2012年4月自考管理学原理试题及参考答案(网络版)一、单项选择题1.管理的主体是(B)A.战略 B.管理者 C.员工 D.信息2.行为科学理论认为，人是(D)A.经济人， B.自我实现人 C.复杂人 D.社会人3.在企业文化的三个层次中，从根本上支配企业及职工行为倾向的企业文化是指(B)A.表层 B.深层 C.中层 D.高层4.计划工作的核心是(A)A.决策 B.制定目标 C.拟定方案 D.配置资源5.目标管理适合于管理(A)A.管理者 B.一般员工 C.组织 D.工作6.能够找到最优方案的决策属于(B)A.满意决策 B.理性决策C.有限理性决策 D.合理决策7.下列哪一项因素不利于企业实现组织的分权(D)A.组织规模很大 B.活动具有一定的分散性C.高层对低层的决策控制程度低 D.企业内部政策具有统一性8.对于规模较小、任务单一且人员较少的组织，一般适宜于采用(B)A.职能型的组织结构形式 B.直线型的组织结构形式C.事业部型的组织结构形式 D.矩阵型的组织结构形式9.现代大公司广为采用的组织形式是(D)A.直线制 B.职能制 C.直线职能制 D.事业部制10.面向过程的组织变革，主要是打破(B)A.部门界限 B.职能堡垒 C.纵向层次 D.沟通障碍11.某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能的是(C)A.组织设计上没有考虑命令统一的原则B.管理部门选聘干部上没有找到合适人选C.组织设计忽视了对干部的特点与能力要求D.组织设计没有考虑到责权对应的原则12.让管理者全面了解组织的不同工作，得到不同经验，有助于培养管理人员的方法是(B)A.理论培训 B.职务轮换 C.提升 D.辅导13.控制工作的实质是(C)A.纠正偏差 B.衡量成效 C.信息反馈 D.拟定标准14.在每个预算年度开始时，将所有还在进行的管理活动都看作重新开始，这种预算是(A)A.零基预算 B.投资预算 C.财务预算 D.运营预算15.面向供应市场，支持产品和服务的协同设计、协同供应、供方与组织的协同计划的信息系统是指(D)A.人力资源 B.物流 C.客户关系管理D.财务二、多项选择题16.学习研究管理学的一般方法有(CDE)A.比较法 B.因果分析法 C.系统方法D.唯物辩证法 E.理论联系实际方法17.学习型组织的特点有(ABCD)A.有战略 B.扁平的组织结构 C.员工活性化D.信息分享 E.集权18.影响管理道德的因素有(ABCDE)A.个人特征 B.组织结构 C.组织文化D.道德问题的强度 E.管理者所处的道德阶段19.预算的种类包括(BCD)A.销售预算 B.运营预算 C.投资预算 D.财务预算 E.生产预算20.计划工作的基本特征是(ABCD)A.目的性 B.主导性 C.普遍性 D.经济性 E.固定性21.管理的二重性指的是管理的(BD)A.科学性 B.自然属性 C.艺术性 D.社会属性 E.多学科性22.根据麦格雷戈的X理论的观点，进行管理要实施(ADE)A.严格的控制 B.激励和诱导 C.松弛的组织D.强制方式 E.严密的组织23.人员配备的原则是(ABC)A.因事择人 B.因材器使 C.人事动态平衡D.改变航道 E.灵活原则24.一般控制与控制工作的共同点有(ADE)A.同是一个信息反馈过程 B.反馈“信息”所包含内容相同C.均有两个控制标准 D.均有两个前提条件E.两者的基本活动过程相同25.目前国外常用的明确职务的方法有(ACE)A.比较法 B.考核法 C.职务系数法 D.工效系数法 E.时距判定法三、名词解释题26.许诺原理答：许诺原理——是指任何一项计划都是对完成某项工作所做出的许诺，许诺越大，的时间越长，因而实现目标的可能性就越小。27.彼得原理答：彼得原理——是指如果一个管理者在其职位上有成就，那么正是这成就导致他提到更高的职位，直到这人终于“被提升过头”。28.沟通答;沟遇——是指将某一信息(或意思)传递给客体或对象，以期取得客体做出相应反效果的过程。29.强化答：强化——是指通过不断改变环境的刺激因素来达到增强、减弱或消失某种行为的过程。四、简答题30.简述泰罗科学管理理论的要点。答：(1)科学管理的中心问题是提高劳动生产率。(2)为了提高劳动生产效率，必须为工作配备“第一流的工人”。(3)使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具，机器和材料，并使作业环境标准化。(4)实行有差别的计件工资制。(5)工人和雇主双方都必须来一次“心理革命”。(6)把计划职能同执行职能分开，变原来的经验工作方法为科学工作方法。31.简述主管人员选聘工作应注意的问题。答：(1)选聘的条件要适当。(2)主持选聘的人员应具有较高的素质和能力，并且具有伯乐式的慧眼。(3)注意侯选人的潜在能力。(4)正确对待文凭与水平的关系。(5)敢于启用年轻人。32.简述领导工作的作用。答：(1)有效、协调地实现组织目标。