A.保险学的精算理论 B.Merton模型 C.经济计量学理论 D.资产组合理论 2缺口分析和久期分析采用的都是()敏感性分析方法。 A.利率 B.汇率 C.股票价格 D.商品价格 3由于技术原因，商业银行无法提供更细致、高效的金融产品与国际大银行竞争，因而在竞争中处于劣势，这种情况下商业银行所面临的风险属于() A.声誉风险 B.市场风险 C.战略风险 D.国家风险 4某银行2011年贷款应提准备为1100亿元，贷款损失准备充足率为80%，则贷款实际计提准备为()亿元。 A.880 B.1375 C.1100 D.1000 5()是指通过系统化的方法发现商业银行所面临的风险种类、性质。 A.识别风险 B.制作风险清单 C.感知风险 D.分析风险 6操作风险识别与评估方法包括() A.自我评估法、损失事件数据法、流程图 B.自我评估法、因果分析模型、损失事件数据法 C.因果分析模型、流程图、损失事件数据法 D.流程图、自我评估法、因果分析模型 7某商业银行资产总额为300亿元，风险加权资产总额为200亿元，资产风险暴露为230亿元，预期损失为4亿元，则该商业银行的预期损失率为() A.1.33% B.1.74% C.2.o0% D.3.08% 8关于商业银行管理战略的基本内容，下列说法不正确的是() A.商业银行管理战略分为战略目标和实现路径 B.实现路径决定了战略目标 C.战略目标可以分为战略愿景、阶段性战略目标和主要发展指标等 D.各家商业银行所处的外部经济/金融环境、内部管理以及市场定位不同，战略目标虽然存在一些共性，但各不相同 9商业银行通常将特定时段内包括活期存款在内的()作为核心资金。 A.平均存款 B.存款 C.最低存款 D.近期存款 10信用风险很大程度上是一种()，因此，在很大程度上能被多样性的组合投资所降低。 A.系统性风险 B.非系统性风险 C.既属于系统性风险又属于非系统性风险 D.不属于系统性风险也不属于非系统性风险 11下列关于风险分类的说法，不正确的是() A.按风险发生的范围可以将风险划分为可量化风险和不可量化风险 B.按风险事故可以将风险划分为经济风险、政治风险、社会风险、自然风险和技术风险 C.按损失结果可以将风险划分为纯粹风险和投机风险 D.按诱发风险的原因，巴塞尔委员会将商业银行面临的风险划分为信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险、国家风险、声誉风险、法律风险以及战略风险八大类 12以下关于期权的论述错误的是() A.期权价值由时间价值和内在价值组成 B.在到期前，当期权内在价值为零时，仍然存在时间价值 C.对于一个买方期权而言，标的资产的即期市场价格低于执行价格时，该期权的内在价值为零 D.对于一个买方期权而言，标的资产的即期市场价格低于执行价格时，该期权的总价值为零 13银行贷款利率或产品定价应覆盖() A.预期损失 B.非预期损失 C.极端损失 D.违约损失 14下列关于风险的说法，不正确的是() A.风险是收益的概率分布 B.风险既是损失的来源，同时也是盈利的基础 C.损失是一个事前概念，风险是一个事后概念 D.风险虽然通常采用损失的可能性以及潜在的损失规模来计量，但并不等同于损失本身 15商业银行有效防范和控制操作风险的前提是() A.建立完善的公司治理结构 B.建立完善内部控制体制 C.加强外部监管体制建设 D.以上都不是 16下列不属于常用的市场限额风险的是() A.交易限额 B.风险限额 C.止损限额 D.定价限额 17若借款人甲、乙内部评级l年期违约概率分别为0.02%和0.04%，则根据《巴塞尔新资本协议》定义的二者的违约概率分别为() A.0.02%，0.04% B.O.03%，0.03% C.0.02%，0.03% D.0.03%，0.04% 18商业银行的借款人由于经营问题，无法按期偿还贷款，商业银行这部分贷款面临的是() A.资产流动性风险 B.负债流动性风险 C.流动性过剩 D.流动性短缺 19某企业集团过去的3年里经营重点从机械制造逐步转向房地产开发，商业银行在审核核该集团法人客户的贷款申请时发现，其整体投资现金流连年为负，经营现金流显著减少，融资现金流急剧放大。根据以上信息，下列说法正确的是() A.该企业集团的短期偿债能力较弱 B.该企业集团投资房地产已经造成损失 C.多元化经营有助于提升该企业集团的赢利能力 D.投资房地产行业的高收益确保该企业集团的偿债能力很强 20风险因素与风险管理复杂程度的关系是() A.风险因素考虑得越充分，风险管理就越容易 B.风险因素越多，风险管理就越复杂，难度就越大 C.风险管理流程越复杂，则会有效减少风险因素 D.风险因素的多少同风险管理的复杂性的相关程度并不 1.B 解析：B[解析]CreditMonitor模型是在Merton模型基础上发展起来的一种适用于上市公司的违约概率模型 2.A 解析：A【解析】缺口分析是衡量利率变动对银行当期收益影响的一种方法;久期分析是衡量利率变动对银行资产 价值影响的一种方法。故选A 3.C 解析：C【解析】由于技术原因，商业银行无法提供更细致、高效的金融产品与国际大银行竞争，因而在竞争中处于劣势，这种情况下商业银行所面临的风险属于战略风险。故选C 4.A 解析：A【解析】本题考查贷款实际计提准备的计算。贷款损失准备充足率=贷款实际计提准备/贷款应提准备×10 %。因此贷款实际计提准备=1100×80%=880(亿元)。 5.C 解析：C【解析】风险识别包括感知风险和分析风险两个环节：前者是通过系统化的方法发现商业银行所面临的风险种类、性质;后者是深入理解各种风险内在的风险因素 6.A 解析：A【解析】操作风险识别和评估方法包括自我评估法、损失事件数据法、流程图，其中运用最广泛、方法最成熟的自我评估法被称为操作管理的三大基础工具之一 7.B 解析：B【解析】预期损失率=预期损失/资产风险暴露×l00%=4/230×100%≈l.74%，故B选项正确 8.B 解析：B【解析】战略目标决定了实现路径 9.A 解析：A【解析】商业银行通常将特定时段内包括活期存款在内的平均存款作为核心资金，为贷款提供融资来源。虽然活期存款持有者在理论上可以随时提取存款，但统计分析表明，绝大多数活期都不会在短期内一次性全部支取，而且平均存放时间在两年以上 10.B 解析：B【解析】本题考查对信用风险的理解。信用风险很大程度上是一种非系统性风险，因此，在很大程度上能被多样性的组合投资所降低 11.A 解析：A【解析】按风险发生的范围可以将风险划分为系统风险和非系统风险。可量化风险和不可量化风险与范围没有必然关联性。选项C中，纯粹风险可以理解为纯粹的损失，投机风险可以理解为有获利的可能，两者的区别就在于损失结果不同 12.D 解析：D【解析】对于一个买方期权而言，标的资产的即期市场价格低于执行价格时，该期权的内在价值为零，时间价值并不一定为零，所以期权的总价值也并不一定为零。故选D 13.A 解析：A【解析】预期损失是银行可以预期的损失，既然可以预期估算出来，那么必然会用正常的经济收益来弥补这部分损失 14.C 解析：C【解析】风险是事前概念，如果事后才来考虑风险，就没有了意义;损失是事后概念。故选C 15.A 解析：暂无 16.D 解析：D【解析】本题考查市场限额风险的种类。常用的市场限额风险有交易限额、风险限额、止损限额 17.D 解析：D【解析】在《巴塞尔新资本协议》中，违约概率被具体定义为借款人内部评级l年期违约概率与0.03%中的较高者。借款人甲内部评级l年期违约概率为0.02%，小于0.03%，故根据《巴塞尔新资本协议》应该取0.03%作为其违约概率。借款人乙1年期违约概率为0.04%，大于0.03%，故应该取0.04%作为其违约概率。故D选项正确，A、B、C选项错误 18.A 解析：A【解析】流动性风险是指商业银行无力为负债的减少和/或资产的增加提供融资而造成损失或破产的风险。流动性风险包括资产流动性风险和负债流动性风险。贷款属于商业银行的资产，因此这部分贷款面临的是资产流动性风险。 19.A 解析：A【解析】该企业集团“整体投资现金流连年为负，经营现金流显著减少”，表明其短期偿债能力较弱，以此为依据，其他三项的说法都是错误的 20.B 解析：B【解析】风险因素考虑得越充分，风险识别与分析也会越加全面和深入，但随着风险因素的增加，风险管理的复杂程度和难度呈几何倍数增长、所产生的边际收益呈递减趋势
