1、本次2013年10月江苏自考人力资源管理本科段，共有11门课程开考，请看附件“江苏2013年10月自考日程表”。附件里面都有些什么课程都是有的。
2、不要英语者，需要换考3门：中国文化概论、社会学概论、组织行为学。但不是都要本次考完的，您可以后分次报考，到最后全考完就可以了。
自考人力资源专业要考哪些课程？ 人力资源自考专科科目 自考人力资源管理专业的考试科目有(专科)：思想道德修养与法律基础，毛概论，大学语文，高等数学(一)，人力资源管理(一)，政治经济学(财经类)，经济法概论(财经类)，计算机应用基础，劳动就业概论，管理心理学，社会保障概论，工资管理，国民经济统计概论，企业管理概论，劳动经济学。 人力资源本科自考科目 自考人力资源管理专业的考试科目(本科)：必考科目有马克思主义基本原理概论，劳动社会学，人力资源统计学，组织行为学，社会保障学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用;选考科目有英语(二)，宏观劳动力配置，劳动争议处理概论，国际劳务合作和海外就业;加考科目有劳动经济学，劳动法，人口与劳动资源，工资管理，劳动力市场学。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
[0020218]人力资源管理(独立本科段)在2009年10月自学考试开考情况如下 考试时间 课程代码 课程名称 备注 10月24日星期六 08:30 00015 英语(二) 不限考生类别 00041 基础会计学 不限考生类别 10月24日星期六 14:00 00054 管理学原理 不限考生类别 00800 经济学 仅一类助学可报考 06089 劳动关系与劳动法 仅一类助学可报考 10月25日星期日 08:30 00182 公共关系学 不限考生类别 03708 中国近现代史纲要 不限考生类别 06091 薪酬管理 仅一类助学可报考 10月25日星期日 14:00 00051 管理系统中计算机应用 不限考生类别 03709 马克思主义基本原理概论 不限考生类别 06092 工作分析 仅一类助学可报考 你报考后可登陆查考资料里面的网址进行查询
考试院网站都有详细的考试计划.
2022年10月各省自考开考科目：
1、河南省
政治经济学、计算机应用基础、人力资源管理、高等数学、基础会计学、企业会计学、大学语文等。
2、辽宁省
办公自动化、数学基础、应用数学、应用写作、民间文学、公共财物管理、机床数控技术、电工电子基础等。
3、福建省
合同法、公司法、外国文学史、英语翻译、高级英语、传播学概论、中国文化概论、中国近代史纲要等。
4、山东省
基础会计、消费心理学、行政管理学、审计学、程序设计、高等数学、网络工程等。
5、……
报考条件：
自考本科报考没有学历要求，但是在申请自考本科毕业证时，需要出示专科毕业证。没有专科毕业证的考生，可以选择专本套读的方式取得自考本科毕业证。
2023年10月江西自考的报名时间预计在7月上旬，在报名入口开通后，考生可以登陆江西考试院，进入自考栏目，根据提示完成信息报名和缴费，缴费成功即为报名成功。2023年10月江西自考报名流程是什么（一）报名入口：自考考生于规定的时间登录江西省教育考试院，进入自学考试网上报名入口，按照提示信息登入系统进行报名。（二）选报课程：所有江西自考考生均在报名入口选报课程。网上选报课程→确认报考信息→完成网上缴费→查询确认报考信息。（三）网上缴费：江西自考考生网上选报课程后确认报考信息，生成支付订单，网上缴费完成后不予退费，逾期未缴费则视为自动放弃报考资格。考生根据网上报名系统界面提示进入“江西省政务服务统一支付平台”缴费。江西2023年10月自考报名时间在几月2023年10月江西自考的报名时间预计在7月上旬，考试时间为10月28—29日，江西自考一年考两次，考生应该在规定的时间内进入考试院按照流程报考，按时参加考试。报名江西自考的考生没有学历和年龄的限制，想提升学历就可以报名。报名自考的考生需要提前关注江西考试院发布的课程安排，选择想报名的课程。自学考试可以报名的专业有哪些江西自考开考的专业有很多，都是一些热门的专业，考生可以根据自己的需求和兴趣爱好进行选择。自考江西开考的专业有：学前教育、计算机信息管理、汉语言文学、电子商务、计算机及应用、护理学、人力资源管理、金融管理、药学、行政管理、旅游管理、国际贸易、金融、会计、小学教育、物流管理、销售管理等。报考考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费获取个人学历提升方案：
2022年10月各省自考开考科目：
1、河南省
政治经济学、计算机应用基础、人力资源管理、高等数学、基础会计学、企业会计学、大学语文等。
2、辽宁省
办公自动化、数学基础、应用数学、应用写作、民间文学、公共财物管理、机床数控技术、电工电子基础等。
3、福建省
合同法、公司法、外国文学史、英语翻译、高级英语、传播学概论、中国文化概论、中国近代史纲要等。
4、山东省
基础会计、消费心理学、行政管理学、审计学、程序设计、高等数学、网络工程等。
5、……
报考条件：
自考本科报考没有学历要求，但是在申请自考本科毕业证时，需要出示专科毕业证。没有专科毕业证的考生，可以选择专本套读的方式取得自考本科毕业证。
【自考快速报名和免费咨询： 】人力资源管理可以说是每个企业都需要有的，而相关的职位也是每个企业都需要的。也正因如此，每年报考自考本科人力资源管理专业的同学也非常多，那么人力资源管理专业自学有哪些课程了？自考人力资源管理本科课程有：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。自考人力资源管理专科课程有：思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、英语(一)、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)、管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技术、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析。可以看的出来，自考本科人力资源管理专业的考试科目中没有数学，基本上都是文科类课程，所以考试还是相对来说比较简单的。自考有疑问、不知道自考考点内容、不清楚自考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
