2021年自考备考已经开始，自考历年真题对考生来说是十分宝贵的资料，考前每道真题至少要做1-2遍才会事半功倍。网给大家整理了2020年10月自考《 合同法 》真题及答案，一起来试试吧！
A.主给付义务
B.从给付义务
C.附随义务
D.不真正义务
【正确答案】
D
2021年自考备考已经开始，自考历年真题对考生来说是十分宝贵的资料，考前每道真题至少要做1-2遍才会事半功倍。网给大家整理了 2020年10月自考《审计学》真题及答案 ，一起来试试吧！
A．如果发生了销货交易，却没有在销货明细账和总账中记录，则违反了完整性认定
B．在销售日记账中记录了一笔未曾发生的销售业务,违反了发生认定
C．在销售中，开账单时使用了错误的销售价格，则违反了准确性认定
D．抵押的固定资产没有以附注的形式披露，违背了完整性认定
E．如果将他人寄销商品列入了被审计单位的存货，则违反了准确性认定
【正确答案】
ABC
中外教育史简史考试用“2021年10月自考00464中外教育简史试题及答案含评分标准”来查答案
2021年10月自考答案已经出来了。
自考答案已经出来了，成绩都发布了。
10月30日，教育招生考试中心发布消息，2020年10月高等教育自学考试成绩已公布，考生可登录自学考试频道，登录“报名报考系统”进行查询。考生若对成绩有疑义，须于11月2日—4日期间登录自学考试频道中“成绩复核系统”提出复核申请，并及时查询复核结果，逾期不予受理。
高等教育自学考试简介：
高等教育自学考试，简称自学考试、自考，分为社会型考生和应用型考生。
自学考试制度是世界上规模最大的、最能体现终身教育理念和学习型社会特点的开放式高等教育制度，它以国家考试为主导，以个人自主学习为基础，有广泛的社会教育资源参与助学活动，是富有中国特色的“没有围墙的大学”，是自学成材的摇篮。
自学考试采用学分累计的方式逐步完成学业，学习者完成专业考试计划规定的全部课程并取得合格成绩，完成毕业论文或其他教学时间任务，思想品德鉴定合格者准予毕业取得相应毕业证书，国家承认其学历。符合学位条件的自学考试本科毕业生，由有学位授予权的主考学校依照有关规定，授予学士学位。
以上内容参考 百度百科-高等教育自学考试
中外教育史简史考试用<百度文库>查答案
逻辑地址中的前10位是页号，后12位是页内偏移量。将逻辑地址0x00402269转换成二进制，得到： 0110 1001前10位是页号，即：0000 0000 01页内偏移量为后12位，即： 0110 1001因为该系统采用两级页表的分页存储，所以需要通过两个页表来转换逻辑地址为物理地址。第一级页表的每个表项大小为4字节（32位），其中高20位存放的是二级页表的起始地址，低12位存放的是标志位。假设第一级页表的基地址为0x00001000，那么第一级页表的第8个表项的内容为0x00001200，表示二级页表的起始地址为0x00001200。因此，逻辑地址中前10位为页号，需要在第一级页表中找到对应的表项，并从中读取二级页表的起始地址。第二级页表的每个表项大小为4字节（32位），其中高20位存放的是物理页帧号，低12位存放的是标志位。假设二级页表的基地址为0x00001200，那么二级页表的第6个表项的内容为0x00003456，表示逻辑页号为0x00000106的页映射到物理页帧号为0x00003456的物理页帧。因此，需要从二级页表中读取相应的物理页帧号，并将物理页帧号与页内偏移量组合成物理地址。页内偏移量为： 0110 1001转换成十进制为：553。因此，该逻辑地址所对应的物理地址为：0x00003456 * 4 + 553 = 0x0000D58D因为主存按字节编址，所以物理地址需要乘以4。
2021年自考备考已经开始，自考历年真题对考生来说是十分宝贵的资料，考前每道真题至少要做1-2遍才会事半功倍。网给大家整理了 2020年10月自考《金融理论与实务》真题及答案 ，一起来试试吧！
【正确答案】
(1)常备借贷便利是中国人民银行向政策性银行和全国性商业银行发放的、以高信用评级的债券类资产及优质信贷资产等为抵押品、期限为1~3个月的贷款。(5分)
(2)主要功能:满足金融机构大额流动性需要。(3 分)
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A.主给付义务
B.从给付义务
C.附随义务
D.不真正义务
【正确答案】
D
中外教育史简史考试用“2021年10月自考00464中外教育简史试题及答案含评分标准”来查答案
中外教育史简史考试用什么查答案？答：百度文库。
2021年自考备考已经开始，自考历年真题对考生来说是十分宝贵的资料，考前每道真题至少要做1-2遍才会事半功倍。网给大家整理了 2020年10月《市场营销学》自考真题及答案解析 ，一起来试试吧！
解析
【正确答案】
答案要点:
(1)执行概要和目录——提供策 划内容的简略概要，便于阅读者掌握策划要点；
(2)营销现状——提供与市场、 产品、竞争、分销和宏观环境有关的背景数据，描述目标市场和公司在其中的地位；
(3)机会和问题分析——概述主要机会 与威胁、优势与劣势以及策划中必须解决的问题；
(4)制定目标——确定在销售量、 市场占有率和利润等方面所要达到的目标或要解决的问题；
(5)营销战略——描述 为实现策划目标而采用的主要营销方法和手段；
(6)行动方案——清楚 表明特定的行动内容,如做什么，谁来做，什么时候做，成本是多少；
(7)预测损益表——概述策划所预期的财务收益情况；
(8)营销控制一说明 如何监控策划的执行。
[评分参考]每答对1个要点给1分，对该要点适当阐述再给1分，本小题满分15分。意思接近可酌情给分。
2021年10月自考答案已经出来了。
自考答案已经出来了，成绩都发布了。
10月30日，教育招生考试中心发布消息，2020年10月高等教育自学考试成绩已公布，考生可登录自学考试频道，登录“报名报考系统”进行查询。考生若对成绩有疑义，须于11月2日—4日期间登录自学考试频道中“成绩复核系统”提出复核申请，并及时查询复核结果，逾期不予受理。
高等教育自学考试简介：
高等教育自学考试，简称自学考试、自考，分为社会型考生和应用型考生。
自学考试制度是世界上规模最大的、最能体现终身教育理念和学习型社会特点的开放式高等教育制度，它以国家考试为主导，以个人自主学习为基础，有广泛的社会教育资源参与助学活动，是富有中国特色的“没有围墙的大学”，是自学成材的摇篮。
