自考本科含金量高。自学考试要求非常严格。因此自考毕业证文凭含金量高。自学考试更是对考生个人人格、品质、毅力、耐力及自我学习能力的一种考验和锻炼。体现出非常强的自我控制能力和自我学习能力。
自考本科的概括
自考本科是高等教育自学考试本科的简称，自考本科是我国基本高等教育制度之一，成绩合格后由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发本科毕业证书，国家承认学历，学信网可查，符合条件者由主考大学授予学士学位。
自考是我国高等教育基本制度之一，是我国现阶段高等教育的一个重要组成部分，是以学历考试为主的高等教育国家考试，是个人自学、社会助学、国家考试相结合的高等教育形式。从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。
自考本科含金量高，学历国家认可，学信网上也能查到，通过自考本科的考生在考研、考证、考公务员上与本科毕业生享用同等待遇。而且自考本科考生通过自主学习来考取本科文凭，在国内外各行各业都是被认可的，并且十分欣赏考生的自主精神。具体含金量高体现在以下3方面：1、受到社会认可自考本科所获得的本科证书是国家承认学信网可以查证，自考本科在成人高考、网络教育等其他形式的含金量相对较高的一种。不仅仅是社会各行的认可，国外很多国家也都承认中国的高等教育自考本科的学历。2、待遇不错自考本科获得本科毕业证书无论在就业、工资、户籍管理还是对于考研、考证、考公务员、评职称等效力和普通高校同学历层次毕业生同等待遇。若自考本科考取第二学位文凭，按照国家相关法律规定拥有自考第二学位的毕业生，毕业参加工作可享受研究生待遇。3、优势突出自考本科，宽进严出本身难度偏大，不是所有人都可以坚持到最后，而其考取第二学位文凭，难度更是难上加难。自考本科，大多是在职学生，想进修工作相近专业的文凭。不仅仅是对于考试内容的考核，更多的是对于考生的自我素养以及自我学习的能力一种锻炼，体现出考生非常强的自控能力和自学能力，社会适应能力也比较强！
学历教育应该与技能教育高度重合，重合度越高，找工作越容易；学科越基础，越抽象，越难找到工作。这样的结果就是费力不讨好，最后拿到本科学历发现说服力有限。金融学 学金融的去处一般是银行，金融≈银行。
自考含金量、认可度高，考公务员、职称、资格认证、研究生、出国留学、司法考试、办理北京居住证均可用，自考是宽进严出的学历提升形式，没有入学考试。不分年龄、性别、学籍、籍贯、种族限制均可报名，专业有很多，可以选择比较热门的专业报考，比如北京大学的人力资源管理专业，中国人民大学的商务管理专业，对外经贸大学的采购与供应管理专业，中央财经大学的项目管理专业，北京建筑大学的能源管理专业，北京师范大学的金融管理专业，希望回答能帮助到你，你也可以追问。
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
人力资源管理就业方向主要有：
工商企业管理专业主要培养德智体全面发展，掌握现代企业管理理论，具有较强企业管理能力，较强的语言文字表达能力、人际沟通能力，外语水平高，知识面广，能在工商企业从事各方面管理工作的高级应用性人才，同时具有较大的发展潜力，可以成为企事业单位的各级管理人才。
工商企业管理就业方向：
若想从事管理方面的工作、或者是准备考研进一步深造的同学，建议选择工商管理。
若是普通单纯升本科，想要通过率高的，从事企事业单位的人事行政等，建议报考人力资源管理专业。
自考本科的含金量在成人教育中还是比较高的，自考本科含金量略低于全日制本科的含金量，是国家认可成人教育学历，学信网可查询。想要参加自考本科推荐咨询师大教育，师大老师每周4*12小时辅导，88大名师跟踪教学服务，低基础入门，教材精讲，真题解析。自考的优势一般有这几点:1、就业方面，本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，当然高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。2、工资定级，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。3、考公务员，根据我国公务员考试的相关规定，许多岗位要求报考公务员考试的学生具有国家承认的大学本科及以上毕业证书，部分地区对学历要求放宽到专科学历，具体的报考条件考生可咨询当地招生办。要想了解更多关于自考本科的相关信息，
