可度非常高，世界上二十几个主要发达国家都承认我国的自考，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历。
5、职称评定：如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。
参考资料来源：百度百科-自考本科
参考资料来源：百度百科-高等教育自学考试
只要努力，可以的多数大企业招聘要求本科或以上学历，自考本科自然包含在内，而且很多大公司是不排斥自考生的，比如富士康，华为等。大多企业不管规模大小，还是注重能力多于学历。企业领导者以及安排的招聘者都尤其注重应聘者的素质与能力，学历要求自然就有所松动，但并不代表学历不重要，正所谓“学历领进门，修行在个人”
要的。华勤公司招聘大专起，专科本科都要的。华勤技术创立于2005年，总部位于中国·上海，是全球领先的智能硬件平台型企业。秉承“改善人们沟通与生活”的使命，为全球科技品牌客户提供产品级、系统级、软硬件研发、运营制造的端到端服务。
不好进。南昌华勤技术校招面试不简单，有笔试还有面试的，笔试需要考很多相关专业知识，面试时会问到比较深入的问题，是比较不好进的。校园招聘是很多企业招揽人才的一种方式，一般春季和秋季都有校园招聘的。
您好，是的，大专生可以进入华勤。华勤是一家专业的IT服务公司，为客户提供高质量的IT服务，从软件开发、系统集成、网络安全到系统运维等，涵盖了企业IT领域的各个方面。华勤拥有专业的技术团队，他们拥有丰富的行业经验，能够提供全面的IT服务。华勤欢迎大专生加入，他们将提供专业的培训，帮助大专生更好地掌握IT技术，提升自身能力，为企业提供更高质量的服务。
首先，你要明确一点，在法律上凡是签定劳动合同的，就是所谓正式员工，这是法律强制要求，所以你签定了劳动合同就是正式员工，顶多有试用期间完成后有转正的说法，但还是享受劳动法的权利。所以建议你了解下自己所应聘的岗位，是不是签定劳动合同的，如果是，则属于公司正式员工，即便是在试用期内也是，如果在签定劳动合同的情况下因学历原因单方面解除合同，哪怕在试用期间内也是要承担违约责任的。但保险公司很多时候都将业务员招聘伪装成内勤员工招聘，保险公司的业务员是代理人制度，没有劳动合同，也就不存在什么转正的问题了。所以学历不是问题，关键是你是否有劳动合同，而不是被忽悠成了保险代理人。
还没有进公司的，都是要全日制本科及本科以上的，不要自学本科的；已经进了公司的，进公司前是大专的，通过自学考试得的本科，公司承认，同时加薪；转正问题和这个学历没什么关系，进公司了，学历只是定薪酬的标准；
是的。
以人力资源类为例，专业要求全日制大学本科及以上学历，经济、金融、人力资源管理等相关专业；2年以上工作经验，条件优秀者可放宽该项要求；较强的沟通及统筹协调能力，思维敏捷，观察分析能力强。
主要负责分公司年度招聘计划、招聘预算的编撰工作，确保符合机构实际招聘需求； 根据招聘计划及机构人员变动情况，及时开展招聘工作，确保机构人员到位的及时性；负责分公司招聘渠道开拓、洽谈，确保招聘渠道的多样化。
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中国平安招聘的相关要求：
1、本科生英语四级考试分数430以上，研究生英语六级考试分数430以上；身体健康，无不良行为记录；认同银行文化；有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力，实践经验丰富者优先。
2、全国统一笔试将于10月底举行，笔试城市如下：北京、上海、武汉、杭州、西安、成都、广州、厦门、天津、济南、沈阳、南京、大连、长沙、重庆、郑州、昆明、宁波、温州、福州、青岛。
3、综合金融管理培训生通过1-2年综合金融各领域专业培训、集团内专业公司轮岗实践，成为总分行未来青年金融精英，与银行共同成长的综合金融专业人才。
参考资料来源：中国平安- 岗位详细信息
保险都是好的，只要买到合适自己的保险才是最好的保障
恩，原则上是这样的。不过自考本科的文凭也要认的，就是电大，党校之类的文凭不会认的。民办大学这个我倒没有遇到过，所以这块不是很清楚啦，但个人觉得要是全日制统招的话，是不是民办的都应该问题不大吧。其实不是所有都是本科的，也有极少数岗位是可以招收专科学历的，只是岗级上要低一些。希望能帮到你，要是你自己心里实在不确定，可以打电话到你们当地分公司的总部人力资源部问下情况的。
平安保险的内勤分为两种：
综上两种，楼主应聘第二种被录取的可能性大。
不过，据我所知，中国保险公司的内勤都是从外勤做上去的，也就是说你还得卖保险，保险卖好了才能做内勤。对了，售货服务也算是卖保险
看你做什么内勤?做售后服务业务员都争者做,还可以多见个客户,保险公司怎么还会请?除非你做办公室的售后服务,那就是个杂工,一月1-2千块钱!做售后服务象理赔专员等都要有很高的学历,而且要找人找关系才能进的去的!
是不可以进入华为的，他们对文凭还是有一定要求的，他们面试资格也特别严；可以找到很好的工作，满足自己日常所需，弊端就是在大城市没有很好的效果。
是可以进华为的，而且自考学位证的话带来的帮助也是非常巨大的，有助于我们整体的提升和后续的发展，带来更多的发展机会。
自考本科的含金量仅次于全日制本科。可以采取自学、机构助学等方式，学习时间比较自由灵活。 最低学历要求是高中或中专。弊端就是时间金钱成本较高。这个是根据具体的职位来看学历的。
如果是岗位门槛要求全日制本科，没有学位证证明当然不行，不止华为，很多别的公司也不行呀。