我比较清楚，可以帮您答这个问题。您现在的情况是专科毕业，只有周末有空学习。分析您应该是已经在上班了，现在从事的不是管理方面工作，如果以后想从事管理方面的工作，尤其是人事管理方面的工作。我觉得的您学习人力资源本科是最好不过的专业了。理由如下：1、北京大学主考的人力资源本科，考试科目少只考13科，比普通自考少3至5门课程。这能节省您学习时间，早日取得证书。2、专业实用。由国家外国专家局委托开考的专业，中美合作专业课是引进的美国国际人力资源管理职业资格课程，重实操贴近企业实际工作。3、一学双证。13门课程中含有5门美国国际人力资源管理职业资格课程，同时可获得美国国际人力资源管理职业资格证书。参加这个专业的培训班有助于更好的学习实操课程，早日毕业。您可以百度搜索 中孚机构 非较专业的人力资源自考培训学校
教务老师，听见很多自考的同学在问自考北大本科有用吗(自考985211本科有用吗)相关问题，那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答！自考本科的学历有用吗？自考本科文凭有用。自考本科文凭国家承认，含金量较高，自考的文凭上盖有两个章，一个是主考院校的章，另一个是当地自考委的章。获取自考毕业证书可以考公务员，考研等。文凭使用效力与普通全日制享有同等学历。本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高，工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。自考优势：1、就业：本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。2、工资定级：我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。专业老师在线权威答疑zy.offercoming.com志愿填报工具志愿填报一对一在线专业老师一对一¥1980志愿填报一对一专业老师面对面一对一¥6980艺术生志愿填报一对一在线专业老师一对一¥3680自考本科的学历有用吗？自考本科文凭有用。自考本科文凭国家承认，含金量较高，自考的文凭上盖有两个章，一个是主考院校的章，另一个是当地自考委的章。获取自考毕业证书可以考公务员，考研等。文凭使用效力与普通全日制享有同等学历。本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高，工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。自考优势：1、就业：本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。2、工资定级：我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。专业老师在线权威答疑zy.offercoming.com志愿填报工具志愿填报一对一在线专业老师一对一¥1980志愿填报一对一专业老师面对面一对一¥6980艺术生志愿填报一对一在线专业老师一对一¥3680自考本科文凭有用吗？北京大学自考本科怎样？不错，北京自考含金量特别高，而且还是北大的，现在有一个北大的人力资源专业挺好的，还有人力方面年的资格证，你可以去赢在路上学校咨询一下自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
自考的主考院校是北京大学，组织还是由各省市自学考试委员会。由于北京大学是国家名校，题目相对来说略微难一点，但并不是高不可攀。只要用心去学，完全能够顺利毕业的。含金量相对于其他学校高一些，但与全日制相比还是有一定差距的。目前自考助学机构较多，参差不齐，需要具体考察。不要随便听信别人的，应从多方面了解。
自考的含金量都是一样，大自考和小自考都是一样的，没有什么985、211之分，全中国大学的自考文凭都一样，全国都承认,一律平等对待。 在加薪、考编制、评职称、留学、考研、考证都都可以，本科文凭在眼下很有必要，为了以后长期的发展，考一个本科以防万一，现在在求职的时候起点也不错。
北交大主考的自考人力专业是在河北和内蒙开考的，不在北京开考，你在北京考试院网站当然查不到。北京自考的人力专业主考校是北大，这个才是真正的北京自考人力专业。北交大的好考主要原因是内蒙和河北的自考考场管理比较混乱，考生可以抄，也可以传答案，北京自考管理非常严格，很难作弊。
北京大学的人力资源管理专业今年还可以报考，明年开始将不再对外招生，可以去自考考试办公室咨询，了解基本政策、选定所学专业，在规定的时间内领取准考证，在指定的日子领取、查询个人考场、考点信息资料，在规定的日子、时间，带上指定的证件参加考试。希望回答能帮到你，你也可以追问。
北大啊老铁厉害了
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自考的文凭是国家承认的，含金量仅次于全日制本科，在社会上认可度还是比较高的，当然有一些好的单位可能要求会高一些。
同学你好： 北京大学自考人力资源专业本科的具体考试课程你可以登陆北京教育考试院网站查询，一年可以报考4次，现在正在报7月份的，到明后天截止。具体的细聊。 祝你顺利！
自考学历是全国都认可的，部分企业的确要求全日制的学历，但是自考学历不影响你就业。
