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劳动与社会保障概论自考

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简述劳动法与社会保障法的关系答:联系1社会保障法是在劳动法的基础上发展起来的。2劳动法与社会保障法的调整对象在社会保险领域存在交叉。3社会保障法对劳动法功能的发挥有补充和促进的作用,首先社会保障法为劳动者的权益提供了更有利的保障;其次,社会保障法为劳动关系的延续提供了有利的条件。区别1调整对象:劳动法主要调整劳动者与用人单位之间的劳动关系,社会保障法调整国家、用人单位、公民(劳动者)、社会保障经办机构因社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置等发生的关系。2法律部门:在中央,设有劳动与社会保障部;在地方上,各级政府都设有处理劳动与社会保障问题的行政机关或具体工作部门。3关系的主体:劳动法调整的劳动关系的主体是用人单位和与之建立劳动关系或劳动合同关系的劳动者(公务员、军人等不适用劳动法);社会保障法的主体包括国家、用人单位、社会保障经办机构和公民(劳动者)。4立法目的:劳动法的目的主要是为了协调劳动关系,保障劳动者的合法权益。社会保障法的目的主要是为了保障社会全体成员在遭受各种意外和风险时的基本生活,促进社会安全。5解决程序:社会保障法引发的劳动争议,由于具有某些私法关系的特点,主要适用民事程序来解决;劳动法争议引发的争议,由于具有较强的公法性,应主要采用行政诉讼程序。

本专业共设置10门课程和毕业论文 1、毛泽东思想概论(2);2、马克思主义政治经济学原理(3);3、英语(二)(14);4、管理系统中计算机应用(3)管理系统中计算机应用(实践)(1);5、劳动和社会保障法(8);6、劳动经济学(8);7、人力资源管理(一)(6);8、劳动关系学(8);9、社会保障国际比较(8);10、社会保险基金管理与监督(6)。但是2010年4月和7月开考的课程里还有03708 中国近现代史纲要,社会学概论等未出现的科目。

社会学、劳动和社会保障专业都要考

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劳动与社会保障概论自考真题

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劳动与社会保障概论自考试卷

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以劳为开头的自考试题及答案 劳动法 2 劳动和社会保障法制建设 3 劳动就业概论 4 劳动经济学 5 劳动关系与劳动法 6 劳动和社会保障法 7 劳动和社会保险统计与计算机应用 8 劳动和社会保险业务案例分析 9 劳动和社会保障概论 10 劳动关系学 11 劳教学基础理论

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劳动与社会保障概论自考资料

你可以再考个本科,可以换个专业,但是你最好懂点财务知道。这样就业面就广啦。专科生的基本工资要比本科生低。我本科是劳动和社保的,专科是会计。当初人家招我的时候,就是看重我有财务方面的基础,我有会计从业资格证。现在我做的是人力资源员招人这一块的。

