山东自考本科文凭很多企业不承认是怎么回事?用人单位先入为主有偏见。许多世界500强公司只要海归和985，连211都是当替补考虑。在这些用人单位的眼里，高等教育学历划分为三等九级。首先是全日制高校学历。招聘实践中默认的顺序为TOP2、华五、C9，接下来才是其他985高校、211高校，二本高校、专科高校。其次是其他国民教育系列。包括自考学历、成教学历、网教学历、函授学历等。他们认为，能够通过高考考入不同层次的高校就读，代表着这个人的天赋、习惯和学习能力，应当更看重一些，而非全日制高等教育学历虽然国家承认学历，但取得者往往是半路出家，基础不够扎实。但是这些公司仅是少数岗位针对学历有严格需求，而这种对于技术层次要求高，逻辑思维强的尖端岗位也毕竟很少，我们在求职过程中也主要是针对普通生物企事业单位招聘，因此也不需要有这些顾虑。自考本科文凭社会承认吗?其实影响就业问题的因素是很多的，客观的、主观的，相信大家考取自考本科证的目的其实也就是为了让我们的学历可以跟的上社会的发展，在需要学历的时候我们可以拿出国家承认的学历。不可否认的是即便自考本科学历和普通本科学历在法律规定上是有同等效力的，但在社会上或多或少还是对成人学历有歧视现象，如果从这方面来看的话自考本科学历相比较而言的话是不算好就业的。但是我们抛开与普通本科相比这个问题来看的话，自考本科的含金量也是非常高的，近年来国家对于自考的重视程度逐步加深，考试纪律和考试规定也在不断的完善，而且拥有自考本科学历在报考公务员、考研等国家考试中可以达到基本的报考要求，这要比统招专科学历的机会多的多，当然也可以使用自考本科学历来增加就业几率。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
企业不认可自考本科违法吗今天我们的教务老师给同学来讲讲以下这些问题，如果你觉得还不错，可以收藏我们网站哦，我们专注于自学考试教材购买服务网哦，接下来一起来阅读下面的正文吧！在当今社会，越来越多的人报考自考本科，自考本科的证书也被越来越多的企业承认。但是，有些企业并不认可自考本科，那么企业不认可自考本科是否违法呢？企业不认可自考本科是否违法根据相关法律法规，企业不认可自考本科的行为不违反任何法律。因为自考本科的证书并不是全国统一认可的学历，所以企业并不强制要求招聘者具备自考本科的学历。但是，企业不认可自考本科的行为可能会限制一些招聘者的就业机会，这也可能引发一些法律问题。例如，企业在招聘过程中对招聘者的学历要求有所歧视，这可能会构成歧视行为，违反《劳动合同法》等法律法规。企业不认可自考本科的影响企业不认可自考本科，会对自考本科毕业生的就业前景产生不利影响。一方面，企业不认可自考本科，会对招聘自考本科毕业生的职位有所限制；另一方面，自考本科毕业生在求职过程中也可能会遇到一些困难，因为有些企业不认可自考本科学历。总结总的来说，企业不认可自考本科的行为不违反任何法律，但是会影响自考本科毕业生的就业前景。所以，企业在招聘过程中，应当公平公正，不得歧视自考本科毕业生。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
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自考本科找工作多被拒通过找不看重学历的公司和提高学习能力。
企业招聘看三点：学历、工作经验、学习能力。
学历，能让企业在最快时间内，筛选出会对企业建设产生价值的人。在学历这一方面，占不了优势，但也不用灰心，更应该抓紧时间好好完成另外两个方面，以此来弥补这一方面的不足。
工作经验，除去一些明确规定985、211学历的企业，另一些企业较于学历其实更看重工作经验。因为丰富的工作经验，能更快对日后的工作上手，从而节约企业的培训成本和时间，也可能更快的对工作有新的突破，从而促进企业发展。
学习能力，这是工作过程中重要的一点。个人需要不断地学习进步，企业也需要不断地发展改革，一个好的学习能力才能跟紧大家的步伐，反之，则会被淘汰。
