我也是报的南京大学的本科人力资源管理,书本如下,,,在网上买吧,便宜很多!只不过不能保证是正版的..1.中国近现代史纲要 （课程说明略） 本课程使用教材：《中国近现代史纲要》，王顺生、李捷主编，高等教育出版社，2008年。 2.马克思主义基本原理概论 （课程说明略） 本课程使用教材：《马克思主义基本原理概论》，卫兴华、赵家祥主编，北京大学出版社，2008年。 3.英语（二） （课程说明略） 本课程使用教材：《大学英语自学教程》(上、下册)（附大纲）, 高远主编，高等教育出版社，1998年。 4.管理系统中计算机应用 （课程说明略） 本课程使用教材：《管理系统中计算机应用》，汪星明、周山芙编，武汉大学出版社， 2004年。 5.现代管理学 （课程说明略） 本课程使用教材：《现代管理学》，刘熙瑞主编，高等教育出版社，2007年。 6.劳动关系学 劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域，劳动力市场越发展，劳动关系问题越重要。劳动关系学是研究劳动关系理论、制度和历史发展的学问。劳动关系学这门课程主要讲述了劳动关系的理论、历史发展，劳动关系的主体以及运行制度，如劳动合同制度、集体谈判和集体合同制度、三方协商机制和劳动争议处理制度等。本书对市场经济国家的劳动关系进行了深入系统的比较，概括了西方国家劳动关系的基本理论、学派、制度模式和理念，总结了市场经济国家调整劳动关系的基本制度和一般规律。尤其是分析了我国劳动关系问题的立法、政策和经验，介绍了我国劳动关系的主要制度，探索了在加入WTO背景下劳动关系所面临的挑战以及发展方向。 本课程使用教材：《劳动关系》，程延园编著，中国劳动社会保障出版社，2005年。 7.工作分析 工作分析是通过系统全面的情报收集手段，提供相关工作的全面信息，以便组织进行改善管理效率。工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。本课程主要包括工作分析概述、工作分析流程、工作说明书的编写、工作分析的应用、工作设计、职位评价指标体系及职位评价的方法等。该课程从理论和实践的角度对工作分析和职位评价进行了全面系统的阐述，力图帮助考生形成一个对工作分析和职位评价的总体认识，进而指导在具体的人力资源管理实践中对工作分析与职位评价的应用。 本课程使用教材：《工作分析与职位评价》，高艳主编，靳连冬副主编，西安交通大学出版社，2006年。 8.招聘管理 059621 招聘管理 05962 招聘管理 29.0 招聘管理从人力资源管理实际出发，从招聘规划、招聘实施、招聘效果分析这一系统流程来阐述如何做好招聘管理。本课程的主要内容包括：招聘管理的基本内容，包括含义、原则、作用、职能与发展趋势和管理环境；招聘管理流程和策划、招聘渠道设计，以及招聘流程、招聘对象、招聘规划等内容；招聘过程中笔试与面试技术、心理测验与评价中心技术；人员甄选与录用和招聘评估，包括人员甄选与录用一般操作步骤、招聘面试工作结束后的总结与评估方法、公职人员的招聘管理及招聘管理制度规范等。 本课程使用教材：《招聘管理》，李中斌、卢冰、郑文智等编著，中国社会科学出版社，2008年。 9.人员素质测评理论与方法 人员素质测评理论与方法是人力资源管理专业的一门重要的课程。它主要研究人才测评的基本理论与基本方法。它既是一门理论课程，又是一门应用性很强的课程。人员素质测评与方法是在对人员技能和素质的历史行为表现的全面了解与概括的基础上，判断人员职业素质的特征和倾向，从而对员工的职业发展进行某种预测，并辅之以规划指导，为企业系统地开发和选拔人才提供了客观的依据。 该课程的主要内容包括：人员素质测评的概念、历史与现状，素质测评的基础假设和基本原理内容、人员素质测评类型与测评系统内容、人员素质测评的量化与方法、人员测评内容标准化方法、人员测评内容效果分析方法—项目分析、人员素质测评的结果分析等内容。通过人员素质测评概述，以及历史与现状，提供一个人员素质测评的体系构建。 本课程使用教材：《人员素质测评理论与方法》，赵建伟、何玲主编，四川大学出版社，2007年。 