【答案】：B风险控制与缓释流程应当符合以下要求：（1）风险控制/缓释策略应与商业银行的整体战略目标保持一致。（2）所采取的具体控制措施与缓释工具符合成本/收益要求。（3）能够发现风险管理中存在的问题，并重新完善风险管理程序。
2019年初级银行从业资格考试风险管理考点试题五
【例题】()是指信用风险管理者通过各种监控技术，动态捕捉信用风险指标的异常变动，判断其是否已达到引起关注的水平或已经超过阀值。
A.信用风险对冲B.信用风险识别
C.信用风险监测D.信用风险控制
『正确答案』C
『答案解析』本题考查信用风险监测。信用风险监测是指风险管理人员通过各种监控技术，动态捕捉信用风险指标的异常变动，判断其是否已达到引起关注的水平或已经超过阀值。
二、风险监测主要指标
【例题】假设某银行在2012会计年度结束时，其正常类贷款为30亿人民币，关注类贷款为15亿人民币，次级类贷款为5亿人民币，可疑类贷款为2亿人民币，损失类贷款为1亿人民币，则其不良贷款率为()。
A.15%B.12%
C.45%D.25%
『正确答案』A
『答案解析』本题考查风险检测指标中不良资产率。本章中会涉及一些计算题，但考生也不要担心，计算都是可以根据公式换算或者直接应用公式计算出来。不良资产率=(次级类贷款+可疑类贷款+损失类贷款)/各项贷款×l00%=(5+2+1)/(30+15+5+2+1)≈15%。
【例题】有关“贷款风险迁徙率”这一指标，下面说法错误的是()。
A.该指标衡量了商业银行风险变化的程度
B.该指标是一个静态指标
C.该指标表示为资产质量从前期到本期变化的比率
D.该指标是一个动态指标
『正确答案』B
『答案解析』本题考查风险监测主要指标。贷款风险迁徙率衡量了商业银行风险变化的程度，表示为资产质量从前期到本期变化的比率，属于动态指标。
【例题】已知某国内商业银行按照五级分类法对贷款资产进行分类，次级类贷款为6亿，可疑类贷款为2亿，损失类贷款为3亿，商业银行在当期为不良贷款拨备的一般准备是2亿，专项准备是3亿，特种准备是4亿，那么该商业银行当年的不良贷款拨备覆盖率是()。
A.0.25B.0.83
C.0.82D.0.3
『正确答案』C
『答案解析』本题考查的是不良贷款拨付覆盖率如何计算的问题。不良贷款拨备覆盖率=(一般准备+专项准备+特种准备)/(次级类贷款+可疑类贷款+损失类贷款)=(2+3+4)/(6十2十3)≈0.82。
【例题】我国商业银行信用风险监测指标包括()。
A.不良资产率
B.不良贷款率
C.贷款损失准备充足率
D.单一客户授信集中度
E.预期损失率
『正确答案』BCDE
『答案解析』本题考查风险监测主要指标。BCDE当选。
【例题】用来衡量汇率变动对银行当期收益影响的是()。
A.缺口分析
B.久期分析
C.外汇敞口分析
D.敏感性分析
『正确答案』C
『答案解析』本题考查外汇敞口分析。外汇敞口分析是衡量汇率变动对银行当期收益影响的一种方法。
【例题】根据业务活动，外汇敞口可以分为()。
A.交易性外汇敞口
B.总敞口头寸
C.非交易性外汇敞口
D.单币种敞口头寸
E.多币种敞口头寸
『正确答案』AC
『答案解析』本题考查外汇敞口的分类。根据业务活动，外汇敞口可以分为交易性外汇敞口、非交易性外汇敞口。
【例题】()指因发生操作风险事件引发法律诉讼或仲裁，在诉讼或仲裁过程中依法支出的诉讼费用、仲裁费用及其他法律成本。
A.法律成本
B.监管罚没
C.资产损失
D.对外赔偿
『正确答案』A
『答案解析』本题考查法律成本的定义。法律成本指因发生操作风险事件引发法律诉讼或仲裁，在诉讼或仲裁过程中依法支出的诉讼费用、仲裁费用及其他法律成本。
【例题】()指因操作风险事件所遭受的监管部门或有权机关罚款及其他处罚。
A.法律成本
B.监管罚没
C.资产损失
D.对外赔偿
『正确答案』B
『答案解析』本题考查监管罚没的定义。监管罚没指因操作风险事件所遭受的监管部门或有权机关罚款及其他处罚。
【例题】()指由于疏忽、事故或自然灾害等事件造成实物资产的直接毁坏和价值的减少。
A.法律成本
B.监管罚没
C.资产损失
D.对外赔偿
『正确答案』C
『答案解析』本题考查资产损失的定义。资产损失指由于疏忽、事故或自然灾害等事件造成实物资产的直接毁坏和价值的减少。
【例题】下列说法错误的是()。
A.流动性风险的识别指分析流动性风险的主要来源
B.流动性风险的计量指依据风险识别的结果，通过定量计量结果，显示流动性风险警示程度
C.流动性风险监测指将风险计量结果不定期的进行汇报
D.流动性风险控制指通过采取合适的手段来减少流动性风险
『正确答案』C
『答案解析』本题考查流动性风险管理的作用。流动性风险监测指将风险计量结果进行周期性汇报。
【例题】()指由于内部操作风险事件，导致商业银行未能履行应承担的责任造成对外的赔偿。
A.法律成本
B.监管罚没
C.资产损失
D.对外赔偿
『正确答案』D
『答案解析』本题考查对外赔偿的定义。对外赔偿指由于内部操作风险事件，导致商业银行未能履行应承担的责任造成对外的赔偿。
【例题】()指由于工作失误、失职或内部事件，使原本能够追偿但最终无法追偿所导致的损失，或因有关方不履行相应义务导致追索失败所造成的损失。
A.法律成本
B.追索失败
C.资产损失
D.账面减值
『正确答案』B
『答案解析』本题考查追索失败的定义。追索失败指由于工作失误、失职或内部事件，使原本能够追偿但最终无法追偿所导致的损失，或因有关方不履行相应义务导致追索失败所造成的损失。
【例题】()由于偷盗、欺诈、未经授权活动等操作风险事件所导致的资产账面价值直接减少。
A.法律成本
B.追索失败
C.资产损失
D.账面减值
『正确答案』D
『答案解析』本题考查账面减值的定义。账面减值指由于偷盗、欺诈、未经授权活动等操作风险事件所导致的资产账面价值直接减少。
【例题】操作风险管理框架包括()。
A.治理架构
B.法律体系
C.损失事件收集
D.信息系统
E.计量与管理的融合
『正确答案』ACDE
『答案解析』本题考查操作风险管理框架。操作风险管理框架包括治理架构、制度体系、损失事件收集、信息系统、计量与管理的融合。
【例题】高管层及高管层风险管理委员会承担操作风险管理的最终责任;董事会及董事会风险管理委员要负责执行股东会批准的操作风险战略和体系。()
『正确答案』×
『答案解析』本题考查操作风险管理框架。董事会及董事会风险管理委员承担操作风险管理的最终责任。高管层及高管层风险管理委员会要负责执行董事会批准的操作风险战略和体系。
【例题】()是商业银行在追求实现战略目标的过程中，愿意且能够承担的风险类型和风险总量。
A.风险政策
B.风险偏好
C.限额管理
D.风险偏好维度
『正确答案』B
『答案解析』本题考查风险偏好的含义。风险偏好是商业银行在追求实现战略目标的过程中，愿意且能够承担的风险类型和风险总量。
【例题】()是金融机构愿意接受或避免的风险总体水平和风险类型的书面说明。
A.风险战略
B.风险偏好
C.风险偏好表
D.风险偏好声明
『正确答案』D
『答案解析』本题考查风险偏好声明的概念。风险偏好声明是金融机构愿意接受或避免的风险总体水平和风险类型的书面说明。
【例题】国内商业银行一般通过()来阐明能够接受的定量风险水平和定性的描述。
A.风险报告
B.风险偏好
C.风险偏好表
D.风险偏好声明
『正确答案』C
『答案解析』本题考查风险偏好声明。国内商业银行一般通过风险偏好表来阐明能够接受的定量风险水平和定性的描述。
