专科也可以去，关键是看什么岗位。中国人寿每年都会有各种招聘，包括校招和社招，招聘的岗位也会分为编内编外，你自己要注意招聘信息以及岗位性质，你是本科毕业，报考中国人寿员工是没问题的，除开专业限制和工作经验限制。在保险公司永远都是外勤。营销分内外勤的外勤是业务员，内勤是公司参与搞业务的，主要是服务外勤的。也是管理岗。别听不是保险公司的瞎扯，人寿好像不怎么招内勤，可以考虑去太平，泰康，生命这些公司，有招聘的，自己可以去看看招聘网。但是小朋友呀，保险公司真心很累的，受不了苦还是不要去了。
百年人寿根据不同岗位有相应的学历要求，学历需为国家承认的普通全日制、脱产、自学考试三种。
呵呵任何保险公司都不招内勤招的都是能做保险的人才
应聘保险公司的职位，学历仅做参考。上岗要学《保宝》的。
一、中国人寿保险招聘必备条件：
1、遵纪守法，品行端正，身体健康，诚实进取，积极上进，具有完全行为能力，本地户籍。
2、专业成绩较好，能运用所学知识正确处理工作中将会遇到的问题(面试和笔试合格)。
3、有全日制本科及以上学历(非应届毕业生)、学信网学历证明。
4、无违法、违规等不良行为记录;与原工作单位无劳动合同存续关系。
5、能够熟练掌握电脑等办公自动化工具使用技能，有销售及相关从业经验者优先录用。
二、中国人寿保险招聘岗位需求：
1、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、管理学、法学、数学与应用数学、统计学、财务管理、计算机科学与技术等专业;
2、熟悉办公软件操作，具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守;
3、具有耐心细致的工作态度和一定的承压能力，具有良好的思想政治素养、较好的仪表气质，身体健康，具有积极主动的工作态度和团队协作精神，具有奉献精神和自我激励意识，认同公司的价值理念和企业文化。
公务员考试网
专科也可以去，关键是看什么岗位。中国人寿每年都会有各种招聘，包括校招和社招，招聘的岗位也会分为编内编外，你自己要注意招聘信息以及岗位性质，你是本科毕业，报考中国人寿员工是没问题的，除开专业限制和工作经验限制。在保险公司永远都是外勤。营销分内外勤的外勤是业务员，内勤是公司参与搞业务的，主要是服务外勤的。也是管理岗。别听不是保险公司的瞎扯，人寿好像不怎么招内勤，可以考虑去太平，泰康，生命这些公司，有招聘的，自己可以去看看招聘网。但是小朋友呀，保险公司真心很累的，受不了苦还是不要去了。
呵呵任何保险公司都不招内勤招的都是能做保险的人才
我上次也听朋友说,一开始进去是招内勤的,但后来要她跑业务,其实保险公司来这招,目的是要新进的工作人员把能拉到的保单拉进来,这其中包括亲戚的,朋友的,或者是熟人的,以后没有业务的话就开除了
使用假学历入学肯定是不行的，这是违法行为。属于不如实告知公司自身情况，被查出来的话肯定要被开除的。这种情况下公司解除劳动合同是不用给予员工补偿的，因为员工有错在先。根据《治安管理处罚法》第52条第二款规定：“对买卖或者使用伪造、变造的高等学校学历的行为，处10日以上15日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。”因此，视购买、使用假文凭者情节轻重，追究其相应的行政责任。《劳动合同法》第8条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”由此可知，用人单位和劳动者在签订劳动合同过程中，均负有缔约告知义务。缔约告知义务，是指劳动合同订立过程中，用人单位和劳动者依法承担相互如实告知必要信息的义务。购买、使用假文凭求职者与用人单位的劳动合同一旦被认定为无效劳动合同，用人单位可以随时解除劳动合同，劳动者得不到任何经济补偿、社会福利，不得向有损失的用人单位索要赔偿。