(2)有利于调动人的积极性。(3)有利于个人目标与组织目标结合。33.简述有效激励的要求。答：(1)坚持物质利益原则。(2)坚持按劳分配的原则。(3)随机制宜，创造激励条件;(4)以身作则，发挥榜样的作用。五、论述题34.论述组织如何做好团队工作。答：(1)团队概念。(2)团队给组织和个人带来所谓好处。(3)团队的建设、领导和发展技巧。35.董事会是委员会管理的形式之一，目前很多公司都采用这一形式。请说董事会的主要职能，并针对其中一项职能举例说明。答：(1)董事会的主要职能有：①受托管理，②决策企业公司的目标，③挑选总经理，④核实计划与检查成果，⑤批准预算，⑥维持公司长期稳定，⑦决定利润分配，⑧通过有见解的咨询来检查计划与经营情况。
全国2012年4月高等教育自学考试管理学原理试题课程代码：00054一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.某位管理人员把大部分时间花费在直接监督下属人员工作上，他一定不会是( )A.工长 B.总经理C.领班 D.车间主任2.在人类历史上第一次使管理上升为科学的理论是( )A.科学管理 B.行为科学C.一般管理理论 D.管理科学3.组织外部环境的类型是多样的，其中不确定性最高也最为复杂的环境状态是( )A.简单动态 B.简单稳定C.复杂动态 D.复杂稳定4.在管理活动过程中发挥首要性、主导性的职能是( )A.计划 B.组织C.领导 D.控制5.某厂产品的市场占有率为20％左右，在新一轮计划目标制定中，市场占有率要达到40％，这个40％是( )A.控制性目标 B.突破性目标C.不可控目标 D.常规性目标6.环境因素与组织结构之间存在着特定的关系。研究发现，稳定的环境对应的组织结构多为( )A.有机式的 B.机械式的C.有机式与机械式的结合 D.自由组合式的7.从整体利益出发，对组织实行统一指挥和综合管理，并制定组织目标和大政方针的管理层是( )A.战略规划层 B.战术计划层C.班组作业层 D.运行管理层8.管理宽度与管理层次之间的关系是( )A.正比 B.反比C.等比 D.无关系9.六西格玛管理中，“百万机会缺陷数”中的“缺陷”指的是( )A.产品质量导致顾客不满的情况 B.产品价格导致顾客不满的情况C.产品售后服务导致顾客不满的情况 D.所有导致顾客不满的情况10.美国管理学家德鲁克曾说过：“倘若要所有的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织。”这体现了人员配备中的( )A.职务要求明确原理 B.责权利一致原理C.公平竞争原理 D.用人之长原理11.对高、中、低层管理人员的技能要求是有所区别的，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对低层管理人员的技能要求应该是( )A.技术技能、人际技能、概念技能 B.人际技能、概念技能、技术技能C.概念技能、人际技能、技术技能 D.概念技能、技术技能、人际技能12.内部提升有很多优点，以下不属于内部提升优点的是( )A.组织内部成员对组织的历史和现状比较了解，能较快地胜任工作B.有较广泛的来源以满足组织的要求，并有能力招聘到第一流的人才C.可激励组织成员的进取心，努力充实提高本身的知识和技能D.工作有变换机会，可提高组织成员的兴趣和士气，使其有一个良好的工作情绪13.一个上级主管针对不同的下级所发布的命令、指示不允许相互矛盾，朝令夕改，这体现的是领导工作中的( )A.指明目标原理 B.目标协调原理C.命令一致原理 D.直接管理原理14.依照管理方格理论的观点，那种既不关心人，又不关心生产、无所作为、只扮演“信使”角色的管理属于( )A.集体型管理 B.贫乏型管理C.乡村俱乐部型管理 D.独裁型管理15.以下哪一点是团队给组织带来的好处?( )A.促进跨职能的沟通理解 B.个人交往能力的提高C.工作生活质量的提高 D.问题解决技能的提高16.沟通过程取得成效的关键环节是( )A.沟通渠道 B.编码、译码和反馈C.编码、译码和沟通渠道 D.信息反馈17.研发中心的李主任在会上宣布，根据市场需求公司计划研发一种新产品，研发成功将对相关人员奖励10万元。在了解了对新产品的要求及特性之后，小王认为自己完成这项任务的可能性很大，因而积极性很高。依照期望理论，10万元的奖励属于( )A.激励力 B.期望值C.概率 D.效价18.李明是参加工作不久的新员工，他积极肯干，经常超额完成任务，多次得到领导的奖励，他的干劲也越来越大。李明的领导采用了哪种强化方式?( )A.积极强化 B.惩罚C.消极强化 D.消失19.运营预算中最基本和最关键的是( )A.销售预算 B.生产预算C.直接材料采购预算 D.推销及管理费用预算20.伊士曼——柯达公司生产工厂的管理层次一度达到了13层，这阻隔了负责生产的总经理和工人的联系。现在，在信息系统的帮助下，管理层次减少为4层。这反映了管理信息系统与技术哪方面的作用?