【例题】下列属于流动性风险的内部因素的是()。
A.经营战略过于激进，融资策略与银行业务性质和规模发展不相符
B.流动性资产储备不足
C.评级机构下调评级
D.信用风险加大，到期资产不能按约定收回
E.同业机构授信政策的变化
『正确答案』ABD
『答案解析』本题考查流动性风险的识别与分析。CE为外部因素。
【例题】下列属于流动性风险的外部因素的是()。
A.宏观经济形势变化
B.负债集中度过高
C.一家银行出现流动性危机，市场出现恐慌和信任危机
D.银行集团独立经营的附属机构过于依赖母行资金支持
E.出现重大声誉风险
『正确答案』ACD
『答案解析』本题考查流动性风险的识别与分析。 BE属于内部因素。
【例题】实现对风险“防患于未然”的一种“防错纠错机制”的是()。
A.风险预警B.风险识别
C.风险数据汇总D.内部控制
『正确答案』A
『答案解析』本题考查风险预警。风险预警是指商业银行根据各种渠道获得的信息，通过一定的技术手段，对商业银行信用风险状况进行动态监测和早期预警，实现对风险“防患于未然”的一种“防错纠错机制”。
【例题】风险预警的程序是()。
A.信用信息的收集和传递——风险识别——风险控制——后评价
B.信用信息的收集和传递——风险识别——风险处置——后评价
C.信用信息的收集和传递——风险分析——风险控制——后评价
D.信用信息的收集和传递——风险分析——风险处置——后评价
『正确答案』D
『答案解析』本题考查风险预警。风险预警的程序：信用信息的收集和传递——风险分析——风险处置——后评价。
【例题】关于损失数据收集，下列说法错误的是()。
A.损失数据收集是银行对因操作风险引起的损失事件进行收集、报告并管理的相关工作
B.损失收集工作要明确损失的定义、损失形态、统计标准
C.损失收集工作要明确职责分工和报告路径
D.损失数据统计工作很难做到统一，因此不要求设定标准的规范
『正确答案』D
『答案解析』本题考查损失数据收集。损失数据收集工作要保障损失数据统计工作的规范性，所以D错误。
【例题】银行在风险与控制自我评估中，自评工作要坚持以下原则()。
A.全面性
B.及时性
C.统一性
D.客观性
E.前瞻性
『正确答案』ABDE
『答案解析』本题考查操作风险管理工具。自评工作要坚持以下原则，一是全面性，二是及时性，三是客观性，四是前瞻性，五是重要性。
【例题】关键风险指标是代表某一业务领域操作风险变化情况的统计指标，是识别、计量市场风险的重要工具。()
『正确答案』×
『答案解析』本题考查操作风险管理工具。关键风险指标是计量操作风险的工具，不是计量市场风险的工具。
管理学原理试题及参考答案 一、填空题(每空1分，共10分) 1.假如生产专用性高，企业既难以( )，也难以( )。 2.量本利计算的基本公式是( )。 3.经营计划的重点是以提高经济效益为中心，重点是( )，范围是( )。 4.组织机构设计是在管理分工的基础上，设计出( )和( )。 5.不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技术、( )、( )和技术技术。 6.激励的“公平理论”中“贡献律”的公式是( )。 二、单项选择题(每小题1分，共20分) 1.中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指 A.要保持法的稳定性 B.要制定统一的法律 C.法律面前人人平等 D.要使法律固定不变 2.美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括 A.组织结构 B.领导方式 C.礼仪和庆典 D.企业行为 3.在管理学中，定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外，还包括 A.随机处置权 B.制度权 C.奖惩权 D.任免权 4.持续控制的方法包括有自我控制、集体控制和 A.管理信息系统 B.预算控制 C.政策程序控制 D.个人观察 5.群体的发展一般经历四个明显的阶段，它们是 A.初创、动荡、有序、衰亡 B.形成、动荡、规范、表现 C.形成、有序、规范、成熟 D.形成、动荡、规范、成熟 6.所谓的“火炉法则”包括以下步骤 A.预先警告、即时处理、违者必究、普适执行 B.预先警告、即时处理、相同后果、普适执行 C.预先警告、身为表率、即时处理、相同后果 D.预先警告、身为表率、即时处理、普适执行 7.环境研究对组织决策有着非常重要的影响，具体表现在可以提高组织决策的 A.有效性、及时性、稳定性 B.前瞻性、有效性、稳定性 C.正确性、及时性、稳定性 D.有效性、正确性、及时性 8.从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部 A.没有历史包袱 B.能为组织带来新鲜空气 C.可以迅速开展工作 D.具有广告效应 9.人员配备的工作包括 A.制定工作规范，选配、培训辅导组织成员 B.确定人员需用量、选配、培训辅导组织成员 C.确定人员结构、选配、培训辅导组织成员 D.确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员 10.所谓授权，是指 A.在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限 B.在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限 C.领导者将部分处理问题的权委派给某些下属 D.委托代理关系 11.( )假设事物在历史上各个时期的状况对未来的影响程度是相同的。 A.简单平均法 B.移动平均法 C.指数平滑法 D.因果关系分析法 12.按控制的时机分类，可把控制方法分为 A.预先控制、持续控制、现场控制 B.预先控制、持续控制、结果控制 C.预先控制、现场控制、结果控制 D.持续控制、现场控制、结果控制 13.霍桑试验表明 A.非正式组织对组织目标的达成是有害的 B.非正式组织对组织目标的达成是有益的 C.企业应采取一切措施来取缔非正式组织 D.企业应该正视非正式组织的存在 14.( )面对未能可能呈现的多种状态，决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态，但可判断各种状态出现的概率。 A.确定型决策法 B.风险型决策法 C.非确定型决策法 D.追踪决策法 15.菲德勒权变理论认为，假如一个工作只能用一种方式来完成，这件工作就叫做 A.单一任务结构 B.标准任务结构 C.高任务结构 D.低任务结构 16.中层管理者比低层管理者更多地依靠 A.正式权力与沟通方法 B.个人权力与技术技术 C.人际关系技术与技术技术 D.沟通技术与人际关系技术 17.初级群体对成员行为的影响力比非初级群体的影响力 A.大 B.小 C.试具体要求而定 D.无法确定 18.管理学者研究表明，因主管人员引导能力而激发出来的职工的才能可达 A.80％ B.60％ C.40％ D.20％ 19.管理者进行业绩评价的方法，除了绝对标准和相对标准外，还有 A.手段标准 B.进度标准 C.目标 D.以上都是 20.( )是管理发展的一种新趋势 A.从强调直觉到重视理性 B.从小公司到集团化(从分散到集中) C.从软管理到硬管理 D.从外延式管理到内涵式管理 三、双项选择题(每小题1分，共15分) 1.管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某因素而减少，它们包括 A.企业文化 B.奖励 C.培训辅导 D.参与管理 2.管理控制必要性的原因，除了环境变化以外，还有 A.管理权力的分散 B.组织分工 C.利益的差别 D.工作能力的差异 3.赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类 A.满意因素 B.