会涨工资，提交毕业证原件及复印件，学信网学历备案表，交给会计申请。
事业单位在职人员自考本科学历应根据本科相应级别进行套改工资，因此，此前未达到本科学历的在职人员按取得的最高学历级别可进行加工资。
陇南市委市政府督查考核办公室成人本科学历在事业单位套改工资的事项
根据甘政办发〔2006〕148号文件精神，凡属于国家承认的学历，都会按相应学历套改工资。事业单位工作人员的工资按上年度考核情况每年都会晋升一个薪级。
当累计晋升的薪级工资没有超过相应学历对应的级别时，会按取得的学历套改工资；当累计晋升的薪级工资等于或超过相应学历对应的级别时，便不能按取得的学历套改工资。
扩展资料
参加事业单位工资套改需提交材料
1、事业单位审批表-人员花名册，此表由系统报表处直接点打印；一份；A3纸张；聘干人员执行科员办事员的在花名册上铅笔标注。
2、增加离退休费方案审批表-离退人员花名册一份，A4纸张。
3、事业单位人员审批表，每人一份，A4纸张，按照“事业单位审批表-人员花名册”上的序号排列，并用铅笔在左上角标注序号，审批表后面附下列复印件并在左上角处装订：
（1）工龄认定表复印件，参加工作时间与工龄起算时间不一致的，如果缺少此表，以工资卡为准。
（2）需按照最高学历套改的学历毕业证复印件。
（3）不计算工龄大专及以上学历毕业证复印件。
（4）专业技术人员聘书复印件。
（5）工人技术等级证书复印件。
（6）按科员、办事员参加套改的聘干人员聘干证书复印件。
4、工资卡原件，按照事业单位审批表-人员花名册上的序号排列顺序，并用铅笔在左上角标注序号。
5、不计算工龄大专以上及需要按照学历套改的毕业证书原件。
6、按科员、办事员参加套改的聘干人员聘干证书原件。
7、组织部管理事业单位人员工资套改基本信息审核表（一式两份；A4纸张）。
8、缺少材料记录表（一份，A3纸张），如果工作人员提供材料不齐全，需在“缺少材料记录表”上如实填写，并注明原因。
参考资料来源：人民网-取得成人本科学历在事业单位套工资吗？
参考资料来源：百度百科-事业单位工资改革方案
实践中，事业单位一般不会给自考学历增加工资，但可以享受相应的绩效奖金等，基本工资和级别工资在定级时按的第一学历定级，随着劳动者的职务变化或者级别变化等，劳动者的工资会随着变化，如果用人单位有特殊规定的除外。《劳动合同法》第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
一般双学士，在单位按硕士研究生待遇，公务员不知道，这个你要去问问主管部门。
一般双学士，在单位按硕士研究生待遇，公务员不知道，这个你要去问问主管部门。
总是说自考好处有很多，可以考研可以考公务员可以升职加薪，要是你拿着自考本科学历去找工作，比统招专科学历的工资还要高呢！真的是这样的吗？上海自考本科文凭对就业升职有帮助吗？和小编一起来看看吧！首先，公司在招聘人才时，学历往往是他们第一着眼点，甚至有些企业在招聘启事之中就会申明只要本科学历的人，专科学历的可能来面试的机会都没有，即使你的能力很强，但在招聘公司的眼里看的只有学历。其次，自考本科文凭让你拥有更多的就业机会。学历越高所拥有的机会越多，反之学历如果低无形之中必会丧失许多理想的工作机会。自考比起统招可能弱一些，但是整体社会认可度还是比较高的，尽管比不了统招但是也是会有很多机会。自考文凭让你在职业上更成功，有句话叫，学历低不一定过得不好，但是学历高一定过得还可以，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但那毕竟是少数，事实上当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快越成功。另外，自考文凭可以让你拥有更多加薪的机会。文凭与工资基本都是相匹配的，且高文凭升值的速度会更加的快。我国国家机关和事业单位以及一些国企基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，一些较规范的企业也是按学历定工资。而在涨工资方面自考文凭和普通本科基本一致，无疑会拥有更多的升职加薪的机会。自考文凭可以让你拥有更多升值的机会，许多单位提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，就比较可惜了，而作为高含金量的自考当然能起到一定的作用。自学考试因为难度大的问题，在大多数眼里它的含金量是非常高的，在职人员能拿到统招文凭的可能性已经为0，所以自考本科这种能在短时间内获得本科文凭的方式已经成了大多数人的需求了。以上就是上海自考本科文凭对就业升职有帮助吗？的相关内容了，自考文凭肯定是有好处的，特别是作为跳板的话是特别有用的，更多上海自考相关信息可以持续关注猎考网。猎考网招生老师还可以在线为您答疑：上海自考本科通过率低，为什么还要报考？上海自考本科有哪些热门专业不用考数学？