( )A.促进管理方式的变革 B.导致组织结构扁平化与沟通水平化C.触发业务流程再造 D.建立和保持组织竞争优势二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。21.部分划分应遵循的原则有( )A.力求最少 B.组织结构应具有弹性C.确保目标的实现 D.指派平衡E.检查部门分设22.在责权利一致原理的阐述中，正确的有( )A.管理者必须有足够的权力去实施计划B.管理者的权力很大程度上表现为自主程度C.职责是管理者的工作任务，也是其义务D.管理者必须得到精神上的相应待遇，物质上可不考虑E.管理者必须得到物质上的相应待遇，精神上可不考虑23.研究有关领导问题的理论有( )A.领导性格理论 B.强化理论C.领导行为理论 D.领导权变理论E.需求层次理论24.团队成员对有效团队协作支持的作用表现为( )A.承担学习的责任 B.有责任感C.持系统的观点 D.服务导向E.尊重内部顾客25.下列属于经营比率的指标有( )A.市场占有率 B.速动比率C.相对市场占有率 D.存货周转率E.投入——产出比率三、名词解释题(本大题共5小题，每小题3分，共15分) 26.管理27.限定因素原理28.企业的核心能力29.激励30.决策支持系统四、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)31.随着知识经济时代的到来，组织的管理模式发生了变化，学习型组织应运而生。请简述学习型组织的特点。32.简述组织的一般环境。33.简述六西格玛管理的实质及其循环过程。34.在对正式沟通的五种形态进行比较时，常用的评价标准有哪些?五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)35.某企业最初从事羽绒系列产品的生产经营，当其积累了一定的资金后，针对我国市场中微波炉供需状况进行了调查分析，并果断作出了转向微波炉生产的战略调整，最终成为该市场的主导者。请你据此论述企业正确决策的作用和特征。36.组织的控制工作要能正常发挥作用，取得预期的成效，在实践中应注意哪些问题?六、案例分析题(本题15分)37.A企业是某民营集团公司下属的一家服装生产企业，由于集团公司业务经营规模的扩大，2009年开始，集团总部决定将A企业交由公司聘请的总经理及其经营管理层全权负责经营管理，采购、生产和销售甚至财务全部由A企业全权负责，集团总部对A企业的日常经营事务将不再过问。这期间，集团总部既没有要求A企业的经营管理层定期向集团公司汇报经营情况，也没有对A企业经营管理层的经营目标做任何明确要求，只是非正式的承诺，如果企业盈利了，将给企业的经营管理层奖励，具体的奖励办法和奖励金额也没有明确。在这种管理状况下，经过两年的经营，到2011年底，问题就出现了。集团公司发现，A企业的生产管理非常混乱，账务不清楚，在生产中经常出现用料错误、次品率高、员工生产纪律松散等现象，甚至出现个别业务员在采购中私拿回扣、收取委托加工费不入账等问题。同时，由于账务不清，集团总部与服装企业经营管理层之间对企业是否盈利也各执一词。总部认为这两年公司总部投入了几千万元而没有得到回报，属于A企业经营管理不善。而A企业经营管理层则认为这两年企业已经减亏增盈了，总部决策者失信于企业的经营管理层，没有兑现其给予A企业经营管理层奖励的承诺。面对A企业经营管理中存在的问题，总部决定将下放的经营管理权全部收回，重新由总部负责A企业的经营管理。于是，A企业管理层觉得大权旁落，总部对其不信任，工作积极性受到影响，经营陷入困境。根据案例回答下列问题：(1)什么是集权与分权?其衡量的标志是什么?(8分)(2)你认为A企业应如何走出管理困境?(7分)
全国2010年4月高等教育自学考试管理会计（一）试题一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。 1.在缺乏历史数据可供参考时，混合成本分解通常选择的方法是( ) A.高低点法 B.工程分析法 C.合同认定法 D.最小平方法 2.某产品保本点为l，000台，实际销售1，500台，每台单位贡献毛益为10元，则实际获利额为( ) A.5，000元 B.10，000元 C.15，000元 D.25，000元 3.某公司每年可能需要用A产品500件，外购价格为13元，现在公司有剩余生产能力可用来生产A产品，但需要增加专属成本2，000元，自制时单位变动成本5元，下列说法正确的是( ) A.当实际需要量大于500件时选自制方案 B.当实际需要量大于500件时选外购方案 C.当实际需要量小于150件时选自制方案 D.当实际需要量小于250件时选自制方案 4.某产品销售款的回收情况是：销售当月收款60％，次月收款40％，201X年1-3月的销售额估计为7，000元、9，000元、6，000元。