你去学校看看，眼见为实！我这里是天津，自考生都是在大学本部上课和住宿的。
开能学校设有人大的商务、会计等专业的课程，如果报班学习的话不太难，但是既然选择了学习就一定要好好学习，争取尽快拿到本科证书。希望可以帮助到你
中国人民大学主考专业如下：01A0201 工商企业管理（专科） 专科 01A0203 会计（专科） 专科 01A0204 财税（专科） 专科 01A0214 统计（会计与统计核算）（专科） 专科 01A0302 行政管理（专科） 专科 01A0601 档案管理（专科） 专科 01B0201 工商企业管理（独立本科段） 本科 01B0203 会计（独立本科段） 本科 01B0204 财税（独立本科段） 本科 01B0211 经济学（独立本科段） 本科 01B0302 行政管理学（独立本科段） 本科 01B0601 档案学（独立本科段） 本科 01C0204 商务管理（基础科）（专科）（中英合作专业） 专科 01C0503 新闻学（基础科）（专科） 专科 01C1204 商务管理（本科） 本科 01C1503 新闻学（本科） 本科
有些专业，只有自考里面才有设置。不过自考的认可度含金量还是很高的。国家承认学历，可以考研、考公务员的。商务管理这个专业好考的。免考数学和英语。不过别去尚德这种私人机构报名。我朋友报过，太不靠谱了。最好去正规的自考办指定的助学机构学习。我在深圳，是在深圳继续教育招生办报名的。我读的深大的广告学。觉得老师很有实力的。希望能帮到你
武汉大学本科就业班优势一、 高文凭：武汉大学主考颁证，学生毕业后可获得国家承认世界认可的武汉大学自考本科文凭。凭此证书可以考研究生、公务员。二、 早毕业：没有学制限定，大部分学生在三年内就能拿到本科文凭，四年内100%毕业。三、 双证就业保障：校企合作，签约入学保障就业，学历+职业双证专业实力。四、 低学费：学费6200元/年。五、 良好的学习氛围：在武汉大学校内生活学习。六、 强有力的就业保障：学生毕业前进行就业指导培训，推荐就业。实习期结束后直接与实习单位签就业合同专业设置1物流管理 2采购与供应管理 3会计 4工商企业管理 5行政管理 6英语 7法律 8护理
我在考啊，怎么样？一个字：难！三个字：不容易！我2010年4月开始考，现在才过了8门，一共15门，还得考一年。估计，明年上半年考完。总共要考两年半。我这还算是偏快一点，像法律专业，有超过20门课，估计要考个四年，也不奇怪。所以，你要考的话，第一个问题就要问自己——能不能坚持？如果能坚持再考，如果不能坚持，考了几门就停了，那还浪费时间，浪费钱。总之，要坚持，要有恒心，认真复习每一门。有计划，还有坚持实施！
自考分为好多种的，试点本科，大自考小自考，自考办学历，还有，学校混合考等， 其中大自考和统招的名牌大学是一样的含金量，社会上认可还可以，在中国是不如统招的地位高，但是，国外不一样，
你好 ,如果你对计算机不感性趣的话，建议你可以不学，直接报人大自考，自考学校和大学里是一样的，有老师讲课，而且自考的毕业证是国家承认的，在社会或企业的认可度也很高，找工作肯定没问题，信心你只要努力学习就没问题，学什么专业还得看你对哪方面比较感兴趣，根据你的性格特点，以后想往哪个方向发展来选专业，有问题可以加我交流，我是过来人，说不定能帮助到你。
综合来说，自考人力资源管理这个专业是很不错的一个专业，属于热门专业之一。就专业来说：人力资源管理专业属于比较简单的一个专业，但是这个专业从业的话，是需要大量工作经验的，所以大部分人考取这个专业是为了一纸文凭，但是应届生去找工作还是不错的。就行业来说：人力资源管理专业是比较鸡肋的专业，但同时从某种意义上来说也是比较吃香的一个专业，前面提到了，这个行业需要大量的实际工作经验，所以很多半路出家的求职者其实不好找这方面的工作，但是对于应届或者说从业多年的老油条来说确实很香，毕竟有什么公司不需要HR这个岗位呢？在一定的工作能力和工作经验的基础上，薪酬方面也是非常可观的。权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5 万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间 （一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。这还是去年的数据，今年只高不低。就对个人的好处来说：人力资源管理对以后处理人际关系上会起到一定的作用，也有点心理学的味道。因为在管理人员上时要了解熟知每个人的能力和人品、性格方面的东西，好来分配每个人的工作，作到人才善用。而且要能很好的处理每个人之间的关系，出现问题要能及时的调解，这就很需要了解每个人的心理。这样才能做一个非常合格的人力资源管理工作者。要是在课堂上能好好学，再在基层锻炼、认真琢磨几年，我想总有一天会成为一名合格的人力资源管理者的。
自考人力资源是比较好的一个专业,通过率很高,并且实用性很强。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理。
自考人力资源就业前景好吗？ 人力资源管理专业一直是自考中的一个热门专业。人力资源管理专业的自考本科文凭自然也是受到用人单位认可的。自考人力资源管理本科文凭是能在求职、就业中给予考生很大的帮助。人力资源专业自考有18门课程，每一门课程及格了才可以毕业。有些自考科目比较简单，可以轻松应付，有些科目相对来说难度大一点，学生们还得需要好好复习一下，利用复习资料帮助通过考试。 自考人力资源就业前景 自考人力资源专业毕业后可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。 自考人力资源管理专业培养学生具备：管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力。本专业学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
