【自考快速报名和免费咨询： 】自考本科法学专业的考试科目主要分为公共课、专业课、选考课、实践课和毕业考核等。具体的考试科目如下：自考法学本科要考哪些科目自考法学专业本科需要考的科目有毕业论文、法律文书写作、法理学、房地产法、国际私法、合同法、公证与律师制度、环境与资源保护法学、婚姻家庭法、金融法、劳动法、民法学、民事诉讼法学、刑法学、马克思主义基本原理概论、国际经济法概论、外国法制史、中国近现代史纲要、证据法学、公司法、宪法学、英语(二)、知识产权法、中国法律思想史、西方法律思想史。公共课有马克思主义基本原理概论，中国近现代史纲要，英语（二）；专业课有劳动法，婚姻家庭法，公司法，法律文书写作，票据法，保险法，房地产法，知识产权法，国际私法，环境与资源保护法，合同法，国际经济概论，经济法概论。选考科目（选择三门）：外国法制史、中国法律思想史、西方法律思想史、金融法（一）、税法、保险法、公证与律师制度、房地产法。自学考试法学专业考试难不难自考法律本科不算太难，尤其是对专科就是法学专业的人来说其实难度不大。这个专业难的点在于把这个专业学好、学透，能够把学到的东西应用于实际，这才是法律专业的难度，或者说要求所在。而要把法律专业知识学好，学透，保证专业性，而不是仅限于毕业这个最基本要求的话，那你需要具备以下这些东西：1、思维清晰，逻辑能力强。2、勤奋，勤奋，勤奋。那么多的核心课程，要学好是真的需要时间和毅力。3、视野一定要开阔，多看书，比如说，历史，政治，经济等等，持续学习，海纳北川。4、如果你要做律师，你还需要懂一点营销和沟通能力。本专业培养和造就适应社会主义市场经济建设需要的，德才兼备的法律工作专门人才。要求学生系统掌握本专业的基础理论、基本知识和基本技能；熟悉我国法律、法规以及国家的有关方针、政策，具有较强的分析和解决实际问题的能力。自考本科法学所有科目的成绩必须达到60分才算及格，如果将来要拿学位证的话，那么单科成绩应该在70分以上，才可以参加学位考试。自考有疑问、不知道自考考点内容、不清楚自考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
自考法律专业需要考的科目：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、劳动法、婚姻家庭法、知识产权法、公司法、环境与资源保护法学、合同法、国际经济法概论、国际私法、法律文书写作、税法、外国法制史、中国法律思想史、毕业论文。 自考报名条件 1、中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可按省教育考试院规定的时间和地点报名参加高等教育自学考试。 2、停考的专业，仅限在籍考生按有关文件规定报考。 3、考生报考自学考试本科层次专业，申请毕业时须通过“前置学历”认证。如果不能提供专科或以上学历证书是无法办理自考本科毕业的。 自考毕业条件 1、考完本专业考试计划所规定的理论课程且考试成绩合格。 2、完成该专业所规定的实践性环节课程考核，并取得合格成绩。 3、思想品德经鉴定符合要求。 4、办理本科毕业证书者，必须具有国家承认学历的专科及以上毕业证书。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
各省人力资源管理专业科目安排，科目数量不同，一般13到17科之间。
四川自考课程学分一般为1-7分，最高的学分为英语14分。具体每门课程学分考生可以登录自考管理系统查询。 自考学分是自考生成功地完成某项科目所获得的分值单位，用于表明学生获得某种证书、文凭或达到某个级别所需要的学习量。按学期计算，每门课程及实践环节的具体学分数以专业教学计划的规定为准。 四川自考本科法学专业（W030101K）考试科目 00249国际私法、00259公证与律师制度、00262法律文书写作、00167劳动法、00015英语(二)、00226知识产权法、00233税法 自考复习安排 1根据自己的兴趣、工作需要等，确定要报考的专业。 2网上查询开考相关专业的院校，对照其报考条件，选择最佳报考科目。 3根据考试日程，合理安排考试顺序。 4网上报名，现场资格评审。 5在规定的时间打印考试通知书，领取准考证。 6凭有效证件入场考试。 7根据免考相关规定申请免考。 8理论课考完后，进行论文答辩。 9在所有理论课和论文都通过后，申请毕业。 10符合条件的，可以在毕业后1年内申请学士学位。 11自学考试，成本低，时间短，在学习过程中，不断积累的学习经验和研究方法，会受益终身。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
09级法律自考与10级已经发生改变，由原来的10门国考+5门过程性实践考核改为9门国考+5门过程性实践考核。登陆 济南自考 查查，百分制，考60即可。