不满意因素 C.保健因素 D.激励因素 4.在布莱克管理方格理论中，确定管理风格的两因素是 A.正式结构 B.体谅 C.对工作的关心 D.对人的关心 5.在要求领导理论中，影响领导行为的两个方面是 A.放任行为 B.民主行为 C.关系行为 D.任务行为 6.在菲德勒的权变领导理论中，要求评价由三个部分组成，它们是任务结构和 A.领导者与被领导者的关系 B.权力类型 C.领导者的职务权力 D.领导风格 7.职能部门化的局限性表现在：不利于产品结构的调整、( )。 A.难以形成统一的政策 B.不利于高级管理人员的培养 C.会出现多头领导 D.部门之间活动不协调 8.巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，都包含三个基本要素，即：协作的意愿 A.必要的权威 B.共同的目标 C.信息沟通 D.足够的诱因 9.管理原则是管理者在管理实际操作中必须依循的基本规则，这些原则主要有效益原则 A.适度原则 B.人本原则 C.最优化原则 D.满意原则 10.组织中不利于分权的因素有 A.组织规模 B.活动的分散性 C.政策的统一性 D.缺乏良好训练的管理人员 11.( )是梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论。 A.职工是社会人 B.人的行为是由动机导向的，而动机则是由需要引起的 C.人的需要是有层次的 D.新型的领导能力在于提高职工的满意程度 12.根据双因素理论，( )往往与职工的不满意关系密切。 A.企业政策 B.工作的成就感 C.工资水平 D.责任感 13.在领导方式四分图理论中 A.正式结构指衡量着眼于与下属的相互信任，双向沟通，尊重下属思想感情的领导行为的尺度 B.正式结构指衡量着眼于达到组织目的的领导行为的尺度 C.正式结构型领导注重对下属的心理支持和对组织成员的关心 D.正式结构型领导喜欢编制工作进度，并评价下属的工作表现 14.过分集权的弊端，除了会降低决策的质量外，还会造成 A.降低决策的执行速度 B.降低组织的适应能力 C.降低成员的工作热情 D.影响政策的统一性 15.管理的适度原则门槛管理要进行 A.适情管理 B.适时管理 C.适才管理 D.按满意原则而不是按最优原则进行管理 四、多项选择题(每小题1分，共5分) 1.美国学者波特认为，除了现有厂商和潜在竞争者外，还有一些因素影响到竞争结构，比如 A.替代品生产者 B.零售网络 C.用户 D.供应商 E.政府政策 2.网络图的构成要素包括 A.工序 B.工程 C.事项 D.时间 E.路线 3.强化的方法按强化的手段来划分有 A.正强化 B.负强化 C.零强化 D.惩罚 E.学习 4.非正式组织对正式组织的工作可能造成的危害包括 A.影响正式组织的变革 B.影响命令的畅通 C.束缚成员个人的发展 D.影响信息传递速度 E.由于目标冲突而产生极为不利的影响 5.信息收集与加工的门槛有 A.准确性 B.完整性 C.经济性 D.及时性 E.适用性 五、名词解释(每小题3分，共15分) 1.滚动方式计划 2.部门化 3.管理信息系统的报告系统 4.激励 5.职能权力 六、简答题(每小题5分，共15分) 1.根据M·韦伯的观点，被社会接受的合法权力有哪几种类型? 2.反映企业竞争力的指标有哪些? 3.如何防止管理信息系统功能失调? 七、论述题(每小题10分，共20分) 1.系统论观点对企业管理有何指导意义? 2.论述委员会工作的优劣和提高其工作效率的途径? 参考答案 一、填空题(10分) 1.用现有资产转向其他产品生产，通过资产转让收回投资。 3.产供销过程的平衡、企业经营的全过程 4.组织所需的管理职能、管理职能之间的相互关系 5.沟通技术、综合技术 二、单项选择题(20分) 1.(1) 2.(3) 3.(2) 4.(3) 5.(2) 6.(2) 7.(3) 8.(2) 9.(2) 10.(3) 11.(1) 12.(3) 13.(4) 14.(2) 15.(3) 16.(1) 17.(1) 18.(3) 19.(3) 20.(4) 三、双项选择题(15分) 1.(1、3) 2.(1、4) 3.(3、4) 4.(3、4) 5.(3、4) 6.(1、3) 7.(2、4) 8.(2、3) 9.(1、2) 10.(3、4) 11.(1、4) 12.(1、3) 13.(2、4) 14.(2、3) 15.(1、2) 四、多项选择题(5分) 1.(1)(2)(4) 2.(1)(3)(5) 3.(1)(2)(3)(4) 4.(1)(3)(5) 5.(1)(2)(4)(5) 五、名词解释(15分) 1.制订组织在一个时期的行动计划后(1分)，在执行过程中根据内外要求的变化定期加以修改(1分)，使计划期不断延伸，流动向前(1分)。 2.是根据不同标准，将管理劳动分解成不同岗位和部门的任务(1.5分)。 横向分工的结果是部门的设置，或组织的部门化(1.5分)。 3.指按既定程序和规则提供标准化的各类报告的系统(2分)，报告系统是解决企业内部程序性决策的系统 (1分)。 4.是指那些导致有利于组织目标实现(1分)的自觉行动(1分)的发起、发展和坚持的心理过程 (1分)。 5.直线主管把原本属于自己的指挥和命令直线下属的某些权力授给有关参谋部门或参谋人员行使(1分)，即在某种职能范围内具有一定决策监督和控制权(2分)。 六、简述题(15分) 1.(1)传统型权力 1.5分 (2)个人魅力型权力1.5分 (3)法理型权力 2分 2.(1)销售增长率 1.5分 (2)市场占有率 1.5分 (3)产品的获利能力(销售利 润率) 2分 3.(1)高层领导应成为充分支 持管理信息系统的榜样 1分 (2)管理信息系统的工作人员应认 识到他们的工作性质 1分 (3)必须让管理信息系统的使用者 参与系统的建设 1分 (4)保留管理信息系统的人情味 1分 (5)定期检查，不断完善。 1分 七、论述题：(20分) 1.(1)系统论的概念及主要类型。 2分 (2)系统论的主要特征：整体性、 相关性、有序性、交互作用 2分 (3)启发： ①整体观点 2分 ②层次观点 2分 ③开发观点 2分 2.(1)优点：①提高决策的正确性 ②加强部门间合作 ③参与管理 3分 (2)缺点：①时间上的延误 ②决策的折衷性 ③权责分离 3分 (3)提高效率途径： ①审慎使用 ②选择合格委员 ③确定适当规模 ④发挥主席作用 4分
本来手写了答案，结果扫描完传不上来不发生的(1-0.1)的9次幂（1-0.10^9=0.59049发生一次5乘以0.1乘以（1-0.1)的4次幂5*0.1*（1-0.1）^4=0.32805(5是从5个选出1个)(2)=1-0.59049-0.32805=0.08146这是因为发生两次火灾及二次以上这个事件 与 不发生和发生一次事件为对立事件第三问我不会，我没有学过风险管理
楼上那两个哥们，我觉得都算错了！大家交流下吧，我也把我的答案留在这。1）不发生：C（0，5）*（0.1)^0*（0.9）^5 发生一次：C(1,5)*0.1*(0.9)^42)两次及两次以上：1-不发生-发生一次=1-C（0，5）*（0.1)^0*（0.9）^5-C(1,5)*0.1*(0.9)^43）X=根号（npq）=根号（5*0.1*0.9）大家赶紧交流下吧，我要是错了，麻烦告我一声正确的
你好，自考不是很难的，自考学历是非统招学历中最好的，比成教、网络、远程、电大的都好，自考考试严格能够直接反应自考生的能力，自考一般需要两年到三年的时间拿到毕业证，肯定是需要努力才行，相对还是简单的，还是靠自己学习为主，按照考试计划考试，具体科目实在难的，可以参加一些课程培训什么的，简单的科目还是自己可以考到及格的，制定考试学习计划，按照教材与大纲相结合方式学习，多做题，网上也有许多资料可以借鉴，多努力就好。
解答： 不好意思 我弄错题目了 这道题你可以参照教材P131-132的例题做