苏州大学自考人力资源管理本科的含金量很高，在国内外都有很高的认可度。苏州大学自考人力资源管理本科的学位证书是由教育部批准的，具有国家认可的学历，可以用于就业、升学、晋升等。
很多人想知道自考本科的含金量高不高，自考本科的一般通过率高不高，被录取的几率大不大呢?下面小编为大家介绍一下!1自考本科含金量怎么样1、自考本科相对于专科拥有较好的就业道路。当前社会，不少企业都会将学历作为招聘人才的第一标准，因此本科学历比专科学历学生找工作的优势显而易见，大部分企业对自考本科与本科学历都一视同仁，因此获得自考本科的考生相比于专科学历能获得更好的就业前景和机会。2、获得自考本科证书对人生职业生涯的发展前景比较好。由于目前社会上大部分企业在提拔干部和领导时，都会将本科以上学历作为基本的标准和条件，对此报考自考本科并且获得自考本科证比仅仅是专科学历的发展前景开阔很多。3、自考本科相对于专科学历的工资较高。当前，许多事业单位都是按照学历定工资，本科学历的工资、奖金、提成等往往比专科学历高很多，因此为了提高自身的收入，报考自考本科是非常有必要的。由以上三大总结和分析可以看出，自考本科的含金量和优势是非常大的，因此考生想要开拓更好的就业道路，提高自身职业生涯的高度，获得更好的工资薪酬，可以选择报考自考本科。2自考本科通过率高吗自考本科通过率是多少?例如行政管理学(独立本科段)，必考科目有13科别加两科选考一共15科。但是随着自考的改革，广东自考很多专业只有10月，4月才会开考，每次最多4科，一年8科，这样算，至少需要2年才能毕业，当然以上为的3年是理论值，那么正常情况下一个正常人需要多久呢?正常情况下按一次报考两科一年就只能考8科，再根据80%的通过率来算，一年通过6科左右，考完需要两年多一点，再加上申请毕业时间大概在两年半到三年左右。当然这是理想的状态，大部分人很难坚持到底，广东自考通过率一直在30%左右。所以整体上自考本科通过率还是比较低的。3为什么自考本科通过率低还是有很多人报考一、考公务员公务员考试一直是我国社会中最热门的考试之一，公务员等于铁饭碗的理论影响了一代又一代的人。没有什么比稳定更能让人安心的了。而随着公务员考试条件的近一步严苛，学历成了很多想考公务员，却只有大专甚至中专高中学历的同学的心头痛。而自考无疑就给他们提供了一条提升自己学历来达到报考要求的途径。甚至还有大专在读的同学早早的准备自考本科，以求更早的符合相应的报考资格。在编之前的文章里也写过了想通过自考本科来达到公务员考试报名要求的文章，这里简单说一下：会计、工商管理、汉语言文学这个是编比较推荐的专业，自考考试难度和公务员考试中的适用性综合考虑。二、继续读研、读博事实上对很多自考本科的同学来说，经历过自考动辄十几门考试的摧残，研究生考试少则3~4科的考试量真的已经不再话下了。而在专业的选择上其实更建议选择管理类，就像很多人分析的一样，随着在职研究生纳入统考，同时也是发放双证，MBA的在职研究生考试变得性价比很高。确实，和全日制本科的学生相比，自考本科的学生有着天然的劣势，没有那么优秀的教育环境，也没有机会像理工科的同学一样可以去实验室。于是，想要在科研的道路上深造，对于自考本科的学生来说确实有些强人所难。但我们依旧可以看到，还是有很多自考本科起点的同学，完成了硕士学业，完成了博士学业，获得了博士学位。所以，这事，还是有志者事竟成的。三、职称评定以及晋升需要老实说这一类人的话，不确定他们是否会选择自考，因为相对于更简单粗暴的网络教育和成人教育，自考的难度确实大了很多。而一旦是要进行职称评定或者是晋升需要的话，对他们来说金钱已经不是首先考虑的问题了。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
人力资源专业不错的，南京大学学校也很不错，自学考试含金量也很高，是个不错的选择
自考作为现在热门的继续教育形式，越来越多的人选择自考来提升自身的学历，但是对于初次参加自考的考生来说，不清楚自考过程中的事项。那么自考人力资源本科有用吗?
自考人力资源本科有用吗?
