自考大专人力资源考试课程：思想道德修养与法律基础、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想概论、大学语文、高等数学(一)、政治经济学(财经类)、经济法概论(财经类)计算机应用基础、计算机应用基础、管理心理学、社会保障概论、人力资源管理(一)、国民经济统计概论、企业管理概论、劳动就业概论、劳动经济学、工资管理和宪法学。 自考报科目 以广东为例，具体步骤如下： 1、在搜索引擎上搜索该省的自学考试管理系统，点击该链接。点击链接后，进入该省的自学考试管理系统页面，点击“考生入口”。 2、进入登录界面，输入考生号、密码以及验证码，按“登录”键登录。登录进入广东省自学考试管理系统首页，我们可以从该页面左上角看到“系统功能”栏目，下面有许多细分的项目，找到“报考”中的“当次报考科目查询”项目，然后点击它。 3、此时，界面会呈现 “当次报考科目查询”窗口，里面有许多考试科目，这便是你此次报考的科目。一般系统会默认最新的考试时间，以便考生查询。 4、考生能够根据考试科目一一对应检查考试时间和地点，以方便安排温习 。 5、完此次报考的科目、考试时间以及考试地点之后，记得退出登录，界面的右上角有“退出系统”键，点击它，然后会呈现 退出系统的提示，按“是”确认，就能平安退出登录了。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
想要企业发展好，人才少不了，那如何找到适合公司的人才，那肯定是要有伯乐的。在职场中，人力资源管理就会慧眼识珠的伯乐，是公司不可或缺的一部分。那自考人力资源管理专业学什么课程呢？下面小编来为各位考生解答。自考人力资源管理专业学什么课程？该专业的自考课程分专科课程和本科课程，具体学习课程如下：1.自考专科学习课程管理心理学、经济学（财经类）、高等数学（一）、劳动经济学、经济法概论财经类（财经类）、人力资源管理（一）、思想道德修养与法律基础；大学语文、企业管理概论、思想和中国特色社会主义理论体系概论、社会保障概论、国民经济统计概论、劳动就业概论、工资管理、计算机应用基础等。2.自考本科学习课程劳动争议处理概论、国际劳务合作和海外就业、组织行为学、工作岗位研究原理与应用、马克思主义基本原理概论、劳动社会学、现代人员测评、人事管理学、工资管理；劳动法、宏观劳动力配置、劳动经济学、现代企业人力资源管理概论、社会保障学、人力资源统计学、现代公司管理、英语（二）、劳动力市场学、人口与劳动资源等。以上就是关于“自考人力资源管理专业学什么课程？”的解答，希望对各位考生有所帮助。如果你想了解更多关于自考的资讯，比如报考专业、报名时间、报考条件等，可以在线咨询明·德老师。
自考人力资源管理大专专业考试科目有：大学语文、高等数学（一）、政治经济学（财经类）、计算机应用基础及实践、经济法概论（财经类）、国民经济统计概论、企业管理概论等。12023自考人力资源大专有哪些科目人力资源管理自考专科科目有：社会保障概论、人力资源管理（一）、企业管理概论、国民经济统计概论、劳动经济学、政治经济学（财经类）、高等数学（一）、计算机应用基础、经济法概论财经类（财经类）、管理心理学、劳动就业概论、工资管理、大学语文、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、思想道德修养与法律基础等。2自考人力资源大专就业前景怎么样人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。就业岗位：人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。32023自考人力资源大专报名条件1、中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可按省教育考试院规定的时间和地点报名参加高等教育自学考试。2、已公布停考的专业，仅限在籍考生按有关文件规定报考。3、考生报考自学考试本科层次专业，申请毕业时须通过“前置学历”认证。如果不能提供专科或以上学历证书是无法办理自考本科毕业的。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