中南财大的自考本科的法学专业一共要考13科，主要分为三大块： 1.公共基础：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概、英语（二）、应用写作学、法律基础 2.专业核心课：财务管理学、国际经济法概论、保险法、劳动法、公司法环境与资源保护法、合同法、证据法学 3.推荐选考课：西方政治制度企业经营战略管理学原理等等 具体如下表所示：自考本科辅导员：闵老师 自考本科成绩合格标准：合格课程总学分不低于70学分，合格课程门数不少于13门。 学位证申请标准：知识产权法、国际经济法概论、保险法三门学位课程单科不低于65分，总分大于210分；本科毕业论文成绩75分以上；学位英语合格。 自考本科的报名资料：财大自考本科辅导员：闵老师 1、毕业证书原件及复印件； 2、本人身份证、资格证原件及复印件 3、近期蓝底一寸和两寸登记照各三张 4、填写登记表,缴纳报名费自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
自考本科不管什么专业一般考试科目都考过六十分及格即可毕业希望回答能够帮助你你也可以追问
当然了,英语2分比别的高，因为他顶三门普通的呢,你要是过不去英语2,要选其他三门可以免修英语2.算一下,三门普通的,一门3到4分,一共也就14分嘛.我同学自考法律,英语不好,过不了,又修了其他三门,免考的英语2.不过对英语好的来说还是考英语2合适.省了3门其他的呢~
自考法律本科毕业需要的学分不同：79学分和84学分1.非法律专业本科以上毕业生报考者，必考课程为16门（序号003至018），累计79学分。 2.非法律专业专科毕业生报考者，必考课程为18门（序号001至018），累计84学分；选考课程至少要获得14学分，不选考英语（二）的考生，须从102至115中加考若干门选考课程，累计学分不少于14学分。序号 课程代码 课程名称 学分 1 03708 中国近现代史纲要 2.0 2 03709 马克思主义基本原理概论 4.0 3 00015 英语(二) 14.0 4 00262 法律文书写作 3.0 5 00249 国际私法 4.0 6 00246 国际经济法概论 6.0 7 00230 合同法 5.0 8 00227 公司法 4.0 9 00167 劳动法 4.0 10 00228 环境与资源保护法学 4.0 11 00226 知识产权法 4.0 12 05680 婚姻家庭法 3.0 13 选修课8 00263 外国法制史 4.0 00264 中国法律思想史 4.0 00265 西方法律思想史 4.0 05678 金融法 4.0 00233 税法 3.0 00257 票据法 3.0 00258 保险法 3.0 00259 公证与律师制度 3.0 00169 房地产法 3.0 15 21005 法律毕业论文 16 加考课1 00918 民事诉讼原理与实务（一） 7.0 17 加考课2 05679 宪法学 4.0 05677 法理学 7.0 00245 刑法学 7.0 00242 民法学 7.0 说明：法律、经济法、行政法、律师专业专科毕业生可直接报考本专业，监所管理专业专科毕业生报考本专业须加考“加考课1”；其他专业专科毕业生报考本专业须加考“加考课1”和“加考课2” 注：选修课 i/n 表示n选i ； 否则表示按学分选修，数值为选修所需学分数。
自学考试法律本科科目序号 课程代码 课程名称 学分 1 03708 中国近现代史纲要 2.0 2 03709 马克思主义基本原理概论 4.0 3 00015 英语(二) 14.0 4 00262 法律文书写作 3.0 5 00249 国际私法 4.0 6 00246 国际经济法概论 6.0 7 00230 合同法 5.0 8 00227 公司法 4.0 9 00167 劳动法 4.0 10 00228 环境与资源保护法学 4.0 11 00226 知识产权法 4.0 12 05680 婚姻家庭法 3.0 13 选修课8 00263 外国法制史 4.0 00264 中国法律思想史 4.0 00265 西方法律思想史 4.0 05678 金融法 4.0 00233 税法 3.0 00257 票据法 3.0 00258 保险法 3.0 00259 公证与律师制度 3.0 00169 房地产法 3.0 15 21005 法律毕业论文 16 加考课1 00918 民事诉讼原理与实务（一） 7.0 17 加考课2 05679 宪法学 4.0 05677 法理学 7.0 00245 刑法学 7.0 00242 民法学 7.0 说明：法律、经济法、行政法、律师专业专科毕业生可直接报考本专业，监所管理专业专科毕业生报考本专业须加考“加考课1”；其他专业专科毕业生报考本专业须加考“加考课1”和“加考课2” 注：选修课 i/n 表示n选i ； 否则表示按学分选修，数值为选修所需学分数。