扩展资料：
自考本科找工作被拒就自然而然的认为是自考文凭有问题，单位不承认。虽然说这个问题确实存在，但是要理性看待，并不完全只有这一个原因，应该一分为二的去进行分析：
1、单位只招收全日制本科毕业生
首先这一点是不可忽视的，某些事业单位确实会有这种硬性规定，只招收全日制本科毕业生，质疑自考生的能力，那么对于这种有硬性规定的单位，各位自考生也是无可奈何的。
不过具有这种硬性规定的单位是在少数的，一些行业对于从业人员的基本条件有其特殊考虑，因此对参加考试的资格有一些特定的规定也是可以理解的。
2、专业知识不过关
这点就是考生本身的原因了。除了只招收全日制文凭毕业生的单位，还有很多单位对于学历的要求并没有那么严格，他们会很看重考生的能力，而在面试时如果考生对专业知识了解不过，给面试官的印象分自然也不高，那么租后的面试结果也不会尽人意的。
因此专业知识不过关也是一个很重要的原因，不然要学历没学历要能力没能力，用人单位是不可能招这样的人的。
自考的本科学历虽然社会上有些偏见但起码国家政府是承认的.你可以用这个学历去考研.或者去考公务员等等....有很多学生是通过自考考上研的......当然专科毕业两年后也有资格考研.但是那会难很多.因为学校现在是不鼓励专科生考研的.会给你设置很多难以逾越困难.
国家对五种文凭是承认的，如“统招”“自考”“成教”“网教”“电大”，这就是所说的国五类。但如果地方单位不予认可，这跟国家没关系，这只是各别单位的对待问题。自考早期会有这种现象，但目前自考已经很少出现“小众”不认可的情况。
不同的学历虽然学习的形式不同，取得的方式不同，但都是国家承认的学历，可以深造：专科升本科、考研究生、获得学士硕士博士学位，也可以出国、求职、晋升、提薪等。但是，社会的认可度是有差异的。也就是说，在你持学历求职时，人事科长肯定不会同时对待不同层次的学历，一般都会将学历的含金量分为等级。含金量最高的当然是统招学历，然后便是自考、成人高等教育、电大、远程教育相关学历。
学历是一个敲门砖，是你展现在别人面前的第一印象，是最直接的表现，有技术也要有文化，这样你既能用技术让别人心服口服，也能用知识让别人尊敬你。
自考大专，单位不认那就换个单位。要么就是提升一下自己的最高学历，也可以专升本全日制学历
涉嫌欺诈。自考本科是我国基本高等教育制度之一，需参加全国统一考试。该公司承诺不需要通过学习和参加任何考试即可取得自考本科学历，涉嫌虚假宣传或欺诈。双方签署的合同中明确约定了退款条件及期限，则应当按照合同约定履行。若该公司未履行退款义务，当事人可以向法院起诉。如果双方签订的培训服务合同内容不违反法律强制性规定，那么应属合法有效，双方均应遵守。若合同内容违反法律规定，例如“不需要参加考试即可取得相关学历证书”则涉嫌欺诈，合同无效，当事人可以要求退款。并且，该公司或涉嫌合同诈骗，情节严重的话，可追究相关当事人刑事责任。
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用人单位招聘人员有自主权，只要不违反法律法规就行。用人单位不承认自考本科不违法。面对这种情况，你就可以找他们人力资源人员谈谈，展示你的才能。
那你只能用其他的最高学历证书来证明你的学历了（大专毕业证书或高中毕业证书等）。
还能怎么，说明用人单位不想出钱，或不值得给他们干！
涉嫌欺诈。自考本科是我国基本高等教育制度之一，需参加全国统一考试。该公司承诺不需要通过学习和参加任何考试即可取得自考本科学历，涉嫌虚假宣传或欺诈。双方签署的合同中明确约定了退款条件及期限，则应当按照合同约定履行。若该公司未履行退款义务，当事人可以向法院起诉。如果双方签订的培训服务合同内容不违反法律强制性规定，那么应属合法有效，双方均应遵守。若合同内容违反法律规定，例如“不需要参加考试即可取得相关学历证书”则涉嫌欺诈，合同无效，当事人可以要求退款。并且，该公司或涉嫌合同诈骗，情节严重的话，可追究相关当事人刑事责任。