2019年初级银行从业资格考试风险管理考点试题五
【例题】()是指信用风险管理者通过各种监控技术，动态捕捉信用风险指标的异常变动，判断其是否已达到引起关注的水平或已经超过阀值。
A.信用风险对冲B.信用风险识别
C.信用风险监测D.信用风险控制
『正确答案』C
『答案解析』本题考查信用风险监测。信用风险监测是指风险管理人员通过各种监控技术，动态捕捉信用风险指标的异常变动，判断其是否已达到引起关注的水平或已经超过阀值。
二、风险监测主要指标
【例题】假设某银行在2012会计年度结束时，其正常类贷款为30亿人民币，关注类贷款为15亿人民币，次级类贷款为5亿人民币，可疑类贷款为2亿人民币，损失类贷款为1亿人民币，则其不良贷款率为()。
A.15%B.12%
C.45%D.25%
『正确答案』A
『答案解析』本题考查风险检测指标中不良资产率。本章中会涉及一些计算题，但考生也不要担心，计算都是可以根据公式换算或者直接应用公式计算出来。不良资产率=(次级类贷款+可疑类贷款+损失类贷款)/各项贷款×l00%=(5+2+1)/(30+15+5+2+1)≈15%。
【例题】有关“贷款风险迁徙率”这一指标，下面说法错误的是()。
A.该指标衡量了商业银行风险变化的程度
B.该指标是一个静态指标
C.该指标表示为资产质量从前期到本期变化的比率
D.该指标是一个动态指标
『正确答案』B
『答案解析』本题考查风险监测主要指标。贷款风险迁徙率衡量了商业银行风险变化的程度，表示为资产质量从前期到本期变化的比率，属于动态指标。
【例题】已知某国内商业银行按照五级分类法对贷款资产进行分类，次级类贷款为6亿，可疑类贷款为2亿，损失类贷款为3亿，商业银行在当期为不良贷款拨备的一般准备是2亿，专项准备是3亿，特种准备是4亿，那么该商业银行当年的不良贷款拨备覆盖率是()。
A.0.25B.0.83
C.0.82D.0.3
『正确答案』C
『答案解析』本题考查的是不良贷款拨付覆盖率如何计算的问题。不良贷款拨备覆盖率=(一般准备+专项准备+特种准备)/(次级类贷款+可疑类贷款+损失类贷款)=(2+3+4)/(6十2十3)≈0.82。
【例题】我国商业银行信用风险监测指标包括()。
A.不良资产率
B.不良贷款率
C.贷款损失准备充足率
D.单一客户授信集中度
E.预期损失率
『正确答案』BCDE
『答案解析』本题考查风险监测主要指标。BCDE当选。
【例题】用来衡量汇率变动对银行当期收益影响的是()。
A.缺口分析
B.久期分析
C.外汇敞口分析
D.敏感性分析
『正确答案』C
『答案解析』本题考查外汇敞口分析。外汇敞口分析是衡量汇率变动对银行当期收益影响的一种方法。
【例题】根据业务活动，外汇敞口可以分为()。
A.交易性外汇敞口
B.总敞口头寸
C.非交易性外汇敞口
D.单币种敞口头寸
E.多币种敞口头寸
『正确答案』AC
『答案解析』本题考查外汇敞口的分类。根据业务活动，外汇敞口可以分为交易性外汇敞口、非交易性外汇敞口。
【例题】()指因发生操作风险事件引发法律诉讼或仲裁，在诉讼或仲裁过程中依法支出的诉讼费用、仲裁费用及其他法律成本。
A.法律成本
B.监管罚没
C.资产损失
D.对外赔偿
『正确答案』A
『答案解析』本题考查法律成本的定义。法律成本指因发生操作风险事件引发法律诉讼或仲裁，在诉讼或仲裁过程中依法支出的诉讼费用、仲裁费用及其他法律成本。
【例题】()指因操作风险事件所遭受的监管部门或有权机关罚款及其他处罚。
A.法律成本
B.监管罚没
C.资产损失
D.对外赔偿
『正确答案』B
『答案解析』本题考查监管罚没的定义。监管罚没指因操作风险事件所遭受的监管部门或有权机关罚款及其他处罚。
【例题】()指由于疏忽、事故或自然灾害等事件造成实物资产的直接毁坏和价值的减少。
A.法律成本
B.监管罚没
C.资产损失
D.对外赔偿
『正确答案』C
『答案解析』本题考查资产损失的定义。资产损失指由于疏忽、事故或自然灾害等事件造成实物资产的直接毁坏和价值的减少。
【例题】下列说法错误的是()。
A.流动性风险的识别指分析流动性风险的主要来源
B.流动性风险的计量指依据风险识别的结果，通过定量计量结果，显示流动性风险警示程度
C.流动性风险监测指将风险计量结果不定期的进行汇报
D.流动性风险控制指通过采取合适的手段来减少流动性风险
『正确答案』C
『答案解析』本题考查流动性风险管理的作用。流动性风险监测指将风险计量结果进行周期性汇报。
【例题】()指由于内部操作风险事件，导致商业银行未能履行应承担的责任造成对外的赔偿。
A.法律成本
B.监管罚没
C.资产损失
D.对外赔偿
『正确答案』D
『答案解析』本题考查对外赔偿的定义。对外赔偿指由于内部操作风险事件，导致商业银行未能履行应承担的责任造成对外的赔偿。
【例题】()指由于工作失误、失职或内部事件，使原本能够追偿但最终无法追偿所导致的损失，或因有关方不履行相应义务导致追索失败所造成的损失。
A.法律成本
B.追索失败
C.资产损失
D.账面减值
『正确答案』B
『答案解析』本题考查追索失败的定义。追索失败指由于工作失误、失职或内部事件，使原本能够追偿但最终无法追偿所导致的损失，或因有关方不履行相应义务导致追索失败所造成的损失。
【例题】()由于偷盗、欺诈、未经授权活动等操作风险事件所导致的资产账面价值直接减少。
A.法律成本
B.追索失败
C.资产损失
D.账面减值
『正确答案』D
『答案解析』本题考查账面减值的定义。账面减值指由于偷盗、欺诈、未经授权活动等操作风险事件所导致的资产账面价值直接减少。
【例题】操作风险管理框架包括()。
A.治理架构
B.法律体系
C.损失事件收集
D.信息系统
E.计量与管理的融合
『正确答案』ACDE
『答案解析』本题考查操作风险管理框架。操作风险管理框架包括治理架构、制度体系、损失事件收集、信息系统、计量与管理的融合。
【例题】高管层及高管层风险管理委员会承担操作风险管理的最终责任;董事会及董事会风险管理委员要负责执行股东会批准的操作风险战略和体系。()
『正确答案』×
『答案解析』本题考查操作风险管理框架。董事会及董事会风险管理委员承担操作风险管理的最终责任。高管层及高管层风险管理委员会要负责执行董事会批准的操作风险战略和体系。
【例题】()是商业银行在追求实现战略目标的过程中，愿意且能够承担的风险类型和风险总量。
A.风险政策
B.风险偏好
C.限额管理
D.风险偏好维度
『正确答案』B
『答案解析』本题考查风险偏好的含义。风险偏好是商业银行在追求实现战略目标的过程中，愿意且能够承担的风险类型和风险总量。
【例题】()是金融机构愿意接受或避免的风险总体水平和风险类型的书面说明。
A.风险战略
B.风险偏好
C.风险偏好表
D.风险偏好声明
『正确答案』D
『答案解析』本题考查风险偏好声明的概念。风险偏好声明是金融机构愿意接受或避免的风险总体水平和风险类型的书面说明。
【例题】国内商业银行一般通过()来阐明能够接受的定量风险水平和定性的描述。
A.风险报告
B.风险偏好
C.风险偏好表
D.风险偏好声明
『正确答案』C
『答案解析』本题考查风险偏好声明。国内商业银行一般通过风险偏好表来阐明能够接受的定量风险水平和定性的描述。
【例题】下列属于流动性风险的内部因素的是()。
A.经营战略过于激进，融资策略与银行业务性质和规模发展不相符
B.流动性资产储备不足
C.评级机构下调评级
D.信用风险加大，到期资产不能按约定收回
E.同业机构授信政策的变化
『正确答案』ABD
『答案解析』本题考查流动性风险的识别与分析。CE为外部因素。
【例题】下列属于流动性风险的外部因素的是()。
A.宏观经济形势变化
B.负债集中度过高
C.一家银行出现流动性危机，市场出现恐慌和信任危机
D.银行集团独立经营的附属机构过于依赖母行资金支持
E.出现重大声誉风险
『正确答案』ACD
『答案解析』本题考查流动性风险的识别与分析。 BE属于内部因素。
【例题】实现对风险“防患于未然”的一种“防错纠错机制”的是()。