10.薪酬管理 薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容。对于企业来说，只有完善的薪酬系统才能吸引人才并且留住人才。因此，薪酬管理已经与企业发展和人力资源开发战略紧密地联系在一起。本课程主要内容包括：薪酬系统设计的原理；薪酬系统设计的原则与战略导向；薪酬系统的基本模式选择；薪酬系统设计的程序；企业薪酬系统设计的方法；奖金管理；福利管理；薪酬系统的实施；薪酬制度；六大类典型行业薪酬管理特点。 本课程使用教材：《企业薪酬系统设计与制定》，姚凯著，四川人民出版社，2008年。 11.绩效管理 绩效管理是人力资源管理的重要内容之一。本课程主要内容包括：绩效管理概述；绩效管理的理论 基础；建立高效率的绩效管理体系，绩效计划与绩效实施；绩效评估；绩效反馈；绩效评估结果的运用；传统及现代绩效评估方法及其绩效评估方法发展的新趋势等内容。 本课程使用教材：《绩效管理》，胡君辰、宋源著，四川人民出版社，2008年。 12.职业生涯规划与管理 重视并规划员工职业生涯发展的组织，在提高其员工满意度与工作积极性方面，具有十分重要的作用，同时职业生涯规划与管理也是组织有效的人力资源战略规划的重要基础。通过职业生涯规划与管理的专题企业内部培训辅导，帮助企业有关人员有效规划职业生涯，从而帮助企业组织提升人力资源管理平台，并且帮助员工融入到公司团队中。这对于新员工的入职尤为重要。 本课程主要涉及职业生涯规划与管理的主要理论、理论演进和研究方法，个人在职业不同发展阶段面临的问题以及如何制订个人职业生涯规划，组织职业生涯管理系统等内容。 本课程使用教材：《职业生涯规划与管理》，徐笑君著，四川人民出版社，2008年。 13.人力资源开发与管理 本课程主要介绍有关人力资源开发与管理的基本理论，阐明人力资源开发与管理主要环节的操作技术和方法。其主要内容有：人力资源开发与管理的基本理论及其发展；人力资源计划；人员招聘；人员使用与调配；人事风险；绩效考核管理；员工培训；职业管理；组织文化建设；人力资源跨文化管理等。学生通过对本课程的学习，了解人力资源开发与管理的基本理论和基本方法，通晓本领域的基本概念和原则。 本课程使用教材：《人力资源开发与管理》，叶龙、史振磊编著，清华大学出版社，北京交通大学出版社，2006年。
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自考北京大学的人力资源管理专业的考试科目有：中国近代史纲要马克思主义基本原理概论英语（二）人力资源开发与管理人力资源管理研究方法人力资源战略与规划工作分析与评价人员素质测评理论与方法绩效管理薪酬管理劳动关系与劳动法人力资源政策与法规人力资源管理高级实验人力资源管理毕业论文购买相关书籍即可，希望回答能帮到你。
自考人力资源管理本科专业要考中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。 自考人力资源管理专业(独立本科段)，是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的精神，根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。其目的是为培养和造就从事我国社会主义现代化建设所需要的，能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才。根据高等教育自学考试的特点，注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握，以及解决实际问题的能力。 自考参考群体 参加自学考试的群体十分广泛，涵盖了工人、农民、管理人员、少数民族、解放军、武警官兵、公安人员、残障人士和监狱服刑人员等。自学考试为人民群众平等接受高等教育提供了机会和制度保障，深受社会各界欢迎。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
