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劳动经济学自考教材答案

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劳动经济学自考教材答案

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劳动经济学自考教材

00164 劳动经济学 是自考专科的科目

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劳动经济学自考真题答案

2020年10月劳动经济学自考真题今天我们的教务老师给同学来讲讲以下这些问题,如果你觉得还不错,可以收藏我们网站哦,我们专注于自学考试教材购买服务网哦,接下来一起来阅读下面的正文吧!一、2020年10月劳动经济学自考真题的背景2020年10月劳动经济学自考真题是由中国教育部考试中心提供的自考真题,主要涵盖劳动经济学的相关知识,考试时间为2020年10月。此次考试的题目类型包括单项选择题、多项选择题、判断题、填空题和简答题。二、2020年10月劳动经济学自考真题的内容2020年10月劳动经济学自考真题主要涵盖劳动经济学的基本概念、劳动力市场、劳动力收入分配、劳动力政策、劳动力组织、劳动力投入、劳动力市场政策等内容。1、劳动力市场:劳动力市场是指劳动力供给者和劳动力需求者在劳动力价格上进行谈判的市场,其中包括劳动力供给者的劳动力供应量、劳动力价格、劳动力需求者的劳动力需求量、劳动力价格等。2、劳动力收入分配:劳动力收入分配是指劳动力供给者和劳动力需求者之间在劳动力价格上进行谈判,以确定劳动力收入分配的过程。3、劳动力政策:劳动力政策是指政府采取的政策,以调节劳动力市场,促进劳动力供给者和劳动力需求者之间的劳动力价格均衡,提高劳动力的收入水平。4、劳动力组织:劳动力组织是指劳动力供给者和劳动力需求者之间采取的政策,以便有效地组织劳动力,提高劳动力的收入水平。三、2020年10月劳动经济学自考真题的重要性2020年10月劳动经济学自考真题的重要性在于,它能够检验考生对劳动经济学的基本概念、劳动力市场、劳动力收入分配、劳动力政策、劳动力组织、劳动力投入、劳动力市场政策等内容的掌握程度。此外,通过2020年10月劳动经济学自考真题,考生还可以更好地了解劳动经济学的基本概念,并能够更好地把握劳动力市场的发展趋势,从而更好地制定劳动力政策,促进劳动力市场的健康发展。四、2020年10月劳动经济学自考真题的准备要想取得好成绩,考生需要做好2020年10月劳动经济学自考真题的准备工作。首先,考生需要系统地学习劳动经济学的基本知识,掌握劳动力市场、劳动力收入分配、劳动力政策、劳动力组织、劳动力投入、劳动力市场政策等内容。其次,考生还应该熟悉各种题型的考题,并结合实际情况,进行适当的练习。最后,考生还应该注意自身的身体状况,保持良好的心态,以便在考试中取得更好的成绩。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:

全国2014年4月高等教育自学考试 劳动经济学试题 课程代码:03323 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项: 1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.相对于人类的无限需要而言,资源的稀缺性可以定义为一种 A.不足性 B.充足性 C.永久性 D.暂时性 2.主体在资源约束条件下获得效用必须满足无差异曲线和预算约束线 A.多重相交 B.无相交 C.相切 D.完全重合 3.当决策主体家庭成员处于就业一非就业无差异境界时,此时的工资率就是 A.劳动供给价格 B.最低劳动供给价格 C.市场最低工资 D.市场工资 4.劳动力的边际生产力递减规律从根本上导致了劳动力需求曲线是一条 A.垂直线 B.水平线 C.向右下倾斜的直线 D.向右上倾斜的直线 5.在劳动力市场动态均衡研究中,“蛛网稳定条件”是 A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性 B.劳动力供给数量小于劳动力需求数量 C.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性 D.劳动力供给数量大于劳动力需求数量 6.劳动力的生产是通过消费社会劳动为条件的,这说明劳动力具有 A.不可分割性特点 B.生理性特点 C.能动性特点 D.主观性特点 7.劳动力需求变动的假定条件是 A.企业规模变化 B.企业规模不变 C.工资率变动 D.工资率不变 8.产品需求弹性越大,则劳动力需求弹性会 A.不变 B.上下波动 C.越小 D.越大 9.经价格指数修正,用以说明工资的实际购买力的是 A.货币工资 B.实际工资 C.计时工资 D.计件工资 10.产品市场垄断对经济的影响是 A.增加就业和生产,形成劳动力的合理分配 B.增加就业和生产,造成劳动力的不合理分配 C.减少就业和生产,造成劳动力的不合理分配 D.减少就业和生产,形成劳动力的合理分配 11.员工在接受特殊培训期间的工资水平 A.高于员工受训期间的VMP水平 B.低于员工受训期间的VMP水平 C.等于员工受训期间的VMP水平 D.等于受训期间企业支付的全部培训成本 12.计时工资的基本特征是 A.劳动量以劳动的最小单位时间计量 B.劳动量以劳动的直接持续时间计量 C.劳动量以劳动的标准时间计量 D.劳动量以工人合格产品数量计量 13.劳动力的需求价格取决于 A.劳动力的生产成本 B.劳动力的教育费用 C.劳动的心理成本 D.劳动的边际生产率 14.菲利普斯曲线作为宏观经济分析中的一个十分重要的工具,它的研究对象是 A.就业与通货膨胀的关系 B.就业与通货紧缩的关系 C.失业与通货紧缩的关系 D.失业与通货膨胀的关系 15.劳动关系的核心是 A.劳动力的所有权与使用权相分离 B.用人单位与劳动者之间的特定关系 C.用人单位与劳动者之间的意志 D.用人单位与劳动者之间的劳动合同关系 16.由于垄断或寡头部门的企业要求增加他们的利润而推动物价水平的上涨,这称为 A.工资推动的通货膨胀 B.结构性通货膨胀 C.需求拉上型通货膨胀 D.利润推动的通货膨胀 17.工会对工资的影响主要集中于 A.降低劳动力需求的工资弹性或减少产品的社会需求 B.增加劳动力需求的工资弹性或减少产品的社会需求 C.降低劳动力需求的工资弹性或增加产品的社会需求 D.增加劳动力需求的工资弹性或增加产品的社会需求 18.有关自然失业率错误的描述是 A.自然失业率是劳动力市场中的一个常量 B.自然失业率是正常失业占社会劳动力的比例 C.自然失业率是通货膨胀率不变时的失业率 D.自然失业率是预期通货膨胀率与实际通货膨胀率相一致时的失业率 19.公共部门的工资水平实行的原则是 A.以劳动生产率为基础,集体协商工资水平 B.以经济效益为基础,集体协商工资水平 C.参照企业部门劳动者的工资水平 D.由政府通过法律法规确定工资水平 20.通过扩张的财政政策来提高就业水平常常会导致 A.政府财政盈余 B.政府财政赤字 C.抑制通货膨胀 D.减少社会总需求 二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。 21.一般来说,影响劳动力参与率的因素有 A.企业利润 B.企业规模 C.教育年限 D.社会保障制度的完善程度 E.经济周期波动 22.实证研究方法的特点有 A.以认识主观世界为目的 B.以认识客观事实为目的 C.得出的结论具有客观性 D.得出的结论具有主观性 E.得出的结论不可检验 23.人力资本的特点有 A.人力资本是寓寄在劳动者身上的一种生产能力 B.人力资本具有无限的创造性,能够为其所有者带来持久性的收入 C.人力资本是通过人力资本投资形成并积累的,具有积累性 D.人力资本投资以后,能够使投资者获得永久性的收入 E.人力资本投资与物质资本相似,投资者要承担投资风险 24.下列属于最低劳动标准的内容有 A.最低工资标准 B.最长劳动时间标准 C.最低就业年龄标准 D.劳动者在生产中的安全和健康标准 E.关于女职工与未成年工的特殊保护 25.下列方法中能减少摩擦性失业的有 A.增加就业机会 B.对失业人员进行就业培训 C.完善劳动力市场的情报工作 D.提高劳动力市场效率 E.降低劳动力流动成本 非选择题部分 注意事项: 用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上,不能答在试题卷上。 三、名词解释题(本大题共4小题,每小题3分,共12分) 26.人力资本投资的补偿性工资差别 27.劳动力供给 28.结构性失业 29.摩擦性失业 四、简答题(本大题共4小题,每小题5分,共20分) 30.简述预算约束线斜率的本质含义。 31.简述规模效应对劳动力需求的影响路径。 32.简要回答延期支付的优势。 33.简述公共部门的就业决策与企业部门相比,所表现出的不同特点。 五、计算题(本大题共2小题,每小题5分,共10分) 34.某运输公司把员工划分为司机(设为A类)和维修(设为B类)两类工人,在最近的一次工资调整中发现,司机工资上涨了10%,却引起公司对维修工人的需求减少了5%,试计算这两类工人的交叉工资弹性并判断其关系。 35.题35图是描述某地区社会收入分配差异状况的洛伦茨曲线,假设A的面积为0.12,B的面积为0.38,试计算该地区的基尼系数并请说明该地区的收入分配状况。 六、论述题(本大题共2小题,每小题9分,共18分) 36.试论述资本供给弹性对劳动力需求工资弹性的影响。 37.试论述产业工资差别形成的原因。 七、案例分析题(本大题10分) 38.阅读下列案例材料,然后回答问题。 世界性金融危机发生之后,人们普遍关心的一个重要问题就是,金融危机以及随之而来的经济危机会不会传导到社会,会不会导致社会危机的发生?这当中最重要的问题就是失业。可以说,失业是经济危机转化为社会危机的最基本链条。有的学者对于就业问题甚至用了这样的说法:人们在买房子的时候,强调的是地段、地段、地段,而在经济危机中,最关键的问题就是就业、就业、就业。 失业问题在中国还有一层独特的含义。因为目前在中国发生的,在很大程度上,是国际金融危机引爆的传统生产过剩危机,问题主要是集中在实体经济的层面,特别是那些低端的、面向出口的、劳动密集型的产业。这就意味着,同样程度的经济问题,在中国引起的失业问题会更为严重。 (1)失业会对经济增长与社会发展带来哪些负面影响? (2)分析解释世界性金融危机发生后,为什么会导致中国的失业问题更加严重?