自学考试采用学分累计的方式逐步完成学业，学习者完成专业考试计划规定的全部课程并取得合格成绩，完成毕业论文或其他教学时间任务，思想品德鉴定合格者准予毕业取得相应毕业证书，国家承认其学历。符合学位条件的自学考试本科毕业生，由有学位授予权的主考学校依照有关规定，授予学士学位。
以上内容参考 百度百科-高等教育自学考试
本文论述了：目标设定与其产生的负面影响之间的关系。作者首先指出，目标设定无法兼顾所有相关因素，往往顾此失彼。然后通过公交车和航空公司的案例加以论证，并给出解释：目标设定会造成预料之外的负面影响。最后作者，提出了设立合理目标的诀窍。 It's not difficult to set targets for staff . It is much harder, however ,to understand their negative consequences. Most work-related behaviors have multiple components. Emphasizes one and the others become distorted. 给员工设定目标并不难..然而要理解其造成的负面影响则困难得多.大多数与工作相关的行为都由多个组成部分.强调其中一个就无法被兼顾其他的. Travel on a London bus and you'll quickly see how this works with drivers. Watch people get on and show their tickets. Are they carefully inspected? Never. Do people get on without paying? Of course ! Are there inspectors to check that people have paid? Possibly, but very few. And people who run for the bus? They are ignored How about jumping lights? Buses do so almost as frequently as cyclists. 乘坐伦敦公交车你会很快发现这一规律在司机身上是如何体现的看看人们会不会出示他们的车票然而他们会检查仔细的检查吗？有人不付钱就坐车吗当然有还有检查员去检查人们去付钱了吗也许有但很少。那追赶公交车的人呢司机对其视而不见闯红灯的行为有吗？公交车司机这样做的次数和骑车人几乎一样多。 为什么会出现这样的情景呢？因为设定的工作目标是准时守时的。人们抱怨公交车晚点且班次又少。因此，公交车和专用道已经增加了。司机的奖惩机制也以路上花费的时间为标准。司机完成了目标，但途中也会撞倒骑行者。如果目标改为收益，你就会看见更多的检察员和更为敏感的车票定价。 如果以安全行车为标准，就会有更加谨慎遵守交通法规的司机。但这两个标准，都以牺牲时间为代价。 There is another problem : people became immensely inventive in hitting targets 。 Have you noticed that you can leave on a flight an hour late but still arrive on time? Tailwinds? Of course not! Airlines have simply changed the time a trip is meant to take. A one-hour fight is now ballad as a two-hour flight. 还有一个问题：人们为达到目标会变得极具创造性。你是否注意到：乘坐的飞机延误一小时起飞，但仍然能准时到达？因为顺风，当然不是。航空公司只是改变了飞行所需要的时间，一个小时的航班就被宣称要两个小时。 The background of the story is simple. Most jobs are multidimensional, with multiple criteria. Choose one criterion and you may well sacrifice others. Everything Can be done faster and made cheaper, but there is a cost . Setting targets can and does have unforeseen negative consequences. 对这种现象的解释也很简单。大多数工作是多维度的，有着多重标准。选择了一种标准，你很可能就放弃其他的标准所有的事情都可以做得更快，成本更低，但这是有代价的。设定目标可能会，也确实会造成预料之外的负面影响。 This is not an argument against target-setting. But it is an argument for exploring consequences first. All good targets should have multiple criteria relating to critical factors such as time, money, quality and customer feedback. The trick is not only to specify just one or even two dimensions of the objective, but also to understand how to help people better achieve the objective. 这并不是反对设立目标的理由而是一种要优先探讨后果的论证。所有合理的目标都应该有多个，与时间金钱质量以及客户反馈等关键因素相关的标准。其中的诀窍，不仅是明确目标的一两个方面，还要了解如何帮人们更好地实现这一目标。 选项迷惑词： moreover 此外 assess评估 identify 确认 mock 嘲笑 hospitality 好客的 punctuality 准时 innovation 创新 besides 此外 hire 雇用 rather 相当 once 一旦 revenue 收入 diligent 勤奋的 reveal 揭露 transfer 换乘 departure 出发 form 形式 interpret 解释 calling for 号召 leading to 导致 specify 明确规定 restore 恢复 modify 改变 present 呈现