部分省份报名时间已经公布，10月自考将于10月16日-17日进行。就目前自考报名人数来看，最多的就是人力资源管理，行政管理，汉语言文学，会计专业以及工商管理了，并且也是最容易考的5个专业。为什么这几个专业报名的人多呢？通过率高？今天就来分析下这几个专业的优势。一、汉语言文学#号称最受欢迎的自考专业1.主修课程必考课：语言学概论、外国文学史、中国文学史、美学、现代文学史、唐宋词研究选考课：中国文化概论、西方现代文学、红楼梦研究、英语、公文写作、新闻评论（2门左右，修满学分即可）2.专业优势文科专业，实用性强；没有数理化、学习更容易，快捷通关；取证快，只需一年半，汉语言轻松考完；二、行政管理#号称最容易通过的万金油专业1.主修课程必考课：领导科学、行政法学、行政组织理论、社会学概论、公共政策、公务员制度（8-16门，具体按各省份所定）选考课：普通逻辑、机关管理、中国行政史、财务管理学、企业管理学、现代管理学（2门左右，修满学分即可）2.专业优势性价比最高、就业面最广的综合管理类专业；免考数学、概率论等死一片人的科目，学起来轻松容易，成为最易通过的专业；取证快，2年通过是“标配”，部分地区最快一年半；各省211、985院校主考，含金量高；管理类知识经久不衰，开考科目实用性强、应用广。三、工商管理#号称最有钱途的自考专业1.主修课程必考课：线性代数（经管类）、英语二、财务管理学、管理学原理、企业经营战略、企业管理咨询（8-14门，具体按各省份所定）选考课：企业会计学、企业管理概论（2门左右，修满学分即可）2.专业优势易学、易通过：数学类科目重要考点非常少，题型变化少，历年雷同率非常高。；最受各大外企公司以及上市公司青睐的专业，就业前景广泛；取证快，2年通过是“标配”，部分地区最快一年半；岗位缺口大，据不完全统计，目前全国工商管理的缺口量将近百万；进阶的万能“跳板”，：对接“MBA"，即“工商管理硕士”，进入高层管理人脉圈。四、会计专业#不愁找不到工作的自考专业1.主修课程必考课：高等数学、审计学、市场营销学、金融理论实务、资产评估、线性代数（12-18门，具体按各省份所定）选考课：财政与金融、计量经济学、中级财务会计、财务管理学、综合英语4（2门以上，修满学分即可）2.专业优势会计专业就业率高，工作稳定，一次学习，终身受益；学历含金量高，就业前景好；工作岗位巨多，不愁找不到工作。五、学前教育#最具潜力的自考专业1.主修课程必考课：学前教育史、教育管理原理、中国近现代史、学前教育原理、幼儿园课程、学期教育心理学（6-10门，具体按各省份所定）选考课：英语二、普通逻辑、学前卫生学、学前比较教育（修满学分即可）2.专业优势文科专业，实用性强；市场潜力巨大；主考院校好、名师教学、培训技能，更传递经验，学历技能双丰收。注：以本科层次为例
今天教务老师给大家收集整理了自考人力买什么教材，自考买什么辅助教材的相关问题解答，还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦，以下是全国我们为自考生们整理的一些回答，希望对你考试有帮助！自考人力资源的考试科目有哪些?山东省如何购买自考教材？人力资源管理本科自考课程内容分成必修课程、选修课程和变动课，详细如下：必修课程：人力资源管理及管理、员工招聘、职业发展规划及管理、员工素质评价理论和方法、薪酬管理制度、职位剖析、绩效管理、市场调查与市场需求分析、员工技能培训管理方法、劳动关系管理。人力资源管理本科自考用考哪些科目选修科目：英文(2)日语、法文、德语。假如你不学英语，你可以选择话题讨论：详细介绍中国文化艺术，详细介绍社会心理学和组织行为。人力资源管理更专业的发展前景好么?这一丰富的经验是管理型的，更合适学生就业，因而会有更多就业选择。除此之外，人力资源管理这是所有公司的必需单位。这一领域对高端人才的需要与日俱增。因而，学生就业前景可观，薪酬比较高，比较容易抵达核心部门，也非常容易完成管理方法。自考教材作为全国统一的，每年都有一批课程内容换教材工作的通知，根据当地自考办官网通告为标准。