自考人力资源管理专业的考试科目有（专科）： 思想道德修养与法律基础，毛概论，大学语文，高等数学(一)，人力资源管理(一)，政治经济学(财经类)，经济法概论(财经类)，计算机应用基础，劳动就业概论，管理心理学，社会保障概论，工资管理，国民经济统计概论，企业管理概论，劳动经济学。 自考人力资源管理专业的考试科目（本科）： 必考科目有马克思主义基本原理概论，劳动社会学，人力资源统计学，组织行为学，社会保障学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用；选考科目有英语(二)，宏观劳动力配置，劳动争议处理概论，国际劳务合作和海外就业；加考科目有劳动经济学，劳动法，人口与劳动资源，工资管理，劳动力市场学。 自考报名条件 1、中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可按省教育考试院规定的时间和地点报名参加高等教育自学考试。 2、停考的专业，仅限在籍考生按有关文件规定报考。 3、考生报考自学考试本科层次专业，申请毕业时须通过“前置学历”认证。如果不能提供专科或以上学历证书是无法办理自考本科毕业的。 自考毕业条件 1、考完本专业考试计划所规定的理论课程且考试成绩合格。 2、完成该专业所规定的实践性环节课程考核，并取得合格成绩。 3、思想品德经鉴定符合要求。 4、办理本科毕业证书者，必须具有国家承认学历的专科及以上毕业证书。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、大学语文、高等数学（一）、政治经济学(财经类)、经济法概论（财经类）。
计算机应用基础、计算机应用基础（实践考核）、管理心理学、社会保障概论、人力资源管理（一）、国民经济统计概论、企业管理概论、劳动就业概论、劳动经济学、工资管理、宪法学
扩展资料：
自考人力资源管理专科专业必考课程15门，共73学分，选考课程0门，共0学分，加考课程1门，共4学分。
自学考试的考试时间安排主要是上半年和下半年两次，上半年安排在四月下旬的第一个周六和周日，下半年安排在十月下旬的第一个周六和周日。目前还有部分省市在每一月和七月也安排一些课程的考试。
自学考试的课程根据命题的组织和使用范围分为两类，即：统考课程，指在全国范围内统一使用由全国考办命题的课程；省考课程，指在本省市范围内使用由本省市考委组织命题的课程。
国家承认学历的各类高等学校及自学考试专科以上（含专科）的毕业生及肄业生、退学生，可免考有效期课程名称相同、学分等于或低于原所学课程的课程。
参考资料来源：百度百科——人力资源管理专业
参考资料来源：中国教育考试网-自考常见问题
一直以来，成人自考学历受到来自社会各界的质疑，众说纷纭。很多人对成人自考不了解，或者是深受高考统招的影响，对成人自考也存在了一定的误解。自考专科人力资源有哪些考试科目?管理心理学、毛概论、大学语文、国民经济统计概论、思想道德修养与法律基础、国民经济统计概论、人力资源管理(一)、企业管理概论、高等数学(一)、政治经济学(财经类)、经济法概论(财经类)、社会保障概论、计算机应用基础、劳动就业概论、工资管理、劳动经济学。自考复习注意事项有哪些？1、基本原则就是以自考本科考试大纲为本。严格按大纲复习，提高自身的基础知识和自学能力。2、对于某些机构的押题、猜题不要轻信，避免上当浪费金钱又耽误时间。3、自考重在平常积累，集中复习是冲刺阶段的必要手段。两者相辅相成，缺一不可。4、历年真题很重要，临考前也可以找来历年的自考本科考试题看一看，掌握一下各科命题原则，随时关注自考方面的信息，了解题型变动情况。5、注意劳逸结合，适当调整临考的紧张心理，早睡早起，保持正常的作息时间。6、考试当天别忘了携带必要证件(准考证，身份证，考试副证三者缺一不可)及文具，并准时到达考场。自考的复习方法是什么？1、首先应通读教材，对整个理论的概貌有所了解。2、网上下载历年试卷和考试大纲，把答案在教材书上找出来。因为自考试题是从题库中出来的，往往会反复考到，只要把这些题目都背下来，一般及格没有问题。3、根据大纲复习，要求识记和掌握的重点背下来，就可以有好的成绩。4、考试时，要把名词解释当简答题回答，凡是能记住的内容只要卷面允许，都写上去。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料：