第1段：员工有必要接受“再培训”。1、"Reskilling" is something 【 that sounds like a buzzword】 but is actually a requirement { if we plan to have a future 【 in which a lot of would-be workers do not get left behind】} 。在培训听上去是一个流行语，但如果我们希望未来的员工不被时代抛弃的话，这实际上是一个必要条件 。——“再培训”是员工进步的必要条件 2、 We know（that） {【we are moving into a period 】（where the jobs in demand will change rapidly）, as will the requirements of the jobs 【that remain】.}我们知道人们正在进入一个工作需求将发生迅速变化的时期，剩余岗位的需求也会很快改变。 —— 工作需求正发生迅速变化。 as引导方式状语，“就像”，后面倒装。正常语序是the requirements of the jobs that remain will （change rapidly） 3、 ⭐ Research by the World Economic Forum finds that on average 42 per cent of the"core skills" within job roles will change by 2022. That is a very short timeline. 世界经济论坛发现42%的核心技能，赋予的工作角色将要被改变。在2022年世界经济论坛的研究发现，到2020年工作岗位中平均有42%的核心技能将发生改变。剩下的时间不多了。 ——通过世界经济论坛佐证，“员工需要新的工作技能” 第2段：谁来为员工“再培训”买单？ 1、The question of who should pay for reskilling is a thorny one. 这个问题谁来买单这个重塑技能是一个棘手的问题。 2、 ⭐ For individual companies, the temptation is always to let go of workers 【whose skills are no longer in demand 】and replace them with those 【whose skills are.（省略 in demand） 】 对于个别公司来说，他们喜欢的做法总是抛弃那些技能不再有用的员工，取而代之的是那些具备符合要求技能的员工。 3、（转折句）That does not always happen. 这也不经常发生。 4、 ⭐ AT&T is often given as the gold standard of a company 【 that decided to do a massive reskilling program rather than go with a fire-and-hire strategy. 】 有的公司决定进行大规模再培训项目，而非采取解雇和雇佣的策略。美国电话电报公司就经常被视作这类公司的典范。我们找到第2题关键词，但是这个例子本身。例证题是要去找的外面去找第三句是转折句，所以我们找第二句，第二句是跟第四句的反义。 5、Other companies had also pledged to create their own plans. 其他公司也承诺会制定自己的计划。 6、When the skills mismatch is in the broader economy, though（转折） ,the focus usually turns to government to handle.然而当技能不匹配的现象出现在更广泛的经济领域时，焦点常常会转向政府，并由其处理。 7、 ⭐ Efforts in Canada and elsewhere have been arguably languid at best, and have given us a situation 【where we frequently hear of employers （begging for workers）】,even at times and in regions【 where unemployment is high】.可以这么说。加拿大和其他地方付出的努力，充其量还是不够。含这也使我们经常听到雇主央求招聘员工的情况发生，即使在失业率高的时期和地区也是如此。 languid表示“慵懒，慢悠悠”即努力不够，这词一般不认识考上下文。 and have givenus asituation，and 说明与上句并列意思基本一致，说明解决问题的努力（efforts）还不够，要不怎会出现招工难？ 第3段：高失业率下依然存在劳动力短缺现象 1、With the pandemic,unemployment is very high indeed. 随着流行疾病失业的人确实越来越高却确实非常高 2、In February,at 3.5 percent and 5.5 percent respectively,unemployment rates in Canada and United States were at generational lows and worker shortages were everywhere. 二月加拿大和美国的失业率分别为3.5%和5.5降到了代际低点，劳动力短缺的现象随处可见。 3、As of May, those rates had spiked up to 13.3 per cent and 13.7 per cent,and although many worker shortages had disappeared, not all had done so. 