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专科会计自考人力资源专业难吗

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专科会计自考人力资源专业难吗

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自考人力资源管理专业好考吗 好考的。人力资源管理专业是培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。 人力资源管理之所有受欢迎,不单单是因为它考试科目简单以及数量少,也因为它在市场上的就业前景也是非常不错的,各大小企业都离不开重要的人力资源管理,这方面的人才也是市场所需要的,即使不从事于相关行业,该专业的适用性也比较高,不似冷门专业那般就业比较尴尬。 自考人力资源管理专科需要考试的科目包括:思想道德修养与法律基础、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想概论、大学语文、高等数学(一)、政治经济学(财经类)、经济法概论(财经类)计算机应用基础、计算机应用基础、管理心理学、社会保障概论、人力资源管理(一)、国民经济统计概论、企业管理概论、劳动就业概论、劳动经济学、工资管理和宪法学。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

教务老师,听见很多自考的同学在问自考人力资源大专难吗(自考大专人力资源管理有哪些科目)相关问题,那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答!自考难吗?自考的真实通过率到底是多少?自学考试人力资源管理怎么样?自考考试通过率多少钱全国各地均值通过率一般在10%—30%上下,这一通过率的重要因素取决于大部分学生弃考缺考这些。自考是一个循序渐进的过程,考试内容多种多样,即便每年高考都顺利完成也是要2年多的时间的,因而可以一如既往坚持下来的学生非常少,可能就造成了自考的通过率不太高。自考难度系数如何自考自身都其实是有挑战性的,需要大家进行专业所规定的全部课程考试的,而且需要全国各地课程内容都考试通过以后才可以申请大学毕业。自考特别是现在绝大多数自考生全是在职状态,这一类人群备考时间少,考虑周全,与此同时欠缺自律能力,这便流出了自考难度很大的这一观点。报考自学考试受欢迎专业有什么较为受人欢迎专业有人力资源管理、行政工作、工商管理专业、法律法规、中国语言文学,幼儿教育,医护、IT、教学管理、财务会计等。例如人力资源管理专业,如今人力资源管理专业的应用非常广泛,个公司均设有人力资源部,人力资源部也是每一个企业的关键单位,这一单位对人才需要量是很大的。1、都需要背得人力资源管理专业是不用考数学的,并没有偏逻辑题。都是一些很偏文史类的料目。大伙儿只需看书,背一背知识要点就可以了,考过的概率非常大。因此不少人都愿意报名。2、考的书通俗易懂有些专业书本看上去很晦涩难懂,文绉绉的。而人力资源管理的有关书本,看上去是能轻易知道的。看得懂书里具体内容得话,那学好就容易写,题型还会答一些。3、考题易编一些简单题、分析题,全是可以用自己的话能写出的。有可能是跟自己工作有关联性,我也被公司的管理过,因此很多题型,都可以依据自身经历去整理的,如果遇见没背的题,也不必担心,可以用自己的话去撰写,只需接近就有分可获得。温馨提醒:自考的诸多专业中,许多也还算得上比较合适考到的,大伙儿别太在意。如果你认真看书了,通过考核该是不成问题的。自考难度虽有点困难,但也不是特别难,可能比你初高考还简易。人力资源管理专科本科好考吗?你好,本人是自考专升本人力资源管理专业的,今年已经把所有的课程学完并通过了,就我的经验来说一下吧。人力资源管理是大学里挺热门的专业之一,人资专业毕业之后就业范围广,且没有行业限制。本文就来详细介绍人力资源管理专科本科是否好考,具体考哪些等相关内容。自考人力资源管理专科共15门必考,没有英语,但有高等数学,整体考试难度不同,都是人资偏基础类的课程。人力资源本科则是10门必考,4门选考,无高数,无加考,虽然课程总数比专科小,但是考试难度会稍微大一些。就本人考过的试题看,人力资源管理专业整体难度并不大。下面说一下我学习人力资源管理的专业优势仅五门统考,考试难度低,通过率高,跨专业无需加考。考试灵活,每年三次考试机会。就业前景广,人力资源管理人才市场需求大,就业轻松,薪酬高。相关证书含金量高,提升空间大。考研、考公务员最佳选择。获得学士学位证的条件:所有专业科目考试通过且平均分70分。通过学士学位外语。毕业论文成绩中等以上即可申请学士学位。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:

自考人力资源难吗还是会计专业难

自考是成人教育中的一种,毕业时间快、社会上认可度高,因此更多人选择,那么重庆市自考哪些专业比较简单?重庆继续教育网给大家简单说一下!