劳动经济学自考教材推荐

1经济学必看书籍 个人推荐的阅读书目 1776年《国民财富的性质和原因的研究》 亚当.斯密 1890年 《经济学原理》(上下册) 马歇尔 1848年 《经济学》(上下册) 萨缪尔森 《西方世界的兴起》 这几本书是学习经济学金融学应阅读的书目,但只有在大的图书馆才借阅得到。 对你了解经济学会有一定的帮助。 2金融学必看书籍 资本主义国家货币流通与信用》中国人民大学出版社1957 《货币信用学(上册)》中国人民大学出版社1959 《社会主义财政金融问题》中国人民大学出版社1981(全国高校优秀教材奖,北京市首届 哲学社会科学和政策研究优秀成果一等奖, 中国财政学会全国优秀财政理论研究成果奖) 《货币银行学》四川人民出版社1992:“国家教委审定全国高校财经类专业核心课教材”获:全国普通高校国家级教学成果一等奖,全国高校优秀教材一等奖,北京市第三届哲学社会科学优秀成果一等奖 《货币银行学(修订版)》中国人民大学出版社1999年3月出版:“教育部国家级重点教材” 《货币银行学(第二版)》中国人民大学出版社2000年版:“教育部面向21世纪经济、管理类核心课程教材”获:教育部2002年全国普通高等学校优秀教材一等奖1999 《金融学》中国人民大学出版社2003年版。列入“国家‘十五’规划教材”;同时是教育部“新世纪高等教育教学改革工程·21世纪中国金融学专业教育教学改革与发展战略研究”项目中五本教材之一。 专著: 《我国社会主义经济中的货币和货币流通》中国财经出版社1964 《财政信贷综合平衡导论》中国金融出版社1984(1986年度孙冶方经济科学著作奖,1995全国高校人文社会科学研究优秀成果奖) 《工农产品比价剪刀差》中国社会科学出版社1990 《宏观调控与货币供给》中国人民大学出版社1997;《宏观调控与货币供给》(修订版)中国人民大学出版社1999 《金融—词义、学科、形势、方法及其他》中国金融出版社 2001年9月 主译: 《第二次世界大战后资本主义体系中的黄金》中国财经出版社1965 主要论文: 《黄达选集》山西人民出版社1988(收1985年以前主要论文)、《黄达文集》中国人民大学出版社1999(收1952~1998论文及短文) 其中:《中国财政信贷综合平衡和通货物价问题》,首届孙冶方经济科学论文奖 《财政收支与信贷收支相互配合中的接合部问题》,中国社会科学院优秀理论文章一等奖 《黄达文集》(1952~1998)中国人民大学出版社1999 主持科研课题: ⑴ 国家“七五”重点课题《货币供求量问题研究》,成果为《货币供求问题研究系列专著·1~5》 中国人民大学出版社1990-1993 作者:邓乐平;周慕冰;王松奇;尚 明、吴晓灵、罗兰波;王庆彬、周升业 ⑵ “八五”延期项目《资金宏观配置问题的研究》。最终成果为《中国资金宏观配置问题研究》 中国金融出版社2001年5月,作者:李鹰。 ⑶《关于我国部门经济研究现状与发展趋势调查》——社科基金布置的项目 1995年6月完成研究报告,社科基金印刷,写作主力:杨瑞龙 ⑷《全球经济调整中的中国经济增长与宏观调控体系研究》 教育部哲学社会科学重大课题攻关项目——2003年12月 中国人民大学财政金融政策研究中心申报 博士点项目: 1.《货币供给的宏观调控》(1985):并入国家哲学社会科学基金的《货币供求量问题研究》项目执行 2.《社会主义市场经济制度下储蓄向投资转换机制的重构》 1993-1995 成果:陈雨露博士论文《中国经济增长中的外部储蓄机制研究》