截至五月，两国失业率已经分别飙升到13%和13.7%，尽管许多工作的短缺情况消失了，但也并非所有行业都解决了这一问题。 4、 ⭐ In the medical field, to take an obvious example,the pandemic meant that there were still clear shortages of doctors, nurses and other medical personnel. 一个明显的例子，就是在医疗领域，疫情的爆发意味着医生护士和其他医务人员仍存在着大量短缺。 第4段：开展再培训的必要性 1、Of course,it is not like you can take and unemployed waiter and train him to be a doctor in a few weeks. 当然这并不是说你能在几周之内把一个失业的服务员培训他们成为一名医生 2、But even if you cannot close that gap,may be you can close others,and doing so would be to the benefit of all concerned. 但即便不能填补这个空缺，也许还在其他方面，可以有所突破。这样对所有的相关人员，都有好处。 3、 ⭐ That seems to be the case in Sweden: 【When forced to furlough 90 per cent of their cabin staff】 , Scandinavian Airlines decided to start up a short retraining program 【 that reskilled the laid-off workers to support hospital staff.】 瑞典似乎就有这样的情况，90%的空乘人员被迫休假后，北欧航空决定启动一项再培训的项目，重新培训这些失业的员工以支援医院的工作。 4、The effort was a collective one and involved other companies as well as a Swedish university. 这是一次集体的行动，其他公司和一所瑞典的大学都参与到了其中。21.Research by the World Economic Forum Suggests _____.世界经济论坛的研究 表明 了？ [A] an urgent demand for new job skills （“既然42%要变” ，那么对新的工作技能迫切的需求） [B] an increase in full-time employment 无中生有 [C] a steady growth of job opportunities 无中生有 [D]a controversy about the"core skills" 原文是 will change，并没有说“争议” 答案∶ A 22. AT&T is cited to show_____.【例证题找例外】文章引用at and t是为了证明？ [A] The characteristics of reskilling in programs 在培训的项目特点 无中生有 [B] The importance of staff appraisal standards 员工评价标准的重要性 无中生有 [C] An immediate need for government support 干扰项出自第6句，though转折了，故与A无关 [D]An alternative to the five-and-hire standards 解雇和雇佣策略之外的另一种选择 good 答案∶D 23.Efforts to resolve the skills mismatch in Canada___. 细节题（稍难） 在加拿大解决技能不匹配问题 努力 [A] have appeared to be insufficient 似乎还不够 注意题目问的是对“努力”的评价 [B] have driven labour costs up 抬高劳动力成本 无中生有 [C] have proved ti be inconsistent 被证明是矛盾的 无中生有 [D] have met with fierce opposition 遭到激烈反对 无中生有 答案∶A 24. We can learn from Paragraph 3 that there was_____.细节题（简） [A] a sign of economic recovery 暗示经济复苏 无中生有 [B] a call for policy adjustment 一种对政策调整的呼吁 无中生有 [C] a change in hiring practices 一种招聘方式的改变 无中生有 [D] a lack of medical workers 答案∶D 25.Scandinavian Airlines decided to_____.细节题（易） [A] create job vacancies for the unemployed 为失业者创造职位空缺。空缺不对，原文是给失业员工创造新的工作机会 [B] retrain their cabin staff for better services 前半句重新培训对，后半句无中生有 [C] prepare their laid-off workers for other jobs 让失业员工为其他工作做好准备 [D] finance their staffs' college education 为员工的大学教育提供资助 干扰项最后一句，原文是有一所大学参与这个项目，不是资助员工读大学 答案∶Cforum论坛 let go of 释放 放弃 massive 巨大 pledge 保证 arguably 按理 languid 慵懒 at best 最多充其量 Pendemic 流行病 spike 迅速增长 concerned 有关的 furlough 临时解雇 collective 集体的