马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语(二)、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文
根据通知，江苏2022年1月自考时间为2022年1月8日至9日，报名时间预计为2021年12月，具体开考专业及科目安排如下：
1月8日上午09：00-11：30，考试科目有：会计（应用写作）、人力资源管理（应用写作）、市场营销（应用写作）、小学教育（现代教学）、中药学（方剂学一）、工商企业管理（经济学基础）、机电一体化技术（电工与电子技术）（农村供电）。
农业经济管理（经济学基础）、审计学（审计学准则）（审计学原理）、金融学（公司法与企业法）、国际经济与贸易（国际运输与保险）、会计学（公司法与企业法）、旅游管理（旅游资源规划与开发）。
1月8日下午14：30-17：00，考试科目有：人力资源管理（劳动就业概论）、中药学（中药学一）（有机化学四）、工商企业管理（企业经营管理），机电一体化技术（企业经营管理）（机械制图与公差）。农业经营管理（企业经营管理）、审计学（内部控制制度设计）（经济效益审计）。
金融学（投资银行理论与实务）（当代中国经济运行）、工商管理（当代中国经济运行）、国际经济与贸易（当代中国经济运行）、会计学（当代中国经济运行）（企业会计准则与制度）。
市场营销（当代中国经济运行）、旅游管理（旅游市场营销）（旅游管理信息系统）、电子商务旅（当代中国经济运行）。
1月9日上午09：00-11：30，考试科目有：机械制造与自动化（机械制造基础）、中药学（药用植物学）、工商企业管理（会计基础）、机电一体化技术（农业机械运用及管理）、农业经济管理（会计基础）。
审计学（审计技术方法）（企业审计实务）、金融学（金融风险控制与管理）、工商管理（现代项目管理）、国际经济与贸易（制单结汇与报关实务）、会计学（证券投资理论与实务）、旅游管理（旅游企业投资与管理）。
1月9日下午14：30-17：00，考试科目有：会计（财务管理学）、人力资源管理（劳动经济学）、心理健康教育（家庭心理治疗）、中药学（中药炮制学），工商企业管理（财务管理学）（经济应用教学）、机电一体化技术（机械设计基础）（电机电器维修）。
农业经济学（农业经济与管理）（经济应用教学）、审计学（固定资产投资审计）（企业财务报表分析一）、金融学（金融计量分析）、工商管理（财务管理学）。
国际经济与贸易（国际经济学）、会计学（企业财务报表分析一）、市场营销（服务营销学）、旅游管理（财务管理学）（旅游消费行为）。
自考是国家承认的学习方式，可以去一些校外学习中心或者当地自考办咨询。自考一年可以报考4次，考试分别在1月、4月、7月、10月。每次最多可以报4门，建议先报考专业 课，再考公共课，因为专业课放到后面可能一年只能报一次，太托考试进度。考试科目如下：1.03708 中国近现代史纲要2.03709 马克思主义基本原理概论3.00015 英语(二)4. 00051 管理系统中计算机应用5. 00052 管理系统中计算机应用(实践)6.00107 现代管理学7.00152 组织行为学8.00182 公共关系学9.00261 行政法学10.03325 劳动关系学11.05151 劳动与社会保障12.06090 人员素质测评理论与方法13.06091 薪酬管理14.06093 人力资源开发与管理15.18948 人力资源管理毕业考核
中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、 组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。
2022年江苏自考人力资源管理本科考试原定于4月16-17日举行的2022年4月江苏省高等教育自学考试停考，本次开考课程安排至后续7月和10月考试。 江苏自考流程 一、新生报名： 第一步：新生注册 登录江苏省教育考试公众信息服务平台，进行网上报名系统新生注册，填写报名信息，系统自动生成准考证号。 第二步：网上身份确认 新生须上传本人身份证正面照、证件照电子照片及手持本人身份证照进行身份确认。 第三步：报考课程 根据的自学考试日程表自行选择报考课程，同一时间内只允许选择一门课程报考，可使用微信或者支付宝支付，课程考试费为43元/门，增考考试费为100元/门。 第四步：考前学习 在报考完相关科目并等待打印考试通知单和考试时间公布前考生可根据报考科目进行考前学习，考生根据所报名的专业要求的教材进行学习。 第五步：打印准考证 考试前一周登录江苏自考网公布的打印入口准考证，凭《准考证》和有效期内的二代身份证，带齐两证进入考场。 第六步：查考试成绩 在考试完成后一个月左右登录到江苏自考网公布的查询入口查询自己的考试成绩。 