一、没有档案能不能退休？
请大家放心，无论是否有档案，养老保险只要缴费满15年，达到了法定退休年龄，就肯定可以办理退休，按月领取养老金的。这一点至少可以在你的户籍地确保兑现。
但如果你是在异地参保，异地退休的话，还需要满足另外一个条件，就是在异地（退休待遇领取地）初次参保时，男同志不满50岁，女同志不满40岁，养老保险账户是一般账户，而不是临时账户才行。
二、没有档案怎样办理退休？
1、没有档案办理退休意味着什么？
退休时有没有档案，办理退休流程都是一样的，该怎么办就怎么办。只不过退休时没有档案，就意味着两层意思。
第一层意思：只能计算实际缴费年限，但仍然可以办理退休。对中人来说，没有办法认定你养老保险缴费制度建立前的视同缴费年限。对特殊工种来说，无法对养老保险缴费制度建立前的工龄进行折算。
退休时的工龄=养老保险缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。
如果你是中人，是特殊工种，想退休，社保和档案一个都不能少，还是要想办法补办档案材料，否则吃大亏。如果你不是中人，也不是特殊工种，退休时没有档案，对缴费年限没有实质影响，至于退休身份认定，看最后一个单位提交的退休申请材料或社保最终缴费记录。
第二层意思：档案还是确认你退休时社会身份的重要佐证材料。
对特殊工种无论男女的认定意义重大。因为特殊工种符合规定的可以提前五年退休。
对普通工种男同志来说意义不大。因为无论是工人还是干部，男同志都是60岁退休。
对普通工种女同志来说有一定的意义，因为女工人的法定退休年龄是50岁，女干部的法定退休年龄是55岁。
2、没有档案如何办理退休？
（1）退休时有单位的，单位办
在没有人事档案的情况下，通常以退休时最后一个单位，也就是为你办理退休的那个单位提交的退休申请材料，包括劳动合同上的工作岗位，工作职责等内容来确定。属于管理岗或技术岗的就算女干部，不属于管理岗或技术岗的，就算女工人。
象题主这样，本来就没有上过班，就不存在着视同缴费年限的情况，也就没有必要探讨档案的问题。退休时，是工人还是干部，就看最后一个单位为你申办退休时填写的材料和劳动合同了。
（2）退休时没有单位的，怎么办？
如果在社保系统里，最后一个缴费记录是有单位的，后来一直处于未参保状态，在退休审核部门，你仍然属于有单位的退休人。达到法定退休年龄时，就由最后一个单位为你办理退休，这是单位的义务。如果单位不给办理，可以请人社部门协调，或者走行政诉讼。如果单位倒闭了，无法找到单位的，可以在工商管理部门网站上打印单位注销证明材料，携带个人身份证，到社保部门办理退休。
如果在社保缴费系统里，最后一个缴费记录是没有单位的社会人，比如个人委托存档人员，灵活就业者（含4050人员），工商从业者，失业人员，就由自己到人社相关部门办理退休。各地办理部门设置不一样，比如在北京是在户籍地所属的街道社保所，职介中心或人才办理。
找企业补办，补办之后可以办理退休，不补的，由企业承担责任，到社保局办理。没有档案肯定是没办法办理退休的，你只能想办法补档案，一般补档案的流程如下，可以参考一下：
首先，要有个人首次参加工作的招工手续，这个资料可以到市、区档案馆查找本人的劳动调配书或就业证明存根。
其次，如果工作期间调转过单位，要有每次调转单位的调转手续；无单位调转手续必须出具调转前最后一个月的工资单或调转后第一个月的工资单，并加盖单位公章。
如果解除或终止劳动合同书必须注明原因，比如辞职、除名、判刑、自动离职或其他原因。
要出具本人在最后一个单位工作期间（解除或终止合同前）最后一个月的工资单。
如果原工作单位现已破产或被兼并，需出具破产兼并的相关批文或到原单位营业执照注册地所属工商局查询单位注销时间并出具证明。如果能提供以上资料，职工可以到市档案局办理查询补办相关手续。
补办档案手续：
1、职工本人提供身份证、户口原件及复印件，到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案。