实际具体能够登陆山东省教育考试院网站查看测试教材版本号(新老版年代不一样)。购买自考教材的形式一般有3种：1.自考办官网教材服务中心：原版教材、一般售价售卖，无折扣。2.自学考试网络书店：一般都是6~9折上下，依据书籍的品质有一些差别，每个地方大部分都是有好多个自考书店的。3.网上书城购买：本人更推荐的形式，由于法学专业本身就是比较流行的技术专业，一般在网上也还是很容易购买的，并且折扣也非常大。购买前一定要先在山东省教育考试院官方网站查询或资询自考办官网教材相关事宜。随后根据自己报名学科的教材信息，依据教材信息购买教材。自考教材全是全国自考办指定教材，一般考纲也是根据特定教材来出，因此教材一定不能选错。自考教材一般在每年高考前公布考试时间与计划时与此同时发布每科目地特定教材，同学们在购买时依据办公布的各学科的编码、教务老师、版本信息等信息开展购买就行了。我想问问考人力资源证需要看什么书考人力资源证需要买的共三本书：人力资源管理师教程、法律常识、职业道德。二、三、四级通用备考教材：四级主教材：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》三级主教材：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》二级主教材：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》更多关于考人力资源证需要看什么书，进入：?zd内容自考教材在哪买自考教材是自己到书店买还是在报名那里买呢可以在报名点买，也可以在当地的考试书店买，特殊科目可能要预订能买二手的自考教材吗？像自考心理学的不好买，要注意什么？谢谢！可以到当地的自考办去购买。自考类的书也有专门的自考书店有卖的。要注意专业不要弄混，有的科目专科和本科里面都有，注意教材背后注明的是专科还是本科。最好还买一本与教材相配套的辅导书，有助于抓住学习重点，考试更容易通过。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
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自考专业较多，自考主考院校不同，报考专业也略有不同，考生要以主考院校发布的报考简章为主。自考生选择最多的专业有计算机、会计、行政管理、人力资源管理、金融学、教育类、工商管理、人力资源管理等等。
文史类专业：汉语言文学专业、英语专业、日语专业、广告专业、新闻学专业等；
教育类专业：学前教育专业、英语教育专业、心理健康教育专业等；
理工类专业：能源管理专业、计算机应用专业、房屋建筑工程专业、计算机信息管理专业等；
经管类专业：工商企业管理专业、行政管理专业、会计专业、人力资源管理专业、城市公共交通运营管理专业、物流管理专业、金融专业、商务管理专业、财务管理专业等；
艺术类专业：室内设计专业、产品设计、动漫设计、影视美术设计专业、网络传媒设计专业、广播电视编导专业、摄影专业、播音与主持专业、动画专业等。
1、行政管理
行政管理主要是关于企业或者行政事业单位管理方面的知识，包括人力资源、管理心理学及行政制度政策方面的内容，是最容易通过的专业。
社会需求量比较大，不愁没工作；不考高等数学以及学位英语，特别适合数学英语不好的同学；主考院校相对比较好，文科专业，实用性比较强，通过学习可以掌握各项的专业技能。
2、汉语言文学
汉语言文学主要涉及汉语中国文学，外国文学等方面的课程，对一个人的文学功底和内在修养方面有很大地提升，是最受欢迎好通过专业。
考试科目少，以记忆性的东西为主，可以提升内在修养；没有数学，没有学位英语，文化课要求不高；发展前景好，高薪职业。
3、会计专业
会计专业是研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产的学问，是一门各行各业都可从事的专业。会计专业的就业率比较高，工作相对比较稳定。在该专业的考试过程中，可以顺带考一些相关的证书。