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今天教务老师给大家收集整理了2023年安徽自考教材,2023年河南自考教材的相关问题解答,还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦,以下是全国我们为自考生们整理的一些回答,希望对你考试有帮助!安徽自考人力资源专科,需要哪些书?安徽省人力资源管理,只有,没有专科。以下是人力资源管理本科的部分教材。人力资源管理03709马克思主义基本原理概论北京大学卫兴华200800147人力资源管理(一)高等教育孙健敏200400164劳动经济学中国劳动社会保障王守志200503325劳动关系学中国劳动社会保障程延园200503708中国近现代史纲要高等教育王顺生、李捷200800182公共关系学高等教育廖为建2011版本变动06091薪酬管理北京大学张正堂200700015英语(二)《大学英语教程上、下册》高等教育高远199800051管理系统中计算机应用武汉大学汪星明200401214培训管理《培训与开发》2版人民大学石金涛2009安徽自考本科人力资源管理考试总共有多少门课人力资源管理11门具体教材参考下面3708中国近现代史纲要王顺生、李捷高等教育20080051管理系统中计算机应用汪星明、周山芙武汉大学20043709马克思主义基本原理概论卫兴华、赵家祥北京大学20080054管理学原理李晓光中国财经20046093人力资源开发与管理《人力资源管理概论》董克用人民大学20070015英语《大学英语自学教程上、下册》高远高等教育19980277行政管理学胡象明高等教育20055963绩效管理《战略性绩效管理》方振邦中国人民20070152组织行为学孙彤高等教育20000034社会学概论刘豪兴高等教育20036090人员素质测评理论与方法《人事测评理论与方法》唐宁玉东北财经参考资料:安徽自考网安徽自考本科买什么出版社的教材比较权威?自考教材是全国统一的。上面都有全国高等教育自学考试教育委员会编写的统一标志,你可以到当地教育局自考办购买,也可以到当地大学附近的书店购买。自考用人教版教材可以吗自考教材有什么?自考用人教版教材可以吗自考那要看你是要考成教呢?还是自考。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:

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2019劳动经济学自考真题答案

今天教务老师给大家收集整理了经济学教材自考顺序,劳动经济学自考真题的相关问题解答,还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦,以下是全国我们为自考生们整理的一些回答,希望对你考试有帮助!自考会计专科学习顺序,求全部科目都说清楚,说详细的,不要复制,谢谢这个专业,建议学习顺序:1、先学一些容易的课程和公共课:思想道德修养与法律基础、毛邓三思想概论、大学语文;2、再学一些相对容易的课程和带有公共课性质的课程:政治经济学、计算机应用基础、高等数学;3、再学专业课程中专业基础课和一些容易的专业课:基础会计学、国民经济统计概论、经济法概论、企业管理概论、法学概论;4、最后学一些较难的后续专业课:财务管理学、中国税制、管理会计、中级财务会计、成本会计。以上是建议的自学这个专业的课程顺序,实际报考安排中可能会不完全按照这个顺利来做的,但大致的课程顺序和课程难度,可以参考用的,报考课程时可适当考虑这个顺序和难度进行的。自考经济学[独立本科]要过那些科目用那些书籍,我是河北沧州的(01B0211)经济学独立本科段课程代码课程名称学分非笔试课程代码非笔试课程名称非笔试课程学分备注00004毛泽东思想概论200009政治经济学600015英语1400021高等数学900041基础会计学5加考课00042社会经济统计学原理700043经济法概论400048财政与金融500051管理系统中计算机应用300052管理系统中计算机应用100138中国近现代经济史400139西方经济学600140国际经济学600141发展经济学600142计量经济学600143经济思想史510045经济学专业毕业论文0中国经济学教材和国外的经济学教材的区别是什么?这两种教材我都接触过,这个要看你的学校和老师的水平,学校进教科书都是教授介绍的。所以好的教授推荐的书还是不错的。国内外都一样。 国内西方经济学教科书很多在使用的都是翻译出来的,所以很有可能会出现误差和歧义,甚至谬误,总体水平也在提高。但是如果教授好,基本上不靠书。 国外的教科书非常的贵,而且每个学期都会版本更新,因为是他们自己的学术,所以我觉得其中的解释举例分析还算不错,但是也要看教授怎么教,因为自己看很多人都说看不懂。自考用人教版教材可以吗自考教材有什么?自考用人教版教材可以吗自考那要看你是要考成教呢?还是自考。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:

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