由此可预测201X年2月的现金收入为( ) A.7，200元 B.7，800元 C.8，200元 D.9，000元 5.下列项目中属于现金流入量的是( ) A.固定资产投资 B.营运资金垫支 C.原有固定资产出售收入 D.与投资项目相关的筹建费用 6.根据企业正常的开工情况、正常的工作效率以及正常的价格水平来确定的成本是( ) A.理想的标准成本 B.正常的标准成本 C.现行的标准成本 D.预计的标准成本 7.成本差异分析中属于价格差异的是( ) A.直接人工效率差异 B.直接人工工资率差异 C.直接材料用量差异 D.变动性制造费用效率差异 8.从作业成本计算的角度看，基于一定的目的、以人力为主体、消耗一定资源的特定范围的工作是( ) A.资源 B.作业 C.作业中心 D.制造中心 9.下列属于外部故障成本的是( ) A.客户支持成本 B.新材料使用成本 C.质量监督成本 D.次品成本 10.在初始投资额不相等的多个互斥方案决策时，不能采用的决策方法是( ) A.净现值法 B.获利指数法 C.内部报酬率法 D.净现值率法 二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均不得分。 11.变动成本法下，产品的成本构成包括( ) A.直接材料 B.直接人工 C.变动制造费用 D.固定制造费用 E.变动管理费用 12.判断企业处于保本状态的标志包括( ) A.收支平衡 B.保本作业率等于百分百 C.边际贡献等于固定成本 D.安全边际率等于零 E.安全边际量等于零 13.联合成本包括( ) A.专门生产某产品的专用设备折旧费 B.专门生产某产品的专用设备保险费 C.几种产品共同使用的设备折旧费 D.辅助车间成本 E.几种产品共同使用的设备保险费 14.财务预算的内容包括( ) A.营业预算 B.资本支出预算 C.预计资产负债表 D.预计损益表 E.现金预算 15.作业改进的措施有( ) A.作业消除 B.作业选择 C.作业量减少 D.作业共享 E.作业合并 16.投资中心工作成绩评价与考核的主要指标有( ) A.投资报酬率 B.销售利润率 C.剩余收益 D.边际贡献 E.责任成本 17.固定性制造费用成本差异可以划分为( ) A.效率差异 B.数量差异 C.支出差异 D.生产能力利用差异 E.价格差异 18.下列属于质量鉴定成本的有( ) A.在线程序检验成本 B.材料检验成本 C.质量保证成本 D.产品实验和测试成本 E.质量监督成本 19.采纳以提高市场占有率为定价目标的企业应具备的条件有( ) A.有潜在的生产经营能力 B.占用资金少，资金周转速度快 C.产品的需求价格弹性较大 D.总成本的增长速度低于总销售量的增长速度 E.总成本的增长速度高于总销售量的增长速度 20.评价长期投资方案的方法中未考虑货币时间价值因素的方法有( ) A.平均报酬率法 B.内部报酬率法 C.净现值法 D.回收期法 E.获利指数法 三、简答题(本大题共3小题，每小题5分，共15分) 21．亏损产品是否应该停产？为什么？ 22．简述生产经营的全面预算的涵义与意义。 23．简述责任成本和产品成本的区别和联系。 四、论述题(本大题10分) 24．试述现代管理会计发展的主要表现。 五、计算题(本大题共2小题，每小题10分，共20分) 25.某企业生产和销售甲、乙两种产品，产品单价分别为：甲产品6元/件，乙产品3元/件。边际贡献率分别为：甲产品40％，乙产品30％。全月固定成本为72，000元。本月甲产品预计销售量为30，000件，乙产品40，000件。要求：计算盈亏临界点的销售额是多少? 26.某公司l、2月销售额分别为20万元，自3月起月销售额增长至30万元。公司当月收款30％，次月收款70％。公司在销售前一个月购买材料，并且在购买后的下一个月支付货款，原材料成本占销售额的60％，其他费用如下： 若该公司2月底的现金余额为50，000元，且每月现金余额不少于50，000元。要求：根据以上资料编制3、4月份的现金预算(把表格中的数据填写完整)。六、计算分析题(本大题共2小题，第27小题13分，第28小题12分，共25分) 27.某企业准备购入一设备以扩充生产能力，需投资36，000元。设备按直线法计提折旧，预计使用寿命5年，期满预计有净残值6，000元。该项目投入使用后，预计每年增加销售收入17，000元，增加付现成本第一年为6，000元，以后随着设备陈旧，逐年将增加修理费300元，另需垫支营运资金3，000元。假定企业所得税率为40％，资金成本为10％。要求： (1)计算各年的净现金流量； (2)计算净现值； (3)根据计算结果，判断该项目投资是否可行。 附： 一元复利现值系数表 一元年金现值系数表 28.某企业原来生产甲产品，年设计生产能力10，000件，市场销售单价60元，单位产品成本总额50元，具体资料如下：直接材料18元，直接人工14元，变动制造费用8元，固定制造费用10元。该企业现在每年有35％的生产能力未被利用。 要求：就以下各不相关情况作出应否接受特殊价格追加订货的决策。假设当追加特殊订货超过企业剩余生产能力时，企业以减少正常销售量满足客户特殊订货要求，而不购置设备增加生产能力。 (1)现有一客户提出以35元/件的价格订货3，000件，企业剩余生产能力无法转移，追加订货不需要追加专属成本。 (2)现有一客户提出以46元/件的价格订货3，500件，但该订货还有些特殊要求，需购置一台专用设备，增加固定成本2，000元。 (3)现有一客户提出以56元/件的价格订货5，000件，接受该订货需追加专属成本3，800元。若不接受订货可将设备出租，可获得租金1，300元