序号 课程代码 课程名称 学分 1 03708 中国近现代史纲要 2.0 2 03709 马克思主义基本原理概论 4.0 3 00015 英语(二) 14.0 4 00262 法律文书写作 3.0 5 00249 国际私法 4.0 6 00246 国际经济法概论 6.0 7 00230 合同法 5.0 8 00227 公司法 4.0 9 00167 劳动法 4.0 10 00228 环境与资源保护法学 4.0 11 00226 知识产权法 4.0 12 05680 婚姻家庭法 3.0 13 选修课8 00263 外国法制史 4.0 00264 中国法律思想史 4.0 00265 西方法律思想史 4.0 05678 金融法 4.0 00233 税法 3.0 00257 票据法 3.0 00258 保险法 3.0 00259 公证与律师制度 3.0 00169 房地产法 3.0 15 21005 法律毕业论文 16 加考课1 00918 民事诉讼原理与实务（一） 7.0 17 加考课2 05679 宪法学 4.0 05677 法理学 7.0 00245 刑法学 7.0 00242 民法学 7.0 说明：法律、经济法、行政法、律师专业专科毕业生可直接报考本专业，监所管理专业专科毕业生报考本专业须加考“加考课1”；其他专业专科毕业生报考本专业须加考“加考课1”和“加考课2” 注：选修课 i/n 表示n选i ； 否则表示按学分选修，数值为选修所需学分数。 祝自考成功!加油!
如果你是自考的话那要考以下科目： 专科课程：思想道德修养与法律基础、毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想概论、大学语文、法理学、刑法学、民法学、行政法学、经济法概论、国际法、（中国法制史、宪法学、民事诉讼法学 为校考） 本科课程：中国近代史纲要、英语（二）、劳动法、公司法、知识产权法、合同法、国际经济法概论、公证与律师制度、中国法律思想史、婚姻家庭法、（马克思主义基本原理概论、环境与资源保护法、国际私法、法律文书写作、外国法制史 为校考）
自考法律本科科目：说明：有些你如果自考专科时，已经考的，可以不考。序号 课程代码 课程名称 学分 1 03708 中国近现代史纲要 2.0 2 03709 马克思主义基本原理概论 4.0 3 00015 英语(二) 14.0 4 00262 法律文书写作 3.0 5 00249 国际私法 4.0 6 00246 国际经济法概论 6.0 7 00230 合同法 5.0 8 00227 公司法 4.0 9 00167 劳动法 4.0 10 00228 环境与资源保护法学 4.0 11 00226 知识产权法 4.0 12 05680 婚姻家庭法 3.0 13 选修课8 00263 外国法制史 4.0 00264 中国法律思想史 4.0 00265 西方法律思想史 4.0 05678 金融法 4.0 00233 税法 3.0 00257 票据法 3.0 00258 保险法 3.0 00259 公证与律师制度 3.0 00169 房地产法 3.0 15 21005 法律毕业论文 16 加考课1 00918 民事诉讼原理与实务（一） 7.0 17 加考课2 05679 宪法学 4.0 05677 法理学 7.0 00245 刑法学 7.0 00242 民法学 7.0
法医、外国宪法、中国法律思想史什么的是用来免考英语二的科目，如果你要考英语的话，这些都不用考。 民法、民诉、刑法等等你一概不用考，你不是跨专业报考，不用报任何加考课，不是公安什么专业的不用考那些个监狱法学等等。 如果你要考英语的话，一共要考十五门。 申请毕业时要有成绩单，不过可以到了毕业申请的时候一起补办，但是要额外缴费。
与数额没有关系，与赔偿项有关系
全国2005年4月高等教育自学考试 劳动法试题 课程代码：00167 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( ) A.劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系 B.某公司向职工集资建房而发生的关系 C.国家机关招聘公务员所发生的社会关系 D.某石材厂与农民工所发生的社会关系 2.国际劳工组织的最高权力机关是( ) A.国际劳工局 B.国际劳工大会 C.国际劳工组织理事会 D.国际劳动法协会 3.英国《学徒健康与道德法》通过于( ) A.1661年 B.1702年 C.1802年 D.1861年 4.1918年12月，苏维埃政权颁布第一部社会主义国家劳动法，这部法律是( ) A.《劳动法典》 B.《苏联劳动法典》 C.《劳动法纲要》 D.《劳动法案》 5.根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄为( ) A.14周岁 B.15周岁 C.16周岁 D.18周岁 6.