二、老生报名： 第一步：报考课程 登录江苏省教育考试公众信息服务平台进行课程报考，可使用微信或者支付宝支付，课程考试费为43元/门，增考考试费为100元/门。 第二步：考前学习 在报考完相关科目并等待打印考试通知单和考试时间公布前考生可根据报考科目进行考前学习，考生根据所报名的专业要求的教材进行学习。 第三步：打印考试通知单 考试前一周登录江苏自考网公布的打印入口考试通知单，凭《准考证》、《考试通知书》和有效期内的二代身份证，带齐三证进入考场。 第四步：查考试成绩 在考试完成后一个月左右登录到江苏自考网公布的查询入口查询自己的考试成绩。 江苏自考本科的优势 1、求职 人都想往高处爬。越是好的工作，越是在大型企业，对学历都有硬性规定的。想要找工作不被“剔除”，想获取更多的机会，就要提升自己的学历。 2、晋升加薪 一些中大型企业在给员工加薪时，都会参考学历高低。比如很多公司起薪设置，都会跟学历直接挂钩，本科会比专科多500~1000元不等。提高学历，才可以拿更多起薪，未来晋升也更快。 3、考研/考公务员/考证 不少提升学历的人，目标很明确，就是通过自考本科获得和统招本科一样的报考条件。自考本科学历可以和统招本科一样，直接报考研究生。自考专科和统招专科一样，都需要毕业两年才可以报名。公务员有非常严格的学历要求，有少部分职位要求是专科起步，更多的是要求本科及以上学历。没有学历连报名的资格都没有。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
福建自考专科人力资源管理专业考试科目： 4月考试科目：12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、03312劳动和社会保障概论△、00042社会经济统计学原理△、03706思想道德修养与法律基础、00341公文写作与处理、11756绩效考评技术△、11755人员测评技术△、06092工作分析△、10096劳动关系与争议处理△、00043经济法概论(财经类)、11754人力资源开发△、04758人力资源管理（三）△； 10月考试科目：00018计算机应用基础、03706思想道德修养与法律基础、03312劳动和社会保障概论△、11754人力资源开发△、00341公文写作与处理、10096劳动关系与争议处理△、06092工作分析△、12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、11755人员测评技术△、04758人力资源管理（三）△、00043经济法概论(财经类)、00042社会经济统计学原理△； 带△为省考课程。 考试科目安排建议 1、考试科目表和报名时间都会在主考学校的网站上公布，若是还未公布，可以参考去年这个时候的考试时间，因为每年的考试时间和科目变动不大，选择什么科目是按照你自己的意愿来的，只要时间不冲突,至于时间上一定要把握好，什么时候是报名时间网站上都会有，错过了时间就错过了这次考试。 2、若是第一次考试的话，科目不宜多，理由：一、你对自学考试还不是很了解，它是一个考试范围大，知识点浅薄的考试。二、是需要一定的复习时间和内容才会顺利过关的考试。三、它是60分万岁的考试。因此，我建议你：选择感兴趣的二到三门科目。 充分利用好时间复习 抓住业余的缝隙时间，利用这些碎片时间进行突击复习。如可以在公交上用手机背背单词，背背英语作文。甚至在跑步时想想教材的出题逻辑。时间是我们最大的敌人，大多数的同学都是半工半读。但好在时间就像海绵里的水，如果你挤，总会有的。所以如果工作实在是很忙，就只好利用睡眠时间了，但合理安排计划一下，把时间分配一下，制定出这周的作息时间，你会发现，以分钟计算时间的人，比以小时计算时间的人，时间多60倍。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
安徽2012年人力资源管理本科自考科目安排（2011年与2012年相同）星 期 六(4月14日)上午：中国近现代史纲要(03708)、管理系统中计算机应用(00051)下午：马克思主义基本原理概论(03709)、管理学原理(00054)、人力资源开发与管理(06093)星 期 日(4月15日) 上午：行政管理学(00277)、绩效管理(05963)下午：英语(二)(00015)、组织行为学(00152)、社会学概论(00034)、人员素质测评理论与方法(06090)
2022年人力资源管理师考试时间如下：
考试安排：
1）考试时间：2022年11月12日、13日。
2）考试科目：《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》。