人力资源管理（专科）自考科目包括：思想道德修养与法律基础、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想概论、大学语文、高等数学(一)、政治经济学(财经类)、经济法概论(财经类)计算机应用基础、计算机应用基础、管理心理学、社会保障概论、人力资源管理(一)、国民经济统计概论、企业管理概论、劳动就业概论、劳动经济学、工资管理和宪法学。一般专科专业的考试课程不少于15门，总学分不能低于70学分，本科专业的理论考试课程门数不少于20门，总学分不能低于125学分。自学考试的考试时间安排主要是上半年和下半年两次，上半年安排在四月下旬的第一个周六和周日，下半年安排在十月下旬的第一个周六和周日。目前还有部分省市在每年一月和七月也会安排一些课程的考试。如果想了解更多关于自考人力资源管理的信息，推荐咨询尚德教育。点击了解更多关于人力资源管理专升本尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德教育主营业务是自考业务，附带的也有一些资格证考试，就自考这个方面来讲，尚德在全国确实做的非常好，授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课，学习过程中会有班主任负责全程的服务。
最基本的你要学习： 1、要学习了解的法律制度：公司法、劳动法、劳动合同法、以及社保、工资、工伤等法律法规和制度； 2、学习的基本知识：《人力资源管理》《企业管理》《组织行为学》《绩效管理》《运营管理》《运筹学》《管理心理学》《逻辑学》； 3、要经常关注的网站：中人网、HR管理世界、人事劳动争议网、17HR人力资源网、中国人力资源开发网； 4、要考的证件：人力资源管理师、培训师、职业规划师、心理咨询师。
人力资源管理（专科）自考科目包括： 思想道德修养与法律基础、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想概论、大学语文、高等数学(一)、政治经济学(财经类)、经济法概论(财经类)计算机应用基础、计算机应用基础、管理心理学、社会保障概论、人力资源管理(一)、国民经济统计概论、企业管理概论、劳动就业概论、劳动经济学、工资管理和宪法学。 一般专科专业的考试课程不少于15门，总学分不能低于70学分。 自考的优势 1、是国家认可学历，均可在学信网可查。 2、宽进严出的学历提升形式，没有入学考试。不分年龄、性别、学籍、籍贯、种族限制均可报名。 3、开学考试均为985/211重点院校。 4、分考期安排考试，考试成绩60分合格均可毕业，最快专业均可1年完成，考试安排（4、10）。 5、考试成绩终身有效制，不受时间限制。 6、含金量、认可度高，考公务员、职称、资格认证、研究生、出国留学、司法考试、办理当地居住证均可用。 7、学费低，无需投入太多资金。 8、学习时间自行安排，无需固定时间必须去学校上面授课。 9、考试科目成绩合格，论文答辩为良以上即可申请毕业证。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
自考人力资源管理专科课程有：思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、英语(一)、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)、管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技术、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析。 自考报名条件 1、凡具有本省正式户籍的公民，不受年龄、职业、学历的限制，均可就近报名并参加考试。外省在我省工作学习的人员，也可就近报名参加考试。 2、经国家教育部正式批准或备案的各类高等学校的专科毕业生，可直接申请报考本科段(独立本科段)。 3、考生专科(基础科段)、本科段(独立本科段)可同时兼报，但在领取本科毕业证书前必须先获取专科毕业证书。 4、实践性学习环节考核、毕业论文、毕业设计、毕业考核等，须按规定在本专业涉及实践课程理论考试全部合格后才能报考。 5、提倡在职人员按照学用一致、理论与实践相结合的原则选择报考专业。对某些行业性较强的专业(如公安管理、医学类专业等)将根据专业考试计划的要求限制报考对象。 自考网上报名流程 1、登录各地自考网上报名网站(新生需注册并填写相关资料，老生根据自己之前的账号进行登陆)。 2、到自考办网站规定的指定银行办理一张缴费用银行卡。 3、办理银行卡后的新生，和有银行卡的老考生按照报名网站规定的报名流程完成网上报名。 4、网上报名成功后的新生需要在规定时间到自考办指定的地点进行摄像制作准考证。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