引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( ) A.合法行为 B.合法行为与违法行为 C.行为与事件 D.事件 7.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是( ) A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁 8.《劳动法》规定劳动者在同一用人单位连续工作满一定年限，当事人双方同意续延劳动全 同的，如劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。劳动者需连续工作的年限是( ) A.3年以上 B.5年以上 C.10年以上 D.20年以上 9.用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有( ) A.劳动合同期满 B.劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除 C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 D.劳动者提出解除劳动合同 10.根据劳动法律、法规规定，以下不可以招用不满16周岁未成年人的用人单位是( ) A.东方歌舞团 B.上海杂技团 C.国家体操队 D.山丹编织厂 11.根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程 序解决( ) A.由当地人民政府信访机构协调处理 B.由人民法院受理 C.由劳动争议仲裁委员会受理 D.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决 12.根据有关规定，实行劳动预备制度的主要对象是( ) A.城镇不能继续升学并准备就业的初、高中毕业生 B.城乡不能继续升学并准备就业的初、高中毕业生 C.城镇不能继续升学并准备就业的大学毕业生 D.城镇不能继续升学并准备就业的研究生 13.根据《劳动法》规定，规定最低工资标准的机构是( ) A.各省、自治区、直辖市人民政府 B.国务院 C.各省市人大常委会 D.全国总工会 14.用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过( ) A.36小时 B.48小时 C.60小时 D.72小时 15.可以实行不定时工作制的人员有( ) A.医务人员 B.锅炉工 C.厨师 D.推销人员 16.1988年国务院颁布的我国建国以来第一个妇女劳动保护法规是( ) A.《女职工禁忌劳动范围规定》 B.《女职工生育保险规定》 C.《妇女权益保障法》 D.《女职工劳动保护规定》 17.我国社会保险项目中，用人单位缴费比例最高的是( ) A.失业保险费 B.医疗保险费 C.工伤保险费 D.养老保险费 18.根据国家有关规定，职工个人缴费达到最低年限的，才能享受养老保险待遇，这一年限为( ) A.10年 B.15年 C.20年 D.25年 19.关于工会的性质和地位，下列表述中正确的是( ) A.省级以上工会具有机关法人资格 B.产业工会具有财团法人资格 C.职工代表大会是企业工会的权力机构 D.工会属于群众组织 20.劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，其中不是一方代表的是( ) A.政府综合部门代表 B.工会代表 C.职工代表 D.劳动行政部门代表 二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中有二至四个是符合题目要求的，请将其代码填写在题干的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 21.南京国民政府成立后，于20世纪20年代末30年代初颁布了一系列现代意义上的劳动法律，其中有( ) A.《劳动争议处理法》 B.《团体协约法》 C.《劳动基准法》 D.《工人检查法》 22.根据劳动法规定，属于特殊就业群体的有( ) A.妇女 B.未成年人 C.残疾人 D.藏族大学毕业生 23.劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括( ) A.试用期间 B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 C.用人单位未按劳动合同约定付劳动报酬的 D.用人单位支付的工资低于社会平均水平的 24.职业技能鉴定的对象包括( ) A.职业技术学校在校生 B.学徒期内学徒工 C.企业职工 D.进城就业农民 25.法律允许用人单位从劳动者的工资中扣除应当由劳动者支付的( ) A.个人所得税 B.营业税 C.