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全国2012年1月自学考试劳动和社会保障概论试题课程代码:03312一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.复杂劳动与简单劳动的换算比例以( )A.简单劳动为基础 B.复杂劳动为基础C.体力劳动为基础 D.脑力劳动为基础2.在生产力诸要素中,始终是生产过程的主体和动力的是( )A.劳动对象 B.劳动力C.劳动工具 D.劳动资料3.劳动者发挥其体力和智力的必要条件是( )A.身体素质和心理素质 B.身体素质和思想素养C.心理素质和思想素养 D.心理素质和智力水平4.下列选项中,已经成为我国增加就业提高人们收入主要障碍的是( )A.教育水平低 B.法制水平低C.政治水平低 D.医疗水平低5.发展的本质是( )A.人的变化 B.经济的变化C.文化的变化 D.社会的变化6.与发达市场经济国家不同,我国货币政策最常用的工具是( )A.存款准备金 B.公开市场业务C.变更贴现率 D.利率7.适用于一切能够用劳动定额表示生产工作量的工种或岗位的定员方法是( )A.劳动效率定员计算法 B.设备定员计算法C.岗位定员计算法 D.比例定员计算法8.技术测定法的第一步是( )A.分解工序 B.分析生产组织和劳动组织状况C.实地观测和分析计算 D.分析设备工具状况9.定员标准的主要部分是( )A.企业标准 B.各行业通用标准C.部门或行业标准 D.事业标准10.制定合理的工资制度和工资政策,并进行有效实施的活动是( )A.工资制度 B.工资管理C.工资形式 D.工资政策11.企业不同等级工资之间的差异程度是( )A.工资项目 B.工资水平C.工资级差 D.工资形式12.英国经济学家李嘉图提出“生活费用学说”的时间是( )A.1807年 B.1817年C.1827年 D.1837年13.用人单位在招收新职工时签订的合同是( )A.任命合同 B.录用合同C.借调合同 D.竞业合同14.在集体合同中,有关实现集体工作目标的主要措施的条款,称为( )A.标准性条款 B.目标性条款C.运行规则条款 D.保障性条款15.多个职工当事人基于共同理由与用人单位发生的劳动争议是( )A.个别争议 B.团体争议C.多人争议 D.集体合同争议16.社会保障体系的核心是( )A.社会救助 B.社会福利C.社会优抚 D.社会保险l7.实行国家、雇主和雇员三方负担的社会保障制度的典型国家是( )A.英国 B.日本C.意大利 D.德国18.制定实施有关社会保险法令,并标志着现代社会保障制度产生的国家是( )A.英国 B.日本C.意大利 D.德国19.我国养老保险规定,职工退休后其个人账户储存额一次性支付给本人的,是由于其累计缴费年限不满( )A.5年 B.10年C.15年 D.20年20.我国失业保险规定,失业人员要享受失业保险的,所在单位和本人应当履行缴费义务满( )A.1年 B.2年C.5年 D.8年21.在我国的养老保险基金中,属于自愿储蓄形式的是( )A.国家养老保险基金 B.基本养老保险基金C.补充养老保险基金 D.个人储蓄性养老保险基金22.职工在生产和其他工作中因意外事故和职业病造成的伤残或者死亡的,被称为( )A.工伤救助 B.工伤人员C.工伤 D.工伤保险23.据我国相关规定,职工被诊断为职业病的,其所在单位向统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请的期限,自职工被诊断为职业病之日起( )A.10日内 B.15日内C.20日内 D.30日内24.在我国,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工可以直接向劳动保障部门提出。其时限为该职工受伤害之日起( )A.1年内 B.2年内C.3年内 D.4年内25.一般来说,缺乏维持生存所需的基本物质条件,即衣食住行等基本物质条件不能得到满足的状态,被称为( )A.地缘贫困 B.相对贫困C.资源贫困 D.绝对贫困26.一般来说,我国社会救助的对象主要包括( )A.二部分人员 B.三部分人员C.四部分人员 D.五部分人员27.一般来说,我国社会救助的范围分为( )A.二个部分 B.三个部分C.四个部分 D.五个部分28.根据相关规定,我国政府对义务兵家属普遍发放( )A.互助金 B.优惠券C.救济金 D.优待金29.我国基本养老保险实行的企业和职工共同缴费制度中规定,职工个人缴费的比例为本人工资的( )A.5% B.8%C.18% D.20%30.我国养老保险制度规定,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的,其个人缴费比例为当地社会平均工资的( )A.5%左右 B.8%左右C.18%左右 D.20%左右二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。31.确定劳动定额水平的基本原则有( )A.正常 B.先进C.合理 D.合情E.公平32.设计员工福利应把握的原则有( )A.需要原则 B.公正性原则C.生活原则 D.经济实效原则E.量力而行原则33.劳动争议处理的原则有( )A.合法原则 B.公正原则C.及时处理原则 D.调解原则E.三方机制原则34.社会保险基金保值增值的主要途径有( )A.投资于外汇市场 B.投资到国家重点建设项目C.投资信誉好和收益好的基金 D.投资于债券市场E.投资于信贷市场35.从各国实行补充养老保险的经验看,经办企业补充养老保险的形式主要有( )A.间接保险形式 B.直接保险形式C.直接承诺形式 D.直接经办形式E.共同基金形式三、名词解释题(本大题共3小题,每小题3分,共9分)36.定员37.社会保障基金管理制度38.扶贫工作四、简答题(本大题共4小题,每小题5分,共20分)39.选择工资形式需要注意哪些方面?40.简要回答劳动争议的预防措施。41.简要回答社会保障的原则。42.我国社会保障制度改革为什么应当坚持“公平优先,兼顾效率”的原则?五、论述题(本大题共2小题,共19分)43.(本题9分)试论述我国经济结构调整的主要思路。44.(本题10分)试论述我国政府对劳动力市场调控的重点。六、案例分析题(本大题12分)45.阅读下列案例材料,然后回答问题。陈某受聘为某酒店的服务员,一日酒店另一服务员李某不慎将一桶油洒到地上,十几分钟后陈某端菜路经此地时滑倒,将脚踝部扭伤,膝盖摔成粉碎性骨折,医疗费共花去人民币2万余元。陈某要求酒店承担损害赔偿责任,酒店以陈某来酒店工作仅19天,还未签订劳动合同,且致

劳动与社会保障概论自考难吗

劳动就业概论自考试题不难,考生只要能够自觉对教材内容进行学习,复习的时候刷一刷真题,一般都能考过。 自考到底难在哪 1、自考最难的地方,就是搜集信息。自学考试是举手制,任何事情都是要自己主动去关注,包括报名,买资料,备考,考试,申请论文,毕业,学位等等信息,没有人通知你什么时候该做什么,你自己如果没有关注到,很可能就会错过时间点。 网上的信息非常庞杂,教育考试院官网的信息有时候也不好找。 2、英语和数学。英语是所有专业都需要考的。数学的话,理科,工科,经济金融这些专业一般要考高等数学。学不会数学的话,可以选择不考数学的专业,也有很多选择的空间。至于剩下的,没啥难的,只要你能识字,一般的教材都能看懂,自考的教材都不深,都是一个领域最基础的知识。多看看教材,考前刷几套真题,一般没问题。 3、坚持。自考坚持难,这是大家众所周知的事实,也是自考整体通过率低的主要原因。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

劳动与社会保障专业就业前景广阔。

好学不好学不能一概而论,看个人的。

劳动与社会保障专业分为两个方向劳动方向和社会保障方向。事实上,劳动方向偏劳动关系管理,在当今劳动关系矛盾日益突出的背景下,就业于企业人力资源和工会组织具有一定的优势,而且它的硕士研究生对应劳动经济学;而社会保障方向涉及医疗保险、社会养老等,就业方向对于当今日益兴起的互联网医疗及养老行业具有一定的优势。

专业要求我们系统把握经济学、社会学等相关专业的基础知识,具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力,所以在课程上分为了这三大类:一是基础课程,包括英语、人文、哲学、数学等;二是专业基础课,包括国际经济、西方经济学、统计学等;三是专业课程,包括工资薪酬治理、社会保险、人事心理学、劳动关系、工作岗位分析、劳动市场概论等。除了理论学习外,我们还要跟随老师进行实践,开展调查研究、个例分析等。

我也是这个专业的,不过我们这地方的科目跟你不太一样 ,我已经考完,怎么说吧,毛邓三比较难背书,英语的话看你能不能衔接,或者可以选择二选一替换掉,问题不大,还有就是数学了。综合一下,不考虑衔接,替考等其他因素应该是毛邓三,英语,数学。

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