武汉科技大学是省部部共建的地方高水平大学，是国家“中西部高校基础能力建设工程”高校和湖北省“双一流”建设高校，是“全国深化创新创业教育改革示范高校”、首批“国家知识产权试点高校”、首批“高等学校科技成果转化和技术转移基地”、“创新人才培养示范基地”和首批“省级双创示范基地”。学校位列艾瑞深校友会网发布的2021中国大学排名第89位，居湖北省属高校第一。 在职场和找工作的时候，自考本科在大部分单位企业的认可度也是很高的，公司也会更加倾向于有着名校文凭的学生。比如一个普通大学的本科生和一个有着武汉科技大学自考本科文凭的本科生，公司肯定更愿意招武科大的。咨询报考可联系武汉科技大学自考助学班招生办自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
1、主考课程中国近现代史纲要，马克思主义基本原理概论，管理学原理，组织行为学，劳动关系学，绩效管理，人员素质测评理论与方法，薪酬管理，人力资源开发与管理，职业生涯规划与管理。2、选考课程英语(二)，管理系统中计算机应用，公共关系学，领导科学，创业学，公共行政学，管理系统中计算机应用(实践)。如果还需要申请学位，英语二就必须要参加考试，然后还要参加学位英语的考试，再者这三科学位课程需达到65分以上：管理学原理，劳动关系学 ，人力资源开发与管理。
3月份左右。
2021年人力资源管理师由各地组织考试，所以考试报名时间、考试次数等各地不一。根据历年人力资源管理师考试报名时间可知，人力资源管理师上半年报名时间一般在3月份左右，部分地区早一些，会在1月份进行报名。
扩展资料：
人力资源考试注意事项：
需要注意考试前15分钟凭准考证和身份证进入考场，对号入座，并将证件放在桌面左上角。
只准带中性笔或墨水笔、2B铅笔、直尺、橡皮、铅笔刀入座。与考试无关的物品，按规定存放在考场指定位置。寻呼机、移动电话等通信设备，应切断电源。
开考30分钟内考生不得退场，开考30分钟后迟到考生不得入场，遵守考场规则。考试时不准旁窥、交谈、吸烟、传递物品，严禁作弊。交卷后不得在考场附近逗留或谈论。
参考资料来源：百度百科-人力资源考试
参考资料来源：中国人事考试网-人力资源和社会保障部人事考试中心简介
根据国务院颁布的《高等教育自学考试暂行条例》，结合我省实际，现公布“2021年10月云南省第86次高等教育自学考试报考简章”。 特别提示：请考生认真、仔细阅读以下内容 第一、请考生根据“2021年10月云南省第86次高等教育自学考试开考专业及课程考试安排”（点击下载）、“云南省高等教育自学考试各专业课程设置与学分”（点击下载）及“2021年10月云南省第86次高等教育自学考试开考课程使用教材目录”（点击下载）选择相应的考试课程和教材。 一、2021年10月云南省第86次高等教育自学考试开考专业 （一）面向非在校生开考专业 1.本科层次（18个专业）：经济学（02010100）、金融学（02030100K）、法学（03010100K）、思想政治教育（03050300）、教育学（04010100）、人文教育（04010300）、学前教育（04010600）、汉语言文学（05010100）、英语（05020100）、计算机科学与技术（08090100）、消防工程（08310200K）、工商管理（12020100K）、市场营销（12020200）、会计学（12020300K）、行政管理（12040200）、采购管理（12060300T）、区域经济开发与管理（32010100）、教育管理（34010100）。 2.专科层次（18个专业）：园艺技术（51010700）、建筑工程技术（54030100）、护理（62020100）、金融管理（63020100）、会计（63030200）、工商企业管理（63060100）、市场营销（63070100）、采购与供应管理（63090700）、旅游管理（64010100）、学前教育（67010200K）、小学教育（67010300K）、消防指挥（68020500K）、法律事务（68050300）、公共关系（69010500）、行政管理（69020600）、区域经济开发与管理（93010100）、汉语言文学（97020100）、英语（97020200）。 （二）面向高职高专和中职学校在校生开考专业：以下专业非在校生不能报考，若错报，成绩将不予认可且不能取得毕业证书。 1.本科层次：商务英语（050262A0）、机械设计制造及其自动化（080202A0）、机械电子工程（080204A0）、汽车服务工程（080208A0）、电气工程及其自动化（080601A0）、电气工程及其自动化（080601A1）、物联网工程（080905A0）、土木工程（081001A0）、测绘工程（081201A0）、交通运输（081801A0）、园林（090502A0）、园林（090502A1）、药学（100701A0）、护理学（101101A0）、 信息管理与信息系统（120102A0）、工程管理（120103A0）、工程管理（120103A1）、工程管理（120103A2）、工程造价（120105A0）、会计学（原财务会计与审计）（120203A2K）、财务管理（120204A0）、国际商务（120205A0）、人力资源管理（120206A0）、电子商务（120801A0）、旅游管理（120901A0K）、酒店管理（120902A0）、视觉传达设计（130502A0）、环境设计（130503A0）、数字媒体艺术（130508A0）、网络营销与管理（420201A0）。 2.专科层次：工程造价（540502A0）、机械制造与自动化（560102A0）、数控技术（560103A0）、机电一体化技术（560301A0）、电气自动化技术（560302A0）、汽车检测与维修技术（560702A0）、计算机网络技术（610202A0）、药学（620301A0）、财务管理（630301A0）、酒店管理（640105A0）、应用化学（870201A0）。 二、报考对象及报考条件 （一）凡中华人民共和国公民，不受年龄、民族、种族、性别、信仰、职业和已受教育程度的限制，遵纪守法，按照我省开考专业考试计划均可自愿选择专业报考。对有特殊要求的专业，考生须按有关规定报名。 （二）自学考试分为专科和本科两种学历层次 1.报考专科没有学历要求，但报考专科的考生，若未取得高中、中专、中技、职高毕业文凭的，须加考“计算机应用基础”（课程代码：00018）和“大学语文”（课程代码：04729）两门统考课程中的任意一门。如专业考试计划中已有其中一门课程的则加考另一门课程；若专业考试计划中两门课程都有的则无须额外加考。 2.申请本科毕业时，必须出具国家承认学历(包括普通全日制高校、成人高校、自学考试等)的专科毕业证书方可办理。 （三）报考医学类护理专业（专科）人员须取得省级卫生行政部门颁发的执业护士证书(报考时需出具相应证明)，非在职人员不得报考。 （四）提倡在职人员按照学用一致的原则，选择专业报考。 （五）病残者应选报与自己身体情况相适应的专业，不影响所报专业学习。 三、考试 （一）考场设置：由各州（市）招生考试机构确定。需在州（市）以外设考场的，须报省招考院批准。 （二）考生应试时，须带准考证、考试通知单和居民身份证(或其它能证明身份的有效证件)，三证不全者不得进入考场。考生必须严格遵守考场规则，不得以任何形式作弊。凡违纪违法者，按2011年教育部第33号令和《刑九修正案》严肃查处。 （三）考试成绩以百分计，六十分及格，不及格者可参加该门课程的下一次考试。考试成绩公布在“云南省招考频道（）”网站上，考生自行登录查询。考生对成绩有质疑的可在成绩公布之日起3个工作日内到各州（市）招生考试机构办理查分申请，由各州（市）招生考试机构汇总后统一到省招考院查分，查完后通知考生。省招考院不直接对考生查分。 （四）考试时，如有需要携带作图工具和计算器等特殊说明的科目，省招生考试院将于考前在招考频道公布。不准使用有存储、接收、发射功能的电子工具。考生进入考场考试严禁携带任何通讯工具，否则将视同作弊。 （五）云南省高等教育自学考试一年开考两次，时间为每年的4月和10月。