养老保险费 D.合同债务 26.法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括( ) A.未成年人 B.经期女工 C.哺乳期女工 D.患病女工 27.我国《矿山安全法》规定，矿山安全设施建设必须与主体工程( ) A.同时设计 B.同时审批 C.同时施工 D.同时投产和使用 28.违反《禁止使用童工规定》，使用童工的单位或个人，对患病或伤残的童工应当( ) A.负责治疗 B.承担治疗期间的全部医疗费 C.对伤残的童工发给致残抚恤费 D.承担治疗期间的全部生活费 29.在我国，只由用人单位缴纳的社会保险费有( ) A.养老保险费 B.失业保险费 C.工伤保险费 D.生育保险费 30.根据有关规定，我国劳动争议调解委员会由以下各方代表组成，具体包括( ) A.职工群众代表 B.企业行政代表 C.企业工会代表 D.劳动行政部门代表 三、名词解释(本大题共4小题，每小题3分，共12分) 31.劳动法律关系 32.劳动合同约定条款 33.工资集体协商 34.法定节假日 四、简答题(本大题共3小题，每小题5分，共15分) 35.用列举方式讲哪些社会关系是与劳动关系有密切联系的社会关系。 36.无效劳动合同的确认机关及其处理方式是什么? 37.劳动者所享有的劳动安全卫生保护权利有哪些? 五、论述题(本大题共15分) 38.试论述劳动法主体利益平衡原则。 六、案例分析题(本大题共2小题，每小题9分，共18分) 39.某化工厂为职工安排了接送上下班的交通车，该厂技术员周某自2003年12月购买小轿车后，就不再乘本厂班车而驾驶自己的小轿车上下班。2004年3月10日，周某在下班时间驾车回家途中，与另一辆小轿车相撞，导致其腿部受伤。经交通管理部门认定，周某对这起交通事故应负次要责任。治疗痊愈后，周某要求厂方按工伤处理，而厂方认为周某受伤不在工作时间内，且不是乘本厂班车受的伤。故不同意给予工伤待遇。 问：周某受伤应否认定为工伤，有何法律依据? 40.某企业与5名职工分别签订了为期5年的劳动合同，约定这5名职工担任专用车床的车工。3年后，该企业由于转产，这些专用车床不再使用，企业就解除了这5名职工的劳动合同。 问：该企业解除劳动合同的决定是否正确，本案应如何处理，理由何在?
29．下列关于劳动纪律的说法正确的有( ) A．劳动纪律是企业经营者管理权的一项内容 B．劳动纪律是劳动合同的必备条款 C．劳动纪律的效力来自于国家的强制性规定 D．劳动纪律的内容可视为是劳动合同的具体化 30．19世纪初期，劳动法产生的原因有( ) A．大工业时期人类理性的体现 B．资本主义大工业生产的客观要求 C．在资本主义制度发展过程中，劳工条件不断恶化 D．各个历史时期劳动关系的产生和发展 三、名词解释题（本大题共4小题，每小题3分，共12分） 31．探亲假 32．企业补充养老保险 33．劳动安全卫生认证制度 34．职业道德 四、简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分） 35．简述劳动法与民法的区别 36．简述劳动法律关系的特征。 37．简述确定最低工资标准的因素。 五、论述题（本大题共1小题，共15分） 38.论劳动法的基本原则的主要内容。 六、案例分析题（本大题共2小题，每小题9分，共18分） 39．2004年8月3日，甲公司与工会经过协商签订了集体合同，规定职工的月工资不低于1000元。2004年8月8日，甲公司将集体合同文本送劳动行政部门审查，但劳动行政部门一直未予答复。2004年10月，甲公司招聘李某为销售经理，双方签订了为期2年的合同，月工资5000元。几个月过去了，李某业绩不佳，公司渐渐地对他失去信心。2005年2月，公司降低了李某的工资，只发给李某800元工资。李某就此事与公司协商未果，2005年3月，李某解除了与公司的合同。2005年8月李某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以超过期限为由不予受理。于是李某向人民法院提起诉讼。 问：(1)李某业绩不佳，能否要求公司按合同约定支付工资，为什么? (2)集体合同是否生效，为什么? (3)劳动仲裁委员会的做法是否合法? (4)人民法院应该如何处理? 40．周某2004年3月初次参加工作，被某酒店招收为厨师，签订了为期2年的劳动合同，试用期6个月。进入酒店上班后，该酒店为其办理了失业保险。2004年6月，周某被确诊患有甲肝。7月1日，酒店通知周某解除劳动合同，并出具了解除劳动关系证明书。7月6日，周某持解除劳动关系证明书在某市社会保险中心办理了失业登记。但是却没能领取失业保险金。 问：(1)周某是否能够领取失业保险金?为什么? (2)酒店与周某解除劳动合同是否合法，为什么?
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