你好！ 我们这次一下60多人考学位的！首先是学士学位英语考试！然后是加考的两个考试，分别是：中国近代史纲要，公司管理学，就OK了啊！求采纳，谢谢！
学历层次本科主考院校东北大学、课程名称学分备注1毛泽东思想概论22英语（二）143管理系统中计算机应用3 管理系统中计算机应用（实践）14公司管理学65经济学导论66财政与税务57国际商务 58金融保险实务59运营管理610公司人力资源管理与开发611公司理财612公司战略管理613毕业论文不计学分 二类加考14公司文化学615商务信息管理616组织行为学535岁以上经申请不考外语者须加考此三科17公司应用文写作418工程经济419生产与作业管理6要学士学位，必过英语二，不知道吉林公共三能不能代替英语二。
辽宁省自考办新增设“公司管理”（本科）和“人力资源管理”（本科）专业，业余学习，考前省内有串讲，过科率高，比其它自考专业容易毕业，可考学位，全部学习费用在2500元左右。“公司管理”专业，受经贸委委托，发主考院校东财的毕业证书，共12门课程，没没有高等数学，不考外语者可用应用文写作、信息技术和中国简史三门课程顶替。公司管理专业（独立本科段）考试计划 省内代码 771 国家代码 B020143 学历层次 独立本科 主考院校 东北财经大学 东北大学 序号 课程号 课程名称 学分 备注 1 3708 中国近代史纲要 2 2 0015 英语（二） 14 选一 0016 日语（二） 14 0017 俄语（二） 14 3 0051 0052 管理系统中计算机应用 管理系统中计算机应用（实践） 3 1 4 7519 公司管理学 6 5 7520 经济学导论 6 6 6734 财政与税务 5 7 0947 国际商务 5 8 7521 金融保险实务 5 9 7522 运营管理 6 10 7523 公司人力资源管理与开发 6 11 7524 公司理财 6 12 7525 公司战略管理 6 13 9836 毕业论文 14 7528 公司应用文写作 不考外语加试 （旧方案） 15 2194 工程经济 16 0145 生产与作业管理 17 7693 应用文写作 5 不考外语者 加此三门课 （新方案） 18 7694 中国简史 4 19 7695 信息技术 5
难度较高。1、科目繁多。东北大学工商管理专业隶属于东北大学工商管理学院是东北大学下设的二级学院，该学院自考的考试科目为14到16门，科目繁多，考试难度高。2、竞争力度大。东北大学工商管理专业是热门专业，报考人数多，平均每年报考人数为2500余人，录取人数为1000人左右，竞争力大，考试难度高。
得过学位英语，然后没课平均分在65以上论文答辩优良望采纳
东北大学主考的公司管理自考本科，如果想获得学位，那么必须通过英语科目的考试。
位于辽宁省沈阳市，是教育部直属，国家首批“211工程”和“985工程”重点建设的高等学校，是国务院首批批准有权授予学士、硕士和博士学位的大学。
为高等教育本科学历层次(国家代码：B020143，省内代码：771)，其专业培养规格在总体上与全日制普通高等院校相应专业本科的水平相一致，各门课程采用学分制，每门课程考试合格后发给单科合格证书。按照本专业考试计划规定，各门课程成绩合格，累计达到相应学分，完成毕业论文，颁发辽宁省自学考试委员会和东北大学共同签署盖章的本科毕业证书，符合条件的由东北大学授予管理学学士学位。
2013年4月 你懂de
①真实的
可信的
要考试的
你好！ 我们这次一下60多人考学位的！首先是学士学位英语考试！然后是加考的两个考试，分别是：中国近代史纲要，公司管理学，就OK了啊！求采纳，谢谢！
建议你参加专升本，自考学历没任何作用，基本就是靠研究生有个用，你现在都大二了，毕业之前肯定比不了业。自考最好选择和你专科专业一致的专业，考取的难度较小……，请采纳
1. 请问考东北大学的企业管理专业专业课用书是哪一本，谢了！
就是这本啦， 希望能帮到你! 《管理学-原理与方法》周三多、复旦大学出版社、2007年
2. 东北大学EMBA课程有什么
东北大学抄EMBA课程袭设置：
必修课程：
社会主义经济理论与实践 商务英语
核心课程：
管理哲学与领导力 管理经济学 供应链与运营管理 公司理财
战略营销管理 组织行为学 战略人力资源管理 战略管理
选修课程：
财务报表阅读与分析 国际商法 国际商务礼仪与谈判 流程管理