2、由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找。
3、职工档案要件无法补齐的，由同级劳动和社会保障行政部门依据社会保障基本信息记载的资料为根据，出具证明。
首先，没有档案也是可以正常办理退休的。如果的实际缴费年限累计达到15年以上，那么就具备了我们国家规定的最低累计养老保险的缴费年限，这种情况下，即使不提供有效的个人档案，也可以根据社保局记录的实际缴费年限记录，来办理退休享受养老金的待遇。
而个人档案是和视同缴费年限有关的，我国从1992年才开始建立的基本养老保险缴费制度，所以说在1992年之前参加工作的人群，他的工龄只能够按照视同缴费年限的形式来认定，那么想要认定视同缴费年限，就必须要在个人档案中有明确的记载，所以说在退休之前必须要提供有效的个人档案，才能够认定这部分的视同缴费年限。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。以上情况也没有强调必须要档案。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
法律分析：档案人社局不收可以到档案服务的机构办理存档手续。 国家规定任何档案管理单位都不可以接收：来自个人手上的档案，如果档案在自己手里，就只能“曲线存档”，也就是说你无法自己直接去把档案放入人才中心，建议你可以按照以下方法去处理：1、找学校的毕业生管理办公室的考试咨询下，看相关老师是否愿意以学校的名义公对公的将档案寄送到人才中心；2、可以找档案服务的机构办理存档手续，在网上就可以找到这样的服务机构，但是要注意选择规模强大，口碑比较好的机构。
法律依据：《中华人民共和国档案法》第十四条 应当归档的材料，按照国家有关规定定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理，任何个人不得拒绝归档或者据为己有。国家规定不得归档的材料，禁止擅自归档。
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1、自考考生需要先看清楚自己所报考省份的全国高等教育自学考试退费的通告。
2、在通告中找到自考申请退费的入口，点击进入;或者直接找到省自考报名系统。
3、在首页输入个人信息，登录自考账号。
4、在其中找到退费申请模块，根据提示进行自考退费的申请即可。
注意：
自考申请的退费，一般都是按照自考报名缴费时的原路径退回，退回时间一般都是一个月左右。
一、申请退费对象
（一）因受疫情影响，本次自考所报课程未如期参加考试的考生。
（二）因参加疫情防控工作无法参加考试的一线人员。
二、申请退费时间
2022年11月14日8：00至11月18日17：30，逾期不再办理。
1.如果档案保存在自己手里，我们想补救的话只是带着这些文件去激活，然后存放在正规的文件管理机构里。2、自考文件一般毕业后交给学生自己保管，我们想激活自己的考试文件，一定不能离开自考中心。首先要去自考中心查询存档的激活过程，然后提交相关资料。文件由自考中心审查后，重新密封文件。3.文件激活完成后，我们可以联系文件托管机构，让专业机构办理文件托管手续。这种方法特别适合毕业后想把文件保存在人才交流中心的同学。人才交流中心不接受个人办理档案保管手续，所以只能委托专业业机关或第三方人力资源机关办理档案保管手续。4.激活自考档案之前，首先要知道个人文件是否损坏。个人文件完整无缺后，可以向相关机机构提交文件激活申请。如果个人文件受损或资料不足，就不能办理个人文件激活手续。可以先从文件中补充遗漏的资料，然后再编写文件。提交相关机构进行激活。
（1）档案在我们手中，我们是要尽快办理转出。只要把档案放在正确的档案部门去管理，档案才不会给我们带来麻烦。我们最应该确定的是，这个档案在我们手中是否还有两年以上，因为它关系到我们下一步该如何行动。（2）假如一个档案在我们手中管理已超过两年，那么它实际上就成了一个死档。在这种情况下小编建议大家抓紧时间带上自己的档案，到当地的人才市场进行档案激活。档案激活的手续并没有大家详细中的那么复杂，我们可以先去相关部门了解一下，然后再去办理，这样就可以极大的减少我们办理的时间。（4）档案自留是一种很危险的行为，我们发现时应及时止损，抓紧时间去解决。别等到真正的麻烦来了，才想着去解决。