1、汉语言文学

自考汉语言文学专业一般有13门左右的考试科目,没有高等数学和英语,都是文科。因此,考试难度相对较低,获得毕业证书的时间相对较短。

适合人群:

(1)对文学、文字、写作、历史等领域感兴趣的同学。

(2)从事相关工作,打算提升的。

(3)对专业没有特殊要求,对专业感兴趣。

2、行政管理

自考行政管理专业课程内容简单、较好理解,关键的是不需要考数学。行政管理专业可以从事中外大中型企业前台秘书、行政主管、行政总监、总经理助理等工作。

适合人群:

(1)想要简单,难度低的自考专业。

(2)从事企业行政人事工作,为以后升职跳槽做准备。

(3)在单位任职,为了评职称,考编制,管理岗或者以后走向管理岗的。

3、工商管理

工商管理是自考所有专业中考试科目最少的专业之一,通过率高,容易毕业。就业前景好,学历含金量高,人才需求大,薪水可观。

适合人群:

(1)现在是管理岗,或者考虑以后走向管理岗的同学。

(2)工作稳定,但为了以后升职,凭职称,考编制用的。

自考最容易考过的专业有汉语言文学专业、人力资源管理专业、学前教育专业、工商管理专业、会计专业等。1自考最简单的专业1、会计专业会计专业是越老越吃香,自考会计专业最快2年即可拿证,会计专业需要考数学,因此数学好的考生可以自考会计专业。 会计专业就业率高,工作稳定,一次学习,终身受益, 学历含金量高,就业前景好。2、学前教育专业学前教育专业在自考里面算是比较简单的一个专业。学前教育专业主要学习学前教育方面的基本理论和基本知识,受到幼儿教育技能的基本训练,具有在托幼机构进行保育、教育和研究的基本能力。学前教育专业是很热门的一个专业,在职场上的就业率非常高,毕业后能从事与儿童教育事业有关的工作。3、人力资源管理专业人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作,而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置,作为工作的重中之重。现在人事专员在公司中的作用越来越重要,各大企业都希望有一个优秀的人力资源管理人员为企业选拔更优秀的员工。自考人力资源管理专业的考试难度不高,考试科目少,考试以记忆性的东西为主,适合记忆力好的考生。2怎么选择自考专业1、根据自己的工作需要进行选择专业选择首先要考虑是否对自己的工作有帮助。要确定好自己以后想要从事的职业方向,是否有考职业证书的需求,因为有些证书对你学习的专业是有要求的。2、根据自己的兴趣爱好进行选择“兴趣是最好的老师”,只有选择自己感兴趣的,才会更愿意下功夫去学习,才能在漫长的复习过程中坚持到底,学到更多的专业技能知识,也才有可能在未来事业上有所突破。3、根据自己的优势进行选择优势能增强一个人的自信心,自身的这些优势有可能就是某些行业里面的优势,当把自身的优势提炼出来,进一步强化,就会发现能够转化成未来求职的强大能力,从而对就业有帮助。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:

一、难度系数比较低的专业难度等级:★★1.汉语言文学专业汉语言文学专业是占据各大自考易考排行的专业,考察内容主要以背诵类知识为主,考试科目不多,没有数理化,考试难度相对较低,毕业证获取的时间短。2.工商管理专业工商管理专业课程科目少,数学类科目考点较少,题型变化较小,考试相对简单,知识点难度都不大,属于易考专业。 3.人力资源专业人力资源专业不需要学数学和物理这类的专业科目,公共科目比较简单,相比于其他专业要更好考一些。4.学前教育专业学前教育专业不需要考数学,主要学习偏理论类的教育知识,学起来很容易,记牢知识点,一般都能考得过。二、难度系数中等的专业难度等级:★★★1.英语专业外国语言文学类专业对语言天赋有一定要求,没有语言天赋且基础不好的同学学起来会比较痛苦。而且英语语法和中文语法有很大的不同,学习起来也有一点的难度。2.会计专业会计专业会涉及到很多财务类的知识,如记账算账、出库入库等,专业性较强。自考专科一般要考15门,本科要考20门左右,课程数量相对来说还是比较多的。考试会涉及到很多计算题,无论是高等数学、审计、资产评估还是财务会计等,都有大量的计算知识,对于数字不敏感的人来说,是一个比较头疼的问题。但因为考试题型都比较简单,所以只要掌握正确的复习方法,自考会计专业其实也不难。3.金融学专业金融学专业是一门以融通货币和货币资金的经济活动为研究对象,具体研究个人、机构、政府如何获取、支出以及管理资金以及其他金融资产的专业。主要研究货币银行学、金融经济、投资学、保险学、公司理财等专业经济知识技能,需要一定的专业能力。所以学习起来是有一定难度的。三、难度系数比较高的专业难度等级:★★★★1.文科:法律专业法律专业虽是文科专业,但因为是法律相关的专业,所以要记的专业知识非常多也比较复杂,并且要比较专业才可以。对人的口才、记忆力、反应能力以及交际能力等方面的要求都是比较高的,因此相关能力有所欠缺的同学要慎重报考!2.理工科:计算机专业、建筑学专业计算机专业属于逻辑性比较强的专业,很多女生都学不好,特别是编程类的计算机科目,所以这个专业比较适合男生学。建筑学专业会涉及机构力学、流体力学、钢结构、工程地质及土力学等课程,所以学习难度还是比较大的,对数理能力及逻辑思维能力要求较高,同样比较适合男生学习。

自考报名有专科和本科两个层次,自考本科有助学自考和社会自考两种形式,而通过率最高的专业一般是考试科目少,偏文科类的专业。

友情提醒:建议不要自考专科,自考专科没有助学自考,考试科目在12-17门左右,会考到英语或者高等数学,且自考专科的通过率比自考本科低,建议基础薄弱、时间不充足的考生谨慎选择自考专科。

而自考本科中,社会自考通过率低,据官方统计助学自考的通过率是社会自考的9倍。考生若是基础薄弱、学习时间不充足的,建议报考助学自考。

助学自考比社会自考多了2次考试机会,一年可以报考16门,且部分考试科目可以加分,容易通过等等,具体详情请咨询教务处老师,这里不一一叙述了。

自考较容易通过的专业是文科,如工商管理、学前教育、行政管理、人力资源管理等,基本不需要理科基础。这些专业自考本科也有助学自考,这无疑大大降低了自考的难度。

推荐最容易的专业:

一、学前教育

1.考试科目很少,主要以记忆为基础,可加强内部训练;

2.没有数学,可以免考英二,对文化课程的要求较低;

3.良好的发展前景和高薪职业;

4.有重庆文理学院、科技学院展开助学自考。

可以去教育机构、学校去当老师。

二、管理类(工商管理、行政管理)

没有高等数学的学生,英语二可以免考,尤其适合英语水平较差的学生;

相对庞大的社会需求,它主要涉及企业或行政机构的管理,包括适用于企业和行政机构的人力资源、管理心理学和行政制度政策。

想从事的人群:

1.担任企业经理,以促进今后的职业发展;

2.促进、评估和审查政府机构的服务;

4.目前在管理岗位上或考虑在以后担任此职务的人。

三、人力资源管理

快速,简单,出名,含金量高,成本低。

在公司的总体组织结构中,人力资源部是最重要的核心部门。论文主要内容包括人力资源规划,招聘与配置,培训与发展,绩效管理,薪酬管理,劳动关系管理6个模块。

想从事的人群:

1.刚进入社会,想要学习点东西提升自己;

2.有稳定的工作,有晋升和升职机会;

3.目前或将来的计划从人事角度出发。

专科会计自考人力资源管理难吗

自考人力资源管理专业好考吗 好考的。人力资源管理专业是培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。 人力资源管理之所有受欢迎,不单单是因为它考试科目简单以及数量少,也因为它在市场上的就业前景也是非常不错的,各大小企业都离不开重要的人力资源管理,这方面的人才也是市场所需要的,即使不从事于相关行业,该专业的适用性也比较高,不似冷门专业那般就业比较尴尬。 自考人力资源管理专科需要考试的科目包括:思想道德修养与法律基础、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想概论、大学语文、高等数学(一)、政治经济学(财经类)、经济法概论(财经类)计算机应用基础、计算机应用基础、管理心理学、社会保障概论、人力资源管理(一)、国民经济统计概论、企业管理概论、劳动就业概论、劳动经济学、工资管理和宪法学。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

自考人力资源管理的专业培养学生具备:管理、经济、法律及人力资源等方面的知识和能力,使学生们能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。那么自考人力资源管理难吗?