3）考试要求：考试采用电子化考试的方式，在计算机上作答，考生可携带铅笔；两科实行合并组织、分科目连续作答的方式，每个科目最长1.5小时，两科总计考试时长为3小时。
4）成绩管理：考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目。简单来说就是，如果你这一年的考试只通过了一科，那么这科的成绩可以保留至第二年，让你可以专心只备考另一科。
报名条件：
1）人力资源管理师（中级）报考条件（下述满足其一即可）；
大学专科毕业之后，从事专业工作满6年；
大学本科毕业之后，从事专业工作满4年；
取得第二学士学位后或研究生班解压后，从事专业工作满2年；取得硕士学位后，从事专业工作满1年；
取得博士学位
2）助理人力资源管理师（初级）报考条件：
取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历
1、 人力资源管理师考试时间：每年5月和11月的第3个星期日。
2、企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部领发，人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）．助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级，高级人力资源师（国家职业资格一级）。
3、人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、芳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范国内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。
2022人力资源管理师3月、9月考试报名。
人力资源管理师每年3月、9月考试报名、同年5月、11月第三周末（一般周日）考试。人力资源管理师共设四个等级，分别为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源师。
考试科目为：人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
报名条件：
(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书)③ 后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。
(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/ 中级工 职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业 或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从 事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。
(5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)。
中国近现代史纲要、管理系统中计算机应用、管理学原理、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、英语（二）、基础会计学、公共关系学、经济学、社会学概论、行政管理学、毕业考核（或论文\综合实践\实验\实习等）
扩展资料：
自学考试各专业课程一般分为公共课、专业基础课、专业课和选修课。一般专科专业的考试课程不少于15门，总学分不低于70学分；本科专业的理论考试课程门数不少于20门，总学分不低于125学分（不包括毕业论文、毕业设计的学分数）；独立本科段专业的理论考试课程门数不少于10门，总学分不低于70学分（不包括毕业论文、毕业设计的学分数）。
助学的方式主要有：全日制助学班、短期的业余助学班、广播电视教学、互联网授课答疑、提供音像文字等多媒体辅导资料等。
考生可根据自身的情况选择参加社会助学活动。
自学考试的考试时间安排主要是上半年和下半年两次，上半年安排在四月下旬的第一个周六和周日，下半年安排在十月下旬的第一个周六和周日。目前还有部分省市在每一月和七月也安排一些课程的考试。
对统考专业而言，一般情况下，自学考试公共课每年至少安排两次，专业基础课和专业课每年至少安排一次。考虑到专业课程的学习规律，每门课程的考试安排基本保持相对稳定。
参考资料来源：四川大学成人教育学院-人力资源管理
自考人力资源管理专科需要考16个课程，它们的各个课程的学分如下：向左转|向右转希望能帮到你，祝你考试顺利！