A.风险预警B.风险识别
C.风险数据汇总D.内部控制
『正确答案』A
『答案解析』本题考查风险预警。风险预警是指商业银行根据各种渠道获得的信息，通过一定的技术手段，对商业银行信用风险状况进行动态监测和早期预警，实现对风险“防患于未然”的一种“防错纠错机制”。
【例题】风险预警的程序是()。
A.信用信息的收集和传递——风险识别——风险控制——后评价
B.信用信息的收集和传递——风险识别——风险处置——后评价
C.信用信息的收集和传递——风险分析——风险控制——后评价
D.信用信息的收集和传递——风险分析——风险处置——后评价
『正确答案』D
『答案解析』本题考查风险预警。风险预警的程序：信用信息的收集和传递——风险分析——风险处置——后评价。
【例题】关于损失数据收集，下列说法错误的是()。
A.损失数据收集是银行对因操作风险引起的损失事件进行收集、报告并管理的相关工作
B.损失收集工作要明确损失的定义、损失形态、统计标准
C.损失收集工作要明确职责分工和报告路径
D.损失数据统计工作很难做到统一，因此不要求设定标准的规范
『正确答案』D
『答案解析』本题考查损失数据收集。损失数据收集工作要保障损失数据统计工作的规范性，所以D错误。
【例题】银行在风险与控制自我评估中，自评工作要坚持以下原则()。
A.全面性
B.及时性
C.统一性
D.客观性
E.前瞻性
『正确答案』ABDE
『答案解析』本题考查操作风险管理工具。自评工作要坚持以下原则，一是全面性，二是及时性，三是客观性，四是前瞻性，五是重要性。
【例题】关键风险指标是代表某一业务领域操作风险变化情况的统计指标，是识别、计量市场风险的重要工具。()
『正确答案』×
『答案解析』本题考查操作风险管理工具。关键风险指标是计量操作风险的工具，不是计量市场风险的工具。
【答案】：B风险控制与缓释流程应当符合以下要求：（1）风险控制/缓释策略应与商业银行的整体战略目标保持一致。（2）所采取的具体控制措施与缓释工具符合成本/收益要求。（3）能够发现风险管理中存在的问题，并重新完善风险管理程序。
20000*1000/1.005+20000*1000/1.005(平方)+20000*1000/1.005(立方)
2019年初级银行从业资格考试风险管理考点试题五
【例题】()是指信用风险管理者通过各种监控技术，动态捕捉信用风险指标的异常变动，判断其是否已达到引起关注的水平或已经超过阀值。
A.信用风险对冲B.信用风险识别
C.信用风险监测D.信用风险控制
『正确答案』C
『答案解析』本题考查信用风险监测。信用风险监测是指风险管理人员通过各种监控技术，动态捕捉信用风险指标的异常变动，判断其是否已达到引起关注的水平或已经超过阀值。
二、风险监测主要指标
【例题】假设某银行在2012会计年度结束时，其正常类贷款为30亿人民币，关注类贷款为15亿人民币，次级类贷款为5亿人民币，可疑类贷款为2亿人民币，损失类贷款为1亿人民币，则其不良贷款率为()。
A.15%B.12%
C.45%D.25%
『正确答案』A
『答案解析』本题考查风险检测指标中不良资产率。本章中会涉及一些计算题，但考生也不要担心，计算都是可以根据公式换算或者直接应用公式计算出来。不良资产率=(次级类贷款+可疑类贷款+损失类贷款)/各项贷款×l00%=(5+2+1)/(30+15+5+2+1)≈15%。
【例题】有关“贷款风险迁徙率”这一指标，下面说法错误的是()。
A.该指标衡量了商业银行风险变化的程度
B.该指标是一个静态指标
C.该指标表示为资产质量从前期到本期变化的比率
D.该指标是一个动态指标
『正确答案』B
『答案解析』本题考查风险监测主要指标。贷款风险迁徙率衡量了商业银行风险变化的程度，表示为资产质量从前期到本期变化的比率，属于动态指标。
【例题】已知某国内商业银行按照五级分类法对贷款资产进行分类，次级类贷款为6亿，可疑类贷款为2亿，损失类贷款为3亿，商业银行在当期为不良贷款拨备的一般准备是2亿，专项准备是3亿，特种准备是4亿，那么该商业银行当年的不良贷款拨备覆盖率是()。
A.0.25B.0.83
C.0.82D.0.3
『正确答案』C
『答案解析』本题考查的是不良贷款拨付覆盖率如何计算的问题。不良贷款拨备覆盖率=(一般准备+专项准备+特种准备)/(次级类贷款+可疑类贷款+损失类贷款)=(2+3+4)/(6十2十3)≈0.82。
【例题】我国商业银行信用风险监测指标包括()。
A.不良资产率
B.不良贷款率
C.贷款损失准备充足率
D.单一客户授信集中度
E.预期损失率
『正确答案』BCDE
『答案解析』本题考查风险监测主要指标。BCDE当选。
【例题】用来衡量汇率变动对银行当期收益影响的是()。
A.缺口分析
B.久期分析
C.外汇敞口分析
D.敏感性分析
『正确答案』C
『答案解析』本题考查外汇敞口分析。外汇敞口分析是衡量汇率变动对银行当期收益影响的一种方法。
【例题】根据业务活动，外汇敞口可以分为()。
A.交易性外汇敞口
B.总敞口头寸
C.非交易性外汇敞口
D.单币种敞口头寸
E.多币种敞口头寸
『正确答案』AC
『答案解析』本题考查外汇敞口的分类。根据业务活动，外汇敞口可以分为交易性外汇敞口、非交易性外汇敞口。
【例题】()指因发生操作风险事件引发法律诉讼或仲裁，在诉讼或仲裁过程中依法支出的诉讼费用、仲裁费用及其他法律成本。
A.法律成本
B.监管罚没
C.资产损失
D.对外赔偿
『正确答案』A
『答案解析』本题考查法律成本的定义。法律成本指因发生操作风险事件引发法律诉讼或仲裁，在诉讼或仲裁过程中依法支出的诉讼费用、仲裁费用及其他法律成本。
【例题】()指因操作风险事件所遭受的监管部门或有权机关罚款及其他处罚。
A.法律成本
B.监管罚没
C.资产损失
D.对外赔偿
『正确答案』B
『答案解析』本题考查监管罚没的定义。监管罚没指因操作风险事件所遭受的监管部门或有权机关罚款及其他处罚。
【例题】()指由于疏忽、事故或自然灾害等事件造成实物资产的直接毁坏和价值的减少。
A.法律成本
B.监管罚没
C.资产损失
D.对外赔偿
『正确答案』C
『答案解析』本题考查资产损失的定义。资产损失指由于疏忽、事故或自然灾害等事件造成实物资产的直接毁坏和价值的减少。
【例题】下列说法错误的是()。
A.流动性风险的识别指分析流动性风险的主要来源
B.流动性风险的计量指依据风险识别的结果，通过定量计量结果，显示流动性风险警示程度
C.流动性风险监测指将风险计量结果不定期的进行汇报
D.流动性风险控制指通过采取合适的手段来减少流动性风险
『正确答案』C
『答案解析』本题考查流动性风险管理的作用。流动性风险监测指将风险计量结果进行周期性汇报。
【例题】()指由于内部操作风险事件，导致商业银行未能履行应承担的责任造成对外的赔偿。
A.法律成本
B.监管罚没
C.资产损失
D.对外赔偿
『正确答案』D
『答案解析』本题考查对外赔偿的定义。对外赔偿指由于内部操作风险事件，导致商业银行未能履行应承担的责任造成对外的赔偿。
【例题】()指由于工作失误、失职或内部事件，使原本能够追偿但最终无法追偿所导致的损失，或因有关方不履行相应义务导致追索失败所造成的损失。
A.法律成本
B.追索失败
C.资产损失
D.账面减值
『正确答案』B
『答案解析』本题考查追索失败的定义。追索失败指由于工作失误、失职或内部事件，使原本能够追偿但最终无法追偿所导致的损失，或因有关方不履行相应义务导致追索失败所造成的损失。
【例题】()由于偷盗、欺诈、未经授权活动等操作风险事件所导致的资产账面价值直接减少。
A.法律成本
B.追索失败
C.资产损失
D.账面减值
『正确答案』D
『答案解析』本题考查账面减值的定义。账面减值指由于偷盗、欺诈、未经授权活动等操作风险事件所导致的资产账面价值直接减少。
【例题】操作风险管理框架包括()。
A.治理架构
B.法律体系
C.损失事件收集
D.信息系统
E.计量与管理的融合
『正确答案』ACDE