人力资源管理专科要考的课程有17门，具体有思想道德修养与法律基础毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论大学语文高等数学(一)政治经济学(财经类)经济法概论(财经类)计算机应用基础计算机应用基础管理心理学社会保障概论人力资源管理(一)国民经济统计概论企业管理概论劳动就业概论劳动经济学工资管理
想要企业发展好，人才少不了，那如何找到适合公司的人才，那肯定是要有伯乐的。在职场中，人力资源管理就会慧眼识珠的伯乐，是公司不可或缺的一部分。那自考人力资源管理专业学什么课程呢？下面小编来为各位考生解答。自考人力资源管理专业学什么课程？该专业的自考课程分专科课程和本科课程，具体学习课程如下：1.自考专科学习课程管理心理学、经济学（财经类）、高等数学（一）、劳动经济学、经济法概论财经类（财经类）、人力资源管理（一）、思想道德修养与法律基础；大学语文、企业管理概论、思想和中国特色社会主义理论体系概论、社会保障概论、国民经济统计概论、劳动就业概论、工资管理、计算机应用基础等。2.自考本科学习课程劳动争议处理概论、国际劳务合作和海外就业、组织行为学、工作岗位研究原理与应用、马克思主义基本原理概论、劳动社会学、现代人员测评、人事管理学、工资管理；劳动法、宏观劳动力配置、劳动经济学、现代企业人力资源管理概论、社会保障学、人力资源统计学、现代公司管理、英语（二）、劳动力市场学、人口与劳动资源等。以上就是关于“自考人力资源管理专业学什么课程？”的解答，希望对各位考生有所帮助。如果你想了解更多关于自考的资讯，比如报考专业、报名时间、报考条件等，可以在线咨询明·德老师。
人力资源管理自考本科考试科目：
1、必考科目。
马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。
2、选考科目。
英语（二）、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。
3、加考科目。
劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。
经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。
人力资源就业前景：
人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。
因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。
总的来说，由于经济进步和企业组织发展，人力资源管理得到越来越多的重视，并将在未来得到更多的＇关注，而目前人力资源管理的专业人才市场缺口很大，因此一般认为人力资源管理专业的就业前景较好。
想要企业发展好，人才少不了，那如何找到适合公司的人才，那肯定是要有伯乐的。在职场中，人力资源管理就会慧眼识珠的伯乐，是公司不可或缺的一部分。那自考人力资源管理专业学什么课程呢？下面小编来为各位考生解答。自考人力资源管理专业学什么课程？该专业的自考课程分专科课程和本科课程，具体学习课程如下：1.自考专科学习课程管理心理学、经济学（财经类）、高等数学（一）、劳动经济学、经济法概论财经类（财经类）、人力资源管理（一）、思想道德修养与法律基础；大学语文、企业管理概论、思想和中国特色社会主义理论体系概论、社会保障概论、国民经济统计概论、劳动就业概论、工资管理、计算机应用基础等。2.自考本科学习课程劳动争议处理概论、国际劳务合作和海外就业、组织行为学、工作岗位研究原理与应用、马克思主义基本原理概论、劳动社会学、现代人员测评、人事管理学、工资管理；劳动法、宏观劳动力配置、劳动经济学、现代企业人力资源管理概论、社会保障学、人力资源统计学、现代公司管理、英语（二）、劳动力市场学、人口与劳动资源等。以上就是关于“自考人力资源管理专业学什么课程？”的解答，希望对各位考生有所帮助。如果你想了解更多关于自考的资讯，比如报考专业、报名时间、报考条件等，可以在线咨询明·德老师。