请详细的把你的情况发给我，我帮你看看，如何存档。
《九狮洞》（又名“竹节山”）
首先要确定一下你存档案是什么目的？你比如说是考研还是说进事业编，进国企，进央企，评职称。如果简单的一个考研，那么你一个自考的本科档案还是不够，还需要专科或者是说那个高中的档案一起通过机要通道公对公的方式，然后发送给这个人事局才可以接收。没有密封也没有关系，因为他自考档案属于学籍档案材料不完整得人事档案，要专门的档案托管公司给您去办理转成人事档案。
让你的单位接收。
可以委托专业人事代理机构处理您的档案。自考学历，毕业之后是工人身份，需要补工人身份认定的手续材料。非全日制院校的毕业生，档案在自己手上，是缺少档案身份的。学籍档案转变为人事档案一般分为两种：1，统招生毕业发放报到证；2，非统招生参加工作办理招工手续（注：很多地区取消了招工手续）以上的意思是说从学生踏入社会工作的过程需要在你档案中的有记载。非全日制院校的毕业生档案，需要补档案身份和转正定级之后，才能存放到人才市场。
您好，转：国家有规定个人档案是不能放在自己手里的你单位能存档的话应该统一放在单位存放，而且每个人只有一份档案，如果单位不能存放应该到当地有资质的人才管理存放档案，欢迎向158教育在线知道提问。
根据您的描述，刚毕业的学生档案最好保管好。人才中心不收最好的办法就是自己找一份工作，一般的企业转正后都会替你保管的。我自己刚毕业时也是自己拿着，后来去一家汽车配件企业工作，转正后企业说给我落户，就把档案给企业了。上的集体户口。你也可以去当地的人事局，试试把档案给他们。再有一个就是自己买房子落户，档案自动就给你放公安局保管了。希望对你有帮助！
您好，这位同学：您应该问问是什么原因拒收您的呢。我先解答您户籍地人才不收档案的几个因素。1.档案是不允许自持的，所以您自己带过去自然是不收的。2.各地区政策不一样，按档案法规定，人事档案是由高中建立起的，所以这也是拒收您的一个重要因素。3.您档案没有密封或者有损坏，无法保证档案材料的真实性。但也不是不能解决，人才市场不接收个人档案，但是可以接收公对公形式的，还有一种是学生通道，所以我们用这两种转递方式是可以解决的！希望我的回答能帮到您！
自考，成考档案是学籍档案，并不是人事档案，需要做的是先把自考本科档案转化成人事档案。因为他缺少档案身份，没有报到证需要办理招工手续，这个是企业去办理的，个人没法办理，所以需要你找一些专业的人力资源机构协助办理，把它转化成人事档案才能流通使用，自考本科档案有个别地区也可以存档，但是存在人才没法流通使用。
人才中心不接收档案有以下办法：（1）打电话给毕业的学校的老师，请求老师可以以学校的名义将档案存入。这个时候需要注意，档案必须是学籍档案，就是在毕业之后还没有参加工作；（2）可以联系现在所在单位的人事部，询问是否可以帮助以公司的名义存入；（3）可以委托档案服务机构办理。目前社会上有很多这个机构，有一些是专门骗人的，一定要选择规模大、口碑好、专业性强的机构。会很快帮办理妥当。《中华人民共和国档案法》第二十一条鉴定档案保存价值的原则、保管期限的标准以及销毁档案的程序和办法，由国家档案主管部门制定。禁止篡改、损毁、伪造档案。禁止擅自销毁档案。第二十二条非国有企业、社会服务机构等单位和个人形成的档案，对国家和社会具有重要保存价值或者应当保密的，档案所有者应当妥善保管。对保管条件不符合要求或者存在其他原因可能导致档案严重损毁和不安全的，省级以上档案主管部门可以给予帮助，或者经协商采取指定档案馆代为保管等确保档案完整和安全的措施；必要时，可以依法收购或者征购。前款所列档案，档案所有者可以向国家档案馆寄存或者转让。严禁出卖、赠送给外国人或者外国组织。向国家捐献重要、珍贵档案的，国家档案馆应当按照国家有关规定给予奖励。