2022年江苏自考人力资源管理本科考试原定于4月16-17日举行的2022年4月江苏省高等教育自学考试停考，本次开考课程安排至后续7月和10月考试。 江苏自考流程 一、新生报名： 第一步：新生注册 登录江苏省教育考试公众信息服务平台，进行网上报名系统新生注册，填写报名信息，系统自动生成准考证号。 第二步：网上身份确认 新生须上传本人身份证正面照、证件照电子照片及手持本人身份证照进行身份确认。 第三步：报考课程 根据的自学考试日程表自行选择报考课程，同一时间内只允许选择一门课程报考，可使用微信或者支付宝支付，课程考试费为43元/门，增考考试费为100元/门。 第四步：考前学习 在报考完相关科目并等待打印考试通知单和考试时间公布前考生可根据报考科目进行考前学习，考生根据所报名的专业要求的教材进行学习。 第五步：打印准考证 考试前一周登录江苏自考网公布的打印入口准考证，凭《准考证》和有效期内的二代身份证，带齐两证进入考场。 第六步：查考试成绩 在考试完成后一个月左右登录到江苏自考网公布的查询入口查询自己的考试成绩。 二、老生报名： 第一步：报考课程 登录江苏省教育考试公众信息服务平台进行课程报考，可使用微信或者支付宝支付，课程考试费为43元/门，增考考试费为100元/门。 第二步：考前学习 在报考完相关科目并等待打印考试通知单和考试时间公布前考生可根据报考科目进行考前学习，考生根据所报名的专业要求的教材进行学习。 第三步：打印考试通知单 考试前一周登录江苏自考网公布的打印入口考试通知单，凭《准考证》、《考试通知书》和有效期内的二代身份证，带齐三证进入考场。 第四步：查考试成绩 在考试完成后一个月左右登录到江苏自考网公布的查询入口查询自己的考试成绩。 江苏自考本科的优势 1、求职 人都想往高处爬。越是好的工作，越是在大型企业，对学历都有硬性规定的。想要找工作不被“剔除”，想获取更多的机会，就要提升自己的学历。 2、晋升加薪 一些中大型企业在给员工加薪时，都会参考学历高低。比如很多公司起薪设置，都会跟学历直接挂钩，本科会比专科多500~1000元不等。提高学历，才可以拿更多起薪，未来晋升也更快。 3、考研/考公务员/考证 不少提升学历的人，目标很明确，就是通过自考本科获得和统招本科一样的报考条件。自考本科学历可以和统招本科一样，直接报考研究生。自考专科和统招专科一样，都需要毕业两年才可以报名。公务员有非常严格的学历要求，有少部分职位要求是专科起步，更多的是要求本科及以上学历。没有学历连报名的资格都没有。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
自考人力资源专业要考哪些课程？ 人力资源自考专科科目 自考人力资源管理专业的考试科目有(专科)：思想道德修养与法律基础，毛概论，大学语文，高等数学(一)，人力资源管理(一)，政治经济学(财经类)，经济法概论(财经类)，计算机应用基础，劳动就业概论，管理心理学，社会保障概论，工资管理，国民经济统计概论，企业管理概论，劳动经济学。 人力资源本科自考科目 自考人力资源管理专业的考试科目(本科)：必考科目有马克思主义基本原理概论，劳动社会学，人力资源统计学，组织行为学，社会保障学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用;选考科目有英语(二)，宏观劳动力配置，劳动争议处理概论，国际劳务合作和海外就业;加考科目有劳动经济学，劳动法，人口与劳动资源，工资管理，劳动力市场学。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
人力资源管理自考本科考试科目：
1、必考科目。
马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。
2、选考科目。
英语（二）、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。
3、加考科目。
劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。
经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。
人力资源就业前景：
人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。
因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。
总的来说，由于经济进步和企业组织发展，人力资源管理得到越来越多的重视，并将在未来得到更多的＇关注，而目前人力资源管理的专业人才市场缺口很大，因此一般认为人力资源管理专业的就业前景较好。