自考人力资源管理专业在众多自考专业中,属于易考易过、就业面广、发展优势大的专业。该专业考试课程中,无数理化科目,特别适合基础薄弱的考生。它属于管理类专业,提职后对各类工作帮助很大。无论毕业生从事哪行,晋升都离不开管理。它是根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的,能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事管理类工作。

自考人力资源管理科目

自考人力资源管理本科要考20科,分别为马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。

自考人力资源管理专科要考17科,分别为思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、英语(一)、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)、管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技术、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析。

专科会计自考人力资源证书难吗

自考人力资源好考吗? 自考人力资源管理难度算较小,没有高数的影响,根据自考大纲和教材出题的,一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性的学习,通过考试是非常轻松的。自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业,主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识,主要目的在于培养具备管理、经济、法律、及人力资源管理方面的知识与能力的高级专门人才。 自考人力资源管理考试科目:中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。 人力资源就业方向: 1、HR:首先可以从事公司的人力部门,做人力专员或者HR等,这是专业最对口的职业,负责公司人员的招聘、培训、薪资等方面。 2、猎头咨询:猎头是从事企业招聘、人才推荐和职业介绍服务工作的专业人才,但猎头追逐的目标更注重那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。 3、事业单位:事业单位对人力资源管理专业有很大的需求,可以从事政府综合人事管理工作,综合文秘等。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

自考人力资源专科难吗?自考本科人力资源管理专业在自考所有专业中,难度是在中等偏下的,并不会太高。考试科目数量也比较适中。且基础薄弱的考生,还可报自考培训班,在专业老师的帮助下提高考试通过率。人力资源自考本科主要是培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的人才。就业前景十分广阔。可以在企事业单位及其资讯机构人力资源管理相关岗位从事工作。而且中国目前人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。自考有什么优势:1、报考门槛低中华人民共和国的中国公民,不受性别、年龄、民族、种族、学历、身体状况、居住地等限制,均可报考专科学历层次。2、学习时间自由可以在工作的同时进行学习和训练。考试能完全靠自己去读书和自修,是高职教育方式中最随意的一种。3、考公务员公务员工作稳定,现在许多人都想做公务员,而人事部规定,报考公务员需要是统招本、专科、研究生学历且通过公务员考试,现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考,通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。如何学习才能通过自考人力资源1、制定学习计划1、确定要复习的科目,结合自己的时间,制定一个切实可行的学习计划。学习计划应根据自身情况明确每天看哪一章,哪些节,做多少习题。2、复习时间要安排合理,要根据章节内容难易程度合理地分配时间,重点章节考点多,题目难,就要多花些时间来复习。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:

专科会计自考人力资源专业可以吗

可以。可报襄樊学院,湖北科技大学人力资源系。

你好,我现在就在自考人力资源管理。自考考验的是你的毅力。只要坚持下来,培养自己的兴趣,相信自己能行的。就拿我来讲,班里就我一个在考,但是我感觉没什么,因为这是我自己的事情,对自己将来好,就要去做。虽然自己身边考自考的人很少,但是当你去考试的时候你就会感觉不是一个人,而是有很多像自己一样的人在自考。自考社会认可度现在每年都会有很大的改善。老师上次说:如果自考,要选择外省或者是该省较好地本科院校,这样就业的竞争力就会大些。我说句:多学点知识对于适应将来社会的发展是必要的。希望能为你提供一些帮助。

可以的,你可以报名自考本科人力资源管理,我们可以保证你快速毕业的

肯定是可以找到工作的,人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,毕业以后可以在政府机关和企事业单位工作:人力资源管理相关岗位,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源咨询服务顾问、猎头等工作。人力资源管理专业的优势有:1.岗位与专业对口,专业课程在工作中的实用性强;2.考试科目较少,拿证时间更短,1.5-2年可考完;3.就业方向清晰、上升空间大。总体来说,自考人力资源管理专业还是挺不错的,拿证时间也比较短,而且只要有人,就有人力相关的岗位需求,因此就业不成问题,善于与人打交道的同学,真的可以发挥你的特长,试试此专业哦~

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