企业信息化与知识管理 公司治理 资本市场与风险投资 品牌塑造与传播
企业家精神与创业管理 商战模拟 领导能力与艺术 海内外交流访学
名师讲坛&高端论坛 养生文化 拓展训练
3. 东北大学 工商管理专业 什么时候开设专业课
是这样的，基本上在你大二的时候就会有一些趋势了，不同专业不太版一样的。有早有晚。 不同专业权有着各自的小班上课的情况，这个工业工程专业尤为明显，他们的专业课开得比较早，工商管理专业是相对是最晚的。我身边有工商管理专业的到大二结束也抱怨自己专业课没有，因为即使有也是少的可怜，而且常是和其他专业一起。大三上左右就会有自己的专业课了，如物流管理，电子商务等等。 你不用着急的，现在要紧的是把你们专业的培养计划看透，上面学分较大的学科一般来说对你的专业是比较重要的。要好好学！
4. 东北大学企业管理怎么样
还不错把。隶属于工商管理学院！当然不如其他比如中山大学，武汉大学好
5. 请问谁知道东财，辽大，东北大学，哪一个企业管理研究生专业好一点
1，考金融学研究生的话，当然东北财经大学好，仅就经济类专业来看，在全国都有影回响力。 2，辽大，大学综答合排名要比东财靠前，但是经济类专业不如东财，金融专业肯定比东财好考些。 3.，跨专业考研，没关系。很负责任的说，跨专业考研没有那么可怕。身边很多例子。其实专业课考的都是些基础知识，只要认真准备，考高分不难。
6. 东北大学企业管理科目分数分配
查学校网站去！或者打电话
7. 东北大学企业管理考研
建议去 东北大学企管专业（研究生班）的贴吧 里发问，同学们会看到的并专能回答你的问题。另属外 该校招生 板块 也应该有相关联系人电话，听过该电话，能够问到企管研究生专业办公室电话（网上也可以查到），直接与老师沟通。
8. 东北大学自考公司管理学本科一共有哪些科目
1 3708 中国近现代史纲要 2 0015 英语（二） 14 选一 0016 日语（二） 14 0017 俄语（二） 14 3 0051 管理系统中计算机应版用权 0052 管理系统中计算机应用（实践） 1 4 7519 公司管理学 5 7520 经济学导论 6 6734 财政与税务 7 0947 国际商务 8 7521 金融保险实务 9 7522 运营管理 10 7523 公司人力资源管理与开发 11 7524 公司理财 12 7525 公司战略管理 13 9836 毕业论文 这是你应该考的一共是12科，加上论文一共是13科。 毕业论文是自己写，然后答辩，报考学位要求毕业论文一定要在70分以上
9. 谁知道东北大学企业管理专业课到底考什么怎么真题里好多根本不是他们规定教材里的内容
考研吗？那个很简单的，就是出卷老师换了，每隔几年总要换那么几次。
都考哪些科啊 公司管理学 金融保险实务 运营管理 公司理财 国际商务 经济学原理 人力支援管理 财政与税务 公司战略管理 毛概/近代史 （英语 计算机
Ⅰ 日本东北大学留学申请条件 为了某特定内容的研究，在学部、研究生院及研究所设置了研究生课程专。原则上，不能取得属学位。 1.本科及研究所研究生：接受16年以上学校教育；接受14年以上学校教育，修完研究内容相关的学科。 2.研究生院研究生：原则上是拥有学完日本的硕士课程同等以上学历者，得到预定指导老师的同意后，提交书面材料，审查合格者可取得入学通知。3.特别旁听生/特别研究生：为与本校缔结大学间交流协定的大学派送的短期交换留学生设置的课程。 日本东北大学，简称东北大。位于日本东北地方最大都市─仙台市的国立大学。创立于1907年（明治40年）的东北大学，是日本继东京帝国大学、京都帝国大学之后设立的第三所帝国大学。它是一所规模巨大的综合性国立大学。 Ⅱ 东北大学学士学位 没事，不太难 Ⅲ 专科能考学位证吗如果不能有什么途径能考到学位证我想考东北大学的学士学位。 专升本。没有学位考试，本科顺利读完就颁发学位证。 Ⅳ 东北大学的入学要求 1、申请本科，需要高中毕业或高三在读；申请硕士，需本科毕业有学位或大四在读学生。 2、本科要求TOEFL（cbt223，pbt563，ibt84）或IELTS6.5，SAT/ACT的critical reading部分相当于550。GPA3.0以上。 3、硕士要求语言成绩较本科高，各专业要求不同。GPA3.0以上，部分专业要求3.33以上。 4、开设桥梁课程 （1）本科桥梁课程 入学要求，各项英语考试成绩最低标准： - IELTS: 6.5（单项不低于6.0） - TOEFL: iBT 65 - Pearson 46 - 可参加学校入学测试达到以上同等英语水平 - 达到GPA (Grade Point Average) 3.0-3.2，其中商学院所有专业和经济学要求GPA在3.2以上。 毕业要求： - 在桥梁课程中达到GPA (Grade Point Average) 3.0 以上，各专业的具体 GPA毕业要求请以学校录取通知书为准。 - 在英语成绩测试中达到最低标准，如东北大学的英语考试，相当于 TOEFL: 92（单项最低要求：阅读、听力和写作22，口语24）；Pearson 62；IELTS 6.5 （单项不低于6.0） （2）研究生桥梁课程 入学要求： 满足以下某一项英语要求: - IELTS: 6.5（单项不低于6.0） - TOEFL: 61 iBT - Pearson 46 - 可参加学校入学测试达到以上同等英语水平 毕业要求： - 桥梁课程GPA达到3.0 开学时间：每年1月、8月 申请截止日： 申请阶段申请截止时间录取结果公布确认接受截止时间提前行动 EA11月1日 12月31日 5月1日 提前录取 ED11月1日 12月15日 1月15日 正常录取 RD1月1日 4月1日 5月1日 录取比例：32% 雅思分数要求：6.5 ，单项最低要求6.0 PTE分数要求：62 TOEFL分数要求：92（阅读、听力、写作：22，口语：24） SAT总分：2130-2330 ACT:29-32 留学费用：56000 美元 注：接受双录取，针对国际学生提供语言课程（ESL）。 开学时间：每年1月、9月 申请截至日：4月15日 留学费用：$1,422 per credit (full-time) 雅思分数要求： 社会科学与人文学学院、可持续发展城市环境设计研究生、新闻学院、艺术，媒体与设计学院、博韦健康科学学院：7.0 D'Amore-McKim商学院：接受，分数要求请联系学校 科学艺术学院、工程学院、海洋生物科学：6.5 法学院：7.5 TOEFL分数要求：94.0 Ⅳ 东北大学网络教育学院的学士学位证书怎样获得 第二条 继续教育学院网络教育本科生凡是申请学士学位者，必须参加毕业设计（论文）答辩，且成绩及格（60分）及以上；并且要求在有效期限内通过下列外语考试的一种（考试语种必须与本专业教学计划规定的语种相同）： 1. 全国大学英语四、六级考试，成绩达到425分（含425分）以上或者小语种成绩合格以上； 2. 取得全国公共英语三级合格证（口试、笔试均合格）； 3. 取得全国专业技术人员职称外语等级（A级）统一考试合格证。 以上各类成绩自考试合格之日起至被受理学士学位申请之日不得超过五年。 4. 在学籍有效期内参加并通过各省学位办公室统一组织的成人外语学位考试（毕业后不得参加学位课统考，否则考试成绩无效）； 学生要保证外语证书真实有效，弄虚作假者一经查实将取消其学位申请资格，已授予学位的学生将收缴证书，注销学位注册信息，并通报追究其违纪行为。 第三条 受理学位申请有效期为毕业后一年内（以毕业证书日期为起始时间计算）。 第四条 学校有权依法对学位申请者进行（德、智、体等）全面考核，凡有下列情况之一者，不授予学士学位： 1、有严重违反四项基本原则的行为，经教育仍无转变者； 2、在学期间违反考试纪律，被认定为考试作弊或违纪，受到学校两次警告、记过、留校察看等其中一种行政处分者； (学生受处分后，若以后的课程平均成绩或全部课程平均成绩达80分（含80分）以上，且毕业设计（论文）达到优秀者，经本人申请，继续教育学院审核同意，可申请学位。) 3、结业者； 4、不符合学位申请条件者。 第五条 根据网络教育本科生的毕业时间，学校每年集中两次受理继续教育学院学士学位申报，时间分别为3月和9月，逾期不予受理。 第六条 继续教育学院须向学校学位管理部门提供以下申报材料： 1．继续教育学院关于授予学士学位的报告； 2．学位授予情况统计表； 3．申请者学士学位申请表、毕业证书复印件、学位外语合格证（或省学位办出具的学位外语成绩合格红头文件）或国家级外语合格证复印件； 4．申请学位者电子数据。 Ⅵ 东北大学成人本科有学士学位证吗 不管怎么说肯定得先把毕业论 *** 好，而且取得优良以上的成绩。否则都是空谈 Ⅶ 东北大学自考本科公司管理专业、考学位证都考什么、有什么要求 东北大学主考的公司管理自考本科，如果想获得学位，那么必须通过英语科目的考试。开考课程： 东北大学： 位于辽宁省沈阳市，是教育部直属，国家首批“211工程”和“985工程”重点建设的高等学校，是国务院首批批准有权授予学士、硕士和博士学位的大学。公司管理自考本科： 为高等教育本科学历层次(国家代码：B020143，省内代码：771)，其专业培养规格在总体上与全日制普通高等院校相应专业本科的水平相一致，各门课程采用学分制，每门课程考试合格后发给单科合格证书。按照本专业考试计划规定，各门课程成绩合格，累计达到相应学分，完成毕业论文，颁发辽宁省自学考试委员会和东北大学共同签署盖章的本科毕业证书，符合条件的由东北大学授予管理学学士学位。 Ⅷ 东北大学公司管理自考的学士学位，对三科分数有要求吗，是过60分及格就行吗求准确答案，O(∩_∩)O谢谢 是过60分及格就可以申请学位。每年5月和11月考试，一年两次。 Ⅸ 东北大学自考学士学位 东北大学（沈阳）是教育部规定不许办全日制自考的，你的自考应该是成教或函授类业余自考，至于所谓的学士学位就是看钱了。 Ⅹ 我是自考 本科 想问下 东北大学考研需要学士学位证书么 现场确认时应该是不要，复试时可以要看，最好打电话到招生办问下。。自考的本科过了学位英语应该也能拿到学位证啊