中国人寿调动不收学历限制。中国人寿招聘岗位的时候要求：1.全日制大专及以上学历，专业不限；2.认同公司企业文化，认可保险，为人正直，积极向上；3.具有较强的语言表达、组织协调和管理能力；中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2021年，集团公司合并营业收入超1万亿元；合并保费收入超7500亿元；合并总资产达5.7万亿元。中国人寿保险（集团）公司已连续20年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2022年的40位；连续15年入选世界品牌500强，2022年品牌价值达人民币4525.39亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资保险资产管理有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。
套【出】一个同名的，真实学历，就可以了，用人单位 在学信网，只要输入你的姓名和证号就能查到学历信息，大伙找工作，急用学历，都是这样操作的
大专包括大专以上
那要看具体保险公司的招聘条件了。
1 新华保险可能需要更多的管理人员来管理公司的日常运作和发展。2 原因可能是因为公司规模的扩大，需要更多的管理层来协调和管理各个部门和业务。3 同时，随着保险行业的发展，公司需要更加专业的管理人才来应对市场的变化和竞争，这也是招聘管理岗位的原因之一。此外，公司可能也希望通过招聘更多的管理人才来提高整个公司的管理水平和效率。
这个要看你应聘的岗位要求如果是平安的正式员工（非代理人），签订合同并顺利通过试用期，都是可以正常转正的。但如果是应聘的业务员，是否能转成正式员工，应该主要跟你的业绩有关，跟学历应该没有太大关系。
自考本科他们当然认可的.但是对于跑销售业务的人员来说,学历的确不重要,重要的是自身的能力和对公司所做的贡献.他们是以业绩评价人的.其实大多数公司都这样的,除了国家机关和公有企事业单位.
自考本科时国家承认学历的，是国民教育形式的。虽然都是本科，但和全日制本科不能同日而语，你是自考本科的话理论上来说是不符合岗位要求的。希望能够帮助到你。
您好，人保招聘勘探应届本科的流程主要包括以下几个步骤：1.简历投递：您需要在人保官网上投递您的简历，并在投递简历时详细填写您的个人信息，以便人保官方审核您的简历。2.网络测试：经过简历审核后，您将收到人保官方发送的网络测试邀请，您需要在规定的时间内完成网络测试，以便人保官方对您的能力进行评估。3.面试：经过网络测试后，您将收到人保官方发送的面试邀请，您需要准备好相关的面试资料，并在规定的时间内参加面试，以便人保官方对您的能力进行评估。4.体检：经过面试后，您将收到人保官方发送的体检邀请，您需要在规定的时间内完成体检，以便人保官方对您的身体状况进行评估。5.签约：经过体检后，您将收到人保官方发送的签约邀请，您需要在规定的时间内完成签约，以便人保官方正式录用您。以上就是人保招聘勘探应届本科的流程，希望能够帮助您。
可以。中国人保招聘的员工要求只要中专及以上就可以。即便非全日制本科生只要有毕业证和沟通能力正常有学习能力有上进心是可以去应聘中国人保面试的，这是家国企单位，对学历要求要中专及以上就可以胜任操作电脑系统！
可以。湖南人保财险分公司车险查勘员自学考试本科可以吗?这种事最好跟人保招聘人员直接核实为准。从公司人力角度来讲，自学考试本科可以算全日制本科。当然前提是要你已经拿到自学考试本科的学位证，而不只是在考取中。成人高考是每年的8月底开始报名，10月中旬开考，录取后的学习方式分为脱产、业余、函授三种！脱产的学习时间跟普通高校学生一样，所以学制只有两年（高升本四年）、业余是每晚或周末上课、函授平时自学，每年的寒暑假集中学习10天左右。业余和函授的学制都是3年或2.5年（高升本5年），毕业颁发的文凭是一样的。成高只要考上后一般毕业问题都不大。预科班就是国家为了照顾少数民族而设立的一种形式 一般预科班要在本学校录取分数线下80分以内才可以报考 条件必须是少数民族 而且该学校设有预科班并且在你所在省有招生计划 预科是比正常的本科生多上一年 一年后转入本校和其他学生一切同等待遇。