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一、专业介绍北京大学创办于1898年，初名京师大学堂，是中国第一所国立综合性大学，也是当时中国最高教育行政机关。近年来，在“211工程”和“985工程”的支持下，北京大学进入了一个新的历史发展阶段，在学科建设、人才培养、师资队伍建设、教学科研等各方面都取得了显著成绩，为将北大建设成为世界一流大学奠定了坚实的基础。今天的北京大学已经成为国家培养高素质、创造性人才的摇篮、科学研究的前沿和知识创新的重要基地和国际交流的重要桥梁和窗口。二、专业特色及学习优势1)专业优势：可获全国统一大学北京大学毕业文凭，管理学学士学位证书，美国国际人力资源管理职业资格认证(IPMA)中级证书。2）高通过率：考前重点专家辅导，历年单科通过率创历史新高。3）高薪就业：学员取得人力资源管理专业考试计划全部课程的合格成绩，将获得高等教育自学考试中心和北京大学共同颁发的本科毕业证书。国家承认学历，教育部电子注册。同时，此证书也得到欧、美、日本等二十多个国家认可，出国留学深造、工作均有效。
北大-人力资源，
序号 课程代码 课程名称 课程性质 学分 考核方式 是否选考课 是否证书课1 03708 中国近现代史纲要 政治课 2 笔试 2 03709 马克思主义基本原理概论 政治课 4 笔试 3 00015 英语（二） 文化基础课 14 笔试 是 4 00016 日语（二） 文化基础课 14 笔试 是 5 00017 俄语（二） 文化基础课 14 笔试 是 6 00937 政府、政策与经济学 专业课 6 笔试 7 06093 人力资源开发与管理 专业课 6 笔试 8 05969 人力资源战略与规划 专业课 5 笔试 是 9 06090 人员素质测评理论与方法 专业课 6 笔试 是 10 05963 绩效管理 专业课 4 笔试 是 11 06091 薪酬管理 专业课 6 笔试 是 12 41759 工作分析与评价 专业课 4 笔试 是 13 06089 劳动关系与劳动法 专业课 6 笔试 14 41760 人力资源政策与法规 专业课 5 笔试 15 41761 人力资源管理高级实验 专业课 6 非笔试 16 00034 社会学概论 专业课 6 笔试 是 17 00277 行政管理学 专业课 6 笔试 是 18 00182 公共关系学 专业课 4 笔试 是 19 40222 人力资源管理毕业论文 专业课 0 论文/毕业设计
你好，首先，北京地区的自考人力资源管理专业的主考院校是北京大学。中美合作，一共13门课程，5门证书课。。。。其中：专业课有：03708 中国近现代史纲要 03709 马克思主义基本原理概论 00015 英语（二） 00937政府、政策经济学 06093 人力资源开发与管理 06089劳动关系与劳动法 41760人力资源政策与法规 41761人力资源管理高级实验 40222人力资源管理毕业论文 证书课有：05969人力资源战略与规划 41759工作分析与评价 06090人员素质测评理论与方法 05963绩效管理 06091薪酬管理注意，不考外语的考生必须选考以下3门课程，不考外语的考生不能申请学位。 00034社会学概论 00277行政管理学 00182公共关系学北大自考人力资源管理专业指 定报 名学 校，北京赢在 路上培 训学 校 、、、、人力专业未来的就业形势非常好，是一门很实用的课程。。。。。
自考本科人力资源管理难度算较小，没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的。希望回答能够帮助你你也可以追问
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1 03708 中国近现代史纲要 政治课 2 笔试 2 03709 马克思主义基本原理概论 政治课 4 笔试 3 00015 英语（二） 文化基础课 14 笔试 4 00016 日语（二） 文化基础课 14 笔试 5 00017 俄语（二） 文化基础课 14 笔试 6 00937 政府、政策与经济学 专业课 6 笔试 7 06093 人力资源开发与管理 专业课 6 笔试 8 05969 人力资源战略与规划 专业课 5 笔试 9 06090 人员素质测评理论与方法 专业课 6 笔试 10 05963 绩效管理 专业课 4 笔试 是 11 06091 薪酬管理 专业课 6 笔试 是 12 41759 工作分析与评价 专业课 4 笔试 13 06089 劳动关系与劳动法 专业课 6 笔试 14 41760 人力资源政策与法规 专业课 5 笔试 15 41761 人力资源管理高级实验 专业课 6 非笔试 16 00034 社会学概论 专业课 6 笔试 是 17 00277 行政管理学 专业课 6 笔试 是 18 00182 公共关系学 专业课 4 笔试 是 19 40222 人力资源管理毕业论文 专业课 0 论文/毕业设计 选考课程关系相关说明2组 选 1组 选考学分不低于：14分 不考外语的考生,必须选考不少于14学分的课程。不考外语者，不能申请学位。 1 英语（二）(00015) 142 日语（二）(00016) 143 俄语（二）(00017) 14 3门 选 1门 选考学分不低于：14分1 社会学概论(00034) 62 行政管理学(00277) 63 公共关系学(00182) 4 3门 选 3门 选考学分不低于：16分每年1、4、7、10月进行考试，如果有证书课程的话，5、11月还有考试。具体祥参北京教育考试院通知。