『答案解析』本题考查操作风险管理框架。操作风险管理框架包括治理架构、制度体系、损失事件收集、信息系统、计量与管理的融合。
【例题】高管层及高管层风险管理委员会承担操作风险管理的最终责任;董事会及董事会风险管理委员要负责执行股东会批准的操作风险战略和体系。()
『正确答案』×
『答案解析』本题考查操作风险管理框架。董事会及董事会风险管理委员承担操作风险管理的最终责任。高管层及高管层风险管理委员会要负责执行董事会批准的操作风险战略和体系。
【例题】()是商业银行在追求实现战略目标的过程中，愿意且能够承担的风险类型和风险总量。
A.风险政策
B.风险偏好
C.限额管理
D.风险偏好维度
『正确答案』B
『答案解析』本题考查风险偏好的含义。风险偏好是商业银行在追求实现战略目标的过程中，愿意且能够承担的风险类型和风险总量。
【例题】()是金融机构愿意接受或避免的风险总体水平和风险类型的书面说明。
A.风险战略
B.风险偏好
C.风险偏好表
D.风险偏好声明
『正确答案』D
『答案解析』本题考查风险偏好声明的概念。风险偏好声明是金融机构愿意接受或避免的风险总体水平和风险类型的书面说明。
【例题】国内商业银行一般通过()来阐明能够接受的定量风险水平和定性的描述。
A.风险报告
B.风险偏好
C.风险偏好表
D.风险偏好声明
『正确答案』C
『答案解析』本题考查风险偏好声明。国内商业银行一般通过风险偏好表来阐明能够接受的定量风险水平和定性的描述。
【例题】下列属于流动性风险的内部因素的是()。
A.经营战略过于激进，融资策略与银行业务性质和规模发展不相符
B.流动性资产储备不足
C.评级机构下调评级
D.信用风险加大，到期资产不能按约定收回
E.同业机构授信政策的变化
『正确答案』ABD
『答案解析』本题考查流动性风险的识别与分析。CE为外部因素。
【例题】下列属于流动性风险的外部因素的是()。
A.宏观经济形势变化
B.负债集中度过高
C.一家银行出现流动性危机，市场出现恐慌和信任危机
D.银行集团独立经营的附属机构过于依赖母行资金支持
E.出现重大声誉风险
『正确答案』ACD
『答案解析』本题考查流动性风险的识别与分析。 BE属于内部因素。
【例题】实现对风险“防患于未然”的一种“防错纠错机制”的是()。
A.风险预警B.风险识别
C.风险数据汇总D.内部控制
『正确答案』A
『答案解析』本题考查风险预警。风险预警是指商业银行根据各种渠道获得的信息，通过一定的技术手段，对商业银行信用风险状况进行动态监测和早期预警，实现对风险“防患于未然”的一种“防错纠错机制”。
【例题】风险预警的程序是()。
A.信用信息的收集和传递——风险识别——风险控制——后评价
B.信用信息的收集和传递——风险识别——风险处置——后评价
C.信用信息的收集和传递——风险分析——风险控制——后评价
D.信用信息的收集和传递——风险分析——风险处置——后评价
『正确答案』D
『答案解析』本题考查风险预警。风险预警的程序：信用信息的收集和传递——风险分析——风险处置——后评价。
【例题】关于损失数据收集，下列说法错误的是()。
A.损失数据收集是银行对因操作风险引起的损失事件进行收集、报告并管理的相关工作
B.损失收集工作要明确损失的定义、损失形态、统计标准
C.损失收集工作要明确职责分工和报告路径
D.损失数据统计工作很难做到统一，因此不要求设定标准的规范
『正确答案』D
『答案解析』本题考查损失数据收集。损失数据收集工作要保障损失数据统计工作的规范性，所以D错误。
【例题】银行在风险与控制自我评估中，自评工作要坚持以下原则()。
A.全面性
B.及时性
C.统一性
D.客观性
E.前瞻性
『正确答案』ABDE
『答案解析』本题考查操作风险管理工具。自评工作要坚持以下原则，一是全面性，二是及时性，三是客观性，四是前瞻性，五是重要性。
【例题】关键风险指标是代表某一业务领域操作风险变化情况的统计指标，是识别、计量市场风险的重要工具。()
『正确答案』×
『答案解析』本题考查操作风险管理工具。关键风险指标是计量操作风险的工具，不是计量市场风险的工具。
管理学原理试题及参考答案 一、填空题(每空1分，共10分) 1.假如生产专用性高，企业既难以( )，也难以( )。 2.量本利计算的基本公式是( )。 3.经营计划的重点是以提高经济效益为中心，重点是( )，范围是( )。 4.组织机构设计是在管理分工的基础上，设计出( )和( )。 5.不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技术、( )、( )和技术技术。 6.激励的“公平理论”中“贡献律”的公式是( )。 二、单项选择题(每小题1分，共20分) 1.中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指 A.要保持法的稳定性 B.要制定统一的法律 C.法律面前人人平等 D.要使法律固定不变 2.美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括 A.组织结构 B.领导方式 C.礼仪和庆典 D.企业行为 3.在管理学中，定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外，还包括 A.随机处置权 B.制度权 C.奖惩权 D.任免权 4.持续控制的方法包括有自我控制、集体控制和 A.管理信息系统 B.预算控制 C.政策程序控制 D.个人观察 5.群体的发展一般经历四个明显的阶段，它们是 A.初创、动荡、有序、衰亡 B.形成、动荡、规范、表现 C.形成、有序、规范、成熟 D.形成、动荡、规范、成熟 6.所谓的“火炉法则”包括以下步骤 A.预先警告、即时处理、违者必究、普适执行 B.预先警告、即时处理、相同后果、普适执行 C.预先警告、身为表率、即时处理、相同后果 D.预先警告、身为表率、即时处理、普适执行 7.环境研究对组织决策有着非常重要的影响，具体表现在可以提高组织决策的 A.有效性、及时性、稳定性 B.前瞻性、有效性、稳定性 C.正确性、及时性、稳定性 D.有效性、正确性、及时性 8.从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部 A.没有历史包袱 B.能为组织带来新鲜空气 C.可以迅速开展工作 D.具有广告效应 9.人员配备的工作包括 A.制定工作规范，选配、培训辅导组织成员 B.确定人员需用量、选配、培训辅导组织成员 C.确定人员结构、选配、培训辅导组织成员 D.确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员 10.所谓授权，是指 A.在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限 B.在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限 C.领导者将部分处理问题的权委派给某些下属 D.委托代理关系 11.( )假设事物在历史上各个时期的状况对未来的影响程度是相同的。 A.简单平均法 B.移动平均法 C.指数平滑法 D.因果关系分析法 12.按控制的时机分类，可把控制方法分为 A.预先控制、持续控制、现场控制 B.预先控制、持续控制、结果控制 C.预先控制、现场控制、结果控制 D.持续控制、现场控制、结果控制 13.霍桑试验表明 A.非正式组织对组织目标的达成是有害的 B.非正式组织对组织目标的达成是有益的 C.企业应采取一切措施来取缔非正式组织 D.企业应该正视非正式组织的存在 14.( )面对未能可能呈现的多种状态，决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态，但可判断各种状态出现的概率。 A.确定型决策法 B.风险型决策法 C.