湖北2022年下半年自考专套本（本科）人力资源管理考试科目有哪些？ 自考人力资源本科科目有几门？ 《马克思主义基本原理概论》、《中国近现代史纲要》、《英语（二）》《管理系统中计算机应用（含实践）》、《劳动关系学》、《工作分析》、《人员素质测评理论与方法》、《招聘管理》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《职业生涯规划与管理》、《人力资源开发与管理》等13门课程。 人力资源管理专业考试科目： 湖北省自考报名流程： 湖北省自考助学中心 韩老师 一、报名时间与考试时间： 注册时间：新生常年注册； 2022年4月份考试时间为4月15/16/17日，；2022年10月份考试时间为10月21/22/23日， 高等教育自学考试课程统考时间：上午9:00-11:30；下午14:30-17:00。 二、自考的报考条件： 申报条件：1.通过专业考试计划规定的全部课程的考核，包括：笔试，非笔试，实践环节成绩合格。2.思想品德合格。 3.本科专业的前置学历符合要求。无论你是自考、远程还是成考，只要有学信网能查到的专科及以上的学历，都可以在考试合格后申请本科证书。 三、个人信息采集（身份证+毕业证+蓝底照片） 四、办理入学注册，身份证原件读取： 五、成绩查询： 每次考试的报考通知里都有具体的成绩发布时间成绩公布后，考生可以进入个人中心查看当期考试成绩。如需要申报成绩复核，可在《成绩通知单》显示页面点击申报复核按钮，然后选择课程,时限为自当期考试成绩发布当天开始五日之内，过期不再受理。 六、毕业证书查询： 查询证书：考生可以在中国高等教育学生信息网当期的毕业证书信息，一般在申报后的次月中旬可查。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
人力资源管理自考本科必须要考的科目有：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学 、现代公司管理 、现代企业人力资源管理概论 、力资源统计学 、现代人员测评、人事管理学 、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。选考科目为：英语（二）宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论加考：劳动经济学 、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源 经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。自学考试的课程根据命题的组织和使用范围分为两类，即：统考课程，指在全国范围内统一使用由全国考办命题的课程；省考课程，指在本省市范围内使用由本省市考委组织命题的课程。人力资源管理专业简介：通过专业学习，学生系统掌握现代人力资源管理、行政管理及经济、法律等方面的基本理论和知识，能够在各类工商企业和其他组织中从事人力资源开发与管理、行政管理等工作。要想了解更多关于自考本科的相关信息，推荐咨询师大教育。师大教育不仅有成人大专学历，而且有本科学历等学历证书、上班族必备职业证书，还是在职备考的最佳选择，证书高含金量，学信网可查。该校采用6R的教学方法，从笔试、面试、上岗能力等多方面培训综合性教师储备人才。 帮助学员实现学历提升，并提供专业的职业发展规划。
1、马克思主义基本原理概论
2、劳动社会学
3、组织行为学
4、社会保障学
5、现代公司管理
6、现代企业人力资源管理概论
7、人力资源统计学
8、现代人员测评
9、人事管理学
10、工作岗位研究原理与应用
11、英语(二)
12毕业论文
13、宏观劳动力置
14、国际劳务合作和海外就业
15、劳动争议处理概论
16、劳动经济学
17、劳动法
18、工资管理
19、劳动力市场学
20、人口与劳动资源
必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分；
扩展资料：
培养目标
1、养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。
2、养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。
参考资料来源：百度百科-人力资源管理专业
福建自考专科人力资源管理专业考试科目： 4月考试科目：12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、03312劳动和社会保障概论△、00042社会经济统计学原理△、03706思想道德修养与法律基础、00341公文写作与处理、11756绩效考评技术△、11755人员测评技术△、06092工作分析△、10096劳动关系与争议处理△、00043经济法概论(财经类)、11754人力资源开发△、04758人力资源管理（三）△； 10月考试科目：00018计算机应用基础、03706思想道德修养与法律基础、03312劳动和社会保障概论△、11754人力资源开发△、00341公文写作与处理、10096劳动关系与争议处理△、06092工作分析△、12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、11755人员测评技术△、04758人力资源管理（三）△、00043经济法概论(财经类)、00042社会经济统计学原理△； 带△为省考课程。 考试科目安排建议 1、考试科目表和报名时间都会在主考学校的网站上公布，若是还未公布，可以参考去年这个时候的考试时间，因为每年的考试时间和科目变动不大，选择什么科目是按照你自己的意愿来的，只要时间不冲突,至于时间上一定要把握好，什么时候是报名时间网站上都会有，错过了时间就错过了这次考试。 2、若是第一次考试的话，科目不宜多，理由：一、你对自学考试还不是很了解，它是一个考试范围大，知识点浅薄的考试。二、是需要一定的复习时间和内容才会顺利过关的考试。三、它是60分万岁的考试。因此，我建议你：选择感兴趣的二到三门科目。 充分利用好时间复习 抓住业余的缝隙时间，利用这些碎片时间进行突击复习。如可以在公交上用手机背背单词，背背英语作文。甚至在跑步时想想教材的出题逻辑。时间是我们最大的敌人，大多数的同学都是半工半读。但好在时间就像海绵里的水，如果你挤，总会有的。所以如果工作实在是很忙，就只好利用睡眠时间了，但合理安排计划一下，把时间分配一下，制定出这周的作息时间，你会发现，以分钟计算时间的人，比以小时计算时间的人，时间多60倍。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：