每次考试时间为两天，每天考2场：上午9：00--11：30，下午14:：30--17：00，每场考试同一考试时间段只可以选报一门课程，因此，每次考试每个考生最多可以报考四门课程。 （六）全国计算机等级考试（NCRE）成绩在自考系统中的使用 根据全国考委办函［2004］148号文件规定： 1.NCRE课程暂与高等教育自学考试的部分专科课程进行衔接。 2.凡获得NCRE一级合格证书者，可以免考高等教育自学考试中的计算机应用基础和计算机应用基础（实践）课程（课程代码分别为：00018、00019）或者计算机应用技术和计算机应用技术（实践）课程（课程代码分别为：02316、02317）。 3.凡获得NCRE二级C语言程序设计（笔试和上机）合格证书者，可以免考高等教育自学考试中的高级语言程序设计（一） 和实践课程（课程代码：00342、00343）。 4.凡获得NCRE三级PC技术（笔试和上机）合格证书者，可以免考高等教育自学考试中的微型计算机及其接口 技术和 实践课程（课程代码：02319、02320）或微型计算机原理及应用和实践课程（课程代码：02277、02278）。 （七）全国公共英语等级考试成绩在自考系统中的使用 高等教育自学考试的考生参加PETS二级或PETS三级考试，笔试合格者的成绩可直接替代自考有关专业大专或本科公共英语〈即英语（一）（课程代码：00012）、英语（二）（课程代码：00015）〉的考试成绩，并可获得相应的学分(PETS二级替代专科英语（一）成绩，PETS三级替代本科英语（二）成绩，英语专业不能替代)。考生是否参加相应口试，则根据考生是否要求获得PETS等级证书或高等教育自学考试的相关专业来决定。 （八）汉语言文学本科专业的毕业论文答辩定于每年的5月和11月，分两次举行，考生可与云南师范大学文学院联系进行答辩事宜。英语本科的“口译与听力”，专科的“听力”、“口语”考试时间由云南师范大学外语学院安排，请考生与学校联系。 （九）考生按照所报专业的考试计划，考完规定的全部理论课程并取得合格成绩后，如该专业有实践、实习、设计、毕业论文等考核要求的，应及时和主考院校联系实习考核事宜，待取得合格成绩后，方可办理毕业证书。 （十）考生考试时间及临考复习假的占用问题，按原省自考委、人事厅、财政厅、教育厅一九八七年发文《关于对参加自学考试的考生给应考假、复习假和发放自学考试奖学金的规定》执行。 四、订购教材请与云南省招生考试院教材部联系 教材部地址：昆明市学府路61号，联系电话：、65168918。 五、学历及毕业生的使用待遇 我省高等教育自学考试的学历分为“专科”和“本科”两种层次，应考者考完专业考试计划规定的全部课程，并取得合格成绩；完成规定的毕业论文(设计)或其他教学实践任务；思想品德鉴定合格，可以取得毕业证书。获得毕业证书者，国家承认其学历。毕业生的使用和待遇按国务院颁布的《高等教育自学考试暂行条例》和云教自字(86)第10号《关于高等、中专教育自学考试毕业生若干问题的通知》文件执行。 六、其它事项 （一）考生根据所报专业的开考课程，报考本次开考课程的一门或数门，并按自学考试开考专业计划的有关规定参加考试。允许考生根据开考专业计划跨专业报考相同代码、相同课程名称、相同学分的考试科目。 （二）报名考试费：根据云发改收费[2006]98号文批复，我省自学考试报名考试收费标准为每科32元(人民币)。 （三）应考者的往返路费及食宿费自理。 （四）按照《高等教育自学考试专业设置实施细则》和《高等教育自学考试开考专业清单》中的有关规定，我省的体育教育专业（专科）不属于专业清单内的专业，故该专业已于2020年4月停考，2021年上半年最后一次办理毕业证。
【导读】众所周知，在2020年我国人社部对人力资源管理师提出新的要求和政策，自2021年1月1日起，人力资源管理师将不再由国家直接安排，交由地方省市考试办负责，那么在2021年人力资源管理师考试可以自己报名吗?2021年人力资源管理师考核是机试还是笔试呢?相信这是很多考生关注的问题，为此小编整理了如下内容，一起来看看吧!
问：2021年人力资源管理师可以考生自己报名吗?