非确定型决策法 D.追踪决策法 15.菲德勒权变理论认为，假如一个工作只能用一种方式来完成，这件工作就叫做 A.单一任务结构 B.标准任务结构 C.高任务结构 D.低任务结构 16.中层管理者比低层管理者更多地依靠 A.正式权力与沟通方法 B.个人权力与技术技术 C.人际关系技术与技术技术 D.沟通技术与人际关系技术 17.初级群体对成员行为的影响力比非初级群体的影响力 A.大 B.小 C.试具体要求而定 D.无法确定 18.管理学者研究表明，因主管人员引导能力而激发出来的职工的才能可达 A.80％ B.60％ C.40％ D.20％ 19.管理者进行业绩评价的方法，除了绝对标准和相对标准外，还有 A.手段标准 B.进度标准 C.目标 D.以上都是 20.( )是管理发展的一种新趋势 A.从强调直觉到重视理性 B.从小公司到集团化(从分散到集中) C.从软管理到硬管理 D.从外延式管理到内涵式管理 三、双项选择题(每小题1分，共15分) 1.管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某因素而减少，它们包括 A.企业文化 B.奖励 C.培训辅导 D.参与管理 2.管理控制必要性的原因，除了环境变化以外，还有 A.管理权力的分散 B.组织分工 C.利益的差别 D.工作能力的差异 3.赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类 A.满意因素 B.不满意因素 C.保健因素 D.激励因素 4.在布莱克管理方格理论中，确定管理风格的两因素是 A.正式结构 B.体谅 C.对工作的关心 D.对人的关心 5.在要求领导理论中，影响领导行为的两个方面是 A.放任行为 B.民主行为 C.关系行为 D.任务行为 6.在菲德勒的权变领导理论中，要求评价由三个部分组成，它们是任务结构和 A.领导者与被领导者的关系 B.权力类型 C.领导者的职务权力 D.领导风格 7.职能部门化的局限性表现在：不利于产品结构的调整、( )。 A.难以形成统一的政策 B.不利于高级管理人员的培养 C.会出现多头领导 D.部门之间活动不协调 8.巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，都包含三个基本要素，即：协作的意愿 A.必要的权威 B.共同的目标 C.信息沟通 D.足够的诱因 9.管理原则是管理者在管理实际操作中必须依循的基本规则，这些原则主要有效益原则 A.适度原则 B.人本原则 C.最优化原则 D.满意原则 10.组织中不利于分权的因素有 A.组织规模 B.活动的分散性 C.政策的统一性 D.缺乏良好训练的管理人员 11.( )是梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论。 A.职工是社会人 B.人的行为是由动机导向的，而动机则是由需要引起的 C.人的需要是有层次的 D.新型的领导能力在于提高职工的满意程度 12.根据双因素理论，( )往往与职工的不满意关系密切。 A.企业政策 B.工作的成就感 C.工资水平 D.责任感 13.在领导方式四分图理论中 A.正式结构指衡量着眼于与下属的相互信任，双向沟通，尊重下属思想感情的领导行为的尺度 B.正式结构指衡量着眼于达到组织目的的领导行为的尺度 C.正式结构型领导注重对下属的心理支持和对组织成员的关心 D.正式结构型领导喜欢编制工作进度，并评价下属的工作表现 14.过分集权的弊端，除了会降低决策的质量外，还会造成 A.降低决策的执行速度 B.降低组织的适应能力 C.降低成员的工作热情 D.影响政策的统一性 15.管理的适度原则门槛管理要进行 A.适情管理 B.适时管理 C.适才管理 D.按满意原则而不是按最优原则进行管理 四、多项选择题(每小题1分，共5分) 1.美国学者波特认为，除了现有厂商和潜在竞争者外，还有一些因素影响到竞争结构，比如 A.替代品生产者 B.零售网络 C.用户 D.供应商 E.政府政策 2.网络图的构成要素包括 A.工序 B.工程 C.事项 D.时间 E.路线 3.强化的方法按强化的手段来划分有 A.正强化 B.负强化 C.零强化 D.惩罚 E.学习 4.非正式组织对正式组织的工作可能造成的危害包括 A.影响正式组织的变革 B.影响命令的畅通 C.束缚成员个人的发展 D.影响信息传递速度 E.由于目标冲突而产生极为不利的影响 5.信息收集与加工的门槛有 A.准确性 B.完整性 C.经济性 D.及时性 E.适用性 五、名词解释(每小题3分，共15分) 1.滚动方式计划 2.部门化 3.管理信息系统的报告系统 4.激励 5.职能权力 六、简答题(每小题5分，共15分) 1.根据M·韦伯的观点，被社会接受的合法权力有哪几种类型? 2.反映企业竞争力的指标有哪些? 3.如何防止管理信息系统功能失调? 七、论述题(每小题10分，共20分) 1.系统论观点对企业管理有何指导意义? 2.论述委员会工作的优劣和提高其工作效率的途径? 参考答案 一、填空题(10分) 1.用现有资产转向其他产品生产，通过资产转让收回投资。 3.产供销过程的平衡、企业经营的全过程 4.组织所需的管理职能、管理职能之间的相互关系 5.沟通技术、综合技术 二、单项选择题(20分) 1.(1) 2.(3) 3.(2) 4.(3) 5.(2) 6.(2) 7.(3) 8.(2) 9.(2) 10.(3) 11.(1) 12.(3) 13.(4) 14.(2) 15.(3) 16.(1) 17.(1) 18.(3) 19.(3) 20.(4) 三、双项选择题(15分) 1.(1、3) 2.(1、4) 3.(3、4) 4.(3、4) 5.(3、4) 6.(1、3) 7.(2、4) 8.(2、3) 9.(1、2) 10.(3、4) 11.(1、4) 12.(1、3) 13.(2、4) 14.(2、3) 15.(1、2) 四、多项选择题(5分) 1.(1)(2)(4) 2.(1)(3)(5) 3.(1)(2)(3)(4) 4.(1)(3)(5) 5.(1)(2)(4)(5) 五、名词解释(15分) 1.制订组织在一个时期的行动计划后(1分)，在执行过程中根据内外要求的变化定期加以修改(1分)，使计划期不断延伸，流动向前(1分)。 2.是根据不同标准，将管理劳动分解成不同岗位和部门的任务(1.5分)。 横向分工的结果是部门的设置，或组织的部门化(1.5分)。 3.指按既定程序和规则提供标准化的各类报告的系统(2分)，报告系统是解决企业内部程序性决策的系统 (1分)。 4.是指那些导致有利于组织目标实现(1分)的自觉行动(1分)的发起、发展和坚持的心理过程 (1分)。 5.直线主管把原本属于自己的指挥和命令直线下属的某些权力授给有关参谋部门或参谋人员行使(1分)，即在某种职能范围内具有一定决策监督和控制权(2分)。 六、简述题(15分) 1.(1)传统型权力 1.5分 (2)个人魅力型权力1.5分 (3)法理型权力 2分 2.(1)销售增长率 1.5分 (2)市场占有率 1.5分 (3)产品的获利能力(销售利 润率) 2分 3.(1)高层领导应成为充分支 持管理信息系统的榜样 1分 (2)管理信息系统的工作人员应认 识到他们的工作性质 1分 (3)必须让管理信息系统的使用者 参与系统的建设 1分 (4)保留管理信息系统的人情味 1分 (5)定期检查，不断完善。 1分 七、论述题：(20分) 1.(1)系统论的概念及主要类型。 2分 (2)系统论的主要特征：整体性、 相关性、有序性、交互作用 2分 (3)启发： ①整体观点 2分 ②层次观点 2分 ③开发观点 2分 2.(1)优点：①提高决策的正确性 ②加强部门间合作 ③参与管理 3分 (2)缺点：①时间上的延误 ②决策的折衷性 ③权责分离 3分 (3)提高效率途径： ①审慎使用 ②选择合格委员 ③确定适当规模 ④发挥主席作用 4分