北大的MBA很厉害，专门造就商业高端精英人才，在里面读书可以获得全国最好的教育，享受最好的教学资源，并且建立一套强大的人脉，对您的未来是一大助力。可以说读北大的人力资源，相当于您的事业成功了一半。就全世界来讲，哈佛商学院是最好的。
成人自考会计专业在自考专业选择中一直都属于大热门，凭借着在职场中极高的就业率以及从业人员的高素质水准，长期以来都备受各方的青睐。在当前，随着社会经济水平的进步和发展，各行各业对于会计方向的高素质人才的需求也在逐步扩大。
成人自考大专会计就业方向：
1、财务工作。包括会计、出纳等。工作比较稳定，但是工资未必会很高。而且从事具体财务工作的人，更多的是看经验，刚入职待遇不会太好，随着经验的积累会越来越吃香。
2、审计。很多财务制度健全的单位都有自己的内部审计机构，另外会计师事务所也主要从事审计工作。待遇会比较好，而且被财务部门供着，但是忙季会很忙，尤其在事务所，容易对身体造成慢性损耗。
3、税务。可以去各级税务机关。税务也属于被供着的单位，任何单位都不敢得罪税务，当然，税务知识本身比较繁琐，想进税务机关，需要对税务知识有全面地了解，而且如果在基层的税务所，会很忙。
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自考专科就业好吗？高等教育自学考试（Self-taught higher education examinations），简称自学考试、自考，分为社会型考生和应用型考生。自学考试为人民群众平等接受高等教育提供了机会和制度保障，深受社会各界欢迎。点击进入:自考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考当地政策，点击底部咨询猎考网:>>高等教育自学考试大专学历用处极为广泛，考生获取大专文凭可以选择部分公务员岗位，获取从事国家单位的机会，也可以选择当教师，教师目前就业前景也是较好的。自考适合哪些人报考自考没有学制，年龄的限制，非常适合在职人员，社会人员，想获取第二学历人员报名。自学考试一般是每年考2次，一次考4科，一年就可以考8科，考完这一年，考生再复习下一年需要考试的科目，自考一般是在两年半就可以拿证的。自考又称自学考试，它主要针对的人群是上班族、时间不多的人群，因为自考不需要到指定的地点去上课，在家也可以复习。报考高等教育自学考试考生需要将考试课程一门一门全部通过即可申请毕业证书，未通过的考生需要重新报名，因此考生报考自考一定要合理的安排复习计划。以上是关于成人自考相关内容，自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料：
北京大学人力资源开发与管理研究中心，成立于2003年3月,是北京大学专门从事人力资源开发与管理的一个科研与咨询服务机构。中心充分依托北京大学雄厚的教育和智力资源以及借助于国内同仁的力量进行教学科研与咨询服务，其主要业务领域涉及：人才开发战略、人才测评与选拔、绩效考评与管理设计、职位分析与评价、招聘用工制度设计、薪酬设计与管理等课题的咨询、人员培训和课程开发等服务。目前，中心已经先后主持与承担了16项国家哲学社会科学、自然科学基金与教育科学等方面的项目，发表《人力资源开发学》、《人力资源管理教程》、《现代人员素质测评》、《现代人事考评技术及其应用》、《工作分析的方法与技术》、《人力资源开发与管理及其公共组织应用》等学术专著30部，论文160多篇，大部分成果被《新华文摘》、《中国社会科学》、《人大报刊复印资料》与相关杂志转载，有12项科研成果13次获国家级、省部级与全国学会性奖；先后为我国电信业、银行业、经贸业、电力业、制造业、出版业、高校、政府机构、党政部门等完成80多项管理咨询课题。以人力资源开发、组织战略制定与规划，人才素质测评、绩效考评与工作分析等管理技术研究见长，在人才素质测评与人力资源开发方面的研究工作，受到国内外学者与实践管理者的广泛好评。目前的研究与咨询的领域：人力资源开发理论与方法、组织战略制定与规划，人才测评与选拔、组织设计与工作分析、绩效考评与管理、人力资源管理战略与技术、薪酬设计与管理。中心将面向企事业组织、非营利组织与党政机关服务，推广先进的人力资源管理经验和人才开发理念，建立服务对象组织：国有大中型企业、党政管理部门、高校等事业单位、中小企业与非营利组织；人员：党政组织人事部门主管与专业人士、高校人事处长和人力资源管理专业师资、人力资源管理师、企业高级人力资源经理、高级管理人员、部门经理等。资源优势:北京大学人力资源开发与研究中心是北京大学专门从事人力资源开发与管理的教学培训和研究机构。最新的科学管理理念+精诚团结的项目团队+深厚的管理理论功底+丰富的HR管理经历已形成我们服务的核心优势。携手国内外知名的专家学者，组成热情、高效、优质、创新的服务型团队，借助我们的核心优势帮助企事业单位确立和发挥人力资源开发和管理的核心竞争力。
你好，我现在就在自考人力资源管理。自考考验的是你的毅力。只要坚持下来，培养自己的兴趣，相信自己能行的。就拿我来讲，班里就我一个在考，但是我感觉没什么，因为这是我自己的事情，对自己将来好，就要去做。虽然自己身边考自考的人很少，但是当你去考试的时候你就会感觉不是一个人，而是有很多像自己一样的人在自考。自考社会认可度现在每年都会有很大的改善。老师上次说：如果自考，要选择外省或者是该省较好地本科院校，这样就业的竞争力就会大些。我说句：多学点知识对于适应将来社会的发展是必要的。希望能为你提供一些帮助。
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各个大公司都会有人事部，人力资源管理专业简单来说就是管人的，公司人员晋升、人员招聘、人员调整都要通过人事部。北大人力资源专业，品牌就不用讲了，北大被公认为中国最高学府。拿着北大的毕业证找工作会相对有优势一些。北大人力资源怎么样可以进我空间看看。