毋庸置疑，自考人力资源本科文凭是有用处的。自考人力资源本科文凭含金量高，认可度也最高，信息可在学信网上查询，自考人力资源本科是国家承认的学历文凭。因此，自考人力资源本科文凭是有用的。
自考人力资源本科考生是没有入学考试的，考生只需要参加单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，即可申请毕业，颁发学历证书。
自考人力资源本科考生，一年可以考取4次，分别是1、4、7、10月份。任何时候都可以报名参加人力资源的社会助学班，一般提前三个月报考下一次的考试，但是1月和7月的考试已不接受新生的报考，因此，要尽早报考。
自考人力资源本科的课程包括劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源等课程。
其中马克思主义基本原理概论和英语等课程，对于离校工作比较久的考生，学习起来是比较困难的，因为他们的学习能力会比在校生弱，而且没有了学习的方法，不利于正常的发挥自身的水平。
南京大学的人力资源本科如何？这个可以的呀，你可以好好考一下的，也是一个挺，好的，学历了
您好，这个主要就是一个本科文凭，在大部分的工作岗位都是承认的。这个学习的内容还是可以的，但是并不是特别多，最主要的就是这个文凭重要。
苏州大学自考人力资源管理本科的含金量很高，在国内外都有很高的认可度。苏州大学自考人力资源管理本科的学位证书是由教育部批准的，具有国家认可的学历，可以用于就业、升学、晋升等。
自考本科所给的毕业证书，是国家所认可的学历，在学信网上可以查到，能拿到学士学位。而且自考文凭还可以继续考研深造、参加公务员考试、拥有更多的求职的机会，在应聘中也算是个加分项。 自考学历的用途 1、求职 自考是目前除统招外含金量最高的学历形式，国有企业，大型单位，一线城市认可度比较高。 2、升职 很多人认为大学文凭没什么用，觉得只要自己工作能力有就行。但是在同等能力下，升职加薪的肯定是学历高的，这也是单位用人规则。 3、落户 自考学历也可以用来获得落户积分，与统招学历一样。 4、考公务员 考公务员通常也是要求本科以上的，而自考教育考试获得的本科学历文凭也是国家承认的，所以同样也有考试资格。 5、考证 不少的资格证书都是专科及以上学历可以报名，让许多学历低的人望而止步了，但是通过自考的方式提升学历水平，一样可以获得考试资格。 6、出国留学 中国的自考在世界上的认可度非常不错，很多国家都接受中国自考学历的人留学。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
自考本科含金量高吗如果你已经工作了，就没有上全日制本科的机会。在想升学历，只有成人继续教育。自考是成人继续教育含金量最高的。含金量：全日制>自考>成教>远程>电大那么自考的学历能用在哪里呢？我们可以从以下几个方面来看：1、工资定级：国家机关和事业单位和部分企业基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资来定基本薪酬的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。当然，也会有部分企业部分岗位，尤其是一些初创阶段还未成熟的的企业，并不以学历定岗，只考虑员工为其创造了多少效益。2、人事改革：许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，现在更加严格，研究生基本是事业单位的标配。有了本科学历只是达到了门槛，进一步提升自己的学历，拿到研究生学历，已经越来越成为很多想进入事业单位工作的人的标配。3、考取部分专业能力较强、市场承认度高的职业资格证：许多国家职业资格证都要求本科以上学历，在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，而对于专业，则并不一定有太硬性的要求。如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、什么专业的都有。4、考公务员：根据我国公务员考试的相关规定，报考公务员考试的学生必须具有国家承认的大学本科及以上毕业证书，部分地区对学历要求放宽到专科学历。
比起专科，它好歹是本科毕业证，但是含金量低于专升本的毕业证和普通全日制的本科，希望对你有帮助
自考含金量、认可度高，考公务员、职称、资格认证、研究生、出国留学、司法考试、办理北京居住证均可用，自考是宽进严出的学历提升形式，没有入学考试。不分年龄、性别、学籍、籍贯、种族限制均可报名，专业有很多，可以选择比较热门的专业报考，比如北京大学的人力资源管理专业，中国人民大学的商务管理专业，对外经贸大学的采购与供应管理专业，中央财经大学的项目管理专业，北京建筑大学的能源管理专业，北京师范大学的金融管理专业，希望回答能帮助到你，你也可以追问。