东北大学主考的公司管理自考本科，如果想获得学位，那么必须通过英语科目的考试。
位于辽宁省沈阳市，是教育部直属，国家首批“211工程”和“985工程”重点建设的高等学校，是国务院首批批准有权授予学士、硕士和博士学位的大学。
为高等教育本科学历层次(国家代码：B020143，省内代码：771)，其专业培养规格在总体上与全日制普通高等院校相应专业本科的水平相一致，各门课程采用学分制，每门课程考试合格后发给单科合格证书。按照本专业考试计划规定，各门课程成绩合格，累计达到相应学分，完成毕业论文，颁发辽宁省自学考试委员会和东北大学共同签署盖章的本科毕业证书，符合条件的由东北大学授予管理学学士学位。
您好！我是自考这方面的毕业生，但是由于不了解沈阳东北大学该专业，同时不了解该学校的自考要求和制度。所以不大清楚4月份的考试科目！这些信息建议您直接致电沈阳东北大学继续教育学院，进行咨询！确保无误~！祝您新一年里学业步步高升！！
学历层次本科主考院校东北大学、课程名称学分备注1毛泽东思想概论22英语（二）143管理系统中计算机应用3 管理系统中计算机应用（实践）14公司管理学65经济学导论66财政与税务57国际商务 58金融保险实务59运营管理610公司人力资源管理与开发611公司理财612公司战略管理613毕业论文不计学分 二类加考14公司文化学615商务信息管理616组织行为学535岁以上经申请不考外语者须加考此三科17公司应用文写作418工程经济419生产与作业管理6要学士学位，必过英语二，不知道吉林公共三能不能代替英语二。
1. 请问考东北大学的企业管理专业专业课用书是哪一本，谢了！
就是这本啦， 希望能帮到你! 《管理学-原理与方法》周三多、复旦大学出版社、2007年
2. 东北大学EMBA课程有什么
东北大学抄EMBA课程袭设置：
必修课程：
社会主义经济理论与实践 商务英语
核心课程：
管理哲学与领导力 管理经济学 供应链与运营管理 公司理财
战略营销管理 组织行为学 战略人力资源管理 战略管理
选修课程：
财务报表阅读与分析 国际商法 国际商务礼仪与谈判 流程管理
企业信息化与知识管理 公司治理 资本市场与风险投资 品牌塑造与传播
企业家精神与创业管理 商战模拟 领导能力与艺术 海内外交流访学
名师讲坛&高端论坛 养生文化 拓展训练
3. 东北大学 工商管理专业 什么时候开设专业课
是这样的，基本上在你大二的时候就会有一些趋势了，不同专业不太版一样的。有早有晚。 不同专业权有着各自的小班上课的情况，这个工业工程专业尤为明显，他们的专业课开得比较早，工商管理专业是相对是最晚的。我身边有工商管理专业的到大二结束也抱怨自己专业课没有，因为即使有也是少的可怜，而且常是和其他专业一起。大三上左右就会有自己的专业课了，如物流管理，电子商务等等。 你不用着急的，现在要紧的是把你们专业的培养计划看透，上面学分较大的学科一般来说对你的专业是比较重要的。要好好学！
4. 东北大学企业管理怎么样
还不错把。隶属于工商管理学院！当然不如其他比如中山大学，武汉大学好
5. 请问谁知道东财，辽大，东北大学，哪一个企业管理研究生专业好一点
1，考金融学研究生的话，当然东北财经大学好，仅就经济类专业来看，在全国都有影回响力。 2，辽大，大学综答合排名要比东财靠前，但是经济类专业不如东财，金融专业肯定比东财好考些。 3.，跨专业考研，没关系。很负责任的说，跨专业考研没有那么可怕。身边很多例子。其实专业课考的都是些基础知识，只要认真准备，考高分不难。
6. 东北大学企业管理科目分数分配
查学校网站去！或者打电话
7. 东北大学企业管理考研
建议去 东北大学企管专业（研究生班）的贴吧 里发问，同学们会看到的并专能回答你的问题。另属外 该校招生 板块 也应该有相关联系人电话，听过该电话，能够问到企管研究生专业办公室电话（网上也可以查到），直接与老师沟通。
8. 东北大学自考公司管理学本科一共有哪些科目
1 3708 中国近现代史纲要 2 0015 英语（二） 14 选一 0016 日语（二） 14 0017 俄语（二） 14 3 0051 管理系统中计算机应版用权 0052 管理系统中计算机应用（实践） 1 4 7519 公司管理学 5 7520 经济学导论 6 6734 财政与税务 7 0947 国际商务 8 7521 金融保险实务 9 7522 运营管理 10 7523 公司人力资源管理与开发 11 7524 公司理财 12 7525 公司战略管理 13 9836 毕业论文 这是你应该考的一共是12科，加上论文一共是13科。 毕业论文是自己写，然后答辩，报考学位要求毕业论文一定要在70分以上
9. 谁知道东北大学企业管理专业课到底考什么怎么真题里好多根本不是他们规定教材里的内容
考研吗？那个很简单的，就是出卷老师换了，每隔几年总要换那么几次。