答：可以，但是要看是否符合报考条件，符合的话可以直接去鉴定中心申报(如何有开通网报入口，可以网上报名)，如果想要进一步了解报名情况，可通过联系各地鉴定中心的网站了解报名情况。
以【广东】为例，2020年人力资源管理师考核方案如下表所示，其他各省的考核方式以当地鉴定中心通知为准。
登陆与注册
用户使用 PC 端 IE 浏览器(IE10 及以上版本)访问全国职业技能鉴定考试服务平台，在【鉴定专区】栏目选择【考试报名】，选择点击【个人用户登录】后，页面跳转至 “全国统一身份认证平台”登陆页面进行用户登陆操作。
提示：请用户在 PC 端(不支持手机端)进行操作，并使用 IE10 及以上浏览器版本登录系统进行报名。
考试报名
1.点击【开始报名】选择报考计划。
2.仔细阅读考试协议书并点击【同意】进行下一步操作。
3.选择考生来源和需要报考的职业、等级，点击【报名】进行下一步操作。
4.选择【报考条件】，请考生根据个人情况进行选择，报考条件对应资格审查项目，报考条件不同，资格审查需要提交的信息不同。
5.报考条件不同，对应的报考条件输入项不同。
6. 基本信息录入。
1) 按照页面要求选择和录入个人基本信息
2) 请保证手机号码准确，以便后续接收短信提示
3) 请确认交款单位或个人(发票抬头)，报名结束无法更改。
7.按照要求上传证件照片。
1) 请上传本人近期 2 寸蓝底免冠证件照片,格式为 jpg(不得修改图片后缀), 大小为 40-80KB(字节);
2) 照片宽度要求:大于 88 像素(px);
3) 照片高度要求:大于 132 像素(px);
4) 照片背景应无任何装饰、人像清晰、无明显畸变;
5) 如果重新上传照片,请在报名时间段内点击进度查看不修改，进行修改。
8.根据页面提示信息选择并预约资格审查单位和日期。
1) 预约成功即代表报名完成。请仔细核对资格审查表中信息，如信息填写有误，需要在【进度查看不修改】功能中删除本条报考记录，重新报名并预约资格审查。
2) 本次报考为考试资格审查，请根据资格审查表中的提示，在指定的时间通过“在线支付”功能查看资格审查状态。
3) 系统显示资格审查通过，无需进行现场复审，在规定时间内可进行考试支付;若资格审查未通过，及您对资审结果有异议，本人可按照报名时考试预约的时间、地点，携带资格审查表及相应资料到现场进行资格审查，现场审查通过后可进行考试支付。
9.系统规定时间内，用户可通过【资格审查表打印】功能导出或打印【资格审查表】。
资格审查
用户登录系统后点击【在线支付】功能列表，可以查询本批次报考的资格审查状态。
资格审查状态为【审查通过】的，表示已通过资格审查;资格审查状态为【审查未通过】的，表示未通过资格审查;资格审查状态为【待审查】的， 表示资格审查未完成。
资格审查复审
若资格审查未通过，及您对资审结果有异议，本人可按照报名时考试预约的时间、地点，携带资格审查表及相应资料到现场进行资格审查。
在线支付
1. 资格审查状态为【审查通过】时，才能在线支付本次鉴定的费用。请在规定的在线支付时间段内完成支付，逾期未支付的，将不能参加本次鉴定。
2. 系统支付支付宝、微信支付两种支付方式，请核对支付金额后进行支付。
3. 支付状态为【已支付】，表示在线支付完成。
发票领取
如您需要发票，请按照【资格审查表】上规定的时间到预约资格审查的区鉴定管理中心领取发票。
准考证打印
准考证发布期间，用户登录系统点击【准考证打印】功能，选择报考的计划并点击【打印准考证】即可打印本次报考批次的准考证。
问：湖南人力资源管理师考试是用统考试卷还是独自出题啊?
答：今年以前，湖南人力资源管理师考试都是全国统一测试，笔试的试卷是一样，机试试题会有不同。而今年由各认定评价单位自行考核，因此不再是全国统考，试卷也不再统一。考试方式从去年来看是笔试，但今年机考还是笔答要看相关单位拟定。
问：2021年人力资源管理师考核是机试还是笔试?
答：原本人力资源管理师考试大部分省是改成机考了，但去年由于疫情影响又有部分省份改回了笔试。而今年考试制度改革，不再统考，变成了由各授权单位自行组织考试，因此，具体是机考还是笔试尚未能确定，如果确切的消息，小编会及时公布。大家可以自行咨询各鉴定中心或人社局。
以上就是小编今天给大家整理分享的关于“2021年人力资源管理师考试可以自己报名吗?”的相关内容，希望对各位考生有所帮助。对于打算备考三级人力资源管理师的小伙伴而言，做好三级人力资源师职业规划是非常有必要的，三级人力资源管理师不是终点而是开始，加油!