如果你在自考本科学历拿到时的工资未达到25-2时，是可以提高至25-2的，如果那时候高于这个档的工资话，就不能增加了。
除了初进入公务员队伍的薪酬参考学历外，以后的薪酬跟学历没有必然联系，主要是看职级。但是学历高对于以后的晋升，选拔任用都有好处。
工资肯定和学历和职位等级挂钩的，可以直接办一个本科学历，影响你晋升
第二学历对于涨工资帮助不大，关键还得看职级能不能升，以及就职的年限，职级升了工资也会随之增长，工作年限长了工资也会涨……学历虽然对评级有一定帮助，但是能否升职还得看内部考核，并不是拿多一个文凭就能自动涨工资的。
以前能，二学位等同硕士学历涨一级工资，现在没有了，研究生学历都不涨了。
本科毕业后，应该把档案交到单位人事部门，然后转到人才市场存档。是否涨工资，主要看单位的工资级数是否与学历挂钩。一般公务员工资是级别工资，与学历联系不是很大，只有级别上去了，工资就会涨。但是，你没有本科学历，在仕途发展等很多方面会有限制，所以你拿本科不仅仅是为了涨工资啊。望采纳，谢谢。
您好，中公教育为您服务。根据《国务院办公厅关于印发、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[1993]85号)的腾规定，新录用的国家公务员试用期工资确定的办法是：(一)直接从各类学校录用的国家公务员试用期工资。初中毕业生为170元；高中、中专毕业生为180元；大学专科毕业生为195元；大学本科毕业生为205元；获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生为220元；硕士学位研究生为240元；博士学位研究生为270元。(二)其他新录用国家公务员试用期工资。按管理权限由主管部门参考录用前本人工作年限和录用后拟任职务确定，原则上应略低于本单位正式任职的同等条件人员。根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》(国办发[1993]85号)的有关规定，新录用的国家公务员试用期满后，按所确定职务、级别领取相应工资。具体办法是：直接从各类学校录用的国家公务员，试有期满后的职务工资为：初中毕业生定为办事员一档50元；高中、中专毕业生定为办事员二档60元；大学专科毕业生定为科员一档63元；大学本科毕业生定为科员二档75元；获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生定科员四档99元；博士学位研究生定主任科员二档116元。分配到艰苦、边远地区工作的大中专以上毕业生，可提前定级，职务工资可高于同类人员一至二档。其他新录用国家公务员，按所任职务，比照本单位同类条件人员确定职务工资档次，其基本工资原则上应高于试用期工资。根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》(国办发[1993]85号)的有关规定，新录用人员试用期满正式任职后，应及时确定其级别。具体办法是：(一)直接从各类学校毕业生中录用的国家公务员。初中、高中、中等专业学校毕业的学生，定为十五级；大学专科毕业生，定为十四级；大学本科毕业生、获得双学士学位和大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业生和没有获得硕士学位的研究生、定为十三级；获得硕士学位的研究生，定为十二级；获得博士学位的研究生，定为十一级。(二)其他新录用人员，根据本人所任职务，比照本单位同等条件人员确定级别。任科员的公务员，工作年限为15年及以下的，定为十四级；16到20年的，定为十三级；21到25年的，定为十二级；任办事员的公务员，工作年限为10年及以下的，定为十五级；11至15年的，定为十四级；16至20年的，定为十三级。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
如果不是内定进入岗位的话。先考上再问薪酬待遇吧
如果你在自考本科学历拿到时的工资未达到25-2时，是可以提高至25-2的，如果那时候高于这个档的工资话，就不能增加了。
自考本科考公务员难度很大，别的不说就全日制这个要求就卡掉很多人。
你考上再说吧。
您好，中公教育为您服务。一般你的只要你们的单位承认这个学历，就是可以参与到工资的考评的，这个都有相关的规定，你可以咨询下你们的领导如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
除了初进入公务员队伍的薪酬参考学历外，以后的薪酬跟学历没有必然联系，主要是看职级。但是学历高对于以后的晋升，选拔任用都有好处。
专科考上公务员后再拿到本科文凭和本科考上公务员的待遇是不同的，专科考上公务员的待遇一般会低于本科，因为招收单位在招收时会倾向于本科毕业的优秀人才，在就业率上，专科的学生普遍也低于本科。 另外，专科公务员和本科公务员在复利红利方面的待遇基本相同，差的只是工资这一方面。